Основная информация

Дата опубликования: 26 декабря 2011г.
Номер документа: RU67000201100617
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Смоленская область
Принявший орган: Администрация Смоленской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 26.12.2011  №  872

Признано утратившим силу постановлением Администрации Смоленской области от 13.12.2017 № 856 НГР RU67000201700647

О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания

Администрация Смоленской области  п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания, утвержденное постановлением Администрации Смоленской области от 14.11.2008 № 620 (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 30.12.2009 № 829), следующие изменения:

1) в разделе 3:

- пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Оклады (должностные оклады) работников учреждений социального обслуживания (за исключением работников, занимающих должность главной медицинской сестры) определяются исходя из размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), утвержденных нормативным правовым актом Администрации Смоленской области, устанавливающим размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, и повышающих коэффициентов.

Должностные оклады работников, занимающих должность главной медицинской сестры, устанавливаются на 10 – 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений социального обслуживания.»;

- в пункте 3.2:

- в подпункте 3.2.4:

- в абзаце шестом слова «(за исключением работников, занимающих должность главной медицинской сестры)» исключить;

- абзацы десятый – двенадцатый признать утратившими силу;

- абзацы пятый – восьмой подпункта 3.2.5 признать утратившими силу;

- абзац первый пункта 3.3 после слов «Расчет оклада (должностного оклада) работника» дополнить словами «(за исключением работника, занимающего должность главной медицинской сестры)»;

2) в разделе 4:

- абзац первый пункта 4.2 после слов «работникам учреждений социального обслуживания» дополнить словами «(за исключением работников, занимающих должность главной медицинской сестры)»;

- дополнить пунктом 4.3 следующего содержания:

«4.3. К выплатам стимулирующего характера работникам учреждений социального обслуживания, занимающим должность главной медицинской сестры, относятся:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- премиальные выплаты по итогам работы.

Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются приказами руководителей учреждений социального обслуживания и определяются с учетом результатов деятельности указанных учреждений.»;

3) в пункте 5.4 раздела 5:

- абзац первый после слов «работника учреждения социального обслуживания» дополнить словами «(за исключением работника, занимающего должность главной медицинской сестры)»;

- дополнить абзацами следующего содержания:

«Заработная плата работника учреждения социального обслуживания, занимающего должность главной медицинской сестры, исчисляется по следующей формуле:

ЗПгм = Огм + Вк + Вс, где

ЗПгм – заработная плата работника учреждения социального обслуживания, занимающего должность главной медицинской сестры;

Огм – должностной оклад работника учреждения социального обслуживания, занимающего должность главной медицинской сестры, определяемый в соответствии с пунктом 3.1 раздела 3 настоящего Положения;

Вк – выплаты компенсационного характера, определяемые в соответствии с пунктом 4.1 раздела 4 настоящего Положения;

Вс – выплаты стимулирующего характера, определяемые в соответствии с пунктом 4.3 раздела 4 настоящего Положения.»;

4) в разделе 6:

- в пункте 6.2:

- абзац второй после слов «для работников учреждения социального обслуживания» дополнить словами «(за исключением работника, занимающего должность главной медицинской сестры)»;

- в абзаце третьем слова «и главного бухгалтера» заменить словами
«, главного бухгалтера и работника, занимающего должность главной медицинской сестры,»;

- в пункте 6.3 слова «и главного бухгалтера» заменить словами «, главного бухгалтера и главной медицинской сестры»;

- в пункте 6.4 слова «профессиональные квалификационные группы» заменить словами «размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам»;

- в абзаце первом пункта 6.6 слова «от 1 до 6» заменить словами «от 1 до 5»;

5) в заголовке приложения № 7 слова «и главного бухгалтера» заменить словами «, главного бухгалтера и работника, занимающего должность главной медицинской сестры».

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 года.

Губернатор

Смоленской области                                                                                    С.В. Антуфьев

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области № 1(часть3) от 23.01.2012
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать