Основная информация
| Дата опубликования: | 26 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU04022308202000003 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Бурятия |
| Принявший орган: | Глава муниципального образования сельское поселение "Кусотинское" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Республика Бурятия Мухоршибирский район
ГЛАВА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
«КУСОТИНСКОЕ»
Постановление
26.06.2020 г. № 7
Об утверждении Порядка уведомления
муниципальным служащим муниципального
образования сельского поселения
«Кусотинское» о выполнении иной
оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях повышения эффективности работы по противодействию коррупции, а также предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования сельское поселение «Кусотинское» о выполнении иной оплачиваемой работы.
2. Обеспечить ознакомление муниципальных служащих муниципального образования сельского поселения «Кусотинское» с настоящим Порядком.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой
Глава МО СП «Кусотинское» О.В.Балсанова
Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
cельского поселения «Кусотинское»
от «___» __________ 2020г. №____
Порядок
уведомления муниципальными служащими
муниципального образования сельского поселения «Кусотинское»
о выполнении иной оплачиваемой работы
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования сельского поселения «Кусотинское» представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе в администрации муниципального образования сельского поселения «Кусотинское» и ее структурных подразделениях, устанавливает порядок и форму уведомления работодателя муниципальным служащим о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Муниципальный служащий муниципального образования сельского поселения «Кусотинское» (далее - муниципальный служащий) вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) - руководителя органа местного самоуправления муниципального образования сельского поселения «Кусотинское» (далее - работодатель) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов на муниципальной службе и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.
3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и (или) Гражданского кодекса Российской Федерации.
4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет своему работодателю письменное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) не менее чем за четырнадцать календарных дней до даты начала выполнения такой работы по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
5. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение учебного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
6. Гражданин, поступающий на должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования сельского поселения «Кусотинское» и имеющий иную оплачиваемую работу, которую намерен продолжать и выполнять на условиях внешнего совместительства в свободное от работы время, также обязан письменно уведомить об этом работодателя при поступлении на муниципальную службу.
7. Уведомление должно содержать:
- наименование организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- наименование должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
- сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности.
В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к Уведомлению прилагается копия соответствующего договора.
8. Уведомление направляется сотруднику, ответственному за ведение кадровой работы органа местного самоуправления (далее - отдел кадров).
9. Регистрация уведомления осуществляется отделом кадров в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
10. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется в течение трех календарных дней со дня регистрации по почте. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка о регистрации с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
11. Зарегистрированное уведомление в этот же день направляется на согласование работодателю, в случае отсутствия которого (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) уведомление направляется лицу, исполняющему обязанности работодателя.
12. Работодатель рассматривает и согласовывает зарегистрированное уведомление в течение 3 рабочих дней.
13. В случае усмотрения работодателем возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению для рассмотрения в Комиссию администрации муниципального образования сельского поселения «Кусотинское» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
14. Отдел кадров в течение семи дней со дня рассмотрения уведомления комиссией в письменном виде информирует муниципального служащего о результатах рассмотрения уведомления, а также о предусмотренной федеральным законодательством ответственности в связи с исполнением работы, которая влечет или может повлечь конфликт интересов.
15. Зарегистрированное и рассмотренное работодателем уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
16. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
17. В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
18. После прекращения выполнения иной оплачиваемой работы муниципальному служащему рекомендуется уведомить отдел кадров о прекращении трудовой деятельности.
Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными служащими муниципального образования
сельского поселения
«Кусотинское» о выполнении иной оплачиваемой работы
Главе муниципального образования
сельского поселения «Кусотинское» от ________________________________
(Ф.И.О.муниципального служащего,должность)
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта
2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю
Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу на основании
__________________________________________________________________________
(трудового договора, договора гражданско-правового характера, иное)
__________________________________________________________________________
(наименование организации (Ф.И.О. физического лица, в том числе
индивидуального предпринимателя), в которой (у которого) предполагается
выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы)
К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности
относятся:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание
характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности)
Выполнение оплачиваемой работы планируется:______________________________
(дата начала (период) выполнения иной оплачиваемой работы)
Работа будет выполняться в свободное от основной работы время и не
повлечет за собой возникновения конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты
и требования, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г.
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
"__" __________ 20__ г.
______________________
(подпись, расшифровка)
Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными служащими муниципального образования
сельского поселения «Кусотинское»
о выполнении иной оплачиваемой работы
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений муниципальных служащих муниципального
образования «Мухоршибирский район» представителя
нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
N п/п
Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление
Должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата поступления уведомления
Ф.И.О., подпись муниципального служащего, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
Республика Бурятия Мухоршибирский район
ГЛАВА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
«КУСОТИНСКОЕ»
Постановление
26.06.2020 г. № 7
Об утверждении Порядка уведомления
муниципальным служащим муниципального
образования сельского поселения
«Кусотинское» о выполнении иной
оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях повышения эффективности работы по противодействию коррупции, а также предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования сельское поселение «Кусотинское» о выполнении иной оплачиваемой работы.
2. Обеспечить ознакомление муниципальных служащих муниципального образования сельского поселения «Кусотинское» с настоящим Порядком.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой
Глава МО СП «Кусотинское» О.В.Балсанова
Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
cельского поселения «Кусотинское»
от «___» __________ 2020г. №____
Порядок
уведомления муниципальными служащими
муниципального образования сельского поселения «Кусотинское»
о выполнении иной оплачиваемой работы
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования сельского поселения «Кусотинское» представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе в администрации муниципального образования сельского поселения «Кусотинское» и ее структурных подразделениях, устанавливает порядок и форму уведомления работодателя муниципальным служащим о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Муниципальный служащий муниципального образования сельского поселения «Кусотинское» (далее - муниципальный служащий) вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) - руководителя органа местного самоуправления муниципального образования сельского поселения «Кусотинское» (далее - работодатель) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов на муниципальной службе и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.
3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и (или) Гражданского кодекса Российской Федерации.
4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет своему работодателю письменное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) не менее чем за четырнадцать календарных дней до даты начала выполнения такой работы по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
5. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение учебного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
6. Гражданин, поступающий на должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования сельского поселения «Кусотинское» и имеющий иную оплачиваемую работу, которую намерен продолжать и выполнять на условиях внешнего совместительства в свободное от работы время, также обязан письменно уведомить об этом работодателя при поступлении на муниципальную службу.
7. Уведомление должно содержать:
- наименование организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- наименование должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
- сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности.
В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к Уведомлению прилагается копия соответствующего договора.
8. Уведомление направляется сотруднику, ответственному за ведение кадровой работы органа местного самоуправления (далее - отдел кадров).
9. Регистрация уведомления осуществляется отделом кадров в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
10. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется в течение трех календарных дней со дня регистрации по почте. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка о регистрации с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
11. Зарегистрированное уведомление в этот же день направляется на согласование работодателю, в случае отсутствия которого (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) уведомление направляется лицу, исполняющему обязанности работодателя.
12. Работодатель рассматривает и согласовывает зарегистрированное уведомление в течение 3 рабочих дней.
13. В случае усмотрения работодателем возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению для рассмотрения в Комиссию администрации муниципального образования сельского поселения «Кусотинское» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
14. Отдел кадров в течение семи дней со дня рассмотрения уведомления комиссией в письменном виде информирует муниципального служащего о результатах рассмотрения уведомления, а также о предусмотренной федеральным законодательством ответственности в связи с исполнением работы, которая влечет или может повлечь конфликт интересов.
15. Зарегистрированное и рассмотренное работодателем уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
16. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
17. В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
18. После прекращения выполнения иной оплачиваемой работы муниципальному служащему рекомендуется уведомить отдел кадров о прекращении трудовой деятельности.
Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными служащими муниципального образования
сельского поселения
«Кусотинское» о выполнении иной оплачиваемой работы
Главе муниципального образования
сельского поселения «Кусотинское» от ________________________________
(Ф.И.О.муниципального служащего,должность)
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта
2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю
Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу на основании
__________________________________________________________________________
(трудового договора, договора гражданско-правового характера, иное)
__________________________________________________________________________
(наименование организации (Ф.И.О. физического лица, в том числе
индивидуального предпринимателя), в которой (у которого) предполагается
выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы)
К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности
относятся:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание
характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности)
Выполнение оплачиваемой работы планируется:______________________________
(дата начала (период) выполнения иной оплачиваемой работы)
Работа будет выполняться в свободное от основной работы время и не
повлечет за собой возникновения конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты
и требования, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г.
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
"__" __________ 20__ г.
______________________
(подпись, расшифровка)
Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными служащими муниципального образования
сельского поселения «Кусотинское»
о выполнении иной оплачиваемой работы
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений муниципальных служащих муниципального
образования «Мухоршибирский район» представителя
нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
N п/п
Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление
Должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата поступления уведомления
Ф.И.О., подпись муниципального служащего, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Глава муниципального образования сельское поселение "Кусотинское" № 138 от 03.07.2020 Акт обнародован на информационных стендах 26.06.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.050.000 Муниципальные правовые акты. Порядок издания, опубликования (обнародования), вступления в силу, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.020 Глава муниципального образования, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления), 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.010 Должности муниципальной службы., 010.220.020 Правовое положение (статус) муниципального служащего, 010.220.030 Порядок поступления. Конкурс на замещение вакантной должности. Квалификационные требования, 010.220.040 Рабочее (служебное) время и время отдыха, 010.220.060 Дополнительные гарантии, представляемые муниципальному служащему (см. также 140.040.000), 010.220.070 Поощрение муниципального служащего, дисциплинарная ответственность |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
