Основная информация
| Дата опубликования: | 27 февраля 2009г. |
| Номер документа: | RU48000200900060 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Липецкая область |
| Принявший орган: | Администрация Липецкой области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.02.2009 № 46
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.05.2007 Г. N 67 «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ, СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ И ПЛАНИРОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ»
В целях совершенствования материального стимулирования работников областного государственного учреждения «Управления государственной экспертизы Липецкой области» администрация Липецкой области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в постановление администрации Липецкой области от 23.05.2007 г. N 67 «Об установлении компенсационных, стимулирующих выплат и планировании фонда оплаты труда для работников областного государственного учреждения «Управление государственной экспертизы Липецкой области» следующие изменения:
В приложении к постановлению:
1. Абзац 2 пункта 1 изложить в следующей редакции:
«Штатное расписание работников Учреждения утверждается его руководителем в пределах фонда оплаты труда и установленного лимита численности персонала по согласованию с Управлением строительства и архитектуры Липецкой области».
2.Подпункт 4.1. изложить в следующей редакции:
«За сложность, напряженность работы:
руководителю Учреждения, главному инженеру и главному бухгалтеру - до 171,7%».
3.Подпункт 7.1. изложить в следующей редакции:
«При расчете фонда оплаты труда, кроме тарифного фонда, увеличенного на размер компенсационных доплат, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
-на выплату стимулирующего характера — до 150,6% тарифного фонда, увеличенного на размер компенсационных доплат;
- материальной помощи — до 17% тарифного фонда, увеличенного на размер компенсационных доплат и стимулирующих выплат;
- премии- до 33,3 % тарифного фонда, увеличенного на размер компенсационных доплат и стимулирующих выплат».
Глава
администрации Липецкой области
О.П.Королев
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27.02.2009 № 46
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.05.2007 Г. N 67 «ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ, СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ И ПЛАНИРОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ»
В целях совершенствования материального стимулирования работников областного государственного учреждения «Управления государственной экспертизы Липецкой области» администрация Липецкой области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести в постановление администрации Липецкой области от 23.05.2007 г. N 67 «Об установлении компенсационных, стимулирующих выплат и планировании фонда оплаты труда для работников областного государственного учреждения «Управление государственной экспертизы Липецкой области» следующие изменения:
В приложении к постановлению:
1. Абзац 2 пункта 1 изложить в следующей редакции:
«Штатное расписание работников Учреждения утверждается его руководителем в пределах фонда оплаты труда и установленного лимита численности персонала по согласованию с Управлением строительства и архитектуры Липецкой области».
2.Подпункт 4.1. изложить в следующей редакции:
«За сложность, напряженность работы:
руководителю Учреждения, главному инженеру и главному бухгалтеру - до 171,7%».
3.Подпункт 7.1. изложить в следующей редакции:
«При расчете фонда оплаты труда, кроме тарифного фонда, увеличенного на размер компенсационных доплат, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
-на выплату стимулирующего характера — до 150,6% тарифного фонда, увеличенного на размер компенсационных доплат;
- материальной помощи — до 17% тарифного фонда, увеличенного на размер компенсационных доплат и стимулирующих выплат;
- премии- до 33,3 % тарифного фонда, увеличенного на размер компенсационных доплат и стимулирующих выплат».
Глава
администрации Липецкой области
О.П.Королев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Ведомости администрации Липецкой области № 5 от 04.03.2009 страница 6 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
