Основная информация
| Дата опубликования: | 27 марта 2018г. |
| Номер документа: | RU03000201800237 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Башкортостан |
| Принявший орган: | Правительство Республики Башкортостан |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27 марта 2018 г. № 116
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ МЕРОПРИЯТИИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В 2018 ГОДУ
(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 21.06.208 № 277)
В соответствии с Законом Республики Башкортостан «О содействии занятости населения в Республике Башкортостан» Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Реализовать в 2018 году дополнительное мероприятие в области содействия занятости населения, направленное на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан, в рамках государственной программы «Регулирование рынка труда и содействие занятости населения в Республике Башкортостан», утвержденной постановлением Правительства Республики Башкортостан от 31 декабря 2014 года № 677, согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о межведомственной рабочей группе по рассмотрению и отбору организаций для участия в реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан, согласно приложению № 2.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Сагитова С.Т.
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.Х. Марданов
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Республики Башкортостан
от 27 марта 2018 года № 116
Дополнительное мероприятие в области содействия занятости населения, направленное на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан, в 2018 году
Стажировка инвалидов
1. Стажировка - деятельность, призванная обеспечить приобретение опыта работы, адаптацию к социально-профессиональной деятельности или повышение квалификации по имеющейся или родственной профессии, специальности в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида и (или) требованиями инвалидов к искомой работе. Стажировка направлена на расширение возможностей трудоустройства инвалидов и повышение их конкурентоспособности на рынке труда.
2. Инвалиды, изъявившие желание участвовать в стажировке, обращаются в органы службы занятости населения для регистрации в качестве ищущих работу в соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и Правилами регистрации безработных граждан, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 (с последующими изменениями).
3. Стажировка носит временный характер. Продолжительность участия в стажировке не может превышать 4 месяцев. Инвалиды, прошедшие стажировку продолжительностью менее 4 месяцев, вправе повторно обратиться в орган службы занятости населения и принять участие в стажировке в текущем году. При этом общий срок стажировки в течение года не должен превышать 4 месяцев.
4. В период адаптации на рабочих местах за инвалидами закрепляется наставник - высококвалифицированный и опытный работник, у которого инвалиды могут получить совет, профессиональную консультацию и помощь. Максимальный период наставничества в рамках стажировки инвалидов составляет не более 4 месяцев.
5. Для организации стажировки инвалидов работодателям предоставляется субсидия на возмещение части затрат на оплату труда инвалидов и наставников в период прохождения стажировки.
Размер субсидии рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, процентной надбавки в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями и суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 21.06.208 № 277)
6. Условия и порядок предоставления субсидии из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение части затрат работодателей на организацию стажировки инвалидов утверждаются постановлением Правительства Республики Башкортостан.
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Республики Башкортостан
от 27 марта 2018 года № 116
Положение о межведомственной рабочей группе по рассмотрению и отбору организаций для участия в реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан
1. Межведомственная рабочая группа по рассмотрению и отбору организаций для участия в реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан (далее - МРГ), создается для рассмотрения заявок организаций на получение субсидии в рамках реализации в 2018 году дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан (далее - дополнительное мероприятие).
Состав МРГ утверждается Правительством Республики Башкортостан.
2. МРГ в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, федеральными конституционными законами, федеральными законами и законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
3. МРГ руководствуется принципами обеспечения справедливых конкурентных условий, объективной оценки заявок организаций.
4. Основной задачей МРГ является подготовка предложений о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидий организациям по результатам рассмотрения заявок организаций на получение субсидий для участия в реализации дополнительного мероприятия с учетом предельных лимитов бюджетных обязательств главного распорядителя бюджетных средств (далее - субсидия).
5. МРГ осуществляет следующие функции:
а) рассматривает, проводит анализ и оценку заявок организаций, поступивших из органов службы занятости населения в Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство семьи и труда РБ), пояснительных записок к ним на предмет соответствия условиям и требованиям, предусмотренным порядком субсидирования дополнительного мероприятия;
б) анализирует сведения о ситуации на рынках труда городского округа или муниципального района и проводит оценку соответствия запрашиваемых средств субсидии нормативам затрат на реализацию дополнительного мероприятия.
6. Руководство деятельностью МРГ осуществляет руководитель МРГ.
7. Заседания МРГ проводит руководитель МРГ (в случае его отсутствия - заместитель руководителя МРГ).
8. Организационную работу по подготовке заседаний МРГ (формирование повестки дня заседания, информирование членов МРГ о повестке дня заседания, обеспечение членов МРГ рабочими документами и материалами по обсуждаемым вопросам, оформление протоколов заседания МРГ) осуществляет секретарь МРГ.
В период отсутствия секретаря его функции выполняет любой член МРГ, выбранный простым большинством голосов присутствующих членов МРГ.
9. Заседания МРГ проводятся в соответствии с планом заседаний МРГ, утверждаемым руководителем МРГ. Решение о проведении внеочередных заседаний МРГ принимает руководитель МРГ (в случае его отсутствия - заместитель руководителя МРГ).
10. Заседание МРГ признается правомочным для принятия решений, если на нем присутствует не менее 50 процентов общего числа членов МРГ.
11. Рекомендации по итогам заседания МРГ считаются принятыми, если за них проголосовало более 50 процентов общего числа членов МРГ. В случае равенства голосов решающим является голос руководителя МРГ.
12. Принятые рекомендации по итогам заседания МРГ оформляются протоколом, который подписывается руководителем МРГ (в случае его отсутствия - заместителем руководителя МРГ).
13. Протокол заседания МРГ по результатам рассмотрения заявок работодателей, представивших заявления для участия в реализации дополнительного мероприятия, размещается на официальном сайте Министерства семьи и труда РБ не позднее 3 рабочих дней со дня его подписания.
14. Министерство семьи и труда РБ на основании протокола заседания МРГ в течение 3 рабочих дней с даты проведения заседания МРГ издает приказ об утверждении перечня организаций, участвующих в реализации дополнительного мероприятия.
15. Организационное и техническое обеспечение деятельности МРГ возлагается на Министерство семьи и труда РБ.
16. Руководитель МРГ несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на МРГ функций и задач.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27 марта 2018 г. № 116
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ МЕРОПРИЯТИИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В 2018 ГОДУ
(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 21.06.208 № 277)
В соответствии с Законом Республики Башкортостан «О содействии занятости населения в Республике Башкортостан» Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Реализовать в 2018 году дополнительное мероприятие в области содействия занятости населения, направленное на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан, в рамках государственной программы «Регулирование рынка труда и содействие занятости населения в Республике Башкортостан», утвержденной постановлением Правительства Республики Башкортостан от 31 декабря 2014 года № 677, согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о межведомственной рабочей группе по рассмотрению и отбору организаций для участия в реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан, согласно приложению № 2.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Сагитова С.Т.
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.Х. Марданов
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Республики Башкортостан
от 27 марта 2018 года № 116
Дополнительное мероприятие в области содействия занятости населения, направленное на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан, в 2018 году
Стажировка инвалидов
1. Стажировка - деятельность, призванная обеспечить приобретение опыта работы, адаптацию к социально-профессиональной деятельности или повышение квалификации по имеющейся или родственной профессии, специальности в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида и (или) требованиями инвалидов к искомой работе. Стажировка направлена на расширение возможностей трудоустройства инвалидов и повышение их конкурентоспособности на рынке труда.
2. Инвалиды, изъявившие желание участвовать в стажировке, обращаются в органы службы занятости населения для регистрации в качестве ищущих работу в соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и Правилами регистрации безработных граждан, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 (с последующими изменениями).
3. Стажировка носит временный характер. Продолжительность участия в стажировке не может превышать 4 месяцев. Инвалиды, прошедшие стажировку продолжительностью менее 4 месяцев, вправе повторно обратиться в орган службы занятости населения и принять участие в стажировке в текущем году. При этом общий срок стажировки в течение года не должен превышать 4 месяцев.
4. В период адаптации на рабочих местах за инвалидами закрепляется наставник - высококвалифицированный и опытный работник, у которого инвалиды могут получить совет, профессиональную консультацию и помощь. Максимальный период наставничества в рамках стажировки инвалидов составляет не более 4 месяцев.
5. Для организации стажировки инвалидов работодателям предоставляется субсидия на возмещение части затрат на оплату труда инвалидов и наставников в период прохождения стажировки.
Размер субсидии рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента, процентной надбавки в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями и суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
(в редакции постановления Правительства Республики Башкортостан от 21.06.208 № 277)
6. Условия и порядок предоставления субсидии из бюджета Республики Башкортостан юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям на возмещение части затрат работодателей на организацию стажировки инвалидов утверждаются постановлением Правительства Республики Башкортостан.
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Республики Башкортостан
от 27 марта 2018 года № 116
Положение о межведомственной рабочей группе по рассмотрению и отбору организаций для участия в реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан
1. Межведомственная рабочая группа по рассмотрению и отбору организаций для участия в реализации дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан (далее - МРГ), создается для рассмотрения заявок организаций на получение субсидии в рамках реализации в 2018 году дополнительного мероприятия в области содействия занятости населения, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Башкортостан (далее - дополнительное мероприятие).
Состав МРГ утверждается Правительством Республики Башкортостан.
2. МРГ в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, федеральными конституционными законами, федеральными законами и законами Республики Башкортостан, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Главы Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
3. МРГ руководствуется принципами обеспечения справедливых конкурентных условий, объективной оценки заявок организаций.
4. Основной задачей МРГ является подготовка предложений о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидий организациям по результатам рассмотрения заявок организаций на получение субсидий для участия в реализации дополнительного мероприятия с учетом предельных лимитов бюджетных обязательств главного распорядителя бюджетных средств (далее - субсидия).
5. МРГ осуществляет следующие функции:
а) рассматривает, проводит анализ и оценку заявок организаций, поступивших из органов службы занятости населения в Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее - Министерство семьи и труда РБ), пояснительных записок к ним на предмет соответствия условиям и требованиям, предусмотренным порядком субсидирования дополнительного мероприятия;
б) анализирует сведения о ситуации на рынках труда городского округа или муниципального района и проводит оценку соответствия запрашиваемых средств субсидии нормативам затрат на реализацию дополнительного мероприятия.
6. Руководство деятельностью МРГ осуществляет руководитель МРГ.
7. Заседания МРГ проводит руководитель МРГ (в случае его отсутствия - заместитель руководителя МРГ).
8. Организационную работу по подготовке заседаний МРГ (формирование повестки дня заседания, информирование членов МРГ о повестке дня заседания, обеспечение членов МРГ рабочими документами и материалами по обсуждаемым вопросам, оформление протоколов заседания МРГ) осуществляет секретарь МРГ.
В период отсутствия секретаря его функции выполняет любой член МРГ, выбранный простым большинством голосов присутствующих членов МРГ.
9. Заседания МРГ проводятся в соответствии с планом заседаний МРГ, утверждаемым руководителем МРГ. Решение о проведении внеочередных заседаний МРГ принимает руководитель МРГ (в случае его отсутствия - заместитель руководителя МРГ).
10. Заседание МРГ признается правомочным для принятия решений, если на нем присутствует не менее 50 процентов общего числа членов МРГ.
11. Рекомендации по итогам заседания МРГ считаются принятыми, если за них проголосовало более 50 процентов общего числа членов МРГ. В случае равенства голосов решающим является голос руководителя МРГ.
12. Принятые рекомендации по итогам заседания МРГ оформляются протоколом, который подписывается руководителем МРГ (в случае его отсутствия - заместителем руководителя МРГ).
13. Протокол заседания МРГ по результатам рассмотрения заявок работодателей, представивших заявления для участия в реализации дополнительного мероприятия, размещается на официальном сайте Министерства семьи и труда РБ не позднее 3 рабочих дней со дня его подписания.
14. Министерство семьи и труда РБ на основании протокола заседания МРГ в течение 3 рабочих дней с даты проведения заседания МРГ издает приказ об утверждении перечня организаций, участвующих в реализации дополнительного мероприятия.
15. Организационное и техническое обеспечение деятельности МРГ возлагается на Министерство семьи и труда РБ.
16. Руководитель МРГ несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на МРГ функций и задач.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.07.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.010.010 Общие положения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
