О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 № 71 «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево...



RU 09000200500

RU 09000201100365 RU 09000201200020

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26.08.2011

г. Черкесск

№ 276

О внесении изменений в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 № 71 «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году»

Утратил силу:

Постановление Правительства КЧР от 23.01.2012 № 3 RU 09000201200020

В связи с увеличением минимального размера оплаты труда и с уточнением перечня участников мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году Правительство Карачаево-Черкесской Республики

П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

Внести в постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 № 71 «Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году» (в редакции постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 27.06.2011 № 188) следующее изменение:

Приложение к постановлению изложить в редакции согласно приложению.

Председатель Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

                 И.И. Кябишев

Приложение к постановлению

Правительства Карачаево-Черкесской

Республики от 26.08.2011  № 276

«Приложение к постановлению

Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 29.03.2011 № 71

П Р О Г Р А М М А

дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда

Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году

г.Черкесск

2011 год

П А С П О Р Т

Программы дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке

труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году

Наименование Программы

Программа дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году (далее - Программа)

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации

Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановление Правительства Российской Федерации от           14 декабря 2009 года № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 года № 1143                     «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от                    14 декабря 2009 года № 1011»

Срок реализации

Программы

2011 год

Цель Программы

Снижение напряженности на рынке труда и предупреждение роста безработицы в Карачаево-Черкесской Республике

Задачи Программы

1. Стимулирование создания  рабочих мест.

2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения.

3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

4. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа.

5. Повышение профессиональной мобиль-ности граждан.

6.Обеспечение кадрами медицинских учреж-дений республики, испытывающих дефицит врачей узкой специализации

Основные мероприятия

Программы

1. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы.

2. Организация стажировки работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые  технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков.

3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан.

4. Содействие трудоустройству многодетных родителей.

5.Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения.

6.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

7. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав         Северо-Кавказского федерального округа.

8. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ.

9. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав           Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест, признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа.

10. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с республиканской целевой программой «Модернизация здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики на 2011-2012 годы»

Объемы и источники

финансирования

Программы

Общий объем финансирования Программы  в 2011 году – 158857,5 тыс.рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета – 150914,6 тыс.рублей (по согласованию);

средства бюджета Карачаево-Черкесской Республики – 7942,9 тыс.рублей

Целевой показатель

Программы

Недопущение роста:

уровня регистрируемой безработицы выше 3,2% в среднегодовом исчислении, 2,9% - запланированного на конец 2011 года;

коэффициента напряженности на рынке труда выше 8,2 единиц на конец 2011 года

Показатели результативности Программы

Создание не менее 400 временных рабочих мест для стажировки выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы;

создание не менее 226 временных рабочих мест для стажировки работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии, с целью         совершенствования их профессиональных навыков;

создание не менее 1,5 тыс. новых рабочих мест в сфере малого бизнеса;

обеспечение занятости на специальных рабочих местах, созданных для многодетных родителей, не менее 60 человек;

обучение 65 работников предприятия, находящихся под угрозой увольнения;

обучение новой профессии 145 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

обучение в российских и зарубежных образовательных учреждениях не менее 296 работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Феде-рации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа;

оказание адресной поддержки 254 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ;

стимулирование 10 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению 238 свободных рабочих мест, признанными в установленном порядке         безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа;

обеспечение медицинских учреждений республики 27 врачами необходимой специализации

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости

её решения программными методами

Итоги экономического развития Карачаево-Черкесской Республики в 2010 году характеризуются ростом показателей в основных видах деятельности.

Индекс промышленного производства составил 113,9% и был обеспечен в основном за счет предприятий обрабатывающего производства (122,6%).

Положительная динамика индекса отмечается также в добыче полезных ископаемых - 102,9% и производстве и распределении электроэнергии, газа и воды - 100,8%.

Объем производства продукции сельского хозяйства к уровню прошлого года составил 100,5%, оборот розничной торговли - 102,1%, объем платных услуг населению - 108,1%.

Несмотря на рост экономической активности ситуация в сфере занятости и состояние рынка труда остаются достаточно напряженными и          характеризуются следующими тенденциями:

По данным выборочного обследования населения по проблемам        занятости в среднем за ноябрь 2010 года - январь 2011 года в сравнении с соответствующим периодом прошлого года:

уменьшилась на 4,1% численность экономически активного населения республики и составила 201,3 тыс. человек;

уменьшилась численность населения республики, занятого экономической деятельностью, на 0,6% и составила 178,9 тыс.человек;

снизился уровень занятости населения с 55,6 до 55,4% (по России - 62,8%);

уменьшилась общая численность безработных на 25,6%, но остается значительной и составляет 22,4 тыс.человек;

снизился уровень общей безработицы с 14,3 до 11,1% (по России - 7,1%).

Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, за 2008-2010 годы снизилась на 29,5% и составила на 1 января 2011 года 5514 человек. Уровень безработицы уменьшился с 3,7 до 2,6%.

За 2010 год численность безработных уменьшилась на 12,3%, уровень безработицы уменьшился с 3,2 до 2,6%.

Коэффициент напряженности (численность незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию) уменьшился за год с 12 до 6,3.

В то же время:

уменьшилась среднесписочная численность работников на предприятиях республики за 2010 год на 1,2% и составила 91,1 тыс.человек. Повышение уровня занятости происходит за счет роста численности занятых индивидуальным трудом, в крестьянских (фермерских) хозяйствах, а также занятых в личном подсобном хозяйстве;

активизировался процесс высвобождения работников. Согласно данным еженедельного мониторинга рынка труда, проводимого службой занятости, в 2010 году в связи с ликвидацией предприятий либо сокращением штатов на предприятиях республики уволено 1001 человек, на 26,7% больше, чем в 2009 году. По итогам статистического наблюдения о движении работников, проводимого Карачаево-Черкесскстатом, в 2010 году на предприятиях республики в связи с сокращением численности персонала выбыло работников в 2,2 раза больше, чем принято на дополнительно введенные рабочие места. Обследованию подлежали организации (без субъектов малого предпринимательства), основным видом экономической деятельности которых являются: добыча полезных ископаемых; обрабатывающие производства; производство и распределение электроэнергии, газа и воды; строительство; транспорт и связь; оптовая и розничная торговля; финансовая деятельность;

увеличилась численность граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости на 4,2%, и составила 19,6 тыс. человек, из них более 66% проживают в сельскохозяйственных районах республики.

Основной проблемой рынка труда республики остается отсутствие достаточного количества вакантных рабочих мест в городах и районных центрах, а в малых населенных пунктах – зачастую и полное их отсутствие.

Предполагаемый в 2011 году баланс рабочих мест по Карачаево-Черкесской Республике представлен в приложении 1 к Программе.

По прогнозу в 2011 году в организациях и на предприятиях предполагается высвобождение около 1,0 тыс. работников.

На рынок труда выйдут 5,6 тыс. выпускников дневных отделений образовательных учреждений (без учета выпускников школ, планирующих поступление в профессиональные учебные заведения).

По данным Министерства экономического развития Карачаево-Черкесской Республики в рамках реализации инвестиционных проектов планируется создать 2,3 тыс. новых рабочих мест. Перечень инвестиционных проектов представлен в приложении 2 к Программе.

Реализация республиканской целевой программы «Содействие занятости населения Карачаево-Черкесской Республики на 2010-2012 годы», утвержденной постановлением Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 21.10.2009 № 380 (в редакции постановления Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 09.08.2010 № 251), позволит в 2011 году:

трудоустроить при содействии службы занятости 9,7 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе:

обеспечить временное трудоустройство на общественные работы 2,1 тыс. человек;

организовать временное трудоустройство 1,2 тыс. несовершеннолетних граждан, 205 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 37 граждан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

поддержать предпринимательскую инициативу 90 безработных граждан;

предоставить возможность прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью последующего трудоустройства 1,8 тыс. безработных граждан;

провести профориентационную работу с 13,5 тыс. человек.

Комиссией Минздравсоцразвития России по рассмотрению предложений субъектов Российской Федерации о потребности в привлечении иностранных работников и по объемам квот на осуществление ими трудовой деятельности в Карачаево-Черкесской Республике на 2011 год утверждена квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу численностью 157 человек. Данная численность иностранных работников не окажет существенного влияния на рынок труда республики. Привлекаться будут высококвалифицированные специалисты из дальнего зарубежья и квалифицированные рабочие из стран СНГ. При найме работников приоритет отдается российским гражданам.

Вышеперечисленных мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда. Дефицит рабочих мест составит от 11,6 до 14,9 тыс. рабочих мест.

Исходя из сложившейся ситуации на рынке труда, целесообразно принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряжённости на рынке труда республики по следующим направлениям:

организация стажировки в целях приобретения опыта работы для 400 выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы;

организация стажировки для 226 работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в  установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования их профессинальных навыков;

содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости 1500 безработных граждан;

содействие трудоустройству 60 многодетных родителей;

опережающее профессиональное обучение 65 работников, находящихся под угрозой увольнения;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации 145 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях 296 работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа;

оказание адресной поддержки 254 гражданам, обратившимся в органы службы занятости  в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ;

стимулирование 10 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению 238 свободных рабочих мест признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа;

профессиональная переподготовка 27 врачей в соответствии с республиканской целевой программой «Модернизация здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики на 2011-2012 годы».

2. Система мероприятий Программы

Система мероприятий Программы приведена в таблице.

Таблица

№

п/п

Наименование задачи,

мероприятия

Срок

исполнения

Ответственные

исполнители

1

2

3

4

Задача 1. Стимулирование создания рабочих мест

1.1.

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения ими опыта работы

В течение 2011 года

Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики (далее – Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики), республиканские государственные учреждения, центры занятости населения городов и районов (далее – РГУ ЦЗН)

1.1.1.

Оценка численности выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2010 году

1 квартал 2011 года

Министерство образования и науки Карачаево-Черкесской Республики

1.1.2.

Определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики

1.1.3.

Формирование перечня предприятий для организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

1.2.

Организация  стажировки работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования их профессинальных навыков

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

1.2.1.

Оказание информационно-консультационных услуг руководителям и работникам организаций, а также  безработным гражданам по организации стажировки

В течение 2011 года

РГУ ЦЗН

1.2.2.

Формирование перечня предприятий для организации стажировки работников организаций и безработных граждан

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

1.2.3.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по стажировке работников организаций и безработных граждан

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкес-ской Республики

1.3.

Организация работы по содействию самозанятости и развитию предпринимательской деятельности

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

1.3.1.

Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

В течение 2011 года

РГУ ЦЗН

1.3.2.

Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям для организации самозанятости

В течение 2011 года

РГУ ЦЗН

1.3.3.

Проверка бизнес-планов, предоставляемых безработными для организации собственного дела

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

1.3.4.

Предоставление субсидий за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

1.4.

Организация работы по  содействию трудоустройству многодетных родителей 

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

1.4.1.

Формирование перечня предприятий, организующих специальные рабочие места, оснащённые для инвалидов, и создающих новые для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

1.4.2.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей 

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

Задача 2. Повышение конкурентоспособности на рынке труда

работников, находящихся под угрозой увольнения

2.1.

Оценка возможности системы профессионального образования Карачаево-Черкесской Республики в организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

2.2.

Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

Задача 3. Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин,

находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,

планирующих возвращение к трудовой деятельности

3.1.

Организация проведения социологического обследования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, для определения потребности в профессиональном обучении

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики,  РГУ ЦЗН

3.2.

Оценка возможности профессиональных учебных заведений по проведению профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

3.3.

Формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, после окончания профессионального обучения

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

3.4.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

Задача 4. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных

учреждениях работников организаций, осуществляющих

деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих

в состав Северо-Кавказского федерального округа

4.1.

Формирование перечня учебных заведений, на базе которых планируется профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

4.2.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

4.3.

Организация работы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

Задача 5. Повышение профессиональной мобильности граждан

5.1.

Формирование перечня предприятий для оказания адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их  переезда в другую местность для  замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

5.2.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

5.3.

Организация работы по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их  переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

5.4.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

1 квартал

2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

5.5.

Организация работы по реализации мероприятия по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

Задача 6. Обеспечение кадрами медицинских учреждений республики,

испытывающих дефицит врачей узкой специализации

6.1.

Формирование перечня медицинских учреждений, испытывающих дефицит врачей узкой специализации, и определение численности специалистов, подлежащих профессиональной переподготовки в разрезе муниципальных образований

2 квартал 2011 года

Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики

6.2.

Формирование перечня учебных заведений, на базе которых планируется профессиональная переподготовка врачей

2 квартал

2011 года

Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики

6.3.

Определение объема расходов на реализацию мероприятия по профессиональной переподготовке врачей

2 квартал

2011 года

Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики

6.4.

Организация работы по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с республиканской целевой программой «Модернизация здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики на 2011-2012 годы»

3, 4 квартал 2011 года

Министерство здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики, Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

7. Общепрограммные мероприятия

7.1.

Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

7.2.

Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики

7.3.

Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Карачаево-Черкесской Республики

В течение 2011 года

Управление ГСЗН Карачаево-Черкесской Республики, РГУ ЦЗН

По задаче 1 «Стимулирование создания рабочих мест»:

численность выпускников образовательных учреждений, которые будут направлены  на стажировку в целях приобретения опыта работы по  муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности, организациям, профессиям приведены соответственно в приложениях 3, 4, 5 к Программе;

численность работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном  порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа,  которые будут направлены  на стажировку в организации, применяющие передовые технологии, с целью совершенствования их профессиональных навыков по территориям, видам экономической деятельности, организациям, профессиям приведены соответственно в приложениях 3, 4, 6  к Программе;

численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности приведены соответственно в приложениях 3, 4, 7 к Программе и установлена с учетом уровня безработицы;

численность участников мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности, организациям приведены соответственно в приложениях 3, 4, 8 к Программе.

По задаче 2 «Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения» предполагается организация опережающего обучения работников в случае угрозы увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение        мероприятий по высвобождению работников). Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности, направления и объёмы опережающего профессионального обучения приведены в приложениях 3, 4, 9 к Программе.

По задаче 3 «Повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности» предполагается организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации данной категории женщин. Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности и перечень профессий (специальностей), по которым будет организовано обучение женщин данной категории, и объемы профессионального обучения приведены в приложениях 3, 4, 10 к Программе.

По задаче 4 «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа» предполагается организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа. Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности и перечень профессий (специальностей), по которым будет организовано обучение работников организаций, и объемы профессионального обучения приведены в приложениях 3, 4, 11 к Программе.

По задаче 5 «Повышение профессиональной мобильности граждан» предполагается оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости  в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ. Численность участников мероприятия по территориям, видам экономической деятельности, организациям, профессиям приведены соответственно в приложениях 3, 4, 12 к Программе.

Численность работодателей и затраты по мероприятию «Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, которые будут простимулированны к замещению свободных рабочих мест признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, приведены в приложении 13 к Программе.

По задаче 6 «Обеспечение кадрами медицинских учреждений республики, испытывающих дефицит врачей узкой специализации» предполагается организация профессиональной переподготовки врачей в соответствии с республиканской целевой программой «Модернизация здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики на 2011-2012 годы». Численность участников мероприятия по муниципальным образованиям республики, видам экономической деятельности, перечень профессий (специальностей), по которым будет организовано обучение  врачей, и объемы средств на проведение профессиональной переподготовки приведены соответственно в приложениях 3, 4, 15 к Программе.

Параметры мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям, территориям  и муниципальным образованиям, профессиям) могут уточняться в зависимости от социально-экономической ситуации в республике.

3. Механизм реализации мероприятий Программы

и контроль за ходом её выполнения

Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики в соответствии с Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 01.04.2009 № 62 «Об уполномоченном органе исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости» и Указом Президента Карачаево-Черкесской Республики от 10.02.2010 № 18 «О внесении изменения в Указ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 01.04.2009 № 62 «Об уполномоченном органе исполнительной власти Карачаево-Черкесской Республики для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости» является уполномоченным органом исполнительной власти на территории Карачаево-Черкесской Республики, ответственным за реализацию мероприятий Программы.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета (по согласованию), перечисленных на счет республиканского бюджета, открытый уполномоченному органу в Управлении Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике в установленном порядке, бюджетных ассигнований бюджета республики.

Министерство финансов Карачаево-Черкесской Республики согласно заявке, предоставляемой Управлением государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики, через Управление Федерального казначейства по Карачаево-Черкесской Республике перечисляет субсидии получателям бюджетных средств - республиканским государственным бюджетным учреждениям (центрам занятости населения) в соответствии с бюджетной росписью в течение 10 дней со дня поступления средств.

Расходование и учет средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, осуществляется в порядке, установленном Правительством Карачаево-Черкесской Республики.

Реализация мероприятия «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы» осуществляется в форме создания временных рабочих мест на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, создающим временные рабочие места для выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости.

Возмещение расходов работодателю на организацию стажировки производится на основании актов о выполнении договорных обязательств, копий приказов о стажировке, списков участников, табелей учета рабочего времени и расчетных ведомостей по оплате труда. Возмещение работодателю затрат на заработную плату участникам стажировки производится в размере не более минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Возмещение работодателю затрат на доплату работникам старшего возраста за наставничество выпускников производится в размере не более половины минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в месяц за каждого стажирующегося под его руководством выпускника.

Реализация мероприятия «Стажировка работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков» осуществляется в соответствии со следующими требованиями:

В рамках мероприятия предусматривается возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся участников мероприятия, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Предусматриваются выплаты гражданам на оплату проезда к месту стажировки в другую местность и обратно, за проживание в период стажировки, а также суточные расходы за время следования к месту стажировки и обратно.

В случае направления на стажировку работников организаций, осуществляющих деятельность в Северо-Кавказском федеральном округе, возмещение затрат работодателю и выплат направляемому работнику  осуществляется на основании договоров, заключенных между работодателем, направляющим работника на стажировку, и республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения).

В случае направления на стажировку безработного, признанного в установленном порядке, возмещение затрат работодателю и выплат безработному осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, организовавшим стажировку, и безработным гражданином.

Авансирование расходов работодателю на организацию стажировки производится на основании актов о выполнении договорных обязательств, копий приказов о стажировке, табелей учёта рабочего времени, списков участников стажировки и расчетных ведомостей по оплате труда.

Возмещение расходов работодателю на заработную плату участникам стажировки производится в размере не более минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

Возмещение расходов работодателю на доплату работникам старшего возраста за наставничество производится в размере не более поло-вины минимального размера оплаты труда в месяц (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) за каждого стажирующегося под его руководством.

Реализация мероприятия «Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан» осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам из средств, выделенных Карачаево-Черкесской Республике из федерального бюджета, выделяются в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. Указанные расходы производятся до истечения 30 дней от даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

В отношении получателей поддержки, зарегистрировавших свое дело, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в части ведения реестров получателей поддержки.

Реализация мероприятия «Содействие трудоустройству многодетных родителей» осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем, создающим постоянные рабочие места для многодетных родителей.

Затраты работодателя на создание рабочих мест, в том числе на дому, для многодетных родителей возмещаются за фактические расходы, но не более 50 тысяч рублей на 1 постоянное рабочее место.

В договоре с работодателем, получившим средства на создание новых рабочих мест для многодетных родителей, предусматривается обязанность работодателя в случае увольнения указанной категории граждан  известить об этом орган службы занятости и принять другого гражданина указанной категории на освободившееся рабочее место.

Реализация мероприятия «Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения» осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем, гражданином, находящимся под угрозой увольнения, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений республики, иных учебных центров подготовки, выбор которых осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.

Реализация мероприятия «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности» осуществляется на основе договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости населения (центром занятости населения), работодателем, женщиной, имеющей детей в возрасте до трех лет, состоящей в трудовых отношениях, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, планирующей возвращение к трудовой деятельности, и учебным заведением.

Обучение проводится на базе образовательных учреждений республики и иных учебных центров подготовки, выбор которых осуществляется в соответствии с федеральным законодательством, а также на учебно-производственной базе организаций.

Реализация мероприятия «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа», осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), работодателем и учебным заведением, осуществляющим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, либо на основании договоров,  заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем.

В рамках мероприятия предусматривается осуществлять оплату стоимости курса обучения, проезд работников к месту обучения и обратно, оплату суточных за время нахождения в пути, оплату найма жилого помещения.

Реализация мероприятия «Оказание адресной поддержки гражданам,  обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ» осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), гражданином и работодателем.

В рамках данного мероприятия осуществляется авансирование гражданину транспортных расходов по переезду в другую местность и суточных расходов за время следования к месту работы и обратно, расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности.

Реализация мероприятия «Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа», осуществляется на основании договоров, заключенных между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения), направляющим гражданина, и работодателем.

Размер субсидии, предоставляемой бюджету Карачаево-Черкесской Республики по данному мероприятию, включает частичное возмещение работодателю финансовых затрат на выплату заработной платы, установленной указанным выше работникам.

Авансирование работодателю затрат осуществляется в течение 6 месяцев из расчета не более минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), при       условии заключения трудового договора на срок не менее одного года.

Реализация мероприятия «Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с республиканской целевой программой «Модернизация  здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики на 2011-2012 годы» осуществляется на основании договора, заключенного между республиканским государственным учреждением службы занятости (центром занятости населения) и работодателем.

В рамках данного мероприятия осуществляются расходы на оплату стоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно.

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Правительство Карачаево-Черкесской Республики.

Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики осуществляет:

организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и республиканского бюджета;

подготовку информации и отчетов для Правительства Карачаево-Черкесской Республики о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Управление государственной службы занятости населения Карачаево-Черкесской Республики ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Карачаево-Черкесской Республики по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

4. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Карачаево-Черкесской Республике на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, организуемых вне рамок переданных полномочий в области содействия занятости населения, средства республиканского бюджета.

Общий объем финансирования Программы в 2011 году составит 158857,5 тыс.рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета – 150914,6 тыс.рублей (95% от объема финансирования);

средства бюджета Карачаево-Черкесской Республики – 7942,9 тыс. рублей (5% от объема финансирования).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приведено в приложении 14 к Программе.

5. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

на временных рабочих местах, организуемых для стажировки 400 безработных граждан из числа выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

на временных рабочих местах, организуемых для стажировки для 226 работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования их профессиональных навыков;

в сфере малого бизнеса и самозанятости не менее 1,5 тыс. безработных граждан, организовавших собственное дело;

на специальных рабочих местах, созданных для многодетных родителей, не менее 60 человек;

после опережающего профессионального обучения не менее 65 работников, находящихся под угрозой увольнения;

после профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации не менее 145 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

после профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях - не менее 296 работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа;

на создаваемых в другой местности рабочих местах, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ, 254 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы.

Будет проведено:

стимулирование 10 работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению 238 свободных рабочих мест признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа;

обеспечение медицинских учреждений республики 27 врачами необходимой специализации.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в республике. Среднегодовая численность безработных граждан в 2011 году не превысит 6,6 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы составит не более 3,2% от численности экономически активного населения, коэффициент напряженности - не выше 8,2 единиц.

6. Сроки реализации Программы

Программа является краткосрочной и реализуется в течение 2011 года.

Приложение 1 к Программе

Б А Л А Н С

рабочих мест по Карачаево-Черкесской Республике

№

п/п

Вид экономической

деятельности

На

начало

2011 года

Прогноз на 2011 год

оптимистический

сценарий

пессимистический сценарий

целевой сценарий

1

2

3

4

5

6

1.

Население трудоспособного возраста, тыс. чел.

262,0

Х

Х

Х

2.

Экономически активное население, тыс. чел.

201,3

Х

Х

Х

3.

Занятое население, тыс. чел.

178,9

184,0

182,2

184,0

4.

Безработные (по методологии МОТ), тыс. чел.

22,4

21,4

23,2

21,4

5.

Численность зарегистрированных

безработных, тыс. чел.

5,5

6,6*

7,3*

6,6*

6.

Уровень зарегистрированных безработных, %

2,7**

3,2**

3,6**

3,2**

7.

Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. чел.

1,0

1,3

1,6

1,3

8.

Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.

Х

5,6

5,6

5,6

9.

Высвобождение рабочих мест, тыс.ед., в том числе:

Х

1,0

1,3

1,0

выход на пенсию по возрасту, тыс.чел.

Х

0,05

0,1

0,05

10.

Квоты на иностранную рабочую силу, тыс.ед.

Х

0,16

0,16

0,16

11.

Создание рабочих мест, тыс.ед., в том числе:

Х

2,3

2,3

2,3

11.1.

В рамках реализации инвестиционных проектов

Х

1,3

1,3

1,3

11.2.

По специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета

Х

1,0

1,0

1,0

11.3.

Иное (указать)

Х

0

0

0

1

2

3

4

5

6

12.

Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс.ед.

0,9

9,8

8,3

9,8

13.

Дефицит рабочих мест, тыс.ед.

24,5

11,6

14,9

11,6

14.

Оценка предпринимаемых мер:

14.1.

Досрочный выход на пенсию, чел.

Х

320

320

320

14.2.

Организация обучения, опережающего профессионального обучения, чел., в том числе:

Х

1820

2353

2353

за счет субвенций

Х

1820

1820

1820

по Программе

Х

0

533

533

14.3.

Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, чел., в том числе:

Х

2056

2936

2936

за счет субвенций

Х

2056

2056

2056

по Программе

Х

0

880

880

14.4.

Организация трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители), в том числе:

Х

90

302

302

за счет субвенций

Х

90

242

242

по Программе

Х

0

60

60

14.5.

Развитие малого предпринимательства и самозанятости, чел., в том числе:

Х

90

1590***

1590***

за счет субвенций

Х

90

1590

1590

по Программе

Х

0

1500

1500

14.6.

Всего участников, чел., в том числе:

Х

4376

7501***

7501***

за счет субвенций

Х

4376

6028

6028

по Программе

Х

0

2973

2973

* - среднегодовой показатель

** Уровень регистрируемой безработицы рассчитан к предполагаемой           в 2011 году численности экономически активного населения, равной         205,4 тыс. человек

***1500 человек участвуют одновременно в Программе содействия занятости населения и в Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда

Приложение 2 к Программе

П Е Р Е Ч Е Н Ь

инвестиционных проектов, реализуемых в Карачаево-Черкесской

Республике в 2011 году

№

п/п

Наименование

инвестиционного проекта,

место нахождения

Число

рабочих мест, планируемых

к созданию

в 2011 году

1.

Строительство фабрики по переработке шерсти и производству пряжи с использованием инновационных технологий.

Карачаево-Черкесская Республика, г. Черкесск.

400

2.

Развитие туристско-рекреационного комплекса «Мара»

Карачаевский район, перевал Гумбаши

1184

3.

ЗАО «Кавказ»

Реконструкция завода ЖБИ и обустройство ДСУ (дробильно-сортировочной установки)

г. Черкесск, ул.Пятигорское шоссе, 7Д

286

4.

«Реконструкция и модернизация производства силикатного кирпича» ООО «Карачаево-Черкесский завод            силикатного кирпича»,

369300, г. Усть-Джегута, ул. Курортная

249

5.

Реконструкция хлебобулочного цеха под производство диетических сортов хлеба.

г. Черкесск, ООО «Черкесскхлеб», ул. Пятигорское шоссе, 15.

20

6.

Строительство Туристско-развлекательного комплекса

пос. Домбай, Карачаево-Черкесская Республика

200

ИТОГО

2339

Приложение 3 к Программе

ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ  НАПРАВЛЕННОСТЬ

программных мероприятий в 2011 году по Карачаево-Черкесской Республике

№

п/п

Муниципальные

образования

Регистрируемая

безработица

на 01.01.2011

План мероприятий

численность безработных, человек

уровень безработицы, %

всего участников мероприятий, человек

в том числе:

организация стажировки выпускников

образовательных учреждений

организация стажировки работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах РФ, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, прожив. в субъектах РФ, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в т.ч. зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков

содействие самозанятости

безработных граждан

содействие трудоустройству многодетных

родителей

опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения

профобучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников в российских и зарубежных образовательных учреждениях

оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в т.ч.в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ

профессиональная переподготовка врачей

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1.

Абазинский муниципальный район

169

2,5

104

12

5

70

0

0

9

0

8

0

2.

Адыге-Хабльский муниципальный район

203

1,6

124

10

2

90

0

0

11

0

9

2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

3.

Зеленчукский муниципальный район

476

2,0

276

31

26

160

1

0

15

11

30

2

4.

Карачаевский городской округ

630

3,5

296

65

21

170

2

0

11

0

25

2

5.

Карачаевский муниципальный район

608

4,9

337

52

23

183

40

3

11

2

23

0

6.

Малокарачаевский муниципа-льный район

944

4,7

306

54

23

186

4

0

11

0

25

3

7.

Ногайский муниципальный район

0

0

86

15

4

46

0

0

9

4

8

0

8.

Прикубанский муниципальный район

379

2,7

227

23

13

161

0

0

11

3

15

1

9.

Урупский муниципальный    район

201

2,4

127

10

12

70

3

0

11

5

15

1

10.

Усть-Джегутинский муниципальный район

451

1,8

280

42

27

160

5

0

15

0

29

2

11.

Хабезский муниципальный район

459

3,3

180

12

25

104

0

0

11

0

24

4

12.

Муниципальное образование         г. Черкесска

994

1,7

630

74

45

100

5

62

20

271

43

10

Всего по Карачаево-Черкес-ской Республике

5514

2,6

2973

400

226

1500

60

65

145

296

254

27

Приложение 4 к Программе

ОТРАСЛЕВАЯ  НАПРАВЛЕННОСТЬ

программных мероприятий в 2011 году по Карачаево-Черкесской Республике

Раздел ВЭД

Виды

экономической

деятельности

План мероприятий

всего

участников

мероприятий,

человек

в том числе

стажировка выпускников, включая

наставничество

организация стажировки работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах РФ, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, прожив. в субъектах РФ, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в т.ч. зарубежных, применяющих передовые технологии,

с целью совершенствования профессиональных навыков

самозанятость

содействие трудоустройству многодетных

родителей

опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения

профобучение женщин, находящихся в отпуске

по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников в российских и зарубежных образовательных учреждениях

оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях

поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в т.ч.в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ

профессиональная переподготовка врачей

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

А

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

781

10

26

700

22

0

22

1

0

0

В

Рыболовство, рыбоводство 

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

С

Добыча полезных ископаемых

2

0

0

0

0

0

2

0

0

0

D

Обрабатывающие производства, включая подразделы

651

56

38

250

11

62

42

142

50

0

DA

производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака

55

16

0

10

8

0

21

0

0

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

DB

текстильное и швейное производство

177

0

15

150

1

0

6

5

0

0

DC

производство кожи, изделий из  кожи и производство обуви

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

DD

обработка древесины и производство изделий из дерева

89

8

0

5

0

0

0

26

50

0

DE

целлюлозно-бумажное производ-ство; издательская и полиграфическая деятельность

6

5

0

0

1

0

0

0

0

0

DF

производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

DG

химическое производство

3

0

0

0

0

0

3

0

0

0

DH

производство резиновых и пластмассовых изделий

69

14

0

0

0

36

4

15

0

0

DI

производство прочих неметаллических минеральных продуктов

5

0

0

0

0

0

5

0

0

0

DJ

металлургическое производство и производство готовых металлических изделий

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

DK

производство машин и оборудования

33

12

20

0

1

0

0

0

0

0

DL

производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования

30

1

0

0

0

26

3

0

0

0

DM

производство транспортных сред-ств и оборудования

90

0

0

0

0

0

0

90

0

0

DN

прочие производства

94

0

3

85

0

0

0

6

0

0

E

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

24

8

0

0

1

0

5

8

2

0

F

Строительство

216

23

96

18

12

3

21

4

39

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

G

Оптовая и розничная торговля;

ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования,         из них

482

11

15

440

2

0

10

4

0

0

техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств

18

0

0

18

0

0

0

0

0

0

розничная торговля

434

6

15

400

2

0

7

4

0

0

H

Гостиницы и рестораны

8

0

0

8

0

0

0

0

0

0

I

Транспорт и связь, из них

261

23

40

30

9

0

0

1

158

0

автомобильный транспорт

259

21

40

30

9

0

0

1

158

0

связь

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

J

Финансовая деятельность

6

3

0

3

0

0

0

0

0

0

K

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

25

11

0

10

0

0

0

4

0

0

L

Государственное управление и обе-спечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение

130

97

0

0

0

0

24

9

0

0

M

Образование

103

86

0

2

2

0

3

10

0

0

N

Здравоохранение и предоставление социальных услуг, из них

101

47

11

0

0

0

11

0

5

27

предоставление социальных услуг

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

O

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, из них

183

25

0

39

1

0

5

113

0

0

деятельность в области спорта

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

из разделов E, F, O - в сфере жилищно-коммунального хозяйства

150

26

0

0

1

3

0

120

0

0

Всего по Карачаево-Черкесской Республике

2973

400

226

1500

60

65

145

296

254

27

Приложение 5 к Программе

С Т А Ж И Р О В К А

выпускников учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования Карачаево-Черкесской Республики в 2011 году

№

п/п

Муниципальные образования

Наименование организации

(предприятия), в которой планируется

стажировка выпускников

Наименование профессии

(специальности), по

которой планируется

стажировка

выпускников

Численность выпускников, которые

будут направлены на

стажировку, человек

Затраты на реализацию мероприятия,

тыс.рублей

1

2

3

4

5

6

1.

Абазинский муниципальный район

Муниципальное детское образовательное учреждение «Амра», а. Инжич-Чукун

Методист, преподаватель, швея, медицинская сестра

4

174,1

Управление труда и социального развития Администрации Абазинского муниципального района

Юрист, программист,         методист

3

130,6

Администрация Абазинского муниципального района

Бухгалтер, методист

3

130,6

Администрация Кубинского сельского поселения

Юрист, социальный        работник

2

87,0

2.

Адыге-Хабльский муниципальный район

Администрация Адыге-Хабльского сельского поселения

Бухгалтер

3

130,6

Индивидуальный предприниматель глава крестьянско-фермерского хозяйства Тлисов Назир

Юрист, бухгалтер, психолог

7

304,6

1

2

3

4

5

6

3.

Зеленчукский муниципальный район

Администрация Зеленчукского сельского поселения

Бухгалтер, экономист,  менеджер

5

217,6

Администрация Сторожевского сельского поселения

Юрист, экономист

2

87,0

Администрация Кардоникского сельского поселения

Бухгалтер, менеджер,  юрист

3

130,6

Администрация Кызыл-Октябрьского сельского поселения

Экономист, бухгалтер

2

87,0

Администрация Даусузского сельского       поселения

Бухгалтер, юрист

2

87,0

Зеленчукское районное общество инвалидов

Швея, бухгалтер

4

174,1

Закрытое акционерное общество «Зеленчукский райпотребсоюз»

Менеджер, экономист,

бухгалтер

5

217,6

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Зеленчукская центральная районная больница»

Медсестра, юрист

3

157,4

МО ДОСААФ России Зеленчукского р-на Карачаево-Черкесской Республики

Бухгалтер, оператор ЭВМ

5

217,6

4.

Карачаевский городской округ

Общество с ограниченной ответственностью «Промстройсервис»

Дизайнер, бухгалтер, юрист, экономист, инженер-строитель

7

304,6

Открытое акционерное общество «Чарх»

Техник по учёту, экономист, контролёр, эколог, механик, инженер по транспорту

9

391,6

Карачаево-Черкесский государственный университет им. У.Д. Алиева

Лаборант

3

130,6

1

2

3

4

5

6

ЗАО «Фотон»

Экономист вычислительного центра

1

43,5

Индивидуальный предприниматель Кечеруков

Менеджер

20

870,2

ДО КЧР в РФ ОАО «Россельхозбанк»                г. Карачаевск

Экономист, бухгалтер

2

87,0

ОАО Корпорация «Камос»

Экономист вычислительного центра

1

43,5

Индивидуальный предприниматель

Лепшокова Б.Я.

Бухгалтер

1

43,5

Администрация Карачаевского городского округа

Экономист

2

87,0

Индивидуальный предприниматель

Герюгов Х.М.

Менеджер по торговле

15

652,7

Муниципальное общеобразовательное        учреждение «Средняя общеобразовательная школа» № 1 г. Карачаевска

Учитель начальных классов

1

43,5

Муниципальное общеобразовательное              учреждение «Средняя общеобразовательная школа» № 3 г. Карачаевска

Учитель

1

43,5

ООО «Домбай-Турист»

Менеджер

2

87,0

5.

Карачаевский муни-ципальный район

Муниципальное общеобразовательное       учреждение «Средняя общеобразовательная школа» а. Новая Теберда

Учитель

2

87,0

Муниципальное общеобразовательное       учреждение «Средняя общеобразовательная школа» с. Джингирик 

Учитель

2

87,0

1

2

3

4

5

6

Муниципальное общеобразовательное      учреждение «Средняя общеобразовательная школа» а. Верхняя Мара 

Учитель

3

130,6

Муниципальное общеобразовательное      учреждение «Средняя общеобразовательная школа» п.Хурзук

Учитель

1

43,5

Муниципальное общеобразовательное      учреждение «Средняя общеобразовательная школа» п.Правокубанский

Учитель

2

87,0

Муниципальное общеобразовательное         учреждение «Средняя общеобразовательная школа» а. Каменномост 

Учитель

2

87,0

Администрация Карачаевского муниципального района

Экономист, менеджер

3

130,6

Сельскохозяйственный перерабатывающий потребительский кооператив «Восход»

г. Карачаевск

Экономист

2

87,1

ООО «Мираж»

Экономист

1

43,5

МУП «Коммунсервис» а. Новая Теберда

Экономист

1

43,5

Управление труда и социальной защиты  населения администрации Карачаевского  муниципального района

Менеджер, экономист, инженер

7

304,5

Администрация Ново-Карачаевского       городского поселения

Менеджер

1

43,5

Отдел образования  Карачаевского муниципального района

Менеджер

2

87,0

ООО Карачаевское горное предприятие  «Алибек»

Экономист

1

43,5

1

2

3

4

5

6

ЗАО «Фотон»

Техник, экономист, психолог

4

174,1

Карачаево-Черкесский государственный университет им. У.Д. Алиева

Экономист, учитель

3

130,6

Администрация Хумаринского сельского поселения

Экономист

1

43,5

Администрация Учкуланского сельского поселения

Экономист

3

130,6

Отдел культуры администрации Карачаевского муниципального района

Журналист

1

43,5

Дочернее хозяйственное общество «Гидрострой»

Экономист

1

43,5

Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики

Специалист-эксперт

1

43,5

Администрация Ново-Тебердинского сельского поселения

Оператор ЭВМ

1

43,5

Правокубанское городское поселение

Экономист-бухгалтер

1

43,5

К-Ч ГУП «Карачаевский Лесхоз»

Эколог, бухгалтер

2

87,0

Администрация Нижне-Маринского сельского поселения

Экономист

1

43,5

Финансовое Управление администрации Карачаевского муниципального района

Экономист

2

87,0

Администрация Коста-Хетагуровского сельского поселения

Менеджер

1

43,5

6.

Малокарачаевский муниципальный

Общество с ограниченной ответственностью «Центр здоровья»

Медицинская сестра

1

43,5

район

Администрация Учкекенского сельского поселения

Экономист, бухгалтер

3

130,6

1

2

3

4

5

6

Администрация Первомайского сельского поселения

Юрист, экономист

3

130,6

Администрация Терезинского сельского поселения

Юрист, бухгалтер

3

130,6

Администрация Джагинского сельского поселения

Экономист, бухгалтер

2

87,0

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 5» с. Терезе

Учитель

6

261,1

Гимназия № 6 с. Первомайское

Учитель

5

217,6

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 1» с. Учкекен

Учитель

6

261,0

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 2» с. Учкекен

Учитель

7

304,6

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа» с. Римгорское

Учитель

6

261,0

Муниципальное лечебно-профилактическое  учреждение «Малокарачаевская центральная районная больница»

Медицинская сестра

12

522,2

7.

Ногайский муниципальный район

Открытое акционерное общество «Нива»

Бухгалтер, менеджер,

экономист

4

174,1

Адыге-Хабльское АТП

Юрист, зоотехник, преподаватель

6

261,1

Открытое акционерное общество

«КЧ Сахарный завод»

Менеджер, юрист, бухгалтер, сантехник, экономист

5

217,6

1

2

3

4

5

6

8.

Прикубанский муниципальный район

Общество с ограниченной ответственностью «Тандем»

Бухгалтер

3

130,6

Администрация Майского сельского поселения

Бухгалтер

1

43,5

Администрация Октябрьского сельского поселения

Бухгалтер, экономист, программист

4

174,1

Администрация Дружбинского сельского поселения

Бухгалтер

3

130,6

Администрация Счастливенского сельского поселения

Бухгалтер, экономист, программист, инспектор по кадрам

6

261,0

Администрация Знаменского сельского       поселения

Экономист, программист

3

130,6

Администрация Чапаевского сельского        поселения

Бухгалтер

3

130,6

9.

Урупский муниципальный район

Муниципальное общеобразовательное          учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 1 п. Медногорский»

Социальный педагог

1

43,5

Муниципальное общеобразовательное            учреждение «Лицей п.Медногорский»

Учитель, бухгалтер

2

87,0

Администрация Урупского муниципаль-ного района

Бухгалтер, юрист, экономист

3

130,6

Администрация Преградненского сельского поселения

Специалист (государственное и муниципальное управление)

1

43,5

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Урупская центральная районная больница»

Повар

1

43,5

1

2

3

4

5

6

Управление труда и социального развития администрации Урупского муниципального района

Бухгалтер-экономист, юрист

2

87,0

10.

Усть-Джегутинский муниципальный район

Усть-Джегутинское государственное муниципальное унитарное предприятие «Тепловые сети»

Бухгалтер, юрист

3

130,6

Муниципальное унитарное предприятие «Жилищно-коммунальное хозяйство

г. Усть-Джегута»

Экономист, юрист

4

147,3

МО ДОСААФ России Усть-Джегутинского района КЧР

Бухгалтер, менеджер, экономист

8

348,1

Карачаево-Черкесское республиканское           государственное унитарное предприятие «Усть-Джегутинский дорожно-ремонтно-строительный участок»

Бухгалтер, экономист, юрист

9

391,5

МЛПУ «Усть-Джегутинская центральная районная больница»

Юрист, экономист

2

87,0

Усть-Джегутинское ГМУП «УЖКХ»

Юрист, экономист

3

130,6

Администрация Эльтаркачского сельского поселения

Экономист, бухгалтер

2

87,1

Администрация Усть-Джегутинского       городского  поселения

Юрист

1

43,5

Управление труда и социального развития Администрации Усть-Джегутинского           муниципального района

Экономист, юрист

4

174,1

Администрация Усть-Джегутинского          муниципального района

Экономист, юрист

4

174,1

1

2

3

4

5

6

РГУ «Государственный республиканский детский дом для детей-сирот и детей,       оставшихся без попечения родителей»

Медсестра, экономист

2

87,0

11.

Хабезский муниципальный район

Администрация Кош-Хабльского сельского поселения

Бухгалтер, юрист

2

87,0

Администрация Бавуковского сельского поселения

Бухгалтер

1

43,5

Администрация Жаковского сельского       поселения

Техник-программист

1

43,5

Муниципальное лечебно-профилактическое  учреждение «Хабезская центральная районная больница»

Медицинская сестра

8

348,1

12.

Муниципальное  образование                  г. Черкесска

Открытое акционерное общество «Черкесский завод резиновых технических изделий»

Бухгалтер, экономист, программист, специалист по маркетингу, менеджер, механик, техник-энергетик

14

601,3

Общество с ограниченной ответственностью «Учебный центр парикмахерского            искусства»

Парикмахер

2

85,4

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»

Юрисконсульт, бухгалтер,  программист

8

341,4

Общество с ограниченной ответственностью «Недвижимость. ru»

Юрисконсульт

2

92,9

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс»

Бухгалтер

4

174,6

Общество с ограниченной ответственностью «Элегант»

Бухгалтер

2

92,9

1

2

3

4

5

6

Индивидуальный предприниматель

Пшмахов З.А.

Менеджер

1

42,7

Общество с ограниченной ответственностью Архитектурно-строительная фирма «Стройпроект»

Инженер промышленно-гражданского строительства

1

42,7

Открытое акционерное общество «Холодмаш»

Юрисконсульт, экономист, бухгалтер, менеджер

12

519,7

Общество с ограниченной ответственностью «Фирма «Адыгэ»

Юрисконсульт

2

92,9

Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания жилищного хозяйства г. Черкесска»

Юрисконсульт, экономист

7

314,7

Карачаево-Черкесское республиканское    государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 4»

Бухгалтер, юрисконсульт

2

85,4

Карачаево-Черкесское республиканское   государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 5»

Экономист, бухгалтер, юрисконсульт

4

170,8

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Черкесская автомобильная школа Общероссийской государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России»

Бухгалтер, слесарь по          ремонту автомобилей

2

92,9

Общество с ограниченной ответственностью «Бумфа-групп»

Бухгалтер, менеджер,  юрисконсульт, специалист по маркетингу

3

128,6

1

2

3

4

5

6

Индивидуальный предприниматель Семёнова Сафият Магомедовна

Менеджер, специалист по туризму

2

85,4

Общество с ограниченной ответственностью «Смирнов-Мебель»

Экономист, специалист по маркетингу, юрист

6

255,8

ВСЕГО

400

17406,0

Приложение 6 к Программе

С Т А Ж И Р О В К А

работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав

Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан,

проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа,

в организациях, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков

№

п/п

Наименование

территории

Наименование организации

(предприятия), в которой планируется стажировка работников, а также

безработных граждан, адрес

Наименование

профессии (специальности), по которой планируется стажировка работников, а также безработных граждан

Численность работников,

а также

безработных

граждан,

которые будут

направлены

на стажировку,

человек

Затраты на реализацию мероприятия,

тыс.рублей

1

2

3

4

5

6

1.

Калининский район Краснодарского края

ООО «Краснодарье», 353780, р-н Калининский, СМО Калининское, ст. Кали-нинская, пл.Привокзальная, д.1

Инженер-механик

3

243,0

Инженер-электрик

4

324,0

Тракторист-механизатор сельхозпроизводства

5

405,0

2.

Город-курорт Сочи

ЗАО «МонАрхЮгСтрой», 354000, г.Сочи, р-н Центральный, ул. Горького, д.22

Арматурщик

4

324,0

3.

г. Азов

ОАО «Азовский завод кузнечно-прессовых автоматов»

Зубофрезеровщик

2

162,0

Строгальщик

2

162,0

1

2

3

4

5

6

4.

г. Батайск

ЗАО «Радуга»

Швея

7

567,0

МУЗ «Центральная городская больница» города Батайска Ростовской области

Медицинская сестра

4

324,0

5.

г. Сальск

ОАО «Сальская швейная фабрика»

Швея

7

567,0

6.

г. Шахты

ЗАО «Корпорация «Глория Джинс»

Технолог швейного производства

3

243,0

Швея

9

729,0

7.

Матвеево-Кур-ганский район Ростовской

области

МУЗ «Центральная районная больница» Матвеево-Курганского района Ростовской области

Врач-терапевт

1

81,0

Врач-отоларинголог

1

81,0

8.

Морозовский район Ростовской области

МУЗ «Центральная районная больница» Морозовского района Ростовской области

Врач-терапевт

1

81,0

Врач-анестезиолог

1

81,0

Слесарь механосборочных работ

10

832,0

Слесарь по ремонту автомобилей

3

249,6

10.

Московская область, г. Домодедово, ул. Северная, д. 6-а

ООО ПКФ «Гюнай»

Штукатур

20

1664,0

Плотник

10

832,0

11.

Московская область, Ленинский р-н, г. Видное, ул. Советская, д.10

ООО «Юнита»

Повар

14

1164,8

1

2

3

4

5

6

12.

Московская область, Ленинский р-н

ООО «Колхоз им.Вл. Ильича»

Тракторист

10

832,0

13.

Московская область, г. Люберцы

ООО «Универсалстройсервис»

Облицовщик-плиточник

20

1664,0

Маляр

20

1664,0

Плотник

20

1664,0

МАП № 1 Автоколонна 1787 г. Люберцы филиала ГУП МО «Мострансавто»

Водитель автомобиля

40

3331,2

14.

Московская область, г. Ивантеевка, ул. Толмачёва, дом 80

ООО «Роберт»

Машинист крана

3

249,6

15.

Московская область,  г. Истра, пл. Революции, д.6, офис 17

ООО «ЭЛВИКО»

Электромонтёр

1

83,2

16.

г. Краснодар

Филиал ЗАО «Уют», г. Краснодар

Менеджер

1

81,0

Всего

226

18685,4

Приложение 7 к Программе

ОРГАНИЗАЦИЯ  САМОЗАНЯТОСТИ

в Карачаево-Черкесской Республике в 2011 году

№

п/п

Муниципальные

образования

Численность граждан,

зарегистрированных

в качестве

индивидуальных предпринимателей, единиц

Виды деятельности

Сумма

предоставленной

поддержки,

тыс.рублей

В том числе

Количество

рабочих мест,

единиц

средства

федерального

бюджета

(по согласованию)

средства

республиканского бюджета

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Абазинский муниципальный район

70

Торговля, пассажирские перевозки,         бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

4116,0

3939,6

176,4

70

2.

Адыге-Хабльский муниципальный

район

90

Торговля, пассажирские перевозки,       бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

5292,0

4998,0

294,0

90

3.

Зеленчукский муниципальный район

160

Торговля, пассажирские перевозки,       бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

9408,0

8937,6

470,4

160

4.

Карачаевский городской округ

170

Торговля, пассажирские перевозки,        бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

9996,0

9525,6

470,4

170

1

2

3

4

5

6

7

8

5.

Карачаевский муниципальный район

183

Торговля, пассажирские перевозки,           бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

10760,4

10231,2

529,2

183

6.

Малокарачаевский  муниципальный  район

186

Торговля, пассажирские перевозки,        бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

10936,8

10407,6

529,2

186

7.

Ногайский муниципальный район

46

Торговля, пассажирские перевозки,     бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

2704,8

2704,8

-

46

8.

Прикубанский муниципальный район

161

Торговля, пассажирские перевозки,       бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

9466,8

8996,4

470,4

161

9.

Урупский муниципальный район

70

Торговля, пассажирские перевозки,      бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

4116,0

3939,6

176,4

70

10.

Усть-Джегутинский муниципальный район

160

Торговля, пассажирские перевозки,     бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

9408,0

8937,6

470,4

160

11.

Хабезский муниципальный район

104

Торговля, пассажирские перевозки,       бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

6115,2

5586,0

529,2

104

1

2

3

4

5

6

7

8

12.

Муниципальное       образование

г. Черкесска

100

Торговля, пассажирские перевозки, бытовые услуги населению, растениеводство, птицеводство, животноводство и другие

5880,0

5586,0

294,0

100

ИТОГО

1500

88200,0

83790,0

4410,0

1500

Приложение 8 к Программе

СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ

многодетных родителей

№

п/п

Муниципальные

образования

Наименование

организации (предприятия), которое планирует создание специальных рабочих мест

Численность многодетных

родителей,

для которых создаются специальные

рабочие места,

человек

Затраты

на реализации мероприятия,

тыс. рублей

1

2

3

4

5

1.

Зеленчукский муниципальный район

ООО «Профит»

1

50,0

2.

Карачаевский городской округ

Индивидуальный предприниматель Хатуев Х-М.М.

1

50,0

Индивидуальный предприниматель Батчаева М.М.

1

50,0

3.

Карачаевский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Семёнова И.А.

10

500,0

Индивидуальный предприниматель Узденов А.М.

10

500,0

Индивидуальный предприниматель Кущетеров Т.Х.

10

500,0

Индивидуальный предприниматель Халкечева З.Х.

10

500,0

4.

Малокарачаевский муниципальный

район

Общество с ограниченной ответственностью «Центр здоровья»

1

50,0

Сельскохозяйственный потребительский смешанный кооператив «Орион»

3

150,0

5.

Усть-Джегутинский муниципальный

район

Карачаево-Черкесская региональная общественная организация «Автомобилист»

1

50,0

1

2

3

4

5

Общество с ограниченной ответственностью «Таулан»

2

100,0

Индивидуальный предприниматель Боташева Фатима Аубекировна

2

100,0

6.

Муниципальное образование г.Черкесска

ООО «Элегант»

1

50,0

ООО «Учебный центр парикмахерского искусства»

1

50,0

Индивидуальный предприниматель Батчаев Руслан Абрек-Заурович

1

50,0

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор»

1

50,0

Индивидуальный предприниматель Р.А-К. Чикатуев

1

50,0

7.

Урупский муниципальный район

Индивидуальный предприниматель Денека Оксана Витальевна

1

50,0

Индивидуальный предприниматель Доттаев Алим Унухович

1

50,0

Муниципальное унитарное предприятие «Орион»

1

50,0

Всего

60

3000,0

Приложение 9 к Программе

ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

работников, находящихся под угрозой увольнения

№

п/п

Муниципальные

образования

Наименование

организации

Опережающее профессиональное обучение работников

наименование образовательного учреждения

численность работников, человек

наименование

профессий, с

которых будут

переобучаться

наименование профессий, по которым будет осуществляться профессиональное обучение

затраты на реализацию мероприятия, тыс.рублей

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Муниципальное образование г.Черкесска

Открытое акционерное общество «Каскад»

Закрытое акционерное общество «Учебный комбинат «Знание»

2

Штамповщик

Лифтер

3,8

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Чер-кесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства»

4

Контролер измерительных приборов

Водитель погрузчика

25,0

1

Кладовщик

Стропальщик

24,0

2

Наладчик

1

Газорезчик

1

Термист

3

Слесарь-ремонтник

3

Инженер

Электромонтер

21,0

2

Начальник цеха

Промышленная безопасность (грузоподъемные механизмы)

11,8

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Начальник участка

Промышленная безопасность

4,5

1

Водитель

Водитель, обслуживающий автомобили, работающие на сжатом (сжиженном)   газе

3,5

Учебный центр по профессиональному обучению и переподготовке рабочих кадров на предприятии Открытое акционерное общество «Черкесский завод резиновых технических изделий»

5

Штамповщик

Гальваник

37,1

Открытое акционерное общество «Черкесский завод резиновых технических изделий»

Закрытое акционерное общество «Учебный комбинат «Знание»

5

Охранник

Оператор котельных установок

33,25

Учебный центр по профессиональному обучению и переподготовке рабочих кадров на предприятии Открытое акционерное общество «Черкесский завод резиновых технических изделий»

3

Съемщик

Вальцовщик

60,0

2

Прессовщик

1

Сборщик

3

Съемщик

Машинист каландра

66,0

1

Вальцовщик

2

Вулканизатощик

1

Шероховщик

Прессовщик

45,0

1

Обрезчик

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Слесарь

1

Машинист шприц-машины

2

Закройщик

Сборщик

71,75

2

Стыковщик

1

Надевальщик камер

2

Съемщик

2

Заготовщик бинта

Машинист шприц-машины

88,0

4

Прессовщик

1

Сборщик

1

Автоматчик

2.

Карачаевский

муниципальный район

Муниципальное унитарное предприятие «Коммунсервис»

Карачаево-Черкесский государственный университет им.У.Д.Алиева

1

Директор

Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления

9,0

1

Водитель

Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами

12,0

1

2

3

4

5

6

7

8

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс»

1

Инспектор по кадрам

Кадровый работник

6,0

Всего

65

521,7

Приложение 10 к Программе

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

№ п/п

Муниципальные

образования

Численность женщин,

планируемых на профессиональное обучение, человек

Наименование

профессии (специальности), по

которой будет организовано обучение

Наименование организации, в которой

будет трудоустроена женщина

Затраты

на реализацию мероприятия, тыс.рублей

по прежнему месту

работы

на новом предприятии

1

2

3

4

5

6

7

1.

Абазинский муниципальный район

3

Пользователь ПК

Администрация Абазинского муниципального района

-

43,5

3

Пользователь ПК

МОУ «СОШ а.Инжич-Чукун»

-

64,5

2

Пользователь ПК

УТ и СР администрации Абазинского муниципального района

-

43,0

1

Пользователь ПК

ТПК «Трансснаб»

-

21,5

2.

Адыге-Хабльский муниципальный район

3

Бухгалтер, секретарь руководителя

ОАО «Передвижная        механизированная       колонна – 44»

-

30,6

4

Лаборант, бухгалтер

ООО «Фермерское        хозяйство «Фирма         Сатурн»

-

40,8

1

2

3

4

5

6

7

3

Оператор ЭВМ, бухгалтер

ООО «Промхим»

-

30,6

1

Бухгалтер 1-С

Управление труда и социальной защиты населения по Адыге-Хабль-скому муниципальному району

-

10,2

3.

Зеленчукский муниципальный район

5

Оператор ЭВМ, бухгалтер

ОСП Зеленчукский почтамп

-

25,5

1

Оператор ЭВМ

МОУ СОШ №1 ст.Сторожевая

-

5,1

1

Оператор ЭВМ

МОУ СОШ №3 ст.Сторожевая

-

5,1

1

Оператор ЭВМ

МОУ СОШ №5 ст.Зеленчукская

-

5,1

1

Оператор ЭВМ

Управление образования администрации Зеленчукского муниципального района

5,1

1

Оператор ЭВМ

Оператор МОУ СОШ с.Маруха

5,1

1

Оператор ЭВМ

МЛПУ «Зеленчукская центральная районная больница»

-

5.1

1

Оператор ЭВМ

МО ДОСААФ России Зеленчукского муниципального района

-

5,1

1

2

3

4

5

6

7

3

Оператор ЭВМ

Управление труда и        социального развития       Зеленчукского муниципального района

15,3

4.

Карачаевский городской округ

3

Делопроизводитель, оператор ЭВМ

ОАО Корпорация       «Камос»

-

30,6

2

Оператор котельных установок

ООО «Электрическая компания»

-

20,4

6

Швея

-

ООО «Эльбрус»

61,2

5.

Карачаевский муниципальный район

3

Пользователь ПК

МОУ «ООШ а.Верхняя Мара»

-

42,0

1

Пользователь ПК

МОУ «СОШ а.Новая Теберда»

-

13,45

1

Пользователь ПК

МОУ «СОШ а.Джинги-

рик»

-

15,65

1

Делопроизводитель

-

63,45

1

Пользователь ПК

МОУ «СОШ а.Нижняя Мара»

-

15,65

1

Пользователь персонального компьютера

Управление социальной защиты населения администрации Карачаевского муниципального района

-

3,0

3

Продавец

-

Карачаевский РАЙПО

30,6

1

2

3

4

5

6

7

6.

Малокарачаевский муниципальный район

2

Бухгалтер, оператор ЭВМ

Малокарачаевская районная организация Карачаево-Черкесской республиканской организации общероссийской об-щественной организации «Российская оборонная спортивно-техническая организация – РОСТО (ДОСААФ)»

-

20,4

3

Бухгалтер, инспектор по кадрам

Администрация Учкекенского сельского поселения

-

30,6

6

Пользователь персонального компьютера

МЛПУ «Малокарачаевская ЦРБ»

-

61,2

7.

Ногайский муниципальный район

2

Бухгалтер, делопроизводитель

-

Администрация Эркен-Халкского сельского поселения

20,4

1

Бухгалтер

МЛПУ «Адыге-Хабль-ская ЦРБ»

-

10,2

6

Овощевод

-

Государственное унитарное предприятие      г. Москвы Агрокомбинат «Южный»

61,2

8.

Прикубанский муниципальный район

3

Бухгалтер, делопроизводитель

Администрация Николаевского сельского поселения

-

30,6

1

2

3

4

5

6

7

3

Бухгалтер, делопроизводитель

Администрация Дружбинского сельского поселения

-

30,6

2

Бухгалтер

Администрация Ильичёвского сельского поселения

-

20,4

3

Секретарь руководителя, бухгалтер

ООО «Тандем»

-

30,6

9.

Урупский муниципальный район

2

Бухгалтер

ЗАО «Урупский горно-обогатительный комбинат»

-

26,6

1

Пользователь ПЭВМ

ООО «Софийский ледник»

-

4,0

2

Бухгалтер

-

МЛПУ «Урупская центральная районная больница»

26,6

1

Пользователь ПЭВМ

МОУ «Средняя общеобразовательная школа           № 1» пос. Медногорский

-

4,0

1

Бухгалтер

-

КЧР ГУП «Урупский  ДРСУ»

10,2

4

Продавец

-

ООО «Фирма «Союз-А»

40,8

10.

Усть-Джегутинский муниципальный район

1

Оператор ЭВМ

ФГУ «Управление мелиорации земель и с/х водоснабжения по КЧР»

-

2,25

1

Бухгалтерия – 1С

2,5

3

Оператор ЭВМ

СОШ № 5

-

6,75

1

2

3

4

5

6

7

5

Оператор ЭВМ

Гимназия № 4

-

11,25

1

Оператор ЭВМ

КЧР ГУП «Усть-Дже-гутинский ДТСУч»

-

2,25

1

Бухгалтерия – 1С

Администрация Усть-Джегутинского городского поселения КЧР

-

2,5

3

Оператор ЭВМ, бухгалтер

МЛПУ «Усть-Джегу-        тинская ЦРБ»

-

35,35

11.

Хабезский муниципальный район

3

Оператор ЭВМ

Управление труда и            социального развития  администрации Хабезского муниципального района

-

30,6

3

Повар, бухгалтер

-

МЛПУ «Хабезская центральная районная больница»

30,6

2

Инспектор ОК

ООО «Минара»

-

20,4

3

Бухгалтер, повар, пекарь

Хабезское РАЙПО

-

30,6

12.

Муниципальное образование г. Черкесска

4

Заготовщик бинта, комплектовщик

ОАО «Черкесский завод резиновых технических изделий»

-

40,8

3

Бухгалтер

ОАО «Завод «НВА»

-

30,6

5

Лифтёр, повар, лаборант, массажист

-

МУ «Черкесская городская детская больница»

51,0

1

2

3

4

5

6

7

8

Продавец, повар

ОАО РАПП «Кавказ-Мясо»

-

81,6

Всего

145

1479,0

Приложение 11 к Программе

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

№ п/п

Муниципальные образования

Наименование организации (предприятия), которое планирует подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников

Профессиональная  подготовка, переподготовка и повышение

квалификации работников

наименование образовательного учреждения

численность

работников,

человек

наименование профессии (специальности), по

которой будет организовано обучение, переподготовка и повышение

квалификации

затраты

на реализацию мероприятия, тыс.рублей

1

2

3

4

5

6

7

1.

Муниципальное образование

г. Черкесска

ОАО «Черкесский завод резиновых технических изделий»

Автономная некоммерческая организация образовательное учреждение «Учебный центр компьютерной подготовки «Лицей», г.Черкесск

15

Пользователь персонального компьютера (1:С бухгалтерия, отчетность по интернету)

61,5

ЗАО «Промышленно-торговая швейная фирма «Ине»

«Русская школа управления», филиал, г. Ставрополь

1

Руководитель предприятия (курс «Успешный руководитель»)

30,3

Автономная некоммерческая организация образовательное учреждение «Учебный центр компьютерной подготовки «Лицей», г.Черкесск

2

Пользователь персонального компьютера (1:С бухгалтерия, отчетность по интернету)

8,2

1

2

3

4

5

6

7

ОАО «Водоканал»

Учебный центр «Стандарты и метрология», г. Краснодар

1

Лаборант бактериологического анализа («Гидробактериологический анализ активного ила»)

7,96

1

Лаборант бактериологического анализа («Физико-химические методы исследования сточной воды»)

15,02

Новочеркасский политехнический институт, г. Новочеркасск

2

Инженер-проектировщик по водоснабжению и водоотведению

45,2

Общество с ограниченной ответственностью Автомобильная компания «Дервейс»

Открытое акционерное обще-ство «Тойота Инжиниринг Корп.»

90

Курс повышения квалификации «Т-ТПС» - тотальная производственная система «Тойоты»

612,73

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс»

Общество с ограниченной ответственностью «Учебный центр парикмахерского искусства», г. Черкесск

1

Косметолог-визажист

10,5

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Черкесская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России», г. Черкесск

1

Бухгалтер

8,0

1

2

3

4

5

6

7

Общество с ограниченной ответственностью «Фармация»

Автономная некоммерческая организация образовательное учреждение «Учебный центр компьютерной подготовки «Лицей», г. Черкесск

2

Пользователь персонального компьютера (1:С бухгалтерия, отчетность по интернету)

8,2

Автономная некоммерческая организация образовательное учреждение «Учебный центр компьютерной подготовки «Лицей», г. Черкесск

Некоммерческое образовательное учреждение среднего профессионального образования «Ставропольский кооперативный техникум экономики, коммерции и права»,        г. Ставрополь

2

Бухгалтер

150,8

2

Менеджер

150,8

1

Оператор ЭВМ (1:С бухгалтерия, версия 8,2)

58,2

Общество с ограниченной ответственностью «Смирнов-Мебель»

Негосударственное образовательное учреждение «Бакалавр», г. Ставрополь (обучение в г. Черкесске)

22

1:С бухгалтерия

88,0

Закрытое акционерное общество «Учебный комбинат «Знание»

2

Водитель погрузчика

12,5

Производственный кооператив «Стеккер»

Автономная некоммерческая организация «Центр профессиональной подготовки «Исидор», г. Черкесск

2

Оператор ПК (Word, Exsel,  1:С бухгалтерия, 1:С Торговля)

18,4

3

Оператор ПК (Word, Exsel,  1:С Торговля)

20,7

1

Судебная бухгалтерия

4,6

1

2

3

4

5

6

7

Общество с ограниче-нной ответственнос-тью «Учебный центр парикмахерского искусства»

Общество с ограниченной ответственностью «Академия маникюра НикаМакс профешенейлс»

3

Маникюрша (разновидности декоративного дизайна по методике И. Амросиевой)

39,6

Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного профессионального образования «Региональная студия «Мастер-Центр «КОСМЕТИКС», г.Ставрополь

1

Парикмахер (курс повышения квалификации по методике Pivot Point)

69,35

Индивидуальный предприниматель       Чекунова Фатима  Магомедовна

Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного профессионального образования «Региональная студия «Мастер-Центр «КОСМЕТИКС»,

г.Ставрополь

1

Парикмахер (курс повышения квалификации по методике Pivot Point)

69,35

Индивидуальный предприниматель    Мукова А.А.

Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного профессионального образования «Региональная студия «Мастер-Центр «КОСМЕТИКС»,

г.Ставрополь

1

Парикмахер (курс повышения квалификации по методике Pivot Point)

69,35

1

2

3

4

5

6

7

Индивидуальный предприниматель        Каракетова С.И.

Негосударственное образовательное учреждение начального профессионального и дополнительного профессионального образования «Региональная студия «Мастер-Центр «КОСМЕТИКС»,

г.Ставрополь

2

Парикмахер (курс повышения квалификации по методике Pivot Point)

138,7

Индивидуальный предприниматель  Тома Лидия Асановна

НОУ ЦПДО «Логика Красоты», г. Пятигорск

1

Косметолог

34,7

Карачаево-Черкесское республиканское государственное унитарное предприятие «Теплоэнерго»

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г.Черкесск

101

Оператор котельных установок (с III на IV разряд)

606,0

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г.Черкесск

2

Оператор котельной

14,0

1

2

3

4

5

6

7

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г.Черкесск

1

Рабочий люльки

3,5

Общество с ограниченной ответственностью «Стройоптторг»

Республиканское государственное унитарное предприятие «Карачаево-Черкесский Центр по подготовке кадров для жилищно-коммунального хозяйства и гражданского строительства», г.Черкесск

3

Газорезчик

15,0

Закрытое акционерное общество «Учебный комбинат «Знание» г.Черкесск

3

Стропальщик

5,7

2.

Ногайский муниципальный район

Общество с ограниченной ответственностью «Энергоаудит Кавказ»

Северо-Кавказская школа инновационного бизнеса,

г. Пятигорск

4

Энергоаудит

96,0

3.

Прикубанский муниципальный район

Прикубанский  филиал федерального государственного учреждения «Управление мелиорации земель и сельскохозяйственного водоснабжения по Карачаево-Черкесской Республике»

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс», г. Черкесск

1

Пользователь персонального компьютера (1:С бухгалтерия)

3,0

1

2

3

4

5

6

7

ООО «ЖКХ-Водоканал»

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс», г. Черкесск

1

Инспектор по кадрам

6,0

Центр подготовки кадров для ЖКХ и ГС, г. Черкесск

1

Электромонтёр

8,0

4.

Урупский муниципальный район

Открытое акционерное общество «Урупавтотранс»

Медногорский филиал Карачаево-Черкесского энергетического техникума

2

Пользователь персонального компьютера

8,0

Сельскохозяйственный производственный кооператив племзавод «АгроЛаба»

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс», г. Черкесск

1

Офис-менеджер

27,44

МЛПУ «Урупская центральная районная больница»

Автономная некоммерческая образовательная организация «Бизнес-класс», г. Черкесск

1

Пользователь персонального компьютера

4,0

Отдел ЗАГС Управления ЗАГС КЧР по Урупскому муниципальному району

Медногорский филиал Карачаево-Черкесского энергетического техникума

1

Пользователь персонального компьютера

4,0

ЗАО «Урупский горно-обогатительный комбинат»

Медногорский филиал Карачаево-Черкесского энергетического техникума

1

Пользователь персонального компьютера

4,0

1

2

3

4

5

6

7

5.

Зеленчукский муниципальный район

Общество с ограниченной ответственностью «Валяльно-вой-лочная фабрика Стройинвест»

Зеленчукская районная организация Карачаево-Черкес-ской республиканской организации Общероссийской общественной организации «Российская оборонная спортивно-техническая организация – РОСТО (ДОСААФ)»

1

Бухгалтер (1:С бухгалтерия)

8,0

МУК «Районный дворец культуры»

8

Оператор ЭВМ

40,8

ООО «Профит»

2

Бухгалтер (1:С бухгалтерия)

16,0

6.

Карачаевский муниципальный район

Управление социальной защиты населения администрации Карачаевского муниципального района

Автономная некоммерческая организация образовательное учреждение «Бизнес-класс»,

г.Черкесск

2

Пользователь персонального компьютера

6,0

Всего

295

2608,1

Приложение 12 к Программе

ОКАЗАНИЕ АДРЕСНОЙ ПОДДЕРЖКИ

гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда

в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных

целевых программ и инвестиционных программ

№ п/п

Наименование

территории

Наименование организации (предприятия), в которой планируется трудоустройство граждан, адрес

Наименование профессии

(специальности), по которой

планируется трудоустройство

Численность граждан,

планируемых для трудоустройства,

человек

Затраты

на реализацию мероприятия, тыс.рублей

1

2

3

4

5

6

1.

г. Краснодар

ООО «Ютекс», ул. Каляева, д.263

Водитель автокрана

1

52,2

Механик по ремонту дорожно-строительной техники

1

52,2

Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций

3

156,6

ООО Создев, пер. Новый,

д.25

Каменщик

10

522,0

Штукатур-маляр

10

522,0

2.

Город-курорт Сочи

ООО «Строительная компания «Сань Хе Шин», ул. Демократическая, д.52

Подсобный рабочий

4

212,0

ООО «Магнолия-Строй»,         ул. Виноградная, д.27

Подсобный рабочий, маляр

5

265,0

1

2

3

4

5

6

3.

г. Ростов-на-Дону

ОАО РГАТП 1, пер. Технологический, 6

Водитель автобуса малой вместимости (маршрутное такси, пассажирские перевозки по городу)

5

260,0

Водитель автобуса (пассажирские  перевозки, регулярные городские маршруты)

5

260,0

4.

г. Таганрог

ОАО «Автоколонна-1423»,  ул. Ломоносова, 65

Водитель автобуса (пассажирские  перевозки по городу)

5

268,0

5.

г. Канск Красноярского края

ФГУ ИК-14 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю

Водитель грузовых автомобилей

1

60,6

6.

р.п. Северо-Енисейс-кий Красноярского края

ЗАО ЗК «ПОЛЮС»

Водитель автомобиля

60

3640,0

Слесарь-ремонтник

50

3030,0

Инженер

2

121,2

Инженер по охране труда

4

242,0

Электрогазосварщик

33

1999,8

7.

р-н Кежемский

Красноярского края

Филиал «Ангарский» ООО «Кодок»

Помощник оператора деревообрабатывающих станков

50

3030,0

8.

г. Теберда Кара-чаево-Черкесской Республики

ООО Оздоровительный комплекс «Теберда»

Горничная, дворник, уборщик,        кухонный рабочий, водитель

5

256,0

Всего

254

14949,6

Приложение 13 к Программе

С Т И М У Л И Р О В А Н И Е

работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

№

п/п

Наименование территории

Количество работодателей

Наименование организации

(предприятия), в которой планируется

трудоустройство граждан, адрес

Численность граждан,

планируемых для трудоустройства,

человек

Затраты на реализацию мероприятия, тыс.рублей

1

2

3

4

5

6

1.

г. Краснодар

2

ООО «Ютекс», ул. Каляева, д.263

5

185,5

ООО Создев, пер. Новый, д.25

20

742,0

2.

Город-курорт Сочи

2

ООО «Строительная компания «Сань         Хе Шин», ул. Демократическая, д.52

4

148,4

ООО «Магнолия-Строй», ул. Виноградная, д.27

5

185,5

3.

г. Ростов-на-Дону

1

ОАО РГАТП 1, пер. Технологический, 6

10

371,0

4.

г. Таганрог

1

ОАО «Автоколонна-1423», ул. Ломоносова, 65

5

185,5

1

2

3

4

5

6

5.

г. Канск Красноярского края

1

ФГУ ИК-14 ОУХД ГУФСИН России по Красноярскому краю

1

37,1

6.

р.п. Северо-Енисейский Красноярского края

1

ЗАО ЗК «ПОЛЮС»

133

4934,3

7.

р-н Кежемский Красноярс-кого края

1

Филиал «Ангарский» ООО «Кодок»

50

1855,0

8.

г. Теберда Карачаево-Чер-кесской Республики

1

ООО Оздоровительный комплекс

«Теберда»

5

185,5

Всего

10

238

8829,8

Приложение 14 к Программе

ОБЪЕМЫ  ФИНАНСИРОВАНИЯ

мероприятий Программы

№

п/п

Наименование мероприятий

Численность

участников,

человек

Объем финансирования,

тыс.рублей

всего

в том числе

средства федерального

бюджета

(по согласованию)

средства республиканского бюджета

1

2

3

4

5

6

1.

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в органах службы занятости, в целях приобретения опыта     работы

400

17406,0

16535,7

870,3

2.

Организация стажировки работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, а также признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков

226

18685,4

17751,1

934,3

3.

Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан

1500

88200,0

83790,0

4410,0

4.

Содействие трудоустройству многодетных родителей

60

3000,0

2850,0

150,0

5.

Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под       угрозой увольнения

65

521,7

495,6

26,1

1

2

3

4

5

6

6.

Профессиональное обучение и переобучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

145

1479,0

1405,0

74,0

7.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

296

2608,1

2477,7

130,4

8.

Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых и инвестиционных программ

254

14949,6

14202,1

747,5

9.

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

*

8829,8

8388,3

441,5

10.

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с республиканской целевой программой «Модернизация системы здравоохранения Карачаево-Черкесской Республики на 2011-2012 годы»

27

2676,6

2542,8

133,8

11.

Информационное сопровождение реализации Программы, оплата банковских услуг, связанных с перечислением соответствующих средств, в том числе:

501,3

476,3

25,0

оплата банковских услуг

411,0

390,5

20,5

Всего

2973

158857,5

150914,6

7942,9

*стимулирование 10 работодателей к замещению 238  вакантных должностей

Приложение 15 к Программе

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ  ПЕРЕПОДГОТОВКА

врачей в Карачаево-Черкесской Республике

№ п/п

Муниципальное

образование

Наименование

учреждения

здравоохранения,

где заняты врачи

Наименование

специализации врача

Профессиональная переподготовка врачей

численность

врачей,

человек

наименование

специализации,

по которой будет

осуществляться

профессиональная

переподготовка

затраты на реализацию мероприятия, тыс.рублей

1

2

3

4

5

6

7

1.

Адыге-Хабльский муниципальный район

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Адыге-Хабльская центральная районная больница»

Терапия

1

Кардиология

98,8

Неонатология

1

Анестезиология реани-матология

99,7

2.

Зеленчукский муни-ципальный район

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Зеленчукская центральная районная больница»

Терапия

1

Ревматология

98,8

Психиатрия

1

Психиатрия - наркология

98,8

3.

Карачаевский              городской округ

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Карачаевская центральная городская районная больница»

Врач общей практики

1

Гематология

99,7

Неонатология

1

Анестезиология реани-матология

99,7

1

2

3

4

5

6

7

4.

Малокарачаевский муниципальный район

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Малокарачаевская центральная районная больница»

Педиатрия

1

Неонатология

98,8

Хирургия

1

Функциональная диагностика

98,8

Педиатрия

1

Аллергология

98,8

5.

Прикубанский

муниципальный район

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Прикубанская центральная районная больница»

Неврология

1

Рентгенология

98,8

6.

Урупский муниципальный район

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Урупская центральная районная больница»

Психиатрия

1

Психиатрия - наркология

98,8

7.

Усть-Джегутинс-кий муниципальный

район

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Усть-Джегутинская центральная районная больница»

Терапия

1

Кардиология

98,8

Неонатология

1

Анестезиология реаниматология

99,7

8.

Хабезский муниципальный район

Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение «Хабезская центральная районная больница»

Неврология

1

Рентгенология

98,8

Хирургия

1

Функциональная диагностика

98,8

Педиатрия

1

Неонатология

98,8

Психиатрия

1

Психиатрия – наркология

98,8

1

2

3

4

5

6

7

9.

Муниципальное образование г. Черкесска

Муниципальное учреждение «Черкесская городская детская больница»

Педиатрия

1

Неонатология

98,8

Муниципальное учреждение «Черкесская городская детская больница»

Нефрология

2

Анестезиология реаниматология

199,4

Муниципальное учреждение здравоохранения «Черкесская городская поликлиника № 1»

Хирургия

1

Функциональная диагностика

98,8

Муниципальное учреждение здравоохранения «Черкесская городская поликлиника № 1»

Терапия

1

Аллергология и иммунология

98,8

Муниципальное учреждение здравоохранения города Черкесска «Медико-санитарная часть»

Нефрология

1

Анестезиология реаниматология

99,7

Муниципальное учреждение здравоохранения города Черкесска «Медико-санитарная часть»

Терапия

1

Пульмонология

99,7

Хирургия

1

Нефрология

99,7

Муниципальное учреждение здравоохранения «Черкесская городская больница»

Акушерство и гинекология

1

Рентгенология

98,8

Хирургия

1

Нефрология

99,7

Всего

27

2676,6»