Основная информация
| Дата опубликования: | 27 февраля 2012г. |
| Номер документа: | RU76000201200138 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ярославская область |
| Принявший орган: | Правительство Ярославской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.02.2012 № 140-п
г. Ярославль
О внесении изменений в постановление Правительства области от 15.02.2012 № 97-п
В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства области от 15.02.2012 № 97-п «Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам» следующие изменения:
1.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить прилагаемые:
- Порядок предоставления в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта;
- Порядок заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.».
1.2. В Порядке предоставления в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, утвержденном постановлением:
- из абзаца третьего пункта 2 слова «по утвержденной департаментом форме» исключить;
- пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Поступившие средства иных межбюджетных трансфертов подлежат расходованию с лицевого счета департамента, открытого в департаменте финансов Ярославской области, путем перечисления денежных средств на единовременные компенсационные выплаты на лицевые счета медицинских работников, открытые в финансово-кредитных организациях, на основании заключенных договоров.».
1.3. Дополнить постановление приложением в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего постановления (прилагается).
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор области С.А. Вахруков
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства области
от 15.02.2012 № 97-п
(в редакции постановления Правительства области от 27.02.2012 № 140-п)
ПОРЯДОК
заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта
1. Порядок заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее – Порядок), определяет порядок организации заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Ярославской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Ярославской области из другого населенного пункта (далее – договор).
2. Договор заключается департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее – департамент) по форме согласно приложению к Порядку.
3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2011- 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Ярославской области или переехавшему на работу в сельский населенный пункт Ярославской области из другого населенного пункта (далее – медицинский работник) для работы в государственном или муниципальном учреждении здравоохранения Ярославской области (далее – учреждение здравоохранения) и заключившему с департаментом договор.
4. Для заключения договора медицинский работник представляет в департамент следующие документы:
4.1. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации.
4.2. Паспорт и копии всех заполненных страниц.
4.3. Копия документа об окончании медицинского образовательного учреждения высшего профессионального образования (копия диплома о высшем медицинском образовании).
4.4. Копия трудовой книжки.
4.5. Копия трудового договора с учреждением здравоохранения.
4.6. Копия документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.
4.7. Согласие на обработку персональных данных.
5. Копии документов, указанные в подпунктах 4.3-4.6 пункта 4 Порядка, должны быть заверены учреждением здравоохранения или представлены вместе с подлинниками.
6. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты регистрируется в департаменте с указанием даты и времени поступления.
7. В срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня приема заявления о получении единовременной компенсационной выплаты и прилагаемых к нему документов, департамент:
- осуществляет в порядке поступления заявлений о получении единовременной компенсационной выплаты проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям, установленным законодательством;
- принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении.
8. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении оформляется приказом директора департамента.
9. В случае принятия департаментом решения о заключении договора он подписывается департаментом и медицинским работником в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
10. Основанием для отказа в заключении договора является:
представление медицинским работником документов, не соответствующих требованиям пунктов 4 и 5 Порядка или содержащих недостоверные сведения;
представление документов не в полном объеме;
несоответствие медицинского работника требованиям, установленным законодательством.
11. В случае принятия решения об отказе в заключении договора департамент в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора с указанием причин отказа заказным письмом с уведомлением о вручении.
12. Медицинский работник вправе в установленном законодательством порядке обжаловать отказ департамента в заключении договора.
Приложение
к Порядку
Форма
ДОГОВОР №_______
на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим
в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта
г. Ярославль
«___» _________20__г.
Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области в лице директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области __________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской области, утвержденного постановлением Правительства области от 20.03.2008 № 52 «Об утверждении Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Администрации области», в дальнейшем именуемый «Департамент», с одной стороны,
и ______________________________________________________________ ,
(фамилия, имя, отчество)
в дальнейшем именуемый «Медицинский работник», с другой стороны, совместно в дальнейшем именуемые «Стороны», на основании приказа директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от «___»__________ 20___года № ___ заключили настоящий договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1. Предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (один миллион) рублей медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в сельский населенный пункт__________________________________________ на работу в ________________________________________________________ (далее – учреждение здравоохранения).
II. Обязанности Сторон
2. Медицинский работник обязан:
2.1. Работать в течение пяти лет с «___» ____________20___года по «___» ____________20___года в учреждении здравоохранения в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения.
2.2. В случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.
2.3. В течение трех рабочих дней со дня прекращения трудовых отношений с учреждением здравоохранения уведомить об этом департамент.
3. Департамент обязан:
3.1. Перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора денежные средства в размере 1 000 000 (один миллион) рублей с лицевого счета департамента на лицевой счет медицинского работника №___________________________________________________,
(данные лицевого счета медицинского работника)
открытый в финансово-кредитных организациях.
3.2. Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора между медицинским работником и учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.
III. Ответственность Сторон
4. Департамент и медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим договором, в установленном действующим законодательством порядке.
IV. Порядок рассмотрения споров
5. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре, разрешаются путем переговоров.
6. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
V. Срок действия договора
7. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.
VI. Заключительные положения
8. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.
9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
VII. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Департамент:
Медицинский работник:
М.П.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.02.2012 № 140-п
г. Ярославль
О внесении изменений в постановление Правительства области от 15.02.2012 № 97-п
В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства области от 15.02.2012 № 97-п «Об осуществлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам» следующие изменения:
1.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить прилагаемые:
- Порядок предоставления в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта;
- Порядок заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.».
1.2. В Порядке предоставления в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта, утвержденном постановлением:
- из абзаца третьего пункта 2 слова «по утвержденной департаментом форме» исключить;
- пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Поступившие средства иных межбюджетных трансфертов подлежат расходованию с лицевого счета департамента, открытого в департаменте финансов Ярославской области, путем перечисления денежных средств на единовременные компенсационные выплаты на лицевые счета медицинских работников, открытые в финансово-кредитных организациях, на основании заключенных договоров.».
1.3. Дополнить постановление приложением в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 1 настоящего постановления (прилагается).
2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор области С.А. Вахруков
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства области
от 15.02.2012 № 97-п
(в редакции постановления Правительства области от 27.02.2012 № 140-п)
ПОРЯДОК
заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта
1. Порядок заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее – Порядок), определяет порядок организации заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Ярославской области или переехавшим на работу в сельский населенный пункт Ярославской области из другого населенного пункта (далее – договор).
2. Договор заключается департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее – департамент) по форме согласно приложению к Порядку.
3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2011- 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Ярославской области или переехавшему на работу в сельский населенный пункт Ярославской области из другого населенного пункта (далее – медицинский работник) для работы в государственном или муниципальном учреждении здравоохранения Ярославской области (далее – учреждение здравоохранения) и заключившему с департаментом договор.
4. Для заключения договора медицинский работник представляет в департамент следующие документы:
4.1. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации.
4.2. Паспорт и копии всех заполненных страниц.
4.3. Копия документа об окончании медицинского образовательного учреждения высшего профессионального образования (копия диплома о высшем медицинском образовании).
4.4. Копия трудовой книжки.
4.5. Копия трудового договора с учреждением здравоохранения.
4.6. Копия документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.
4.7. Согласие на обработку персональных данных.
5. Копии документов, указанные в подпунктах 4.3-4.6 пункта 4 Порядка, должны быть заверены учреждением здравоохранения или представлены вместе с подлинниками.
6. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты регистрируется в департаменте с указанием даты и времени поступления.
7. В срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня приема заявления о получении единовременной компенсационной выплаты и прилагаемых к нему документов, департамент:
- осуществляет в порядке поступления заявлений о получении единовременной компенсационной выплаты проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям, установленным законодательством;
- принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении.
8. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении оформляется приказом директора департамента.
9. В случае принятия департаментом решения о заключении договора он подписывается департаментом и медицинским работником в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
10. Основанием для отказа в заключении договора является:
представление медицинским работником документов, не соответствующих требованиям пунктов 4 и 5 Порядка или содержащих недостоверные сведения;
представление документов не в полном объеме;
несоответствие медицинского работника требованиям, установленным законодательством.
11. В случае принятия решения об отказе в заключении договора департамент в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора с указанием причин отказа заказным письмом с уведомлением о вручении.
12. Медицинский работник вправе в установленном законодательством порядке обжаловать отказ департамента в заключении договора.
Приложение
к Порядку
Форма
ДОГОВОР №_______
на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим
в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта
г. Ярославль
«___» _________20__г.
Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области в лице директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области __________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской области, утвержденного постановлением Правительства области от 20.03.2008 № 52 «Об утверждении Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Администрации области», в дальнейшем именуемый «Департамент», с одной стороны,
и ______________________________________________________________ ,
(фамилия, имя, отчество)
в дальнейшем именуемый «Медицинский работник», с другой стороны, совместно в дальнейшем именуемые «Стороны», на основании приказа директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от «___»__________ 20___года № ___ заключили настоящий договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1. Предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (один миллион) рублей медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в сельский населенный пункт__________________________________________ на работу в ________________________________________________________ (далее – учреждение здравоохранения).
II. Обязанности Сторон
2. Медицинский работник обязан:
2.1. Работать в течение пяти лет с «___» ____________20___года по «___» ____________20___года в учреждении здравоохранения в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения.
2.2. В случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.
2.3. В течение трех рабочих дней со дня прекращения трудовых отношений с учреждением здравоохранения уведомить об этом департамент.
3. Департамент обязан:
3.1. Перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора денежные средства в размере 1 000 000 (один миллион) рублей с лицевого счета департамента на лицевой счет медицинского работника №___________________________________________________,
(данные лицевого счета медицинского работника)
открытый в финансово-кредитных организациях.
3.2. Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора между медицинским работником и учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.
III. Ответственность Сторон
4. Департамент и медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим договором, в установленном действующим законодательством порядке.
IV. Порядок рассмотрения споров
5. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре, разрешаются путем переговоров.
6. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
V. Срок действия договора
7. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.
VI. Заключительные положения
8. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.
9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.
VII. Адреса, реквизиты и подписи Сторон
Департамент:
Медицинский работник:
М.П.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Официальная рассылка от 15.03.2012 |
| Рубрики правового классификатора: | 070.070.020 Компенсационные и иные социальные выплаты |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
