О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ...



1

АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.03.2012 №144

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

(в редакции постановлений Правительства Новгородской области от 19.03.2015 № 103; от 11.01.2017 № 4; от 02.11.2017 № 389; от 28.05.2018 № 245, от 02.09.2019 № 356)

В соответствии с областным законом от 28.12.2011 № 3-ОЗ «О разграничении полномочий Новгородской областной Думы и Правительства Новгородской области в области содействия занятости населения» Администрация Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

(В редакции Постановлений Правительства Новгородской области от 19.03.2015 № 103, от 11.01.2017 № 4)

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - Порядок).

(В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 19.03.2015 № 103)

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

Заместитель

Главы администрации области

А.В. Смирнов

УТВЕРЖДЕН

постановлением Администрации

области от 27.03.2012 №144

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

(В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 19.03.2015 № 103)

1. Порядок разработан в соответствии с областным законом от 28.12.2011 № 3-ОЗ «О разграничении полномочий Новгородской областной Думы и Правительства Новгородской области в области содействия занятости населения» и устанавливает порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение).

(В редакции Постановлений Правительства Новгородской области от 19.03.2015 № 103, от 11.01.2017 № 4)

2. На профессиональное обучение направляются женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины), желающие:

(В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 19.03.2015 № 103)

приобрести дополнительные навыки, необходимые для выполнения работы по имеющейся специальности (должности);

освоить новую профессию (специальность);

обучиться второй профессии для расширения профессионального профиля и получения возможностей для работы по совмещаемым профессиям;

обновить знания, умения и навыки, повысить профессиональное мастерство по имеющейся профессии (специальности), изучить новую технику, технологию по профилю профессиональной деятельности;

пройти обучение с целью последующей организации предпринимательской деятельности.

3. Профессиональное обучение женщин осуществляется по направлению государственного областного казенного учреждения «Центр занятости населения Новгородской области» (далее центр занятости) в рамках реализации государственной программы Новгородской области «Содействие занятости населения в Новгородской области на 2019-2025 годы», утвержденной постановлением Правительства Новгородской области от 14.06.2019 № 218.

(пункт 3 в редакции постановлений Правительства Новгородской области от 19.03.2015 № 103, от 11.01.2017 № 4, от 02.09.2019 № 356)

4. Профессиональное обучение женщин осуществляется в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования или иных организациях (подразделениях организаций), осуществляющих образовательную деятельность (далее - образовательные организации), в соответствии с заключаемыми центром занятости договорами.

(В редакции Постановления Правительства Новгородской области от от 11.01.2017 № 4)

Отбор образовательных организаций для оказания услуг по профессиональному обучению женщин центр занятости осуществляет в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

(В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 19.03.2015 № 103, от 11.01.2017 № 4

5. Профессиональное обучение женщин проводится как по месту их жительства, так и в другой местности.

Направление центром занятости женщины при ее согласии для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность осуществляется в случае невозможности организовать по месту жительства профессиональное обучение по выбранной профессии (специальности).

Оказание центром занятости финансовой поддержки при направлении женщины для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность осуществляется в соответствии с Порядком предоставления и размерами финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, утвержденным постановлением Администрации области от 30.03.2012 № 155.

(абзац в редакции постановлений Правительства Новгородской области от 11.01.2017 № 4; от 28.05.2018 № 245

6. Организация профессионального обучения женщины сопровождается предоставлением женщине государственной услуги по профессиональной ориентации в соответствии с положениями Административного регламента государственного областного казенного учреждения «Центр занятости населения Новгородской области» по предоставлению государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, утвержденного постановлением департамента труда и социальной защиты населения Новгородской области от 08.10.2015 № 32.

(В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 19.03.2015 № 103)

7. Женщина, желающая пройти профессиональное обучение, обращается в центр занятости или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) по месту жительства с письменным заявлением и представляет следующие документы:

паспорт или документ, его заменяющий;

копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

свидетельство о рождении ребенка.

В случае подачи заявления через многофункциональный центр многофункциональный центр направляет заявление и документы в центр занятости не позднее дня, следующего за днем их поступления в многофункциональный центр.

Заявление и документы могут быть представлены женщиной в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или региональную государственную информационную систему «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Новгородской области».

Копии представленных документов, указанных в настоящем пункте, заверяются специалистом центра занятости или многофункционального центра, осуществляющим прием документов, при наличии подлинных документов. Документы, представленные в электронной форме, подписываются в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи».

Представление заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги, приравнивается к согласию женщины с обработкой ее персональных данных в целях и объеме, необходимых для получения государственной услуги.

(пункт 7 в редакции постановления Правительства Новгородской области от 28.05.2018 № 245)

8. Центр занятости в день представления женщиной документов, предусмотренных пунктом 7 Порядка, принимает решение (издает приказ) о направлении женщины на профессиональное обучение и заключает с ней договор о профессиональном обучении по направлению органов службы занятости (далее договор о профессиональном обучении), предусматривающий:

сроки направления женщины на профессиональное обучение;

профессию (специальность), по которой проводится обучение;

размер и порядок оплаты профессионального обучения;

предоставление документов, подтверждающих успешное завершение профессионального обучения;

предоставление в установленном порядке финансовой поддержки в случае направления женщины на профессиональное обучение в другую местность.

(В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 19.03.2015 № 103)

Примерная форма договора о профессиональном обучении утверждается приказом министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области.

(абзац в редакции постановления Правительства Новгородской области от 28.05.2018 № 245)

9. Достижение ребенком возраста трех лет и (или) прерывание отпуска по уходу за ребенком до трех лет в период профессионального обучения женщины не являются основаниями для расторжения с женщиной договора о профессиональном обучении.

10. В случае принятия решения об отказе в направлении на профессиональное обучение центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет женщине письменное уведомление с указанием причины отказа по почте или через многофункциональный центр или в форме электронного документа.

Решение об отказе в направлении на профессиональное обучение оформляется в форме приказа.

Основаниями для отказа в направлении женщины на профессиональное обучение являются:

непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных пунктом 7 Порядка;

представление документов, содержащих недостоверные сведения;

недостаточность у центра занятости лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятия по профессиональному обучению женщин.

(В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 11.01.2017 № 4)

11. Отказ центра занятости в направлении женщины на профессиональное обучение может быть обжалован женщиной в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(В редакции Постановления Правительства Новгородской области от 19.03.2015 № 103)