Основная информация

Дата опубликования: 27 февраля 2015г.
Номер документа: RU19000201500175
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Республика Хакасия
Принявший орган: Правительство Республики Хакасия
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Правительство Республики Хакасия

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27.02.2015 № 66

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

(в редакции постановления Правительства Республики Хакасия от 11.02.2021 № 52)

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Пункт 1 исключен постановлением Правительства Республики Хакасия от 11.02.2021 № 52.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Республики Хакасия от 29.09.2006 № 257 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Хакасия»;

постановление Правительства Республики Хакасия от 20.11.2009 № 504 «О внесении изменений в Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Хакасия»;

пункт 3 постановления Правительства Республики Хакасия от 14.12.2009 № 577 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Хакасия»;

постановление Правительства Республики Хакасия от 18.01.2010 № 05 «О внесении изменений в раздел 6 Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Хакасия»;

постановление Правительства Республики Хакасия от 30.11.2010 № 646 «О внесении изменений в раздел 3 Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Хакасия, утвержденного постановлением Правительства Республики Хакасия от 29.09.2006 № 257»;

пункт 3 постановления Правительства Республики Хакасия от 26.01.2011 № 22 «О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Республики Хакасия, регулирующие вопросы оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Хакасия, и о признании утратившим силу постановления Правительства Республики Хакасия от 04.10.2004 № 267»;

постановление Правительства Республики Хакасия от 30.07.2014 № 377 «О внесении изменений в Положение о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Хакасия, утвержденное постановлением Правительства Республики Хакасия от 29.09.2006 № 257».

3. Настоящее постановление вступает в силу с 10 апреля 2015 года.

Глава Республики Хакасия –

Председатель Правительства

Республики Хакасия

В. Зимин

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 01.10.2019
Рубрики правового классификатора: 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать