ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ РОССОШЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИ...



Официальный бланк проект

Отменено постановлением от 10.11.2020 № 69

АДМИНИСТРАЦИЯ РОССОШЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Городищенский муниципальный район Волгоградская область

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«26» октября 2020г. №60

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПОЛУЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ РОССОШЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОДИЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ РАЗРЕШЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) НА УЧАСТИЕ НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ ОТДЕЛЬНЫМИ НЕКОММЕРЧЕСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ В КАЧЕСТВЕ ЕДИНОЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ИЛИ ВХОЖДЕНИЯ В СОСТАВ ИХ КОЛЛЕГИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", администрация Россошенского сельского поселения Городищенского муниципального района Волгоградской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке получения муниципальными служащими администрации Россошенского сельского поселения Городищенского муниципального района Волгоградской области разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

2. Контроль исполнения постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление обнародовать на официальном сайте администрации mo_rossoshka.ru.

Врио главы администрации

Россошенского сельского поселения

Л.Г.Стаценко

Утверждено

постановлением Администрации

Россошенского сельского поселения Городищенского муниципального района Волгоградской области

от 26.10.2020 №60

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке получения муниципальными служащими

Администрации Россошенского сельского поселения Городищенского муниципального района Волгоградской области разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления

1. Настоящее Положение о порядке получения муниципальными служащими администрации Россошенского сельского поселения Городищенского муниципального района Волгоградской области разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении отдельными некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления (далее – Положение) разработано в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», и регламентирует процедуру получения муниципальными служащими администрации  Россошенского сельского поселения Городищенского муниципального района Волгоградской области (далее – Администрация поселения) разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями, указанными в пункте 3 части 1 статьи 14 Федерального закона Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

2. Муниципальный служащий Администрации поселения не вправе заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения представителя нанимателя (работодателя), которое получено в порядке, установленном настоящим Положением), кроме представления на безвозмездной основе интересов муниципального образования в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование, в соответствии с муниципальным правовым актом, определяющим порядок осуществления от имени муниципального образования полномочий учредителя организации или управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами.

3. Муниципальный служащий не позднее, чем за 15 рабочих дней до наделения его полномочиями единоличного исполнительного органа или до вхождения в состав коллегиального органа управления соответствующей некоммерческой организацией обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателю) с заявлением о разрешении ему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее – разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией).

4. Разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией не может быть дано муниципальному служащему в случае, если его участие в управлении соответствующей некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления некоммерческой организации повлечет за собой конфликт интересов или возможность его возникновения.

5. Заявление, предусмотренное пунктом 3 настоящего Положения, оформляется муниципальным служащим в письменном виде по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению и должно содержать следующие сведения:

1) фамилию, имя, отчество муниципального служащего, замещаемую им должность, контактный телефон;

2) наименование, юридический и фактический адрес, ИНН, сферу деятельности некоммерческой организации, в управлении которой планирует участвовать муниципальный служащий;

3) характер участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (единолично или в составе коллегиального органа);

4) иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить;

5) дату представления заявления;

6) подпись муниципального служащего.

К заявлению муниципальный служащий прилагает заверенные копию учредительного документа соответствующей некоммерческой организации, копию документа, в котором указаны полномочия, права и обязанности, которые будут возложены на муниципального служащего в случае наделения его соответствующими полномочиями.

6. Работник Администрации поселения, ответственный за ведение кадровой работы осуществляет регистрацию поступивших заявлений в Журнале регистрации заявлений на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (приложение № 2 к настоящему Положению) (далее - Журнал регистрации) в день поступления заявлений. Листы Журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Администрации поселения.

7. В течение трех рабочих дней со дня получения заявления, предусмотренного пунктом 3 настоящего Положения, представитель нанимателя (работодатель) направляет заявление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Россошенского сельского поселения Городищенского муниципального района Волгоградской области и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия по урегулированию конфликта интересов) для организации рассмотрения и установления наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения.

8. Комиссия по урегулированию конфликта интересов рассматривает заявление в порядке, установленном Положением о комиссии и направляет копию протокола (выписку из протокола) заседания комиссии представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего в течение трех рабочих дней со дня заседания.

9. В течение пяти рабочих дней со дня получения копии протокола (выписки из протокола) заседания комиссии по урегулированию конфликта интересов представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего с учетом решения комиссии по урегулированию конфликта интересов принимает одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления;

2) отказать муниципальному служащему в разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией в связи с выявлением обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения.

10. Разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией оформляется соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя) на заявлении, предусмотренном пунктом 3 настоящего Положения.

Решение об отказе в разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией оформляется в письменном виде и должно содержать основания его принятия, мотивы отказа с указанием правовых актов, иных документов и информации, послуживших основанием для отказа.

11. Работник Администрации поселения, ответственный за ведение кадровой работы вносит резолюцию представителя нанимателя в Журнал регистрации и в течение двух рабочих дней информирует муниципального служащего о принятом решении под роспись.

12. Заявление муниципального служащего, письменный отказ представителя нанимателя (работодателя) подшиваются в личное дело муниципального служащего.

13. Копия заявления с резолюцией выдается муниципальному служащему на руки. Муниципальный служащий расписывается в Журнале регистрации
о получении копии заявления.

14. Муниципальный служащий может приступить к участию в управлении некоммерческой организацией не ранее чем в день, следующий за днем получения разрешения представителя нанимателя.

15. Нарушение установленного запрета муниципальными служащими является основанием для привлечения к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

                        Приложение № 1 к Положению

_____________________________________

(наименование должности,

_____________________________________

фамилия, имя, отчество представителя нанимателя (работодателя))

_____________________________________

_____________________________________

(фамилия, имя, отчество муниципального

_____________________________________

служащего замещаемая им должность)

ЗАЯВЛЕНИЕ

о разрешении на участие на безвозмездной основе

в управлении некоммерческой организацией

В  соответствии  с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007  №  25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» прошу   Вас   разрешить   мне   участвовать   в  управлении  некоммерческой организацией:

________________________________________________________________________

(полное наименование некоммерческой организации, ее юридический и фактический адрес,

________________________________________________________________________

ИНН, сфера деятельности некоммерческой организации)

в качестве________________________________________________________________

(указывается, в каком качестве предполагается участие в управлении: в качестве единоличного

________________________________________________________________________

исполнительного органа или в качестве вхождения в состав соответствующего коллегиального органа

________________________________________________________________________

управления, с указанием наименования соответствующей должности согласно учредительным документам

________________________________________________________________________

некоммерческой организации)

Мое  участие  в  управлении  указанной организацией носит безвозмездный характер,  не предполагает предоставление мне каких-либо льгот и (или) иных преференций. Предполагаемая деятельность не предусматривает возникновение у меня ситуации конфликта интересов или возможность ее возникновения.

К заявлению прилагаю следующие документы: __________________________

________________________________________________________________________

«__» _____________ 20__ г.   _________________ ____________________________

                                                               (подпись)                                        (расшифровка подписи)

Заявление зарегистрировано в журнале регистрации

____ ____________ 20___г. за №________________

_____________________________________________

                  (Ф.И.О., подпись лица, принявшего заявление)

Приложение № 2 к Положению

Журнал

регистрации заявлений о разрешении на участие на безвозмездной основе

в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа

или вхождения в состав его коллегиального органа управления

№ п/п

Дата поступления заявления

Ф.И.О. и должность муниципального служащего

Наименование некоммерческой организации, на участие в управлении которой требуется разрешение

Ф.И.О. и подпись лица, принявшего заявление

Решение

представителя нанимателя (работодателя)

Подпись муниципального служащего о получении копии заявления с резолюцией