Об утверждении Порядка проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Любомировского сельского поселения Таврического муниципаль...



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЮБОМИРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ТАВРИЧЕСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 26 августа 2020 года № 81

с. Любомировка

Об утверждении Порядка проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Любомировского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Любомировского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области, Администрация Любомировского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области,

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Любомировского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его обнародования в установленном порядке.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на ведущего специалиста Гриневич Е.М.

Глава сельского поселения В.А. Бондаренко

Приложение

к постановлению

Администрации Любомировского

сельского поселения

Таврического муниципального

района Омской области

от 26 августа 2020 г. N 81

ПОРЯДОК

проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Любомировского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области

1. Порядок проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Любомировского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области (далее - Порядок) устанавливает требования к организации проведения служебных проверок по фактам совершения дисциплинарных проступков муниципальными служащими Администрации Любомировского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области(далее - муниципальные служащие).

2. Настоящий Порядок не регулирует порядок проведения проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, а также проверок соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных законодательством.

2.1. По факту разглашения сведений, составляющих государственную тайну, утраты носителей таких сведений, иных нарушений режима секретности проводятся служебные расследования с учетом требований действующих нормативных правовых актов.

3. Служебные проверки по фактам совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка проводятся по распоряжению Главы администрации Любомировского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области.

4. Основанием для проведения служебной проверки является достаточная информация о совершении муниципальным служащим дисциплинарного проступка.

5. Для проведения служебной проверки создается комиссия, которая состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.

5.1. В Комиссию включаются сотрудники Администрации Любомировского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области, обладающие необходимыми знанием и опытом.

6. Председателем комиссии является Глава Администрации Любомировского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области.

Секретарем комиссии является специалист по кадровым вопросам Администрации Любомировского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области.

7. Служебная проверка проводится на основании распоряжения Главы Администрации Любомировского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области о проведении проверки (далее - распоряжение), которое должно содержать:

1) фамилию, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;

2) основания для проведения служебной проверки;

3) состав комиссии, созданной для проведения служебной проверки;

4) сроки проведения служебной проверки;

5) поручение о контроле исполнения распоряжения;

6) требование о представлении муниципальным служащим письменного объяснения.

При наличии оснований в распоряжение включается пункт о временном отстранении муниципального служащего от замещаемой должности, но не более чем на один месяц, с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности.

Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением Администрации Любомировского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области.

Распоряжение объявляется муниципальному служащему секретарем комиссии под роспись в течение одного рабочего дня со дня его издания.

В случае отказа муниципального служащего ознакомиться с распоряжением секретарем комиссии составляется соответствующий акт, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии (приложение № 1).

8. Сотрудник не может участвовать в проведении служебной проверки при наличии следующих оснований:

- если он является подчиненным по службе сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка;

- если он является родственником сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка;

- если имеются иные обстоятельства, дающие основания считать, что он может быть прямо или косвенно заинтересован в исходе служебной проверки.

В этих случаях он обязан обратиться к должностному лицу, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении данной проверки. При несоблюдении указанного требования, результаты служебной проверки считаются недействительными.

9. При проведении служебной проверки комиссией должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

1) факт совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка;

2) вина муниципального служащего;

3) причины и условия, способствовавшие совершению муниципальным служащим дисциплинарного проступка;

4) характер и размер вреда, причиненного муниципальным служащим в результате дисциплинарного проступка.

10. Служебная проверка должна быть назначена не позднее 10 дней с момента получения информации о совершении дисциплинарного проступка муниципальным служащим, и закончена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Окончанием проведения служебной проверки является дата подписания заключения по результатам ее проведения.

В срок проведения служебной проверки не включается время нахождения сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, в отпуске, в командировке, периоды его временной нетрудоспособности или отсутствия на службе по иным уважительным причинам. В указанный срок так же не включается время проведения экспертизы, исследований, и иных необходимых мероприятий, требующих значительных временных затрат.

В ходе проведения служебной проверки комиссией анализируются документы и материалы, свидетельствующие о наличии (отсутствии) в действиях муниципального служащего дисциплинарного проступка.

11. Результаты служебной проверки оформляются в форме письменного заключения, в котором указываются факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки, выводы о наличии либо отсутствии в действиях муниципального служащего дисциплинарного проступка, предложение о применении (неприменении) к нему дисциплинарного взыскания (приложение № 2).

Заключение оформляется секретарем комиссии, подписывается председателем, членами, секретарем комиссии и направляется Главе Любомировского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области.

Заключение объявляется муниципальному служащему секретарем комиссии под роспись.

В случае отказа муниципального служащего ознакомиться с заключением секретарем комиссии составляется соответствующий акт, который подписывается председателем, секретарем и членами комиссии (приложение № 3).

Приложение № 1

к постановлению

Администрации Любомировского

сельского поселения Таврического

муниципального района Омской области

от «26» 08.2020г № 81

АКТ

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что _______________________________________________________________________________

(наименование должности, Ф.И.О. госслужащего, в отношении которого проводится служебная проверка, отказался от ознакомления с распоряжением Главы Любомировского сельского поселения Таврического муниципального района Омской области о проведении в отношении него служебной проверки.

Комиссия по служебной проверке в составе:

_________________/________________

(Ф.И.О.) (подпись)

_________________/________________

(Ф.И.О.) (подпись)

_________________/________________

(Ф.И.О.) (подпись)

_________________/________________

(Ф.И.О.) (подпись)

«_____» __________________ 20____г.

Приложение № 2

к постановлению

Администрации Любомировского

сельского поселения Таврического

муниципального района Омской области

от «26» 08. 2020г № 81

Заключение

по результатам служебной проверки

1. Основание проведения служебной проверки: _______________________________________________________________________________.

(основание и дата принятия решения о проведении служебной проверки)

2. Служебная проверка проводилась комиссией в составе: _______________________________________________________________________________.

(наименование должности, Ф.И.О. участников служебной проверки)

3. Дата проведения служебной проверки: "___"__________ ____ г. - (начата)"___"__________ ____ г. (окончена)

4. Сведения о государственном служащем, в отношении которого проводилась служебная проверка: __________________________________________.

(наименование должности, Ф.И.О. госслужащего, в отношении которого проводилась служебная проверка)

5. Краткое описание совершенного государственным служащим дисциплинарного проступка, противоправных действий, причин и условий, способствовавших их совершению, характер и размер причиненного вреда:

________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________.

6. Объяснения государственного служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка: _____________________________________________________________

_______________________________________________________________________________.

7. Заключение по результатам служебной проверки: ________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Комиссия по служебной проверке в составе:

_________________/________________

(Ф.И.О.) (подпись)

_________________/________________

(Ф.И.О.) (подпись)

_________________/________________

(Ф.И.О.) (подпись)

_________________/________________

(Ф.И.О.) (подпись)

«_____» __________________ 20____г.

С заключением ознакомлен ________________________________________________________

(наименование должности, Ф.И.О. госслужащего, в отношении которого проводилась служебная проверка)

Приложение № 3

к постановлению

Администрации Любомировского

сельского поселения Таврического

муниципального района Омской области

от «26» 08. 2020г № 81

АКТ

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что _______________________________________________________________________________

(наименование должности, Ф.И.О. госслужащего, в отношении которого проводится служебная проверка, отказался от ознакомления с заключением, подписи в ознакомлении с заключением по результатам служебной проверки.

Комиссия по служебной проверке в составе:

_________________/________________

(Ф.И.О.) (подпись)

_________________/________________

(Ф.И.О.) (подпись)

_________________/________________

(Ф.И.О.) (подпись)

_________________/________________

(Ф.И.О.) (подпись)

«_____» __________________ 20____г.