Основная информация

Дата опубликования: 27 февраля 2015г.
Номер документа: RU13000201500172
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Мордовия
Принявший орган: Правительство Республики Мордовия
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 февраля 2015 г. № 103

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ В ОБЛАСТИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия в области физической культуры и спорта, утвержденное постановлением Правительства Республики Мордовия от 29 октября 2008 г. № 491 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия в области физической культуры и спорта» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Мордовия от 16 марта 2009 г. № 91, от 25 июня 2012 г. № 218, от 26 ноября 2012 г. № 430, от 29 апреля 2013 г. № 142, от 4 августа 2014 г. № 364), следующие изменения:

1) часть первую пункта 4 изложить в следующей редакции:

«4. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке государственному бюджетному (автономному) учреждению из республиканского бюджета Республики Мордовия, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.»;

2) дополнить пунктом 4.1 следующего содержания

«4.1. Исполнительный орган государственной власти Республики Мордовия, осуществляющий функции и полномочия учредителя государственных бюджетных (автономных) учреждений Республики Мордовия, устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждений (не более 40 процентов).

Основной персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения.

Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу учреждения, приведен в приложениях 1, 2 к настоящему Положению.

Вспомогательный персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом государственного учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал государственного учреждения - работники государственного учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники государственного учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности государственного учреждения.»;

3) дополнить пунктом 8.1. изложить в следующей редакции:

«8.1. Повышающие коэффициенты к базовым окладам работников по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, профессиям рабочих, педагогических работников, медицинских работников устанавливаются в соответствии с примерными положениями об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по соответствующим видам экономической деятельности с учетом особенностей, установленных приложением 3 к настоящему Положению.»;

4) в пункте 10:

часть третью изложить в следующей редакции:

«Размер персонального повышающего коэффициента не ограничивается в отношении:

спортсменов - победителей, призеров и участников Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр и их тренеров-преподавателей (тренеров);

спортсменов, ведущих подготовку к Олимпийским, Паралимпийским, Сурдлимпийским играм (победителей, призеров и участников первенств Европы, мира, кубков Европы, мира, чемпионатов России, Европы, мира, Всемирной универсиады, победителей и призеров первенства России, кубка России) и их тренеров-преподавателей (тренеров);

тренеров-преподавателей (тренеров) и спортсменов, приглашенных из других регионов для развития новых видов спорта;

специалистов и служащих в области физической культуры и спорта, участвующих в подготовке спортсменов к Олимпийским, Паралимпийским, Сурдлимпийским играм (хореографов, специалистов по подготовке спортивного инвентаря, врачей по спортивной медицине, специалистов по массажу).»;

дополнить частью пятой следующего содержания:

«Решение об установлении или отмене персонального повышающего коэффициента, его размерах и сроке действия в отношении работников учреждений, указанных в части третьей настоящего пункта, утверждается приказом исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственных бюджетных (автономных) учреждений Республики Мордовия.».

5) пункт 20 изложить в следующей редакции:

«20. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором.

Размер должностного оклада руководителю учреждения устанавливается руководителем исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственных бюджетных (автономных) учреждений Республики Мордовия, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности учреждения, и отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей.

Заработная плата руководителя учреждения определяется трудовым договором с учетом соблюдения предельного соотношения средней заработной платы руководителя государственного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им государственного учреждения, установленного Правительством Республики Мордовия на календарный год.

Предельное соотношение средней заработной платы руководителя государственного учреждения и средней заработной платы работников возглавляемого им государственного учреждения устанавливается исходя из отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей.

Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей приведен в приложении 4 к настоящему Положению.»;

6) пункт 21 изложить в следующей редакции:

«21. Размеры окладов заместителей руководителя учреждения устанавливаются на 30% ниже оклада руководителя.

Размеры окладов главного бухгалтера устанавливаются на 40% ниже оклада руководителя.»;

7) пункт 39.1 раздела 5 дополнить частью второй следующего содержания:

«Выплата за стаж непрерывной работы устанавливается медицинским работникам в зависимости от количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения.

Размер выплаты устанавливается приказом руководителя учреждения и определяется в размере 0,2 базового оклада за первые три года и 0,1 базового оклада за последующие два года непрерывной работы, но не выше 0,3 базового оклада.»;

8) абзац второй пункта 39.1 раздела 5.1 признать утратившим силу;

9) пункт 39.2 признать утратившим силу;

10) приложения 1, 2 изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к Примерному положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

Республики Мордовия в области

физической культуры и спорта

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, школ высшего спортивного мастерства, центров спортивной подготовки, центров олимпийской подготовки, государственного бюджетного учреждения Республики Мордовия дополнительного образования «Республиканская комплексная детско-юношеская спортивно-адаптивная школа «Прометей»

Тренер-преподаватель

Старший тренер-преподаватель

Инструктор-методист

Старший инструктор-методист

Инструктор по физической культуре

Спортсмен-инструктор

Спортсмен

Инструктор по спорту

Хореограф

Тренер

Старший тренер

Инструктор-методист по адаптивной физической культуре

Инструктор по адаптивной физической культуре

Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

Дежурный по спортивному залу

Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники

Механик по техническим видам спорта

Приложение 2

к Примерному положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

Республики Мордовия в области

физической культуры и спорта

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений

Главный инженер

Мастер участка (включая старшего)

Администратор

Инженер

Инженер-энергетик (энергетик)

Инженер по ремонту

Инженер-лаборант

Инженер по автоматизации и механизации производственных процессов

Инженер по организации труда

Инженер-технолог (технолог)

Механик

Техник-технолог

Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций

Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций

Инструктор по спорту

Тренер

Старший тренер

Спортсмен-инструктор

Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники

Специалист по подготовке спортивного инвентаря.»;

11) дополнить приложениями 3, 4 следующего содержания:

«Приложение 3

к Примерному положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

Республики Мордовия в области

физической культуры и спорта

Особенности установления повышающих коэффициентов к базовым окладам работников по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, профессиям рабочих, педагогических работников, медицинских работников

1. Положением об оплате труда работников учреждения педагогическим работникам может быть предусмотрено установление повышающих коэффициентов к базовым окладам в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников государственных учреждений образования (повышающий коэффициент по занимаемой должности, персональный повышающий коэффициент, повышающий коэффициент за почетные звания) с учетом следующих особенностей:

1) размер персонального повышающего коэффициента не ограничивается в отношении:

тренеров-преподавателей победителей, призеров и участников Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр;

тренеров-преподавателей, ведущих подготовку к Олимпийским, Паралимпийским, Сурдлимпийским играм (подготовивших победителей, призеров и участников первенств Европы, мира, кубков Европы, мира, чемпионатов России, Европы, мира, Всемирной универсиады, победителей и призеров первенства России, кубка России);

тренеров-преподавателей, приглашенных из других регионов для развития новых видов спорта.

2) повышающий коэффициент за почетные звания может устанавливаться для работников, которым присвоена ученая степень кандидата (доктора) педагогических наук или присвоено почетное звание «Заслуженный тренер СССР», «Заслуженный тренер Российской Федерации», «Заслуженный мастер спорта СССР», «Заслуженный мастер спорта Российской Федерации», «Заслуженный работник физической культуры Республики Мордовия», «Заслуженный работник физической культуры СССР», «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», «Мастер спорта международного класса», «Гроссмейстер по шахматам (шашкам)». Награжденным почетным знаком «За заслуги в развитии физической культуры и спорта Российской Федерации (СССР)», знаком «Отличник физической культуры и спорта Российской Федерации (СССР)» и работающим по профилю учреждения или педагогической деятельности указанный повышающий коэффициент может быть увеличен.

Рекомендуемый диапазон увеличения - от 0,1 до 0,2.

При наличии у работников двух оснований (почетного звания или нескольких почетных званий и ученой степени) базовый оклад увеличивается по одному (максимальному) основанию;

3) педагогическим работникам могут быть установлены повышающие коэффициенты к базовым окладам, указанные в абзацах пятом - десятом пункта 8 настоящего Положения, в соответствии с пунктами 12, 14 - 16, 19 настоящего Положения.

2. Наряду с повышающими коэффициентами, предусмотренными примерными положениями об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по соответствующим видам и сферам деятельности, Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление:

1) повышающего коэффициента за обеспечение высококачественного тренировочного процесса медицинским работникам, работникам по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих в случае их непосредственного участия в обеспечении тренировочного процесса и при наличии в составе занимающихся в учреждении высококвалифицированных спортсменов.

Размер коэффициента - до 0,1 за одного занимающегося;

2) повышающего коэффициента за почетные звания работникам по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, рабочих, которым присвоено почетное звание «Заслуженный работник физической культуры Республики Мордовия», «Заслуженный работник физической культуры СССР», «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», награжденным знаком «За заслуги в развитии физической культуры и спорта Российской Федерации (СССР)», «Отличник физической культуры и спорта Российской Федерации (СССР)».

Рекомендуемый диапазон увеличения - до 0,1.

При наличии у работников двух оснований (почетного звания или нескольких почетных званий) базовый оклад увеличивается по одному (максимальному) основанию.

Приложение 4

к Примерному положению

об оплате труда работников

государственных учреждений

Республики Мордовия в области

физической культуры и спорта

Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей

1. Группа по оплате труда присваивается учреждению в зависимости от общей суммы набранных баллов по результатам оценки масштаба руководства учреждением (таблица 1).

2. Оценка масштаба руководства образовательным учреждением дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности и учреждением, осуществляющим спортивную подготовку, осуществляется по объемным показателям согласно таблице 2.

3. Оценка масштаба руководства учреждением - спортивным сооружением осуществляется в совокупности по общим и специальным (в зависимости от типа спортсооружения) объемным показателям согласно таблицам 4 - 9.

Учреждения - спортивные сооружения относят к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, полученных за все входящие в его состав спортсооружения.

Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.

4. Отнесение учреждений к группе по оплате труда ежегодно осуществляется комиссией, создаваемой приказом руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственных бюджетных (автономных) учреждений Республики Мордовия, на основании документов, подтверждающих масштаб руководства учреждением.

5. По результатам заседания комиссии составляется протокол, подписываемый председателем (в случае его отсутствия - заместителем председателя), секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

6. Решение об отнесении учреждения к группе по оплате труда утверждается приказом руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, осуществляющего функции и полномочия учредителя государственных бюджетных (автономных учреждений) Республики Мордовия.

7. Отнесение вновь открываемых государственных учреждений осуществляется исходя из годовых плановых показателей.

За руководителями государственных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.

Группа учреждений по оплате труда руководителей

Таблица 1

Учреждение

Количество баллов при отнесении к группе учреждений по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

V

Государственные образовательные учреждения дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, государственные учреждения, осуществляющие спортивную подготовку

60001 и более

35001 - 60000

20001 - 35000

5001 - 20000

5000 и менее

Государственные учреждения - спортивные сооружения

1301 и более

501 - 1300

101 - 500

100 и менее

-

Показатели для отнесения государственных образовательных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности и государственных учреждений, осуществляющих спортивную подготовку, к группе по оплате труда руководителей и их значимость в баллах

Таблица 2

№ п/п

Показатели

Условия

Количество баллов

1.

Наличие в учреждении занимающихся на этапах подготовки:

за каждого занимающегося

спортивно-оздоровительном этапе и начальной подготовки

30

тренировочном этапе

60

этапе совершенствования спортивного мастерства

150

этапе высшего спортивного мастерства

300

2.

Увеличение числа занимающихся по сравнению с предыдущим годом:

в учреждениях с числом занимающихся до 3000 человек (на 5%)

за 150 чел.

50

в учреждениях с числом занимающихся до 2000 человек (на 10%)

за 200 чел.

35

в учреждениях с числом занимающихся до 1000 человек (на 15%)

за 150 чел.

30

в учреждениях с числом занимающихся до 500 человек (на 20%)

за 100 чел.

25

в иных учреждениях

за 50 чел.

20

3.

Подготовка в отчетном периоде победителей и призеров:

за каждого победителя, призера, участника

первенства ПФО

50

первенства России, Спартакиады учащихся, Спартакиады молодежи, Всероссийской Спартакиады спортивных школ

55

первенства Европы, европейского юношеского олимпийского фестиваля

60

первенства мира, юношеских Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр

65

чемпионата ПФО

45

чемпионата и кубка России, Всероссийской Универсиады

60

чемпионата и кубка Европы

70

чемпионата и кубка мира, Всемирной Универсиады

95

Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр

200

участников чемпионатов Европы, мира и Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр

150

4.

Подготовка членов сборных команд:

за каждого человека

количество членов сборной команды Республики Мордовия

100

количество членов сборной команды Российской Федерации

200

количество присвоенных спортивных разрядов

50

5.

Наличие собственных оборудованных и используемых в образовательном (тренировочном) процессе спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования):

за каждый вид спортивного сооружения

спортивной площадки

10

стадиона

20

бассейна

20

теннисного корта

25

хоккейного корта

25

спортивного зала

25

стрелкового тира

30

лыжной базы

40

велодрома

40

тренажерного зала

10

Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительного, восстановительного центра с численностью медицинского персонала, столовой:

за каждое подразделение

медицинский кабинет

10

столовая

20

восстановительный центр

20

Наличие на балансе учреждения автотранспортных средств:

за каждое автотранспортное средство

автобус

20

миниавтобус

10

легковой автомобиль

10

учебная техника

5

спецтехника

10

6.

Отнесение вида спорта к базовым видам

за отнесение

15

7.

Привлечение внебюджетных средств в отчетном периоде:

за привлечение средств в соответствующем размере

до 100 тыс. руб.

200

от 100 до 500 тыс. руб.

300

от 500 до 1000 тыс. руб.

400

свыше 1000 тыс. руб.

600

8.

Наличие платных групп

за наличие

600

9.

Страхование спортивных объектов

за страхование

150

Примечание:

Учреждение, подготовившее победителей (призеров) Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, автоматически относится в 1 группе по оплате труда руководителей.

Показатели для отнесения государственных учреждений - спортивных сооружений к группе по оплате труда руководителей и их значимость в баллах

1. Общие показатели:

Таблица 3

№ п/п

Показатели

Условия

Количество баллов

1.

Единица единовременной пропускной способности спортивного сооружения:

количество единовременной пропускной способности

открытого

0,15

крытого

0,2

2.

Количество работающих по обслуживанию спортивного сооружения

за каждого работающего по обслуживанию

1

3.

Количество зрительских мест:

за наличие зрительских мест в соответствующем количестве

открытое

крытое

до 500

1

5

501 - 1000

2

10

1001 - 2000

3

15

2001 - 3000

4

18

3001 - 4000

5

20

4001 - 5000

6

22

5001 - 7500

7

24

7501 - 10000

8

26

10001 - 12500

9

28

12501 - 15000

10

30

15001 - 17500

11

32

17501 - 20000

12

34

4.

Увеличение загруженности спортсооружения при предоставлении физкультурно-оздоровительных и спортивных услуг по сравнению с предыдущим периодом:

за увеличение

от 10 до 20%

15

от 3 до 50%

40

от 60 до 80%

60

от 80 до 100

100

5.

Увеличение объема услуг, приходящихся на 1 кв. м полезной площади, по сравнению с предыдущим периодом

за увеличение

50

6.

Наличие объектов:

за каждый объект

столовая, кафе

50

тренажерный зал

15

пресс-центр

15

конференц-зал

15

гостиница (за 1 место)

0,15

интернат

30

сауна с плескательным бассейном

4

сауна без плескательного бассейна

3

медицинский кабинет

15

7.

Страхование спортивных объектов

за страхование

150

2. Специальные показатели:

1. Плоскостные спортсооружения (в баллах)

Таблица 4

Наименование спортивного сооружения

Тип покрытия

Грунтовое

Спец. смесь

Травяное

Деревянное

Асфальтобетон

Искусств. трава

Резинобитумное, синтетическое

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Площадка для:

бадминтона

0,5

0,6

-

0,7

0,6

-

0,8

баскетбола

1,5

1,8

-

2,0

1,7

-

2,1

волейбола

1,6

1,9

-

2,1

1,8

-

2,3

тенниса

1,3

1,6

-

1,8

1,5

-

2,0

городков

-

-

-

-

2,7

-

-

3. Поле для:

футбола (без подогрева)

7,0

7,5

8,1

-

-

11,5

-

футбола (с подогревом)

14,0

15,0

16,2

-

-

23,0

-

метаний

4,5

-

6,6

-

-

-

-

4. Места для занятий легкой атлетикой (в расчете на одно место для прыжков, метания, толкания)

0,8

1,0

1,5

-

0,9

-

1,1

Примечания:

Площадка для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.

При наличии в учреждении зоны активного отдыха (пляж) применяется повышающий коэффициент 9,6 (за 1000 кв. м).

При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта, (универсального использования) или тренажерных устройств, применяется повышающий коэффициент 1,2.

Плоскостные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.

Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющими использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1, 2.

2. Легкоатлетические и футбольные манежи (в баллах)

Таблица 5

Площадь спортсооружения основного назначения (в кв. м)

Легкоатлетические манежи

Футбольные манежи

Деревянное

Спецсмесь

Резинобитумное

Деревянное

Искусственная трава

Резинобитумное

1

2

3

4

5

6

7

2001 - 2250

66

70

75

48

66

57

2251 - 2500

70

74

80

50

70

60

2501 - 2750

74

78

85

52

74

63

2751 - 3000

78

82

90

54

78

66

3001 - 3250

82

86

95

56

82

69

3251 - 3500

86

90

100

58

86

72

3501 - 3750

90

94

105

60

90

75

3751 - 4000

94

98

110

62

94

78

4001 - 4500

98

102

115

65

99

82

4501 - 5000

102

108

120

68

104

88

5001 - 6000

108

114

127

72

110

91

6001 - 7000

114

120

134

76

116

96

7001 - 8000

120

126

141

80

122

101

8001 - 9000

126

132

148

84

128

108

9001 - 10000

132

138

155

88

134

111

Свыше 10000

135

144

160

92

138

115

3. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах)

Таблица 6

Наименование спортивного сооружения

Количество баллов

1. Поле для:

хоккея с мячом;

5,3

хоккея с шайбой;

4,4

фигурного катания;

4,4

массового катания (в расчете на 100 кв. м льда)

0,7

2. Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для:

трековых ледяных гонок (400 м)

30,0

ипподромных ледовых гонок (1200 м)

60,0

4. Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах)

Таблица 7

Наименование спортивного сооружения

Количество баллов

1. Лыжные трассы длиной дистанции (в км):

1,5 - 2

10

2,5 - 3

12

3,5 - 5

15

5,5 - 10

20

2. Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км):

1,5 - 2

12

2,5 - 3

15

3,5 - 5

18

5,5 - 7

21

7,5 - 10

25

3. Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в эксплуатации):

101 - 200

12

201 - 300

15

301 - 500

17,5

501 - 750

20,0

751 - 1000

22,5

5. Бассейны, спортивные залы, крытые теннисные корты, спортсооружения с искусственным льдом (в баллах)

Таблица 8

Площадь спортивных сооружений основного назначения (в кв. м)

Количество баллов и типы спортсооружений

крытый бассейн

открытый бассейн

спортивный зал, крытый теннисный корт

спортсооружения с искусственным льдом

крытые

открытые

До 50

4

3

2

-

-

50 - 100

8

7

5

6

5

101 - 200

16

14

10

12

10

201 - 300

24

21

15

18

15

301 - 400

32

28

20

24

20

401 - 500

40

35

25

30

25

501 - 600

47

41

30

36

30

601 - 700

54

47

34

42

35

701 - 800

61

53

38

48

40

801 - 900

63

59

42

54

45

901 - 1000

75

65

46

60

50

1001 - 1200

81

70

51

66

55

1201 - 1400

87

75

56

72

60

1401 - 1600

94

80

61

78

65

1601 - 1800

100

85

66

84

70

1801 - 2000

105

90

71

89

74

2001 - 2200

110

94

75

94

78

2201 - 2400

120

98

79

99

82

2401 - 2600

125

102

83

104

86

2601 - 2800

130

106

87

109

90

2801 - 3000

135

110

91

114

94

3001 - 3250

140

114

94

119

98

3251 - 3500

145

118

97

124

102

3501 - 3750

150

122

100

129

106

3751 - 4000

155

126

103

133

110

Свыше 4000

165

135

110

140

120

Примечание:

Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к IV группе по оплате труда руководителей.

Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.

Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:

рулонные и ворсовые

-

1,1 балла

«Физпол», «Регупол», с верхним слоем

-

1,3 балла

«Полиграс», «Астротурф»

-

1,5 балла

6. Спортсооружения для стрелкового спорта

Таблица 9

Тип спортивного сооружения

Количество баллов

крытый

полуоткрытый

открытый

Стрельбище (в расчете на 1 установку)

-

-

3,0

Боксы для хранения оружия (в расчете на 1 бокс)

-

-

1,2

Оружейная мастерская (в расчете на 12 кв. м площади)

-

-

8,0

Мастерская по ремонту мишенного и электронного оборудования (в расчете на 12 кв. м площади)

-

-

4,0

Примечание:

Пневматические надувные павильоны оцениваются по показателям спортивных залов с применением следующих коэффициентов:

с обогревательными устройствами

-

0,7 баллов;

без обогревательных устройств

-

0,6 баллов.

Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмеси оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с деревянным покрытием.».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства

Республики Мордовия

В.СУШКОВ

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 11.06.2019
Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать