Основная информация
| Дата опубликования: | 27 апреля 2017г. |
| Номер документа: | RU66000201701154 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Свердловская область |
| Принявший орган: | Правительство Свердловской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Правительство Свердловской области
от 27.04.2017 № 285-ПП
О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 08.04.2010 № 587-ПП «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области, а также проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Свердловской области и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области»
Вносит изменения в следующий документ:
постановление Правительства Свердловской области от 08.04.2010 № 587-ПП (ru66000201000142)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области», Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года № 94-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области», постановлением Правительства Свердловской области от 06.11.2015 № 1017-ПП «Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Свердловской области» Правительство Свердловской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Свердловской области от 08.04.2010 № 587-ПП «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области, а также проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Свердловской области и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области» («Областная газета», 2010, 21 апреля, № 129-130) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 30.12.2011 № 1860-ПП, от 21.11.2012 № 1304-ПП и от 02.12.2016 № 852-ПП (далее – постановление Правительства Свердловской области от 08.04.2010 № 587-ПП), следующее изменение:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Губернатора Свердловской области С.М. Зырянова.».
2. Внести в Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 08.04.2010 № 587-ПП, следующие изменения:
1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Областным законом от 10 апреля 1995 года № 9-ОЗ «Об управлении государственной собственностью Свердловской области», Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года № 94-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области», постановлением Правительства Свердловской области от 06.11.2015 № 1017-ПП «Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Свердловской области».»;
2) в пункте 7 слова «Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области» заменить словами «Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области»;
3) в пункте 8 слова «протокольный отдел организационного управления Правительства Свердловской области» заменить словами «Управление выпуска правовых актов Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области»;
4) абзац первый пункта 13 изложить в следующей редакции:
«13. Трудовой договор с руководителем предприятия может быть досрочно расторгнут по решению Правительства Свердловской области по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, а также в соответствии с пунктом 2 части второй статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации по следующим дополнительным основаниям:»;
5) в подпункте 4 пункта 13 и в приложении в подпункте 4 пункта 29 слова «соответствующие бюджеты Свердловской области и муниципальных образований» заменить словами «областной бюджет и бюджеты муниципальных образований»;
6) в подпункте 9 пункта 13, пункте 19, в приложении в подпункте 3 пункта 8 и подпункте 9 пункта 29 слова «, Министерство экономики Свердловской области» исключить;
7) подпункт 10 пункта 13, часть четвертую пункта 16, пункт 24 и в приложении подпункт 10 пункта 29 признать утратившими силу;
8) пункт 13 дополнить подпунктами 12–14 следующего содержания:
«12) нарушение руководителем предприятия требований законодательства Российской Федерации, а также устава предприятия в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц;
13) нарушение руководителем предприятия установленного законодательством Российской Федерации и трудовым договором запрета на осуществление им отдельных видов деятельности;
14) непредставление или несвоевременное представление, представление недостоверных (искаженных) и (или) неполных сведений (информации), которые необходимо представлять в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области, руководителем предприятия в Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области.»;
9) в пункте 14 и в приложении в пункте 30 слова «с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации» заменить словами «с пунктом 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации»;
10) в пункте 22 слова «Министерства экономики Свердловской области» заменить словами «Министерства экономики и территориального развития Свердловской области»;
11) абзац первый части второй пункта 23 после слов «к руководителю предприятия» дополнить словами «Правительством Свердловской области»;
12) в приложении в подпункте 2 пункта 8 слова «программы деятельности» заменить словами «программы финансово-хозяйственной деятельности (далее – программа деятельности)»;
13) в приложении подпункт 14 пункта 8 изложить в следующей редакции:
«14) обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежной форме, а также соблюдение установленного в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и главного бухгалтера Предприятия и среднемесячной заработной платы работников Предприятия;»;
14) в приложении пункты 14–18 изложить в следующей редакции:
«14. Заработная плата Руководителя состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
15. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, из фонда оплаты труда Предприятия Руководителю выплачивается:
1) ежемесячный оклад ____________ рублей (расчет оклада прилагается);
2) премия по итогам работы за год по результатам достижения показателей экономической эффективности деятельности Предприятия, утвержденных Правительством Свердловской области, за отчетный период (календарный год) (далее – годовая премия), установленная в порядке, размере и сроки, предусмотренные постановлением Правительства Свердловской области от 06.11.2015 № 1017-ПП «Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Свердловской области» (далее – постановление Правительства Свердловской области от 06.11.2015 № 1017-ПП).
Годовая премия Руководителю Предприятия не выплачивается при невыполнении планового показателя чистой прибыли. Авансовая выплата годовой премии Руководителю Предприятия не допускается;
3) денежное поощрение за особые достижения в выполнении производственных показателей, снижение расходов Предприятия (коммерческих, управленческих, по основному виду деятельности Предприятия) на 2–3 процента по итогам работы Предприятия за отчетный период (календарный год), а также в связи с юбилейной датой и иными знаменательными датами и событиями.
Решение о выплате Руководителю Предприятия денежного поощрения оформляется приказом Уполномоченного органа. Сумма выплат денежного поощрения не должна превышать двух должностных окладов Руководителя Предприятия в год.
16. Должностной оклад пересматривается по инициативе Руководителя Предприятия либо Уполномоченного органа при изменении показателей выручки, численности работников Предприятия и среднемесячной заработной платы работников Предприятия (без учета заработной платы Руководителя, заместителей Руководителя, главного бухгалтера) по итогам работы за отчетный период (календарный год) в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Свердловской области от 06.11.2015 № 1017-ПП.
17. Заработная плата выплачивается Руководителю в порядке и сроки, установленные для выплаты (перечисления) заработной платы работникам Предприятия.
18. В случае необеспечения своевременной выплаты работникам Предприятия установленных законодательством Российской Федерации и Свердловской области и (или) коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, а также перечисления Предприятием в областной бюджет в установленный Правительством Свердловской области срок части прибыли, полученной в предшествующем году от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, выплаты стимулирующего характера (премии, денежные поощрения) Руководителю Предприятия не производятся до момента полного погашения задолженности.»;
15) в приложении в пункте 27 слова «нормативных актов» заменить словами «нормативных правовых актов»;
16) в приложении абзац первый пункта 29 изложить в следующей редакции:
«29. Трудовой договор с Руководителем Предприятия может быть досрочно расторгнут по решению Правительства Свердловской области по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, а также в соответствии с пунктом 2 части второй статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации по следующим дополнительным основаниям:»;
17) в приложении пункт 29 дополнить подпунктами 12–14 следующего содержания:
«12) нарушение Руководителем Предприятия требований законодательства Российской Федерации, а также Устава Предприятия в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц;
13) нарушение Руководителем Предприятия установленного законодательством Российской Федерации и трудовым договором запрета на осуществление им отдельных видов деятельности;
14) непредставление или несвоевременное представление, представление недостоверных (искаженных) и (или) неполных сведений (информации), которые необходимо представлять в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области, Руководителем Предприятия в Уполномоченный орган.».
3. Внести в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 08.04.2010 № 587-ПП, следующее изменение:
пункт 2 после слов «подготовленного Министерством по управлению государственным имуществом Свердловской области» дополнить словами «либо по поручению Первого Заместителя Губернатора Свердловской области Департаментом кадровой политики Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области (далее – Департамент кадровой политики)».
4. Внести в Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 08.04.2010 № 587-ПП, следующие изменения:
1) в пункте 12 слова «Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области» заменить словами «Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области (далее – Департамент кадровой политики)»;
2) в пунктах 14, 17 и 18 слова «Губернатора Свердловской области» исключить;
3) в пункте 15 слова «программы деятельности» заменить словами «программы финансово-хозяйственной деятельности»;
4) в части второй пункта 16 слова «с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации» заменить словами «с пунктом 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации».
5. Настоящее постановление опубликовать на «Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области» (www.pravo.gov66.ru).
Губернатор
Свердловской области
Е.В. Куйвашев
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Правительство Свердловской области
от 27.04.2017 № 285-ПП
О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 08.04.2010 № 587-ПП «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области, а также проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Свердловской области и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области»
Вносит изменения в следующий документ:
постановление Правительства Свердловской области от 08.04.2010 № 587-ПП (ru66000201000142)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 101 Областного закона от 10 марта 1999 года № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области», Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года № 94-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области», постановлением Правительства Свердловской области от 06.11.2015 № 1017-ПП «Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Свердловской области» Правительство Свердловской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Свердловской области от 08.04.2010 № 587-ПП «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области, а также проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Свердловской области и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области» («Областная газета», 2010, 21 апреля, № 129-130) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 30.12.2011 № 1860-ПП, от 21.11.2012 № 1304-ПП и от 02.12.2016 № 852-ПП (далее – постановление Правительства Свердловской области от 08.04.2010 № 587-ПП), следующее изменение:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Губернатора Свердловской области С.М. Зырянова.».
2. Внести в Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 08.04.2010 № 587-ПП, следующие изменения:
1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Областным законом от 10 апреля 1995 года № 9-ОЗ «Об управлении государственной собственностью Свердловской области», Законом Свердловской области от 20 июля 2015 года № 94-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области», постановлением Правительства Свердловской области от 06.11.2015 № 1017-ПП «Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Свердловской области».»;
2) в пункте 7 слова «Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области» заменить словами «Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области»;
3) в пункте 8 слова «протокольный отдел организационного управления Правительства Свердловской области» заменить словами «Управление выпуска правовых актов Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области»;
4) абзац первый пункта 13 изложить в следующей редакции:
«13. Трудовой договор с руководителем предприятия может быть досрочно расторгнут по решению Правительства Свердловской области по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, а также в соответствии с пунктом 2 части второй статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации по следующим дополнительным основаниям:»;
5) в подпункте 4 пункта 13 и в приложении в подпункте 4 пункта 29 слова «соответствующие бюджеты Свердловской области и муниципальных образований» заменить словами «областной бюджет и бюджеты муниципальных образований»;
6) в подпункте 9 пункта 13, пункте 19, в приложении в подпункте 3 пункта 8 и подпункте 9 пункта 29 слова «, Министерство экономики Свердловской области» исключить;
7) подпункт 10 пункта 13, часть четвертую пункта 16, пункт 24 и в приложении подпункт 10 пункта 29 признать утратившими силу;
8) пункт 13 дополнить подпунктами 12–14 следующего содержания:
«12) нарушение руководителем предприятия требований законодательства Российской Федерации, а также устава предприятия в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц;
13) нарушение руководителем предприятия установленного законодательством Российской Федерации и трудовым договором запрета на осуществление им отдельных видов деятельности;
14) непредставление или несвоевременное представление, представление недостоверных (искаженных) и (или) неполных сведений (информации), которые необходимо представлять в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области, руководителем предприятия в Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области.»;
9) в пункте 14 и в приложении в пункте 30 слова «с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации» заменить словами «с пунктом 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации»;
10) в пункте 22 слова «Министерства экономики Свердловской области» заменить словами «Министерства экономики и территориального развития Свердловской области»;
11) абзац первый части второй пункта 23 после слов «к руководителю предприятия» дополнить словами «Правительством Свердловской области»;
12) в приложении в подпункте 2 пункта 8 слова «программы деятельности» заменить словами «программы финансово-хозяйственной деятельности (далее – программа деятельности)»;
13) в приложении подпункт 14 пункта 8 изложить в следующей редакции:
«14) обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежной форме, а также соблюдение установленного в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и главного бухгалтера Предприятия и среднемесячной заработной платы работников Предприятия;»;
14) в приложении пункты 14–18 изложить в следующей редакции:
«14. Заработная плата Руководителя состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
15. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, из фонда оплаты труда Предприятия Руководителю выплачивается:
1) ежемесячный оклад ____________ рублей (расчет оклада прилагается);
2) премия по итогам работы за год по результатам достижения показателей экономической эффективности деятельности Предприятия, утвержденных Правительством Свердловской области, за отчетный период (календарный год) (далее – годовая премия), установленная в порядке, размере и сроки, предусмотренные постановлением Правительства Свердловской области от 06.11.2015 № 1017-ПП «Об условиях оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Свердловской области» (далее – постановление Правительства Свердловской области от 06.11.2015 № 1017-ПП).
Годовая премия Руководителю Предприятия не выплачивается при невыполнении планового показателя чистой прибыли. Авансовая выплата годовой премии Руководителю Предприятия не допускается;
3) денежное поощрение за особые достижения в выполнении производственных показателей, снижение расходов Предприятия (коммерческих, управленческих, по основному виду деятельности Предприятия) на 2–3 процента по итогам работы Предприятия за отчетный период (календарный год), а также в связи с юбилейной датой и иными знаменательными датами и событиями.
Решение о выплате Руководителю Предприятия денежного поощрения оформляется приказом Уполномоченного органа. Сумма выплат денежного поощрения не должна превышать двух должностных окладов Руководителя Предприятия в год.
16. Должностной оклад пересматривается по инициативе Руководителя Предприятия либо Уполномоченного органа при изменении показателей выручки, численности работников Предприятия и среднемесячной заработной платы работников Предприятия (без учета заработной платы Руководителя, заместителей Руководителя, главного бухгалтера) по итогам работы за отчетный период (календарный год) в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Свердловской области от 06.11.2015 № 1017-ПП.
17. Заработная плата выплачивается Руководителю в порядке и сроки, установленные для выплаты (перечисления) заработной платы работникам Предприятия.
18. В случае необеспечения своевременной выплаты работникам Предприятия установленных законодательством Российской Федерации и Свердловской области и (или) коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, а также перечисления Предприятием в областной бюджет в установленный Правительством Свердловской области срок части прибыли, полученной в предшествующем году от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иных обязательных платежей, выплаты стимулирующего характера (премии, денежные поощрения) Руководителю Предприятия не производятся до момента полного погашения задолженности.»;
15) в приложении в пункте 27 слова «нормативных актов» заменить словами «нормативных правовых актов»;
16) в приложении абзац первый пункта 29 изложить в следующей редакции:
«29. Трудовой договор с Руководителем Предприятия может быть досрочно расторгнут по решению Правительства Свердловской области по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, а также в соответствии с пунктом 2 части второй статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации по следующим дополнительным основаниям:»;
17) в приложении пункт 29 дополнить подпунктами 12–14 следующего содержания:
«12) нарушение Руководителем Предприятия требований законодательства Российской Федерации, а также Устава Предприятия в части сообщения сведений о наличии заинтересованности в совершении сделок, в том числе по кругу аффилированных лиц;
13) нарушение Руководителем Предприятия установленного законодательством Российской Федерации и трудовым договором запрета на осуществление им отдельных видов деятельности;
14) непредставление или несвоевременное представление, представление недостоверных (искаженных) и (или) неполных сведений (информации), которые необходимо представлять в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области, Руководителем Предприятия в Уполномоченный орган.».
3. Внести в Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 08.04.2010 № 587-ПП, следующее изменение:
пункт 2 после слов «подготовленного Министерством по управлению государственным имуществом Свердловской области» дополнить словами «либо по поручению Первого Заместителя Губернатора Свердловской области Департаментом кадровой политики Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области (далее – Департамент кадровой политики)».
4. Внести в Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 08.04.2010 № 587-ПП, следующие изменения:
1) в пункте 12 слова «Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области» заменить словами «Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области (далее – Департамент кадровой политики)»;
2) в пунктах 14, 17 и 18 слова «Губернатора Свердловской области» исключить;
3) в пункте 15 слова «программы деятельности» заменить словами «программы финансово-хозяйственной деятельности»;
4) в части второй пункта 16 слова «с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации» заменить словами «с пунктом 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации».
5. Настоящее постановление опубликовать на «Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области» (www.pravo.gov66.ru).
Губернатор
Свердловской области
Е.В. Куйвашев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 07.03.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
