Основная информация
Дата опубликования: | 26 ноября 2013г. |
Номер документа: | RU73000201301096 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ульяновская область |
Принявший орган: | Правительство Ульяновской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
УТРАТИЛ СИЛУ - постановление Правительства Ульяновской области от 16.07.2014 № 300-П
ПРАВИТЕЛЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2013 года № 563-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 20.05.2013 № 184-П
Вносит изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 20.05.2013 № 184-П (НГР – RU73000201300395)
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Государственное юридическое бюро Ульяновской области», утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 20.05.2013 № 184-П «Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Государственное юридическое бюро Ульяновской области», следующие изменения:
1) пункт 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.4. Предельный уровень соотношения размера средней заработной платы начальника Учреждения и размера средней заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8.
Конкретная величина кратности соотношения размера средней заработной платы начальника Учреждения и размера средней заработной платы работников Учреждения устанавливается правовым актом исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения.»;
2) в разделе 5:
а) абзац второй подпункта «б» пункта 5.3 изложить в следующей редакции:
«премии по итогам работы за определённый период времени.»;
б) дополнить пунктом 5.5 следующего содержания:
«5.5. За нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств начальнику Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения и заместителю начальника Учреждения, к полномочиям которых относится расходование бюджетных средств, размер выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, оказываемых услуг снижается в том месяце, в котором выявлено нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, дифференцированно в следующих размерах:
Размер суммы бюджетных средств, расходование которых признано
неправомерным и (или) неэффективным
Размер снижения
выплат стимулирующего характера за интенсивность
и высокие результаты работы,
за качество выполняемых работ, оказываемых услуг
(в процентах от каждой установленной выплаты стимулирующего характера)
До 50000 рублей включительно
10
До 100000 рублей включительно
20
До 200000 рублей включительно
30
До 300000 рублей включительно
40
До 400000 рублей включительно
50
До 500000 рублей включительно
60
Свыше 500000 рублей
100
За период, в котором выявлено нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, начальнику Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения и заместителю начальника Учреждения, к полномочиям которых относится расходование бюджетных средств, премии по итогам работы за определённый период времени не устанавливаются.»;
3) в пункте 7.3 раздела 7 слово «учредителем» заменить словами «исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя»;
4) в приложении:
а) в пункте 1 цифры «5025» заменить цифрами «5330»;
б) пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Должности работников, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня», базовый оклад – 7616 рублей.
Квалификационные
уровни
Повышающие коэффициенты, учитывающие
сложность выполняемой работы (К)
1 квалификационный
уровень
Повышающий коэффициент К = 0,0
».
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счёт бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных Правительству Ульяновской области на эти цели.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением положения, для которого абзацем вторым настоящего пункта предусмотрен иной срок вступления в силу.
Действие подпункта 4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2013 года.
Губернатор – Председатель
Правительства области С.И.Морозов
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
УТРАТИЛ СИЛУ - постановление Правительства Ульяновской области от 16.07.2014 № 300-П
ПРАВИТЕЛЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2013 года № 563-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 20.05.2013 № 184-П
Вносит изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 20.05.2013 № 184-П (НГР – RU73000201300395)
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Государственное юридическое бюро Ульяновской области», утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 20.05.2013 № 184-П «Об утверждении Положения
о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Государственное юридическое бюро Ульяновской области», следующие изменения:
1) пункт 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.4. Предельный уровень соотношения размера средней заработной платы начальника Учреждения и размера средней заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8.
Конкретная величина кратности соотношения размера средней заработной платы начальника Учреждения и размера средней заработной платы работников Учреждения устанавливается правовым актом исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения.»;
2) в разделе 5:
а) абзац второй подпункта «б» пункта 5.3 изложить в следующей редакции:
«премии по итогам работы за определённый период времени.»;
б) дополнить пунктом 5.5 следующего содержания:
«5.5. За нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств начальнику Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения и заместителю начальника Учреждения, к полномочиям которых относится расходование бюджетных средств, размер выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, оказываемых услуг снижается в том месяце, в котором выявлено нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, дифференцированно в следующих размерах:
Размер суммы бюджетных средств, расходование которых признано
неправомерным и (или) неэффективным
Размер снижения
выплат стимулирующего характера за интенсивность
и высокие результаты работы,
за качество выполняемых работ, оказываемых услуг
(в процентах от каждой установленной выплаты стимулирующего характера)
До 50000 рублей включительно
10
До 100000 рублей включительно
20
До 200000 рублей включительно
30
До 300000 рублей включительно
40
До 400000 рублей включительно
50
До 500000 рублей включительно
60
Свыше 500000 рублей
100
За период, в котором выявлено нецелевое, неправомерное и (или) неэффективное использование бюджетных средств, начальнику Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения и заместителю начальника Учреждения, к полномочиям которых относится расходование бюджетных средств, премии по итогам работы за определённый период времени не устанавливаются.»;
3) в пункте 7.3 раздела 7 слово «учредителем» заменить словами «исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя»;
4) в приложении:
а) в пункте 1 цифры «5025» заменить цифрами «5330»;
б) пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Должности работников, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня», базовый оклад – 7616 рублей.
Квалификационные
уровни
Повышающие коэффициенты, учитывающие
сложность выполняемой работы (К)
1 квалификационный
уровень
Повышающий коэффициент К = 0,0
».
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется за счёт бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных Правительству Ульяновской области на эти цели.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением положения, для которого абзацем вторым настоящего пункта предусмотрен иной срок вступления в силу.
Действие подпункта 4 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2013 года.
Губернатор – Председатель
Правительства области С.И.Морозов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Ульяновская правда № 156 от 02.12.2013 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: