Основная информация
| Дата опубликования: | 26 декабря 2018г. |
| Номер документа: | RU66000201802005 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Свердловская область |
| Принявший орган: | Правительство Свердловской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26.12.2018 № 981-ПП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.10.2013 № 1276-ПП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «РАЗВИТИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДО 2020 ГОДА»
(Вносит изменения в постановление Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1276-ПП)
В соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 17.09.2014 № 790-ПП «Об утверждении Порядка формирования и реализации государственных программ Свердловской области» Правительство Свердловской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1276-ПП «Об утверждении государственной программы Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года» («Областная газета», 2013, 13 ноября, № 540–545) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 23.04.2014 № 313-ПП, от 07.05.2014 № 371-ПП, от 30.12.2014 № 1262-ПП, от 20.03.2015 № 191-ПП, от 29.07.2015 № 687-ПП, от 22.01.2016 № 50-ПП, от 16.12.2016 № 874-ПП, от 29.12.2017 № 1056-ПП и от 10.08.2018 № 523-ПП (далее – постановление Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1276-ПП), следующие изменения:
в наименовании и пункте 1 число «2020» заменить числом «2024».
2. Внести в государственную программу Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года», утвержденную постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1276-ПП, следующие изменения:
1) в грифе утверждения, наименовании, в паспорте в наименовании, в паспорте в таблице в строке «Сроки реализации государственной программы» в графе второй, в строке «Перечень подпрограмм государственной программы» в графе второй в абзацах первом и втором, в паспорте подпрограммы 1 в наименовании и таблице в строке «Сроки реализации» в графе второй, в паспорте подпрограммы 2 в наименовании и таблице в строке «Сроки реализации» в графе второй, в части второй раздела 3, части первой раздела 4, в приложении № 3 в грифе утверждения, наименовании, абзацах первом и третьем число «2020» заменить числом «2024»;
2) часть первую признать утратившей силу;
3) в паспорте в таблице в строке «Ответственный исполнитель государственной программы Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года» (далее – государственная программа, государственная программа «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года»)» графу первую изложить в следующей редакции:
«Ответственный исполнитель государственной программы Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2024 года» (далее – государственная программа, государственная программа «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2024 года»)»;
4) в паспорте в таблице строку «Объемы финансирования государственной программы по годам реализации» изложить в следующей редакции:
«
Объемы финансирования государственной программы по годам реализации
всего – 190 441,4 тыс. рублей,
в том числе областной бюджет:
2014 год – 21 747,4 тыс. рублей;
2015 год – 20 070,7 тыс. рублей;
2016 год – 9781,4 тыс. рублей;
2017 год – 8590,1 тыс. рублей;
2018 год – 18 749,4 тыс. рублей;
2019 год – 22 460,2 тыс. рублей;
2020 год – 18 722,2 тыс. рублей;
2021 год – 17 580,0 тыс. рублей;
2022 год – 17 580,0 тыс. рублей;
2023 год – 17 580,0 тыс. рублей;
2024 год – 17 580,0 тыс. рублей
5) в паспорте подпрограммы 1 в таблице строку «Объемы финансирования по годам реализации» изложить в следующей редакции:
«
Объемы финансирования по годам реализации
всего – 181 239,8 тыс. рублей,
в том числе областной бюджет:
2014 год – 21 072,4 тыс. рублей;
2015 год – 18 945,7 тыс. рублей;
2016 год – 9431,4 тыс. рублей;
2017 год – 8478,5 тыс. рублей;
2018 год – 18 549,4 тыс. рублей;
2019 год – 21 970,2 тыс. рублей;
2020 год – 17 472,2 тыс. рублей;
2021 год – 16 330,0 тыс. рублей;
2022 год – 16 330,0 тыс. рублей;
2023 год – 16 330,0 тыс. рублей;
2024 год – 16 330,0 тыс. рублей
6) в паспорте подпрограммы 2 в таблице строку «Объемы финансирования по годам реализации» изложить в следующей редакции:
«
Объемы финансирования по годам реализации
всего – 9201,6 тыс. рублей,
в том числе областной бюджет:
2014 год – 675,0 тыс. рублей;
2015 год – 1125,0 тыс. рублей;
2016 год – 350,0 тыс. рублей;
2017 год – 111,6 тыс. рублей;
2018 год – 200,0 тыс. рублей;
2019 год – 490,0 тыс. рублей;
2020 год – 1250,0 тыс. рублей;
2021 год – 1250,0 тыс. рублей;
2022 год – 1250,0 тыс. рублей;
2023 год – 1250,0 тыс. рублей;
2024 год – 1250,0 тыс. рублей
7) в подпрограмме 2 часть первую раздела 2 изложить в следующей редакции:
«Цели, задачи и целевые показатели реализации государственной программы приведены в приложении № 1 к государственной программе.»;
8) в подпрограмме 2 часть первую раздела 3 изложить в следующей редакции:
«Организацию реализации государственной программы и контроль за выполнением предусмотренных в ней мероприятий (приложение № 2 к государственной программе) осуществляет Управление делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области в качестве ответственного исполнителя государственной программы, Аппарат Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области (Департамент кадровой политики и контроля Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области) в качестве исполнителя подпрограммы 1 «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области до 2024 года» (за исключением мероприятий 35–38, в качестве исполнителя которых выступает Департамент управления проектами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области до 31.12.2018 года) и подпрограммы 2 «Противодействие коррупции в Свердловской области до 2024 года».»;
9) в подпрограмме 2 в части шестой раздела 3 слова «, принимаемым Руководителем Администрации Губернатора Свердловской области,» заменить словами «Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области»;
10) приложения № 1 и 2 изложить в новой редакции (приложение);
11) в приложении № 3 в абзаце втором в таблице в строках 1 и 2 в графе третьей абзац шестой после слова «политики» дополнить словами «и контроля»;
12) в приложении № 3 в абзаце втором в таблице в строках 3, 4, 9, 10 и 14 в графе третьей абзац четвертый после слова «политики» дополнить словами «и контроля»;
13) в приложении № 3 в абзаце четвертом в таблице в строке 2 в графе третьей абзац шестой после слова «политики» дополнить словами «и контроля»;
14) в приложении № 3 в абзаце четвертом в таблице в строке 3 в графе третьей абзацы четвертый и пятый после слова «политики» дополнить словами «и контроля».
3. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете».
Губернатор
Свердловской области
Е.В. Куйвашев
Приложение
к постановлению Правительства
Свердловской области
от 26.12.2018 № 981-ПП
Приложение № 1
к государственной программе Свердловской
области «Развитие кадровой политики в системе
государственного и муниципального управления
Свердловской области и противодействие
коррупции в Свердловской области до 2024 года»
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
реализации государственной программы Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2024 года»
Номер строки
Номер цели, задачи, целевого показа-теля
Наименование цели (целей) и задач, целевых показателей
Единица измерения
Значение целевого показателя реализации государственной программы
Источник значения показателя
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
2021 год
2022 год
2023 год
2024 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1.
1.
Подпрограмма 1 «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления
Свердловской области до 2024 года»
2.
1.1.
Цель 1. Формирование и эффективное использование кадрового потенциала в системе государственного и муниципального управления, направленного на обеспечение социально-экономического развития Свердловской области
3.
1.1.1.
Задача 1. Совершенствование правового регулирования государственного и муниципального управления
Свердловской области в сфере кадровой политики
4.
1.1.1.1.
Целевой показатель 1.
Доля нормативных правовых актов Свердловской области, принятие которых предусмотрено федеральным законодатель-
ством о государственной гражданской службе, муниципальной службе, по противодействию коррупции, принятых в Свердловской области, от общего количества нормативных правовых актов, предусмотренных
к принятию
процентов
100
100
100
100
-
-
-
-
-
-
-
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта
2009 года № 261
«О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009–
2013 годы)» (далее – Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261)
5.
1.1.1.2.
Целевой показатель 2.
Доля нормативных правовых актов Свердловской области, принятие которых предусмотрено федеральным законодатель-ством о государственной гражданской службе и муниципальной службе, принятых в Свердловской области,
от общего количества нормативных правовых актов, предусмотренных
к принятию
процентов
-
-
-
-
100
100
100
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261
6.
1.1.2.
Задача 2. Создание эффективной целостной системы и механизмов формирования и функционирования кадрового состава
в сфере государственной гражданской и муниципальной службы в Свердловской области на основе внедрения новых
принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы Свердловской области
7.
1.1.2.1.
Целевой показатель 1.
Доля государственных органов Свердловской области и администраций муниципальных образований, расположенных
на территории Свердловской области (далее – муниципальные образования), подключенных к единой автоматизирован-ной системе управления
(далее – АСУ) для передачи данных по формированию кадрового состава,
от общего количества государственных органов Свердловской области и администраций муниципальных образований
процентов
50
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261
8.
1.1.2.2.
Целевой показатель 2.
Доля государственных органов Свердловской области и органов местного самоуправления муниципальных образований, представители которых приняли участие в семинарах
с отдельными категориями государственных и муниципальных служащих,
в том числе
с руководителями и специалистами кадровых служб, от общего количества государственных органов Свердловской области и органов местного самоуправления муниципальных образований
процентов
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261
9.
1.1.2.3.
Целевой показатель 3.
Доля государственных гражданских служащих Свердловской области, прошедших обучение по программам дополнительного профессионально-го образования, от общего количества государственных гражданских служащих Свердловской области*
процентов
32
22
8
5
28
31
25
22
22
22
22
Федеральный закон от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ);
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» (далее – Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601)
10.
1.1.2.4.
Целевой показатель 4.
Доля государственных органов Свердловской области, в которых сформированы кадровые резервы,
от общего количества государственных органов Свердловской области
процентов
90
95
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601
11.
1.1.2.5.
Целевой показатель 5.
Доля кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы Свердловской области, отобранных
с помощью информационных технологий,
от общего количества кандидатов
на замещение вакантных должностей
процентов
50
60
80
80
80
80
80
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601
12.
1.1.2.6.
Целевой показатель 6.
Доля лиц, назначенных
из резерва управленческих кадров Свердловской области,
от общего количества вакантных должностей
процентов
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
Указ Губернатора Свердловской области от 25.10.2010 № 941-УГ
«О резерве управленческих кадров Свердловской области»;
перечень поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 23 июля 2008 года, утвержденный 01.08.2008 № Пр-1573
13.
1.1.2.7.
Целевой показатель 7.
Доля государственных органов Свердловской области, где внедрена система комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области с использованием ключевых показателей эффективности и общественной оценки их деятельности,
от общего количества государственных органов Свердловской области
процентов
0
0
30
50
100
100
100
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601
14.
1.1.2.8.
Целевой показатель 8.
Доля государственных органов Свердловской области, в которых внедрен единый подход к выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, от общего количества государственных органов Свердловской области
процентов
0
0
30
50
100
100
100
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601
15.
1.1.2.9.
Целевой показатель 9.
Количество лиц, замещающих государственные должности Свердловской области, муниципальные должности в Свердловской области, должности государственной гражданской службы Свердловской области, прошедших обучение по курсу управления проектами с последующим сертификацион-ным испытанием
(не менее)
человек
-
-
-
-
25
-
-
-
-
-
-
распоряжение Правительства Российской Федерации от 15.10.2016 № 2165-р;
требования к участникам проектной деятельности в части, касающейся уровня их квалификации в сфере проектного управления, утвержденные протоколом заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам от 22.03.2017 № 3
16.
1.1.2.10.
Целевой показатель 10. Количество программ, разработанных
в форме электронного обучения с использованием дистанционных образовательных технологий и применяемых при реализации мероприятий по профессионально-му развитию гражданских служащих
единиц
-
-
-
-
-
1
0
0
0
0
0
Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ;
распоряжение Правительства Российской Федерации от 12.09.2016 № 1919-р;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»
17.
1.1.3.
Задача 3. Обеспечение взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы в Свердловской области
18.
1.1.3.1.
Целевой показатель 1.
Доля муниципальных служащих в Свердловской области, прошедших обучение за счет областного бюджета,
от общего количества муниципальных служащих в Свердловской области
(не менее)**
процентов
15
13
5
3
9
18
13
11
11
11
11
Закон Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области» (далее – Закон Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ);
постановление Правительства Свердловской области от 28.06.2012
№ 697-ПП «Об утверждении Положения о порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде профессиональной переподготовки за счет средств бюджета Свердловской области»
19.
1.1.3.2.
Целевой показатель 2. Количество лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных образований, прошедших обучение за счет средств областного бюджета (не менее)**
человек
118
25
15
0
94
0
0
0
0
0
0
Закон Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ;
постановление Правительства Свердловской области от 17.05.2011
№ 563-ПП «Об утверждении Положения о порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде повышения квалификации за счет средств областного бюджета Свердловской области»
20.
1.1.3.3.
Целевой показатель 3.
Доля администраций муниципальных образований, где внедрена система комплексной оценки деятельности муниципальных служащих,
от общего количества администраций муниципальных образований
процентов
0
0
30
50
70
90
100
100
100
100
100
Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
Концепция областной целевой программы «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Свердловской области» на 2013–2015 годы, утвержденная постановлением Правительства Свердловской области от 18.02.2013 № 178-ПП «Об утверждении Концепции областной целевой программы «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Свердловской области» на 2013–2015 годы»
21.
2.
Подпрограмма 2 «Противодействие коррупции в Свердловской области до 2024 года»
22.
2.1.
Цель 2. Искоренение причин и условий, порождающих коррупцию на территории Свердловской области
23.
2.1.1.
Задача 1. Обеспечение выполнения на территории Свердловской области норм антикоррупционного поведения
24.
2.1.1.1.
Целевой показатель 1. Индекс восприятия коррупции населением Свердловской области
баллов
2,8
2,9
3,0
3,1
3,2
3,3
3,4
3,5
3,6
3,7
3,8
на федеральном уровне целевые показатели противодействия коррупции не установлены.
За показатель первого года планового периода взят индекс восприятия коррупции, полученный в ходе социального исследования состояния коррупции в Свердловской области, проведенного обществом с ограниченной ответственностью «ИМИДЖ-ФАКТОР» (город Иваново) в мае 2013 года. Данный индекс равен 2,8 балла. Индекс восприятия коррупции рассчитывается по перевернутой 5-балльной шкале, где цифра 1 означает высокий уровень коррупции, а цифра 5 – низкий уровень коррупции
25.
2.1.2.
Задача 2. Повышение эффективности системы мер по противодействию коррупции
на государственной гражданской и муниципальной службе в Свердловской области
26.
2.1.2.1.
Целевой показатель 1.
Доля нормативных правовых актов
Свердловской области, принятие которых предусмотрено федеральным законодатель-ством о противодействии коррупции, принятых в Свердловской области,
от общего количества нормативных правовых актов, предусмотренных к принятию
процентов
-
-
-
-
100
100
100
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261;
Национальный план противодействия коррупции на 2012–2013 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 13 марта
2012 года № 297
«О Национальном плане противодействия коррупции на 2012–2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции» (далее – Национальный план противодействия коррупции)
27.
2.1.2.2.
Целевой показатель 2.
Доля государственных органов Свердловской области, в составы конкурсных и аттестационных комиссий которых включены представители общественных советов, от общего количества государственных органов Свердловской области, при которых созданы общественные советы
процентов
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601
28.
2.1.2.3.
Целевой показатель 3.
Доля проведенных заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, информация
о результатах которых размещена на официальных сайтах государственных органов Свердловской области,
от общего количества заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованных в государственных органах Свердловской области
процентов
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Национальный план противодействия коррупции;
Методические рекомендации по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах, одобренные президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции (протокол
от 13.04.2011 № 24)
* Показатель устанавливается ежегодно в соответствии со значениями, закрепленными планом мероприятий по организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Свердловской области на соответствующий год, утвержденным в порядке, установленном постановлением Правительства Свердловской области от 01.10.2014 № 845-ПП «Об утверждении Положения о государственном заказе на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Свердловской области».
** Показатель устанавливается ежегодно в соответствии со значениями, закрепленными планом мероприятий по дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в Свердловской области на соответствующий год, утвержденным в порядке, установленном постановлениями Правительства Свердловской области от 17.05.2011 № 563-ПП «Об утверждении Положения о порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде повышения квалификации за счет средств областного бюджета Свердловской области» и от 28.06.2012 № 697-ПП «Об утверждении Положения о порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде профессиональной переподготовки за счет средств бюджета Свердловской области».
Приложение № 2
к государственной программе Свердловской области
«Развитие кадровой политики в системе государственного
и муниципального управления Свердловской области
и противодействие коррупции в Свердловской области до 2024 года»
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по выполнению государственной программы Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2024 года»
Номер строки
Наименование мероприятия/источник расходов на финансирование
Объем расходов на выполнение мероприятия за счет всех источников ресурсного обеспечения (тыс. рублей)
Номер целевого показателя, на достижение которого направлено мероприятие
всего
2014
год
2015
год
2016
год
2017
год
2018
год
2019
год
2020
год
2021
год
2022
год
2023
год
2024
год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
1.
ВСЕГО по государственной программе
в том числе:
190 441,4
21 747,4
20 070,7
9781,4
8590,1
18 749,4
22 460,2
18 722,2
17 580,0
17 580,0
17 580,0
17 580,0
х
2.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
3.
областной бюджет
190 441,4
21 747,4
20 070,7
9781,4
8590,1
18 749,4
22 460,2
18 722,2
17 580,0
17 580,0
17 580,0
17 580,0
х
4.
в том числе субсидии
местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
5.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
6.
внебюджетные источники
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
7.
Капитальные вложения
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
8.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
9.
областной бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
10.
в том числе субсидии местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
11.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
12.
внебюджетные источники
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
13.
Научно-исследовательские и опытно-конструктор-
ские работы
3354,5
1230,0
540,0
0,0
100,0
400,0
259,1
118,2
176,8
176,8
176,8
176,8
х
14.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
15.
областной бюджет
3354,5
1230,0
540,0
0,0
100,0
400,0
259,1
118,2
176,8
176,8
176,8
176,8
х
16.
в том числе субсидии местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
17.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
18.
внебюджетные источники
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
19.
Прочие нужды
187 086,9
20 517,4
19 530,7
9781,4
8490,1
18 349,4
22 201,1
18 604,0
17 403,2
17 403,2
17 403,2
17 403,2
х
20.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
21.
областной бюджет
187 086,9
20 517,4
19 530,7
9781,4
8490,1
18 349,4
22 201,1
18 604,0
17 403,2
17 403,2
17 403,2
17 403,2
х
22.
в том числе субсидии местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
23.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
24.
внебюджетные источники
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
25.
Подпрограмма 1 «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области до 2024 года»
26.
ВСЕГО по подпрограмме 1
в том числе:
181 239,8
21 072,4
18 945,7
9431,4
8478,5
18 549,4
21 970,2
17 472,2
16 330,0
16 330,0
16 330,0
16 330,0
х
27.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
28.
областной бюджет
181 239,8
21 072,4
18 945,7
9431,4
8478,5
18 549,4
21 970,2
17 472,2
16 330,0
16 330,0
16 330,0
16 330,0
х
29.
в том числе субсидии местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
30.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
31.
внебюджетные источники
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
32.
1. Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы
33.
Всего по направлению «Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы»
в том числе:
3354,5
1230,0
540,0
0,0
100,0
400,0
259,1
118,2
176,8
176,8
176,8
176,8
х
34.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
35.
областной бюджет
3354,5
1230,0
540,0
0,0
100,0
400,0
259,1
118,2
176,8
176,8
176,8
176,8
х
36.
в том числе субсидии местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
37.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
38.
внебюджетные источники
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
39.
Мероприятие 1.
Совершенствование кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области,
всего
из них
3354,5
1230,0
540,0
0,0
100,0
400,0
259,1
118,2
176,8
176,8
176,8
176,8
1.1.1.1, 1.1.1.2, 1.1.2.2–1.1.2.8, 1.1.2.10, 1.1.3.3
40.
областной бюджет
3354,5
1230,0
540,0
0,0
100,0
400,0
259,1
118,2
176,8
176,8
176,8
176,8
х
41.
Мероприятие 2.
Проведение мониторинга нормативных правовых актов Свердловской области, регулирующих вопросы государственной гражданской и муниципальной службы
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.1.1, 1.1.1.2
42.
Мероприятие 3.
Разработка проектов нормативных правовых актов Свердловской области по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, противодействия коррупции
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.1.1, 1.1.1.2
43.
Мероприятие 4.
Разработка информационных методических материалов по формированию кадрового состава и работы с ним в государственных органах Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.2, 1.1.2.5
44.
Мероприятие 5.
Разработка и внедрение новых технологий по обучению лиц, состоящих в кадровом резерве и резерве управленческих кадров Свердловской области, и активному практическому их использованию
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.3, 1.1.2.4, 1.1.2.6
45.
Мероприятие 6.
Создание профессионально-психологических моделей должностей руководителей государственных органов Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.4, 1.1.2.6, 1.1.2.7
46.
Мероприятие 7.
Разработка нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию института ротации на государственной гражданской службе Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.1.1, 1.1.1.2
47.
Мероприятие 8.
Разработка показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области, организация их внедрения
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.1.1, 1.1.1.2, 1.1.2.7
48.
Мероприятие 9.
Разработка паспорта компетенций государственного гражданского служащего с помощью формирования перечня квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы на основе компетент-ностного подхода –
в зависимости от конкретных должностных обязанностей и функций и профессиональной принадлежности
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.7
49.
Мероприятие 10.
Разработка системы комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области с использованием ключевых показателей эффективности результатов
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.7
50.
Мероприятие 11.
Установление единого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих Свердловской области в зависимости от результативности профессиональной служебной деятельности
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.7, 1.1.2.8
51.
Мероприятие 12.
Разработка системы материальной и моральной мотивации
в деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.7, 1.1.2.8
52.
Мероприятие 13.
Разработка методических материалов по внедрению механизма ротации на муниципальной службе
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.2
53.
Мероприятие 14.
Разработка информационных методических материалов по формированию кадрового состава и работе с ним в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (далее – муниципальные образования)
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.3.3
54.
Мероприятие 15.
Разработка модельных муниципальных правовых актов по вопросам прохождения муниципальной службы
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.1.1, 1.1.1.2, 1.1.3.3
55.
Мероприятие 16.
Разработка показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.3.3
56.
Мероприятие 17.
Формирование перечня квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы на основе компетентностного подхода – в зависимости от конкретных должностных обязанностей и функций и профессиональной принадлежности
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.3.3
57.
Мероприятие 18.
Разработка системы комплексной оценки деятельности муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности деятельности
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.3.3
58.
Мероприятие 19.
Разработка единого порядка оплаты труда муниципальных служащих в зависимости от результативности профессиональной служебной деятельности
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.3.3
59.
Мероприятие 20.
Разработка единой системы материальной и моральной мотивации в деятельности муниципальных служащих
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.3.3
60.
Мероприятие 21. Разработка и внедрение новых технологий по обучению государственных гражданских служащих Свердловской области, впервые принятых на государственную гражданскую службу Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.10
61.
2. Прочие нужды
62.
Всего по направлению «Прочие нужды»
в том числе:
177 885,3
19 842,4
18 405,7
9431,4
8378,5
18 549,4
21 711,1
17 354,0
16 153,2
16 153,2
16 153,2
16 153,2
х
63.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
64.
областной бюджет
177 885,3
19 842,4
18 405,7
9431,4
8378,5
18 549,4
21 711,1
17 354,0
16 153,2
16 153,2
16 153,2
16 153,2
х
65.
в том числе субсидии местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
66.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
67.
внебюджетные источники
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
68.
Мероприятие 22.
Реализация мероприятий кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области, всего
из них
3460,5
1320,3
284,4
200,0
100,0
955,8
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1.1.2.2, 1.1.2.3,
1.1.2.6, 1.1.2.7,
1.1.3.2, 1.1.3.3
69.
областной бюджет
3460,5
1320,3
284,4
200,0
100,0
955,8
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
х
70.
Мероприятие 23.
Проведение семинаров с руководителями кадровых служб государственных органов Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.2
71.
Мероприятие 24.
Организация обучения лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.3, 1.1.2.6
72.
Мероприятие 25.
Организация и проведение мероприятий в рамках реализации проекта «Школа мэров»
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.3.2
73.
Мероприятие 26.
Организация проведения кадрового аудита исполнительного органа государственной власти Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.7
74.
Мероприятие 27.
Проведение семинаров с руководителями и сотрудниками кадровых служб органов местного самоуправления муниципальных образований
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.2
75.
Мероприятие 28.
Организация проведения кадрового аудита органа местного самоуправления муниципального образования
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.3.3
76.
Мероприятие 29.
Внедрение современных информационных технологий в кадровую работу государственных органов Свердловской области, всего
из них
2679,6
–
–
–
400,0
400,0
979,6
100,0
200,0
200,0
200,0
200,0
1.1.2.1,
1.1.2.4–1.1.2.6
77.
областной бюджет
2679,6
–
–
–
400,0
400,0
979,6
100,0
200,0
200,0
200,0
200,0
х
78.
Мероприятие 30.
Внедрение автоматизированной системы ведения кадрового учета в Администрации Губернатора Свердловской области (Аппарате Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области), обеспечение ее функционирования
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.1
79.
Мероприятие 31.
Формирование и ведение базы данных по кадровому составу государственных органов Свердловской области и органов местного самоуправ-ления муниципальных образований
посредством автоматизированной системы управления (далее – АСУ)
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.1, 1.1.2.4
80.
Мероприятие 32.
Формирование и ведение областного реестра государствен-ных гражданских служащих Свердловской области в электронном виде
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.1
81.
Мероприятие 33.
Приобретение программного продукта для обеспечения проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв, аттестации и квалификационных экзаменов, его модернизация и обеспечение функционирования
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.5
82.
Мероприятие 34.
Приобретение программного продукта для обеспечения работы конкурсной комиссии, образованной в Аппарате Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области, его модернизация и обеспечение функционирования
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.5
83.
Мероприятие 35.
Формирование единой базы вакантных должностей в электронном виде (посредством АСУ), обеспечение ее актуализации
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.1, 1.1.2.5
84.
Мероприятие 36.
Обеспечение доступа
к порталу «Резерв управленческих кадров» на официальном сайте Правительства Свердловской области, актуализация информационной базы окружного резерва кадров и резерва управленческих кадров Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.6
85.
Мероприятие 37.
Формирование, развитие и совершенствование проектных компетенций участников проектной деятельности в Свердловской области, всего
из них
1189,6
–
–
–
–
1189,6
–
–
–
–
–
–
1.1.2.2, 1.1.2.9
86.
областной бюджет
1189,6
–
–
–
–
1189,6
–
–
–
–
–
–
х
87.
Мероприятие 38.
Организация и проведение обучения государственных гражданских служащих Свердловской области – участников проектной деятельности с участием федеральных экспертов
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.2
88.
Мероприятие 39.
Организация и проведение обучения государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности в Администрации Губернатора Свердловской области, по курсу управления проектами с последующим сертификационным испытанием по международным стандартам IPMA (уровень D)
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.9
89.
Мероприятие 40.
Организация и проведение обучения глав муниципальных образований и руководителей исполнительных органов государственной власти Свердловской области – руководителей проектов
по курсу управления проектами с последующим сертификационным испытанием
ПМ СТАНДАРТ
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.9
90.
Мероприятие 41.
Профессиональная подготовка, переподготовка
и повышение квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности,
в Свердловской области, всего
из них
42 230,2
5912,1
4951,7
2123,0
1533,8
3152,5
5938,6
4146,1
3618,1
3618,1
3618,1
3618,1
1.1.3.1, 1.1.3.2
91.
областной бюджет
42 230,2
5912,1
4951,7
2123,0
1533,8
3152,5
5938,6
4146,1
3618,1
3618,1
3618,1
3618,1
х
92.
Мероприятие 42.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих Свердловской области, всего
из них
72 221,6
8016,1
8118,2
2699,7
1656,1
7554,3
9593,5
7700,1
6720,9
6720,9
6720,9
6720,9
1.1.2.3
93.
областной бюджет
72 221,6
8016,1
8118,2
2699,7
1656,1
7554,3
9593,5
7700,1
6720,9
6720,9
6720,9
6720,9
х
94.
Мероприятие 43.
Выполнение работ, оказание услуг государственными учреждениями в сфере кадровой политики, всего
из них
56 103,8
4593,9
5051,4
4408,7
4688,6
4897,2
5099,4
5307,8
5514,2
5514,2
5514,2
5514,2
1.1.2.3, 1.1.3.1,
1.1.3.2
95.
областной бюджет
56 103,8
4593,9
5051,4
4408,7
4688,6
4897,2
5099,4
5307,8
5514,2
5514,2
5514,2
5514,2
х
96.
Подпрограмма 2 «Противодействие коррупции в Свердловской области до 2024 года»
97.
ВСЕГО по подпрограмме 2
в том числе:
9201,60
675,0
1125,0
350,0
111,60
200,0
490,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
х
98.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
99.
областной бюджет
9201,60
675,0
1125,0
350,0
111,60
200,0
490,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
х
10.
в том числе субсидии местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
101.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
102.
внебюджетные источники
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
103.
1. Прочие нужды
104.
Всего по направлению «Прочие нужды»
в том числе:
9201,60
675,0
1125,0
350,0
111,60
200,0
490,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
х
105.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
106.
областной бюджет
9201,60
675,0
1125,0
350,0
111,60
200,0
490,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
х
107.
в том числе субсидии местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
108.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
109.
Мероприятие 1.
Противодействие коррупции в Свердловской области, всего
из них
9201,60
675,0
1125,0
350,0
111,60
200,0
490,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
2.1.1.1,
2.1.2.1–2.1.2.3
110.
областной бюджет
9201,60
675,0
1125,0
350,0
111,60
200,0
490,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
х
111.
Мероприятие 2.
Издание полиграфической продукции, направленной
на формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.1.1
112.
Мероприятие 3.
Разработка и размещение на рекламных щитах (билбордах) информационной продукции антикоррупционной направленности
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.1.1
113.
Мероприятие 4.
Проведение исследования состояния коррупции
в Свердловской области социологическими методами в рамках регионального антикоррупционного мониторинга, обобщение результатов исследования и предоставление информационных услуг по данному направлению
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.1.1
114.
Мероприятие 5.
Разработка и изготовление видеоролика социальной рекламы антикоррупционной направленности для дальнейшего транслирования на телеканалах
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.1.1
115.
Мероприятие 6.
Разработка системы мониторинга исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Свердловской области, деятельность которых связана с коррупционными рисками
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.2.1, 2.1.2.3
116.
Мероприятие 7.
Совершенствование работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, созданных в государственных органах Свердловской области и органах местного самоуправления
в части размещения информации
об их деятельности на официальных сайтах
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.2.3
117.
Мероприятие 8.
Разработка перечня информации по организации деятельности по противодействию коррупции для размещения на официальных сайтах государственных органов Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.2.1
118.
Мероприятие 9.
Проведение анализа перечней должностей государственной гражданской службы Свердловской области, замещение которых связано с коррупционными рисками, в целях их актуализации и оценки обоснованности включения в перечень каждой конкретной должности
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.2.1
119.
Мероприятие 10.
Обеспечение контроля
за соблюдением государственными гражданскими служащими Свердловской области ограничений и запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.2.2, 2.1.2.3
120.
Мероприятие 11.
Реализация системы мер по раскрытию лицами, деятельность которых связана
с коррупционными рисками, сведений
о доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера,
а также иной информации, позволяющей оценивать соблюдение ограничений
в отношении государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих данные должности, в том числе после увольнения с государственной гражданской службы
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.2.3
ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26.12.2018 № 981-ПП
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.10.2013 № 1276-ПП «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ «РАЗВИТИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДО 2020 ГОДА»
(Вносит изменения в постановление Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1276-ПП)
В соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 17.09.2014 № 790-ПП «Об утверждении Порядка формирования и реализации государственных программ Свердловской области» Правительство Свердловской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1276-ПП «Об утверждении государственной программы Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года» («Областная газета», 2013, 13 ноября, № 540–545) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 23.04.2014 № 313-ПП, от 07.05.2014 № 371-ПП, от 30.12.2014 № 1262-ПП, от 20.03.2015 № 191-ПП, от 29.07.2015 № 687-ПП, от 22.01.2016 № 50-ПП, от 16.12.2016 № 874-ПП, от 29.12.2017 № 1056-ПП и от 10.08.2018 № 523-ПП (далее – постановление Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1276-ПП), следующие изменения:
в наименовании и пункте 1 число «2020» заменить числом «2024».
2. Внести в государственную программу Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года», утвержденную постановлением Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1276-ПП, следующие изменения:
1) в грифе утверждения, наименовании, в паспорте в наименовании, в паспорте в таблице в строке «Сроки реализации государственной программы» в графе второй, в строке «Перечень подпрограмм государственной программы» в графе второй в абзацах первом и втором, в паспорте подпрограммы 1 в наименовании и таблице в строке «Сроки реализации» в графе второй, в паспорте подпрограммы 2 в наименовании и таблице в строке «Сроки реализации» в графе второй, в части второй раздела 3, части первой раздела 4, в приложении № 3 в грифе утверждения, наименовании, абзацах первом и третьем число «2020» заменить числом «2024»;
2) часть первую признать утратившей силу;
3) в паспорте в таблице в строке «Ответственный исполнитель государственной программы Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года» (далее – государственная программа, государственная программа «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года»)» графу первую изложить в следующей редакции:
«Ответственный исполнитель государственной программы Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2024 года» (далее – государственная программа, государственная программа «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2024 года»)»;
4) в паспорте в таблице строку «Объемы финансирования государственной программы по годам реализации» изложить в следующей редакции:
«
Объемы финансирования государственной программы по годам реализации
всего – 190 441,4 тыс. рублей,
в том числе областной бюджет:
2014 год – 21 747,4 тыс. рублей;
2015 год – 20 070,7 тыс. рублей;
2016 год – 9781,4 тыс. рублей;
2017 год – 8590,1 тыс. рублей;
2018 год – 18 749,4 тыс. рублей;
2019 год – 22 460,2 тыс. рублей;
2020 год – 18 722,2 тыс. рублей;
2021 год – 17 580,0 тыс. рублей;
2022 год – 17 580,0 тыс. рублей;
2023 год – 17 580,0 тыс. рублей;
2024 год – 17 580,0 тыс. рублей
5) в паспорте подпрограммы 1 в таблице строку «Объемы финансирования по годам реализации» изложить в следующей редакции:
«
Объемы финансирования по годам реализации
всего – 181 239,8 тыс. рублей,
в том числе областной бюджет:
2014 год – 21 072,4 тыс. рублей;
2015 год – 18 945,7 тыс. рублей;
2016 год – 9431,4 тыс. рублей;
2017 год – 8478,5 тыс. рублей;
2018 год – 18 549,4 тыс. рублей;
2019 год – 21 970,2 тыс. рублей;
2020 год – 17 472,2 тыс. рублей;
2021 год – 16 330,0 тыс. рублей;
2022 год – 16 330,0 тыс. рублей;
2023 год – 16 330,0 тыс. рублей;
2024 год – 16 330,0 тыс. рублей
6) в паспорте подпрограммы 2 в таблице строку «Объемы финансирования по годам реализации» изложить в следующей редакции:
«
Объемы финансирования по годам реализации
всего – 9201,6 тыс. рублей,
в том числе областной бюджет:
2014 год – 675,0 тыс. рублей;
2015 год – 1125,0 тыс. рублей;
2016 год – 350,0 тыс. рублей;
2017 год – 111,6 тыс. рублей;
2018 год – 200,0 тыс. рублей;
2019 год – 490,0 тыс. рублей;
2020 год – 1250,0 тыс. рублей;
2021 год – 1250,0 тыс. рублей;
2022 год – 1250,0 тыс. рублей;
2023 год – 1250,0 тыс. рублей;
2024 год – 1250,0 тыс. рублей
7) в подпрограмме 2 часть первую раздела 2 изложить в следующей редакции:
«Цели, задачи и целевые показатели реализации государственной программы приведены в приложении № 1 к государственной программе.»;
8) в подпрограмме 2 часть первую раздела 3 изложить в следующей редакции:
«Организацию реализации государственной программы и контроль за выполнением предусмотренных в ней мероприятий (приложение № 2 к государственной программе) осуществляет Управление делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области в качестве ответственного исполнителя государственной программы, Аппарат Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области (Департамент кадровой политики и контроля Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области) в качестве исполнителя подпрограммы 1 «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области до 2024 года» (за исключением мероприятий 35–38, в качестве исполнителя которых выступает Департамент управления проектами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области до 31.12.2018 года) и подпрограммы 2 «Противодействие коррупции в Свердловской области до 2024 года».»;
9) в подпрограмме 2 в части шестой раздела 3 слова «, принимаемым Руководителем Администрации Губернатора Свердловской области,» заменить словами «Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области»;
10) приложения № 1 и 2 изложить в новой редакции (приложение);
11) в приложении № 3 в абзаце втором в таблице в строках 1 и 2 в графе третьей абзац шестой после слова «политики» дополнить словами «и контроля»;
12) в приложении № 3 в абзаце втором в таблице в строках 3, 4, 9, 10 и 14 в графе третьей абзац четвертый после слова «политики» дополнить словами «и контроля»;
13) в приложении № 3 в абзаце четвертом в таблице в строке 2 в графе третьей абзац шестой после слова «политики» дополнить словами «и контроля»;
14) в приложении № 3 в абзаце четвертом в таблице в строке 3 в графе третьей абзацы четвертый и пятый после слова «политики» дополнить словами «и контроля».
3. Настоящее постановление опубликовать в «Областной газете».
Губернатор
Свердловской области
Е.В. Куйвашев
Приложение
к постановлению Правительства
Свердловской области
от 26.12.2018 № 981-ПП
Приложение № 1
к государственной программе Свердловской
области «Развитие кадровой политики в системе
государственного и муниципального управления
Свердловской области и противодействие
коррупции в Свердловской области до 2024 года»
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
реализации государственной программы Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2024 года»
Номер строки
Номер цели, задачи, целевого показа-теля
Наименование цели (целей) и задач, целевых показателей
Единица измерения
Значение целевого показателя реализации государственной программы
Источник значения показателя
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
2021 год
2022 год
2023 год
2024 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
1.
1.
Подпрограмма 1 «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления
Свердловской области до 2024 года»
2.
1.1.
Цель 1. Формирование и эффективное использование кадрового потенциала в системе государственного и муниципального управления, направленного на обеспечение социально-экономического развития Свердловской области
3.
1.1.1.
Задача 1. Совершенствование правового регулирования государственного и муниципального управления
Свердловской области в сфере кадровой политики
4.
1.1.1.1.
Целевой показатель 1.
Доля нормативных правовых актов Свердловской области, принятие которых предусмотрено федеральным законодатель-
ством о государственной гражданской службе, муниципальной службе, по противодействию коррупции, принятых в Свердловской области, от общего количества нормативных правовых актов, предусмотренных
к принятию
процентов
100
100
100
100
-
-
-
-
-
-
-
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта
2009 года № 261
«О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009–
2013 годы)» (далее – Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261)
5.
1.1.1.2.
Целевой показатель 2.
Доля нормативных правовых актов Свердловской области, принятие которых предусмотрено федеральным законодатель-ством о государственной гражданской службе и муниципальной службе, принятых в Свердловской области,
от общего количества нормативных правовых актов, предусмотренных
к принятию
процентов
-
-
-
-
100
100
100
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261
6.
1.1.2.
Задача 2. Создание эффективной целостной системы и механизмов формирования и функционирования кадрового состава
в сфере государственной гражданской и муниципальной службы в Свердловской области на основе внедрения новых
принципов кадровой политики в системе государственной гражданской службы Свердловской области
7.
1.1.2.1.
Целевой показатель 1.
Доля государственных органов Свердловской области и администраций муниципальных образований, расположенных
на территории Свердловской области (далее – муниципальные образования), подключенных к единой автоматизирован-ной системе управления
(далее – АСУ) для передачи данных по формированию кадрового состава,
от общего количества государственных органов Свердловской области и администраций муниципальных образований
процентов
50
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261
8.
1.1.2.2.
Целевой показатель 2.
Доля государственных органов Свердловской области и органов местного самоуправления муниципальных образований, представители которых приняли участие в семинарах
с отдельными категориями государственных и муниципальных служащих,
в том числе
с руководителями и специалистами кадровых служб, от общего количества государственных органов Свердловской области и органов местного самоуправления муниципальных образований
процентов
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261
9.
1.1.2.3.
Целевой показатель 3.
Доля государственных гражданских служащих Свердловской области, прошедших обучение по программам дополнительного профессионально-го образования, от общего количества государственных гражданских служащих Свердловской области*
процентов
32
22
8
5
28
31
25
22
22
22
22
Федеральный закон от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ);
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» (далее – Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601)
10.
1.1.2.4.
Целевой показатель 4.
Доля государственных органов Свердловской области, в которых сформированы кадровые резервы,
от общего количества государственных органов Свердловской области
процентов
90
95
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601
11.
1.1.2.5.
Целевой показатель 5.
Доля кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы Свердловской области, отобранных
с помощью информационных технологий,
от общего количества кандидатов
на замещение вакантных должностей
процентов
50
60
80
80
80
80
80
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601
12.
1.1.2.6.
Целевой показатель 6.
Доля лиц, назначенных
из резерва управленческих кадров Свердловской области,
от общего количества вакантных должностей
процентов
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
30
Указ Губернатора Свердловской области от 25.10.2010 № 941-УГ
«О резерве управленческих кадров Свердловской области»;
перечень поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 23 июля 2008 года, утвержденный 01.08.2008 № Пр-1573
13.
1.1.2.7.
Целевой показатель 7.
Доля государственных органов Свердловской области, где внедрена система комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области с использованием ключевых показателей эффективности и общественной оценки их деятельности,
от общего количества государственных органов Свердловской области
процентов
0
0
30
50
100
100
100
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601
14.
1.1.2.8.
Целевой показатель 8.
Доля государственных органов Свердловской области, в которых внедрен единый подход к выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, от общего количества государственных органов Свердловской области
процентов
0
0
30
50
100
100
100
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601
15.
1.1.2.9.
Целевой показатель 9.
Количество лиц, замещающих государственные должности Свердловской области, муниципальные должности в Свердловской области, должности государственной гражданской службы Свердловской области, прошедших обучение по курсу управления проектами с последующим сертификацион-ным испытанием
(не менее)
человек
-
-
-
-
25
-
-
-
-
-
-
распоряжение Правительства Российской Федерации от 15.10.2016 № 2165-р;
требования к участникам проектной деятельности в части, касающейся уровня их квалификации в сфере проектного управления, утвержденные протоколом заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам от 22.03.2017 № 3
16.
1.1.2.10.
Целевой показатель 10. Количество программ, разработанных
в форме электронного обучения с использованием дистанционных образовательных технологий и применяемых при реализации мероприятий по профессионально-му развитию гражданских служащих
единиц
-
-
-
-
-
1
0
0
0
0
0
Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ;
распоряжение Правительства Российской Федерации от 12.09.2016 № 1919-р;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»
17.
1.1.3.
Задача 3. Обеспечение взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы в Свердловской области
18.
1.1.3.1.
Целевой показатель 1.
Доля муниципальных служащих в Свердловской области, прошедших обучение за счет областного бюджета,
от общего количества муниципальных служащих в Свердловской области
(не менее)**
процентов
15
13
5
3
9
18
13
11
11
11
11
Закон Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области» (далее – Закон Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ);
постановление Правительства Свердловской области от 28.06.2012
№ 697-ПП «Об утверждении Положения о порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде профессиональной переподготовки за счет средств бюджета Свердловской области»
19.
1.1.3.2.
Целевой показатель 2. Количество лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных образований, прошедших обучение за счет средств областного бюджета (не менее)**
человек
118
25
15
0
94
0
0
0
0
0
0
Закон Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ;
постановление Правительства Свердловской области от 17.05.2011
№ 563-ПП «Об утверждении Положения о порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде повышения квалификации за счет средств областного бюджета Свердловской области»
20.
1.1.3.3.
Целевой показатель 3.
Доля администраций муниципальных образований, где внедрена система комплексной оценки деятельности муниципальных служащих,
от общего количества администраций муниципальных образований
процентов
0
0
30
50
70
90
100
100
100
100
100
Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
Концепция областной целевой программы «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Свердловской области» на 2013–2015 годы, утвержденная постановлением Правительства Свердловской области от 18.02.2013 № 178-ПП «Об утверждении Концепции областной целевой программы «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Свердловской области» на 2013–2015 годы»
21.
2.
Подпрограмма 2 «Противодействие коррупции в Свердловской области до 2024 года»
22.
2.1.
Цель 2. Искоренение причин и условий, порождающих коррупцию на территории Свердловской области
23.
2.1.1.
Задача 1. Обеспечение выполнения на территории Свердловской области норм антикоррупционного поведения
24.
2.1.1.1.
Целевой показатель 1. Индекс восприятия коррупции населением Свердловской области
баллов
2,8
2,9
3,0
3,1
3,2
3,3
3,4
3,5
3,6
3,7
3,8
на федеральном уровне целевые показатели противодействия коррупции не установлены.
За показатель первого года планового периода взят индекс восприятия коррупции, полученный в ходе социального исследования состояния коррупции в Свердловской области, проведенного обществом с ограниченной ответственностью «ИМИДЖ-ФАКТОР» (город Иваново) в мае 2013 года. Данный индекс равен 2,8 балла. Индекс восприятия коррупции рассчитывается по перевернутой 5-балльной шкале, где цифра 1 означает высокий уровень коррупции, а цифра 5 – низкий уровень коррупции
25.
2.1.2.
Задача 2. Повышение эффективности системы мер по противодействию коррупции
на государственной гражданской и муниципальной службе в Свердловской области
26.
2.1.2.1.
Целевой показатель 1.
Доля нормативных правовых актов
Свердловской области, принятие которых предусмотрено федеральным законодатель-ством о противодействии коррупции, принятых в Свердловской области,
от общего количества нормативных правовых актов, предусмотренных к принятию
процентов
-
-
-
-
100
100
100
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года № 261;
Национальный план противодействия коррупции на 2012–2013 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 13 марта
2012 года № 297
«О Национальном плане противодействия коррупции на 2012–2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции» (далее – Национальный план противодействия коррупции)
27.
2.1.2.2.
Целевой показатель 2.
Доля государственных органов Свердловской области, в составы конкурсных и аттестационных комиссий которых включены представители общественных советов, от общего количества государственных органов Свердловской области, при которых созданы общественные советы
процентов
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601
28.
2.1.2.3.
Целевой показатель 3.
Доля проведенных заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, информация
о результатах которых размещена на официальных сайтах государственных органов Свердловской области,
от общего количества заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, образованных в государственных органах Свердловской области
процентов
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
Национальный план противодействия коррупции;
Методические рекомендации по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах, одобренные президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции (протокол
от 13.04.2011 № 24)
* Показатель устанавливается ежегодно в соответствии со значениями, закрепленными планом мероприятий по организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Свердловской области на соответствующий год, утвержденным в порядке, установленном постановлением Правительства Свердловской области от 01.10.2014 № 845-ПП «Об утверждении Положения о государственном заказе на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Свердловской области».
** Показатель устанавливается ежегодно в соответствии со значениями, закрепленными планом мероприятий по дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в Свердловской области на соответствующий год, утвержденным в порядке, установленном постановлениями Правительства Свердловской области от 17.05.2011 № 563-ПП «Об утверждении Положения о порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде повышения квалификации за счет средств областного бюджета Свердловской области» и от 28.06.2012 № 697-ПП «Об утверждении Положения о порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде профессиональной переподготовки за счет средств бюджета Свердловской области».
Приложение № 2
к государственной программе Свердловской области
«Развитие кадровой политики в системе государственного
и муниципального управления Свердловской области
и противодействие коррупции в Свердловской области до 2024 года»
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по выполнению государственной программы Свердловской области «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области и противодействие коррупции в Свердловской области до 2024 года»
Номер строки
Наименование мероприятия/источник расходов на финансирование
Объем расходов на выполнение мероприятия за счет всех источников ресурсного обеспечения (тыс. рублей)
Номер целевого показателя, на достижение которого направлено мероприятие
всего
2014
год
2015
год
2016
год
2017
год
2018
год
2019
год
2020
год
2021
год
2022
год
2023
год
2024
год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
1.
ВСЕГО по государственной программе
в том числе:
190 441,4
21 747,4
20 070,7
9781,4
8590,1
18 749,4
22 460,2
18 722,2
17 580,0
17 580,0
17 580,0
17 580,0
х
2.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
3.
областной бюджет
190 441,4
21 747,4
20 070,7
9781,4
8590,1
18 749,4
22 460,2
18 722,2
17 580,0
17 580,0
17 580,0
17 580,0
х
4.
в том числе субсидии
местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
5.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
6.
внебюджетные источники
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
7.
Капитальные вложения
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
8.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
9.
областной бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
10.
в том числе субсидии местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
11.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
12.
внебюджетные источники
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
13.
Научно-исследовательские и опытно-конструктор-
ские работы
3354,5
1230,0
540,0
0,0
100,0
400,0
259,1
118,2
176,8
176,8
176,8
176,8
х
14.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
15.
областной бюджет
3354,5
1230,0
540,0
0,0
100,0
400,0
259,1
118,2
176,8
176,8
176,8
176,8
х
16.
в том числе субсидии местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
17.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
18.
внебюджетные источники
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
19.
Прочие нужды
187 086,9
20 517,4
19 530,7
9781,4
8490,1
18 349,4
22 201,1
18 604,0
17 403,2
17 403,2
17 403,2
17 403,2
х
20.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
21.
областной бюджет
187 086,9
20 517,4
19 530,7
9781,4
8490,1
18 349,4
22 201,1
18 604,0
17 403,2
17 403,2
17 403,2
17 403,2
х
22.
в том числе субсидии местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
23.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
24.
внебюджетные источники
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
25.
Подпрограмма 1 «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области до 2024 года»
26.
ВСЕГО по подпрограмме 1
в том числе:
181 239,8
21 072,4
18 945,7
9431,4
8478,5
18 549,4
21 970,2
17 472,2
16 330,0
16 330,0
16 330,0
16 330,0
х
27.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
28.
областной бюджет
181 239,8
21 072,4
18 945,7
9431,4
8478,5
18 549,4
21 970,2
17 472,2
16 330,0
16 330,0
16 330,0
16 330,0
х
29.
в том числе субсидии местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
30.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
31.
внебюджетные источники
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
32.
1. Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы
33.
Всего по направлению «Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы»
в том числе:
3354,5
1230,0
540,0
0,0
100,0
400,0
259,1
118,2
176,8
176,8
176,8
176,8
х
34.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
35.
областной бюджет
3354,5
1230,0
540,0
0,0
100,0
400,0
259,1
118,2
176,8
176,8
176,8
176,8
х
36.
в том числе субсидии местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
37.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
38.
внебюджетные источники
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
39.
Мероприятие 1.
Совершенствование кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области,
всего
из них
3354,5
1230,0
540,0
0,0
100,0
400,0
259,1
118,2
176,8
176,8
176,8
176,8
1.1.1.1, 1.1.1.2, 1.1.2.2–1.1.2.8, 1.1.2.10, 1.1.3.3
40.
областной бюджет
3354,5
1230,0
540,0
0,0
100,0
400,0
259,1
118,2
176,8
176,8
176,8
176,8
х
41.
Мероприятие 2.
Проведение мониторинга нормативных правовых актов Свердловской области, регулирующих вопросы государственной гражданской и муниципальной службы
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.1.1, 1.1.1.2
42.
Мероприятие 3.
Разработка проектов нормативных правовых актов Свердловской области по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, противодействия коррупции
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.1.1, 1.1.1.2
43.
Мероприятие 4.
Разработка информационных методических материалов по формированию кадрового состава и работы с ним в государственных органах Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.2, 1.1.2.5
44.
Мероприятие 5.
Разработка и внедрение новых технологий по обучению лиц, состоящих в кадровом резерве и резерве управленческих кадров Свердловской области, и активному практическому их использованию
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.3, 1.1.2.4, 1.1.2.6
45.
Мероприятие 6.
Создание профессионально-психологических моделей должностей руководителей государственных органов Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.4, 1.1.2.6, 1.1.2.7
46.
Мероприятие 7.
Разработка нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию института ротации на государственной гражданской службе Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.1.1, 1.1.1.2
47.
Мероприятие 8.
Разработка показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области, организация их внедрения
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.1.1, 1.1.1.2, 1.1.2.7
48.
Мероприятие 9.
Разработка паспорта компетенций государственного гражданского служащего с помощью формирования перечня квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы на основе компетент-ностного подхода –
в зависимости от конкретных должностных обязанностей и функций и профессиональной принадлежности
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.7
49.
Мероприятие 10.
Разработка системы комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области с использованием ключевых показателей эффективности результатов
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.7
50.
Мероприятие 11.
Установление единого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих Свердловской области в зависимости от результативности профессиональной служебной деятельности
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.7, 1.1.2.8
51.
Мероприятие 12.
Разработка системы материальной и моральной мотивации
в деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.7, 1.1.2.8
52.
Мероприятие 13.
Разработка методических материалов по внедрению механизма ротации на муниципальной службе
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.2
53.
Мероприятие 14.
Разработка информационных методических материалов по формированию кадрового состава и работе с ним в органах местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (далее – муниципальные образования)
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.3.3
54.
Мероприятие 15.
Разработка модельных муниципальных правовых актов по вопросам прохождения муниципальной службы
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.1.1, 1.1.1.2, 1.1.3.3
55.
Мероприятие 16.
Разработка показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.3.3
56.
Мероприятие 17.
Формирование перечня квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы на основе компетентностного подхода – в зависимости от конкретных должностных обязанностей и функций и профессиональной принадлежности
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.3.3
57.
Мероприятие 18.
Разработка системы комплексной оценки деятельности муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности деятельности
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.3.3
58.
Мероприятие 19.
Разработка единого порядка оплаты труда муниципальных служащих в зависимости от результативности профессиональной служебной деятельности
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.3.3
59.
Мероприятие 20.
Разработка единой системы материальной и моральной мотивации в деятельности муниципальных служащих
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.3.3
60.
Мероприятие 21. Разработка и внедрение новых технологий по обучению государственных гражданских служащих Свердловской области, впервые принятых на государственную гражданскую службу Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.10
61.
2. Прочие нужды
62.
Всего по направлению «Прочие нужды»
в том числе:
177 885,3
19 842,4
18 405,7
9431,4
8378,5
18 549,4
21 711,1
17 354,0
16 153,2
16 153,2
16 153,2
16 153,2
х
63.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
64.
областной бюджет
177 885,3
19 842,4
18 405,7
9431,4
8378,5
18 549,4
21 711,1
17 354,0
16 153,2
16 153,2
16 153,2
16 153,2
х
65.
в том числе субсидии местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
66.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
67.
внебюджетные источники
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
68.
Мероприятие 22.
Реализация мероприятий кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области, всего
из них
3460,5
1320,3
284,4
200,0
100,0
955,8
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
1.1.2.2, 1.1.2.3,
1.1.2.6, 1.1.2.7,
1.1.3.2, 1.1.3.3
69.
областной бюджет
3460,5
1320,3
284,4
200,0
100,0
955,8
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
х
70.
Мероприятие 23.
Проведение семинаров с руководителями кадровых служб государственных органов Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.2
71.
Мероприятие 24.
Организация обучения лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.3, 1.1.2.6
72.
Мероприятие 25.
Организация и проведение мероприятий в рамках реализации проекта «Школа мэров»
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.3.2
73.
Мероприятие 26.
Организация проведения кадрового аудита исполнительного органа государственной власти Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.7
74.
Мероприятие 27.
Проведение семинаров с руководителями и сотрудниками кадровых служб органов местного самоуправления муниципальных образований
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.2
75.
Мероприятие 28.
Организация проведения кадрового аудита органа местного самоуправления муниципального образования
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.3.3
76.
Мероприятие 29.
Внедрение современных информационных технологий в кадровую работу государственных органов Свердловской области, всего
из них
2679,6
–
–
–
400,0
400,0
979,6
100,0
200,0
200,0
200,0
200,0
1.1.2.1,
1.1.2.4–1.1.2.6
77.
областной бюджет
2679,6
–
–
–
400,0
400,0
979,6
100,0
200,0
200,0
200,0
200,0
х
78.
Мероприятие 30.
Внедрение автоматизированной системы ведения кадрового учета в Администрации Губернатора Свердловской области (Аппарате Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области), обеспечение ее функционирования
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.1
79.
Мероприятие 31.
Формирование и ведение базы данных по кадровому составу государственных органов Свердловской области и органов местного самоуправ-ления муниципальных образований
посредством автоматизированной системы управления (далее – АСУ)
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.1, 1.1.2.4
80.
Мероприятие 32.
Формирование и ведение областного реестра государствен-ных гражданских служащих Свердловской области в электронном виде
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.1
81.
Мероприятие 33.
Приобретение программного продукта для обеспечения проведения конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв, аттестации и квалификационных экзаменов, его модернизация и обеспечение функционирования
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.5
82.
Мероприятие 34.
Приобретение программного продукта для обеспечения работы конкурсной комиссии, образованной в Аппарате Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области, его модернизация и обеспечение функционирования
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.5
83.
Мероприятие 35.
Формирование единой базы вакантных должностей в электронном виде (посредством АСУ), обеспечение ее актуализации
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.1, 1.1.2.5
84.
Мероприятие 36.
Обеспечение доступа
к порталу «Резерв управленческих кадров» на официальном сайте Правительства Свердловской области, актуализация информационной базы окружного резерва кадров и резерва управленческих кадров Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.6
85.
Мероприятие 37.
Формирование, развитие и совершенствование проектных компетенций участников проектной деятельности в Свердловской области, всего
из них
1189,6
–
–
–
–
1189,6
–
–
–
–
–
–
1.1.2.2, 1.1.2.9
86.
областной бюджет
1189,6
–
–
–
–
1189,6
–
–
–
–
–
–
х
87.
Мероприятие 38.
Организация и проведение обучения государственных гражданских служащих Свердловской области – участников проектной деятельности с участием федеральных экспертов
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.2
88.
Мероприятие 39.
Организация и проведение обучения государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности в Администрации Губернатора Свердловской области, по курсу управления проектами с последующим сертификационным испытанием по международным стандартам IPMA (уровень D)
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.9
89.
Мероприятие 40.
Организация и проведение обучения глав муниципальных образований и руководителей исполнительных органов государственной власти Свердловской области – руководителей проектов
по курсу управления проектами с последующим сертификационным испытанием
ПМ СТАНДАРТ
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
1.1.2.9
90.
Мероприятие 41.
Профессиональная подготовка, переподготовка
и повышение квалификации муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности,
в Свердловской области, всего
из них
42 230,2
5912,1
4951,7
2123,0
1533,8
3152,5
5938,6
4146,1
3618,1
3618,1
3618,1
3618,1
1.1.3.1, 1.1.3.2
91.
областной бюджет
42 230,2
5912,1
4951,7
2123,0
1533,8
3152,5
5938,6
4146,1
3618,1
3618,1
3618,1
3618,1
х
92.
Мероприятие 42.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих Свердловской области, всего
из них
72 221,6
8016,1
8118,2
2699,7
1656,1
7554,3
9593,5
7700,1
6720,9
6720,9
6720,9
6720,9
1.1.2.3
93.
областной бюджет
72 221,6
8016,1
8118,2
2699,7
1656,1
7554,3
9593,5
7700,1
6720,9
6720,9
6720,9
6720,9
х
94.
Мероприятие 43.
Выполнение работ, оказание услуг государственными учреждениями в сфере кадровой политики, всего
из них
56 103,8
4593,9
5051,4
4408,7
4688,6
4897,2
5099,4
5307,8
5514,2
5514,2
5514,2
5514,2
1.1.2.3, 1.1.3.1,
1.1.3.2
95.
областной бюджет
56 103,8
4593,9
5051,4
4408,7
4688,6
4897,2
5099,4
5307,8
5514,2
5514,2
5514,2
5514,2
х
96.
Подпрограмма 2 «Противодействие коррупции в Свердловской области до 2024 года»
97.
ВСЕГО по подпрограмме 2
в том числе:
9201,60
675,0
1125,0
350,0
111,60
200,0
490,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
х
98.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
99.
областной бюджет
9201,60
675,0
1125,0
350,0
111,60
200,0
490,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
х
10.
в том числе субсидии местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
101.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
102.
внебюджетные источники
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
103.
1. Прочие нужды
104.
Всего по направлению «Прочие нужды»
в том числе:
9201,60
675,0
1125,0
350,0
111,60
200,0
490,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
х
105.
федеральный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
106.
областной бюджет
9201,60
675,0
1125,0
350,0
111,60
200,0
490,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
х
107.
в том числе субсидии местным бюджетам
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
108.
местный бюджет
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
х
109.
Мероприятие 1.
Противодействие коррупции в Свердловской области, всего
из них
9201,60
675,0
1125,0
350,0
111,60
200,0
490,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
2.1.1.1,
2.1.2.1–2.1.2.3
110.
областной бюджет
9201,60
675,0
1125,0
350,0
111,60
200,0
490,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
1250,0
х
111.
Мероприятие 2.
Издание полиграфической продукции, направленной
на формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.1.1
112.
Мероприятие 3.
Разработка и размещение на рекламных щитах (билбордах) информационной продукции антикоррупционной направленности
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.1.1
113.
Мероприятие 4.
Проведение исследования состояния коррупции
в Свердловской области социологическими методами в рамках регионального антикоррупционного мониторинга, обобщение результатов исследования и предоставление информационных услуг по данному направлению
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.1.1
114.
Мероприятие 5.
Разработка и изготовление видеоролика социальной рекламы антикоррупционной направленности для дальнейшего транслирования на телеканалах
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.1.1
115.
Мероприятие 6.
Разработка системы мониторинга исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Свердловской области, деятельность которых связана с коррупционными рисками
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.2.1, 2.1.2.3
116.
Мероприятие 7.
Совершенствование работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, созданных в государственных органах Свердловской области и органах местного самоуправления
в части размещения информации
об их деятельности на официальных сайтах
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.2.3
117.
Мероприятие 8.
Разработка перечня информации по организации деятельности по противодействию коррупции для размещения на официальных сайтах государственных органов Свердловской области
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.2.1
118.
Мероприятие 9.
Проведение анализа перечней должностей государственной гражданской службы Свердловской области, замещение которых связано с коррупционными рисками, в целях их актуализации и оценки обоснованности включения в перечень каждой конкретной должности
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.2.1
119.
Мероприятие 10.
Обеспечение контроля
за соблюдением государственными гражданскими служащими Свердловской области ограничений и запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.2.2, 2.1.2.3
120.
Мероприятие 11.
Реализация системы мер по раскрытию лицами, деятельность которых связана
с коррупционными рисками, сведений
о доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера,
а также иной информации, позволяющей оценивать соблюдение ограничений
в отношении государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих данные должности, в том числе после увольнения с государственной гражданской службы
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
2.1.2.3
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 21.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 020.030.020 Государственные программы. Концепции |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
