Основная информация
| Дата опубликования: | 27 апреля 2020г. |
| Номер документа: | RU86040119202000023 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ханты-Мансийский автономный округ - Югра |
| Принявший орган: | Администрация сельского поселения Аган Нижневартовский район |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ АГАН
Нижневартовского района
Ханты- Мансийского автономного округа - Югры
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 27.04.2020 № 38
Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Аган представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях предотвращения интересов, укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих администрации сельского поселения Аган:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Аган представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, согласно Приложению.
2. Главному специалисту администрации сельского поселения Аган (Бабаевой Н.И.) ознакомить муниципальных служащих администрации сельского поселения Аган с настоящим постановлением под роспись в течение месяца со дня его вступления в силу.
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения Аган Т.С. Соколова
Приложение
к постановлению администрации
сельского поселения Аган
от 27.04.2020 № 38
Порядок уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Аган представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Аган работодателя (представителя нанимателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в целях предотвращения возникновения конфликта интересов и регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Аган представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также устанавливает порядок регистрации таких уведомлений.
К иной оплачиваемой работе относится работа как в связи с трудовыми отношениями, так и в связи гражданско-правовыми отношениями.
2. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы осуществляется в свободное от основной работы (муниципальной службы) время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
3. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим и направляется представителю нанимателя (работодателю) до начала выполнения данной работы по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку, до начала выполнения такой работы.
4. Уведомление должно содержать:
- полное наименование и юридический адрес организации, Ф.И.О. руководителя организации, в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе;
- сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
К уведомлению прилагается проект трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, с указанием планируемой даты заключения трудового договора (гражданско-правового договора).
5. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.
6. Муниципальный служащий передает уведомление специалисту администрации сельского поселения Аган, должностному лицу, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее –специалист администрации) с предварительным информированием главы сельского поселения, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.
7. Специалист администрации:
7.1. регистрирует уведомление в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
7.2. в течение пяти рабочих дней готовит служебную записку о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов и необходимости (отсутствии необходимости) рассмотрения уведомления на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в администрации сельского поселения Аган (далее - Комиссия), и направляет ее представителю нанимателя (работодателю) вместе с уведомлением.
8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления в день его регистрации выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
9. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, ставится регистрационный номер с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности работника администрации сельского поселения Аган, зарегистрировавшего данное уведомление.
10. Представитель нанимателя (работодателя) в течение трех рабочих дней после получения уведомления и служебной записки, подготовленной специалистом администрации сельского поселения Аган, принимает одно из следующих решений:
а) об ознакомлении с уведомлением;
б) о направлении уведомления для рассмотрения Комиссией в целях выяснения вопроса о наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.
11. О принятом представителем нанимателя (работодателем) решении специалист администрации сельского поселения Аган письменно информирует муниципального служащего в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.
12. Комиссия рассматривает направленное представителем нанимателя (работодателя) уведомление не позднее семи рабочих дней со дня его поступления в Комиссию.
13. Рассмотрение уведомлений Комиссией, а также уведомление муниципальных служащих о результатах рассмотрения уведомления, осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации сельского поселения Аган.
14. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующим решением представителя нанимателя (работодателя), а также выписка из протокола Комиссии приобщаются к личному делу муниципального служащего.
15. Нарушение положений настоящего Порядка является нарушением служебной дисциплины и может по решению представителя нанимателя (работодателя) повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания.
16. Решение работодателя (представителя нанимателя) о наличии конфликта интересов может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, предусмотренном для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Приложение № 1 к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации
Сельского поселения Аган представителя нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Форма уведомления
Представителю нанимателя (работодателю)
(наименование должности представителя нанимателя)
(фамилия, инициалы представителя нанимателя)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я,
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Замещающий (ая) должность муниципальной службы____________________
_________________________________________________________________
(наименование должности)
Уведомляю Вас, что намерен (а) с «___»_______20__г. по «__»_____20___г.
Заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельность, выполняя работу (подчеркнуть)______________________________________________________
(по трудовому договору, гражданскому договору)
В_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование и юридический адрес организации, ФИО руководителя организации)
Содержание функций по трудовому, гражданско-правовому договору:
__________________________________________________________________
(наименование должности по иной оплачиваемой работе, сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности)
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(предполагаемое время и сроки для осуществления работы, планируемая дата заключения трудового договора (гражданско-правового договора)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соболюдать требования, предусмотренные статьями 14 и 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также правила внутреннего трудового распорядка.
«___»_________20___г. _____________ __________________
(подпись) (ФИО)
Ознакомлен: «___»__________20_____г.
___________________________________ _________________________ ________________
(должность руководителя) (ФИО) подпись
Приложение № 2 к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации
Сельского поселения Аган представителя нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Журнал
регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
N
Дата регистрации уведомления
ФИО муниципального служащего, предоставившего уведомление
Должность муниципальной службы
Наименование организации, в которой муниципальный служащий намерен выполнять иную оплачиваемую работу, должность (трудовая функция)
Период выполнения иной оплачиваемой работы
Содержание принятого представителем нанимателя (работодателем решения по итогам рассмотрения уведомления)
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ АГАН
Нижневартовского района
Ханты- Мансийского автономного округа - Югры
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 27.04.2020 № 38
Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Аган представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях предотвращения интересов, укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих администрации сельского поселения Аган:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Аган представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, согласно Приложению.
2. Главному специалисту администрации сельского поселения Аган (Бабаевой Н.И.) ознакомить муниципальных служащих администрации сельского поселения Аган с настоящим постановлением под роспись в течение месяца со дня его вступления в силу.
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения Аган Т.С. Соколова
Приложение
к постановлению администрации
сельского поселения Аган
от 27.04.2020 № 38
Порядок уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Аган представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Аган работодателя (представителя нанимателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в целях предотвращения возникновения конфликта интересов и регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Аган представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также устанавливает порядок регистрации таких уведомлений.
К иной оплачиваемой работе относится работа как в связи с трудовыми отношениями, так и в связи гражданско-правовыми отношениями.
2. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы осуществляется в свободное от основной работы (муниципальной службы) время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
3. Уведомление муниципальным служащим представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим и направляется представителю нанимателя (работодателю) до начала выполнения данной работы по форме согласно Приложению 1 к настоящему Порядку, до начала выполнения такой работы.
4. Уведомление должно содержать:
- полное наименование и юридический адрес организации, Ф.И.О. руководителя организации, в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе;
- сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
К уведомлению прилагается проект трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, с указанием планируемой даты заключения трудового договора (гражданско-правового договора).
5. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.
6. Муниципальный служащий передает уведомление специалисту администрации сельского поселения Аган, должностному лицу, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее –специалист администрации) с предварительным информированием главы сельского поселения, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу.
7. Специалист администрации:
7.1. регистрирует уведомление в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
7.2. в течение пяти рабочих дней готовит служебную записку о наличии (отсутствии) возможности возникновения конфликта интересов и необходимости (отсутствии необходимости) рассмотрения уведомления на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в администрации сельского поселения Аган (далее - Комиссия), и направляет ее представителю нанимателя (работодателю) вместе с уведомлением.
8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления в день его регистрации выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении.
9. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, ставится регистрационный номер с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности работника администрации сельского поселения Аган, зарегистрировавшего данное уведомление.
10. Представитель нанимателя (работодателя) в течение трех рабочих дней после получения уведомления и служебной записки, подготовленной специалистом администрации сельского поселения Аган, принимает одно из следующих решений:
а) об ознакомлении с уведомлением;
б) о направлении уведомления для рассмотрения Комиссией в целях выяснения вопроса о наличии (отсутствии) конфликта интересов у муниципального служащего при выполнении им иной оплачиваемой работы в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.
11. О принятом представителем нанимателя (работодателем) решении специалист администрации сельского поселения Аган письменно информирует муниципального служащего в течение двух рабочих дней со дня принятия решения.
12. Комиссия рассматривает направленное представителем нанимателя (работодателя) уведомление не позднее семи рабочих дней со дня его поступления в Комиссию.
13. Рассмотрение уведомлений Комиссией, а также уведомление муниципальных служащих о результатах рассмотрения уведомления, осуществляется в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации сельского поселения Аган.
14. Уведомление муниципального служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу с соответствующим решением представителя нанимателя (работодателя), а также выписка из протокола Комиссии приобщаются к личному делу муниципального служащего.
15. Нарушение положений настоящего Порядка является нарушением служебной дисциплины и может по решению представителя нанимателя (работодателя) повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания.
16. Решение работодателя (представителя нанимателя) о наличии конфликта интересов может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, предусмотренном для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Приложение № 1 к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации
Сельского поселения Аган представителя нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Форма уведомления
Представителю нанимателя (работодателю)
(наименование должности представителя нанимателя)
(фамилия, инициалы представителя нанимателя)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я,
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Замещающий (ая) должность муниципальной службы____________________
_________________________________________________________________
(наименование должности)
Уведомляю Вас, что намерен (а) с «___»_______20__г. по «__»_____20___г.
Заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельность, выполняя работу (подчеркнуть)______________________________________________________
(по трудовому договору, гражданскому договору)
В_________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование и юридический адрес организации, ФИО руководителя организации)
Содержание функций по трудовому, гражданско-правовому договору:
__________________________________________________________________
(наименование должности по иной оплачиваемой работе, сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности)
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(предполагаемое время и сроки для осуществления работы, планируемая дата заключения трудового договора (гражданско-правового договора)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении указанной работы обязуюсь соболюдать требования, предусмотренные статьями 14 и 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также правила внутреннего трудового распорядка.
«___»_________20___г. _____________ __________________
(подпись) (ФИО)
Ознакомлен: «___»__________20_____г.
___________________________________ _________________________ ________________
(должность руководителя) (ФИО) подпись
Приложение № 2 к Порядку уведомления муниципальными служащими администрации
Сельского поселения Аган представителя нанимателя
(работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
Журнал
регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
N
Дата регистрации уведомления
ФИО муниципального служащего, предоставившего уведомление
Должность муниципальной службы
Наименование организации, в которой муниципальный служащий намерен выполнять иную оплачиваемую работу, должность (трудовая функция)
Период выполнения иной оплачиваемой работы
Содержание принятого представителем нанимателя (работодателем решения по итогам рассмотрения уведомления)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Новости приобья" № 31 от 28.04.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.000 Местное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
