Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, по...



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 февраля 2010 г. № 1

Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и молодежной политики Рязанской области Рязанской области

<Изменения: Постановление министерства образования Рязанской области № 4 от 03.12.2010г.; нгр:RU62000201000602; постановление министерства образования Рязанской области от 14.10.2011 г. № 22; нгр: RU62000201100750; постановление министерства образования Рязанской области от 13.02.2013 г. № 1; нгр: RU62000201300050; постановление министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050; постановление министерства образования Рязанской области от 22.09.2014 г. № 13; нгр: RU62000201400709; постановление министерства образования Рязанской области от 29.12.2014 г. № 22; нгр: RU62000201401076; постановление министерства образования Рязанской области от 23.09.2016 г. № 18; нгр: RU62000201600690; постановление министерства образования Рязанской области от 26.12.2017 г. № 12; нгр: RU62000201701034>

             

<Наименование и преамбула в новой редакции: Постановление министерства образования Рязанской области № 4 от 03.12.2010г.; нгр:RU62000201000602; постановление министерства образования Рязанской области от 14.10.2011 г. № 22; нгр: RU62000201100750; постановление министерства образования Рязанской области от 13.02.2013 г. № 1; нгр: RU62000201300050; постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050; постановление министерства образования Рязанской области от 26.12.2017 г. № 12; нгр: RU62000201701034>

Во исполнение Постановления Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 года N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области" министерство образования и молодежной политики Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и молодежной политики Рязанской области, согласно Приложению N 1.

<Пункт 1 в новой редакции: Постановление министерства образования Рязанской области № 4 от 03.12.2010г.; нгр:RU62000201000602;>

<Пункт 1 в редакции Постановления министерства образования Рязанской области от 14.10.2011 г. № 22; нгр: RU62000201100750; постановления министерства образования Рязанской области от 13.02.2013 г. № 1; нгр: RU62000201300050; постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050; министерству образования и молодежной политики Рязанской области>

2. Утвердить Перечень должностей работников государственных бюджетных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и молодежной политики Рязанской области, относимых к основному персоналу, согласно Приложению N 2.

<Пункт 2 в новой редакции: постановление министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

<Пункт 2 в редакции Постановления министерства образования Рязанской области № 4 от 03.12.2010г.; нгр:RU62000201000602; постановление министерства образования Рязанской области от 26.12.2017 г. № 12; нгр: RU62000201701034>

<Пункт 2 в редакции Постановления министерства образования Рязанской области от 14.10.2011 г. № 22; нгр: RU62000201100750; постановления министерства образования Рязанской области от 13.02.2013 г. № 1; нгр: RU62000201300050>

2.1. Утвердить Примерный перечень должностей работников государственных бюджетных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и молодежной политики Рязанской области, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, согласно приложению № 3.

<Пункт 2.1 введен: постановление министерства образования Рязанской области от 22.09.2014 г. № 13; нгр: RU62000201400709>

<Пункт в редакции: постановление министерства образования Рязанской области от 26.12.2017 г. № 12; нгр: RU62000201701034>

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

<Пункт в новой редакции: постановление министерства образования Рязанской области от 23.09.2016 г. № 18; нгр: RU62000201600690; постановление министерства образования Рязанской области от 26.12.2017 г. № 12; нгр: RU62000201701034>

<Пункт 4 в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 13.02.2013 г. № 1; нгр: RU62000201300050; постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050; образования Рязанской области от 22.09.2014 г. № 13; нгр: RU62000201400709>

Министр образования

Рязанской области                                                                                                   Н.К. Бушкова

Приложение № 1

утверждено

постановлением

министерства образования

Рязанской области

от 27.02.2010 г. № 1

<Приложение 1 в редакции Постановления министерства образования Рязанской области № 4 от 03.12.2010г.; нгр:RU62000201000602; постановление министерства образования Рязанской области от 26.12.2017 г. № 12; нгр: RU62000201701034>

<Приложение 1 в редакции Постановления министерства образования Рязанской области от 14.10.2011 г. № 22; нгр: RU62000201100750; постановления министерства образования Рязанской области от 13.02.2013 г. № 1; нгр: RU62000201300050; постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050; постановления министерства образования Рязанской области от 22.09.2014 г. № 13; нгр: RU62000201400709; постановления министерства образования Рязанской области от 29.12.2014 г. № 22; нгр: RU62000201401076>

<Наименование в новой редакции: Постановление министерства образования Рязанской области № 4 от 03.12.2010г.; нгр:RU62000201000602; постановление министерства образования Рязанской области от 14.10.2011 г. № 22; нгр: RU62000201100750; постановление министерства образования Рязанской области от 13.02.2013 г. № 1; нгр: RU62000201300050>

<Наименование в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050; постановление министерства образования Рязанской области от 26.12.2017 г. № 12; нгр: RU62000201701034>

Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и молодежной политики Рязанской области

I. Общие положения

1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений среднего профессионального и дополнительного профессионального образования Рязанской области, подведомственных министерству образования и молодежной политики Рязанской области, разработано в соответствии с Постановлением Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 года N 374 "О порядке и условиях установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области".

<Пункт 1 в новой редакции: Постановление министерства образования Рязанской области № 4 от 03.12.2010г.; нгр:RU62000201000602; постановление министерства образования Рязанской области от 13.02.2013 г. № 1; нгр: RU62000201300050>

<Пункт 1 в редакции Постановления министерства образования Рязанской области от 14.10.2011 г. № 22; нгр: RU62000201100750; постановление министерства образования Рязанской области от 26.12.2017 г. № 12; нгр: RU62000201701034>

2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников государственных бюджетных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и молодежной политики Рязанской области (далее - организации).

<Пункт 2 в новой редакции: постановление министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

<Пункт 2 в  редакции Постановления министерства образования Рязанской области № 4 от 03.12.2010г.; нгр:RU62000201000602>

<Пункт 2 в редакции Постановления министерства образования Рязанской области от 14.10.2011 г. № 22; нгр: RU62000201100750; постановления министерства образования Рязанской области от 13.02.2013 г. № 1; нгр: RU62000201300050; постановление министерства образования Рязанской области от 26.12.2017 г. № 12; нгр: RU62000201701034>

3. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников организаций за счет средств областного бюджета и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) и квалификационным уровням, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

<Пункт 3 в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, и размера минимальной заработной платы, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Рязанской области..

<Пункт 4 в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 29.12.2014 г. № 22; нгр: RU62000201401076>

5. Введение в организациях новых систем оплаты труда может рассматриваться как основание для отказа от предоставления льгот и гарантий, установленных трудовым законодательством.

6. Системы оплаты труда в организациях устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.

<Пункт 5-7 в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

7. Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников, не относящихся к работникам образования, осуществляется в образовательных организациях применительно к ПКГ и квалификационным уровням аналогичных категорий работников по видам экономической деятельности.

II. Основные условия оплаты труда

8. Системы оплаты труда работников организаций включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

<Пункт 8 в  редакции Постановления министерства образования Рязанской области № 4 от 03.12.2010г.; нгр:RU62000201000602; постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

9. Системы оплаты труда работников организаций устанавливаются с учетом:

<Абзац 1 в  редакции Постановления министерства образования Рязанской области № 4 от 03.12.2010г.; нгр:RU62000201000602; постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, или профессиональных стандартов;

единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, или профессиональных стандартов;

обеспечения государственных гарантий по оплате труда;

<Абзац 4 в  редакции постановления министерства образования Рязанской области от 13.02.2013 г. № 1; нгр: RU62000201300050>

перечня видов выплат компенсационного характера;

перечня видов выплат стимулирующего характера;

настоящего Положения согласованного с центральным исполнительным органом государственной власти Рязанской области в сфере труда;

<Абзац в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 22.09.2014 г. № 13; нгр: RU62000201400709; постановления министерства образования Рязанской области от 29.12.2014 г. № 22; нгр: RU62000201401076>

рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

мнение соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

<Абзац в новой редакции: постановление министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

10. Фонд оплаты труда работников организаций формируется исходя из объема субсидий, поступающих в организации в установленном порядке из областного бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда работников организаций устанавливается в размере не более 40 процентов.

<Пункт 10 в новой редакции: постановление министерства образования Рязанской области от 22.09.2014 г. № 13; нгр: RU62000201400709>

11. Организация в пределах имеющихся у нее средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования без ограничения их максимальными размерами.

<Пункт 11 в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 29.12.2014 г. № 22; нгр: RU62000201401076>

12. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем организации по соответствующим ПКГ с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, а также с учетом решения об индексации заработной платы, принятого Правительством Рязанской области.

<Пункт  в редакции: постановление министерства образования Рязанской области от 26.12.2017 г. № 12; нгр: RU62000201701034>

13. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем организации по квалификационным уровням ПКГ на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, путем умножения размера оклада (ставки) по соответствующей ПКГ на величину повышающего коэффициента по соответствующему квалификационному уровню ПКГ.

14. Руководитель организации на основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, самостоятельно устанавливает размеры повышающих коэффициентов к окладам (ставкам) по ПКГ для соответствующих квалификационных уровней.

<Пункт 11-14 в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

15. Размеры повышающих коэффициентов к окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ рассчитываются на основе проведения дифференциации типовых должностей, включаемых в штатное расписание организаций по квалификационным уровням ПКГ. Указанные должности должны соответствовать уставным целям организаций и содержаться в соответствии с разделами единых тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, или профессиональных стандартов.

<Пункт 15 в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

16. Дифференциация типовых должностей осуществляется на основе оценки сложности трудовых функций, выполнение которых предусмотрено при занятии соответствующей должности, по соответствующей профессии или специальности.

17. В тех случаях, когда возможно определение конкретного вида работы (его качественное и количественное описание), выполняемого работниками для реализации уставных целей организации без привязки к конкретной должности, возможно установление повышающих коэффициентов по перечню конкретных видов работ. При этом перечни видов работ должны первоначально быть распределены по соответствующим квалификационным уровням ПКГ.

<Пункт 17 в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

17.1. К основному персоналу учреждения относятся работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.

К вспомогательному персоналу учреждения относятся работники учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения.

<Пункт 17.1 введен: постановление министерства образования Рязанской области от 29.12.2014 г. № 22; нгр: RU62000201401076>

III. Компенсационные выплаты

18. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

19. В организациях устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

<Пункт 19 в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

20. Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

21. Руководители организаций проводят аттестацию рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном трудовым законодательством.

<Пункт 21 в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

22. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.

IV. Стимулирующие выплаты

23. В целях поощрения работников в организациях устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за выполнение особо сложных и ответственных работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

<Пункт 23 в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

24. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

<Пункт 24 в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 13.02.2013 г. № 1; нгр: RU62000201300050>

25. Размеры стимулирующих выплат рекомендуется устанавливать в процентном отношении к окладам (ставкам) по соответствующим квалификационным уровням ПКГ или в абсолютных размерах.

26. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя организации в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников организации, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных организацией на оплату труда работников:

заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно;

руководителей структурных подразделений организации, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя;

остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, - по представлению руководителей структурных подразделений.

<Пункт 26 в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 13.02.2013 г. № 1; нгр: RU62000201300050; постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

27. Конкретный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы может определяться как в процентах к окладу (ставке) по соответствующим квалификационным уровням ПКГ работника, так и в абсолютном размере. Максимальный размер выплаты стимулирующего характера по итогам работы не ограничен.

27.1. Доля стимулирующей части в общем фонде оплаты труда работников устанавливается в размере, не превышающем 30 процентов.

<Пункт 27.1 введен: постановление министерства образования Рязанской области от 22.09.2014 г. № 13; нгр: RU62000201400709>

V. Условия оплаты труда руководителя организации,

заместителей руководителя и главного бухгалтера

28. Порядок определения условий оплаты труда руководителей организации, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается нормативными правовыми актами министерства образования и молодежной политики Рязанской области.

<Пункт 29 исключен: постановление министерства образования Рязанской области от 29.12.2014 г. № 22; нгр: RU62000201401076>

<Пункт 28 в редакции: постановление министерства образования Рязанской области от 26.12.2017 г. № 12; нгр: RU62000201701034>

<Пункт 28-29 в новой редакции: постановление министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050; постановление министерства образования Рязанской области от 22.09.2014 г. № 13; нгр: RU62000201400709>

<Пункт 30-38 утратил силу: постановление министерства образования Рязанской области от 22.09.2014 г. № 13; нгр: RU62000201400709>

VI. Другие вопросы оплаты труда

39. Оплата труда преподавателей организаций устанавливается исходя из тарифицируемой педагогической нагрузки.

<Пункт 39 в  редакции Постановления министерства образования Рязанской области № 4 от 03.12.2010г.; нгр:RU62000201000602; постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

40. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью педагогической работы, устанавливается в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области.

41. Тарификационный список преподавателей и других работников, осуществляющих педагогическую деятельность, формируется исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в образовательных организаций и устанавливает объем учебной нагрузки педагогических работников на учебный год.

<Пункт 41 в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

42. Размеры ставок почасовой оплаты труда преподавателей устанавливаются путем деления месячной ставки заработной платы на 72 часа.

43. При оплате за педагогическую работу отдельных специалистов, специалистов предприятий, учреждений и организаций (в том числе работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в организацию, а также участвующих в проведении учебных занятий, размеры ставок почасовой оплаты труда устанавливаются организацией самостоятельно.

<Пункт 43 в  редакции Постановления министерства образования Рязанской области № 4 от 03.12.2010г.; нгр:RU62000201000602; постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

44. Работникам организации может оказываться материальная помощь (в том числе к юбилейным датам) в порядке, установленном соответствующим учреждением.

<Пункт 44 в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

45. Материальная помощь работникам организации может выплачиваться за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, а также из средств, выделенных из областного бюджета на стимулирование труда работников.

<Пункт 45 в редакции постановления министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

Приложение № 2

к постановлению

министерства образования

Рязанской области

от 27.02.2010 № 1

<Наименование в  новой редакции: Постановление министерства образования Рязанской области № 4 от 03.12.2010г.; нгр:RU62000201000602; постановление министерства образования Рязанской области от 04.02.2014 г. № 2; нгр: RU62000201400050>

<Приложение в  новой редакции Постановления министерства образования Рязанской области от 14.10.2011 г. № 22; нгр: RU62000201100750>

<Приложение № 2 в  редакции постановления министерства образования Рязанской области от 13.02.2013 г. № 1; нгр: RU62000201300050; постановления министерства образования Рязанской области от 22.09.2014 г. № 13; нгр: RU62000201400709; постановление министерства образования Рязанской области от 26.12.2017 г. № 12; нгр: RU62000201701034>

Перечень должностей работников государственных бюджетных профессиональных образовательных организаций и организаций дополнительного профессионального образования, подведомственных министерству образования и молодежной политики Рязанской области, относимых к основному персоналу

Преподаватель

Мастер производственного обучения

Воспитатель

Методист

Педагог дополнительного образования

Педагог-психолог

Старший преподаватель

Доцент

Профессор

Старший научный сотрудник

Младший научный сотрудник

Руководитель структурного подразделения, осуществляющего основной вид деятельности организации

<Абзац введен: постановление министерства образования Рязанской области от 22.09.2014 г. № 13; нгр: RU62000201400709>

<Приложение № 3 введено: постановление министерства образования Рязанской области от 22.09.2014 г. № 13; нгр: RU62000201400709>

<Приложение в редакции: постановление министерства образования Рязанской области от 26.12.2017 г. № 12; нгр: RU62000201701034>

Приложение № 3

к Постановлению

министерства образования

Рязанской области

от 27 февраля 2010 г. № 1

Примерный перечень

должностей работников государственных бюджетных

профессиональных образовательных организаций и

организаций дополнительного профессионального образования,

подведомственных министерству образования и молодежной политики Рязанской области, относимых к

административно-управленческому и вспомогательному

персоналу

Административно-управленческий персонал

№№

пп

Наименование должностей

1

Руководитель (ректор, директор) учреждения

2

Заместитель руководителя (проректор, заместитель директора)

3

Главный бухгалтер

4

Руководитель структурного подразделения, осуществляющего деятельность, не относящуюся к основному виду деятельности организации

5

Заведующий канцелярией; заведующий складом; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

6

Заведующий библиотекой (научно-технической библиотекой); заведующий общежитием; заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела; управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком). Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

Вспомогательный персонал

№№

пп

Наименование должностей

1

Профессиональная квалификационная группа должностей учебно-вспомогательного персонала первого уровня

вожатый

помощник воспитателя

секретарь учебной части

2

Профессиональная квалификационная группа должностей учебно-вспомогательного персонала второго уровня

дежурный по режиму

младший воспитатель

диспетчер организации

старший дежурный по режиму

3

Профессионально-квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень:

архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); делопроизводитель; калькулятор; кассир;

комендант; копировщик; машинистка;

секретарь;

секретарь-машинистка; секретарь-стенографистка, экспедитор;

экспедитор по перевозке грузов

2 квалификационный уровень: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

4

Профессионально-квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень:

администратор;

диспетчер;

инспектор по кадрам;

лаборант; секретарь руководителя;

техник; техник по защите информации;

техник-программист;

техник-технолог;

товаровед

4 квалификационный уровень: мастер участка, включая старшего;

механик. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

5 квалификационный уровень:

начальник гаража;

начальник (заведующий) мастерской

5

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень: бухгалтер; документовед;

инженер; инженер по организации труда;

инженер по организации управлением производством;

инженер по охране труда и техники безопасности;

инженер-программист (программист);

инженер-технолог (технолог);

инженер-энергетик (энергетик);

менеджер; менеджер по персоналу;

менеджер по рекламе;

менеджер по связям с общественностью;

профконсульт;

психолог;

специалист по кадрам; специалист по маркетингу;

специалист по связям с общественностью;

экономист;

экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности;

экономист по планированию;

экономист по труду;

экономист по финансовой работе; эксперт;

юрисконсульт

2 квалификационный уровень:

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

3 квалификационный уровень:

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

4 квалификационный уровень:

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

5 квалификационный уровень:

главные специалисты:

в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских;

заместитель главного бухгалтера

6

Профессиональная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень:

наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (далее - ОКПДТР)

2 квалификационный уровень:

профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший"

7

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень:

наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", ОКПДТР

2 квалификационный уровень:

наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", ОКПДТР

3 квалификационный уровень:

наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", ОКПДТР

4 квалификационный уровень:

наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы

8

Профессиональная квалификационная группа

"Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

санитарка

9

Профессиональная квалификационная группа

"Средний медицинский и фармацевтический персонал"

инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра, фельдшер, зубной врач

10

Профессиональная квалификационная группа

"Врачи и провизоры"

врач-специалист

11

Профессиональная квалификационная группа

"Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"

библиотекарь, библиограф, указанные должности, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"