Основная информация
| Дата опубликования: | 26 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU43055405202000177 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация города Кирова |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.10.2020 № 2347-п
г. Киров обл.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 02.05.2017 № 1461-П
В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлениями администрации города Кирова от 18.10.2011 № 3473-п «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, муниципальных автономных учреждений муниципального образования «Город Киров», от 25.09.2020 № 2148-п «Об индексации фонда оплаты работников муниципальных учреждений муниципального образования «Город Киров» в 2020 году» администрация города Кирова ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить изменения в Примерном положении об оплате труда работников учреждений, обеспечивающих деятельность образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Кирова, утвержденном постановлением администрации города Кирова от 02.05.2017 № 1461-п «Об оплате труда работников учреждений, обеспечивающих деятельность образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Кирова». Прилагаются.
2. Утвердить изменения в Порядке оплаты труда руководителя, главного бухгалтера учреждений, обеспечивающих деятельность образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Кирова, утвержденном постановлением администрации города Кирова от 02.05.2017 № 1461-п «Об оплате труда работников учреждений, обеспечивающих деятельность образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Кирова». Прилагаются.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.
Глава администрации
города Кирова
Д.В. Осипов
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
города Кирова
от 26.10.2020 № 2347-п
Изменения в Примерном положении об оплате труда работников учреждений, обеспечивающих деятельность образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Кирова
1. Таблицу подраздела 3.1 раздела 3 «Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих» изложить в следующей редакции:
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:
1 квалификационный уровень: архивариус, делопроизводитель, кассир, секретарь;
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться должностное наименование «старший»
4259 руб.
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:
1 квалификационный уровень: администратор, техник-программист;
2 квалификационный уровень: заведующий хозяйством, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»;
4 квалификационный уровень: механик, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»
4392 руб.
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:
1 квалификационный уровень: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер по ремонту, инженер по надзору за строительством, инженер-энергетик, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт, эксперт;
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория;
3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория;
4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное наименование «ведущий»;
5 квалификационный уровень: заместитель главного бухгалтера, главный специалист в отделах
4792 руб.
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»:
1 квалификационный уровень: начальник отдела, сектора
5325 руб.
2. Таблицу подраздела 4.1 раздела 4 «Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих» изложить в следующей редакции:
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:
1 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик, дворник, сторож (вахтер), уборщик территорий, уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;
2 квалификационный уровень: профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший»
3047 руб.
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»:
1 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля;
2 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
3 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
4 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, предусмотренных 1－3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы *
3168 руб.
3. Таблицу подраздела 5.1 раздела 5 «Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих иные должности (профессии)» изложить в следующей редакции:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития России от 17.05.2012 № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»:
должность специалиста: специалист по охране труда
4792 руб.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 № 625н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок»:
должность специалиста: специалист в сфере закупок
4792 руб.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2014 № 814н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по противопожарной профилактике»:
должность специалиста: специалист по противопожарной профилактике
4792 руб.
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
города Кирова
от ______________ № ____________
Изменения в Порядке оплаты труда руководителя, главного бухгалтера учреждений, обеспечивающих деятельность образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Кирова
1. Подраздел 1.3 раздела 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:
«1.3. «Размер оклада руководителя учреждения, размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителя устанавливаются в трудовом договоре руководителя учреждения, заключаемым между руководителем учреждения и работодателем на основании приказа начальника департамента образования.».
2. В разделе 2 «Порядок установления должностного оклада»:
2.1. В подразделе 2.1 слова «Размер должностного оклада и кратность устанавливаются приказом начальника департамента образования.» исключить.
2.2. Подраздел 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. В случае индексации заработной платы работников учреждений в соответствии с постановлением администрации города Кирова, индексация должностных окладов руководителей учреждений осуществляется по предложению уполномоченного органа в размерах и в сроки, предусмотренные для работников учреждения.
Должностные оклады руководителей учреждений могут пересматриваться не чаще одного раза в год в случае увеличения (уменьшения) объема выполняемых работ, услуг, функций по инициативе департамента образования.
Решение об установлении и изменении размера должностного оклада руководителей учреждений принимается рабочей группой при администрации города Кирова по установлению оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования «Город Киров», на основании предложений департамента образования.».
2.3. В подразделе 2.5 слова «подразделом 2.4» заменить словами «абзацем вторым подраздела 2.3».
3. В разделе 4 «Выплаты стимулирующего характера»:
3.1. Таблицу пункта 4.8.3 подраздела 4.8 изложить в следующей редакции:
Виды нарушений
Процент снижения
Возникновение в течение отчетного периода случая(ев) образования просроченной задолженности по заработной плате
100
Наличие просроченной задолженности учреждения по обязательным платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды по итогам отчетного года
100
Применение административных взысканий к учреждению в течение отчетного года
10
Наличие двух и более дисциплинарных взысканий в течение отчетного года
100
3.2. Таблицу подпункта 4.12.7.3 пункта 4.12.7 подраздела 4.12 изложить в следующей редакции:
Виды нарушений
Процент снижения
Возникновение в течение отчетного периода случая(ев) образования просроченной задолженности по заработной плате
100
Наличие просроченной задолженности учреждения по обязательным платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды по итогам отчетного года
100
Применение административных взысканий к учреждению учреждения в течение отчетного года
10
Наличие двух и более дисциплинарных взысканий в течение отчетного года
100
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
26.10.2020 № 2347-п
г. Киров обл.
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИРОВА ОТ 02.05.2017 № 1461-П
В соответствии со статьями 7, 43 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлениями администрации города Кирова от 18.10.2011 № 3473-п «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, муниципальных казенных учреждений, муниципальных автономных учреждений муниципального образования «Город Киров», от 25.09.2020 № 2148-п «Об индексации фонда оплаты работников муниципальных учреждений муниципального образования «Город Киров» в 2020 году» администрация города Кирова ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить изменения в Примерном положении об оплате труда работников учреждений, обеспечивающих деятельность образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Кирова, утвержденном постановлением администрации города Кирова от 02.05.2017 № 1461-п «Об оплате труда работников учреждений, обеспечивающих деятельность образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Кирова». Прилагаются.
2. Утвердить изменения в Порядке оплаты труда руководителя, главного бухгалтера учреждений, обеспечивающих деятельность образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Кирова, утвержденном постановлением администрации города Кирова от 02.05.2017 № 1461-п «Об оплате труда работников учреждений, обеспечивающих деятельность образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Кирова». Прилагаются.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.
Глава администрации
города Кирова
Д.В. Осипов
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
города Кирова
от 26.10.2020 № 2347-п
Изменения в Примерном положении об оплате труда работников учреждений, обеспечивающих деятельность образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Кирова
1. Таблицу подраздела 3.1 раздела 3 «Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих» изложить в следующей редакции:
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:
1 квалификационный уровень: архивариус, делопроизводитель, кассир, секретарь;
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться должностное наименование «старший»
4259 руб.
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:
1 квалификационный уровень: администратор, техник-программист;
2 квалификационный уровень: заведующий хозяйством, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»;
4 квалификационный уровень: механик, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»
4392 руб.
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:
1 квалификационный уровень: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер по ремонту, инженер по надзору за строительством, инженер-энергетик, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт, эксперт;
2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория;
3 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория;
4 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное наименование «ведущий»;
5 квалификационный уровень: заместитель главного бухгалтера, главный специалист в отделах
4792 руб.
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»:
1 квалификационный уровень: начальник отдела, сектора
5325 руб.
2. Таблицу подраздела 4.1 раздела 4 «Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих» изложить в следующей редакции:
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:
1 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик, дворник, сторож (вахтер), уборщик территорий, уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;
2 квалификационный уровень: профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший»
3047 руб.
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»:
1 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля;
2 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
3 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих;
4 квалификационный уровень: наименования профессий рабочих, предусмотренных 1－3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы *
3168 руб.
3. Таблицу подраздела 5.1 раздела 5 «Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих иные должности (профессии)» изложить в следующей редакции:
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития России от 17.05.2012 № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»:
должность специалиста: специалист по охране труда
4792 руб.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 № 625н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в сфере закупок»:
должность специалиста: специалист в сфере закупок
4792 руб.
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2014 № 814н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по противопожарной профилактике»:
должность специалиста: специалист по противопожарной профилактике
4792 руб.
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
города Кирова
от ______________ № ____________
Изменения в Порядке оплаты труда руководителя, главного бухгалтера учреждений, обеспечивающих деятельность образовательных организаций, подведомственных департаменту образования администрации города Кирова
1. Подраздел 1.3 раздела 1 «Общие положения» изложить в следующей редакции:
«1.3. «Размер оклада руководителя учреждения, размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителя устанавливаются в трудовом договоре руководителя учреждения, заключаемым между руководителем учреждения и работодателем на основании приказа начальника департамента образования.».
2. В разделе 2 «Порядок установления должностного оклада»:
2.1. В подразделе 2.1 слова «Размер должностного оклада и кратность устанавливаются приказом начальника департамента образования.» исключить.
2.2. Подраздел 2.3 изложить в следующей редакции:
«2.3. В случае индексации заработной платы работников учреждений в соответствии с постановлением администрации города Кирова, индексация должностных окладов руководителей учреждений осуществляется по предложению уполномоченного органа в размерах и в сроки, предусмотренные для работников учреждения.
Должностные оклады руководителей учреждений могут пересматриваться не чаще одного раза в год в случае увеличения (уменьшения) объема выполняемых работ, услуг, функций по инициативе департамента образования.
Решение об установлении и изменении размера должностного оклада руководителей учреждений принимается рабочей группой при администрации города Кирова по установлению оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) которых находится в собственности муниципального образования «Город Киров», на основании предложений департамента образования.».
2.3. В подразделе 2.5 слова «подразделом 2.4» заменить словами «абзацем вторым подраздела 2.3».
3. В разделе 4 «Выплаты стимулирующего характера»:
3.1. Таблицу пункта 4.8.3 подраздела 4.8 изложить в следующей редакции:
Виды нарушений
Процент снижения
Возникновение в течение отчетного периода случая(ев) образования просроченной задолженности по заработной плате
100
Наличие просроченной задолженности учреждения по обязательным платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды по итогам отчетного года
100
Применение административных взысканий к учреждению в течение отчетного года
10
Наличие двух и более дисциплинарных взысканий в течение отчетного года
100
3.2. Таблицу подпункта 4.12.7.3 пункта 4.12.7 подраздела 4.12 изложить в следующей редакции:
Виды нарушений
Процент снижения
Возникновение в течение отчетного периода случая(ев) образования просроченной задолженности по заработной плате
100
Наличие просроченной задолженности учреждения по обязательным платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды по итогам отчетного года
100
Применение административных взысканий к учреждению учреждения в течение отчетного года
10
Наличие двух и более дисциплинарных взысканий в течение отчетного года
100
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров" № 109(1416) от 30.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
