О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ХОЗЯЙСТВЕННОМУ И ТРАНСПОРТНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"



1

Администрация  Новгородской  области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26.09.2011 № 480

Великий  Новгород

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ХОЗЯЙСТВЕННОМУ И ТРАНСПОРТНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ АДМИНИСТРАЦИИ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"

Администрация Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников государственного учреждения "Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению Администрации Новгородской области", утвержденное постановлением Администрации области от 11.05.2010 № 201 (далее Положение):

1.1. Изложить последний абзац подпункта 3.3.1 в редакции:

"Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы может устанавливаться в размере до 200 процентов оклада (должностного оклада);";

1.2.  Изложить подпункт 3.3.2 в редакции:

"3.3.2. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц могут устанавливаться в размере до 550 процентов оклада (должностного оклада).

При премировании учитываются:

успешное и добросовестное исполнение работником должностных обязанностей в соответствующем периоде (отсутствие замечаний со стороны руководителя);

инициатива, творчество и применение современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

соблюдение сроков исполнения работ.

Работники учреждения могут премироваться по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год. Максимальным размером премия по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год не ограничивается.

В случае если работником учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, премиальные выплаты по итогам работы не выплачиваются.

Премирование по результатам работы работников учреждения производится в соответствии с локальными нормативными актами;";

1.3. Исключить подпункты  3.3.4, 3.3.5;

1.4. Дополнить  пунктом 3.4 следующего содержания:

"3.4. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности по соответствующим ПКГ могут устанавливаться работникам учреждения с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемых работ, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении, а также при замещении должности, предусматривающей категорийность, согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном соотношении к окладу (должностному окладу).

Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника учреждения на повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.";

1.5. Изложить приложение 1 к Положению в  редакции:

"Приложение 1

к Положению об оплате труда работников государственного учреждения "Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению Администрации Новгородской области"

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности

№  п/п

ПКГ, квалификационный  уровень

Должности, отнесенные       
к квалификационному  
уровню

Размер оклада (должно стного оклада) (руб.)

Размер  повышающего коэффициента к окладу  (должностному окладу)

1

2

3

4

5

1.

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1.1.

1 квалификационный
уровень

агент по снабжению,     
делопроизводитель, комендант, кассир 

3557

0,15

1.2.

2 квалификационный
уровень

старший комендант 

4291

0,15

2.

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 

2.1.

1 квалификационный
уровень

администратор, диспетчер, секретарь руководителя,  техник

4292

0,15

2.2.

2 квалификационный
уровень

заведующий складом,     
старший администратор

4293

0,15

2.3.

3 квалификационный
уровень

заведующий производством (шеф-повар),
заведующий столовой

4505

0,15

2.4.

4 квалификационный
уровень

механик, мастер контрольный 

4729

0,15

2.5.

5 квалификационный
уровень 

начальник мастерской    

4962

0,15

3.

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 

3.1.

1 квалификационный
уровень

бухгалтер, инженер      
по охране труда,        
экономист по материально-техническому снабжению, инженер, инженер по надзору за строительством, инженерэнергетик, экономист, специалист по кадрам, юрисконсульт 

4963

0,15

3.2.

2 квалификационный
уровень 

должности служащих      
первого квалификацион-ного уровня, по которым может устанавливаться         
II внутридолжностная    
категория: бухгалтер,   
экономист, инженер      
по охране труда,        
экономист по            
материально-техническому снабжению,
инженер, инженер по
надзору за строитель-ством, инженер-энер-гетик, специалист по
кадрам, юрисконсульт

5208

0,15

3.3.

3 квалификационный
уровень 

должности служащих      
первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться         
I внутридолжностная     
категория: бухгалтер,   
экономист, инженер      
по охране труда,       
экономист по          
материально-техническому снабжению, инженер, инженер по надзору за строитель-ством, инженер-энер-гетик, специалист по кадрам, юрисконсульт

5453

0,15

3.4.

4 квалификационный
уровень

должности служащих      
первого квалификацион-ного уровня, по которым может устанавливаться         
производное должно-
стное  наименование
"ведущий": бухгалтер, экономист, инженер по охране труда, экономист по материально-техниче-скому снабжению,
инженер, инженер по
надзору за строитель-ством, инженер-энер-гетик, специалист по
кадрам, юрисконсульт

5698

0,15

3.5.

5 квалификационный
уровень

заместитель главного    
бухгалтера 

5953

0,15

4.

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

4.1.

1 квалификационный
уровень 

начальник отдела капитального строительства

5954

0,15

4.2.

2 квалификационный
уровень

главный инженер         
(на транспорте)

6251

0,15

4.3.

3 квалификационный
уровень  

начальник обособленного подразделения
(отделения) учреждения

6262

0,15

В связи с отсутствием в ПКГ должности инженера по безопасности движения установить минимальный размер оклада (должностного оклада) по данной должности в размере 4962 рубля, размер повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) – 0,15.

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов рабочих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу

№  п/п

ПКГ, квалификационный  уровень

Профессии рабочих,    
отнесенные к квалификационному уровню

Размер оклада (руб.)

Размер   повышающего коэффициента к окладу

1

2

3

4

5

1.

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих  первого уровня"

1.1.

1 квалификационный уровень

гардеробщик

1705

0,15

лифтер, уборщик
служебных помещений, дворник, кухонный
рабочий, грузчик,
мойщик посуды, рабо-
чий по комплексному
обслуживанию и ремонту зданий (2 и 3 разряды), повар (2 и 3 разряды), кондитер (2 и 3 разряды), буфетчик (3 разряд),
слесарь аварийно-
восстановительных работ (1-3 разряды),
столяр (2 и 3 разряды), официант (3 разряд),
слесарь-сантехник (2 и 3 разряды), слесарь-механик электро-механических приборов
и систем (3 разряд),
маляр (1-3 разряды),

1889

0,15

слесарь по ремонту
автомобилей (1-3 разряды), тракторист (2 разряд), электрогазосварщик (2 и 3 разряды), электромонтер по ремонту и
обслуживанию электрооборудования (2 и 3 разряды) 

2.

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих  второго уровня"

2.1.

1 квалификационный уровень

официант (4 и 5 разряды),  повар (4 и 5 разряды),  кондитер (4 и 5 разряды), буфетчик (4 и 5 разряды), водитель автомобиля, слесарь аварийно- восстановительных работ (4 и 5 разряды), столяр (4 и 5 разряды), слесарь-сантехник
(4 и 5 разряды),
слесарь-механик электромеханических приборов и систем
(4 и 5 разряды), маляр (4 и 5 разряды),
слесарь по ремонту     
автомобилей (4 и 5 разряды), электрогазосварщик (4 и 5 разряды),
электромонтер по 
ремонту и обслужи-ванию электрообору-дования (4 и 5 разряды)

3410

0,15

2.2.

2 квалификационный уровень 

столяр (6 разряд),         
слесарь-сантехник (6 разряд), слесарь-механик электромеха-нических приборов и
систем (6 разряд),
слесарь аварийно-
восстановительных работ (6 разряд), повар
(6 разряд), кондитер
(6 разряд), маляр
(6 разряд), слесарь по
ремонту автомобилей
(6 разряд), электрогазосварщик (6 разряд),

3621

0,15

электромонтер по  
ремонту и обслуживанию электрооборудования (6 и 7 разряды) 

2.3.

3 квалификационный
уровень

электромонтер по
ремонту и обслуживанию электрооборудования (8 разряд) 

3834

0,15

3.

ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

3.1.

4 квалификационный
уровень

фельдшер

4116

0,15

".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года.

Заместитель Главы

администрации области –

руководитель аппарата

Администрации области   В.А. Тилинин