О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день



ГУБЕРНАТОР ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 ноября 2008 года                                                                                                                № 201

г. Чита

О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день

{Утратило силу:

Постановление Губернатора Забайкальского края от 15.04.2010 года № 11 НГР: ru92000201000237}

В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Забайкальского края «О государственной гражданской службе Забайкальского края», в целях определения порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день, постановляю:

утвердить Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день (прилагается).

Р.Ф. Гениатулин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Губернатора

Забайкальского края

26 ноября 2008 № 201

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края, имеющим ненормированный служебный день

1. Настоящим Положением устанавливается размер, порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Забайкальского края (далее - гражданские служащие), имеющим ненормированный служебный день.

2. Под ненормированным служебным днем понимается особый режим работы, в соответствии с которым руководитель государственного органа Забайкальского края либо руководитель структурного подразделения государственного органа по согласованию с руководителем данного органа может эпизодически привлекать гражданского служащего к исполнению должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, как до начала служебного дня, так и после его окончания.

3. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

4. Ненормированный служебный день устанавливается гражданским служащим:

замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы Забайкальского края;

замещающим ведущие и старшие должности государственной гражданской службы Забайкальского края категорий «руководители», «помощники (советники)» и «специалисты», в соответствии со служебным распорядком государственного органа по перечню должностей, утвержденному соответствующим представителем нанимателя, и заключенным служебным контрактом.

5. Гражданским служащим, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 3 календарных дней.