О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПРИМОРСКОГО КРАЯ ОТ 22 АПРЕЛЯ 2020 ГОДА № 367-ПП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА РАБОТОДАТЕЛЯМ - ОРГАНИЗАЦИЯМ ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26.08.2020 №736-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПРИМОРСКОГО КРАЯ ОТ 22 АПРЕЛЯ 2020 ГОДА № 367-ПП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА РАБОТОДАТЕЛЯМ - ОРГАНИЗАЦИЯМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ) И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОПЛАТОЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ГРАЖДАН, ПРИЗНАННЫХ БЕЗРАБОТНЫМИ ПОСЛЕ 1 МАРТА 2020 ГОДА, В ЦЕЛЯХ РЕАЛИЗАЦИИ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ПРИМОРСКОГО КРАЯ В 2020 ГОДУ»

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2020 года № 980 «Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», на основании Устава Приморского края Правительство Приморского края постановляет:

Внести в постановление Правительства Приморского края от 22 апреля 2020 года № 367-пп «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, а также граждан, признанных безработными после 1 марта 2020 года, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году» (в редакции постановления Правительства Приморского края от 29 мая 2020 года № 482-пп) (далее – постановление) следующие изменения:

1.1. Изложить наименование постановления в следующей редакции:

«Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям – организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году»;

1.2. Изложить пункт 1 постановления в следующей редакции:

«1. Установить расходное обязательство по предоставлению субсидий из краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета, работодателям – организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году.»;

1.3. Изложить пункт 2 постановления в следующей редакции:

«2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий работодателям – организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году.»;

1.4. В Порядке предоставления субсидий из краевого бюджета работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, а также граждан, признанных безработными после 1 марта 2020 года, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году, утвержденном постановлением (далее – Порядок):

изложить наименование Порядка в следующей редакции:

«Порядок предоставления субсидий работодателям – организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году»;

изложить пункт 1 Порядка в следующей редакции:

«1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления субсидий, выделяемых из краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета, работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году (далее - субсидии), критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, требования, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения целей, условий, установленных при их предоставлении.»;

в пункте 2 Порядка:

изложить абзац второй в следующей редакции:

«Под гражданами, ищущими работу и обратившимися в органы службы занятости, понимаются граждане, которые зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«Под гражданами, признанными безработными, понимаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней (далее – безработные граждане).»;

в пункте 3 Порядка:

заменить в абзаце третьем слова «(выходом временно отсутствующего работника на работу)» словами «(в том числе на период временного отсутствия основного работника)»;

исключить абзац четвертый;

изложить пункт 5 Порядка в следующей редакции:

«5. Субсидии предоставляются работодателям в целях частичного возмещения затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, и безработных граждан, трудоустроенных работодателем в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края, за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета, предусмотренных государственной программой Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2020 – 2027 годы», утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 24 декабря 2019 года № 870-па «Об утверждении государственной программы Приморского края «Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы».

Субсидия носит целевой характер и не может быть использована на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

В случае отсутствия ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции в организациях, планирующих проведение временных и общественных работ, субсидии предоставляются из краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета.

При предоставлении субсидии за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета:

временные работы могут быть организованы для работников, находящихся под риском увольнения (у работодателя по месту основной деятельности работника либо у другого работодателя);

общественные работы могут быть организованы для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, и безработных граждан.

В случае наличия ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции в организациях, планирующих проведение временных и общественных работ, субсидии предоставляются исключительно за счет средств краевого бюджета.

При предоставлении субсидии исключительно за счет средств краевого бюджета временные и (или) общественные работы могут быть организованы для работников, находящихся под риском увольнения (у работодателя по месту основной деятельности работника либо у другого работодателя), и безработных граждан.»;

в пункте 7 Порядка:

дополнить абзац второй после слов «под риском увольнения,» словами «граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости,»;

дополнить абзац четвертый словами «или для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости»;

в пункте 9 Порядка:

дополнить абзац первый после слов «под риском увольнения,» словами «граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости,»;

исключить в абзаце восьмом слово «своих»;

изложить пункт 16 Порядка в следующей редакции:

«16. Возмещение затрат работодателей, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, и безработных граждан в период участия во временных и (или) общественных работах осуществляется в размере фактически понесенных работодателем расходов на указанные цели, но не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц (на каждого работника, находящегося под риском увольнения, гражданина, ищущего работу и обратившегося в органы службы занятости, и безработного гражданина).

Субсидия предоставляется работодателям за период участия работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, и безработных граждан во временных и (или) общественных работах:

не превышающий двух месяцев - за счет средств краевого бюджета;

не превышающий трех месяцев – за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета.»;

дополнить абзац второй пункта 17 Порядка после слов «под риском увольнения,» словами «граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости,»;

изложить приложение к Порядку в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

И.о. первого вице-губернатора Приморского края –

председателя Правительства

Приморского края

А.А. Волошко

Форма

Приложение

к Порядку предоставления субсидий работодателям – организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений)
и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края
в 2020 году

Министерство труда и социальной политики Приморского края

от____________________________

(фамилия, имя, (при наличии) отчество уполномоченного лица организации, ИП)

________________________________________

(наименование организации)

_________________________________

__________________________________

(адрес для почтового отправления, адрес электронной почты, телефонный номер)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить субсидию на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения (граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, безработных граждан), в связи с участием в организации временных и (или) общественных работ.

________________________________________________________________________________

                            (фамилия, имя, отчество (при наличии) уполномоченного лица организации, ИП)                   

Приложение:

1. Копии трудовых договоров между работодателем и участниками временных и (или) общественных работ в __________ экз.

2. Копии табеля учета рабочего времени участников временных
и (или) общественных работ в __________ экз.

3. Копии ведомостей о начисленной заработной плате участникам временных и (или) общественных работ в __________ экз.

4. Справка о суммах начисленных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды в __________ экз.

5. Копии документов, подтверждающих выплату участникам временных
и (или) общественных работ заработной платы и платежных документов
на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды
в _______ экз.

6. Копия распорядительного акта работодателя об установлении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению (в случае организации работодателем временных и (или) общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения)
в __________ экз.

7. Копия распорядительного акта работодателя по организации временных и (или) общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения (в случае организации работодателем временных и (или) общественных работ для своих работников, находящихся под риском увольнения) в __________ экз.

8. Справка налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на 1 марта 2020 года (при наличии указанной задолженности по состоянию на 1 марта 2020 года – справка налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по состоянию на первое число месяца, в котором представляются документы, предусмотренные пунктом 9 Порядка предоставления субсидий) (представляется по инициативе работодателя) в _________ экз.

9. Выписка из Единого государственного реестра юридических
лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей
по состоянию на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления работодателем (предоставляется по инициативе работодателя)
в ________ экз.

10. Подписанный работодателем проект соглашения о предоставлении субсидии, предусмотренный пунктом 17 Порядка предоставления субсидии, предоставленный государственным учреждением службы занятости (представляется единожды при первичном обращении за субсидией) в 2 экз.

Работодатель в лице __________________________________________________

                                                                       (должность, ФИО уполномоченного лица организации, ИП)

подтверждает, что на 1 марта 2020 года:

отсутствует просроченная задолженность по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед краевым бюджетом;

не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства
и не имеет ограничений на осуществление хозяйственной деятельности;

не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

не получает средства из краевого бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, связанные с частичным возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в связи с участием в организации общественных (временных работ);

отсутствует задолженность по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации по состоянию на 1 марта 2020 года или погашена указанная задолженность по состоянию на первое число месяца, в котором представляются документы, предусмотренные пунктом 9 Порядка предоставления субсидий работодателям – организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году.

Работодатель в лице __________________________________________________

                                                                        (должность, ФИО уполномоченного лица организации, ИП)

информирует, что ограничительные меры, введенные в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, в период проведения временных и (или) общественных работ в организации _______________________ отсутствовали/ действовали (нужное подчеркнуть).

Субсидию прошу перечислить на расчетный счет, открытый в кредитной организации, по следующим платежным реквизитам:

Наименование Банка получателя:

БИК Банка получателя:

ИНН Банка получателя:

К/С

Р/С

Получатель:

С условиями и критериями, определенными для работодателей Порядком предоставления субсидий работодателям - организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, и безработных граждан, осуществляющих деятельность на территории Приморского края, ознакомлен.

О решениях, принятых в связи с участием в организации общественных
и (или) временных работ, прошу уведомлять посредством направления сообщения по адресу электронной почты, указанному в заявлении.

____________________________________________________________  _________    ________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) уполномоченного лица организации, ИП)          (подпись)           (дата)

Заявление и прилагаемые к нему документы приняты.             

«__» _____________ 20___ года

_______________________________________________________________________________

                                                          (должность лица, принявшего заявление)