Основная информация
| Дата опубликования: | 27 января 2015г. |
| Номер документа: | RU53000201500007 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Новгородская область |
| Принявший орган: | Департамент культуры и туризма Новгородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.01.2015
№ 3
Великий Новгород
О внесении изменений в
примерное положение
об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «образование»
департамент культуры и туризма Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в примерное положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «образование», утвержденное постановлением департамента культуры и туризма Новгородской области от 28.08.2014 № 7 (далее Положение):
1.1. Заменить в подпункте 2.4.1 слова «от 50 до 200% оклада» на «до 200 % оклада);
1.2. Дополнить раздел 4 Положения подпунктом 4.4.3 следующего содержания:
«4.4.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет могут производиться в порядке, установленном приказом учреждения, в размере до 30 процентов оклада. Установление стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет, и определение ее размера осуществляются ежемесячно комиссией по установлению стажа, состав и положение о которой утверждается руководителем учреждения.»;
1.3. Дополнить пункт 5.4 раздела 5 Положения абзацем следующего содержания:
«выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет могут производиться в порядке, установленном приказом учреждения, в размере до 30 процентов оклада. Установление стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет, и определение ее размера осуществляются ежемесячно комиссией по установлению стажа, состав и положение о которой утверждается руководителем учреждения.»;
1.4. Изложить таблицу пункта 9.2 в редакции:
Контингент
Размер коэффициента
Профессор,
доктор наук
Доцент,
кандидат наук
Лица, не имеющие ученой степени
Учащиеся государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Новгородский областной колледж искусств им. С.В. Рахманинова»
0,055
0,041
0,028
Слушатели государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Новгородский областной Центр подготовки кадров «Логос»
0,086
0,072
0,043
1.5. Изложить Приложение № 1 к примерному положению об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «образование», в редакции:
«Приложение № 1
к примерному положению об оплате труда работников государственных
областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «образование»
Перечень должностей (профессий) работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «образование»
I. Перечень должностей (профессий) работников, относимых к административно-управленческому персоналу государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «образование»
1. Директор
2. Заместитель директора
3. Начальник отдела
II. Перечень должностей (профессий) работников, относимых к вспомогательному персоналу государственных областных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «образование»
1. Администратор
2. Водитель автомобиля
3. Гардеробщик
4. Дворник
5. Дежурный общежития
6. Заведующий складом
7. Комендант
8. Настройщик пианино и роялей
9. Настройщик щипковых, язычковых, духовых инструментов
10. Плотник
11. Паспортист
12. Рабочий
13. Руководитель коллектива
14. Слесарь-сантехник
15. Специалист по кадрам
16. Столяр
17. Уборщик
18. Электромонтер
19. Юрисконсульт».
2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости».
Руководитель департамента М.Н. Пантелейчук
ДЕПАРТАМЕНТ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.01.2015
№ 3
Великий Новгород
О внесении изменений в
примерное положение
об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «образование»
департамент культуры и туризма Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в примерное положение об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «образование», утвержденное постановлением департамента культуры и туризма Новгородской области от 28.08.2014 № 7 (далее Положение):
1.1. Заменить в подпункте 2.4.1 слова «от 50 до 200% оклада» на «до 200 % оклада);
1.2. Дополнить раздел 4 Положения подпунктом 4.4.3 следующего содержания:
«4.4.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет могут производиться в порядке, установленном приказом учреждения, в размере до 30 процентов оклада. Установление стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет, и определение ее размера осуществляются ежемесячно комиссией по установлению стажа, состав и положение о которой утверждается руководителем учреждения.»;
1.3. Дополнить пункт 5.4 раздела 5 Положения абзацем следующего содержания:
«выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет могут производиться в порядке, установленном приказом учреждения, в размере до 30 процентов оклада. Установление стажа работы, дающего право на получение выплаты за выслугу лет, и определение ее размера осуществляются ежемесячно комиссией по установлению стажа, состав и положение о которой утверждается руководителем учреждения.»;
1.4. Изложить таблицу пункта 9.2 в редакции:
Контингент
Размер коэффициента
Профессор,
доктор наук
Доцент,
кандидат наук
Лица, не имеющие ученой степени
Учащиеся государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Новгородский областной колледж искусств им. С.В. Рахманинова»
0,055
0,041
0,028
Слушатели государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Новгородский областной Центр подготовки кадров «Логос»
0,086
0,072
0,043
1.5. Изложить Приложение № 1 к примерному положению об оплате труда работников государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «образование», в редакции:
«Приложение № 1
к примерному положению об оплате труда работников государственных
областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «образование»
Перечень должностей (профессий) работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «образование»
I. Перечень должностей (профессий) работников, относимых к административно-управленческому персоналу государственных областных бюджетных учреждений, областных автономных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «образование»
1. Директор
2. Заместитель директора
3. Начальник отдела
II. Перечень должностей (профессий) работников, относимых к вспомогательному персоналу государственных областных бюджетных учреждений, подведомственных департаменту культуры и туризма Новгородской области, по сфере деятельности «образование»
1. Администратор
2. Водитель автомобиля
3. Гардеробщик
4. Дворник
5. Дежурный общежития
6. Заведующий складом
7. Комендант
8. Настройщик пианино и роялей
9. Настройщик щипковых, язычковых, духовых инструментов
10. Плотник
11. Паспортист
12. Рабочий
13. Руководитель коллектива
14. Слесарь-сантехник
15. Специалист по кадрам
16. Столяр
17. Уборщик
18. Электромонтер
19. Юрисконсульт».
2. Опубликовать постановление в газете «Новгородские ведомости».
Руководитель департамента М.Н. Пантелейчук
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
