О внесении изменений в постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 7 августа 2006 года № 259 "О проведении областного конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие ...



Утратило силу постановлением Правительства Курганской области от 22.07.2021 № 210

Постановление

Правительство Курганской области

от 26 ноября 2007 года № 525

О внесении изменений в постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 7 августа 2006 года № 259 «О проведении областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»

г.Курган

В целях совершенствования порядка и условий проведения областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» Правительство Курганской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 7 августа 2006 года № 259 «О проведении областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» следующие изменения:

1) пункт 6 изложить в следующей редакции: «6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области Болтнева Н.И.»;

2) в приложении:

пункт 3 раздела II изложить в следующей редакции: «3. Участники Конкурса, изъявившие желание в нем участвовать, в срок до 1 марта следующего за конкурсным года представляют в Главное управление труда и занятости Курганской области основные критерии оценки работы в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения.»;

подпункт 1 пункта 4 раздела II изложить в следующей редакции: «1) первая группа (участники - организации производственной сферы);»;

подпункт 2 пункта 4 раздела II изложить в следующей редакции: «2) вторая группа ( участники - организации непроизводственной сферы, за исключением учреждений социальной сферы);»;

подпункт 3 пункта 4 раздела II изложить в следующей редакции: «3) третья группа ( участники - учреждения социальной сферы);»;

в пункте 7 раздела III слова «не позднее 10 февраля» заменить словами «не позднее 15 марта 2007 года»;

в пункте 8 раздела III слова «до 1 марта» заменить словами «до 1 апреля».

3) приложения 1-5 к Положению об областном конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства» изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в Курганской областной общественно - политической газете «Новый мир».

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - директора Департамента экономического развития, торговли и труда Курганской области Болтнева Н.И.

Губернатор Курганской области О.А. Богомолов

Приложение

к постановлению Правительства

Курганской области

От 26 ноября 2007 года №525

«Приложение 1 к Положению об

областном конкурсе «За высокую

социальную эффективность и развитие

социального партнерства»

Основные критерии оценки

работы участников первой группы областного

конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства»

(участники - организации производственной сферы)

Общеэкономическая информация

N п/п

Показатели

Год, предшествующий конкурсному году

Конкурсный год

Соотношение показателей конкурсного года к показателям года, предшествующего конкурсному (%)

1.

Среднемесячная начисленная номинальная заработная плата (тыс.руб.)

в т.ч.:

1)

среднемесячная начисленная номинальная заработная плата рабочих(руб.)

2.

Тарифнаяставка1-го разряда (руб.)

3.

Доля работников организации, получающих заработную платуменее прожиточногоминимума трудоспособного человека вКурганской области (%)

4.

Просроченная задолженность по заработной плате (тыс.руб.)

Развитие персонала

N

п/п

Показатели

Год, предшествующий конкурсному году

Конкурсный год

Соотношение показателей конкурсного года к показателям года, предшествующего конкурсному (%)

1.

Среднесписочная численностьработников, (чел.)

2.

Принято работников, всего (чел.)

в т.ч.:

1)

на дополнительно введенные рабочие места (чел.)

3.

Выбылоработников, всего (чел.)

из них:

1)

в связи ссокращением численностиработников (чел.)

4.

по собственному желанию (чел.)

5.

Количество работников, проходивших повышение квалификации и переподготовку (чел.)

1)

в т.ч. рабочих (чел.)

2)

Руководителей и специалистов (чел.)

Затраты организации на рабочую силу

N п/п

Показатели

Год,предшествую-щий конкурсному году

Конкурсный год

Соотношение показателей конкурсного годакпоказателям года, предшествующего конкурсному (%)

1.

Оплата за отработанное время, всего (тыс.руб.)

в т.ч.:

1)

заработнаяплата, начисленная работникам по тарифнымставкам, окладам,сдельным расценкам, в процентах от выручки,включая стоимостьнатуральных выплат (тыс. руб.)

в т.ч.:

2)

рабочим (тыс. руб.)

2.

Доплаты инадбавкик тарифнымставками окладам,носящие систематический характер, обусловленныефункционированием данной организациии профессиональнойпринадлежностьюработника (тыс. руб.)

в т.ч.:

1)

рабочим (тыс. руб.)

3.

Премии и вознаграждения (включаястоимость натуральныхпремий), (тыс. руб.)

в т.ч.:

1)

рабочим (тыс. руб.)

4.

Другие виды оплаты труда (тыс. руб.)

в т.ч.:

1)

рабочим (тыс. руб.)

5.

Оплата питания, жилья, топлива, включаемая в заработную плату, всего (тыс. руб.)

6.

Расходы организации по обеспечению работников жильём, всего (тыс. руб.)

7.

Расходы организации на социальную защиту работников, всего (тыс.руб.)

в т.ч.:

1)

суммы,выплаченныеза счет средств организации ввозмещениевреда, причиненногоработникам увечьемииным повреждением их здоровья, компенсацияработникам морального вреда (тыс.руб.)

2)

материальнаяпомощь, предоставленная отдельным работникам посемейным обстоятельствам,на медикаменты, погребение и т.п. (тыс. руб.)

3)

затратынасанаторно-курортноелечение работников и членов их семей (тыс. руб.)

4)

затраты намедицинское обслуживание работников, всего (тыс. руб.)

5)

другие расходы (тыс. руб.)

8.

Расходы на профессиональное обучение, всего (тыс. руб.)

в т.ч.:

1)

на платное обучение своих
работниковвучебных
заведениях (тыс. руб.)

2)

на переподготовку
кадров (тыс. руб.)

3)

другие расходы (тыс. руб.)

9.

Расходы на культурно -бытовое обслуживание,
всего (тыс. руб.)

в т.ч.:

1)

затратынаспортивно-
оздоровительные
мероприятия (тыс. руб.)

2)

расходынасодержание
спортивныхсооружений
(тыс. руб.)

3)

затратынавозмещение
платыработниковза
содержаниедетейв
дошкольных учреждениях,за обучение в среднихи
высшихучебных заведениях (тыс. руб.)

10.

Расходы на рабочую силу, не отнесённые к ранее приведённым группам, всего (тыс. руб.)

в т.ч.:

1)

затратынаподдержку
проведениямолодежной
политики (тыс. руб.)

2)

затраты на мероприятия по
семейномуотдыху
работников (тыс. руб.)

Условия и охрана труда

N
п/п

Показатели

Год,
предшествую-щий
конкурсному
году

Конкурсный
год

Соотношение
показателей
конкурсного года
к
показателям года, предшествующего
конкурсному ( %)

1.

Израсходованона
мероприятия поохране
труда (тыс. руб.)

2.

Доля рабочих мест, аттестованных по условиям охраны труда (%)

3.

Численность пострадавших
при несчастных случаях на
производстве сутратой
трудоспособностина1
рабочий день иболее,
(человеко-дни)

4.

Количество работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно -гигиеническим нормам (чел.)

5.

Наличиеслужбы(специалиста) по
охране труда (да, нет)

6.

Наличие вколлективном
договореобязательств
работодателя по улучшению
условий охраны труда и
здоровья работников (да,
нет)

Разное

N
п/п

Показатели

Год,
предшествую-щий
конкурсному
году

Конкурсный
год

Соотношение
показателей
конкурсного года
к
показателям года, предшествующего
конкурсному (%)

1.

Наличие
неурегулированных
коллективныхтрудовых
спорови(или)
нарушенийтрудового
законодательства (нет,
да,впояснительной
записке указать какие)

Приложение 2 к Положению об

областном конкурсе «За высокую

социальную эффективность и развитие

социального партнерства»

Основные критерии оценки

работы участников второй группы областного

конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства»

(участники - организации непроизводственной сферы, за исключением учреждений социальной сферы)

N
п/п

Показатели

Год,
предшествующий
конкурсному
году

Конкурсный
год

Соотношение
показателей
конкурсного года
к
показателямгода, предшествующего
конкурсному(%)

1.

Среднесписочная
численность,
всего(чел.)

в том числе:

1)

среднесписочная
численность
работников основной
деятельности (чел.)

2)

среднесписочная
численность
руководителейи
специалистов (чел.)

2.

Фондзаработной
платы,
всего (тыс. руб.)

в том числе:

1)

начислено премий и
единовременных
поощрительных
выплат (тыс. руб.)

2)

начислено премий и
единовременных
поощрительных
выплат в расчете на
одногоработника
(руб.)

3.

Средняя заработная
платаработников
(руб.)

4.

Минимальная
месячнаятарифная
ставкарабочего
первогоразряда
(руб.)

5.

Своевременная,не
реже 2 раз в месяц,
выплата работникам
заработнойплаты
(да, нет)

6.

Доляработников
организации,получающих
заработную платуменее
прожиточногоминимума
трудоспособного населения
Курганской области (%)

7.

Выплаты социального
характера(тыс.
руб.)

1)

выплаты социального
характера,
осуществленные
сверхобъемов,
установленных
законодательством
(тыс. руб.)

2)

выплаты социального
характера,
осуществленные
сверхобъемов,
установленных
законодательством в
расчете на одного
работника(тыс.руб.)

3)

материальная помощь
(тыс. руб.)

4)

материальная помощь
в расчете на одного
работника (руб.)

5)

затратына
санаторно-курортное
лечение,летний
отдых детей (оплата
путевок, проезда к
местулеченияи
отдыхаит.д.)
(тыс. руб.)

6)

затратына
санаторно-курортное
лечение,летний
отдых детей (оплата
путевок, проезда к
местулеченияи
отдыха и т.д.) в
расчете на одного
работника (руб.)

7)

возмещение
работникам средств,
затраченныхна
содержание детей в
дошкольных учреждениях, на обучение в средних
ивысших
учебных заведениях (тыс.руб.)

8)

другиевыплаты
(указатькакие)
(тыс. руб.)

8.

Выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором (%)

9.

Наличие
коллективного
трудовогоспора
(да, нет)

10.

Израсходовано на мероприятия по охране труда (тыс. руб.)

11.

Наличие службы охраны (специалиста по охране труда) (да, нет)

Приложение 3 к Положению об

областном конкурсе «За высокую

социальную эффективность и развитие

социального партнерства»

Основные критерии оценки

работы участников третьей группы областного

конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства»

(участники - учреждения социальной сферы Курганской области)

N
п/п

Показатели

Год,
предшествующий
конкурсному
году

Конкурсный
год

Соотношение
показателей
конкурсного года
к
показателямгода, предшествующего
конкурсному(%)

1.

Среднесписочная
численность
работников, всего(чел.)

2.

Фондзаработной
платыработников
списочного состава,
всего (тыс. руб.)

в том числе:

1)

начислено премий и
единовременных
поощрительных
выплат (тыс. руб.)

2)

начислено премий и
единовременных
поощрительных
выплат в расчете на
одногоработника
(руб.)

3.

Средняя заработная
платаработников
(руб.)

4.

Минимальная
месячнаятарифная
ставкаработника
первогоразряда
(руб.)

5.

Своевременная,не
реже 2 раз в месяц,
выплата работникам
заработнойплаты
(да, нет)

6.

Выплаты социального
характера(тыс.руб.)

1)

выплаты социального
характера,
осуществленные
сверхобъемов,
установленных
законодательством
(тыс. руб.)

2)

выплаты социального
характера,
осуществленные
сверхобъемов,
установленных
законодательством в
расчете на одного
работника (тыс.руб.)

3)

материальная помощь (тыс. руб.)

4)

материальная помощь
в расчете на одного
работника (руб.)

5)

затратына
санаторно-курортное
лечение,летний
отдых детей (оплата
путевок, проезда к
местулеченияи
отдыхаит.д.)
(тыс. руб.)

6)

затратына
санаторно-курортное
лечение,летний
отдых детей (оплата
путевок, проезда к
местулеченияи
отдыха ит.д.) в
расчете на одного
работника (руб.)

7)

возмещение
работникам средств,
затраченныхна
содержание детей в
дошкольных учреждениях, на обучение в средних
ивысших
учебных заведениях (тыс.руб.)

8)

другиевыплаты
(указатькакие)
(тыс. руб.)

7.

Выполнение мероприятий, предусмотренных коллективным договором (%)

8.

Наличие
коллективного
трудовогоспора
(да, нет)

9.

Израсходовано на мероприятия по охране труда (тыс. руб.)

10.

Наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда) (да, нет)

Приложение 4 к Положению об

областном конкурсе «За высокую

социальную эффективность и развитие

социального партнерства»

Основные критерии оценки

работы участников четвёртой группы областного

конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства»

(участники - муниципальные районы Курганской области, городские округа - Курган и Шадринск)

N
п/п

Показатели

Год, предшествующий

конкурсному

году

Конкурсный
год

Соотношение показателейконкурсного года
кпоказателямгода, предшествующего конкурсному(%)

1.

Наличие действующего
территориального
соглашения(да, нет)

2.

Количество вопросов,
рассмотренныхна
заседаниях
трехсторонней
комиссиипо
регулированию
социально-трудовых
отношений
муниципального
образования

3.

Количество
заключенных
территориальныхотраслевых(межотраслевых)
соглашений

4.

Количество
семинаров, совещаний
повопросам
социального
партнерства

5.

Удельный вес
организаций,
заключившихи
зарегистрировавших
коллективные
договорывобщем
количестве
организацийв
городе, районе (%)

6.

Удельныйвес
организаций,
заключившихи
зарегистрировавших
коллективные
договорывобщем
количестве крупных и
средних организаций
в городе, районе (% )

7.

Удельныйвес
работников,
охваченных
коллективным
договорным
регулированиемв
общейчисленности
работающих в городе,
районе (%)

8.

Удельныйвес
коллективных
договоров,не
отвечающих
требованиям
трудового
законодательствав
общемколичестве
заключенных
коллективных
договоров в городе,
районе (%)

9.

Процентвыполнения
мероприятий,
предусмотренных
территориальным
соглашением (%)

10.

Средняя заработная плата в городе, районе (руб.)

11.

Наличие
задолженностипо
заработной плате:
-количество
организаций, имеющих
задолженностьпо
заработной плате;
- сумма просроченной
задолженности (тыс.руб.);
-численность
работников,перед
которымиимеется
задолженностьпо
заработнойплате
(чел.)

12.

Уровень безработицы
в городе, районе (%)

13.

Наличие правового
акта опроведении
конкурсапо
социальному
партнерству (да, нет)

14.

Количество
коллективных
трудовых споров

из них:

1)

переросло в
забастовки

15.

Затраты на улучшение условий и охрану труда, всего (тыс.руб.)

в т.ч.:

1)

на 1 работающего (руб.)

16.

Восстановление службы охраны труда (специалиста по охране труда) в органах местного самоуправления и в организациях города, района в соответствии с установленными нормативами (%)

Примечания:

В пояснительной записке к Основным критериям оценки работы участников четвёртой группы областного конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства» (участники - муниципальные районы Курганской области, городские округа - Курган и Шадринск) отражаются следующие сведения:

информация о работе в конкурсном году по развитию социального партнёрства в муниципальном образовании;

краткая информация о ходе выполнения территориального соглашения, работе территориальной комиссии по регулированию социально - трудовых отношений;

сведения о сроках подведения итогов конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства» в муниципальном образовании, размере премий победителям конкурса, дате их вручения.

Приложение 5 к Положению об

областном конкурсе «За высокую

социальную эффективность и развитие

социального партнерства»

Основные критерии оценки

работы участников пятой группы областного

конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства»

(участники - исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление)

N
п/п

Показатели

Год,
предшествую -щий
конкурсному
году

Конкурсный
год

Соотношение
показателей
конкурсного года
к
показателямгода, предшествующего
конкурсному(%)

1.

Наличие действующего
отраслевого
(межотраслевого)
соглашения (да, нет)

2.

Организацияработы
отраслевой
(межотраслевой)
комиссиипо
регулированию
социально-трудовых
отношений (да, нет)

3.

Наличиев
исполнительном
органе
государственной
властиКурганской
области, осуществляющем отраслевое либо межотраслевое управление, коллективного
договора (да, нет)

4.

Удельныйвес
организаций,
заключившихи
зарегистрировавших
коллективные
договорывобщем
количестве
организаций отрасли
(%)

5.

Удельныйвес
работников отрасли,
охваченных
коллективными
договорным
регулированием (%)

6.

Наличие в отраслевых
(межотраслевых)
соглашениях,
установленных сверх
законодательства РФ,
дополнительных льгот
игарантий
работникамотрасли
(да, нет)

7.

Суммасредств,
включаемых в сметы
расходов
исполнительного
органа
государственной
властиКурганской
области, осуществляющего отраслевое либо межотраслевое управление, на
реализацию
мероприятий,
направленныхна
улучшение условий
охраны труда
работников,в
расчете наодного
работника (руб.)

8.

Суммасредств,
включаемых в сметы
расходов
исполнительного
органа
государственной
власти Курганской
области,осуществляющего отраслевое либо межотраслевое управление,на реализацию
мероприятийпо
оздоровлению
работников и членов
их семей, в расчете
на одного работника
(руб.)

9.

Проведение
межотраслевых
конкурсов
профессионального
мастерства (да, нет)

10.

Наличие
задолженностипо
выплатезаработной
платыработникам
организаций отрасли
(да, нет)

11.

Количество
коллективных
трудовых споровв
отрасли в отчетный
период

в т.ч.:

1)

разрешенныхпутем
примирительных
процедур

12.

Выполнение
мероприятий,
предусмотренных
отраслевым
(межотраслевым)
соглашением (%)

».

Заместитель Губернатора

Курганской области -

руководитель аппарата

Правительства Курганской области А.Г. Мазеин