Основная информация
Дата опубликования: | 26 ноября 2018г. |
Номер документа: | RU36000201801650 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Воронежская область |
Принявший орган: | Правительство Воронежской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Утратил силу постановлением правительства Воронежской области от 15.07.2020 № 655
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 26 ноября 2018 г. № 1042
О внесении изменений
в постановление правительства
Воронежской области
от 03.04.2013 № 263
Правительство Воронежской области постановляет:
1. Внести в постановление правительства Воронежской области от 03.04.2013 № 263 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Воронежской области» (в редакции постановлений правительства Воронежской области от 21.07.2014 № 651, от 05.12.2014 № 1112) (далее – постановление) следующие изменения:
1.1. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
«5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.».
1.2. В Положении о резерве управленческих кадров Воронежской области (далее – Положение):
1.2.1. Подпункт 5 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
«5) требования к стажу:
- на государственные должности Воронежской области - не менее пяти лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- на должности государственной гражданской службы, относящиеся к высшей и главной группам должностей категории «руководители», - не менее четырех лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- на должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей, - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- на должности руководителей государственных унитарных предприятий Воронежской области, государственных учреждений Воронежской области, руководителей муниципальных унитарных предприятий Воронежской области, муниципальных учреждений Воронежской области - не менее трех лет стажа работы в организации на руководящих должностях;
- для кандидатов на включение в перспективный уровень резерва управленческих кадров - без предъявления требований к стажу.».
1.2.2. Пункт 2.10 дополнить подпунктом 10 следующего содержания:
«10) согласие на обработку персональных данных, предоставленных для конкурсного отбора по формированию резерва управленческих кадров, в соответствии с постановлением правительства Воронежской области от 26.09.2017 № 748 «Об утверждении документов, определяющих политику в отношении обработки персональных данных в правительстве Воронежской области.».
1.2.3. Пункт 2.13 изложить в следующей редакции:
«2.13. Без проведения мероприятий квалификационного отбора по определению уровня владения информационными технологиями и уровня профессиональной компетентности конкурсные испытания проходят:
- кандидаты из числа членов Молодежного правительства Воронежской области, сформированного на конкурсной основе;
- кандидаты из числа членов Молодежного парламента Воронежской области, сформированного на конкурсной основе;
- кандидаты из числа победителей международных, всероссийских и областных конкурсов в сфере государственного и муниципального управления, науки и инноваций;
- кандидаты из числа слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
Мероприятия квалификационного отбора по определению уровня владения информационными технологиями и уровня профессиональной компетентности и конкурсные испытания не проходят:
- кандидаты, состоящие в кадровых резервах правительства Воронежской области, исполнительных органов государственной власти Воронежской области, Воронежской областной Думы, Избирательной комиссии Воронежской области, Контрольно-счетной палаты Воронежской области, аппарата уполномоченного по правам человека в Воронежской области и органов местного самоуправления Воронежской области и представляемые на включение в резерв управленческих кадров Воронежской области руководителями этих органов;
- кандидаты из числа победителей областных конкурсов в сфере государственного и муниципального управления, организатором которых выступает правительство Воронежской области;
- кандидаты из числа выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.».
1.2.4. Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.2.5. Приложение № 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Губернатор
Воронежской области А.В. Гусев
Утратил силу постановлением правительства Воронежской области от 15.07.2020 № 655
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 26 ноября 2018 г. № 1042
О внесении изменений
в постановление правительства
Воронежской области
от 03.04.2013 № 263
Правительство Воронежской области постановляет:
1. Внести в постановление правительства Воронежской области от 03.04.2013 № 263 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Воронежской области» (в редакции постановлений правительства Воронежской области от 21.07.2014 № 651, от 05.12.2014 № 1112) (далее – постановление) следующие изменения:
1.1. Пункт 5 постановления изложить в следующей редакции:
«5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.».
1.2. В Положении о резерве управленческих кадров Воронежской области (далее – Положение):
1.2.1. Подпункт 5 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
«5) требования к стажу:
- на государственные должности Воронежской области - не менее пяти лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- на должности государственной гражданской службы, относящиеся к высшей и главной группам должностей категории «руководители», - не менее четырех лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- на должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей, - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- на должности руководителей государственных унитарных предприятий Воронежской области, государственных учреждений Воронежской области, руководителей муниципальных унитарных предприятий Воронежской области, муниципальных учреждений Воронежской области - не менее трех лет стажа работы в организации на руководящих должностях;
- для кандидатов на включение в перспективный уровень резерва управленческих кадров - без предъявления требований к стажу.».
1.2.2. Пункт 2.10 дополнить подпунктом 10 следующего содержания:
«10) согласие на обработку персональных данных, предоставленных для конкурсного отбора по формированию резерва управленческих кадров, в соответствии с постановлением правительства Воронежской области от 26.09.2017 № 748 «Об утверждении документов, определяющих политику в отношении обработки персональных данных в правительстве Воронежской области.».
1.2.3. Пункт 2.13 изложить в следующей редакции:
«2.13. Без проведения мероприятий квалификационного отбора по определению уровня владения информационными технологиями и уровня профессиональной компетентности конкурсные испытания проходят:
- кандидаты из числа членов Молодежного правительства Воронежской области, сформированного на конкурсной основе;
- кандидаты из числа членов Молодежного парламента Воронежской области, сформированного на конкурсной основе;
- кандидаты из числа победителей международных, всероссийских и областных конкурсов в сфере государственного и муниципального управления, науки и инноваций;
- кандидаты из числа слушателей Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
Мероприятия квалификационного отбора по определению уровня владения информационными технологиями и уровня профессиональной компетентности и конкурсные испытания не проходят:
- кандидаты, состоящие в кадровых резервах правительства Воронежской области, исполнительных органов государственной власти Воронежской области, Воронежской областной Думы, Избирательной комиссии Воронежской области, Контрольно-счетной палаты Воронежской области, аппарата уполномоченного по правам человека в Воронежской области и органов местного самоуправления Воронежской области и представляемые на включение в резерв управленческих кадров Воронежской области руководителями этих органов;
- кандидаты из числа победителей областных конкурсов в сфере государственного и муниципального управления, организатором которых выступает правительство Воронежской области;
- кандидаты из числа выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.».
1.2.4. Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
1.2.5. Приложение № 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Губернатор
Воронежской области А.В. Гусев
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 20.12.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.030.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: