Основная информация
| Дата опубликования: | 26 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU23043118202000056 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Краснодарский край |
| Принявший орган: | Глава муниципального образования Успенский район |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Бахилин Геннадий Клавдиевич
Должность:
Дата подписи: 10.11.2020 15:14:38
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
УСПЕНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
УСПЕНСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26 июня 2020 года № 585 с. Успенское
Об утверждении Порядка продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации муниципального образования Успенский район, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
В целях обеспечения единого порядка продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации муниципального образования, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии с Уставом муниципального образования Успенский район, постановляю:
1. Утвердить Порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации муниципального образования Успенский район, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, согласно приложению.
2. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования, наделенных правами юридического лица разработать локальные правовые акты, регламентирующие порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, в соответствующих отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального образования Успенский район.
3. Обнародовать настоящее постановление в соответствии с уставом муниципального образования Успенский район и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования Успенский район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Успенский район, управляющий делами Н.Г. Прокопова.
5. Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.
Глава
муниципального образования
Успенский район
Г.К. Бахилин
Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования Успенский район
от 26 июня 2020 года № 585
ПОРЯДОК
продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации муниципального образования Успенский район, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации муниципального образования Успенский район, состоящих на кадровом учете в администрации муниципального образования (далее – муниципальные служащие), достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – предельный возраст).
1.2. Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы, составляет 65 лет.
По достижении предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, трудовой договор (служебный контракт) с муниципальным служащим либо расторгается по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», либо продлевается в соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, допускается не более чем на один год.
1.3. Продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего сверх предельного возраста допускается с учетом результатов и эффективности его служебной деятельности в случае необходимости в использовании профессиональных и деловых качеств муниципального служащего, его знаний и опыта работы при условии соответствия указанного муниципального служащего квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы.
1.4. Срок нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, за исключением муниципального служащего, указанного в пункте 1.4.1 настоящего Порядка, продлевается на основании личного заявления муниципального служащего по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, решением главы муниципального образования Успенский район, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (служебному контракту) с муниципальным служащим в части установления срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе (далее – дополнительное соглашение к трудовому договору (служебному контракту).
1.4.1. Срок нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, находящегося в непосредственном подчинении у главы муниципального образования Успенский район, продлевается решением главы муниципального образования Успенский район на основании личного заявления муниципального служащего по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (служебному контракту).
1.5. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, допускается не более чем на один год.
1.6. Действие дополнительного соглашения к трудовому договору (служебному контракту) начинается на следующий день после даты достижения муниципальным служащим предельного возраста, а в случае последующих продлений срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе – на следующий день после даты окончания срока действия трудового договора (служебного контракта), продлённого в соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Порядок рассмотрения вопроса о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, и принятия по нему решения
2.1. Отдел делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район ведет учет муниципальных служащих, которые в течение текущего календарного года достигают предельного возраста – 65 лет, а также учет муниципальных служащих, с которыми трудовой договор (служебный контракт) продлен в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
2.2. Отдел делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район не позднее чем за два месяца до достижения муниципальным служащим предельного возраста или истечения срока трудового договора (служебного контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, уведомляет муниципального служащего в письменной форме под личную подпись о предстоящем расторжении трудового договора (служебного контракта).
2.3. Муниципальный служащий вправе обратиться в отдел делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район с заявлением о продлении ему срока нахождения на муниципальной службе (далее – заявление) на имя главы муниципального образования Успенский район не позднее чем за месяц до достижения им предельного возраста или истечения срока трудового договора (служебного контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
2.4. Отдел делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район в течение трех рабочих дней с даты поступления заявления муниципального служащего запрашивает у непосредственного руководителя муниципального служащего ходатайство о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (далее – ходатайство), согласованное с отраслевым заместителем главы муниципального образования, за исключением случаев, когда заявление подается муниципальным служащим, указанным в пункте 1.4.1 настоящего Порядка.
Непосредственный руководитель муниципального служащего в течение трех рабочих дней с даты поступления запроса готовит и направляет ходатайство в отдел делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район.
В представлении указывается обоснование целесообразности (нецелесообразности) продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего с учетом условий, установленных в пункте 1.3 настоящего Порядка.
В случае если руководитель органа (структурного подразделения), в котором работает муниципальный служащий, считает нецелесообразным продление срока пребывания муниципального служащего на муниципальной службе, он извещает об этом отдел делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район в письменном виде по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
2.5. Заявление муниципального служащего и ходатайство руководителя муниципального служащего, за исключением случая, указанного в абзаце втором настоящего пункта, в течение трех рабочих дней с даты получения представления направляются отделом делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район главе муниципального образования для принятия решения по вопросу продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего.
Заявление муниципального служащего, указанного в пункте 1.4.1 настоящего Порядка, направляется отделом делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район в течение трех рабочих дней со дня его получения главе муниципального образования для принятия решения по вопросу продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего.
2.6. На основании документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, глава муниципального образования до достижения муниципальным служащим предельного возраста или истечения срока трудового договора (служебного контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, принимает решение либо о расторжении трудового договора (служебного контракта) с муниципальным служащим в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» или в связи с истечением срока трудового договора (служебного контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, либо о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе.
2.7. При принятии главой муниципального образования решения о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе отдел делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения готовит проект распоряжения о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе и проект дополнительного соглашения к трудовому договору (служебному контракту).
2.8. В случае принятия главой муниципального образования решения о расторжении трудового договора (служебного контракта) с муниципальным служащим, отдел делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения готовит проект распоряжения о расторжении трудового договора (служебного контракта) с муниципальным служащим в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста либо в связи с истечением срока трудового договора (служебного контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
Начальник отдела
делопроизводства и организационно-кадровой
работы администрации муниципального
образования Успенский район
С.Г. Геворкян
Приложение № 1
к Порядку продления срока нахождения
на муниципальной службе муниципальных
служащих администрации муниципального
образования Успенский район, достигших
предельного возраста, установленного
для замещения должности
муниципальной службы
Главе муниципального образования
Успенский район
_______________________________
Ф.И.О.
от ____________________________
_______________________________
_______________________________
_______________________________
(наименование должности и
подразделения, Ф.И.О.
муниципального служащего)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы частью 2 статьи 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», прошу продлить срок нахождения на муниципальной службе в должности _________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________до «___» _________ 20___ г.
____________________________
(подпись, дата)
Начальник отдела
делопроизводства и организационно-кадровой
работы администрации муниципального
образования Успенский район
С.Г. Геворкян
Приложение № 2
к Порядку продления срока нахождения
на муниципальной службе муниципальных
служащих администрации муниципального
образования Успенский район, достигших
предельного возраста, установленного
для замещения должности
муниципальной службы
ХОДАТАЙСТВО
о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
Фамилия, имя, отчество представляемого муниципального служащего: _______ ________________________________________________________________________
Дата рождения: ______________________________________________________
Замещаемая должность: ______________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Сведения об образовании, дополнительной профессиональной подготовке, повышении квалификации, переподготовке, наличии классного чина муниципальной службы (классного чина государственной гражданской службы):________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы):
_____ лет ____ мес. ( ____ лет ____ мес. )
Сведения о неснятых дисциплинарных взысканиях муниципального служащего, проведении в отношении него служебной проверки или возбуждении уголовного дела на момент составления представления: _________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств муниципального служащего и результатов его деятельности: ____________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Вывод: _____________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель
________________________ ________ ___________________
(наименование структурного (подпись) (Ф.И.О. руководителя)
подразделения)
Дата заполнения __________________
Начальник отдела
делопроизводства и организационно-кадровой
работы администрации муниципального
образования Успенский район
С.Г. Геворкян
Приложение № 3
к Порядку продления срока нахождения
на муниципальной службе муниципальных
служащих администрации муниципального
образования Успенский район, достигших
предельного возраста, установленного
для замещения должности
муниципальной службы
Главе муниципального образования
Успенский район
________________________________
(Ф.И.О.)
ВОЗРАЖЕНИЕ
на продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
от «____» _________20___ г.
___________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего, наименование должности и подразделения)
В тексте возражения указывается обоснование нецелесообразности продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
________________________ ________ ____________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
Начальник отдела
делопроизводства и организационно-кадровой
работы администрации муниципального
образования Успенский район
С.Г. Геворкян
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Бахилин Геннадий Клавдиевич
Должность:
Дата подписи: 10.11.2020 15:14:38
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
УСПЕНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
УСПЕНСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26 июня 2020 года № 585 с. Успенское
Об утверждении Порядка продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации муниципального образования Успенский район, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
В целях обеспечения единого порядка продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации муниципального образования, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии с Уставом муниципального образования Успенский район, постановляю:
1. Утвердить Порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации муниципального образования Успенский район, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, согласно приложению.
2. Руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования, наделенных правами юридического лица разработать локальные правовые акты, регламентирующие порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, в соответствующих отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального образования Успенский район.
3. Обнародовать настоящее постановление в соответствии с уставом муниципального образования Успенский район и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования Успенский район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Успенский район, управляющий делами Н.Г. Прокопова.
5. Постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.
Глава
муниципального образования
Успенский район
Г.К. Бахилин
Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования Успенский район
от 26 июня 2020 года № 585
ПОРЯДОК
продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации муниципального образования Успенский район, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок устанавливает порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации муниципального образования Успенский район, состоящих на кадровом учете в администрации муниципального образования (далее – муниципальные служащие), достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – предельный возраст).
1.2. Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы, составляет 65 лет.
По достижении предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, трудовой договор (служебный контракт) с муниципальным служащим либо расторгается по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», либо продлевается в соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, допускается не более чем на один год.
1.3. Продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего сверх предельного возраста допускается с учетом результатов и эффективности его служебной деятельности в случае необходимости в использовании профессиональных и деловых качеств муниципального служащего, его знаний и опыта работы при условии соответствия указанного муниципального служащего квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы.
1.4. Срок нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, за исключением муниципального служащего, указанного в пункте 1.4.1 настоящего Порядка, продлевается на основании личного заявления муниципального служащего по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку и ходатайства непосредственного руководителя муниципального служащего согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, решением главы муниципального образования Успенский район, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (служебному контракту) с муниципальным служащим в части установления срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе (далее – дополнительное соглашение к трудовому договору (служебному контракту).
1.4.1. Срок нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, находящегося в непосредственном подчинении у главы муниципального образования Успенский район, продлевается решением главы муниципального образования Успенский район на основании личного заявления муниципального служащего по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (служебному контракту).
1.5. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, допускается не более чем на один год.
1.6. Действие дополнительного соглашения к трудовому договору (служебному контракту) начинается на следующий день после даты достижения муниципальным служащим предельного возраста, а в случае последующих продлений срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе – на следующий день после даты окончания срока действия трудового договора (служебного контракта), продлённого в соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2. Порядок рассмотрения вопроса о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, и принятия по нему решения
2.1. Отдел делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район ведет учет муниципальных служащих, которые в течение текущего календарного года достигают предельного возраста – 65 лет, а также учет муниципальных служащих, с которыми трудовой договор (служебный контракт) продлен в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
2.2. Отдел делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район не позднее чем за два месяца до достижения муниципальным служащим предельного возраста или истечения срока трудового договора (служебного контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, уведомляет муниципального служащего в письменной форме под личную подпись о предстоящем расторжении трудового договора (служебного контракта).
2.3. Муниципальный служащий вправе обратиться в отдел делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район с заявлением о продлении ему срока нахождения на муниципальной службе (далее – заявление) на имя главы муниципального образования Успенский район не позднее чем за месяц до достижения им предельного возраста или истечения срока трудового договора (служебного контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
2.4. Отдел делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район в течение трех рабочих дней с даты поступления заявления муниципального служащего запрашивает у непосредственного руководителя муниципального служащего ходатайство о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы (далее – ходатайство), согласованное с отраслевым заместителем главы муниципального образования, за исключением случаев, когда заявление подается муниципальным служащим, указанным в пункте 1.4.1 настоящего Порядка.
Непосредственный руководитель муниципального служащего в течение трех рабочих дней с даты поступления запроса готовит и направляет ходатайство в отдел делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район.
В представлении указывается обоснование целесообразности (нецелесообразности) продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего с учетом условий, установленных в пункте 1.3 настоящего Порядка.
В случае если руководитель органа (структурного подразделения), в котором работает муниципальный служащий, считает нецелесообразным продление срока пребывания муниципального служащего на муниципальной службе, он извещает об этом отдел делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район в письменном виде по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
2.5. Заявление муниципального служащего и ходатайство руководителя муниципального служащего, за исключением случая, указанного в абзаце втором настоящего пункта, в течение трех рабочих дней с даты получения представления направляются отделом делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район главе муниципального образования для принятия решения по вопросу продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего.
Заявление муниципального служащего, указанного в пункте 1.4.1 настоящего Порядка, направляется отделом делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район в течение трех рабочих дней со дня его получения главе муниципального образования для принятия решения по вопросу продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего.
2.6. На основании документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка, глава муниципального образования до достижения муниципальным служащим предельного возраста или истечения срока трудового договора (служебного контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, принимает решение либо о расторжении трудового договора (служебного контракта) с муниципальным служащим в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» или в связи с истечением срока трудового договора (служебного контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, либо о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе.
2.7. При принятии главой муниципального образования решения о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе отдел делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения готовит проект распоряжения о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе и проект дополнительного соглашения к трудовому договору (служебному контракту).
2.8. В случае принятия главой муниципального образования решения о расторжении трудового договора (служебного контракта) с муниципальным служащим, отдел делопроизводства и организационно-кадровой работы администрации муниципального образования Успенский район в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения готовит проект распоряжения о расторжении трудового договора (служебного контракта) с муниципальным служащим в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста либо в связи с истечением срока трудового договора (служебного контракта), продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
Начальник отдела
делопроизводства и организационно-кадровой
работы администрации муниципального
образования Успенский район
С.Г. Геворкян
Приложение № 1
к Порядку продления срока нахождения
на муниципальной службе муниципальных
служащих администрации муниципального
образования Успенский район, достигших
предельного возраста, установленного
для замещения должности
муниципальной службы
Главе муниципального образования
Успенский район
_______________________________
Ф.И.О.
от ____________________________
_______________________________
_______________________________
_______________________________
(наименование должности и
подразделения, Ф.И.О.
муниципального служащего)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы частью 2 статьи 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», прошу продлить срок нахождения на муниципальной службе в должности _________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________до «___» _________ 20___ г.
____________________________
(подпись, дата)
Начальник отдела
делопроизводства и организационно-кадровой
работы администрации муниципального
образования Успенский район
С.Г. Геворкян
Приложение № 2
к Порядку продления срока нахождения
на муниципальной службе муниципальных
служащих администрации муниципального
образования Успенский район, достигших
предельного возраста, установленного
для замещения должности
муниципальной службы
ХОДАТАЙСТВО
о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
Фамилия, имя, отчество представляемого муниципального служащего: _______ ________________________________________________________________________
Дата рождения: ______________________________________________________
Замещаемая должность: ______________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Сведения об образовании, дополнительной профессиональной подготовке, повышении квалификации, переподготовке, наличии классного чина муниципальной службы (классного чина государственной гражданской службы):________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы):
_____ лет ____ мес. ( ____ лет ____ мес. )
Сведения о неснятых дисциплинарных взысканиях муниципального служащего, проведении в отношении него служебной проверки или возбуждении уголовного дела на момент составления представления: _________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств муниципального служащего и результатов его деятельности: ____________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Вывод: _____________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель
________________________ ________ ___________________
(наименование структурного (подпись) (Ф.И.О. руководителя)
подразделения)
Дата заполнения __________________
Начальник отдела
делопроизводства и организационно-кадровой
работы администрации муниципального
образования Успенский район
С.Г. Геворкян
Приложение № 3
к Порядку продления срока нахождения
на муниципальной службе муниципальных
служащих администрации муниципального
образования Успенский район, достигших
предельного возраста, установленного
для замещения должности
муниципальной службы
Главе муниципального образования
Успенский район
________________________________
(Ф.И.О.)
ВОЗРАЖЕНИЕ
на продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы
от «____» _________20___ г.
___________________________________________________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего, наименование должности и подразделения)
В тексте возражения указывается обоснование нецелесообразности продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
________________________ ________ ____________________
(должность руководителя) (подпись) (расшифровка подписи)
Начальник отдела
делопроизводства и организационно-кадровой
работы администрации муниципального
образования Успенский район
С.Г. Геворкян
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Акт об обнародовании № б/н от 26.06.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.030 Порядок поступления. Конкурс на замещение вакантной должности. Квалификационные требования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
