О внесении изменений Примерное Положение об оплате труда работников администрации Петропавловского сельсовета Абанского района Красноярского края, не являющихся лицами, замещающими муниципальные до...



СОВЕТ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Администрация Петропавловского сельсовета

Абанского района Красноярского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.04.2020        с. Петропавловка         № 17-п

О внесении изменений Примерное Положение об оплате труда работников администрации Петропавловского сельсовета Абанского района Красноярского края, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальных служащих, утвержденное Постановлением администрации Петропавловского сельсовета Абанского района от 01.10.2013 № 52 (в ред. Постановлений от 25.09.2014г. № 58, от 24.04.2015г. № 52, от 02.11.2015 № 119, от 09.12.2016г. № 76, от 19.12.2017г. № 51-п, от 27.07.2018г. № 31-п, от 25.09.2019 г. № 54-п)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Администрации Петропавловского сельсовета Абанского района Красноярского края от 01.10.2013 № 51 «Об оплате труда работников сельских муниципальных учреждений», руководствуясь статьями 16, 19 Устава Петропавловского сельсовета Абанского района Красноярского края ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Примерное Положение об оплате труда работников администрации Петропавловского сельсовета Абанского района Красноярского края, не являющихся лицами, замещающими муниципальные должности, муниципальных служащих, утвержденное Постановлением администрации Петропавловского сельсовета Абанского района от 01.10.2013 № 52 (далее Положение), следующие изменения:

1.1. Приложение 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему Постановлению.

1.2. Приложение 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему Постановлению.

2. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой.

3. Постановление вступает в силу с момента опубликования в печатном издании «Ведомости органов местного самоуправления Петропавловского сельсовета» и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2020 года.

Глава Петропавловского сельсовета                                                 В.С. Монид

Приложение 1

к Постановлению администрации

Петропавловского сельсовета

Абанского района Красноярского края

от 27.04.2020 г. № 17-п

Приложение № 1

к Примерному положению об оплате труда

работников администрации Петропавловского сельсовета

Абанского района Красноярского края,

не являющихся лицами, замещающими

муниципальные должности, муниципальных служащих

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Квалификационный уровень

Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

2 квалификационный уровень

4157

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень

4157

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень

2928

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень

3409

2 квалификационный уровень

4157

Приложение 2

к Постановлению администрации

Петропавловского сельсовета

Абанского района Красноярского края

от 27.04.2020 г. № 17-п

Приложение № 2

к Примерному положению об оплате труда

работников администрации Петропавловского

сельсовета, не являющихся лицами,

замещающими муниципальные должности,

муниципальными служащими

ВИДЫ, УСЛОВИЯ, РАЗМЕР И ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, В ТОМ ЧИСЛЕ КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ

Должность

Критерии оценки результативности и качества труда работников

Условия

Предельное количество балов

наименование

индикатор

Водитель автомобиля,

Машинист (кочегар) котельной,

Оператор котельной

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работников направления деятельности учреждения

Обеспечение выполнение работ, связанных с эксплуатацией, ремонтом, сохранностью имущества, оборудования, хозяйственного инвентаря

Отсутствие аварийных ситуаций и предписаний

10

Своевременное устранении мелких неисправностей

Отсутствие замечаний со стороны администрации

10

Обеспечение сохранность имущества, переданного на хранение, ведение его надлежащего учета

Качественное ведение учетной документации и своевременное представление отчетности

Отсутствие замечаний

10

Единичные, не более 2-3 замечаний

10

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

Интенсивность труда (по итогам предыдущего квартала)

Отсутствие замечаний, случаев производственного травматизма за отчетный период

Отсутствие травматизма

10

Высокие результаты работы (по итогам предыдущего квартала)

Отсутствие неисправностей оборудования, возникших по вине работника

Отсутствие неисправностей

10

Осуществление дополнительных работ

Участие в проведении ремонтных работ в учреждении; благоустройство территории учреждения

Своевременно. качественно

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Качественное выполнение функций по обеспечению деятельности учреждения

Соответствие обслуживаемых объектов нормативам требования

Своевременное и качественное выполнение работ

10

Отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения

Отсутствие замечаний

10

Оперативное устранение замечаний

20

Уборщик служебных помещений

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Соблюдение санитарно-гигиенических норм

Отсутствие замечаний со стороны администрации

0

20

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

Качественное выполнение должностных обязанностей

Отсутствие замечаний со стороны администрации

0

10

Обеспечение сохранности имущества

Отсутствие замечаний по сохранности уборочного инвентаря, моющих средств

0

10

Осуществление дополнительных работ

Участие в проведении ремонтных работ в учреждении

участие

30

Благоустройство территории

участие

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Соблюдение правил внутреннего распорядка

Отсутствие замечаний со стороны администрации

0

10

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности

и ответственности при выполнении поставленных задач

Результативность

работы

Обеспечение необходимых условий функционирования здания

Отсутствие замечаний руководителя учреждения

20

Соблюдение санитарно- гигиенических норм, правил по охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности

Замечания руководителя учреждения

0

20

Обеспечение сохранности имущества

Замечания по утрате и порче имущества

0

10

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

Выполнение дополнительных работ

Участие в проведении ремонтных работ в учреждениях

постоянно

5

Благоустройство территории

участие

5

Безаварийная работа и эксплуатация технических систем здания

Эксплуатация технических систем здания в соответствии с требованиями

отсутствие аварийных ситуаций

20

Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение стабильного функционирования зданий, технических систем

Качество выполняемых работ

Отсутствие замечаний руководителя

20

Заведующий хозяйством

Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение закрепленного за работников направления деятельности учреждения

Обеспечение выполнение работ, связанных с эксплуатацией, ремонтом, сохранностью имущества, оборудования, хозяйственного инвентаря

100% соответствие требованиями действующего законодательства

40

Обеспечение сохранность имущества, переданного на хранение, ведение его надлежащего учета

Качественное ведение учетной документации и своевременное представление отчетности

Отсутствие аварийных ситуаций и предписаний

30

Своевременная подготовка финансово- экономических документов

Полнота и соответствие локальным нормативным актам учреждения

Отсутствие замечаний со стороны администрации

30

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

Оперативность

Выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества

Постоянно

60

Интенсивность труда

Обеспечение бесперебойной работы объектов теплоснабжения, водоснабжения

Отсутствие травматизма

60

Осуществление дополнительных работ

Участие в проведении ремонтных работ в учреждениях; благоустройство территорий поселения

Своевременно и качественно

50

Выплаты за качество выполняемых работ

Обеспечение стабильности деятельности объектов на территории поселения

Отсутствие замечаний работнику со стороны администрации учреждения

Отсутствие замечаний

40

Оперативное устранение замечаний

20