ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27.05.2020 № 246а

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ  И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

(в редакции постановлений Администрации Томской области от 12.02.2021 № 50а, от 11.03.2021 № 85а)

В соответствии со статьей 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство (далее – ежемесячное денежное вознаграждение) педагогическим работникам областных государственных образовательных организаций  и муниципальных образовательных организаций в Томской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы (далее – общеобразовательные организации), в размере 5 тысяч рублей.

2. К установленному размеру ежемесячного денежного вознаграждения применяются отчисления по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование  на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) и районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных  к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями и процентные надбавки  к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных  к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями.

3. Педагогические работники общеобразовательных организаций, получающие ежемесячное денежное вознаграждение, определяются приказом (распоряжением) руководителя общеобразовательной организации.

4. Выплата ежемесячного денежного вознаграждения осуществляется одновременно с выплатой заработной платы с отражением в отдельной ведомости.

5. Выплата ежемесячного денежного вознаграждения осуществляется в пределах средств иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из федерального бюджета бюджету Томской области на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных общеобразовательных организаций субъектов Российской Федерации и г. Байконура и муниципальных общеобразовательных организаций.

(п. 5 в редакции постановления Администрации Томской области от 11.03.2021 № 85а)

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2020 года  и действует до 31 декабря 2023 года.

(п. 6 в редакции постановления Администрации Томской области от 12.02.2021 № 50а)

7. Департаменту общего образования Томской области обеспечить разъяснение настоящего постановления.

8. Департаменту информационной политики Администрации Томской области обеспечить опубликование настоящего постановления.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по научно-образовательному комплексу и цифровой трансформации.

(п. 9 в редакции постановления Администрации Томской области от 11.03.2021 № 85а)

Губернатор Томской области

С.А. Жвачкин