О внесении изменений в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2016 года № 1092-П



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 сентября 2018 г.                                                                                   № 974-П

г. Салехард

О внесении изменений в постановление Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 17 ноября 2016 года № 1092-П

Правительство Ямало-Ненецкого автономного округап о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2016 года № 1092-П «Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа».

2. Подпункты 2.2, 2.3 пункта 2 изменений, утвержденных настоящим постановлением, вступают в силу с 01 января 2019 года.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа

Д.А. Артюхов

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от26 сентября 2018 года № 974-П

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 ноября 2016 года № 1092-П

1.  Пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, обеспечивающего формирование и реализацию государственной политики в социальной сфере.».

2. В Порядке проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном указанным постановлением:

2.1. в абзаце шестом пункта 1.2 цифры «2020» заменить                      цифрами «2021»;

2.2. абзац второй пункта 2.8изложить в следующей редакции:

«- ежегодный самостоятельный расчет количества квотируемых рабочих мест, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий год, исчисленной в соответствии с правилами, установленными уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по формированию официальной статистической информации. Количество квотируемых рабочих мест сохраняется неизменным в течение календарного года, за исключением случаев, указанных в абзацах третьем, четвертом пункта 2.2 настоящего Порядка.»;

2.3.разделы II, III приложения № 1 к Порядку изложить в следующей редакции:

«II. Сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов

2.1. Сведения о численности работников и установленной квоте

№ п/п

Наименование показателя

№ строки

Значение показателя

1

2

3

4

1

Общая численность работников на 01 января текущего года (человек)[3]

1

2

Среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год[4] (человек)

2

3

Среднесписочная численность работников, осуществляющих деятельность в представительствах и филиалах юридического лица[5], находящихся за пределами муниципального образования (либо Ямало-Ненецкого автономного округа), и среднесписочная численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда[6],

за предшествующий календарный год (человек), из них

3[7]

4

Среднесписочная численность работников, осуществляющих деятельность в представительствах и филиалах юридического лица, находящихся за пределами муниципального образования (либо Ямало-Ненецкого автономного округа), за предшествующий календарный год (человек)

3.1

5

Среднесписочная численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда за предшествующий календарный год (человек)[8]

3.2

6

Число рабочих мест для определения расчетной квоты, итого (стр. 2- стр. 3)

4

7

Расчетная квота на текущий год (единиц):

а) если значение строки 1 более 100, то стр. 4 x 2%;

б) если значение строки 1 менее 101, то стр. 4 x 1%

5

8

Установленное число специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (определяется департаментом занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа)

6

2.2. Сведения о квотировании рабочих мест и движении

работников на квотируемых рабочих местах

№ п/п

Наименование показателя

№ строки

Всего

В т.ч. специальное рабочее место

1

2

3

4

5

1

Создано, выделено или зарезервировано рабочих мест на конец отчетного периода (единиц)

1

2

Численность инвалидов, работающих в счет установленной квоты на начало отчетного периода (человек)

2

3

Численность инвалидов, принятых на работу в счет установленной квоты в отчетном периоде (человек)[9]

3

4

Численность инвалидов, которым отказано в приеме на работу в отчетном периоде (человек)

4

5

Численность инвалидов, уволенных с квотируемых рабочих мест в отчетном периоде (человек)[10]

5

6

Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах в отчетном периоде (человек)(стр. 2 + стр. 3)

6

7

Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах на конец отчетного периода (человек) (стр. 6 - стр. 5)

7

8

Количество вакантных рабочих мест для инвалидов на конец отчетного периода[11] (единиц)

8

1

III. Сведения о свободных рабочих местах и вакантныхдолжностях для инвалидов, созданных, выделенных

илизарезервированных в счет установленной квоты на конецотчетного периода

№ п/п

Наимено-вание профес-сии (спе-

циаль-ности), должнос-ти

Ква-ли-фика-ция

Коли-чество рабо-чих мест

Характер работы

Зара-ботная плата (доход) (руб.)

Режим работы

Характеристика рабочего места по

Профес-сионально-квалифика-ционные требова-ния, образова-ние, дополни-тельные навыки, опыт работы

Дополни-тельные пожелания к кандидатуре работника

Предос-тавление дополни-тельных социаль-ных гарантий работнику

постоян-ная, времен-ная, по сов-мести-тельству, сезонная, надомная

нормальная продолжитель-ность рабочего времени, ненормирован-ный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжитель-ность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало рабо-ты

окон-чание рабо-ты

классу по тяжести, напряжен-ности, вредности

виду стойких наруше-ний функций орга-низма человека (по слуху, зрению, опорно-двига-тельного аппарата и другие)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Вакантные рабочие места для инвалидов

1.1. зарезервированные рабочие места

1.2. специальные рабочие места для инвалидов

».

[3] Общая численность всех работников на 01 января текущего года (включая внешних совместителей и численность работников, осуществляющих деятельность по договорам гражданско-правового характера).

[4] Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном Федеральной службой государственной статистики.

[5] Согласно статье 55 Гражданского кодекса Российской Федерации представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица, а также в Едином государственном реестре юридических лиц.

[6] Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, при исчислении квоты исключается из среднесписочной численности работников организации на основании сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда согласно приложению № 3 «Отчет о проведении специальной оценки условий труда» к приказу Минтруда России от 24 января 2014 года № 33н.

[7] Работник, осуществляющий трудовую деятельность в представительстве либо филиале юридического лица и условия труда которого отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, в строке 3 учитывается один раз,строка 3<= строка 3.1 + строка 3.2.

[8]Заполняется раздел VI настоящей информации.

[9]В строку также включается численность инвалидов, которым установлена инвалидность в отчетном периоде (при условии издания работодателем локального акта о создании (выделении) квотируемых рабочих мест для данных работников).

[10]В строку также включается численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах, с которых снята инвалидность в отчетном периоде.

[11]Заполняется раздел III настоящей информации.