О внесении изменений в постановление Администрации Эвенкийского муниципального района от 08.08.2013 № 610-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Эвенкийског...



АДМИНИСТРАЦИЯ

Эвенкийского муниципального района

Красноярского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«27» 04 2020                                      п. Тура                                                   №209-п

О внесении изменений в постановление Администрации Эвенкийского муниципального района от 08.08.2013 № 610-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Эвенкийского муниципального района Красноярского края в области архивного дела»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Эвенкийского муниципального района, постановлением Администрации Эвенкийского муниципального района Красноярского края от 16.06.2011 № 469-п «О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Эвенкийского муниципального района», П О С Т А Н О В Л Я Ю:

1.               Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Эвенкийского муниципального района Красноярского края в области архивного дела, утвержденное постановлением Администрации Эвенкийского муниципального района от 08.08.2013 № 610-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Эвенкийского муниципального района Красноярского края в области архивного дела» (с изменениями от 17.12.2013 № 1086-п, от 29.08.2014 № 861-п, от 03.10.2014 № 992-п, от 18.11.2014 № 1221-п, от 17.12.2015 № 793-п, от 01.11.2016 № 658-п, от 04.05.2017 № 260-п, от 28.12.2017 № 683-п, от 12.02.2018 № 59-п, от 04.06.2018 № 233-п, от 16.01.2019 № 12-п, от 11.09.2019 № 372-п, от 23.01.2020 № 32-п) (далее - Положение) следующие изменения:

1.1.               приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению № 1 к настоящему постановлению.

1.2.               приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению № 2 к настоящему постановлению.

1.3.               приложение № 3 к Положению изложить в новой редакции согласно Приложению № 3 к настоящему постановлению.

2.               Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2020, подлежит официальному опубликованию в газете «Эвенкийская жизнь».

3.               Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Эвенкийского муниципального района по социальным вопросам А.В. Николаенко.

Глава

Эвенкийского муниципального района                                                   Е.Я. Васильев

приложение № 1

к постановлению

Администрации ЭМР

от «27» 04 2020 №209-п

приложение №1

к положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений Эвенкийского муниципального района

Красноярского края в области архивного дела

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов

и служащих учреждений

Промежуточная профессиональная квалификационная группа «Должности работников архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня»

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальные размеры окладов (должностных окладов)

4 квалификационный уровень

Ведущий архивист

6 027

Промежуточная профессиональная квалификационная группа «Должности работников  архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов четвертого уровня»

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Минимальные размеры окладов (должностных окладов)

1 квалификационный  уровень

Заведующий архивохранилищем

7 300

2 квалификационный уровень

Главный хранитель фондов

8 762

3 квалификационный уровень

Директор

14 553

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих учреждений

Квалификационный уровень

Должность

Минимальные размеры окладов

(должностных окладов)

1 квалификация

Уборщик, дворник, рабочий

2 928

Профессиональный стандарт № 558

Квалификационный уровень

Должность

Минимальные размеры окладов

(должностных окладов)

6 квалификация

Контрактный управляющий

6 027

приложение № 2

к постановлению

Администрации ЭМР

от «27» 04 2020 №209-п

приложение №2

к положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений Эвенкийского муниципального района

Красноярского края в области архивного дела

Размеры и показатели выплат персональных повышающих коэффициентов

№ п/п

Должность

Предельный размер повышающего коэффициента

Показатель

1.

Ведущий архивист, контрактный управляющий

1,07 - 1,18

Степень ответственности и сложности трудовых функций, профессионализм и опыт работы, важность выполняемых работ, результативность, инициативность, усидчивость в работе.

приложение № 3

к постановлению

Администрации ЭМР

от «27» 04 2020 №209-п

приложение №3

к положению об оплате труда работников

муниципальных учреждений Эвенкийского муниципального района

Красноярского края в области архивного дела

Виды выплат стимулирующего характера

(предельные размеры, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения, условия их осуществления).

Должность

Наименование выплаты

Критерии оценки

Предельные размеры выплаты

Периодичность

Директор

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Обеспечение безопасных условий труда, создание оптимальных условий хранения документов, повышение имиджа учреждения, эффективность формирования кадрового потенциала, ответственное отношение к обязанностям, отсутствие обоснованных претензий со стороны учредителя.

50 %

ежемесячно

Выплата за качество выполняемых работ

Обеспечение уставной деятельности учреждения, качественное и своевременное предоставление отчетности, исполнение бюджетной сметы, отсутствие обоснованных обращение работников (конфликтов).

39 %

ежемесячно

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

Эффективное управление учреждением, обеспечение качества предоставляемых услуг.

33 %

ежемесячно

Главный хранитель, заведующий архивохранилищем, ведущий архивист, контрактный управляющий

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Своевременное выполнение заданий директора.

Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения.

Профессиональная подготовленность.

Выполнение особо важных, срочных, ответственных работ.

Выполнение дополнительных обязанностей временного характера, не предусмотренными должностными обязанностями.

15 %

ежемесячно

Выплата за качество выполняемых работ

Высокая трудовая дисциплина.

Проявление инициативы.

Своевременное выполнение плана, полное и достоверное предоставление отчетности.

Отсутствие замечаний.

Постоянное саморазвитие.

Исполнительность, ответственность за конечный результат.

Умение не снижать качество работы в условиях повышенной сложности и напряженности рабочего процесса.

24 %

ежемесячно

Выплата за интенсивность и высокие результаты

Применение в работе достижений науки и передовых методов.

Выполнение большого объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых).

Непосредственное участие в реализации проектов, программ.

Достижение установленных показателей результатов труда.

Проведение аналитической работы в зависимости от вида деятельности, представление предложений директору Архива по улучшению работы.

30 %

ежемесячно