Основная информация
| Дата опубликования: | 27 мая 2020г. |
| Номер документа: | RU68000202000507 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тамбовская область |
| Принявший орган: | Администрация Тамбовской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 мая 2020 г. № 430
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»
Администрация области постановляет:
1. Внести в Государственную программу Тамбовской области «Содействие занятости населения», утвержденную постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766 (в редакции от 31.12.2019), (далее - государственная программа области) следующие изменения:
1.1. в паспорте государственной программы области позицию «Объемы и источники финансирования государственной программы» изложить в следующей редакции:
Объемы и источники финансирования государственной программы
Общий объем финансирования программы составляет 7003386,8 тыс. рублей, в т. ч. по годам:
2014 год - 455820,7 тыс. рублей;
2015 год - 620869,9 тыс. рублей;
2016 год - 557595,1 тыс. рублей;
2017 год - 510764,2 тыс. рублей;
2018 год - 509300,6 тыс. рублей;
2019 год - 728230,4 тыс. рублей;
2020 год - 753266,2 тыс. рублей;
2021 год - 721414,5 тыс. рублей;
2022 год - 729517,7 тыс. рублей;
2023 год - 697365,3 тыс. рублей;
2024 год - 719242,2 тыс. рублей;
федеральный бюджет - 3207918,3 тыс. рублей:
2014 год - 244758,5 тыс. рублей;
2015 год - 355753,9 тыс. рублей;
2016 год - 261723,6 тыс. рублей;
2017 год - 186672,9 тыс. рублей;2018 год - 176205,6 тыс. рублей;
2019 год - 360029,7 тыс. рублей;
2020 год - 373783,4 тыс. рублей;
2021 год - 349031,2 тыс. рублей;
2022 год - 351006,7 тыс. рублей;
2023 год - 274476,4 тыс. рублей;
2024 год - 274476,4 тыс. рублей;
бюджет Тамбовской области - 1890966,5 тыс. рублей:
2014 год - 156609,0 тыс. рублей;
2015 год - 190088,9 тыс. рублей;
2016 год - 202027,7 тыс. рублей;
2017 год - 176591,3 тыс. рублей;
2018 год - 183407,2 тыс. рублей;
2019 год - 182450,7 тыс. рублей;
2020 год - 158852,2 тыс. рублей;
2021 год - 143557,2 тыс. рублей;
2022 год - 143581,4 тыс. рублей;
2023 год - 176292,5 тыс. рублей;
2024 год - 177508,4 тыс. рублей;
в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей.
Внебюджетные источники - 1904502,0 тыс. рублей из них: (средства работодателей) - 1035762,9 тыс. рублей:
2014 год - 10000,0 тыс. рублей;
2015 год - 20000,0 тыс. рублей;
2016 год - 30000,0 тыс. рублей;
2017 год - 74200,0 тыс. рублей;
2018 год - 85872,8 тыс. рублей;
2019 год - 96350,0 тыс. рублей;
2020 год - 122630,6 тыс. рублей;
2021 год - 134426,1 тыс. рублей;
2022 год - 146829,6 тыс. рублей;
2023 год - 153596,4 тыс. рублей;
2024 год - 161857,4 тыс. рублей;
(средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации) - 868739,1 тыс. рублей:
2014 год - 44453,2 тыс. рублей;
2015 год - 55027,1 тыс. рублей;
2016 год - 63843,8 тыс. рублей;
2017 год - 73300,0 тыс. рублей;
2018 год - 63815,0 тыс. рублей;
2019 год - 89400,0 тыс. рублей;
2020 год - 98000,0 тыс. рублей;
2021 год - 94400,0 тыс. рублей;
2022 год - 88100,0 тыс. рублей;
2023 год - 93000,0 тыс. рублей;
2024 год - 105400,0 тыс. рублей
1.2. в разделе 6 государственной программы области:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования государственной программы составляет 7003386,8 тыс. рублей, в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей.»;
в абзаце седьмом слово «подпрограммы» заменить словами «государственной программы»;
после абзаца седьмого дополнить абзацем следующего содержания:
«Налоговые расходы в рамках государственной программы не осуществляются.»;
1.3. приложение № 2 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 1;
1.4. приложение № 3 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 2;
1.5. приложение № 4 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 3;
1.6. в приложении № 5 к государственной программе области «Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» (далее - подпрограмма):
1.6.1. в паспорте подпрограммы позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:
Объемы и источники финансирования подпрограммы Общий объем финансирования подпрограммы составляет 5136170,2 тыс. рублей, в т.ч. по годам:
2014 год - 409287,3 тыс. рублей;
2015 год - 553910,6 тыс. рублей;
2016 год - 472369,4 тыс. рублей;
2017 год - 372960,5 тыс. рублей;
2018 год - 348849,7 тыс. рублей;
2019 год - 545050,2 тыс. рублей;
2020 год - 530472,5 тыс. рублей;
2021 год - 493713,2 тыс. рублей;
2022 год - 495712,9 тыс. рублей;
2023 год - 456314,0 тыс. рублей;
2024 год - 457529,9 тыс. рублей;
федеральный бюджет - 3178434,3 тыс. рублей:
2014 год - 244758,5 тыс. рублей;
2015 год - 355753,9 тыс. рублей;
2016 год - 261723,6 тыс. рублей;
2017 год - 186672,9 тыс. рублей;
2018 год - 162077,9 тыс. рублей;
2019 год - 356958,4 тыс. рублей;
2020 год - 369688,4 тыс. рублей;
2021 год - 344936,2 тыс. рублей;
2022 год - 346911,7 тыс. рублей;
2023 год - 274476,4 тыс. рублей;
2024 год - 274476,4 тыс. рублей;
бюджет Тамбовской области - 1846075,9 тыс. рублей:
2014 год - 154528,8 тыс. рублей;
2015 год - 188156,7 тыс. рублей;
2016 год - 200645,8 тыс. рублей;
2017 год - 174627,6 тыс. рублей;
2018 год - 176771,8 тыс. рублей;
2019 год - 178091,8 тыс. рублей;
2020 год - 150784,1 тыс. рублей;
2021 год - 138777,0 тыс. рублей;
2022 год - 138801,2 тыс. рублей;
2023 год - 171837,6 тыс. рублей;
2024 год - 173053,5 тыс. рублей;
в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей.
Внебюджетные источники - из них:
(средства работодателей) - 111660,0 тыс. рублей:
2014 год - 10000,0 тыс. рублей;
2015 год - 10000,0 тыс. рублей;
2016 год - 10000,0 тыс. рублей;
2017 год - 11660,0 тыс. рублей;
2018 год - 10000,0 тыс. рублей;
2019 год - 10000,0 тыс. рублей;
2020 год - 10000,0 тыс. рублей
2021 год - 10000,0 тыс. рублей;
2022 год - 10000,0 тыс. рублей;
2023 год - 10000,0 тыс. рублей;
2024 год - 10000,0 тыс. рублей
1.6.2. в разделе 4 подпрограммы:
подраздел «Основное мероприятие 2. Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» после абзаца четырнадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
«организацию сопровождения при содействии занятости инвалидов.»;
в подразделе «Основное мероприятие 3. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» в абзаце пятом слова «и расходования» исключить;
в подразделе «Основное мероприятие 11. Федеральный (региональный) проект «Старшее поколение» абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:
«Порядок предоставления грантов в форме субсидий из бюджета Тамбовской области организациям, осуществляющим образовательную деятельность, на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с использованием образовательного сертификата утверждается постановлением администрации области.»;
в подразделе «Основное мероприятие 12. Федеральный (региональный) проект «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»:
абзац пятый изложить в следующей редакции:
«Порядок предоставления грантов в форме субсидий из бюджета Тамбовской области организациям, осуществляющим образовательную деятельность, на реализацию мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с использованием образовательного сертификата утверждается постановлением администрации области.»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Порядок реализации органами службы занятости населения области мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, посредством образовательных сертификатов утверждается приказом управления труда и занятости населения области.»;
подраздел «Основное мероприятие 13. Федеральный (региональный) проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» после абзаца двадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
«Расходование бюджетных средств при реализации регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», направленного на повышение эффективности службы занятости, обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», входящего в состав национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», осуществляется на основании приказа управления труда и занятости населения области.»;
1.6.3. в разделе 5 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования подпрограммы составит 5136170,2 тыс. руб., средства федерального бюджета - 3178434,3 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области - 1846075,9 тыс. руб., в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей, внебюджетные средства - 111660,0 тыс. руб.»;
1.7. в приложении № 6 к государственной программе области «Подпрограмма «Развитие институтов рынка труда» (далее - подпрограмма):
1.7.1. в паспорте подпрограммы позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:
Объемы и источники финансирования подпрограммы Общий объем финансирования подпрограммы 1807165,3 тыс. рублей, из них:
средства бюджета Тамбовской области - 21639,2 тыс. рублей на весь срок ее реализации, в том числе по годам:
на 2014 год - 2080,2 тыс. рублей;
на 2015 год - 1932,2 тыс. рублей;
на 2016 год - 1381,9 тыс. рублей;
на 2017 год - 1963,7 тыс. рублей;
на 2018 год - 2120,0 тыс. рублей;
на 2019 год - 1779,2 тыс. рублей;
на 2020 год - 2276,0 тыс. рублей;
на 2021 год - 1996,0 тыс. рублей;
на 2022 год - 1996,0 тыс. рублей;
на 2023 год - 2057,0 тыс. рублей;
на 2024 год - 2057,0 тыс. рублей;
средства внебюджетных источников:
средства работодателей (предприятия и организации области) - 916787,0 тыс. рублей:
на 2014 год - 0,0 тыс. рублей;
на 2015 год - 10000,0 тыс. рублей;
на 2016 год - 20000,0 тыс. рублей;
на 2017 год - 62540,0 тыс. рублей;
на 2018 год - 73803,0 тыс. рублей;
на 2019 год - 85478,0 тыс. рублей;
на 2020 год - 111837,5 тыс. рублей;
на 2021 год - 123633,0 тыс. рублей;
на 2022 год - 136036,5 тыс. рублей;
на 2023 год - 142599,0 тыс. рублей;
на 2024 год - 150860,0 тыс. рублей;
средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации -
868739,1 тыс. рублей:
на 2014 год - 44453,2 тыс. рублей;
на 2015 год - 55027,1 тыс. рублей;
на 2016 год - 63843,8 тыс. рублей;
на 2017 год - 73300,0 тыс. рублей;
на 2018 год - 63815,0 тыс. рублей;
на 2019 год - 89400,0 тыс. рублей;
на 2020 год - 98000,0 тыс. рублей;
на 2021 год - 94400,0 тыс. рублей;
на 2022 год - 88100,0 тыс. рублей;
на 2023 год - 93000,0 тыс. рублей;
на 2024 год - 105400,0 тыс. рублей
1.7.2. в разделе 5 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования подпрограммы составляет 1807165,3 тыс. рублей, в том числе из бюджета Тамбовской области - 21639,2 тыс. рублей, внебюджетных источников - 1785526,1 тыс. рублей (средства работодателей - 916787,0 тыс. рублей, средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - 868739,1 тыс. рублей.»;
1.8. приложение № 8 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 4;
1.9. в приложении № 9 к государственной программе области «Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» (далее - подпрограмма):
1.9.1. в паспорте подпрограммы позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:
Объемы и источники финансирования подпрограммы
Общий объем финансирования подпрограммы составляет 23758,4 тыс. рублей, в т. ч. по годам:
2018 год - 5112,9 тыс. рублей;
2019 год - 3148,0 тыс. рублей;
2020 год - 3172,3 тыс.рублей;
2021 год - 3172,3 тыс.рублей;
2022 год - 3172,3 тыс. рублей;
2023 год - 2990,3 тыс. рублей;
2024 год - 2990,3 тыс. рублей;
бюджет Тамбовской области - 16517,5 тыс. рублей:
2018 год - 3118,1 тыс. рублей;
2019 год - 2276,0 тыс. рублей;
2020 год - 2379,2 тыс. рублей;
2021 год - 2379,2 тыс.рублей;
2022 год - 2379,2 тыс. рублей;
2023 год - 1992,9 тыс. рублей;
2024 год - 1992,9 тыс. рублей.
Внебюджетные источники - 7240,9 тыс.рублей из них:
(средства работодателей) - 7240,9 тыс. рублей:
2018 год - 1994,8 тыс. рублей;
2019 год - 872,0тыс.рублей;
2020 год - 793,1 тыс. рублей;
2021 год - 793,1 тыс. рублей;
2022 год - 793,1 тыс. рублей;
2023 год - 997,4 тыс. рублей;
2024 год - 997,4 тыс. рублей
1.9.2. в разделе 4 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования подпрограммы составит 23758,4 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области - 16517,5 тыс. руб., внебюджетные источники - 7240,9 тыс. руб.»;
1.9.3. в разделе 5 подпрограммы в подразделе «Основное мероприятие 10. Возмещение работодателям затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций» в абзаце четвертом слова «и расходования» исключить;
1.10. в приложении № 10 к государственной программе области «Подпрограмма «Повышение мобильности трудовых ресурсов» (далее - подпрограмма):
1.10.1. в паспорте подпрограммы позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:
Объемы и источники финансирования подпрограммы Общий объем финансирования подпрограммы составляет 36292,9 тыс. рублей, в т.ч. по годам:
2018 год - 15600,0 тыс. рублей;
2019 год - 3375,0 тыс. рублей;
2020 год - 7507,9 тыс. рублей;
2021 год - 4500,0 тыс. рублей;
2022 год - 4500,0 тыс. рублей;
2023 год - 405,0 тыс. рублей;
2024 год - 405,0 тыс. рублей;
федеральный бюджет - 29484,0 тыс. рублей:
2018 год - 14127,7 тыс. рублей;
2019 год - 3071,3 тыс. рублей;
2020 год - 4095,0 тыс. рублей;
2021 год - 4095,0 тыс. рублей;
2022 год - 4095,0 тыс. рублей;
2023 год - 0,0 тыс. рублей;
2024 год - 0,0 тыс. рублей;
бюджет Тамбовской области - 6733,9 тыс. рублей:
2018 год - 1397,3 тыс. рублей;
2019 год - 303,7 тыс. рублей;
2020 год - 3412,9 тыс. рублей;
2021 год - 405,0 тыс. рублей;
2022 год - 405,0 тыс. рублей;
2023 год - 405,0 тыс. рублей;
2024 год - 405,0 тыс. рублей;
внебюджетные источники (средства работодателей) - 75,0 тыс. рублей:
2018 год - 75,0 тыс. рублей
1.10.2. в разделе 3 подпрограммы в подразделе «ООО «Тамбовский бекон» (город Жердевка)» пункт 7 изложить в следующей редакции:
7. Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии
Начальник товарного репродуктора-25;
начальник племенной фермы - 10;
ветеринарный врач- 28;
зоотехник по племенному делу (селекционер) -1;
начальник цеха откорма - 3;
управляющий производством - 5;
управляющий племенными фермами-6;
главный инженер -1;
начальник отдела- 3;
региональный менеджер проектов-1;
начальник участка-6;
главный энергетик-1;
главный механик-1;
руководитель службы -1;
технолог- 9;
бизнес-аналитик - 3;
главный ветеринарный врач - 1;
старший ветеринарный врач -1;
мастер производственного обучения -2;
директор -1;
старший менеджер по закупкам-1;
главный технолог-1;
начальник комбикормового производства-2;
начальник элеваторного комплекса - 1;
начальник службы - 1;
программист - 3;
начальник цеха - 1;
менеджер по производственным
системам-2;
инженер-4;
менеджер проекта - 1;
менеджер по качеству -1;
специалист по качеству-1;
программист 1С -1;
ведущий программист 1С-1;
специалист по закупкам-1;
менеджер по закупкам-1;
архитектор цифровых решений-1;
ведущий инженер по автоматизации и роботизации -1;
методолог -1
1.10.3. в разделе 5 подпрограммы абзац шестой изложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования подпрограммы составит 36292,9 тыс. руб., средства федерального бюджета - 29484,0 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области - 6733,9 тыс. руб., внебюджетные средства - 75,0 тыс. руб.»;
1.11. приложение № 11 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 5;
1.12. приложение № 12 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 6;
1.13. в приложении № 13 к государственной программе области «Порядок отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов»:
подпункты 2.1.4, 2.1.5 пункта 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.1.4. работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность его не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
2.1.5. работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;»;
подпункт 3.2.5 пункта 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.2.5. гарантийное письмо, что работодатель - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность его не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства.».
2. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru), в газете «Тамбовская жизнь» и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).
Глава администрации области
А.В. Никитин
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению администрации области
от 27.05.2020 № 430
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Государственной программе Тамбовской области
«Содействие занятости населения»
Перечень мероприятий государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения»
Наименование подпрограммы, основного мероприятия, федерального (регионального проекта) Ответствен-
ный исполнитель, соисполните- ли Ожидаемые непосредственные результаты Объем финансирования, тыс. рублей, в т.ч.
наименование едини-ца изме-рения годы значе-ние (по годам реали-зации меро-приятия) по годам, всего феде-ральный бюджет бюджет Тамбов-ской области мест-ный бюд-жет внебюд-жетные средст-ва
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Подпрограмма 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
Чел. 2014 год 518454 409287,3 244758,5 154528,8 10000,0
Чел. 2015 год 515292 553910,6 355753,9 188156,7 10000,0
Чел. 2016 год 506609 472369,4 261723,6 200645,8 10000,0
Чел. 2017 год 503152 372960,5 186672,9 174627,6 11660,0
Чел. 2018 год 74466 348849,7 162077,9 176771,8 10000,0
Чел. 2019 год 51951 545050,2 356958,4 178091,8 10000,0
Чел. 2020 год 52750 530472,5 369688,4 150784,1 10000,0
Чел. 2021 год 52707 493713,2 344936,2 138777,0 10000,0
Чел. 2022 год 52715 495712,9 346911,7 138801,2 10000,0
Чел. 2023 год 52534 456314,0 274476,4 171837,6 10000,0
Чел. 2024 год 52534 457529,9 274476,4 173053,5 10000,0
Основное мероприятие 2.
Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Управление труда и занятости населения области Количество граждан, охваченных мероприятиями активной политики занятости населения Чел. 2014 год 511731 163703,4 153703,4 10000,0
Чел. 2015 год 505673 160234,1 150234,1 10000,0
Чел. 2016 год 499284 158758,5 148758,5 10000,0
Чел. 2017 год 497961 144993,1 134993,1 10000,0
Чел. 2018 год 69948 147955,1 137955,1 10000,0
Чел. 2019 год 47114 146853,2 136853,2 10000,0
Чел. 2020 год 47770 126962,4 116962,4 10000,0
Чел. 2021 год 47769 118034,7 108034,7 10000,0
Чел. 2022 год 47769 118029,4 108029,4 10000,0
Чел. 2023 год 47834 144116,4 134116,4 10000,0
Чел. 2024 год 47834 145332,3 135332,3 10000,0
2.1. Информирование о положении на рынке труда в Тамбовской области Управление труда и занятости населения области Количество граждан, получивших услугу по информированию о положении на рынке труда в Тамбовской области Чел. 2014 год 326000 779,3 779,3
Чел. 2015 год
322000 874,3 874,3
Чел. 2016 год 316095 242,7 242,7
Чел. 2017 год 313140 252,8 252,8
Чел. 2018 год 20000 239,5 239,5
Чел. 2019 год 20000 245,9 245,9
Чел. 2020 год 20000 234,4 234,4
Чел. 2021 год 20000 276,9 276,9
Чел. 2022 год 20000 276,9 276,9
Чел. 2023 год 20000 239,5 239,5
Чел. 2024 год 20000 239,5 239,5
2.2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест Управление труда и занятости населения области Количество участников ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, телеярмарок и других массовых мероприятий,
количество ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, телеярмарок и других массовых мероприятий Чел. 2014 год 160000 480,3 480,3
Чел. 2015 год 157900 480,0 480,0
Чел. 2016 год 158048 100,0 100,0
Чел. 2017 год 156570 108,6 108,6
Ед. 2018 год 120 117,3 117,3
Ед. 2019 год 120 104,4 104,4
Ед. 2020 год 120 0,0 0,0
Ед. 2021 год 120 0,0 0,0
Ед. 2022 год 120 0,0 0,0
Ед. 2023 год 120 155,9 155,9
Ед. 2024 год 120 155,9 155,9
2.3. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования Управление труда и занятости населения области Количество граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионально-го обучения и получения дополнительного профессионально-го образования Чел. 2014 год 13780 338,9 338,9
Чел. 2015 год 13780 309,8 309,8
Чел. 2016 год 13780 12,5 12,5
Чел. 2017 год 17355 29,1 29,1
Чел. 2018 год 16000 40,1 40,1
Чел. 2019 год 17000 47,6 47,6
Чел. 2020 год 17600 36,0 36,0
Чел. 2021 год 17600 36,0 36,0
Чел. 2022 год 17600 36,0 36,0
Чел. 2023 год 17600 45,0 45,0
Чел. 2024 год 17600 45,0 45,0
2.4. Профессиональ-ное обучение и допол-нительное профес- сиональное образова-ние безработных граждан, включая обучение в другой местности Управление труда и занятости населения области Количество безработных граждан, приступивших к профессионально-му обучению и дополнительному профессионально-му образованию по направлению органов службы занятости в соответствии с законодательством о занятости Чел. 2014 год 1306 9025,9 9025,9
Чел. 2015 год 1344 9353,9 9353,9
Чел. 2016 год 1222 8167,7 8167,7
Чел. 2017 год 984 5494,0 5494,0
Чел. 2018 год 912 5413,5 5413,5
Чел. 2019 год 840 4993,0 4993,0
Чел. 2020 год 836 6172,8 6172,8
Чел. 2021 год 836 6458,1 6458,1
Чел. 2022 год 836 6458,1 6458,1
Чел. 2023 год 836 5928,0 5928,0
Чел. 2024 год 836 5928,0 5928,0
2.5. Психологическая поддержка безработных граждан Управление труда и занятости населения области Количество безработных, получивших услуги по психологической поддержке Чел. 2014 год 1835 448,0 448,0
Чел. 2015 год 1835 364,0 364,0
Чел. 2016 год 1835 257,0 257,0
Чел. 2017 год 1835 239,0 239,0
Чел. 2018 год 1800 246,0 246,0
Чел. 2019 год 1800 253,5 253,5
Чел. 2020 год 2000 288,8 288,8
Чел. 2021 год 2000 288,8 288,8
Чел. 2022 год 2000 288,8 288,8
Чел. 2023 год 2000 246,0 246,0
Чел. 2024 год 2000 246,0 246,0
2.6. Организация проведения общественных работ Управление труда и занятости населения области Количество граждан, приступивших к общественным работам Чел. 2014 год 2674 8279,6 1779,6 6500,0
Чел. 2015 год 2759 8907,1 1971,3 6935,8
Чел. 2016 год 2485 7431,3 931,3 6500,0
Чел. 2017 год 1814 7205,3 705,3 6500,0
Чел. 2018 год 1575 7141,0 641,0 6500,0
Чел. 2019 год 1575 7442,9 942,9 6500,0
Чел. 2020 год 1500 7930,6 1430,6 6500,0
Чел. 2021 год 1500 7930,6 1430,6 6500,0
Чел. 2022 год 1500 7930,6 1430,6 6500,0
Чел. 2023 год 1500 7472,7 972,7 6500,0
Чел. 2024 год 1500 7472,7 972,7 6500,0
2.7. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время Управление труда и занятости населения области Количество несовершеннолет-них граждан в возрасте от 14 до 18 лет, приступивших к временным работам в свободное от учебы время Чел. 2014 год 3586 4434,3 2034,3 2400,0
Чел. 2015 год 3586 3781,5 1883,7 1897,8
Чел. 2016 год 3354 3884,8 1484,8 2400,0
Чел. 2017 год 3601 3803,0 1403,0 2400,0
Чел. 2018 год 3566 3774,7 1374,7 2400,0
Чел. 2019 год 3653 4864,1 2464,1 2400,0
Чел. 2020 год 3643 5146,0 2746,0 2400,0
Чел. 2021 год 3643 5146,0 2746,0 2400,0
Чел. 2022 год 3643 5146,0 2746,0 2400,0
Чел. 2023 год 3643 4269,2 1869,2 2400,0
Чел. 2024 год 3643 4269,2 1869,2 2400,0
2.8. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые Управление труда и занятости населения области Количество безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, приступивших к временным работам Чел. 2014 год 265 1461,2 361,2 1100,0
Чел. 2015 год 265 1610,2 443,8 1166,4
Чел. 2016 год 261 1442,8 342,8 1100,0
Чел. 2017 год 246 1362,7 262,7 1100,0
Чел. 2018 год 152 1299,8 199,8 1100,0
Чел. 2019год 142 1403,3 303,3 1100,0
Чел. 2020 год 139 1519,1 419,1 1100,0
Чел. 2021 год 139 1519,1 419,1 1100,0
Чел. 2022 год 139 1519,1 419,1 1100,0
Чел. 2023 год 139 1353,7 253,7 1100,0
Чел. 2024 год 139 1353,7 253,7 1100,0
2.9. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации; оплата комиссионного вознаграждения Сберегательному банку Российской Федерации Управление труда и занятости населения области Количество граждан, получивших единовременную финансовую помощь, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации Чел. 2014 год 140 5954,7 5954,7
Чел. 2015 год 40 1699,2 1699,2
Чел. 2016 год 40 1696,9 1696,9
Чел. 2017 год 246 1698,0 1698,0
Чел. 2018 год 61 2592,2 2592,2
Чел. 2019 год 3 211,6 211,6
Чел. 2020 год 1 42,5 42,5
Чел. 2021 год 0 0,0 0,0
Чел. 2022 год 0 0,0 0,0
Чел. 2023 год 65 2550,7 2550,7
Чел. 2024 год 65 2550,7 2550,7
2.10. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий), незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность Управление труда и занятости населения области Количество женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессионально-му обучению и дополнительному профессионально-му образованию Чел. 2014 год 280 1983,9 1983,9
Чел. 2015 год 280 1965,0 1965,0
Чел. 2016 год 280 2013,3 2013,3
Чел. 2017 год 280 1772,7 1772,7
Чел. 2018 год 280 1662,3 1662,3
Чел. 2019 год 280 1645,9 1645,9
2.11. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность Управление труда и занятости населения области Количество незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессионально-му обучению и дополнительному профессионально-му образованию Чел. 2020 год 30 229,0 229,0
Чел. 2021 год 30 231,7 231,7
Чел. 2022 год 30 231,7 231,7
Чел. 2023 год 30 231,7 231,7
Чел. 2024 год 30 231,7 231,7
2.12. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда Управление труда и занятости населения области Количество граждан, получивших услугу по социальной адаптации на рынке труда Чел. 2014 год 1835 84,1 84,1
Чел. 2015 год 1835 97,2 97,2
Чел. 2016 год 1835 12,2 12,2
Чел. 2017 год 1835 13,9 13,9
Чел. 2018 год 1800 15,0 15,0
Чел. 2019 год 1800 11,6 11,6
Чел. 2020 год 2000 18,5 18,5
Чел. 2021 год 2000 18,5 18,5
Чел. 2022 год 2000 18,5 18,5
Чел. 2023 год 2000 16,6 16,6
Чел. 2024 год 2000 16,6 16,6
2.13. Содействие трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью Управление труда и занятости населения области Количество трудоустроенных незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью Чел. 2014 год 30 900,0 900,0
Чел. 2015 год 30 900,0 900,0
Чел. 2016 год 30 870,0 870,0
Чел. 2017 год 30 870,0 870,0
2.14. Развитие трудовой мобильности Управление труда и занятости населения области Количество безработных граждан, переехавших в другую местность для трудоустройства Чел. 2014 год 19 47,1 47,1
Чел. 2015 год 19 45,1 45,1
Чел. 2016 год 19 10,9 10,9
Чел. 2017 год 25 14,4 14,4
Чел. 2018 год 23 18,3 18,3
Чел. 2019 год 21 14,6 14,6
Чел. 2020 год 21 21,1 21,1
Чел. 2021 год 21 21,1 21,1
Чел. 2022 год 21 21,1 21,1
Чел. 2023 год 21 16,8 16,8
Чел. 2024 год 21 16,8 16,8
2.15. Обеспечение деятельности областных государственных учреждений в сфере занятости населения Управление труда и занятости населения области Количество действующих центров занятости, предоставляющих услуги гражданам в сфере занятости населения Ед. 2014 год 6 129486,1 129486,1
Ед. 2015 год 6 129846,8 129846,8
Ед. 2016 год 6 132616,4 132616,4
Ед. 2017 год 6 122129,6 122129,6
Ед. 2018 год 6 125395,4 125395,4
Ед. 2019 год 5 125614,8 125614,8
Ед. 2020 год 5 105323,6 105323,6
Ед. 2021 год 5 96107,9 96107,9
Ед. 2022 год 5 96102,6 96102,6
Ед. 2023 год 5 121590,6 121590,6
Ед. 2024 год 5 122806,5 122806,5
Основное мероприятие 3. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Управление труда и занятости населения области Количество трудоустроенных инвалидов Чел. 2014 год 164 16507,7 15682,3 825,4
Чел. 2015 год 164 11921,2 11325,1 596,1
Чел. 2016 год 0 0,0 0,0 0,0
Чел. 2017 год 21 1050,0 1050,0
Чел. 2018 год 31 1700,0 1700,0
Чел. 2019 год 10 500,0 500,0
Чел. 2020 год 10 500,0 500,0
Чел. 2021 год 10 500,0 500,0
Чел. 2022 год 10 500,0 500,0
Чел. 2023 год 10 1700,0 1700,0
Чел. 2024 год 10 1700,0 1700,0
Основное мероприятие 4. Социальные выплаты безработным гражданам Управление труда и занятости населения области Количество граждан, получивших социальные выплаты Чел. 2014 год 6530 229076,2 229076,2
Чел. 2015 год 6720 222910,2 222910,2
Чел. 2016 год 6110 224927,5 224927,5
Чел. 2017 год 5091 186672,9 186672,9
Чел. 2018 год 4484 162077,9 162077,9
Чел. 2019 год 3923 283682,3 283682,3
Чел. 2020 год 4029 274724,8 274724,8
Чел. 2021 год 4029 275215,8 275215,8
Чел. 2022 год 4029 275751,9 275751,9
Чел. 2023 год 4013 208408,9 208408,9
Чел. 2024 год 4013 208408,9 208408,9
Основное мероприятие 5. Развитие системы управления в сфере содействия занятости населения Управление труда и занятости населения области Штатная численность Ед. 2015 год 61 30930,8 30930,8
Ед. 2016 год 61 36117,5 36117,5
Ед. 2017 год 59 34860,7 34860,7
Ед. 2018 год 59 35915,3 35915,3
Ед. 2019 год 56 36557,7 36557,7
Ед. 2020 год 56 31059,4 31059,4
Ед. 2021 год 56 28495,2 28495,2
Ед. 2022 год 56 28495,2 28495,2
Ед. 2023 год 56 34335,1 34335,1
Ед. 2024 год 56 34335,1 34335,1
Основное мероприятие 6. Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряжен-ности на рынке труда Управление труда и занятости населения области Количество граждан, принявших участие в мероприятиях Чел. 2015 год 2735 127914,3 121518,6 6395,7
Чел. 2016 год 1331 52565,9 36796,1 15769,8
6.1. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу Управление труда и занятости населения области Количество граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу Чел. 2015 год 1397 81195,4 77135,6 4059,8
6.2. Временная занятость работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) Управление труда и занятости населения области Количество граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоста-вление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) Чел. 2016 год 500 22520,4 15764,3 6756,1
6.3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов
Управление труда и занятости населения области Количество граждан, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты Чел. 2015 год 20
6000,0 5700,0 300,0
6.4. Социальная занятость инвалидов
Управление труда и занятости населения области Количество трудоустроенных инвалидов
Чел. 2015 год 118 6858,3 6515,4 342,9
6.5. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество Управление труда и занятости населения области Количество трудоустроенных инвалидов
Чел. 2016 год 19 1901,4 1331,0 570,4
6.6. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу Управление труда и занятости населения области Количество граждан, направленных на профессиональное обучение и стажировку, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу Чел. 2015 год 1200 33860,6 32167,6 1693,0
6.7. Опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан Управление труда и занятости населения области Количество граждан, прошедших профессиональное обучение и стажировку Чел. 2016 год 765 26541,6 18579,1 7962,5
6.8. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамеще-ние, инновации, развитие персонала, расходов на части-чную оплату труда работников, уволен-ных из иных орга-низаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан Управление труда и занятости населения области Количество трудоустроенных граждан Чел. 2016 год 47 1602,5 1121,7 480,8
Основное мероприятие 7. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получе-нии ими профессио-нального образова-ния и содействии в трудоустройстве Управление труда и занятости населения области Численность трудоустроенных инвалидов Чел. 2017 год 32 2647,0 1850,2 796,8
7.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста Управление труда и занятости населения области Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста Чел. 2017 год 24 2224,6 1427,8 796,8
7.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста Управление труда и занятости населения области Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста с применением труда наставников Чел. 2017 год 8 422,4 422,4 0,0
Основное мероприятие 8. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов Управление труда и занятости населения области Количество граждан, принявших участие в мероприятиях Чел. 2017 год
28 2736,8 1873,6 863,2
8.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов Управление труда и занятости населения области Численность трудоустроенных инвалидов Чел. 2017 год 26 2539,2 1676,0 863,2
8.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов Управление труда и занятости населения области Численность трудоустроенных инвалидов с применением труда наставников Чел. 2017 год 2 197,6 197,6 0,0
Основное мероприятие 9. Развитие инфраструктуры учреждений службы занятости населения (в лимитах областной адресной инвестиционной программы) Управление труда и занятости населения области, управление градострои-тельства и архитектуры области Ввод в действие сети водоснабжения и водоотведения М
2017 год 142
0,0 0,0
М 2018 год 142 1201,4 1201,4
Основное мероприятие 10.
Обеспечение доступа социально ориентированных некоммерческих организаций к предоставлению государственных услуг в сфере труда и занятости населения Управление труда и занятости населения области Доля оказанных государственных услуг в сфере труда и занятости населения социально ориентированными некоммерческими организациями в общем количестве государственных услуг в сфере труда и занятости населения Про-цент 2018 год 0,0 0,0 0,0
Про-цент 2019 год 3,0 324,3 324,3
Про-цент 2020 год 10,0 324,3 324,3
Про-цент 2021 год 10,0 324,3 324,3
Про-цент 2022 год 10,0 324,3 324,3
Про-цент 2023 год 10,0 24,2 24,2
Про-цент 2024 год 10,0 24,2 24,2
Основное мероприятие 11.
Федеральный (региональный) проект «Старшее поколение» Управление труда и занятости населения области Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсион-ного возраста (нарастающим итогом) Чел. 2019 год 404 27652,7 26270,1 1382,6
Чел. 2020 год 827 33998,8 33318,8 680,0
Чел. 2021 год 1250 33998,8 33318,8 680,0
Чел. 2022 год 1673 33998,8 33318,8 680,0
Чел. 2023 год 2096 33998,8 33318,8 680,0
Чел. 2024 год 2519 33998,8 33318,8 680,0
11.1. Профессиональ-ное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста при содействии органов службы занятости Управление труда и занятости населения области Количество лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование Чел. 2019 год 404 27652,7 26270,1 1382,6
11.2. Профессиональ-ное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста Управление труда и занятости населения области Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом) Чел. 2020 год 827 33998,8 33318,8 680,0
Чел. 2021 год 1250 33998,8 33318,8 680,0
Чел. 2022 год 1673 33998,8 33318,8 680,0
Чел. 2023 год 2096 33998,8 33318,8 680,0
Чел. 2024 год 2519 33998,8 33318,8 680,0
Основное мероприятие 12. Федеральный (региональный) проект «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» Управление труда и занятости населения области Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации Чел. 2020 год 203 11637,2 11404,5 232,7
Чел. 2021 год 203 11637,2 11404,5 232,7
Чел. 2022 год 254 15124,8 14822,3 302,5
Чел. 2023 год 254 10242,1 9730,0 512,1
Чел. 2024 год 254 10242,1 9730,0 512,1
Основное мероприятие 13. Федеральный (региональный) проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» Управление труда и занятости населения области Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом); количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты Чел. 2019 год 500 49480,0 47006,0 2474,0
Чел. 2020 год 815 51265,6 50240,3 1025,3
Чел. 2021 год 1088 25507,2 24997,1 510,1
Чел. 2022 год 1318 23488,5 23018,7 469,8
Чел. 2023 год 1318 23488,5 23018,7 469,8
Чел. 2024 год 1318 23488,5 23018,7 469,8
13.1. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях повышения производительности труда Управление труда и занятости населения области Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производитель-ности труда Чел. 2019 год 500 49480,0 47006,0 2474,0
13.2. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда Управление труда и занятости населения области Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом) Чел. 2020 год 815 21256,6 20840,3 425,3
Чел. 2021 год 1088 18207,2 17843,1 364,1
Чел. 2022 год 1318 15488,5 15178,7 309,8
Чел. 2023 год 1318 15488,5 15178,7 309,8
Чел. 2024 год 1318 15488,5 15178,7 309,8
13.3. Мероприятия, направленные на повышение эффективности службы занятости, предусматривающие внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
Управление труда и занятости населения области Количество центров занятости населения в области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации ед. 2020 год 1 30000,0 29400,0 600,0
ед. 2021 год 1 7300,0 7154,0 146,0
ед. 2022 год 1 8000,0 7840,0 160,0
ед. 2023 год 1 8000,0 7840,0 160,0
ед. 2024 год 1 8000,0 7840,0 160,0
Подпрограмма 2 «Развитие институтов рынка труда»
2014 год 46533,4 2080,2 44453,2
2015 год 66959,3 1932,2 65027,1
2016 год 85225,7 1381,9 83843,8
2017 год 137803,7 1963,7 135840,0
2018 год 139738,0 2120,0 137618,0
2019 год 176657,2 1779,2 174878,0
2020 год 212113,5 2276,0 209837,5
2021 год 220029,0 1996,0 218033,0
2022 год 226132,5 1996,0 224136,5
2023 год 237656,0 2057,0 235599,0
2024 год 258317,0 2057,0 256260,0
Основное мероприятие 1. Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории области Управление труда и занятости населения области,
Государст-венная инспекция труда в Тамбовской области (по согласова-нию) Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда Ед. 2014 год 3500 275,7 275,7
Ед. 2015 год 10000 67,7 67,7
Ед. 2016 год 10000 18,0 18,0
Ед. 2017 год 20000 8031,9 31,9 8000,0
Ед. 2018 год 19000 4803,1 3,1 4800,0
Ед. 2019 год 20000 3115,7 115,7 3000,0
Ед. 2020 год 15000 9951,1 51,1 9900,0
Ед. 2021 год 10000 8855,0 55,0 8800,0
Ед. 2022 год 8000 6955,0 55,0 6900,0
Ед. 2023 год 8000 7065,0 45,0 7020,0
Ед. 2024 год 8000 7065,0 45,0 7020,0
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с вредными условиями труда
Про-цент 2014 год 65
Про-цент 2015 год 78
Про-цент 2016 год 88
Про-цент 2017 год 98
Про-цент 2018 год 98
Про-цент 2019 год 98
Про-цент 2020 год 98
Про-цент 2021 год 98
Про-цент 2022 год 98
Про-цент 2023 год 98
Про-цент 2024 год 98
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом Ед. 2014 год 350
Ед. 2015 год 1350
Ед. 2016 год 2350
Ед. 2017 год 3350
Ед. 2018 год 3950
Ед. 2019 год 4250
Ед. 2020 год 5150
Ед. 2021 год 5400
Ед. 2022 год 5650
Ед. 2023 год 5700
Ед. 2024 год 5750
1.1. Проведение специальной оценки условий труда в организациях и предприятиях области, в том числе в Тамбовских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения (далее - ТОГКУ ЦЗН) Управление труда и заня-
тости населе-ния области, работодатели Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оцен-ка условий труда Ед. 2014 год 78 245,7 245,7
Ед. 2015 год 145 61,0 61,0
Ед. 2016 год 144 18,0 18,0
Ед. 2017 год 10000 8031,9 31,9 8000,0
Ед. 2018 год 6000 4803,1 3,1 4800,0
Ед. 2019 год 3000 3115,7 115,7 3000,0
Ед. 2020 год 9000 9951,1 51,1 9900,0
Ед. 2021 год 8000 8855,0 55,0 8800,0
Ед. 2022 год 6000 6925,0 25,0 6900,0
Ед. 2023 год 6000 7035,0 15,0 7020,0
Ед. 2024 год 6000 7035,0 15,0 7020,0
1.2. Организация работы по обеспечению соблюдения процедуры и повышению качества проведения специальной оценки условий труда и применению ее результатов в организациях и учреждениях области Управление труда и заня-
тости населе-
ния области,
Государ-ственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласова-нию) Количество мероприятий (семинаров, совещаний и т.п., в том числе совместных с территориальными органами Роспотребнадзора, Роструда) по оказанию консультационной помощи организациям, проводящим специальную оценку условий труда, работодателям, представителям профсоюзов, уполномоченным по охране труда и иным лицам по проведению специальной оценки условий труда, государст-
венной экспертизы условий труда Ед. 2014 год 17
Ед. 2015 год 21
Ед. 2016 год 26
Ед. 2017 год 34
Ед. 2018 год 42
Ед. 2019 год 50
Ед. 2020 год 59
Ед. 2021 год 61
Ед. 2022 год 63
Ед. 2023 год 64
Ед. 2024 год 65
1.3. Оплата услуг аккредитованных испытательных лабораторий, осуществляющих лабораторные исследования (измерения) факторов производственной среды в ходе проведения государственной экспертизы условий труда Управление труда и занятости населения области Количество измерений, исследований Ед. 2014 год 20 30,0 30,0
Ед. 2015 год 50 6,7 6,7
Ед. 2016 год 0 0,0 0,0
Ед. 2017 год 0 0,0 0,0
Ед. 2018 год 0 0,0 0,0
Ед. 2019 год 0 0,0 0,0
Ед. 2020 год 0 0,0 0,0
Ед. 2021 год 0 0,0 0,0
Ед. 2022 год 50 30,0 30,0
Ед. 2023 год 50 30,0 30,0
Ед. 2024 год 50 30,0 30,0
1.4. Декларирование работодателями условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда Управление труда и занятости населения области,
Государ-ственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласова-нию),
работодатели Количество организаций Тамбовской области, представивших декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Ед. 2014 год 10
Ед. 2015 год 210
Ед. 2016 год 878
Ед. 2017 год 880
Ед. 2018 год 885
Ед. 2019 год 890
Ед. 2020 год 895
Ед. 2021 год 900
Ед. 2022 год 905
Ед. 2023 год 910
Ед. 2024 год 915
Основное мероприятие 2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совер-шенствование
лечебно-профилак-тического обслу-живания работаю-щего населения Управление труда и занятости населения области,
Государствен-ное учреждение - Тамбовское региональное
отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием
Ед. 2014 год 5 44868,9 415,7 44453,2
Ед. 2015 год 5 65625,5 598,4 65027,1
Ед. 2016 год 5 84149,4 305,6 83843,8
Ед. 2017 год 5 122137,8 291,8 121846,0
Ед. 2018 год 5 126962,0 228,0 126734,0
Ед. 2019 год 5 165857,9 153,9 165704,0
Ед. 2020 год 5 193567,5 280,0 193287,5
Ед. 2021 год 5 202928,0 440,0 202488,0
Ед. 2022 год 5 210860,5 566,0 210294,5
Ед. 2023 год 5 221963,3 443,0 221520,3
Ед. 2024 год 5 242670,0 570,0 242100,0
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом Чел. 2014 год 17
Чел. 2015 год 16
Чел. 2016 год 16
Чел. 2017 год 15
Чел. 2018 год 15
Чел. 2019 год 14
Чел. 2020 год 14
Чел. 2021 год 13
Чел. 2022 год 13
Чел. 2023 год 13
Чел. 2024 год 13
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более Чел. 2014 год 249
Чел. 2015 год 245
Чел. 2016 год 245
Чел. 2017 год 243
Чел. 2018 год 243
Чел. 2019 год 238
Чел. 2020 год 235
Чел. 2021 год 233
Чел. 2022 год 230
Чел. 2023 год 227
Чел. 2024 год 224
Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих Про-
милле 2014 год 1,4
Про-
милле 2015 год 1,1
Про-
милле 2016 год 1,1
Про-
милле 2017 год 1,1
Про-
милле 2018 год 1,1
Про-
милле 2019 год 1,1
Про-
милле 2020 год 1,1
Про-
милле 2021 год 1,1
Про-
милле 2022 год 1,1
Про-
милле 2023 год 1,1
Про-
милле 2024 год 1,1
Количество дней временной нетрудоспособнос-ти в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего Дней 2014 год 73
Дней 2015 год 72
Дней 2016 год 71
Дней 2017 год 70
Дней 2018 год 69
Дней 2019 год 68
Дней 2020 год 67
Дней 2021 год 66
Дней 2022 год 65
Дней 2023 год 64
Дней 2024 год 64
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда Чел. 2014 год 42500
Чел. 2015 год 42000
Чел. 2016 год 41000
Чел. 2017 год 40000
Чел. 2018 год 39000
Чел. 2019 год 38500
Чел. 2020 год 38000
Чел. 2021 год 37750
Чел. 2022 год 37500
Чел. 2023 год 37450
Чел. 2024 год 37400
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников Про-цент 2014 год 14
Про-цент 2015 год 13,9
Про-цент 2016 год 13,5
Про-цент 2017 год 13,3
Про-цент 2018 год 13,1
Про-цент 2019 год 12,9
Про-цент 2020 год 12,7
Про-цент 2021 год 12,6
Про-цент 2022 год 12,5
Про-цент 2023 год 12,5
Про-цент 2024 год 12,4
2.1. Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний Государствен-ное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации,
управление труда и занятости населения области, работодатели Количество организаций и предприятий Ед. 2014 год 90 21000,0 21000,0
Ед. 2015 год 116 40461,3 161,3 40300,0
Ед. 2016 год 117 53000,0 0,0 53000,0
Ед. 2017 год 240 68000,0 0,0 68000,0
Ед. 2018 год 246 82000,0 0,0 82000,0
Ед. 2019 год 236 111000,0 0,0 111000,0
Ед. 2020 год 265 124200,0 0,0 124200,0
Ед. 2021 год 268 135600,0 0,0 135600,0
Ед. 2022 год 271 146100,0 100,0 146000,0
Ед. 2023 год 271 151100,0 100,0 151000,0
Ед. 2024 год 271 156100,0 100,0 156000,0
2.2. Обеспечение средствами индивидуальной защиты работников организаций и предприятий области, в том числе работников ТОГКУ ЦЗН, в соответствии с действующими нормами выдачи
средств индивидуальной защиты Управление труда и занятости населения области, работодатели Количество человек, обеспеченных средствами индивидуальной защиты Чел. 2014 год 32 73,5 73,5
Чел. 2015 год 58 80,0 80,0
Чел. 2016 год 58 51,0 51,0
Чел. 2017 год 9225 11562,3 103,3 11459,0
Чел. 2018 год 10538 13730,9 106,9 13624,0
Чел. 2019 год 11622 15076,7 43,7 15033,0
Чел. 2020 год 12788 20461,0 100,0 20361,0
Чел. 2021 год 13955 21087,5 155,0 20932,5
Чел. 2022 год 15154 23037,5 155,0 22882,5
Чел. 2023 год 15310 23579,3 155,0 23424,3
Чел. 2024 год 15460 24118,0 155,0 23963,0
2.3. Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников организаций и предприятий области, в том числе работников ТОГКУ ЦЗН Управление труда и занятости населения области, работодатели Количество человек, прошедших периодические медицинские осмотры Чел. 2014 год 211 342,2 342,2
Чел. 2015 год 210 357,1 357,1
Чел. 2016 год 211 254,6 254,6
Чел. 2017 год 5830 7275,5 188,5 7087,0
Чел. 2018 год 7361 9416,1 121,1 9295,0
Чел. 2019 год 8880 11381,2 110,2 11271,0
Чел. 2020 год 9951 15106,5 180,0 14926,5
Чел. 2021 год 10962 17440,5 285,0 17155,5
Чел. 2022 год 12070 19623,0 311,0 19312,0
Чел. 2023 год 12560 20284,0 188,0 20096,0
Чел. 2024 год 13780 23052,0 315,0 22737,0
2.4. Финансирование мероприятий, направленных на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных, получивших повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Государствен-ное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Количество человек, прошедших лечение и реабилитацию Чел. 2014 год 480 23453,2 23453,2
Чел. 2015 год 480 24727,1 24727,1
Чел. 2016 год 480 30843,8 30843,8
Чел. 2017 год 565 35300,0 35300,0
Чел. 2018 год 569 21815,0 21815,0
Чел. 2019 год 515 28400,0 28400,0
Чел. 2020 год 517 33800,0 33800,0
Чел. 2021 год 517 28800,0 28800,0
Чел. 2022 год 515 22100,0 22100,0
Чел. 2023 год 517 27000,0 27000,0
Чел. 2024 год 522 39400,0 39400,0
2.5. Проведение заседаний межведомственных комиссий по охране труда, в том числе с участием представителей органов исполнительной власти области, координирующих развитие различных видов экономической деятельности Управление труда и занятости населения области,
органы мест-ного само-управления Количество заседаний межведомственных комиссий по охране труда, в том числе с привлечением заинтересованных органов исполнительной власти области, ответственных за развитие экономики в Тамбовской области, с целью координации работы по улучшению условий и охраны труда в соответствующих видах экономической деятельности Ед. 2014 год 18
Ед. 2015 год 21
Ед. 2016 год 23
Ед. 2017 год 25
Ед. 2018 год 27
Ед. 2019 год 30
Ед. 2020 год 33
Ед. 2021 год 35
Ед. 2022 год 37
Ед. 2023 год 37
Ед. 2024 год 37
2.6. Организация выставки специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в рамках ежегодной областной конференции по актуальным вопросам охраны труда Управление труда и занятости населения области Количество выставок средств индивидуальной защиты поставщиков и производителей, действующих на территории области Ед. 2014 год 1
Ед. 2015 год 1
Ед. 2016 год 1
Ед. 2017 год 1
Ед. 2018 год 1
Ед. 2019 год 1
Ед. 2020 год 1
Ед. 2021 год 1
Ед. 2022 год 1
Ед. 2023 год 1
Ед. 2024 год 1
2.7. Оказание консультационной помощи работодателям, специалистам по охране труда, уполномоченным профсоюзов и т.п. по вопросам охраны и условий труда, в том числе по внедрению передового опыта использования систем внутреннего контроля (самоконтроля) за соблюдением трудового законодательства Управление труда и занятости населения области Организация работы горячих линий по информированию и консультированию по вопросам охраны и условий труда Да/
нет 2014 год да
Да/
нет 2015 год да
Да/
нет 2016 год да
Да/
нет 2017 год да
Да/
нет 2018 год да
Да/
нет 2019 год да
Да/
нет 2020 год да
Да/
нет 2021 год да
Да/
нет 2022 год да
Да/
нет 2023 год да
Да/
нет 2024 год да
2.8. Разработка и внедрение в организациях области программы «нулевого травматизма» Управление труда и занятости населения области Наличие организаций в области, реализующих программу «нулевого травматизма» Да/
нет 2014 год нет
Да/
нет 2015 год да
Да/
нет 2016 год да
Да/
нет 2017 год да
Да/
нет 2018 год да
Да/
нет 2019 год да
Да/
нет 2020 год да
Да/
нет 2021 год да
Да/
нет 2022 год да
Да/
нет 2023 год да
Да/
нет 2024 год да
Основное мероприятие 3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения Управление труда и занятости населения области Численность работающих, прошедших обучение по охране труда Чел. 2014 год 3200 156,0 156,0
Чел. 2015 год 3250 165,4 165,4
Чел. 2016 год 3300 28,2 28,2
Чел. 2017 год 3350 6055,6 61,6 5994,0
Чел. 2018 год 3400 6133,2 49,2 6084,0
Чел. 2019 год 3450 6222,5 48,5 6174,0
Чел. 2020 год 3500 6755,0 105,0 6650,0
Чел. 2021 год 3550 6820,0 75,0 6745,0
Чел. 2022 год 3560 7047,0 105,0 6942,0
Чел. 2023 год 3565 7140,7 82,0 7058,7
Чел. 2024 год 3570 7222,0 82,0 7140,0
3.1.Организация обучения специалистов, проводящих государственную экспертизу условий труда Управление труда и занятости населения области Количество человек, прошедших обучение Чел. 2014 год 2 84,0 84,0
Чел. 2015 год 1 31,4 31,4
Чел. 2016 год 1 7,0 7,0
Чел. 2017 год 1 14,0 14,0
Чел. 2018 год 1 14,0 14,0
Чел. 2019 год 2 26,4 26,4
Чел. 2020 год 1 30,0 30,0
Чел. 2021 год 1 20,0 20,0
Чел. 2022 год 1 20,0 20,0
Чел. 2023 год 1 22,0 22,0
Чел. 2024 год 1 22,0 22,0
3.2. Проведение в установленном порядке обучения по охране труда работ-ников организаций и предприятий области, в том числе ТОГКУ ЦЗН Управление труда и занятости населения области, работодатели Количество человек, прошедших обучение Чел. 2014 год 20 32,0 32,0
Чел. 2015 год 20 23,0 23,0
Чел. 2016 год 20 21,2 21,2
Чел. 2017 год 3350 6041,6 47,6 5994,0
Чел. 2018 год 3400 6119,2 35,2 6084,0
Чел. 2019 год 3450 6196,0 22,1 6174,0
Чел. 2020 год 3500 6725,0 75,0 6650,0
Чел. 2021 год 3550 6760,0 15,0 6745,0
Чел. 2022 год 3560 6987,0 45,0 6942,0
Чел. 2023 год 3565 7078,7 20,0 7058,7
Чел. 2024 год 3570 7160,0 20,0 7140,0
3.3. Координация деятельности аккредитованных организаций области, осуществляющих обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и работников хозяйствующих субъектов области Управление труда и занятости населения области Согласование учебных программ по охране труда, используемых
обучающими организациями, аккредитованными на территории области, с целью обеспечения их соответствия изменениям в трудовом законодательстве Да/
нет 2014 год нет
Да/
нет 2015 год да
Да/
нет 2016 год да
Да/
нет 2017 год да
Да/
нет 2018 год да
Да/
нет 2019 год да
Да/
нет 2020 год да
Да/
нет 2021 год да
Да/
нет 2022 год да
Да/
нет 2023 год да
Да/
нет 2024 год да
3.4. Мониторинг численности организаций области, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда, аккредитованных в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации Управление труда и занятости населения области Ведение учета организаций, проводящих обучение и проверку знаний требований охраны труда работников организаций, и размещение информации в сети Интернет Да/
нет 2014 год да
Да/
нет 2015 год да
Да/
нет 2016 год да
Да/
нет 2017 год да
Да/
нет 2018 год да
Да/
нет 2019 год да
Да/
нет 2020 год да
Да/
нет 2021 год да
Да/
нет 2022 год да
Да/
нет 2023 год да
Да/
нет 2024 год да
3.5. Участие в семинарах, совещаниях, выставках обучающего и информационного характера, направленных на обсуждение современных технологий использования трудовых ресурсов, легализации трудовых отношений и изучение вносимых изменений в нормы действующего трудового законодательства и законодательства по охране труда Управление труда и занятости населения области Количество человек, принявших участие в семинарах, совещаниях, выставках Чел. 2014 год 4 40,0 40,0
Чел. 2015 год 4 111,0 111,0
Чел. 2016 год 2 0,0 0,0
Чел. 2017 год 2 0,0 0,0
Чел. 2018 год 2 0,0 0,0
Чел. 2019 год 2 0,0 0,0
Чел. 2020 год 2 0,0 0,0
Чел. 2021 год 2 40,0 40,0
Чел. 2022 год 2 40,0 40,0
Чел. 2023 год 2 40,0 40,0
Чел. 2024 год 2 40,0 40,0
Основное мероприятие 4. Совершенствование нормативно-правовой базы Тамбовской области в области охраны труда и трудовых отношений Управление труда и занятости населения области Количество экземпляров Ед. 2014 год 2874 276,5 276,5
Ед. 2015 год 4078 149,7 149,7
Ед. 2016 год 4078 239,2 239,2
Ед. 2017 год 4078 51,0 51,0
Ед. 2018 год 4078 203,4 203,4
Ед. 2019 год 4078 141,0 141,0
Ед. 2020 год 4078 204,0 204,0
Ед. 2021 год 4090 318,0 318,0
Ед. 2022 год 4090 318,0 318,0
Ед. 2023 год 4090 318,0 318,0
Ед. 2024 год 4090 318,0 318,0
4.1. Организация и мониторинг работы по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей и работников государственных и муниципальных учреждений области, конкретизации трудовых функций работников, использованию в оценке результатов труда критериев и показателей эффективности Управление труда и занятости населения области Переход на оформление трудовых отношений с работниками государственных (муниципальных) учреждений области с учетом принципов эффективного контракта Да/
нет 2014 год да
Да/
нет 2015 год да
Да/
нет 2016 год да
Да/
нет 2017 год да
Да/
нет 2018 год да
Да/
нет 2019 год да
Да/
нет 2020 год да
Да/
нет 2021 год да
Да/
нет 2022 год да
Да/
нет 2023 год да
Да/
нет 2024 год да
4.2. Оказание методической и информационной помощи работодателям, направленной на обеспечение охраны труда, соблюдение трудового законодательства и легализацию трудовых отношений (в том числе разработка и распространение различных методических рекомендаций, разъяснений, типовых форм и т. п.) Управление труда и занятости населения области Количество экземпляров Ед. 2014 год 2874 276,5 276,5
Ед. 2015 год 4078 149,7 149,7
Ед. 2016 год 4078 239,2 239,2
Ед. 2017 год 4078 51,0 51,0
Ед. 2018 год 4078 203,4 203,4
Ед. 2019 год 4078 141,0 141,0
Ед. 2020 год 4078 204,0 204,0
Ед. 2021 год 4090 318,0 318,0
Ед. 2022 год 4090 318,0 318,0
Ед. 2023 год 4090 318,0 318,0
Ед. 2024 год 4090 318,0 318,0
4.3. Нормативно-правовое регулирование вопросов охраны труда на территории области Управление труда и занятости населения области Разработка и принятие нормативных правовых актов Тамбовской области в сфере охраны труда Да/
нет 2014 год да
Да/
нет 2015 год да
Да/
нет 2016 год да
Да/
нет 2017 год да
Да/
нет 2018 год да
Да/
нет 2019 год да
Да/
нет 2020 год да
Да/
нет 2021 год да
Да/
нет 2022 год да
Да/
нет 2023 год да
Да/
нет 2024 год да
Основное мероприятие 5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда Управление труда и занятости населения области Количество участников конкурса Чел. 2014 год 1130 956,3 956,3
Чел. 2015 год 1940 951,0 951,0
Чел. 2016 год 2300 790,9 790,9
Чел. 2017 год 2860 1527,4 1527,4
Чел. 2018 год 2920 1636,3 1636,3
Чел. 2019 год 3180 1320,1 1320,1
Чел. 2020 год 3650 1635,9 1635,9
Чел. 2021 год 3660 1108,0 1108,0
Чел. 2022 год 3670 952,0 952,0
Чел. 2023 год 3680 1169,0 1169,0
Чел. 2024 год 3690 1042,0 1042,0
5.1. Проведение конкурсов, направленных на выявление организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач Управление труда и занятости населения области Увеличение числа хозяйствующих субъектов-участников регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (по отношению к 2013 году) Про-цент 2014 год 110 360,0 360,0
Про-цент 2015 год 111,5 265,6 265,6
Про-цент 2016 год 113 300,0 300,0
Про-цент 2017 год 115 300,0 300,0
Про-цент 2018 год 117 300,0 300,0
Про-цент 2019 год 119 300,0 300,0
Про-цент 2020 год 121 300,0 300,0
Про-цент 2021 год 122 360,0 360,0
Про-цент 2022 год 123 335,0 335,0
Про-цент 2023 год 124 340,0 340,0
Про-цент 2024 год 125 322,0 322,0
5.2. Проведение регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший тракторист-машинист сельскохозяйствен-ного производства», «Лучший кондитер», областных конкурсов профессионального мастерства
Управление труда и занятости населения области Увеличение числа участников конкурсов
профессиональ-ного мастерства в расчете на одну номинацию
Еди-ниц 2014 год 9 300,0 300,0
Еди-ниц 2015 год 10 225,4 225,4
Еди-ниц 2016 год 11 240,0 240,0
Еди-ниц 2017 год 12 1069,7 1069,7
Еди-ниц 2018 год 12 840,0 840,0
Еди-ниц 2019 год 12 420,0 420,0
Еди-ниц 2020 год 12 635,9 635,9
Еди-ниц 2021 год 12 445,0 445,0
Еди-ниц 2022 год 13 400,0 400,0
Еди-ниц 2023 год 13 480,0 480,0
Еди-ниц 2024 год 13 400,0 400,0
5.3. Проведение мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, соблюдение трудового законодательства,
легализацию трудовых отношений (конкурсы, акции, выставки, викторины, фестивали, ярмарки, опросы, анкетирование, в том числе приуроченные к Всемирному дню охраны труда) Управление труда и занятости населения области
Количество участников конкурса Чел. 2014 год 1130 296,3 296,3
Чел. 2015 год 1940 460,0 460,0
Чел. 2016 год 2300 250,9 250,9
Чел. 2017 год 2860 157,7 157,7
Чел. 2018 год 2920 433,3 433,3
Чел. 2019 год 3180 600,1 600,1
Чел. 2020 год 3650 420,0 420,0
Чел. 2021 год 3660 303,0 303,0
Чел. 2022 год 3670 217,0 217,0
Чел. 2023 год 3680 349,0 349,0
Чел. 2024 год 3690 320,0 320,0
5.4. Оказание содействия в участии представителей области в Национальном конкурсе профессионального мастерства Управление труда и занятости населения области Количество участников конкурса Чел. 2014 год 0 0,0 0,0
Чел. 2015 год 0 0,0 0,0
Чел. 2016 год 0 0,0 0,0
Чел. 2017 год 0 0,0 0,0
Чел. 2018 год 1 63,0 63,0
Чел. 2019 год 0 0,0 0,0
Чел. 2020 год 0 280,0 280,0
Чел. 2021 год 0 0,0 0,0
Чел. 2022 год 0 0,0 0,0
Чел. 2023 год 0 0,0 0,0
Чел. 2024 год 0 0,0 0,0
Основное мероприятие 6. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Государст-венная инспекция труда в Тамбовской области (по согласова-нию) Количество проверок
по легализации трудовых отношений Ед. 2014 год 299 0,0
Ед. 2015 год 305 0,0
Ед. 2016 год 312 0,0
Ед. 2017 год 320 0,0
Ед. 2018 год 325 0,0
Ед. 2019 год 333 0,0
Ед. 2020 год 340 0,0
Ед. 2021 год 350 0,0
Ед. 2022 год 360 0,0
Ед. 2023 год 360 0,0
Ед. 2024 год 360 0,0
6.1. Повышение эффективности надзора за соблюдением установленных норм и правил в трудовой сфере Государст-венная инспекция труда в Тамбовской области (по согласова-нию) Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения трудовых прав работников Про-цент 2014 год X
Про-цент 2015 год 96
Про-цент 2016 год 95
Про-цент 2017 год 96
Про-цент 2018 год 97
Про-цент 2019 год 98
Про-цент 2020 год 100
Про-цент 2021 год 100
Про-цент 2022 год 100
Про-цент 2023 год 100
Про-цент 2024 год 100
6.2. Снижение случаев нарушений трудовых прав граждан в части несвоевременной и (или) неполной выплаты заработной платы Управление труда и занятости населения области,
Государст-венная инспекция труда в Тамбовской области (по согласова-нию) Доля просроченной задолженности по заработной плате в фонде оплаты труда организаций Про-цент 2014 год X
Про-цент 2015 год X
Про-цент 2016 год 0,06
Про-цент 2017 год 0,05
Про-цент 2018 год 0,05
Про-цент 2019 год 0,04
Про-цент 2020 год 0,04
Про-цент 2021 год 0,04
Про-цент 2022 год 0,04
Про-цент 2023 год 0,04
Про-цент 2024 год 0,03
6.3. Содействие увеличению размера реальной заработной платы и повышению заработной платы в бюджетном секторе экономики
Управление труда и занятости населения Увеличение размера реальной заработной платы Раз 2014 год 1,18 0
Раз 2015 год 1,07 0,0
Раз 2016 год 1,03 0,0
Раз 2017 год 1,05 0,0
Раз 2018 год 1,13 0,0
Раз 2019 год 1,15 0,0
Раз 2020 год 1,17 0,0
Раз 2021 год 1,21 0,0
Раз 2022 год 1,25 0,0
Раз 2023 год 1,29 0,0
Раз 2024 год 1,34 0,0
Основное мероприятие 7.
Развитие системы независимой оценки квалификаций, способствующей повышению уровня профессиональной квалификации, предотвращению производственного травматизма, улучшению условий и охраны труда Тамбовская областная торгово-промышлен-ная палата (по согласова-нию)
Количество центров оценки квалификаций (экзаменационных площадок проведения независимой оценки квалификаций) Еди-ниц 2019 год 2
Еди-ниц 2020 год 2
Еди-ниц 2021 год 2
Еди-ниц 2022 год 2
Еди-ниц 2023 год 2
Еди-ниц 2024 год 3
Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»
Чел. 2018 год 60 5112,9 3118,1 1994,8
Чел. 2019 год 40 3148,0 2276,0 872,0
Чел. 2020 год 36 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2021 год 36 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2022 год 36 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2023 год 40 2990,3 1992,9 997,4
Чел. 2024 год 40 2990,3 1992,9 997,4
Основное мероприятие 9. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста Управление труда и занятости населения области Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста и прикрепленных к ним наставников Чел. 2018 год 57 4475,5 2979,4 1496,1
Чел. 2019 год 40 3148,0 2276,0 872,0
Чел. 2020 год 36 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2021 год 36 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2022 год 36 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2023 год 40 2990,3 1992,9 997,4
Чел. 2024 год 40 2990,3 1992,9 997,4
9.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста Управление труда и занятости населения области Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста Чел. 2018 год 21 1617,9 1119,2 498,7
9.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников Управление труда и занятости населения области Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста с применением труда наставников Чел. 2018 год 18 2857,6 1860,2 997,4
Чел. 2019 год 20 3148,0 2276,0 872,0
Чел. 2020 год 18 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2021 год 18 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2022 год 18 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2023 год 20 2990,3 1992,9 997,4
Чел. 2024 год 20 2990,3 1992,9 997,4
Основное мероприятие 10. Возмещение работодателям
затрат на
стажировку инвалидов
молодого возраста
из числа выпускников образовательных организаций
Управление труда и занятости населения области Численность инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций, прошедших стажировку Чел. 2018 год 3 637,4 138,7
498,7
Подпрограмма 4 «Повышение мобильности трудовых ресурсов»
Основное мероприятие 2. Предоставление работодателям финансовой поддержки в целях привлечения работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным Управление труда и занятости населения области Численность работодателей – участников подпрограммы, получивших финансовую поддержку в целях привлечения работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов
Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным Чел. 2018 год 17 15525,0 14127,7 1397,3 0,0
Чел. 2019 год 1 3375,0 3071,3 303,7 0,0
Чел. 2020 год 1 7507,9 4095,0 3412,9 0,0
Чел. 2021 год 1 4500,0 4095,0 405,0 0,0
Чел. 2022 год 1 4500,0 4095,0 405,0 0,0
Чел. 2023 год 1 405,0 0,0 405,0 0,0
Чел. 2024 год 1 405,0 0,0 405,0 0,0
Основное мероприятие 3. Предоставление работодателями мер поддержки работнику Управление труда и занятости населения области Численность работников, получивших меры поддержки, предоставляемые работодателями Чел. 2018 год 69 75,0 0,0 0,0 75,0
И.о. заместителя главы администрации
области С.П. Юхачев
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению администрации области
от 27.05.2020 № 430
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Государственной программе Тамбовской области
«Содействие занятости населения»
Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Тамбовской области по государственной программе Тамбовской области «Содействие занятости населения»
таблица 1
Наименование подпрограммы/ основного мероприятия, услуги ( работы) Значение показателя объема услуги (работы) Расходы бюджета Тамбовской области на оказание государственной услуги, тыс. руб.
наиме- нование ед. измере-ния 2018 2019 2020 2021 2018 2019 2020 2021
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Подпрограмма 1 государственной программы Тамбовской области «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
Основное мероприятие 2: реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения
Государственная услуга «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» % 70,0 70,1 70,2 70,4
Государственная услуга «Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования» Чел. 16000 17000 17600 17600 40,1 47,6 36,0 36,0
Государственная услуга «Психологическая поддержка» Чел. 1800 1800 2000 2000 246,0 253,5 288,8 288,8
Государственная услуга «Организация проведения оплачиваемых общественных работ» Чел. 1575 1575 1500 1500 641,0 942,9 1430,6 1430,6
Государственная услуга «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» Чел. 3566 3653 3643 3643 1374,7 2464,1 2746,0 2746,0
Государственная услуга «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые» Чел. 152 142 139 139 199,8 303,3 419,1 419,1
Государственная услуга «Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда» Чел. 1800 1800 2000 2000 15,0 11,6 18,5 18,5
Государственная услуга «Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации» Чел. 520 1062 1062 1062 2592,2 211,6 42,5 0,0
Государственная услуга «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» Чел. 23 21 21 21 18,3 14,6 21,1 21,1
Государственная услуга «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности» Чел. 912 840 836 836 5413,5 4993,0 6172,8 6458,1
Государственная услуга «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов» Чел. Х 13 5 5 0,0 0,0 0,0 0,0
таблица 2
Наименование подпрограммы/ основного мероприятия, услуги ( работы) Значение показателя объема услуги (работы) Расходы бюджета Тамбовской области на оказание государственной услуги, тыс. руб.
наиме- нование ед. измере-ния 2022 2023 2024 2022 2023 2024
1 2 3 4 5 6 7 8
Подпрограмма 1 государственной программы Тамбовской области «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
Основное мероприятие 2: реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения
Государственная услуга «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» % 70,6 70,8 71,0
Государственная услуга «Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования» Чел. 17600 17600 17600 36,0 45,0 45,0
Государственная услуга «Психологическая поддержка» Чел. 2000 2000 2000 288,8 246,0 246,0
Государственная услуга «Организация проведения оплачиваемых общественных работ» Чел. 1500 1500 1500 1430,6 972,0 972,0
Государственная услуга «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» Чел. 3643 3643 3643 2746 1869,2 1869,2
Государственная услуга «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые» Чел. 139 139 139 419,1 253,7 253,7
Государственная услуга «Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда» Чел. 2000 2000 2000 18,5 16,6 16,6
Государственная услуга «Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации» Чел. 1062 1062 1062 0,0 2550,7 2550,7
Государственная услуга «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» Чел. 21 21 21 21,1 16,8 16,8
Государственная услуга «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности» Чел. 836 836 836 6458,1 5928,0 5928,0
Государственная услуга «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов» Чел. 5 5 5 0,0 0,0 0,0
И.о. заместителя главы администрации области
С.П. Юхачев
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению администрации области
от 27.05.2020 № 430
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Государственной программе Тамбовской области
«Содействие занятости населения»
Ресурсное обеспечение государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» за счет всех источников финансирования
Статус Наименование государственной программы Тамбовской области, подпрограммы государственной программы, мероприятия Ответственный исполнитель, соисполнители Объемы финансирования, тыс. руб., в т. ч.
по годам всего, из консоли-дирован-ного бюджета федераль-ный бюджет бюджет Тамбовс-кой области мест-ный бюджет внебюд-жетные источники
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Государственная программа Тамбовской области
«Содействие занятости населения»
Всего 2014-2024 гг. 7003386,8 3207918,3 1890966,5 0,0 1904502,0
2014 год 455820,7 244758,5 156609,0 0,0 54453,2
2015 год 620869,9 355753,9 190088,9 0,0 75027,1
2016 год 557595,1 261723,6 202027,7 0,0 93843,8
2017 год 510764,2 186672,9 176591,3 0,0 147500,0
2018 год 509300,6 176205,6 183407,2 0,0 149687,8
2019 год 728230,4 360029,7 182450,7 0,0 185750,0
2020 год 753266,2 373783,4 158852,2 0,0 220630,6
2021 год 721414,5 349031,2 143557,2 0,0 228826,1
2022 год 729517,7 351006,7 143581,4 0,0 234929,6
2023 год 697365,3 274476,4 176292,5 0,0 246596,4
2024 год 719242,2 274476,4 177508,4 0,0 267257,4
ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области 2014-2024 гг. 6132317,6 3205621,4 1890933,3 0,0 1035762,9
2014 год 410582,4 243973,4 156609,0 0,0 10000,0
2015 год 564397,8 354312,1 190085,7 0,0 20000,0
2016 год 493651,3 261653,6 201997,7 0,0 30000,0
2017 год 437464,2 186672,9 176591,3 0,0 74200,0
2018 год 445485,6 176205,6 183407,2 0,0 85872,8
2019 год 638830,4 360029,7 182450,7 0,0 96350,0
2020 год 655266,2 373783,4 158852,2 0,0 122630,6
2021 год 627014,5 349031,2 143557,2 0,0 134426,1
2022 год 641417,7 351006,7 143581,4 0,0 146829,6
2023 год 604365,3 274476,4 176292,5 0,0 153596,4
2024 год 613842,2 274476,4 177508,4 0,0 161857,4
соисполнитель-управление образования и науки области 2014-2024 гг. 172,7 142,7 30,0 0,0 0,0
2014 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2015 год 72,7 72,7 0,0 0,0 0,0
2016 год 100,0 70,0 30,0 0,0 0,0
2017 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2018 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2019 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2020 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2021 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2022 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2023 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2024 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
соисполнитель-управление здравоохранения области 2014-2024 гг. 1920,8 1920,8 0,0 0,0 0,0
2014 год 685,1 685,1 0,0 0,0 0,0
2015 год 1235,7 1235,7 0,0 0,0 0,0
2016 год 0 0,0 0,0 0,0 0,0
2017 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2018 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2019 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2020 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2021 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2022 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2023 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2024 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
соисполнитель-управление лесами области 2014-2024 гг. 172,7 172,7 0,0 0,0 0,0
2014 год 100,0 100 0,0 0,0 0,0
2015 год 72,7 72,7 0,0 0,0 0,0
2016 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2017 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2018 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2019 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2020 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2021 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2022 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2023 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2024 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
соисполнитель-управление по физической культуре и спорту области 2014-2024 гг. 63,9 60,7 3,2 0,0 0,0
2014 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2015 год 63,9 60,7 3,2 0,0 0,0
2016 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2017 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2018 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2019 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2020 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2021 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2022 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2023 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2024 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
соисполнитель - Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 2014-2024 гг. 868739,1 0,0 0,0 0,0 868739,1
2014 год 44453,2 0,0 0,0 0,0 44453,2
2015 год 55027,1 0,0 0,0 0,0 55027,1
2016 год 63843,8 0,0 0,0 0,0 63843,8
2017 год 73300,0 0,0 0,0 0,0 73300,0
2018 год 63815,0 0,0 0,0 0,0 63815,0
2019 год 89400,0 0,0 0,0 0,0 89400,0
2020 год 98000,0 0,0 0,0 0,0 98000,0
2021 год 94400,0 0,0 0,0 0,0 94400,0
2022 год 88100,0 0,0 0,0 0,0 88100,0
2023 год 93000,0 0,0 0,0 0,0 93000,0
2024 год 105400,0 0,0 0,0 0,0 105400,0
в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы соисполнитель - управление градостроитель-
ства и архитекту-
ры области 2018 год 1201,4 0,0 1201,4 0,0 0,0
Подпрограмма 1 государственной программы Тамбовской области «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» Всего 2014-2024 гг. 5136170,2 3178434,3 1846075,9 0,0 111660,0
2014 год 409287,3 244758,5 154528,8 0,0 10000,0
2015 год 553910,6 355753,9 188156,7 0,0 10000,0
2016 год 472369,4 261723,6 200645,8 0,0 10000,0
2017 год 372960,5 186672,9 174627,6 0,0 11660,0
2018 год 348849,7 162077,9 176771,8 0,0 10000,0
2019 год 545050,2 356958,4 178091,8 0,0 10000,0
2020 год 530472,5 369688,4 150784,1 0,0 10000,0
2021 год 493713,2 344936,2 138777,0 0,0 10000,0
2022 год 495712,9 346911,7 138801,2 0,0 10000,0
2023 год 456314,0 274476,4 171837,6 0,0 10000,0
2024 год 457529,9 274476,4 173053,5 0,0 10000,0
ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области 2014-2024 гг. 5133840,1 3176137,4 1846042,7 0,0 111660,0
2014 год 408502,2 243973,4 154528,8 0,0 10000,0
2015 год 552465,6 354312,1 188153,5 0,0 10000,0
2016 год 472269,4 261653,6 200615,8 0,0 10000,0
2017 год 372960,5 186672,9 174627,6 0,0 11660,0
2018 год 348849,7 162077,9 176771,8 0,0 10000,0
2019 год 545050,2 356958,4 178091,8 0,0 10000,0
2020 год 530472,5 369688,4 150784,1 0,0 10000,0
2021 год 493713,2 344936,2 138777,0 0,0 10000,0
2022 год 495712,9 346911,7 138801,2 0,0 10000,0
2023 год 456314,0 274476,4 171837,6 0,0 10000,0
2024 год 457529,9 274476,4 173053,5 0,0 10000,0
соисполнитель-управление образования и науки области 2014-2024 гг. 172,7 142,7 30,0 0,0 0,0
2014 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2015 год 72,7 72,7 0,0 0,0 0,0
2016 год 100,0 70,0 30,0 0,0 0,0
2017 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2018 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2019 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2020 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2021 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2022 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2023 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2024 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
соисполнитель-управление здравоохранения области 2014-2024 гг. 1920,8 1920,8 0,0 0,0 0,0
2014 год 685,1 685,1 0,0 0,0 0,0
2015 год 1235,7 1235,7 0,0 0,0 0,0
2016 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2017 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2018 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2019 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2020 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2021 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2022 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2023 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2024 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
соисполнитель-управление лесами области 2014-2024 гг. 172,7 172,7 0,0 0,0 0,0
2014 год 100,0 100 0,0 0,0 0,0
2015 год 72,7 72,7 0,0 0,0 0,0
2016 год 0 0,0 0,0 0,0 0,0
2017 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2018 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2019 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2020 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2021 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2022 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2023 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2024 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
соисполнитель-управление по физической культуре и спорту области 2014-2024 гг. 63,9 60,7 3,2 0,0 0,0
2014 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2015 год 63,9 60,7 3,2 0,0 0,0
2016 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2017 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2018 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2019 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2020 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2021 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2022 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2023 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2024 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы соисполнитель - управление градостроитель-
ства и архитекту-
ры области 2018 год 1201,4 0,0 1201,4 0,0 0,0
Подпрограмма 2 государственной программы Тамбовской области «Развитие институтов рынка труда»
Всего
2014-2024 гг. 1807165,3 0,0 21639,2 0,0 1785526,1
2014 год 46533,4 0,0 2080,2 0,0 44453,2
2015 год 66959,3 0,0 1932,2 0,0 65027,1
2016 год 85225,7 0,0 1381,9 0,0 83843,8
2017 год 137803,7 0,0 1963,7 0,0 135840,0
2018 год 139738,0 0,0 2120,0 0,0 137618,0
2019 год 176657,2 0,0 1779,2 0,0 174878,0
2020 год 212113,5 0,0 2276,0 0,0 209837,5
2021 год 220029,0 0,0 1996,0 0,0 218033,0
2022 год 226132,5 0,0 1996,0 0,0 224136,5
2023 год 237656,0 0,0 2057,0 0,0 235599,0
2024 год 258317,0 0,0 2057,0 0,0 256260,0
ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области 2014-2024 гг. 938426,2 0,0 21639,2 0,0 916787,0
2014 год 2080,2 0,0 2080,2 0,0 0,0
2015 год 11932,2 0,0 1932,2 0,0 10000,0
2016 год 21381,9 0,0 1381,9 0,0 20000,0
2017 год 64503,7 0,0 1963,7 0,0 62540,0
2018 год 75923,0 0,0 2120,0 0,0 73803,0
2019 год 87257,2 0,0 1779,2 0,0 85478,0
2020 год 114113,5 0,0 2276,0 0,0 111837,5
2021 год 125629,0 0,0 1996,0 0,0 123633,0
2022 год 138032,5 0,0 1996,0 0,0 136036,5
2023 год 144656,0 0,0 2057,0 0,0 142599,0
2024 год 152917,0 0,0 2057,0 0,0 150860,0
соисполнитель - Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 2014-2024 гг. 868739,1 0,0 0,0 0,0 868739,1
2014 год 44453,2 0,0 0,0 0,0 44453,2
2015 год 55027,1 0,0 0,0 0,0 55027,1
2016 год 63843,8 0,0 0,0 0,0 63843,8
2017 год 73300,0 0,0 0,0 0,0 73300,0
2018 год 63815,0 0,0 0,0 0,0 63815,0
2019 год 89400,0 0,0 0,0 0,0 89400,0
2020 год 98000,0 0,0 0,0 0,0 98000,0
2021 год 94400,0 0,0 0,0 0,0 94400,0
2022 год 88100,0 0,0 0,0 0,0 88100,0
2023 год 93000,0 0,0 0,0 0,0 93000,0
2024 год 105400,0 0,0 0,0 0,0 105400,0
Подпрограмма 3 государственной программы Тамбовской области «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» Ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области
2018-2024 гг. 23758,4 16517,5 7240,9
2018 год 5112,9 3118,1 1994,8
2019 год 3148,0 2276,0 872,0
2020 год 3172,3 2379,2 793,1
2021 год 3172,3 2379,2 793,1
2022 год 3172,3 2379,2 793,1
2023 год 2990,3 1992,9 997,4
2024 год 2990,3 1992,9 997,4
Подпрограмма 4 государственной программы Тамбовской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов» Ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области
2018-2024 гг. 36217,9 29484,0 6733,9 75,0
2018 год 15600,0 14127,7 1397,3 75,0
2019 год 3375,0 3071,3 303,7 0,0
2020 год 7507,9 4095,0 3412,9 0,0
2021 год 4500,0 4095,0 405,0 0,0
2022 год 4500,0 4095,0 405,0 0,0
2023 год 405,0 0,0 405,0 0,0
2024 год 405,0 0,0 405,0 0,0
И.о. заместителя главы администрации области
С.П. Юхачев
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению администрации области
от 27.05.2020 № 430
ПРИЛОЖЕНИЕ № 8
к Государственной программе Тамбовской области
«Содействие занятости населения»
Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятий по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста и затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций
(далее - Порядок)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятий по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста и затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций (далее - Субсидия).
Понятие, используемое в настоящем Порядке:
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющие в установленном порядке свою деятельность на территории Тамбовской области, включенные в Перечень работодателей, участвующих в реализации мероприятий по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при содействии в трудоустройстве и по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, ежегодно утверждаемый приказом управления труда и занятости населения области (далее - Перечень работодателей).
1.2. Целью предоставления Субсидии является возмещение работодателям:
затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста, оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста;
затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций.
1.3. Управление труда и занятости населения области (далее - Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидии.
Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению на текущий финансовый год и плановый период на реализацию мероприятий Государственной программы
Тамбовской области «Содействие занятости населения», на основании договора о предоставлении Субсидии, заключаемого между Управлением и получателем Субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной финансовым управлением области (далее - договор о предоставлении Субсидии).
1.4. Категории получателей Субсидии - работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющие в установленном порядке свою деятельность на территории Тамбовской области, включенные в Перечень работодателей (далее - получатели Субсидии).
2. Условия и порядок предоставления Субсидии
2.1. Для получения Субсидии получатель Субсидии не позднее 25 декабря представляет в Управление следующие документы:
заявление на получение Субсидии из бюджета Тамбовской области по форме, утвержденной приказом Управления;
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для получателя Субсидии юридического лица);
выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для получателя Субсидии индивидуального предпринимателя);
справку налогового органа об отсутствии у получателя Субсидии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
письменную информацию об отсутствии просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
письменную информацию о том, что получатель Субсидии - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя Субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, получатель Субсидии - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;
письменную информацию о том, что получатель Субсидии не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в
уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
письменную информацию о неполучении средств из бюджета Тамбовской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.
Получатель Субсидии вправе представить по собственной инициативе справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданные не ранее чем за 30 дней до дня подачи заявления о предоставлении Субсидии. В случае если получатель Субсидии не представил по собственной инициативе указанные документы, Управление запрашивает, в том числе в электронном виде посредством направления межведомственного запроса или использования сервисов официального интернет-ресурса Федеральной налоговой службы, справку налогового органа об отсутствии у получателя Субсидии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату подачи заявления о предоставлении Субсидии, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления о предоставлении Субсидии;
на возмещение затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста, оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста:
копию трудового договора на неопределенный срок с инвалидом молодого возраста;
копию приказа о приеме на работу инвалида молодого возраста;
копию дополнительного соглашения к трудовому договору наставника;
на возмещение затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций:
копию приказа о создании (выделении) рабочих мест для стажировки;
копию приказа о приеме на работу инвалида молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций;
копию срочного трудового договора с инвалидом молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций;
ежемесячно в течение 10 рабочих дней после даты выплаты заработной платы:
копии документов, содержащих информацию о фактически отработанном времени по каждому инвалиду молодого возраста, наставнику инвалида, инвалиду молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций (табель учета рабочего времени);
копии расчетных или расчетно-платежных ведомостей начисленной заработной платы по каждому инвалиду молодого возраста, наставнику инвалида (за наставничество), инвалиду молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций;
копии документов (ведомостей или расходных кассовых ордеров), подтверждающих факт выплаты заработной платы по каждому инвалиду молодого возраста, наставнику инвалида (за наставничество), инвалиду молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций;
копии документов, подтверждающих перечисление страховых взносов по обязательному социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, налога на доходы физических лиц, удержания из заработной платы.
Копии документов, указанных в настоящем пункте, заверяются получателем Субсидии и скрепляются печатью (при наличии).
2.2. Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении Субсидии или об отказе в предоставлении Субсидии.
Основаниями для отказа в предоставлении Субсидии являются:
несоответствие представленных получателем Субсидии документов требованиям, определенным пунктом 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, или непредставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов;
недостоверность представленной получателем Субсидии информации;
отсутствие лимитов бюджетных ассигнований.
2.3. Субсидия предоставляется в размере фактически произведенных работодателем затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста, включая выпускников образовательных организаций, на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного в области для работников внебюджетного сектора экономики на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц. В произведенных расходах на оплату труда (суммах начисленной заработной платы) учитывается оплата ежегодного отпуска или денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, сохранение заработной платы в период нахождения в командировке, оплата за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.
Размер Субсидии (Siвозм) рассчитывается по формуле:
Siвозм=Ni × Р × СЗП+ NН× Р × СН,
где:
Ni – численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста, включая выпускников образовательных организаций, человек;
Р – период возмещения затрат работодателю на оплату труда инвалидов молодого возраста, включая выпускников образовательных организаций, наставников инвалидов молодого возраста, не превышающий 6 месяцев;
Сзп – размер возмещения затрат работодателей на оплату труда инвалидов молодого возраста, включая выпускников образовательных организаций, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в области для работников внебюджетного сектора экономики на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
NН - численность наставников инвалидов молодого возраста, человек;
СН - размер возмещения затрат работодателей на оплату труда наставников инвалидов молодого возраста, равный одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в области для работников внебюджетного сектора экономики на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за 1 инвалида.
2.4. В случае принятия решения о предоставлении Субсидии Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, принимает решение о заключении договора о предоставлении Субсидии и направляет получателю Субсидии письменное уведомление о принятом решении с приложением проекта договора о предоставлении Субсидии в двух экземплярах. Договор о предоставлении Субсидии заключается не позднее 3 рабочих дней после принятия Управлением решения о предоставлении Субсидии.
Дополнительные соглашения к договору о предоставлении Субсидии, предусматривающие внесение в него изменений и его расторжение, заключаются в соответствии с типовыми формами, утвержденными финансовым управлением области.
В случае наличия оснований для отказа в предоставлении Субсидии, Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, направляет получателю Субсидии письменное уведомление о принятом решении с указанием причин отказа.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении Субсидии, получатель Субсидии вправе повторно обратиться за получением Субсидии.
2.5. Требования, которым должен соответствовать получатель Субсидии на дату, не превышающую 30 дней до даты подачи заявления о предоставлении Субсидии:
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами Тамбовской области, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
получатель Субсидии - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя Субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; получатель Субсидии - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;
получатель Субсидии не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
неполучение получателем Субсидии средств из бюджета Тамбовской области на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.
2.11. Результатом предоставления Субсидии на реализацию мероприятия по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста, наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста является доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, направленных для трудоустройства к получателю Субсидии.
Значение результата предоставления Субсидии устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
Показателем, необходимым для достижения результата предоставления Субсидии, является численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста, в том числе с применением труда наставника.
Значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
Результатом предоставления Субсидии на реализацию мероприятия по возмещению работодателям затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций является доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций в общей численности инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций, направленных на стажировку к получателю Субсидии.
Значение результата предоставления Субсидии устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
Показателем, необходимым для достижения результата предоставления Субсидии, является численность инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций, прошедших стажировку.
Значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
1. Перечисление Субсидии осуществляется Управлением на основании договора о предоставлении Субсидии ежемесячно не позднее десятого рабочего дня со дня представления ежемесячных документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, на расчетный счет получателя Субсидии.
2.8. Расходы на предоставление Субсидий осуществляются по соответствующему разделу, подразделу классификации расходов бюджетов Российской Федерации, целевым статьям 0930116300 «Сопровождение инвалидов молодого возраста», виду расходов 811 «Субсидии на возмещение недополученных доходов или возмещение фактически понесенных затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг».
Направления затрат, на возмещение которых предоставляется Субсидия:
оплата труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста, оплата труда наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста;
оплата труда инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций при прохождении стажировки.
3. Требования к отчетности
3.1. Получатель Субсидии представляет в Управление ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет о достижении результата предоставления Субсидии, отчет о достижении показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, по формам согласно приложениям № 1, 2 к настоящему Порядку.
3.2. Управление вправе устанавливать в договоре о предоставлении Субсидии сроки и формы представления получателем Субсидии дополнительной отчетности.
4. Осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидии и ответственность за их нарушение
4.1. Обязательная проверка соблюдения получателем Субсидии условий, целей и порядка предоставления Субсидии осуществляется Управлением и органами государственного финансового контроля.
4.2. В случае установления Управлением или получения от органа государственного финансового контроля информации о факте(ах) нарушения условий, целей и порядка предоставления Субсидии, предусмотренных настоящим Порядком и договором о предоставлении Субсидии, Управление направляет получателю Субсидии требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области. Субсидия подлежит возврату получателем Субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения требования. При невозврате Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по взысканию подлежащей возврату Субсидии в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.
4.3. В случае если получателем Субсидии не достигнуто установленное значение результата предоставления Субсидии, получатель Субсидии осуществляет возврат Субсидии, размер возврата (Vвозврата) определяется по формуле:
Vвозврата=(1-T/S)× Vсубсидии × 0,1,
где:
Т - фактически достигнутое получателем Субсидии значение результата предоставления Субсидии на отчетную дату;
S - плановое значение результата предоставления Субсидии;
Vсубсидии - размер Субсидии, предоставленной получателю Субсидии в отчетном финансовом году.
Управление направляет получателю Субсидии письменное требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области за недостижение результата предоставления Субсидии, которое подлежит исполнению в течение 30 календарных дней со дня получения требования.
В случае невозвращения Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области в судебном порядке.
Возврат получателем Субсидии в текущем финансовом году Субсидии в случаях, предусмотренных договором о предоставлении Субсидии, производится в срок до 25 декабря текущего финансового года путем перечисления в бюджет Тамбовской области.
4.4. Основанием для освобождения получателя Субсидии от применения мер ответственности, предусмотренных пунктами 4.2, 4.3 настоящего Порядка, является документально подтвержденное уполномоченными органами и организациями наступление обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению обязательств.
Под обстоятельствами непреодолимой силы (форс-мажор) понимаются чрезвычайные, непредвиденные и непредотвратимые обстоятельства, возникшие в течение срока реализации договора о предоставлении Субсидии, которые нельзя было разумно ожидать при заключении данного договора либо избежать, или преодолеть, а также находящиеся вне контроля получателя Субсидии.
К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: стихийные бедствия (землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии, эпизоотии), забастовки, военные действия, террористические акты, диверсии, запретительные меры государств, запрет торговых операций, в том числе с отдельными странами, вследствие принятия международных санкций, преступные действия третьих лиц и другие, не зависящие от получателя Субсидии обстоятельства.
К обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажору) не могут быть отнесены предпринимательские риски, такие как нарушение обязанностей со стороны контрагентов получателя Субсидии, отсутствие у получателя Субсидии необходимых денежных средств, а также финансово-экономический кризис, изменение валютного курса, девальвация национальной валюты.
4.5. Нецелевое использование субсидии влечет применение мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятий по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста и затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций
Форма
Отчет
о достижении результата предоставления субсидии
по состоянию на _______________20____ года
Наименование получателя субсидии _____________________________
Периодичность _____________________________
№
п/п Наименование результата Наименование
проекта
(мероприятия) Единица
измерения
по ОКЕИ Плановое значение результата Достигнутое значение результата по состоянию на отчетную дату Процент выполнения плана Причина отклонения
наиме-нование код
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Получатель субсидии _______________________ _________________________ _____________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _______________ ____________________ ________________________
(должность) (ФИО) (телефон)
«_____»_________________20___г.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам
(за исключением государственных (муниципальных) учреждений)
и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятий
по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов
молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов
молодого возраста и затрат на стажировку инвалидов молодого возраста
из числа выпускников образовательных организаций
Форма
Отчет
о достижении показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии по состоянию на _______________20____ года
Наименование получателя субсидии _____________________________
Периодичность _____________________________
№
п/п Наименование показателя Наименование
проекта
(мероприятия) Единица
измерения
по ОКЕИ Плановое значение показателя Достигнутое значение показателя по состоянию на отчетную дату Процент выполнения плана Причина отклонения
наиме-нование код
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Получатель субсидии _______________________ _________________________ _____________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _______________ ____________________ ________________________
(должность) (ФИО) (телефон)
«_____»_________________20___г.
И.о. заместителя главы администрации
области С.П. Юхачев
ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению администрации области
от 27.05.2020 № 430
ПРИЛОЖЕНИЕ № 11
к Государственной программе Тамбовской области
«Содействие занятости населения»
Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
(далее - Порядок)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Субсидия).
Понятие, используемое в настоящем Порядке:
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющие в установленном порядке свою деятельность на территории Тамбовской области, включенные в Перечень организаций, участвующих в реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, ежегодно утверждаемый приказом управления труда и занятости населения области (далее - Перечень организаций).
1.2. Целью предоставления Субсидии является возмещение работодателям затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.
1.3. Управление труда и занятости населения области (далее - Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидии.
Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению на текущий финансовый год и плановый период на реализацию мероприятий Государственной программы
Тамбовской области «Содействие занятости населения», на основании договора о предоставлении Субсидии, заключаемого между Управлением и получателем Субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной финансовым управлением области (далее - договор о предоставлении Субсидии).
1.4. Категории получателей Субсидии - работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющие в установленном порядке свою деятельность на территории Тамбовской области, включенные в Перечень организаций (далее - получатели Субсидии).
2. Условия и порядок предоставления Субсидии
2.1. Для получения Субсидии получатель Субсидии после трудоустройства незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место представляет в Управление следующие документы:
заявление на получение Субсидии из бюджета Тамбовской области по форме, утвержденной приказом Управления;
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для получателя Субсидии юридического лица);
выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для получателя Субсидии индивидуального предпринимателя);
копию трудового договора, заключенного с инвалидом в соответствии с действующим законодательством;
копии договоров и актов выполненных работ (услуг) по ним, товарных накладных, товарных и кассовых чеков (платежных поручений), подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида;
акт о наличии оборудованного (оснащенного) рабочего места по форме, утвержденной приказом Управления;
справку налогового органа об отсутствии у получателя Субсидии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
письменную информацию об отсутствии просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
письменную информацию о том, что получатель Субсидии - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя Субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, получатель Субсидии - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;
письменную информацию о том, что получатель Субсидии не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в
уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
письменную информацию о неполучении средств из бюджета Тамбовской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.
Получатель Субсидии вправе представить по собственной инициативе справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданные не ранее чем за 30 дней до дня подачи заявления о предоставлении Субсидии. В случае если получатель Субсидии не представил по собственной инициативе указанные документы, Управление запрашивает, в том числе в электронном виде посредством направления межведомственного запроса или использования сервисов официального интернет-ресурса Федеральной налоговой службы, справку налогового органа об отсутствии у получателя Субсидии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату подачи заявления о предоставлении Субсидии, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления о предоставлении Субсидии.
Копии документов, указанных в настоящем пункте, заверяются получателем Субсидии и скрепляются печатью (при наличии).
2.2. Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении Субсидии или об отказе в предоставлении Субсидии.
Основаниями для отказа в предоставлении Субсидии являются:
несоответствие представленных получателем Субсидии документов требованиям, определенным пунктом 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, или непредставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов;
недостоверность представленной получателем Субсидии информации;
отсутствие лимитов бюджетных ассигнований.
2.3. Субсидия предоставляется в размере фактически произведенных работодателем затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, но не более 50 тыс.рублей на одно постоянное рабочее место.
Размер Субсидии (Siвозм) рассчитывается по формуле:
Siвозм = Ni х Р,
где:
Ni- численность трудоустроенных незанятых инвалидов, человек;
Р- размер затрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, но не более 50 тыс. рублей на одно постоянное рабочее место.
2.4. В случае принятия решения о предоставлении Субсидии Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, принимает решение о заключении договора о предоставлении Субсидии и направляет получателю Субсидии письменное уведомление о принятом решении с приложением проекта договора о предоставлении Субсидии в двух экземплярах. Договор о предоставлении Субсидии заключается не позднее 5 рабочих дней после принятия Управлением решения о предоставлении Субсидии.
Дополнительные соглашения к договору о предоставлении Субсидии, предусматривающие внесение в него изменений и его расторжение, заключаются в соответствии с типовыми формами, утвержденными финансовым управлением области.
В случае наличия оснований для отказа в предоставлении Субсидии, Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, направляет получателю Субсидии письменное уведомление о принятом решении с указанием причин отказа.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении Субсидии, получатель Субсидии вправе повторно обратиться за получением Субсидии.
2.5. Требования, которым должен соответствовать получатель Субсидии на дату, не превышающую 30 дней до даты подачи заявления о предоставлении Субсидии:
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами Тамбовской области, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
получатель Субсидии - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя Субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; получатель Субсидии - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;
получатель Субсидии не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
неполучение получателем Субсидии средств из бюджета Тамбовской области на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.
2.6. Результатом предоставления Субсидии на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места является доля трудоустроенных инвалидов в общей численности незанятых инвалидов, направленных для трудоустройства к получателю Субсидии на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Значение результата предоставления Субсидии устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
Показателем, необходимым для достижения результата предоставления Субсидии, является численность трудоустроенных незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
2.7. Управление перечисляет Субсидию на основании договора о предоставлении Субсидии на расчетный счет получателя Субсидии, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или российских кредитных организациях, не позднее десятого рабочего дня после заключения указанного договора.
2.12. Расходы на предоставление Субсидий осуществляются по соответствующему разделу, подразделу классификации расходов бюджетов Российской Федерации, целевой статье 0910216190 «Возмещение работодателям затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов», виду расходов 811 «Субсидии на возмещение недополученных доходов или возмещение фактически понесенных затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг».
Направления затрат, на возмещение которых предоставляется Субсидия:
затраты, связанные с оборудованием (оснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов.
3. Требования к отчетности
3.1. Получатель Субсидии представляет в Управление ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет о достижении результата предоставления Субсидии, отчет о достижении показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, по формам согласно приложениям № 1, 2 к настоящему Порядку.
3.2. Управление вправе устанавливать в договоре о предоставлении Субсидии сроки и формы представления получателем Субсидии дополнительной отчетности.
4. Осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидии и ответственность за их нарушение
4.1. Обязательная проверка соблюдения получателем Субсидии условий, целей и порядка предоставления Субсидии осуществляется Управлением и органами государственного финансового контроля.
4.2. В случае установления Управлением или получения от органа государственного финансового контроля информации о факте(ах) нарушения условий, целей и порядка предоставления Субсидии, предусмотренных настоящим Порядком и договором о предоставлении Субсидии, Управление направляет получателю Субсидии требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области. Субсидия подлежит возврату получателем Субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения требования. При невозврате Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по взысканию подлежащей возврату Субсидии в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.
2. В случае если получателем Субсидии не достигнуто установленное значение результата предоставления Субсидии, получатель Субсидии осуществляет возврат Субсидии, размер возврата (Vвозврата) определяется по формуле:
Vвозврата=(1-T/S)× Vсубсидии × 0,1,
где:
Т - фактически достигнутое получателем Субсидии значение результата предоставления Субсидии на отчетную дату;
S - плановое значение результата предоставления Субсидии;
Vсубсидии - размер Субсидии, предоставленной получателю Субсидии в отчетном финансовом году.
Управление направляет получателю Субсидии письменное требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области за недостижение результата предоставления Субсидии, которое подлежит исполнению в течение 30 календарных дней со дня получения требования.
В случае невозвращения Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области в судебном порядке.
Возврат получателем Субсидии в текущем финансовом году Субсидии в случаях, предусмотренных договором о предоставлении Субсидии, производится в срок до 25 декабря текущего финансового года путем перечисления в бюджет Тамбовской области.
4.4. Основанием для освобождения получателя Субсидии от применения мер ответственности, предусмотренных пунктами 4.2, 4.3 настоящего Порядка, является документально подтвержденное уполномоченными органами и организациями наступление обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению обязательств.
Под обстоятельствами непреодолимой силы (форс-мажор) понимаются чрезвычайные, непредвиденные и непредотвратимые обстоятельства, возникшие в течение срока реализации договора о предоставлении Субсидии, которые нельзя было разумно ожидать при заключении данного договора либо избежать, или преодолеть, а также находящиеся вне контроля получателя Субсидии.
К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: стихийные бедствия (землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии, эпизоотии), забастовки, военные действия, террористические акты, диверсии, запретительные меры государств, запрет торговых операций, в том числе с отдельными странами, вследствие принятия международных санкций, преступные действия третьих лиц и другие, не зависящие от получателя Субсидии обстоятельства.
К обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажору) не могут быть отнесены предпринимательские риски, такие как нарушение обязанностей со стороны контрагентов получателя Субсидии, отсутствие у получателя Субсидии необходимых денежных средств, а также финансово-экономический кризис, изменение валютного курса, девальвация национальной валюты.
4.5. Нецелевое использование субсидии влечет применение мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам
(за исключением государственных (муниципальных) учреждений)
и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия
по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Форма
Отчет
о достижении результата предоставления субсидии
по состоянию на _______________20____ года
Наименование получателя субсидии _____________________________
Периодичность _____________________________
№
п/п Наименование результата Наименование
проекта
(мероприятия) Единица
измерения
по ОКЕИ Плановое значение результата Достигнутое значение результата по состоянию на отчетную дату Процент выполнения плана Причина отклонения
наиме-нование код
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Получатель субсидии _______________________ _________________________ _____________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _______________ ____________________ ________________________
(должность) (ФИО) (телефон)
«_____»_________________20___г.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам
(за исключением государственных (муниципальных) учреждений)
и индивидуальным предпринимателям
на реализацию мероприятия по содействию
в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
Форма
Отчет
о достижении показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии по состоянию на _______________20____ года
Наименование получателя субсидии _____________________________
Периодичность _____________________________
№
п/п Наименование показателя Наименование
проекта
(мероприятия) Единица
измерения
по ОКЕИ Плановое значение показателя Достигнутое значение показателя по состоянию на отчетную дату Процент выполнения плана Причина отклонения
наиме-нование код
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Получатель субсидии _______________________ _________________________ _____________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _______________ ____________________ ________________________
(должность) (ФИО) (телефон)
«_____»_________________20___г.
И.о. заместителя главы администрации области
С.П. Юхачев
ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к постановлению администрации области
от 27.05.2020 № 430
ПРИЛОЖЕНИЕ № 12
к Государственной программе Тамбовской области
«Содействие занятости населения»
Порядок
предоставления работодателям финансовой поддержки
(далее - Порядок)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление работодателям из бюджета Тамбовской области финансовой поддержки в форме субсидии в рамках подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» (далее - Субсидия, государственная программа).
Понятия, используемые в настоящем Порядке:
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющие в установленном порядке свою деятельность на территории Тамбовской области, являющиеся участниками подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы, получившие сертификат на привлечение трудовых ресурсов (далее - получатели Субсидии);
работник - гражданин, привлеченный для трудоустройства из субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 № 696-р, и заключивший с работодателем трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее двух лет (далее - работник);
соглашение об участии в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы - соглашение, заключаемое между управлением труда и занятости населения области и работодателем, по результатам отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы (далее - соглашение об участии в подпрограмме);
сертификат на привлечение трудовых ресурсов - сертификат, выданный управлением труда и занятости населения области в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.04. 2019 № 261н «Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы».
1.2. Целью предоставления Субсидии является финансовое обеспечение затрат работодателя на привлечение работников в рамках подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы.
1.3. Управление труда и занятости населения области (далее - Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидии.
Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению на текущий финансовый год и плановый период на реализацию мероприятий государственной программы, в том числе за счет ассигнований, полученных из федерального бюджета, на основании договора о предоставлении Субсидии, заключаемого между Управлением и получателем Субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2016 № 199н (далее - договор о предоставлении Субсидии).
1.4. Субсидия предоставляется следующей категории получателей: работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и расположенные на территории Тамбовской области, являющиеся участниками подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы, получившие сертификат на привлечение трудовых ресурсов.
2. Условия и порядок предоставления Субсидии
2.1. Для получения Субсидии получатель Субсидии не позднее 25 декабря представляет в Управление:
заявление на получение Субсидии по форме, утвержденной приказом Управления;
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для получателя Субсидии юридического лица);
выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для получателя Субсидии индивидуального предпринимателя);
расчет размера Субсидии, произведенный в соответствии с пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Порядка;
копию трудового договора, заключенного с работником не ранее даты заключения соглашения об участии в подпрограмме;
копию документа о регистрации работника на территории субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 № 696-р, до заключения трудового договора;
справку об отсутствии просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам;
справку налогового органа об отсутствии у получателя Субсидии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
письменную информацию об отсутствии просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
письменную информацию о том, что получатель Субсидии - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, получатель Субсидии - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;
письменную информацию о том, что получатель Субсидии не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
письменную информацию о неполучении средств из бюджета Тамбовской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.
Получатель Субсидии вправе представить по собственной инициативе справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. В случае если получатель Субсидии не представил по собственной инициативе указанные документы, Управление запрашивает, в том числе в электронном виде посредством направления межведомственного запроса или использования сервисов официального интернет-ресурса Федеральной налоговой службы, справку налогового органа об отсутствии у получателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату подачи заявления о предоставлении Субсидии, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления о предоставлении Субсидии.
Копии документов, указанных в настоящем пункте, заверяются получателем Субсидии и скрепляются печатью (при наличии).
2.2. Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении Субсидии или об отказе в предоставлении Субсидии.
Основаниями для отказа в предоставлении Субсидии являются:
несоответствие представленных получателем Субсидии документов требованиям, определенным пунктом 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, или непредставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов;
недостоверность представленной получателем Субсидии информации;
отсутствие лимитов бюджетных ассигнований.
2.13. Размер Субсидии (S), предоставляемой получателю Субсидии, рассчитывается по формуле:
S = N х C,
где:
N - численность работников, привлеченных в рамках подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы;
С - размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника, равный 225 тыс. рублей.
2.4. В случае принятия решения о предоставлении Субсидии Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, принимает решение о заключении договора о предоставлении Субсидии и направляет получателю Субсидии письменное уведомление о принятом решении с приложением проекта договора о предоставлении Субсидии в двух экземплярах. Договор о предоставлении Субсидии заключается не позднее 5 рабочих дней после принятия Управлением решения о предоставлении Субсидии.
Дополнительные соглашения к договору о предоставлении Субсидии, предусматривающие внесение в него изменений и его расторжение, заключаются в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2016 № 199н.
В случае наличия оснований для отказа в предоставлении Субсидии, Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, направляет получателю Субсидии письменное уведомление о принятом решении с указанием причин отказа.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении Субсидии, получатель Субсидии вправе повторно обратиться за получением Субсидии.
2.5. Требования, которым должен соответствовать получатель Субсидии на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении Субсидии:
наличие соглашения об участии в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы;
наличие сертификата на привлечение трудовых ресурсов;
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами Тамбовской области, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
получатель Субсидии - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя Субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; получатель Субсидии - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;
получатель Субсидии не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
неполучение получателем Субсидии средств из бюджета Тамбовской области на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка;
отсутствие просроченной задолженности по заработной плате.
2.6. Результатами предоставления Субсидии являются:
доля привлеченных работников, принятых на работу работодателем в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением с Управлением;
доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателем в рамках соглашения с Управлением.
Значения результатов предоставления Субсидии устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
Показателями, необходимыми для достижения результатов предоставления Субсидии, являются:
численность привлеченных работников, принятых на работу работодателем в отчетном периоде;
численность привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода.
Значения показателей, необходимых для достижения результатов предоставления Субсидии, устанавливаются в договоре о предоставлении Субсидии.
2.7. Управление перечисляет Субсидию на основании договора о предоставлении Субсидии на расчетный счет получателя Субсидии, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или российских кредитных организациях, не позднее десятого рабочего дня после заключения указанного договора.
За счет средств Субсидии запрещается приобретение иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий.
2.8. Расходы на предоставление субсидии осуществляются по разделу 04 «Национальная экономика», подразделу 01 «Общеэкономические вопросы», целевой статье 09401R4780 «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения», виду расходов 813 «Субсидии (гранты в форме субсидий) на финансовое обеспечение затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, не подлежащие казначейскому сопровождению».
2.9. При принятии Управлением по согласованию с финансовым управлением области решения о наличии потребности в Субсидии получатель Субсидии может осуществлять расходы, источником финансового обеспечения которых являются неиспользованные в отчетном финансовом году остатки Субсидии, при условии включения данного положения в договор о предоставлении Субсидии.
3. Требования к отчетности
3.1. Получатель Субсидии представляет в Управление ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет о достижении результата предоставления Субсидии, отчет о достижении показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии по формам согласно приложениям № 1, 2 к настоящему Порядку.
3.3. Управление вправе устанавливать в договоре о предоставлении Субсидии сроки и формы представления получателем Субсидии дополнительной отчетности.
4. Осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидии и ответственность за их нарушение
4.1. Обязательная проверка соблюдения получателем Субсидии условий, целей и порядка предоставления Субсидии осуществляется Управлением и органами государственного финансового контроля.
Управление осуществляет контроль за соблюдением условий предоставления Субсидии путем запроса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия у федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, и Фонда социального страхования Российской Федерации информации о наличии (об отсутствии) у получателя Субсидии по итогам года задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Получатель Субсидии вправе по итогам года представлять в Управление информацию об уплате им страховых взносов, уплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с момента заключения соглашения об участии в подпрограмме.
4.2. В случае установления Управлением или получения от органа государственного финансового контроля информации о факте(ах) нарушения условий, целей и порядка предоставления Субсидии, предусмотренных настоящим Порядком и договором о предоставлении Субсидии, Управление направляет получателю Субсидии требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области. Субсидия подлежит возврату получателем Субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения требования. При невозврате Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по взысканию подлежащей возврату Субсидии в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.
4.3. В случае если получателем Субсидии не достигнуто установленное значение результата предоставления Субсидии, получатель Субсидии осуществляет возврат Субсидии, размер возврата (Vвозврата) определяется по формуле:
Vвозврата=(1-T/S)× Vсубсидии × 0,1,
где:
Т - фактически достигнутое получателем Субсидии значение результата предоставления Субсидии на отчетную дату;
S - плановое значение результата предоставления Субсидии;
Vсубсидии - размер Субсидии, предоставленной получателю Субсидии в отчетном финансовом году.
Управление направляет получателю Субсидии письменное требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области за недостижение результата предоставления Субсидии, которое подлежит исполнению в течение 30 календарных дней со дня получения требования.
В случае невозвращения Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области в судебном порядке.
Возврат получателем Субсидии в текущем финансовом году Субсидии (остатков Субсидии) в случаях, предусмотренных договором о предоставлении Субсидии, производится в срок до 25 декабря текущего финансового года путем перечисления в бюджет Тамбовской области.
4.4. Основанием для освобождения получателя Субсидии от применения мер ответственности, предусмотренных пунктами 4.2, 4.3 настоящего Порядка, является документально подтвержденное уполномоченными органами и организациями наступление обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению обязательств.
Под обстоятельствами непреодолимой силы (форс-мажор) понимаются чрезвычайные, непредвиденные и непредотвратимые обстоятельства, возникшие в течение срока реализации договора о предоставлении Субсидии, которые нельзя было разумно ожидать при заключении данного договора либо избежать, или преодолеть, а также находящиеся вне контроля получателя Субсидии.
К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: стихийные бедствия (землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии, эпизоотии), забастовки, военные действия, террористические акты, диверсии, запретительные меры государств, запрет торговых операций, в том числе с отдельными странами, вследствие принятия международных санкций, преступные действия третьих лиц и другие, не зависящие от получателя Субсидии обстоятельства.
К обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажору) не могут быть отнесены предпринимательские риски, такие как нарушение обязанностей со стороны контрагентов получателя Субсидии, отсутствие у получателя Субсидии необходимых денежных средств, а также финансово-экономический кризис, изменение валютного курса, девальвация национальной валюты.
4.5. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года, за исключением случаев, установленных соглашением об участии в подпрограмме и включенных в трудовой договор, работник обязан возместить работодателю расходы в размере средств, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.
В случае, указанном в абзаце первом настоящего пункта, получатель Субсидии возмещает бюджету Тамбовской области средства финансовой поддержки в размере фактически затраченных на предоставление работнику в соответствии с соглашением об участии в подпрограмме мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в порядке, установленном соглашением об участии в подпрограмме.
Получатель Субсидии в случае несоблюдения им условий соглашения об участии в подпрограмме или расторжения по его инициативе трудового договора с работником, за исключением случаев, установленных соглашением об участии в подпрограмме, возмещает бюджету Тамбовской области средства финансовой поддержки в размере фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в порядке, установленном соглашением об участии в подпрограмме.
4.6. Нецелевое использование субсидии влечет применение мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку предоставления работодателям финансовой поддержки
Форма
Отчет
о достижении результата предоставления субсидии по состоянию
на _______________20____ года
Наименование получателя субсидии _____________________________
Периодичность _____________________________
№
п/п Наименование результата Наименование
проекта
(мероприятия) Единица
измерения
по ОКЕИ Плановое значение результата Достигнутое значение результата по состоянию на отчетную дату Процент выполнения плана Причина отклонения
наиме-нование код
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Получатель субсидии _______________________ _________________________ _____________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _______________ ____________________ ________________________
(должность) (ФИО) (телефон)
«_____»_________________20___г.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку предоставления работодателям финансовой поддержки
Форма
Отчет
о достижении показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии по состоянию на _______________20____ года
Наименование получателя субсидии _____________________________
Периодичность _____________________________
№
п/п Наименование показателя Наименование
проекта
(мероприятия) Единица
измерения
по ОКЕИ Плановое значение показателя Достигнутое значение показателя по состоянию на отчетную дату Процент выполнения плана Причина отклонения
наиме-нование код
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Получатель субсидии _______________________ _________________________ _____________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _______________ ____________________ ________________________
(должность) (ФИО) (телефон)
«_____»_________________20___г.
И.о. заместителя главы администрации области
С.П. Юхачев
АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 мая 2020 г. № 430
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»
Администрация области постановляет:
1. Внести в Государственную программу Тамбовской области «Содействие занятости населения», утвержденную постановлением администрации области от 18.07.2013 № 766 (в редакции от 31.12.2019), (далее - государственная программа области) следующие изменения:
1.1. в паспорте государственной программы области позицию «Объемы и источники финансирования государственной программы» изложить в следующей редакции:
Объемы и источники финансирования государственной программы
Общий объем финансирования программы составляет 7003386,8 тыс. рублей, в т. ч. по годам:
2014 год - 455820,7 тыс. рублей;
2015 год - 620869,9 тыс. рублей;
2016 год - 557595,1 тыс. рублей;
2017 год - 510764,2 тыс. рублей;
2018 год - 509300,6 тыс. рублей;
2019 год - 728230,4 тыс. рублей;
2020 год - 753266,2 тыс. рублей;
2021 год - 721414,5 тыс. рублей;
2022 год - 729517,7 тыс. рублей;
2023 год - 697365,3 тыс. рублей;
2024 год - 719242,2 тыс. рублей;
федеральный бюджет - 3207918,3 тыс. рублей:
2014 год - 244758,5 тыс. рублей;
2015 год - 355753,9 тыс. рублей;
2016 год - 261723,6 тыс. рублей;
2017 год - 186672,9 тыс. рублей;2018 год - 176205,6 тыс. рублей;
2019 год - 360029,7 тыс. рублей;
2020 год - 373783,4 тыс. рублей;
2021 год - 349031,2 тыс. рублей;
2022 год - 351006,7 тыс. рублей;
2023 год - 274476,4 тыс. рублей;
2024 год - 274476,4 тыс. рублей;
бюджет Тамбовской области - 1890966,5 тыс. рублей:
2014 год - 156609,0 тыс. рублей;
2015 год - 190088,9 тыс. рублей;
2016 год - 202027,7 тыс. рублей;
2017 год - 176591,3 тыс. рублей;
2018 год - 183407,2 тыс. рублей;
2019 год - 182450,7 тыс. рублей;
2020 год - 158852,2 тыс. рублей;
2021 год - 143557,2 тыс. рублей;
2022 год - 143581,4 тыс. рублей;
2023 год - 176292,5 тыс. рублей;
2024 год - 177508,4 тыс. рублей;
в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей.
Внебюджетные источники - 1904502,0 тыс. рублей из них: (средства работодателей) - 1035762,9 тыс. рублей:
2014 год - 10000,0 тыс. рублей;
2015 год - 20000,0 тыс. рублей;
2016 год - 30000,0 тыс. рублей;
2017 год - 74200,0 тыс. рублей;
2018 год - 85872,8 тыс. рублей;
2019 год - 96350,0 тыс. рублей;
2020 год - 122630,6 тыс. рублей;
2021 год - 134426,1 тыс. рублей;
2022 год - 146829,6 тыс. рублей;
2023 год - 153596,4 тыс. рублей;
2024 год - 161857,4 тыс. рублей;
(средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации) - 868739,1 тыс. рублей:
2014 год - 44453,2 тыс. рублей;
2015 год - 55027,1 тыс. рублей;
2016 год - 63843,8 тыс. рублей;
2017 год - 73300,0 тыс. рублей;
2018 год - 63815,0 тыс. рублей;
2019 год - 89400,0 тыс. рублей;
2020 год - 98000,0 тыс. рублей;
2021 год - 94400,0 тыс. рублей;
2022 год - 88100,0 тыс. рублей;
2023 год - 93000,0 тыс. рублей;
2024 год - 105400,0 тыс. рублей
1.2. в разделе 6 государственной программы области:
абзац второй изложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования государственной программы составляет 7003386,8 тыс. рублей, в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей.»;
в абзаце седьмом слово «подпрограммы» заменить словами «государственной программы»;
после абзаца седьмого дополнить абзацем следующего содержания:
«Налоговые расходы в рамках государственной программы не осуществляются.»;
1.3. приложение № 2 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 1;
1.4. приложение № 3 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 2;
1.5. приложение № 4 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 3;
1.6. в приложении № 5 к государственной программе области «Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» (далее - подпрограмма):
1.6.1. в паспорте подпрограммы позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:
Объемы и источники финансирования подпрограммы Общий объем финансирования подпрограммы составляет 5136170,2 тыс. рублей, в т.ч. по годам:
2014 год - 409287,3 тыс. рублей;
2015 год - 553910,6 тыс. рублей;
2016 год - 472369,4 тыс. рублей;
2017 год - 372960,5 тыс. рублей;
2018 год - 348849,7 тыс. рублей;
2019 год - 545050,2 тыс. рублей;
2020 год - 530472,5 тыс. рублей;
2021 год - 493713,2 тыс. рублей;
2022 год - 495712,9 тыс. рублей;
2023 год - 456314,0 тыс. рублей;
2024 год - 457529,9 тыс. рублей;
федеральный бюджет - 3178434,3 тыс. рублей:
2014 год - 244758,5 тыс. рублей;
2015 год - 355753,9 тыс. рублей;
2016 год - 261723,6 тыс. рублей;
2017 год - 186672,9 тыс. рублей;
2018 год - 162077,9 тыс. рублей;
2019 год - 356958,4 тыс. рублей;
2020 год - 369688,4 тыс. рублей;
2021 год - 344936,2 тыс. рублей;
2022 год - 346911,7 тыс. рублей;
2023 год - 274476,4 тыс. рублей;
2024 год - 274476,4 тыс. рублей;
бюджет Тамбовской области - 1846075,9 тыс. рублей:
2014 год - 154528,8 тыс. рублей;
2015 год - 188156,7 тыс. рублей;
2016 год - 200645,8 тыс. рублей;
2017 год - 174627,6 тыс. рублей;
2018 год - 176771,8 тыс. рублей;
2019 год - 178091,8 тыс. рублей;
2020 год - 150784,1 тыс. рублей;
2021 год - 138777,0 тыс. рублей;
2022 год - 138801,2 тыс. рублей;
2023 год - 171837,6 тыс. рублей;
2024 год - 173053,5 тыс. рублей;
в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей.
Внебюджетные источники - из них:
(средства работодателей) - 111660,0 тыс. рублей:
2014 год - 10000,0 тыс. рублей;
2015 год - 10000,0 тыс. рублей;
2016 год - 10000,0 тыс. рублей;
2017 год - 11660,0 тыс. рублей;
2018 год - 10000,0 тыс. рублей;
2019 год - 10000,0 тыс. рублей;
2020 год - 10000,0 тыс. рублей
2021 год - 10000,0 тыс. рублей;
2022 год - 10000,0 тыс. рублей;
2023 год - 10000,0 тыс. рублей;
2024 год - 10000,0 тыс. рублей
1.6.2. в разделе 4 подпрограммы:
подраздел «Основное мероприятие 2. Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения» после абзаца четырнадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
«организацию сопровождения при содействии занятости инвалидов.»;
в подразделе «Основное мероприятие 3. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» в абзаце пятом слова «и расходования» исключить;
в подразделе «Основное мероприятие 11. Федеральный (региональный) проект «Старшее поколение» абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:
«Порядок предоставления грантов в форме субсидий из бюджета Тамбовской области организациям, осуществляющим образовательную деятельность, на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста с использованием образовательного сертификата утверждается постановлением администрации области.»;
в подразделе «Основное мероприятие 12. Федеральный (региональный) проект «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»:
абзац пятый изложить в следующей редакции:
«Порядок предоставления грантов в форме субсидий из бюджета Тамбовской области организациям, осуществляющим образовательную деятельность, на реализацию мероприятия по организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с использованием образовательного сертификата утверждается постановлением администрации области.»;
дополнить абзацем следующего содержания:
«Порядок реализации органами службы занятости населения области мероприятия по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, посредством образовательных сертификатов утверждается приказом управления труда и занятости населения области.»;
подраздел «Основное мероприятие 13. Федеральный (региональный) проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» после абзаца двадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
«Расходование бюджетных средств при реализации регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», направленного на повышение эффективности службы занятости, обеспечивающего достижение целей, показателей и результатов федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда», входящего в состав национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», осуществляется на основании приказа управления труда и занятости населения области.»;
1.6.3. в разделе 5 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования подпрограммы составит 5136170,2 тыс. руб., средства федерального бюджета - 3178434,3 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области - 1846075,9 тыс. руб., в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы в 2018 году - 1201,4 тыс. рублей, внебюджетные средства - 111660,0 тыс. руб.»;
1.7. в приложении № 6 к государственной программе области «Подпрограмма «Развитие институтов рынка труда» (далее - подпрограмма):
1.7.1. в паспорте подпрограммы позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:
Объемы и источники финансирования подпрограммы Общий объем финансирования подпрограммы 1807165,3 тыс. рублей, из них:
средства бюджета Тамбовской области - 21639,2 тыс. рублей на весь срок ее реализации, в том числе по годам:
на 2014 год - 2080,2 тыс. рублей;
на 2015 год - 1932,2 тыс. рублей;
на 2016 год - 1381,9 тыс. рублей;
на 2017 год - 1963,7 тыс. рублей;
на 2018 год - 2120,0 тыс. рублей;
на 2019 год - 1779,2 тыс. рублей;
на 2020 год - 2276,0 тыс. рублей;
на 2021 год - 1996,0 тыс. рублей;
на 2022 год - 1996,0 тыс. рублей;
на 2023 год - 2057,0 тыс. рублей;
на 2024 год - 2057,0 тыс. рублей;
средства внебюджетных источников:
средства работодателей (предприятия и организации области) - 916787,0 тыс. рублей:
на 2014 год - 0,0 тыс. рублей;
на 2015 год - 10000,0 тыс. рублей;
на 2016 год - 20000,0 тыс. рублей;
на 2017 год - 62540,0 тыс. рублей;
на 2018 год - 73803,0 тыс. рублей;
на 2019 год - 85478,0 тыс. рублей;
на 2020 год - 111837,5 тыс. рублей;
на 2021 год - 123633,0 тыс. рублей;
на 2022 год - 136036,5 тыс. рублей;
на 2023 год - 142599,0 тыс. рублей;
на 2024 год - 150860,0 тыс. рублей;
средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации -
868739,1 тыс. рублей:
на 2014 год - 44453,2 тыс. рублей;
на 2015 год - 55027,1 тыс. рублей;
на 2016 год - 63843,8 тыс. рублей;
на 2017 год - 73300,0 тыс. рублей;
на 2018 год - 63815,0 тыс. рублей;
на 2019 год - 89400,0 тыс. рублей;
на 2020 год - 98000,0 тыс. рублей;
на 2021 год - 94400,0 тыс. рублей;
на 2022 год - 88100,0 тыс. рублей;
на 2023 год - 93000,0 тыс. рублей;
на 2024 год - 105400,0 тыс. рублей
1.7.2. в разделе 5 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования подпрограммы составляет 1807165,3 тыс. рублей, в том числе из бюджета Тамбовской области - 21639,2 тыс. рублей, внебюджетных источников - 1785526,1 тыс. рублей (средства работодателей - 916787,0 тыс. рублей, средства Государственного учреждения - Тамбовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации - 868739,1 тыс. рублей.»;
1.8. приложение № 8 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 4;
1.9. в приложении № 9 к государственной программе области «Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» (далее - подпрограмма):
1.9.1. в паспорте подпрограммы позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:
Объемы и источники финансирования подпрограммы
Общий объем финансирования подпрограммы составляет 23758,4 тыс. рублей, в т. ч. по годам:
2018 год - 5112,9 тыс. рублей;
2019 год - 3148,0 тыс. рублей;
2020 год - 3172,3 тыс.рублей;
2021 год - 3172,3 тыс.рублей;
2022 год - 3172,3 тыс. рублей;
2023 год - 2990,3 тыс. рублей;
2024 год - 2990,3 тыс. рублей;
бюджет Тамбовской области - 16517,5 тыс. рублей:
2018 год - 3118,1 тыс. рублей;
2019 год - 2276,0 тыс. рублей;
2020 год - 2379,2 тыс. рублей;
2021 год - 2379,2 тыс.рублей;
2022 год - 2379,2 тыс. рублей;
2023 год - 1992,9 тыс. рублей;
2024 год - 1992,9 тыс. рублей.
Внебюджетные источники - 7240,9 тыс.рублей из них:
(средства работодателей) - 7240,9 тыс. рублей:
2018 год - 1994,8 тыс. рублей;
2019 год - 872,0тыс.рублей;
2020 год - 793,1 тыс. рублей;
2021 год - 793,1 тыс. рублей;
2022 год - 793,1 тыс. рублей;
2023 год - 997,4 тыс. рублей;
2024 год - 997,4 тыс. рублей
1.9.2. в разделе 4 подпрограммы абзац второй изложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования подпрограммы составит 23758,4 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области - 16517,5 тыс. руб., внебюджетные источники - 7240,9 тыс. руб.»;
1.9.3. в разделе 5 подпрограммы в подразделе «Основное мероприятие 10. Возмещение работодателям затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций» в абзаце четвертом слова «и расходования» исключить;
1.10. в приложении № 10 к государственной программе области «Подпрограмма «Повышение мобильности трудовых ресурсов» (далее - подпрограмма):
1.10.1. в паспорте подпрограммы позицию «Объемы и источники финансирования подпрограммы» изложить в следующей редакции:
Объемы и источники финансирования подпрограммы Общий объем финансирования подпрограммы составляет 36292,9 тыс. рублей, в т.ч. по годам:
2018 год - 15600,0 тыс. рублей;
2019 год - 3375,0 тыс. рублей;
2020 год - 7507,9 тыс. рублей;
2021 год - 4500,0 тыс. рублей;
2022 год - 4500,0 тыс. рублей;
2023 год - 405,0 тыс. рублей;
2024 год - 405,0 тыс. рублей;
федеральный бюджет - 29484,0 тыс. рублей:
2018 год - 14127,7 тыс. рублей;
2019 год - 3071,3 тыс. рублей;
2020 год - 4095,0 тыс. рублей;
2021 год - 4095,0 тыс. рублей;
2022 год - 4095,0 тыс. рублей;
2023 год - 0,0 тыс. рублей;
2024 год - 0,0 тыс. рублей;
бюджет Тамбовской области - 6733,9 тыс. рублей:
2018 год - 1397,3 тыс. рублей;
2019 год - 303,7 тыс. рублей;
2020 год - 3412,9 тыс. рублей;
2021 год - 405,0 тыс. рублей;
2022 год - 405,0 тыс. рублей;
2023 год - 405,0 тыс. рублей;
2024 год - 405,0 тыс. рублей;
внебюджетные источники (средства работодателей) - 75,0 тыс. рублей:
2018 год - 75,0 тыс. рублей
1.10.2. в разделе 3 подпрограммы в подразделе «ООО «Тамбовский бекон» (город Жердевка)» пункт 7 изложить в следующей редакции:
7. Перечень профессий, требующих привлечения граждан из других субъектов Российской Федерации, с указанием количества рабочих мест по каждой профессии
Начальник товарного репродуктора-25;
начальник племенной фермы - 10;
ветеринарный врач- 28;
зоотехник по племенному делу (селекционер) -1;
начальник цеха откорма - 3;
управляющий производством - 5;
управляющий племенными фермами-6;
главный инженер -1;
начальник отдела- 3;
региональный менеджер проектов-1;
начальник участка-6;
главный энергетик-1;
главный механик-1;
руководитель службы -1;
технолог- 9;
бизнес-аналитик - 3;
главный ветеринарный врач - 1;
старший ветеринарный врач -1;
мастер производственного обучения -2;
директор -1;
старший менеджер по закупкам-1;
главный технолог-1;
начальник комбикормового производства-2;
начальник элеваторного комплекса - 1;
начальник службы - 1;
программист - 3;
начальник цеха - 1;
менеджер по производственным
системам-2;
инженер-4;
менеджер проекта - 1;
менеджер по качеству -1;
специалист по качеству-1;
программист 1С -1;
ведущий программист 1С-1;
специалист по закупкам-1;
менеджер по закупкам-1;
архитектор цифровых решений-1;
ведущий инженер по автоматизации и роботизации -1;
методолог -1
1.10.3. в разделе 5 подпрограммы абзац шестой изложить в следующей редакции:
«Общий объем финансирования подпрограммы составит 36292,9 тыс. руб., средства федерального бюджета - 29484,0 тыс. руб., средства бюджета Тамбовской области - 6733,9 тыс. руб., внебюджетные средства - 75,0 тыс. руб.»;
1.11. приложение № 11 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 5;
1.12. приложение № 12 к государственной программе области изложить в редакции согласно приложению № 6;
1.13. в приложении № 13 к государственной программе области «Порядок отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов»:
подпункты 2.1.4, 2.1.5 пункта 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
«2.1.4. работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность его не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
2.1.5. работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;»;
подпункт 3.2.5 пункта 3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:
«3.2.5. гарантийное письмо, что работодатель - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность его не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства.».
2. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru), в газете «Тамбовская жизнь» и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).
Глава администрации области
А.В. Никитин
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к постановлению администрации области
от 27.05.2020 № 430
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Государственной программе Тамбовской области
«Содействие занятости населения»
Перечень мероприятий государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения»
Наименование подпрограммы, основного мероприятия, федерального (регионального проекта) Ответствен-
ный исполнитель, соисполните- ли Ожидаемые непосредственные результаты Объем финансирования, тыс. рублей, в т.ч.
наименование едини-ца изме-рения годы значе-ние (по годам реали-зации меро-приятия) по годам, всего феде-ральный бюджет бюджет Тамбов-ской области мест-ный бюд-жет внебюд-жетные средст-ва
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Подпрограмма 1 «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
Чел. 2014 год 518454 409287,3 244758,5 154528,8 10000,0
Чел. 2015 год 515292 553910,6 355753,9 188156,7 10000,0
Чел. 2016 год 506609 472369,4 261723,6 200645,8 10000,0
Чел. 2017 год 503152 372960,5 186672,9 174627,6 11660,0
Чел. 2018 год 74466 348849,7 162077,9 176771,8 10000,0
Чел. 2019 год 51951 545050,2 356958,4 178091,8 10000,0
Чел. 2020 год 52750 530472,5 369688,4 150784,1 10000,0
Чел. 2021 год 52707 493713,2 344936,2 138777,0 10000,0
Чел. 2022 год 52715 495712,9 346911,7 138801,2 10000,0
Чел. 2023 год 52534 456314,0 274476,4 171837,6 10000,0
Чел. 2024 год 52534 457529,9 274476,4 173053,5 10000,0
Основное мероприятие 2.
Реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Управление труда и занятости населения области Количество граждан, охваченных мероприятиями активной политики занятости населения Чел. 2014 год 511731 163703,4 153703,4 10000,0
Чел. 2015 год 505673 160234,1 150234,1 10000,0
Чел. 2016 год 499284 158758,5 148758,5 10000,0
Чел. 2017 год 497961 144993,1 134993,1 10000,0
Чел. 2018 год 69948 147955,1 137955,1 10000,0
Чел. 2019 год 47114 146853,2 136853,2 10000,0
Чел. 2020 год 47770 126962,4 116962,4 10000,0
Чел. 2021 год 47769 118034,7 108034,7 10000,0
Чел. 2022 год 47769 118029,4 108029,4 10000,0
Чел. 2023 год 47834 144116,4 134116,4 10000,0
Чел. 2024 год 47834 145332,3 135332,3 10000,0
2.1. Информирование о положении на рынке труда в Тамбовской области Управление труда и занятости населения области Количество граждан, получивших услугу по информированию о положении на рынке труда в Тамбовской области Чел. 2014 год 326000 779,3 779,3
Чел. 2015 год
322000 874,3 874,3
Чел. 2016 год 316095 242,7 242,7
Чел. 2017 год 313140 252,8 252,8
Чел. 2018 год 20000 239,5 239,5
Чел. 2019 год 20000 245,9 245,9
Чел. 2020 год 20000 234,4 234,4
Чел. 2021 год 20000 276,9 276,9
Чел. 2022 год 20000 276,9 276,9
Чел. 2023 год 20000 239,5 239,5
Чел. 2024 год 20000 239,5 239,5
2.2. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест Управление труда и занятости населения области Количество участников ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, телеярмарок и других массовых мероприятий,
количество ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, телеярмарок и других массовых мероприятий Чел. 2014 год 160000 480,3 480,3
Чел. 2015 год 157900 480,0 480,0
Чел. 2016 год 158048 100,0 100,0
Чел. 2017 год 156570 108,6 108,6
Ед. 2018 год 120 117,3 117,3
Ед. 2019 год 120 104,4 104,4
Ед. 2020 год 120 0,0 0,0
Ед. 2021 год 120 0,0 0,0
Ед. 2022 год 120 0,0 0,0
Ед. 2023 год 120 155,9 155,9
Ед. 2024 год 120 155,9 155,9
2.3. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования Управление труда и занятости населения области Количество граждан, получивших услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионально-го обучения и получения дополнительного профессионально-го образования Чел. 2014 год 13780 338,9 338,9
Чел. 2015 год 13780 309,8 309,8
Чел. 2016 год 13780 12,5 12,5
Чел. 2017 год 17355 29,1 29,1
Чел. 2018 год 16000 40,1 40,1
Чел. 2019 год 17000 47,6 47,6
Чел. 2020 год 17600 36,0 36,0
Чел. 2021 год 17600 36,0 36,0
Чел. 2022 год 17600 36,0 36,0
Чел. 2023 год 17600 45,0 45,0
Чел. 2024 год 17600 45,0 45,0
2.4. Профессиональ-ное обучение и допол-нительное профес- сиональное образова-ние безработных граждан, включая обучение в другой местности Управление труда и занятости населения области Количество безработных граждан, приступивших к профессионально-му обучению и дополнительному профессионально-му образованию по направлению органов службы занятости в соответствии с законодательством о занятости Чел. 2014 год 1306 9025,9 9025,9
Чел. 2015 год 1344 9353,9 9353,9
Чел. 2016 год 1222 8167,7 8167,7
Чел. 2017 год 984 5494,0 5494,0
Чел. 2018 год 912 5413,5 5413,5
Чел. 2019 год 840 4993,0 4993,0
Чел. 2020 год 836 6172,8 6172,8
Чел. 2021 год 836 6458,1 6458,1
Чел. 2022 год 836 6458,1 6458,1
Чел. 2023 год 836 5928,0 5928,0
Чел. 2024 год 836 5928,0 5928,0
2.5. Психологическая поддержка безработных граждан Управление труда и занятости населения области Количество безработных, получивших услуги по психологической поддержке Чел. 2014 год 1835 448,0 448,0
Чел. 2015 год 1835 364,0 364,0
Чел. 2016 год 1835 257,0 257,0
Чел. 2017 год 1835 239,0 239,0
Чел. 2018 год 1800 246,0 246,0
Чел. 2019 год 1800 253,5 253,5
Чел. 2020 год 2000 288,8 288,8
Чел. 2021 год 2000 288,8 288,8
Чел. 2022 год 2000 288,8 288,8
Чел. 2023 год 2000 246,0 246,0
Чел. 2024 год 2000 246,0 246,0
2.6. Организация проведения общественных работ Управление труда и занятости населения области Количество граждан, приступивших к общественным работам Чел. 2014 год 2674 8279,6 1779,6 6500,0
Чел. 2015 год 2759 8907,1 1971,3 6935,8
Чел. 2016 год 2485 7431,3 931,3 6500,0
Чел. 2017 год 1814 7205,3 705,3 6500,0
Чел. 2018 год 1575 7141,0 641,0 6500,0
Чел. 2019 год 1575 7442,9 942,9 6500,0
Чел. 2020 год 1500 7930,6 1430,6 6500,0
Чел. 2021 год 1500 7930,6 1430,6 6500,0
Чел. 2022 год 1500 7930,6 1430,6 6500,0
Чел. 2023 год 1500 7472,7 972,7 6500,0
Чел. 2024 год 1500 7472,7 972,7 6500,0
2.7. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время Управление труда и занятости населения области Количество несовершеннолет-них граждан в возрасте от 14 до 18 лет, приступивших к временным работам в свободное от учебы время Чел. 2014 год 3586 4434,3 2034,3 2400,0
Чел. 2015 год 3586 3781,5 1883,7 1897,8
Чел. 2016 год 3354 3884,8 1484,8 2400,0
Чел. 2017 год 3601 3803,0 1403,0 2400,0
Чел. 2018 год 3566 3774,7 1374,7 2400,0
Чел. 2019 год 3653 4864,1 2464,1 2400,0
Чел. 2020 год 3643 5146,0 2746,0 2400,0
Чел. 2021 год 3643 5146,0 2746,0 2400,0
Чел. 2022 год 3643 5146,0 2746,0 2400,0
Чел. 2023 год 3643 4269,2 1869,2 2400,0
Чел. 2024 год 3643 4269,2 1869,2 2400,0
2.8. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые Управление труда и занятости населения области Количество безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, приступивших к временным работам Чел. 2014 год 265 1461,2 361,2 1100,0
Чел. 2015 год 265 1610,2 443,8 1166,4
Чел. 2016 год 261 1442,8 342,8 1100,0
Чел. 2017 год 246 1362,7 262,7 1100,0
Чел. 2018 год 152 1299,8 199,8 1100,0
Чел. 2019год 142 1403,3 303,3 1100,0
Чел. 2020 год 139 1519,1 419,1 1100,0
Чел. 2021 год 139 1519,1 419,1 1100,0
Чел. 2022 год 139 1519,1 419,1 1100,0
Чел. 2023 год 139 1353,7 253,7 1100,0
Чел. 2024 год 139 1353,7 253,7 1100,0
2.9. Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей регистрации; оплата комиссионного вознаграждения Сберегательному банку Российской Федерации Управление труда и занятости населения области Количество граждан, получивших единовременную финансовую помощь, а также единовременную финансовую помощь на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации Чел. 2014 год 140 5954,7 5954,7
Чел. 2015 год 40 1699,2 1699,2
Чел. 2016 год 40 1696,9 1696,9
Чел. 2017 год 246 1698,0 1698,0
Чел. 2018 год 61 2592,2 2592,2
Чел. 2019 год 3 211,6 211,6
Чел. 2020 год 1 42,5 42,5
Чел. 2021 год 0 0,0 0,0
Чел. 2022 год 0 0,0 0,0
Чел. 2023 год 65 2550,7 2550,7
Чел. 2024 год 65 2550,7 2550,7
2.10. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий), незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность Управление труда и занятости населения области Количество женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессионально-му обучению и дополнительному профессионально-му образованию Чел. 2014 год 280 1983,9 1983,9
Чел. 2015 год 280 1965,0 1965,0
Чел. 2016 год 280 2013,3 2013,3
Чел. 2017 год 280 1772,7 1772,7
Чел. 2018 год 280 1662,3 1662,3
Чел. 2019 год 280 1645,9 1645,9
2.11. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность Управление труда и занятости населения области Количество незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессионально-му обучению и дополнительному профессионально-му образованию Чел. 2020 год 30 229,0 229,0
Чел. 2021 год 30 231,7 231,7
Чел. 2022 год 30 231,7 231,7
Чел. 2023 год 30 231,7 231,7
Чел. 2024 год 30 231,7 231,7
2.12. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда Управление труда и занятости населения области Количество граждан, получивших услугу по социальной адаптации на рынке труда Чел. 2014 год 1835 84,1 84,1
Чел. 2015 год 1835 97,2 97,2
Чел. 2016 год 1835 12,2 12,2
Чел. 2017 год 1835 13,9 13,9
Чел. 2018 год 1800 15,0 15,0
Чел. 2019 год 1800 11,6 11,6
Чел. 2020 год 2000 18,5 18,5
Чел. 2021 год 2000 18,5 18,5
Чел. 2022 год 2000 18,5 18,5
Чел. 2023 год 2000 16,6 16,6
Чел. 2024 год 2000 16,6 16,6
2.13. Содействие трудоустройству незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью Управление труда и занятости населения области Количество трудоустроенных незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, совмещающих обязанности по воспитанию детей с трудовой деятельностью Чел. 2014 год 30 900,0 900,0
Чел. 2015 год 30 900,0 900,0
Чел. 2016 год 30 870,0 870,0
Чел. 2017 год 30 870,0 870,0
2.14. Развитие трудовой мобильности Управление труда и занятости населения области Количество безработных граждан, переехавших в другую местность для трудоустройства Чел. 2014 год 19 47,1 47,1
Чел. 2015 год 19 45,1 45,1
Чел. 2016 год 19 10,9 10,9
Чел. 2017 год 25 14,4 14,4
Чел. 2018 год 23 18,3 18,3
Чел. 2019 год 21 14,6 14,6
Чел. 2020 год 21 21,1 21,1
Чел. 2021 год 21 21,1 21,1
Чел. 2022 год 21 21,1 21,1
Чел. 2023 год 21 16,8 16,8
Чел. 2024 год 21 16,8 16,8
2.15. Обеспечение деятельности областных государственных учреждений в сфере занятости населения Управление труда и занятости населения области Количество действующих центров занятости, предоставляющих услуги гражданам в сфере занятости населения Ед. 2014 год 6 129486,1 129486,1
Ед. 2015 год 6 129846,8 129846,8
Ед. 2016 год 6 132616,4 132616,4
Ед. 2017 год 6 122129,6 122129,6
Ед. 2018 год 6 125395,4 125395,4
Ед. 2019 год 5 125614,8 125614,8
Ед. 2020 год 5 105323,6 105323,6
Ед. 2021 год 5 96107,9 96107,9
Ед. 2022 год 5 96102,6 96102,6
Ед. 2023 год 5 121590,6 121590,6
Ед. 2024 год 5 122806,5 122806,5
Основное мероприятие 3. Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Управление труда и занятости населения области Количество трудоустроенных инвалидов Чел. 2014 год 164 16507,7 15682,3 825,4
Чел. 2015 год 164 11921,2 11325,1 596,1
Чел. 2016 год 0 0,0 0,0 0,0
Чел. 2017 год 21 1050,0 1050,0
Чел. 2018 год 31 1700,0 1700,0
Чел. 2019 год 10 500,0 500,0
Чел. 2020 год 10 500,0 500,0
Чел. 2021 год 10 500,0 500,0
Чел. 2022 год 10 500,0 500,0
Чел. 2023 год 10 1700,0 1700,0
Чел. 2024 год 10 1700,0 1700,0
Основное мероприятие 4. Социальные выплаты безработным гражданам Управление труда и занятости населения области Количество граждан, получивших социальные выплаты Чел. 2014 год 6530 229076,2 229076,2
Чел. 2015 год 6720 222910,2 222910,2
Чел. 2016 год 6110 224927,5 224927,5
Чел. 2017 год 5091 186672,9 186672,9
Чел. 2018 год 4484 162077,9 162077,9
Чел. 2019 год 3923 283682,3 283682,3
Чел. 2020 год 4029 274724,8 274724,8
Чел. 2021 год 4029 275215,8 275215,8
Чел. 2022 год 4029 275751,9 275751,9
Чел. 2023 год 4013 208408,9 208408,9
Чел. 2024 год 4013 208408,9 208408,9
Основное мероприятие 5. Развитие системы управления в сфере содействия занятости населения Управление труда и занятости населения области Штатная численность Ед. 2015 год 61 30930,8 30930,8
Ед. 2016 год 61 36117,5 36117,5
Ед. 2017 год 59 34860,7 34860,7
Ед. 2018 год 59 35915,3 35915,3
Ед. 2019 год 56 36557,7 36557,7
Ед. 2020 год 56 31059,4 31059,4
Ед. 2021 год 56 28495,2 28495,2
Ед. 2022 год 56 28495,2 28495,2
Ед. 2023 год 56 34335,1 34335,1
Ед. 2024 год 56 34335,1 34335,1
Основное мероприятие 6. Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряжен-ности на рынке труда Управление труда и занятости населения области Количество граждан, принявших участие в мероприятиях Чел. 2015 год 2735 127914,3 121518,6 6395,7
Чел. 2016 год 1331 52565,9 36796,1 15769,8
6.1. Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу Управление труда и занятости населения области Количество граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу Чел. 2015 год 1397 81195,4 77135,6 4059,8
6.2. Временная занятость работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) Управление труда и занятости населения области Количество граждан, трудоустроенных на временные работы из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоста-вление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) Чел. 2016 год 500 22520,4 15764,3 6756,1
6.3. Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов
Управление труда и занятости населения области Количество граждан, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты Чел. 2015 год 20
6000,0 5700,0 300,0
6.4. Социальная занятость инвалидов
Управление труда и занятости населения области Количество трудоустроенных инвалидов
Чел. 2015 год 118 6858,3 6515,4 342,9
6.5. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество Управление труда и занятости населения области Количество трудоустроенных инвалидов
Чел. 2016 год 19 1901,4 1331,0 570,4
6.6. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу Управление труда и занятости населения области Количество граждан, направленных на профессиональное обучение и стажировку, из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу Чел. 2015 год 1200 33860,6 32167,6 1693,0
6.7. Опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан Управление труда и занятости населения области Количество граждан, прошедших профессиональное обучение и стажировку Чел. 2016 год 765 26541,6 18579,1 7962,5
6.8. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамеще-ние, инновации, развитие персонала, расходов на части-чную оплату труда работников, уволен-ных из иных орга-низаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан Управление труда и занятости населения области Количество трудоустроенных граждан Чел. 2016 год 47 1602,5 1121,7 480,8
Основное мероприятие 7. Организация сопровождения инвалидов молодого возраста при получе-нии ими профессио-нального образова-ния и содействии в трудоустройстве Управление труда и занятости населения области Численность трудоустроенных инвалидов Чел. 2017 год 32 2647,0 1850,2 796,8
7.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста Управление труда и занятости населения области Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста Чел. 2017 год 24 2224,6 1427,8 796,8
7.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста Управление труда и занятости населения области Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста с применением труда наставников Чел. 2017 год 8 422,4 422,4 0,0
Основное мероприятие 8. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов Управление труда и занятости населения области Количество граждан, принявших участие в мероприятиях Чел. 2017 год
28 2736,8 1873,6 863,2
8.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов Управление труда и занятости населения области Численность трудоустроенных инвалидов Чел. 2017 год 26 2539,2 1676,0 863,2
8.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов Управление труда и занятости населения области Численность трудоустроенных инвалидов с применением труда наставников Чел. 2017 год 2 197,6 197,6 0,0
Основное мероприятие 9. Развитие инфраструктуры учреждений службы занятости населения (в лимитах областной адресной инвестиционной программы) Управление труда и занятости населения области, управление градострои-тельства и архитектуры области Ввод в действие сети водоснабжения и водоотведения М
2017 год 142
0,0 0,0
М 2018 год 142 1201,4 1201,4
Основное мероприятие 10.
Обеспечение доступа социально ориентированных некоммерческих организаций к предоставлению государственных услуг в сфере труда и занятости населения Управление труда и занятости населения области Доля оказанных государственных услуг в сфере труда и занятости населения социально ориентированными некоммерческими организациями в общем количестве государственных услуг в сфере труда и занятости населения Про-цент 2018 год 0,0 0,0 0,0
Про-цент 2019 год 3,0 324,3 324,3
Про-цент 2020 год 10,0 324,3 324,3
Про-цент 2021 год 10,0 324,3 324,3
Про-цент 2022 год 10,0 324,3 324,3
Про-цент 2023 год 10,0 24,2 24,2
Про-цент 2024 год 10,0 24,2 24,2
Основное мероприятие 11.
Федеральный (региональный) проект «Старшее поколение» Управление труда и занятости населения области Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсион-ного возраста (нарастающим итогом) Чел. 2019 год 404 27652,7 26270,1 1382,6
Чел. 2020 год 827 33998,8 33318,8 680,0
Чел. 2021 год 1250 33998,8 33318,8 680,0
Чел. 2022 год 1673 33998,8 33318,8 680,0
Чел. 2023 год 2096 33998,8 33318,8 680,0
Чел. 2024 год 2519 33998,8 33318,8 680,0
11.1. Профессиональ-ное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста при содействии органов службы занятости Управление труда и занятости населения области Количество лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование Чел. 2019 год 404 27652,7 26270,1 1382,6
11.2. Профессиональ-ное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста Управление труда и занятости населения области Численность прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (нарастающим итогом) Чел. 2020 год 827 33998,8 33318,8 680,0
Чел. 2021 год 1250 33998,8 33318,8 680,0
Чел. 2022 год 1673 33998,8 33318,8 680,0
Чел. 2023 год 2096 33998,8 33318,8 680,0
Чел. 2024 год 2519 33998,8 33318,8 680,0
Основное мероприятие 12. Федеральный (региональный) проект «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» Управление труда и занятости населения области Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации Чел. 2020 год 203 11637,2 11404,5 232,7
Чел. 2021 год 203 11637,2 11404,5 232,7
Чел. 2022 год 254 15124,8 14822,3 302,5
Чел. 2023 год 254 10242,1 9730,0 512,1
Чел. 2024 год 254 10242,1 9730,0 512,1
Основное мероприятие 13. Федеральный (региональный) проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» Управление труда и занятости населения области Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом); количество центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы пилотные проекты Чел. 2019 год 500 49480,0 47006,0 2474,0
Чел. 2020 год 815 51265,6 50240,3 1025,3
Чел. 2021 год 1088 25507,2 24997,1 510,1
Чел. 2022 год 1318 23488,5 23018,7 469,8
Чел. 2023 год 1318 23488,5 23018,7 469,8
Чел. 2024 год 1318 23488,5 23018,7 469,8
13.1. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях повышения производительности труда Управление труда и занятости населения области Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производитель-ности труда Чел. 2019 год 500 49480,0 47006,0 2474,0
13.2. Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда Управление труда и занятости населения области Численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (нарастающим итогом) Чел. 2020 год 815 21256,6 20840,3 425,3
Чел. 2021 год 1088 18207,2 17843,1 364,1
Чел. 2022 год 1318 15488,5 15178,7 309,8
Чел. 2023 год 1318 15488,5 15178,7 309,8
Чел. 2024 год 1318 15488,5 15178,7 309,8
13.3. Мероприятия, направленные на повышение эффективности службы занятости, предусматривающие внедрение единых требований к организации деятельности органов службы занятости, утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
Управление труда и занятости населения области Количество центров занятости населения в области, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации ед. 2020 год 1 30000,0 29400,0 600,0
ед. 2021 год 1 7300,0 7154,0 146,0
ед. 2022 год 1 8000,0 7840,0 160,0
ед. 2023 год 1 8000,0 7840,0 160,0
ед. 2024 год 1 8000,0 7840,0 160,0
Подпрограмма 2 «Развитие институтов рынка труда»
2014 год 46533,4 2080,2 44453,2
2015 год 66959,3 1932,2 65027,1
2016 год 85225,7 1381,9 83843,8
2017 год 137803,7 1963,7 135840,0
2018 год 139738,0 2120,0 137618,0
2019 год 176657,2 1779,2 174878,0
2020 год 212113,5 2276,0 209837,5
2021 год 220029,0 1996,0 218033,0
2022 год 226132,5 1996,0 224136,5
2023 год 237656,0 2057,0 235599,0
2024 год 258317,0 2057,0 256260,0
Основное мероприятие 1. Специальная оценка условий труда работающих в организациях, расположенных на территории области Управление труда и занятости населения области,
Государст-венная инспекция труда в Тамбовской области (по согласова-нию) Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда Ед. 2014 год 3500 275,7 275,7
Ед. 2015 год 10000 67,7 67,7
Ед. 2016 год 10000 18,0 18,0
Ед. 2017 год 20000 8031,9 31,9 8000,0
Ед. 2018 год 19000 4803,1 3,1 4800,0
Ед. 2019 год 20000 3115,7 115,7 3000,0
Ед. 2020 год 15000 9951,1 51,1 9900,0
Ед. 2021 год 10000 8855,0 55,0 8800,0
Ед. 2022 год 8000 6955,0 55,0 6900,0
Ед. 2023 год 8000 7065,0 45,0 7020,0
Ед. 2024 год 8000 7065,0 45,0 7020,0
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест с вредными условиями труда
Про-цент 2014 год 65
Про-цент 2015 год 78
Про-цент 2016 год 88
Про-цент 2017 год 98
Про-цент 2018 год 98
Про-цент 2019 год 98
Про-цент 2020 год 98
Про-цент 2021 год 98
Про-цент 2022 год 98
Про-цент 2023 год 98
Про-цент 2024 год 98
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда (снижен класс (подкласс) условий труда), нарастающим итогом Ед. 2014 год 350
Ед. 2015 год 1350
Ед. 2016 год 2350
Ед. 2017 год 3350
Ед. 2018 год 3950
Ед. 2019 год 4250
Ед. 2020 год 5150
Ед. 2021 год 5400
Ед. 2022 год 5650
Ед. 2023 год 5700
Ед. 2024 год 5750
1.1. Проведение специальной оценки условий труда в организациях и предприятиях области, в том числе в Тамбовских областных государственных казенных учреждениях центрах занятости населения (далее - ТОГКУ ЦЗН) Управление труда и заня-
тости населе-ния области, работодатели Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оцен-ка условий труда Ед. 2014 год 78 245,7 245,7
Ед. 2015 год 145 61,0 61,0
Ед. 2016 год 144 18,0 18,0
Ед. 2017 год 10000 8031,9 31,9 8000,0
Ед. 2018 год 6000 4803,1 3,1 4800,0
Ед. 2019 год 3000 3115,7 115,7 3000,0
Ед. 2020 год 9000 9951,1 51,1 9900,0
Ед. 2021 год 8000 8855,0 55,0 8800,0
Ед. 2022 год 6000 6925,0 25,0 6900,0
Ед. 2023 год 6000 7035,0 15,0 7020,0
Ед. 2024 год 6000 7035,0 15,0 7020,0
1.2. Организация работы по обеспечению соблюдения процедуры и повышению качества проведения специальной оценки условий труда и применению ее результатов в организациях и учреждениях области Управление труда и заня-
тости населе-
ния области,
Государ-ственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласова-нию) Количество мероприятий (семинаров, совещаний и т.п., в том числе совместных с территориальными органами Роспотребнадзора, Роструда) по оказанию консультационной помощи организациям, проводящим специальную оценку условий труда, работодателям, представителям профсоюзов, уполномоченным по охране труда и иным лицам по проведению специальной оценки условий труда, государст-
венной экспертизы условий труда Ед. 2014 год 17
Ед. 2015 год 21
Ед. 2016 год 26
Ед. 2017 год 34
Ед. 2018 год 42
Ед. 2019 год 50
Ед. 2020 год 59
Ед. 2021 год 61
Ед. 2022 год 63
Ед. 2023 год 64
Ед. 2024 год 65
1.3. Оплата услуг аккредитованных испытательных лабораторий, осуществляющих лабораторные исследования (измерения) факторов производственной среды в ходе проведения государственной экспертизы условий труда Управление труда и занятости населения области Количество измерений, исследований Ед. 2014 год 20 30,0 30,0
Ед. 2015 год 50 6,7 6,7
Ед. 2016 год 0 0,0 0,0
Ед. 2017 год 0 0,0 0,0
Ед. 2018 год 0 0,0 0,0
Ед. 2019 год 0 0,0 0,0
Ед. 2020 год 0 0,0 0,0
Ед. 2021 год 0 0,0 0,0
Ед. 2022 год 50 30,0 30,0
Ед. 2023 год 50 30,0 30,0
Ед. 2024 год 50 30,0 30,0
1.4. Декларирование работодателями условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда Управление труда и занятости населения области,
Государ-ственная инспекция труда в Тамбовской области (по согласова-нию),
работодатели Количество организаций Тамбовской области, представивших декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Ед. 2014 год 10
Ед. 2015 год 210
Ед. 2016 год 878
Ед. 2017 год 880
Ед. 2018 год 885
Ед. 2019 год 890
Ед. 2020 год 895
Ед. 2021 год 900
Ед. 2022 год 905
Ед. 2023 год 910
Ед. 2024 год 915
Основное мероприятие 2. Превентивные меры, направленные на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совер-шенствование
лечебно-профилак-тического обслу-живания работаю-щего населения Управление труда и занятости населения области,
Государствен-ное учреждение - Тамбовское региональное
отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием
Ед. 2014 год 5 44868,9 415,7 44453,2
Ед. 2015 год 5 65625,5 598,4 65027,1
Ед. 2016 год 5 84149,4 305,6 83843,8
Ед. 2017 год 5 122137,8 291,8 121846,0
Ед. 2018 год 5 126962,0 228,0 126734,0
Ед. 2019 год 5 165857,9 153,9 165704,0
Ед. 2020 год 5 193567,5 280,0 193287,5
Ед. 2021 год 5 202928,0 440,0 202488,0
Ед. 2022 год 5 210860,5 566,0 210294,5
Ед. 2023 год 5 221963,3 443,0 221520,3
Ед. 2024 год 5 242670,0 570,0 242100,0
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом Чел. 2014 год 17
Чел. 2015 год 16
Чел. 2016 год 16
Чел. 2017 год 15
Чел. 2018 год 15
Чел. 2019 год 14
Чел. 2020 год 14
Чел. 2021 год 13
Чел. 2022 год 13
Чел. 2023 год 13
Чел. 2024 год 13
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более Чел. 2014 год 249
Чел. 2015 год 245
Чел. 2016 год 245
Чел. 2017 год 243
Чел. 2018 год 243
Чел. 2019 год 238
Чел. 2020 год 235
Чел. 2021 год 233
Чел. 2022 год 230
Чел. 2023 год 227
Чел. 2024 год 224
Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих Про-
милле 2014 год 1,4
Про-
милле 2015 год 1,1
Про-
милле 2016 год 1,1
Про-
милле 2017 год 1,1
Про-
милле 2018 год 1,1
Про-
милле 2019 год 1,1
Про-
милле 2020 год 1,1
Про-
милле 2021 год 1,1
Про-
милле 2022 год 1,1
Про-
милле 2023 год 1,1
Про-
милле 2024 год 1,1
Количество дней временной нетрудоспособнос-ти в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего Дней 2014 год 73
Дней 2015 год 72
Дней 2016 год 71
Дней 2017 год 70
Дней 2018 год 69
Дней 2019 год 68
Дней 2020 год 67
Дней 2021 год 66
Дней 2022 год 65
Дней 2023 год 64
Дней 2024 год 64
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда Чел. 2014 год 42500
Чел. 2015 год 42000
Чел. 2016 год 41000
Чел. 2017 год 40000
Чел. 2018 год 39000
Чел. 2019 год 38500
Чел. 2020 год 38000
Чел. 2021 год 37750
Чел. 2022 год 37500
Чел. 2023 год 37450
Чел. 2024 год 37400
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников Про-цент 2014 год 14
Про-цент 2015 год 13,9
Про-цент 2016 год 13,5
Про-цент 2017 год 13,3
Про-цент 2018 год 13,1
Про-цент 2019 год 12,9
Про-цент 2020 год 12,7
Про-цент 2021 год 12,6
Про-цент 2022 год 12,5
Про-цент 2023 год 12,5
Про-цент 2024 год 12,4
2.1. Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний Государствен-ное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации,
управление труда и занятости населения области, работодатели Количество организаций и предприятий Ед. 2014 год 90 21000,0 21000,0
Ед. 2015 год 116 40461,3 161,3 40300,0
Ед. 2016 год 117 53000,0 0,0 53000,0
Ед. 2017 год 240 68000,0 0,0 68000,0
Ед. 2018 год 246 82000,0 0,0 82000,0
Ед. 2019 год 236 111000,0 0,0 111000,0
Ед. 2020 год 265 124200,0 0,0 124200,0
Ед. 2021 год 268 135600,0 0,0 135600,0
Ед. 2022 год 271 146100,0 100,0 146000,0
Ед. 2023 год 271 151100,0 100,0 151000,0
Ед. 2024 год 271 156100,0 100,0 156000,0
2.2. Обеспечение средствами индивидуальной защиты работников организаций и предприятий области, в том числе работников ТОГКУ ЦЗН, в соответствии с действующими нормами выдачи
средств индивидуальной защиты Управление труда и занятости населения области, работодатели Количество человек, обеспеченных средствами индивидуальной защиты Чел. 2014 год 32 73,5 73,5
Чел. 2015 год 58 80,0 80,0
Чел. 2016 год 58 51,0 51,0
Чел. 2017 год 9225 11562,3 103,3 11459,0
Чел. 2018 год 10538 13730,9 106,9 13624,0
Чел. 2019 год 11622 15076,7 43,7 15033,0
Чел. 2020 год 12788 20461,0 100,0 20361,0
Чел. 2021 год 13955 21087,5 155,0 20932,5
Чел. 2022 год 15154 23037,5 155,0 22882,5
Чел. 2023 год 15310 23579,3 155,0 23424,3
Чел. 2024 год 15460 24118,0 155,0 23963,0
2.3. Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников организаций и предприятий области, в том числе работников ТОГКУ ЦЗН Управление труда и занятости населения области, работодатели Количество человек, прошедших периодические медицинские осмотры Чел. 2014 год 211 342,2 342,2
Чел. 2015 год 210 357,1 357,1
Чел. 2016 год 211 254,6 254,6
Чел. 2017 год 5830 7275,5 188,5 7087,0
Чел. 2018 год 7361 9416,1 121,1 9295,0
Чел. 2019 год 8880 11381,2 110,2 11271,0
Чел. 2020 год 9951 15106,5 180,0 14926,5
Чел. 2021 год 10962 17440,5 285,0 17155,5
Чел. 2022 год 12070 19623,0 311,0 19312,0
Чел. 2023 год 12560 20284,0 188,0 20096,0
Чел. 2024 год 13780 23052,0 315,0 22737,0
2.4. Финансирование мероприятий, направленных на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных, получивших повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Государствен-ное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Количество человек, прошедших лечение и реабилитацию Чел. 2014 год 480 23453,2 23453,2
Чел. 2015 год 480 24727,1 24727,1
Чел. 2016 год 480 30843,8 30843,8
Чел. 2017 год 565 35300,0 35300,0
Чел. 2018 год 569 21815,0 21815,0
Чел. 2019 год 515 28400,0 28400,0
Чел. 2020 год 517 33800,0 33800,0
Чел. 2021 год 517 28800,0 28800,0
Чел. 2022 год 515 22100,0 22100,0
Чел. 2023 год 517 27000,0 27000,0
Чел. 2024 год 522 39400,0 39400,0
2.5. Проведение заседаний межведомственных комиссий по охране труда, в том числе с участием представителей органов исполнительной власти области, координирующих развитие различных видов экономической деятельности Управление труда и занятости населения области,
органы мест-ного само-управления Количество заседаний межведомственных комиссий по охране труда, в том числе с привлечением заинтересованных органов исполнительной власти области, ответственных за развитие экономики в Тамбовской области, с целью координации работы по улучшению условий и охраны труда в соответствующих видах экономической деятельности Ед. 2014 год 18
Ед. 2015 год 21
Ед. 2016 год 23
Ед. 2017 год 25
Ед. 2018 год 27
Ед. 2019 год 30
Ед. 2020 год 33
Ед. 2021 год 35
Ед. 2022 год 37
Ед. 2023 год 37
Ед. 2024 год 37
2.6. Организация выставки специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в рамках ежегодной областной конференции по актуальным вопросам охраны труда Управление труда и занятости населения области Количество выставок средств индивидуальной защиты поставщиков и производителей, действующих на территории области Ед. 2014 год 1
Ед. 2015 год 1
Ед. 2016 год 1
Ед. 2017 год 1
Ед. 2018 год 1
Ед. 2019 год 1
Ед. 2020 год 1
Ед. 2021 год 1
Ед. 2022 год 1
Ед. 2023 год 1
Ед. 2024 год 1
2.7. Оказание консультационной помощи работодателям, специалистам по охране труда, уполномоченным профсоюзов и т.п. по вопросам охраны и условий труда, в том числе по внедрению передового опыта использования систем внутреннего контроля (самоконтроля) за соблюдением трудового законодательства Управление труда и занятости населения области Организация работы горячих линий по информированию и консультированию по вопросам охраны и условий труда Да/
нет 2014 год да
Да/
нет 2015 год да
Да/
нет 2016 год да
Да/
нет 2017 год да
Да/
нет 2018 год да
Да/
нет 2019 год да
Да/
нет 2020 год да
Да/
нет 2021 год да
Да/
нет 2022 год да
Да/
нет 2023 год да
Да/
нет 2024 год да
2.8. Разработка и внедрение в организациях области программы «нулевого травматизма» Управление труда и занятости населения области Наличие организаций в области, реализующих программу «нулевого травматизма» Да/
нет 2014 год нет
Да/
нет 2015 год да
Да/
нет 2016 год да
Да/
нет 2017 год да
Да/
нет 2018 год да
Да/
нет 2019 год да
Да/
нет 2020 год да
Да/
нет 2021 год да
Да/
нет 2022 год да
Да/
нет 2023 год да
Да/
нет 2024 год да
Основное мероприятие 3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения Управление труда и занятости населения области Численность работающих, прошедших обучение по охране труда Чел. 2014 год 3200 156,0 156,0
Чел. 2015 год 3250 165,4 165,4
Чел. 2016 год 3300 28,2 28,2
Чел. 2017 год 3350 6055,6 61,6 5994,0
Чел. 2018 год 3400 6133,2 49,2 6084,0
Чел. 2019 год 3450 6222,5 48,5 6174,0
Чел. 2020 год 3500 6755,0 105,0 6650,0
Чел. 2021 год 3550 6820,0 75,0 6745,0
Чел. 2022 год 3560 7047,0 105,0 6942,0
Чел. 2023 год 3565 7140,7 82,0 7058,7
Чел. 2024 год 3570 7222,0 82,0 7140,0
3.1.Организация обучения специалистов, проводящих государственную экспертизу условий труда Управление труда и занятости населения области Количество человек, прошедших обучение Чел. 2014 год 2 84,0 84,0
Чел. 2015 год 1 31,4 31,4
Чел. 2016 год 1 7,0 7,0
Чел. 2017 год 1 14,0 14,0
Чел. 2018 год 1 14,0 14,0
Чел. 2019 год 2 26,4 26,4
Чел. 2020 год 1 30,0 30,0
Чел. 2021 год 1 20,0 20,0
Чел. 2022 год 1 20,0 20,0
Чел. 2023 год 1 22,0 22,0
Чел. 2024 год 1 22,0 22,0
3.2. Проведение в установленном порядке обучения по охране труда работ-ников организаций и предприятий области, в том числе ТОГКУ ЦЗН Управление труда и занятости населения области, работодатели Количество человек, прошедших обучение Чел. 2014 год 20 32,0 32,0
Чел. 2015 год 20 23,0 23,0
Чел. 2016 год 20 21,2 21,2
Чел. 2017 год 3350 6041,6 47,6 5994,0
Чел. 2018 год 3400 6119,2 35,2 6084,0
Чел. 2019 год 3450 6196,0 22,1 6174,0
Чел. 2020 год 3500 6725,0 75,0 6650,0
Чел. 2021 год 3550 6760,0 15,0 6745,0
Чел. 2022 год 3560 6987,0 45,0 6942,0
Чел. 2023 год 3565 7078,7 20,0 7058,7
Чел. 2024 год 3570 7160,0 20,0 7140,0
3.3. Координация деятельности аккредитованных организаций области, осуществляющих обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и работников хозяйствующих субъектов области Управление труда и занятости населения области Согласование учебных программ по охране труда, используемых
обучающими организациями, аккредитованными на территории области, с целью обеспечения их соответствия изменениям в трудовом законодательстве Да/
нет 2014 год нет
Да/
нет 2015 год да
Да/
нет 2016 год да
Да/
нет 2017 год да
Да/
нет 2018 год да
Да/
нет 2019 год да
Да/
нет 2020 год да
Да/
нет 2021 год да
Да/
нет 2022 год да
Да/
нет 2023 год да
Да/
нет 2024 год да
3.4. Мониторинг численности организаций области, оказывающих услуги по обучению вопросам охраны труда, аккредитованных в Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации Управление труда и занятости населения области Ведение учета организаций, проводящих обучение и проверку знаний требований охраны труда работников организаций, и размещение информации в сети Интернет Да/
нет 2014 год да
Да/
нет 2015 год да
Да/
нет 2016 год да
Да/
нет 2017 год да
Да/
нет 2018 год да
Да/
нет 2019 год да
Да/
нет 2020 год да
Да/
нет 2021 год да
Да/
нет 2022 год да
Да/
нет 2023 год да
Да/
нет 2024 год да
3.5. Участие в семинарах, совещаниях, выставках обучающего и информационного характера, направленных на обсуждение современных технологий использования трудовых ресурсов, легализации трудовых отношений и изучение вносимых изменений в нормы действующего трудового законодательства и законодательства по охране труда Управление труда и занятости населения области Количество человек, принявших участие в семинарах, совещаниях, выставках Чел. 2014 год 4 40,0 40,0
Чел. 2015 год 4 111,0 111,0
Чел. 2016 год 2 0,0 0,0
Чел. 2017 год 2 0,0 0,0
Чел. 2018 год 2 0,0 0,0
Чел. 2019 год 2 0,0 0,0
Чел. 2020 год 2 0,0 0,0
Чел. 2021 год 2 40,0 40,0
Чел. 2022 год 2 40,0 40,0
Чел. 2023 год 2 40,0 40,0
Чел. 2024 год 2 40,0 40,0
Основное мероприятие 4. Совершенствование нормативно-правовой базы Тамбовской области в области охраны труда и трудовых отношений Управление труда и занятости населения области Количество экземпляров Ед. 2014 год 2874 276,5 276,5
Ед. 2015 год 4078 149,7 149,7
Ед. 2016 год 4078 239,2 239,2
Ед. 2017 год 4078 51,0 51,0
Ед. 2018 год 4078 203,4 203,4
Ед. 2019 год 4078 141,0 141,0
Ед. 2020 год 4078 204,0 204,0
Ед. 2021 год 4090 318,0 318,0
Ед. 2022 год 4090 318,0 318,0
Ед. 2023 год 4090 318,0 318,0
Ед. 2024 год 4090 318,0 318,0
4.1. Организация и мониторинг работы по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей и работников государственных и муниципальных учреждений области, конкретизации трудовых функций работников, использованию в оценке результатов труда критериев и показателей эффективности Управление труда и занятости населения области Переход на оформление трудовых отношений с работниками государственных (муниципальных) учреждений области с учетом принципов эффективного контракта Да/
нет 2014 год да
Да/
нет 2015 год да
Да/
нет 2016 год да
Да/
нет 2017 год да
Да/
нет 2018 год да
Да/
нет 2019 год да
Да/
нет 2020 год да
Да/
нет 2021 год да
Да/
нет 2022 год да
Да/
нет 2023 год да
Да/
нет 2024 год да
4.2. Оказание методической и информационной помощи работодателям, направленной на обеспечение охраны труда, соблюдение трудового законодательства и легализацию трудовых отношений (в том числе разработка и распространение различных методических рекомендаций, разъяснений, типовых форм и т. п.) Управление труда и занятости населения области Количество экземпляров Ед. 2014 год 2874 276,5 276,5
Ед. 2015 год 4078 149,7 149,7
Ед. 2016 год 4078 239,2 239,2
Ед. 2017 год 4078 51,0 51,0
Ед. 2018 год 4078 203,4 203,4
Ед. 2019 год 4078 141,0 141,0
Ед. 2020 год 4078 204,0 204,0
Ед. 2021 год 4090 318,0 318,0
Ед. 2022 год 4090 318,0 318,0
Ед. 2023 год 4090 318,0 318,0
Ед. 2024 год 4090 318,0 318,0
4.3. Нормативно-правовое регулирование вопросов охраны труда на территории области Управление труда и занятости населения области Разработка и принятие нормативных правовых актов Тамбовской области в сфере охраны труда Да/
нет 2014 год да
Да/
нет 2015 год да
Да/
нет 2016 год да
Да/
нет 2017 год да
Да/
нет 2018 год да
Да/
нет 2019 год да
Да/
нет 2020 год да
Да/
нет 2021 год да
Да/
нет 2022 год да
Да/
нет 2023 год да
Да/
нет 2024 год да
Основное мероприятие 5. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда Управление труда и занятости населения области Количество участников конкурса Чел. 2014 год 1130 956,3 956,3
Чел. 2015 год 1940 951,0 951,0
Чел. 2016 год 2300 790,9 790,9
Чел. 2017 год 2860 1527,4 1527,4
Чел. 2018 год 2920 1636,3 1636,3
Чел. 2019 год 3180 1320,1 1320,1
Чел. 2020 год 3650 1635,9 1635,9
Чел. 2021 год 3660 1108,0 1108,0
Чел. 2022 год 3670 952,0 952,0
Чел. 2023 год 3680 1169,0 1169,0
Чел. 2024 год 3690 1042,0 1042,0
5.1. Проведение конкурсов, направленных на выявление организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач Управление труда и занятости населения области Увеличение числа хозяйствующих субъектов-участников регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (по отношению к 2013 году) Про-цент 2014 год 110 360,0 360,0
Про-цент 2015 год 111,5 265,6 265,6
Про-цент 2016 год 113 300,0 300,0
Про-цент 2017 год 115 300,0 300,0
Про-цент 2018 год 117 300,0 300,0
Про-цент 2019 год 119 300,0 300,0
Про-цент 2020 год 121 300,0 300,0
Про-цент 2021 год 122 360,0 360,0
Про-цент 2022 год 123 335,0 335,0
Про-цент 2023 год 124 340,0 340,0
Про-цент 2024 год 125 322,0 322,0
5.2. Проведение регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший тракторист-машинист сельскохозяйствен-ного производства», «Лучший кондитер», областных конкурсов профессионального мастерства
Управление труда и занятости населения области Увеличение числа участников конкурсов
профессиональ-ного мастерства в расчете на одну номинацию
Еди-ниц 2014 год 9 300,0 300,0
Еди-ниц 2015 год 10 225,4 225,4
Еди-ниц 2016 год 11 240,0 240,0
Еди-ниц 2017 год 12 1069,7 1069,7
Еди-ниц 2018 год 12 840,0 840,0
Еди-ниц 2019 год 12 420,0 420,0
Еди-ниц 2020 год 12 635,9 635,9
Еди-ниц 2021 год 12 445,0 445,0
Еди-ниц 2022 год 13 400,0 400,0
Еди-ниц 2023 год 13 480,0 480,0
Еди-ниц 2024 год 13 400,0 400,0
5.3. Проведение мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, соблюдение трудового законодательства,
легализацию трудовых отношений (конкурсы, акции, выставки, викторины, фестивали, ярмарки, опросы, анкетирование, в том числе приуроченные к Всемирному дню охраны труда) Управление труда и занятости населения области
Количество участников конкурса Чел. 2014 год 1130 296,3 296,3
Чел. 2015 год 1940 460,0 460,0
Чел. 2016 год 2300 250,9 250,9
Чел. 2017 год 2860 157,7 157,7
Чел. 2018 год 2920 433,3 433,3
Чел. 2019 год 3180 600,1 600,1
Чел. 2020 год 3650 420,0 420,0
Чел. 2021 год 3660 303,0 303,0
Чел. 2022 год 3670 217,0 217,0
Чел. 2023 год 3680 349,0 349,0
Чел. 2024 год 3690 320,0 320,0
5.4. Оказание содействия в участии представителей области в Национальном конкурсе профессионального мастерства Управление труда и занятости населения области Количество участников конкурса Чел. 2014 год 0 0,0 0,0
Чел. 2015 год 0 0,0 0,0
Чел. 2016 год 0 0,0 0,0
Чел. 2017 год 0 0,0 0,0
Чел. 2018 год 1 63,0 63,0
Чел. 2019 год 0 0,0 0,0
Чел. 2020 год 0 280,0 280,0
Чел. 2021 год 0 0,0 0,0
Чел. 2022 год 0 0,0 0,0
Чел. 2023 год 0 0,0 0,0
Чел. 2024 год 0 0,0 0,0
Основное мероприятие 6. Повышение эффективности соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Государст-венная инспекция труда в Тамбовской области (по согласова-нию) Количество проверок
по легализации трудовых отношений Ед. 2014 год 299 0,0
Ед. 2015 год 305 0,0
Ед. 2016 год 312 0,0
Ед. 2017 год 320 0,0
Ед. 2018 год 325 0,0
Ед. 2019 год 333 0,0
Ед. 2020 год 340 0,0
Ед. 2021 год 350 0,0
Ед. 2022 год 360 0,0
Ед. 2023 год 360 0,0
Ед. 2024 год 360 0,0
6.1. Повышение эффективности надзора за соблюдением установленных норм и правил в трудовой сфере Государст-венная инспекция труда в Тамбовской области (по согласова-нию) Удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений по вопросам соблюдения трудовых прав работников Про-цент 2014 год X
Про-цент 2015 год 96
Про-цент 2016 год 95
Про-цент 2017 год 96
Про-цент 2018 год 97
Про-цент 2019 год 98
Про-цент 2020 год 100
Про-цент 2021 год 100
Про-цент 2022 год 100
Про-цент 2023 год 100
Про-цент 2024 год 100
6.2. Снижение случаев нарушений трудовых прав граждан в части несвоевременной и (или) неполной выплаты заработной платы Управление труда и занятости населения области,
Государст-венная инспекция труда в Тамбовской области (по согласова-нию) Доля просроченной задолженности по заработной плате в фонде оплаты труда организаций Про-цент 2014 год X
Про-цент 2015 год X
Про-цент 2016 год 0,06
Про-цент 2017 год 0,05
Про-цент 2018 год 0,05
Про-цент 2019 год 0,04
Про-цент 2020 год 0,04
Про-цент 2021 год 0,04
Про-цент 2022 год 0,04
Про-цент 2023 год 0,04
Про-цент 2024 год 0,03
6.3. Содействие увеличению размера реальной заработной платы и повышению заработной платы в бюджетном секторе экономики
Управление труда и занятости населения Увеличение размера реальной заработной платы Раз 2014 год 1,18 0
Раз 2015 год 1,07 0,0
Раз 2016 год 1,03 0,0
Раз 2017 год 1,05 0,0
Раз 2018 год 1,13 0,0
Раз 2019 год 1,15 0,0
Раз 2020 год 1,17 0,0
Раз 2021 год 1,21 0,0
Раз 2022 год 1,25 0,0
Раз 2023 год 1,29 0,0
Раз 2024 год 1,34 0,0
Основное мероприятие 7.
Развитие системы независимой оценки квалификаций, способствующей повышению уровня профессиональной квалификации, предотвращению производственного травматизма, улучшению условий и охраны труда Тамбовская областная торгово-промышлен-ная палата (по согласова-нию)
Количество центров оценки квалификаций (экзаменационных площадок проведения независимой оценки квалификаций) Еди-ниц 2019 год 2
Еди-ниц 2020 год 2
Еди-ниц 2021 год 2
Еди-ниц 2022 год 2
Еди-ниц 2023 год 2
Еди-ниц 2024 год 3
Подпрограмма 3 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»
Чел. 2018 год 60 5112,9 3118,1 1994,8
Чел. 2019 год 40 3148,0 2276,0 872,0
Чел. 2020 год 36 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2021 год 36 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2022 год 36 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2023 год 40 2990,3 1992,9 997,4
Чел. 2024 год 40 2990,3 1992,9 997,4
Основное мероприятие 9. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста Управление труда и занятости населения области Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста и прикрепленных к ним наставников Чел. 2018 год 57 4475,5 2979,4 1496,1
Чел. 2019 год 40 3148,0 2276,0 872,0
Чел. 2020 год 36 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2021 год 36 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2022 год 36 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2023 год 40 2990,3 1992,9 997,4
Чел. 2024 год 40 2990,3 1992,9 997,4
9.1. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста Управление труда и занятости населения области Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста Чел. 2018 год 21 1617,9 1119,2 498,7
9.2. Возмещение работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников Управление труда и занятости населения области Численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста с применением труда наставников Чел. 2018 год 18 2857,6 1860,2 997,4
Чел. 2019 год 20 3148,0 2276,0 872,0
Чел. 2020 год 18 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2021 год 18 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2022 год 18 3172,3 2379,2 793,1
Чел. 2023 год 20 2990,3 1992,9 997,4
Чел. 2024 год 20 2990,3 1992,9 997,4
Основное мероприятие 10. Возмещение работодателям
затрат на
стажировку инвалидов
молодого возраста
из числа выпускников образовательных организаций
Управление труда и занятости населения области Численность инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций, прошедших стажировку Чел. 2018 год 3 637,4 138,7
498,7
Подпрограмма 4 «Повышение мобильности трудовых ресурсов»
Основное мероприятие 2. Предоставление работодателям финансовой поддержки в целях привлечения работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным Управление труда и занятости населения области Численность работодателей – участников подпрограммы, получивших финансовую поддержку в целях привлечения работников из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов
Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным Чел. 2018 год 17 15525,0 14127,7 1397,3 0,0
Чел. 2019 год 1 3375,0 3071,3 303,7 0,0
Чел. 2020 год 1 7507,9 4095,0 3412,9 0,0
Чел. 2021 год 1 4500,0 4095,0 405,0 0,0
Чел. 2022 год 1 4500,0 4095,0 405,0 0,0
Чел. 2023 год 1 405,0 0,0 405,0 0,0
Чел. 2024 год 1 405,0 0,0 405,0 0,0
Основное мероприятие 3. Предоставление работодателями мер поддержки работнику Управление труда и занятости населения области Численность работников, получивших меры поддержки, предоставляемые работодателями Чел. 2018 год 69 75,0 0,0 0,0 75,0
И.о. заместителя главы администрации
области С.П. Юхачев
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к постановлению администрации области
от 27.05.2020 № 430
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Государственной программе Тамбовской области
«Содействие занятости населения»
Прогноз сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Тамбовской области по государственной программе Тамбовской области «Содействие занятости населения»
таблица 1
Наименование подпрограммы/ основного мероприятия, услуги ( работы) Значение показателя объема услуги (работы) Расходы бюджета Тамбовской области на оказание государственной услуги, тыс. руб.
наиме- нование ед. измере-ния 2018 2019 2020 2021 2018 2019 2020 2021
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Подпрограмма 1 государственной программы Тамбовской области «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
Основное мероприятие 2: реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения
Государственная услуга «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» % 70,0 70,1 70,2 70,4
Государственная услуга «Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования» Чел. 16000 17000 17600 17600 40,1 47,6 36,0 36,0
Государственная услуга «Психологическая поддержка» Чел. 1800 1800 2000 2000 246,0 253,5 288,8 288,8
Государственная услуга «Организация проведения оплачиваемых общественных работ» Чел. 1575 1575 1500 1500 641,0 942,9 1430,6 1430,6
Государственная услуга «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» Чел. 3566 3653 3643 3643 1374,7 2464,1 2746,0 2746,0
Государственная услуга «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые» Чел. 152 142 139 139 199,8 303,3 419,1 419,1
Государственная услуга «Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда» Чел. 1800 1800 2000 2000 15,0 11,6 18,5 18,5
Государственная услуга «Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации» Чел. 520 1062 1062 1062 2592,2 211,6 42,5 0,0
Государственная услуга «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» Чел. 23 21 21 21 18,3 14,6 21,1 21,1
Государственная услуга «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности» Чел. 912 840 836 836 5413,5 4993,0 6172,8 6458,1
Государственная услуга «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов» Чел. Х 13 5 5 0,0 0,0 0,0 0,0
таблица 2
Наименование подпрограммы/ основного мероприятия, услуги ( работы) Значение показателя объема услуги (работы) Расходы бюджета Тамбовской области на оказание государственной услуги, тыс. руб.
наиме- нование ед. измере-ния 2022 2023 2024 2022 2023 2024
1 2 3 4 5 6 7 8
Подпрограмма 1 государственной программы Тамбовской области «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан»
Основное мероприятие 2: реализация мероприятий активной политики занятости населения и дополнительных мероприятий в сфере занятости населения
Государственная услуга «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников» % 70,6 70,8 71,0
Государственная услуга «Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования» Чел. 17600 17600 17600 36,0 45,0 45,0
Государственная услуга «Психологическая поддержка» Чел. 2000 2000 2000 288,8 246,0 246,0
Государственная услуга «Организация проведения оплачиваемых общественных работ» Чел. 1500 1500 1500 1430,6 972,0 972,0
Государственная услуга «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» Чел. 3643 3643 3643 2746 1869,2 1869,2
Государственная услуга «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые» Чел. 139 139 139 419,1 253,7 253,7
Государственная услуга «Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда» Чел. 2000 2000 2000 18,5 16,6 16,6
Государственная услуга «Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации» Чел. 1062 1062 1062 0,0 2550,7 2550,7
Государственная услуга «Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости» Чел. 21 21 21 21,1 16,8 16,8
Государственная услуга «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности» Чел. 836 836 836 6458,1 5928,0 5928,0
Государственная услуга «Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов» Чел. 5 5 5 0,0 0,0 0,0
И.о. заместителя главы администрации области
С.П. Юхачев
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к постановлению администрации области
от 27.05.2020 № 430
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Государственной программе Тамбовской области
«Содействие занятости населения»
Ресурсное обеспечение государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» за счет всех источников финансирования
Статус Наименование государственной программы Тамбовской области, подпрограммы государственной программы, мероприятия Ответственный исполнитель, соисполнители Объемы финансирования, тыс. руб., в т. ч.
по годам всего, из консоли-дирован-ного бюджета федераль-ный бюджет бюджет Тамбовс-кой области мест-ный бюджет внебюд-жетные источники
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Государственная программа Тамбовской области
«Содействие занятости населения»
Всего 2014-2024 гг. 7003386,8 3207918,3 1890966,5 0,0 1904502,0
2014 год 455820,7 244758,5 156609,0 0,0 54453,2
2015 год 620869,9 355753,9 190088,9 0,0 75027,1
2016 год 557595,1 261723,6 202027,7 0,0 93843,8
2017 год 510764,2 186672,9 176591,3 0,0 147500,0
2018 год 509300,6 176205,6 183407,2 0,0 149687,8
2019 год 728230,4 360029,7 182450,7 0,0 185750,0
2020 год 753266,2 373783,4 158852,2 0,0 220630,6
2021 год 721414,5 349031,2 143557,2 0,0 228826,1
2022 год 729517,7 351006,7 143581,4 0,0 234929,6
2023 год 697365,3 274476,4 176292,5 0,0 246596,4
2024 год 719242,2 274476,4 177508,4 0,0 267257,4
ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области 2014-2024 гг. 6132317,6 3205621,4 1890933,3 0,0 1035762,9
2014 год 410582,4 243973,4 156609,0 0,0 10000,0
2015 год 564397,8 354312,1 190085,7 0,0 20000,0
2016 год 493651,3 261653,6 201997,7 0,0 30000,0
2017 год 437464,2 186672,9 176591,3 0,0 74200,0
2018 год 445485,6 176205,6 183407,2 0,0 85872,8
2019 год 638830,4 360029,7 182450,7 0,0 96350,0
2020 год 655266,2 373783,4 158852,2 0,0 122630,6
2021 год 627014,5 349031,2 143557,2 0,0 134426,1
2022 год 641417,7 351006,7 143581,4 0,0 146829,6
2023 год 604365,3 274476,4 176292,5 0,0 153596,4
2024 год 613842,2 274476,4 177508,4 0,0 161857,4
соисполнитель-управление образования и науки области 2014-2024 гг. 172,7 142,7 30,0 0,0 0,0
2014 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2015 год 72,7 72,7 0,0 0,0 0,0
2016 год 100,0 70,0 30,0 0,0 0,0
2017 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2018 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2019 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2020 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2021 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2022 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2023 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2024 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
соисполнитель-управление здравоохранения области 2014-2024 гг. 1920,8 1920,8 0,0 0,0 0,0
2014 год 685,1 685,1 0,0 0,0 0,0
2015 год 1235,7 1235,7 0,0 0,0 0,0
2016 год 0 0,0 0,0 0,0 0,0
2017 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2018 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2019 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2020 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2021 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2022 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2023 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2024 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
соисполнитель-управление лесами области 2014-2024 гг. 172,7 172,7 0,0 0,0 0,0
2014 год 100,0 100 0,0 0,0 0,0
2015 год 72,7 72,7 0,0 0,0 0,0
2016 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2017 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2018 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2019 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2020 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2021 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2022 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2023 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2024 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
соисполнитель-управление по физической культуре и спорту области 2014-2024 гг. 63,9 60,7 3,2 0,0 0,0
2014 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2015 год 63,9 60,7 3,2 0,0 0,0
2016 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2017 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2018 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2019 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2020 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2021 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2022 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2023 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2024 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
соисполнитель - Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 2014-2024 гг. 868739,1 0,0 0,0 0,0 868739,1
2014 год 44453,2 0,0 0,0 0,0 44453,2
2015 год 55027,1 0,0 0,0 0,0 55027,1
2016 год 63843,8 0,0 0,0 0,0 63843,8
2017 год 73300,0 0,0 0,0 0,0 73300,0
2018 год 63815,0 0,0 0,0 0,0 63815,0
2019 год 89400,0 0,0 0,0 0,0 89400,0
2020 год 98000,0 0,0 0,0 0,0 98000,0
2021 год 94400,0 0,0 0,0 0,0 94400,0
2022 год 88100,0 0,0 0,0 0,0 88100,0
2023 год 93000,0 0,0 0,0 0,0 93000,0
2024 год 105400,0 0,0 0,0 0,0 105400,0
в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы соисполнитель - управление градостроитель-
ства и архитекту-
ры области 2018 год 1201,4 0,0 1201,4 0,0 0,0
Подпрограмма 1 государственной программы Тамбовской области «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» Всего 2014-2024 гг. 5136170,2 3178434,3 1846075,9 0,0 111660,0
2014 год 409287,3 244758,5 154528,8 0,0 10000,0
2015 год 553910,6 355753,9 188156,7 0,0 10000,0
2016 год 472369,4 261723,6 200645,8 0,0 10000,0
2017 год 372960,5 186672,9 174627,6 0,0 11660,0
2018 год 348849,7 162077,9 176771,8 0,0 10000,0
2019 год 545050,2 356958,4 178091,8 0,0 10000,0
2020 год 530472,5 369688,4 150784,1 0,0 10000,0
2021 год 493713,2 344936,2 138777,0 0,0 10000,0
2022 год 495712,9 346911,7 138801,2 0,0 10000,0
2023 год 456314,0 274476,4 171837,6 0,0 10000,0
2024 год 457529,9 274476,4 173053,5 0,0 10000,0
ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области 2014-2024 гг. 5133840,1 3176137,4 1846042,7 0,0 111660,0
2014 год 408502,2 243973,4 154528,8 0,0 10000,0
2015 год 552465,6 354312,1 188153,5 0,0 10000,0
2016 год 472269,4 261653,6 200615,8 0,0 10000,0
2017 год 372960,5 186672,9 174627,6 0,0 11660,0
2018 год 348849,7 162077,9 176771,8 0,0 10000,0
2019 год 545050,2 356958,4 178091,8 0,0 10000,0
2020 год 530472,5 369688,4 150784,1 0,0 10000,0
2021 год 493713,2 344936,2 138777,0 0,0 10000,0
2022 год 495712,9 346911,7 138801,2 0,0 10000,0
2023 год 456314,0 274476,4 171837,6 0,0 10000,0
2024 год 457529,9 274476,4 173053,5 0,0 10000,0
соисполнитель-управление образования и науки области 2014-2024 гг. 172,7 142,7 30,0 0,0 0,0
2014 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2015 год 72,7 72,7 0,0 0,0 0,0
2016 год 100,0 70,0 30,0 0,0 0,0
2017 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2018 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2019 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2020 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2021 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2022 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2023 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2024 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
соисполнитель-управление здравоохранения области 2014-2024 гг. 1920,8 1920,8 0,0 0,0 0,0
2014 год 685,1 685,1 0,0 0,0 0,0
2015 год 1235,7 1235,7 0,0 0,0 0,0
2016 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2017 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2018 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2019 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2020 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2021 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2022 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2023 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2024 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
соисполнитель-управление лесами области 2014-2024 гг. 172,7 172,7 0,0 0,0 0,0
2014 год 100,0 100 0,0 0,0 0,0
2015 год 72,7 72,7 0,0 0,0 0,0
2016 год 0 0,0 0,0 0,0 0,0
2017 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2018 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2019 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2020 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2021 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2022 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2023 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2024 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
соисполнитель-управление по физической культуре и спорту области 2014-2024 гг. 63,9 60,7 3,2 0,0 0,0
2014 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2015 год 63,9 60,7 3,2 0,0 0,0
2016 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2017 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2018 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2019 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2020 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2021 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2022 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2023 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
2024 год 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
в том числе в лимитах областной адресной инвестиционной программы соисполнитель - управление градостроитель-
ства и архитекту-
ры области 2018 год 1201,4 0,0 1201,4 0,0 0,0
Подпрограмма 2 государственной программы Тамбовской области «Развитие институтов рынка труда»
Всего
2014-2024 гг. 1807165,3 0,0 21639,2 0,0 1785526,1
2014 год 46533,4 0,0 2080,2 0,0 44453,2
2015 год 66959,3 0,0 1932,2 0,0 65027,1
2016 год 85225,7 0,0 1381,9 0,0 83843,8
2017 год 137803,7 0,0 1963,7 0,0 135840,0
2018 год 139738,0 0,0 2120,0 0,0 137618,0
2019 год 176657,2 0,0 1779,2 0,0 174878,0
2020 год 212113,5 0,0 2276,0 0,0 209837,5
2021 год 220029,0 0,0 1996,0 0,0 218033,0
2022 год 226132,5 0,0 1996,0 0,0 224136,5
2023 год 237656,0 0,0 2057,0 0,0 235599,0
2024 год 258317,0 0,0 2057,0 0,0 256260,0
ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области 2014-2024 гг. 938426,2 0,0 21639,2 0,0 916787,0
2014 год 2080,2 0,0 2080,2 0,0 0,0
2015 год 11932,2 0,0 1932,2 0,0 10000,0
2016 год 21381,9 0,0 1381,9 0,0 20000,0
2017 год 64503,7 0,0 1963,7 0,0 62540,0
2018 год 75923,0 0,0 2120,0 0,0 73803,0
2019 год 87257,2 0,0 1779,2 0,0 85478,0
2020 год 114113,5 0,0 2276,0 0,0 111837,5
2021 год 125629,0 0,0 1996,0 0,0 123633,0
2022 год 138032,5 0,0 1996,0 0,0 136036,5
2023 год 144656,0 0,0 2057,0 0,0 142599,0
2024 год 152917,0 0,0 2057,0 0,0 150860,0
соисполнитель - Государственное учреждение - Тамбовское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации 2014-2024 гг. 868739,1 0,0 0,0 0,0 868739,1
2014 год 44453,2 0,0 0,0 0,0 44453,2
2015 год 55027,1 0,0 0,0 0,0 55027,1
2016 год 63843,8 0,0 0,0 0,0 63843,8
2017 год 73300,0 0,0 0,0 0,0 73300,0
2018 год 63815,0 0,0 0,0 0,0 63815,0
2019 год 89400,0 0,0 0,0 0,0 89400,0
2020 год 98000,0 0,0 0,0 0,0 98000,0
2021 год 94400,0 0,0 0,0 0,0 94400,0
2022 год 88100,0 0,0 0,0 0,0 88100,0
2023 год 93000,0 0,0 0,0 0,0 93000,0
2024 год 105400,0 0,0 0,0 0,0 105400,0
Подпрограмма 3 государственной программы Тамбовской области «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» Ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области
2018-2024 гг. 23758,4 16517,5 7240,9
2018 год 5112,9 3118,1 1994,8
2019 год 3148,0 2276,0 872,0
2020 год 3172,3 2379,2 793,1
2021 год 3172,3 2379,2 793,1
2022 год 3172,3 2379,2 793,1
2023 год 2990,3 1992,9 997,4
2024 год 2990,3 1992,9 997,4
Подпрограмма 4 государственной программы Тамбовской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов» Ответственный исполнитель - управление труда и занятости населения области
2018-2024 гг. 36217,9 29484,0 6733,9 75,0
2018 год 15600,0 14127,7 1397,3 75,0
2019 год 3375,0 3071,3 303,7 0,0
2020 год 7507,9 4095,0 3412,9 0,0
2021 год 4500,0 4095,0 405,0 0,0
2022 год 4500,0 4095,0 405,0 0,0
2023 год 405,0 0,0 405,0 0,0
2024 год 405,0 0,0 405,0 0,0
И.о. заместителя главы администрации области
С.П. Юхачев
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к постановлению администрации области
от 27.05.2020 № 430
ПРИЛОЖЕНИЕ № 8
к Государственной программе Тамбовской области
«Содействие занятости населения»
Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятий по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста и затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций
(далее - Порядок)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятий по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста и затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций (далее - Субсидия).
Понятие, используемое в настоящем Порядке:
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющие в установленном порядке свою деятельность на территории Тамбовской области, включенные в Перечень работодателей, участвующих в реализации мероприятий по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при содействии в трудоустройстве и по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, ежегодно утверждаемый приказом управления труда и занятости населения области (далее - Перечень работодателей).
1.2. Целью предоставления Субсидии является возмещение работодателям:
затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста, оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста;
затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций.
1.3. Управление труда и занятости населения области (далее - Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидии.
Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению на текущий финансовый год и плановый период на реализацию мероприятий Государственной программы
Тамбовской области «Содействие занятости населения», на основании договора о предоставлении Субсидии, заключаемого между Управлением и получателем Субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной финансовым управлением области (далее - договор о предоставлении Субсидии).
1.4. Категории получателей Субсидии - работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющие в установленном порядке свою деятельность на территории Тамбовской области, включенные в Перечень работодателей (далее - получатели Субсидии).
2. Условия и порядок предоставления Субсидии
2.1. Для получения Субсидии получатель Субсидии не позднее 25 декабря представляет в Управление следующие документы:
заявление на получение Субсидии из бюджета Тамбовской области по форме, утвержденной приказом Управления;
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для получателя Субсидии юридического лица);
выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для получателя Субсидии индивидуального предпринимателя);
справку налогового органа об отсутствии у получателя Субсидии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
письменную информацию об отсутствии просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
письменную информацию о том, что получатель Субсидии - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя Субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, получатель Субсидии - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;
письменную информацию о том, что получатель Субсидии не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в
уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
письменную информацию о неполучении средств из бюджета Тамбовской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.
Получатель Субсидии вправе представить по собственной инициативе справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданные не ранее чем за 30 дней до дня подачи заявления о предоставлении Субсидии. В случае если получатель Субсидии не представил по собственной инициативе указанные документы, Управление запрашивает, в том числе в электронном виде посредством направления межведомственного запроса или использования сервисов официального интернет-ресурса Федеральной налоговой службы, справку налогового органа об отсутствии у получателя Субсидии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату подачи заявления о предоставлении Субсидии, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления о предоставлении Субсидии;
на возмещение затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста, оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста:
копию трудового договора на неопределенный срок с инвалидом молодого возраста;
копию приказа о приеме на работу инвалида молодого возраста;
копию дополнительного соглашения к трудовому договору наставника;
на возмещение затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций:
копию приказа о создании (выделении) рабочих мест для стажировки;
копию приказа о приеме на работу инвалида молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций;
копию срочного трудового договора с инвалидом молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций;
ежемесячно в течение 10 рабочих дней после даты выплаты заработной платы:
копии документов, содержащих информацию о фактически отработанном времени по каждому инвалиду молодого возраста, наставнику инвалида, инвалиду молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций (табель учета рабочего времени);
копии расчетных или расчетно-платежных ведомостей начисленной заработной платы по каждому инвалиду молодого возраста, наставнику инвалида (за наставничество), инвалиду молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций;
копии документов (ведомостей или расходных кассовых ордеров), подтверждающих факт выплаты заработной платы по каждому инвалиду молодого возраста, наставнику инвалида (за наставничество), инвалиду молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций;
копии документов, подтверждающих перечисление страховых взносов по обязательному социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, налога на доходы физических лиц, удержания из заработной платы.
Копии документов, указанных в настоящем пункте, заверяются получателем Субсидии и скрепляются печатью (при наличии).
2.2. Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении Субсидии или об отказе в предоставлении Субсидии.
Основаниями для отказа в предоставлении Субсидии являются:
несоответствие представленных получателем Субсидии документов требованиям, определенным пунктом 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, или непредставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов;
недостоверность представленной получателем Субсидии информации;
отсутствие лимитов бюджетных ассигнований.
2.3. Субсидия предоставляется в размере фактически произведенных работодателем затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста, включая выпускников образовательных организаций, на оплату труда наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного в области для работников внебюджетного сектора экономики на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц. В произведенных расходах на оплату труда (суммах начисленной заработной платы) учитывается оплата ежегодного отпуска или денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, сохранение заработной платы в период нахождения в командировке, оплата за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.
Размер Субсидии (Siвозм) рассчитывается по формуле:
Siвозм=Ni × Р × СЗП+ NН× Р × СН,
где:
Ni – численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста, включая выпускников образовательных организаций, человек;
Р – период возмещения затрат работодателю на оплату труда инвалидов молодого возраста, включая выпускников образовательных организаций, наставников инвалидов молодого возраста, не превышающий 6 месяцев;
Сзп – размер возмещения затрат работодателей на оплату труда инвалидов молодого возраста, включая выпускников образовательных организаций, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в области для работников внебюджетного сектора экономики на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
NН - численность наставников инвалидов молодого возраста, человек;
СН - размер возмещения затрат работодателей на оплату труда наставников инвалидов молодого возраста, равный одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленного в области для работников внебюджетного сектора экономики на конец года, предшествующего отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за 1 инвалида.
2.4. В случае принятия решения о предоставлении Субсидии Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, принимает решение о заключении договора о предоставлении Субсидии и направляет получателю Субсидии письменное уведомление о принятом решении с приложением проекта договора о предоставлении Субсидии в двух экземплярах. Договор о предоставлении Субсидии заключается не позднее 3 рабочих дней после принятия Управлением решения о предоставлении Субсидии.
Дополнительные соглашения к договору о предоставлении Субсидии, предусматривающие внесение в него изменений и его расторжение, заключаются в соответствии с типовыми формами, утвержденными финансовым управлением области.
В случае наличия оснований для отказа в предоставлении Субсидии, Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, направляет получателю Субсидии письменное уведомление о принятом решении с указанием причин отказа.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении Субсидии, получатель Субсидии вправе повторно обратиться за получением Субсидии.
2.5. Требования, которым должен соответствовать получатель Субсидии на дату, не превышающую 30 дней до даты подачи заявления о предоставлении Субсидии:
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами Тамбовской области, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
получатель Субсидии - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя Субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; получатель Субсидии - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;
получатель Субсидии не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
неполучение получателем Субсидии средств из бюджета Тамбовской области на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.
2.11. Результатом предоставления Субсидии на реализацию мероприятия по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста, наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста является доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, направленных для трудоустройства к получателю Субсидии.
Значение результата предоставления Субсидии устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
Показателем, необходимым для достижения результата предоставления Субсидии, является численность трудоустроенных инвалидов молодого возраста, в том числе с применением труда наставника.
Значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
Результатом предоставления Субсидии на реализацию мероприятия по возмещению работодателям затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций является доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций в общей численности инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций, направленных на стажировку к получателю Субсидии.
Значение результата предоставления Субсидии устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
Показателем, необходимым для достижения результата предоставления Субсидии, является численность инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций, прошедших стажировку.
Значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
1. Перечисление Субсидии осуществляется Управлением на основании договора о предоставлении Субсидии ежемесячно не позднее десятого рабочего дня со дня представления ежемесячных документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, на расчетный счет получателя Субсидии.
2.8. Расходы на предоставление Субсидий осуществляются по соответствующему разделу, подразделу классификации расходов бюджетов Российской Федерации, целевым статьям 0930116300 «Сопровождение инвалидов молодого возраста», виду расходов 811 «Субсидии на возмещение недополученных доходов или возмещение фактически понесенных затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг».
Направления затрат, на возмещение которых предоставляется Субсидия:
оплата труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста, оплата труда наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста;
оплата труда инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций при прохождении стажировки.
3. Требования к отчетности
3.1. Получатель Субсидии представляет в Управление ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет о достижении результата предоставления Субсидии, отчет о достижении показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, по формам согласно приложениям № 1, 2 к настоящему Порядку.
3.2. Управление вправе устанавливать в договоре о предоставлении Субсидии сроки и формы представления получателем Субсидии дополнительной отчетности.
4. Осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидии и ответственность за их нарушение
4.1. Обязательная проверка соблюдения получателем Субсидии условий, целей и порядка предоставления Субсидии осуществляется Управлением и органами государственного финансового контроля.
4.2. В случае установления Управлением или получения от органа государственного финансового контроля информации о факте(ах) нарушения условий, целей и порядка предоставления Субсидии, предусмотренных настоящим Порядком и договором о предоставлении Субсидии, Управление направляет получателю Субсидии требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области. Субсидия подлежит возврату получателем Субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения требования. При невозврате Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по взысканию подлежащей возврату Субсидии в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.
4.3. В случае если получателем Субсидии не достигнуто установленное значение результата предоставления Субсидии, получатель Субсидии осуществляет возврат Субсидии, размер возврата (Vвозврата) определяется по формуле:
Vвозврата=(1-T/S)× Vсубсидии × 0,1,
где:
Т - фактически достигнутое получателем Субсидии значение результата предоставления Субсидии на отчетную дату;
S - плановое значение результата предоставления Субсидии;
Vсубсидии - размер Субсидии, предоставленной получателю Субсидии в отчетном финансовом году.
Управление направляет получателю Субсидии письменное требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области за недостижение результата предоставления Субсидии, которое подлежит исполнению в течение 30 календарных дней со дня получения требования.
В случае невозвращения Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области в судебном порядке.
Возврат получателем Субсидии в текущем финансовом году Субсидии в случаях, предусмотренных договором о предоставлении Субсидии, производится в срок до 25 декабря текущего финансового года путем перечисления в бюджет Тамбовской области.
4.4. Основанием для освобождения получателя Субсидии от применения мер ответственности, предусмотренных пунктами 4.2, 4.3 настоящего Порядка, является документально подтвержденное уполномоченными органами и организациями наступление обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению обязательств.
Под обстоятельствами непреодолимой силы (форс-мажор) понимаются чрезвычайные, непредвиденные и непредотвратимые обстоятельства, возникшие в течение срока реализации договора о предоставлении Субсидии, которые нельзя было разумно ожидать при заключении данного договора либо избежать, или преодолеть, а также находящиеся вне контроля получателя Субсидии.
К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: стихийные бедствия (землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии, эпизоотии), забастовки, военные действия, террористические акты, диверсии, запретительные меры государств, запрет торговых операций, в том числе с отдельными странами, вследствие принятия международных санкций, преступные действия третьих лиц и другие, не зависящие от получателя Субсидии обстоятельства.
К обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажору) не могут быть отнесены предпринимательские риски, такие как нарушение обязанностей со стороны контрагентов получателя Субсидии, отсутствие у получателя Субсидии необходимых денежных средств, а также финансово-экономический кризис, изменение валютного курса, девальвация национальной валюты.
4.5. Нецелевое использование субсидии влечет применение мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятий по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов молодого возраста и затрат на стажировку инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций
Форма
Отчет
о достижении результата предоставления субсидии
по состоянию на _______________20____ года
Наименование получателя субсидии _____________________________
Периодичность _____________________________
№
п/п Наименование результата Наименование
проекта
(мероприятия) Единица
измерения
по ОКЕИ Плановое значение результата Достигнутое значение результата по состоянию на отчетную дату Процент выполнения плана Причина отклонения
наиме-нование код
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Получатель субсидии _______________________ _________________________ _____________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _______________ ____________________ ________________________
(должность) (ФИО) (телефон)
«_____»_________________20___г.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам
(за исключением государственных (муниципальных) учреждений)
и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятий
по возмещению работодателям затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов
молодого возраста и наставников при трудоустройстве инвалидов
молодого возраста и затрат на стажировку инвалидов молодого возраста
из числа выпускников образовательных организаций
Форма
Отчет
о достижении показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии по состоянию на _______________20____ года
Наименование получателя субсидии _____________________________
Периодичность _____________________________
№
п/п Наименование показателя Наименование
проекта
(мероприятия) Единица
измерения
по ОКЕИ Плановое значение показателя Достигнутое значение показателя по состоянию на отчетную дату Процент выполнения плана Причина отклонения
наиме-нование код
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Получатель субсидии _______________________ _________________________ _____________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _______________ ____________________ ________________________
(должность) (ФИО) (телефон)
«_____»_________________20___г.
И.о. заместителя главы администрации
области С.П. Юхачев
ПРИЛОЖЕНИЕ № 5
к постановлению администрации области
от 27.05.2020 № 430
ПРИЛОЖЕНИЕ № 11
к Государственной программе Тамбовской области
«Содействие занятости населения»
Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
(далее - Порядок)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Субсидия).
Понятие, используемое в настоящем Порядке:
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющие в установленном порядке свою деятельность на территории Тамбовской области, включенные в Перечень организаций, участвующих в реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, ежегодно утверждаемый приказом управления труда и занятости населения области (далее - Перечень организаций).
1.2. Целью предоставления Субсидии является возмещение работодателям затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов.
1.3. Управление труда и занятости населения области (далее - Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидии.
Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению на текущий финансовый год и плановый период на реализацию мероприятий Государственной программы
Тамбовской области «Содействие занятости населения», на основании договора о предоставлении Субсидии, заключаемого между Управлением и получателем Субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной финансовым управлением области (далее - договор о предоставлении Субсидии).
1.4. Категории получателей Субсидии - работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющие в установленном порядке свою деятельность на территории Тамбовской области, включенные в Перечень организаций (далее - получатели Субсидии).
2. Условия и порядок предоставления Субсидии
2.1. Для получения Субсидии получатель Субсидии после трудоустройства незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место представляет в Управление следующие документы:
заявление на получение Субсидии из бюджета Тамбовской области по форме, утвержденной приказом Управления;
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для получателя Субсидии юридического лица);
выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для получателя Субсидии индивидуального предпринимателя);
копию трудового договора, заключенного с инвалидом в соответствии с действующим законодательством;
копии договоров и актов выполненных работ (услуг) по ним, товарных накладных, товарных и кассовых чеков (платежных поручений), подтверждающих произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида;
акт о наличии оборудованного (оснащенного) рабочего места по форме, утвержденной приказом Управления;
справку налогового органа об отсутствии у получателя Субсидии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
письменную информацию об отсутствии просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
письменную информацию о том, что получатель Субсидии - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя Субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, получатель Субсидии - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;
письменную информацию о том, что получатель Субсидии не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в
уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
письменную информацию о неполучении средств из бюджета Тамбовской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.
Получатель Субсидии вправе представить по собственной инициативе справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданные не ранее чем за 30 дней до дня подачи заявления о предоставлении Субсидии. В случае если получатель Субсидии не представил по собственной инициативе указанные документы, Управление запрашивает, в том числе в электронном виде посредством направления межведомственного запроса или использования сервисов официального интернет-ресурса Федеральной налоговой службы, справку налогового органа об отсутствии у получателя Субсидии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату подачи заявления о предоставлении Субсидии, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления о предоставлении Субсидии.
Копии документов, указанных в настоящем пункте, заверяются получателем Субсидии и скрепляются печатью (при наличии).
2.2. Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении Субсидии или об отказе в предоставлении Субсидии.
Основаниями для отказа в предоставлении Субсидии являются:
несоответствие представленных получателем Субсидии документов требованиям, определенным пунктом 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, или непредставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов;
недостоверность представленной получателем Субсидии информации;
отсутствие лимитов бюджетных ассигнований.
2.3. Субсидия предоставляется в размере фактически произведенных работодателем затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, но не более 50 тыс.рублей на одно постоянное рабочее место.
Размер Субсидии (Siвозм) рассчитывается по формуле:
Siвозм = Ni х Р,
где:
Ni- численность трудоустроенных незанятых инвалидов, человек;
Р- размер затрат работодателя на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, но не более 50 тыс. рублей на одно постоянное рабочее место.
2.4. В случае принятия решения о предоставлении Субсидии Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, принимает решение о заключении договора о предоставлении Субсидии и направляет получателю Субсидии письменное уведомление о принятом решении с приложением проекта договора о предоставлении Субсидии в двух экземплярах. Договор о предоставлении Субсидии заключается не позднее 5 рабочих дней после принятия Управлением решения о предоставлении Субсидии.
Дополнительные соглашения к договору о предоставлении Субсидии, предусматривающие внесение в него изменений и его расторжение, заключаются в соответствии с типовыми формами, утвержденными финансовым управлением области.
В случае наличия оснований для отказа в предоставлении Субсидии, Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, направляет получателю Субсидии письменное уведомление о принятом решении с указанием причин отказа.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении Субсидии, получатель Субсидии вправе повторно обратиться за получением Субсидии.
2.5. Требования, которым должен соответствовать получатель Субсидии на дату, не превышающую 30 дней до даты подачи заявления о предоставлении Субсидии:
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами Тамбовской области, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
получатель Субсидии - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя Субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; получатель Субсидии - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;
получатель Субсидии не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
неполучение получателем Субсидии средств из бюджета Тамбовской области на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.
2.6. Результатом предоставления Субсидии на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места является доля трудоустроенных инвалидов в общей численности незанятых инвалидов, направленных для трудоустройства к получателю Субсидии на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Значение результата предоставления Субсидии устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
Показателем, необходимым для достижения результата предоставления Субсидии, является численность трудоустроенных незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Значение показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
2.7. Управление перечисляет Субсидию на основании договора о предоставлении Субсидии на расчетный счет получателя Субсидии, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или российских кредитных организациях, не позднее десятого рабочего дня после заключения указанного договора.
2.12. Расходы на предоставление Субсидий осуществляются по соответствующему разделу, подразделу классификации расходов бюджетов Российской Федерации, целевой статье 0910216190 «Возмещение работодателям затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов», виду расходов 811 «Субсидии на возмещение недополученных доходов или возмещение фактически понесенных затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг».
Направления затрат, на возмещение которых предоставляется Субсидия:
затраты, связанные с оборудованием (оснащением) рабочих мест для незанятых инвалидов.
3. Требования к отчетности
3.1. Получатель Субсидии представляет в Управление ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет о достижении результата предоставления Субсидии, отчет о достижении показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии, по формам согласно приложениям № 1, 2 к настоящему Порядку.
3.2. Управление вправе устанавливать в договоре о предоставлении Субсидии сроки и формы представления получателем Субсидии дополнительной отчетности.
4. Осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидии и ответственность за их нарушение
4.1. Обязательная проверка соблюдения получателем Субсидии условий, целей и порядка предоставления Субсидии осуществляется Управлением и органами государственного финансового контроля.
4.2. В случае установления Управлением или получения от органа государственного финансового контроля информации о факте(ах) нарушения условий, целей и порядка предоставления Субсидии, предусмотренных настоящим Порядком и договором о предоставлении Субсидии, Управление направляет получателю Субсидии требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области. Субсидия подлежит возврату получателем Субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения требования. При невозврате Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по взысканию подлежащей возврату Субсидии в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.
2. В случае если получателем Субсидии не достигнуто установленное значение результата предоставления Субсидии, получатель Субсидии осуществляет возврат Субсидии, размер возврата (Vвозврата) определяется по формуле:
Vвозврата=(1-T/S)× Vсубсидии × 0,1,
где:
Т - фактически достигнутое получателем Субсидии значение результата предоставления Субсидии на отчетную дату;
S - плановое значение результата предоставления Субсидии;
Vсубсидии - размер Субсидии, предоставленной получателю Субсидии в отчетном финансовом году.
Управление направляет получателю Субсидии письменное требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области за недостижение результата предоставления Субсидии, которое подлежит исполнению в течение 30 календарных дней со дня получения требования.
В случае невозвращения Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области в судебном порядке.
Возврат получателем Субсидии в текущем финансовом году Субсидии в случаях, предусмотренных договором о предоставлении Субсидии, производится в срок до 25 декабря текущего финансового года путем перечисления в бюджет Тамбовской области.
4.4. Основанием для освобождения получателя Субсидии от применения мер ответственности, предусмотренных пунктами 4.2, 4.3 настоящего Порядка, является документально подтвержденное уполномоченными органами и организациями наступление обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению обязательств.
Под обстоятельствами непреодолимой силы (форс-мажор) понимаются чрезвычайные, непредвиденные и непредотвратимые обстоятельства, возникшие в течение срока реализации договора о предоставлении Субсидии, которые нельзя было разумно ожидать при заключении данного договора либо избежать, или преодолеть, а также находящиеся вне контроля получателя Субсидии.
К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: стихийные бедствия (землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии, эпизоотии), забастовки, военные действия, террористические акты, диверсии, запретительные меры государств, запрет торговых операций, в том числе с отдельными странами, вследствие принятия международных санкций, преступные действия третьих лиц и другие, не зависящие от получателя Субсидии обстоятельства.
К обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажору) не могут быть отнесены предпринимательские риски, такие как нарушение обязанностей со стороны контрагентов получателя Субсидии, отсутствие у получателя Субсидии необходимых денежных средств, а также финансово-экономический кризис, изменение валютного курса, девальвация национальной валюты.
4.5. Нецелевое использование субсидии влечет применение мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам
(за исключением государственных (муниципальных) учреждений)
и индивидуальным предпринимателям на реализацию мероприятия
по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Форма
Отчет
о достижении результата предоставления субсидии
по состоянию на _______________20____ года
Наименование получателя субсидии _____________________________
Периодичность _____________________________
№
п/п Наименование результата Наименование
проекта
(мероприятия) Единица
измерения
по ОКЕИ Плановое значение результата Достигнутое значение результата по состоянию на отчетную дату Процент выполнения плана Причина отклонения
наиме-нование код
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Получатель субсидии _______________________ _________________________ _____________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _______________ ____________________ ________________________
(должность) (ФИО) (телефон)
«_____»_________________20___г.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам
(за исключением государственных (муниципальных) учреждений)
и индивидуальным предпринимателям
на реализацию мероприятия по содействию
в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
Форма
Отчет
о достижении показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии по состоянию на _______________20____ года
Наименование получателя субсидии _____________________________
Периодичность _____________________________
№
п/п Наименование показателя Наименование
проекта
(мероприятия) Единица
измерения
по ОКЕИ Плановое значение показателя Достигнутое значение показателя по состоянию на отчетную дату Процент выполнения плана Причина отклонения
наиме-нование код
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Получатель субсидии _______________________ _________________________ _____________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _______________ ____________________ ________________________
(должность) (ФИО) (телефон)
«_____»_________________20___г.
И.о. заместителя главы администрации области
С.П. Юхачев
ПРИЛОЖЕНИЕ № 6
к постановлению администрации области
от 27.05.2020 № 430
ПРИЛОЖЕНИЕ № 12
к Государственной программе Тамбовской области
«Содействие занятости населения»
Порядок
предоставления работодателям финансовой поддержки
(далее - Порядок)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок регламентирует предоставление работодателям из бюджета Тамбовской области финансовой поддержки в форме субсидии в рамках подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» Государственной программы Тамбовской области «Содействие занятости населения» (далее - Субсидия, государственная программа).
Понятия, используемые в настоящем Порядке:
работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющие в установленном порядке свою деятельность на территории Тамбовской области, являющиеся участниками подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы, получившие сертификат на привлечение трудовых ресурсов (далее - получатели Субсидии);
работник - гражданин, привлеченный для трудоустройства из субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 № 696-р, и заключивший с работодателем трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее двух лет (далее - работник);
соглашение об участии в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы - соглашение, заключаемое между управлением труда и занятости населения области и работодателем, по результатам отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы (далее - соглашение об участии в подпрограмме);
сертификат на привлечение трудовых ресурсов - сертификат, выданный управлением труда и занятости населения области в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.04. 2019 № 261н «Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы».
1.2. Целью предоставления Субсидии является финансовое обеспечение затрат работодателя на привлечение работников в рамках подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы.
1.3. Управление труда и занятости населения области (далее - Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Тамбовской области по предоставлению Субсидии.
Субсидия предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Тамбовской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению на текущий финансовый год и плановый период на реализацию мероприятий государственной программы, в том числе за счет ассигнований, полученных из федерального бюджета, на основании договора о предоставлении Субсидии, заключаемого между Управлением и получателем Субсидии в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2016 № 199н (далее - договор о предоставлении Субсидии).
1.4. Субсидия предоставляется следующей категории получателей: работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и расположенные на территории Тамбовской области, являющиеся участниками подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы, получившие сертификат на привлечение трудовых ресурсов.
2. Условия и порядок предоставления Субсидии
2.1. Для получения Субсидии получатель Субсидии не позднее 25 декабря представляет в Управление:
заявление на получение Субсидии по форме, утвержденной приказом Управления;
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для получателя Субсидии юридического лица);
выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для получателя Субсидии индивидуального предпринимателя);
расчет размера Субсидии, произведенный в соответствии с пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Порядка;
копию трудового договора, заключенного с работником не ранее даты заключения соглашения об участии в подпрограмме;
копию документа о регистрации работника на территории субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 № 696-р, до заключения трудового договора;
справку об отсутствии просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам;
справку налогового органа об отсутствии у получателя Субсидии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
письменную информацию об отсутствии просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
письменную информацию о том, что получатель Субсидии - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, получатель Субсидии - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;
письменную информацию о том, что получатель Субсидии не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
письменную информацию о неполучении средств из бюджета Тамбовской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка.
Получатель Субсидии вправе представить по собственной инициативе справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. В случае если получатель Субсидии не представил по собственной инициативе указанные документы, Управление запрашивает, в том числе в электронном виде посредством направления межведомственного запроса или использования сервисов официального интернет-ресурса Федеральной налоговой службы, справку налогового органа об отсутствии у получателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, по состоянию на дату подачи заявления о предоставлении Субсидии, а также выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления о предоставлении Субсидии.
Копии документов, указанных в настоящем пункте, заверяются получателем Субсидии и скрепляются печатью (при наличии).
2.2. Управление в течение 5 рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении Субсидии или об отказе в предоставлении Субсидии.
Основаниями для отказа в предоставлении Субсидии являются:
несоответствие представленных получателем Субсидии документов требованиям, определенным пунктом 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, или непредставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов;
недостоверность представленной получателем Субсидии информации;
отсутствие лимитов бюджетных ассигнований.
2.13. Размер Субсидии (S), предоставляемой получателю Субсидии, рассчитывается по формуле:
S = N х C,
где:
N - численность работников, привлеченных в рамках подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы;
С - размер финансовой поддержки, предоставляемой работодателю для привлечения одного работника, равный 225 тыс. рублей.
2.4. В случае принятия решения о предоставлении Субсидии Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, принимает решение о заключении договора о предоставлении Субсидии и направляет получателю Субсидии письменное уведомление о принятом решении с приложением проекта договора о предоставлении Субсидии в двух экземплярах. Договор о предоставлении Субсидии заключается не позднее 5 рабочих дней после принятия Управлением решения о предоставлении Субсидии.
Дополнительные соглашения к договору о предоставлении Субсидии, предусматривающие внесение в него изменений и его расторжение, заключаются в соответствии с типовой формой, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2016 № 199н.
В случае наличия оснований для отказа в предоставлении Субсидии, Управление в течение рабочего дня, следующего за днем окончания срока рассмотрения документов, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Порядка, направляет получателю Субсидии письменное уведомление о принятом решении с указанием причин отказа.
После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении Субсидии, получатель Субсидии вправе повторно обратиться за получением Субсидии.
2.5. Требования, которым должен соответствовать получатель Субсидии на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении Субсидии:
наличие соглашения об участии в подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы;
наличие сертификата на привлечение трудовых ресурсов;
отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
отсутствие просроченной задолженности по возврату в бюджет Тамбовской области субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными нормативными правовыми актами Тамбовской области, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Тамбовской области;
получатель Субсидии - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность получателя Субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; получатель Субсидии - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства;
получатель Субсидии не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;
неполучение получателем Субсидии средств из бюджета Тамбовской области на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 раздела 1 настоящего Порядка;
отсутствие просроченной задолженности по заработной плате.
2.6. Результатами предоставления Субсидии являются:
доля привлеченных работников, принятых на работу работодателем в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением с Управлением;
доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателем в рамках соглашения с Управлением.
Значения результатов предоставления Субсидии устанавливается в договоре о предоставлении Субсидии.
Показателями, необходимыми для достижения результатов предоставления Субсидии, являются:
численность привлеченных работников, принятых на работу работодателем в отчетном периоде;
численность привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода.
Значения показателей, необходимых для достижения результатов предоставления Субсидии, устанавливаются в договоре о предоставлении Субсидии.
2.7. Управление перечисляет Субсидию на основании договора о предоставлении Субсидии на расчетный счет получателя Субсидии, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или российских кредитных организациях, не позднее десятого рабочего дня после заключения указанного договора.
За счет средств Субсидии запрещается приобретение иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий.
2.8. Расходы на предоставление субсидии осуществляются по разделу 04 «Национальная экономика», подразделу 01 «Общеэкономические вопросы», целевой статье 09401R4780 «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения», виду расходов 813 «Субсидии (гранты в форме субсидий) на финансовое обеспечение затрат в связи с производством (реализацией) товаров, выполнением работ, оказанием услуг, не подлежащие казначейскому сопровождению».
2.9. При принятии Управлением по согласованию с финансовым управлением области решения о наличии потребности в Субсидии получатель Субсидии может осуществлять расходы, источником финансового обеспечения которых являются неиспользованные в отчетном финансовом году остатки Субсидии, при условии включения данного положения в договор о предоставлении Субсидии.
3. Требования к отчетности
3.1. Получатель Субсидии представляет в Управление ежеквартально в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, отчет о достижении результата предоставления Субсидии, отчет о достижении показателя, необходимого для достижения результата предоставления Субсидии по формам согласно приложениям № 1, 2 к настоящему Порядку.
3.3. Управление вправе устанавливать в договоре о предоставлении Субсидии сроки и формы представления получателем Субсидии дополнительной отчетности.
4. Осуществление контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидии и ответственность за их нарушение
4.1. Обязательная проверка соблюдения получателем Субсидии условий, целей и порядка предоставления Субсидии осуществляется Управлением и органами государственного финансового контроля.
Управление осуществляет контроль за соблюдением условий предоставления Субсидии путем запроса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия у федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, и Фонда социального страхования Российской Федерации информации о наличии (об отсутствии) у получателя Субсидии по итогам года задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Получатель Субсидии вправе по итогам года представлять в Управление информацию об уплате им страховых взносов, уплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, с момента заключения соглашения об участии в подпрограмме.
4.2. В случае установления Управлением или получения от органа государственного финансового контроля информации о факте(ах) нарушения условий, целей и порядка предоставления Субсидии, предусмотренных настоящим Порядком и договором о предоставлении Субсидии, Управление направляет получателю Субсидии требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области. Субсидия подлежит возврату получателем Субсидии в течение 30 календарных дней со дня получения требования. При невозврате Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по взысканию подлежащей возврату Субсидии в бюджет Тамбовской области в порядке, установленном действующим законодательством.
4.3. В случае если получателем Субсидии не достигнуто установленное значение результата предоставления Субсидии, получатель Субсидии осуществляет возврат Субсидии, размер возврата (Vвозврата) определяется по формуле:
Vвозврата=(1-T/S)× Vсубсидии × 0,1,
где:
Т - фактически достигнутое получателем Субсидии значение результата предоставления Субсидии на отчетную дату;
S - плановое значение результата предоставления Субсидии;
Vсубсидии - размер Субсидии, предоставленной получателю Субсидии в отчетном финансовом году.
Управление направляет получателю Субсидии письменное требование о возврате Субсидии в бюджет Тамбовской области за недостижение результата предоставления Субсидии, которое подлежит исполнению в течение 30 календарных дней со дня получения требования.
В случае невозвращения Субсидии в указанный срок Управление принимает меры по ее возврату в бюджет Тамбовской области в судебном порядке.
Возврат получателем Субсидии в текущем финансовом году Субсидии (остатков Субсидии) в случаях, предусмотренных договором о предоставлении Субсидии, производится в срок до 25 декабря текущего финансового года путем перечисления в бюджет Тамбовской области.
4.4. Основанием для освобождения получателя Субсидии от применения мер ответственности, предусмотренных пунктами 4.2, 4.3 настоящего Порядка, является документально подтвержденное уполномоченными органами и организациями наступление обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих исполнению обязательств.
Под обстоятельствами непреодолимой силы (форс-мажор) понимаются чрезвычайные, непредвиденные и непредотвратимые обстоятельства, возникшие в течение срока реализации договора о предоставлении Субсидии, которые нельзя было разумно ожидать при заключении данного договора либо избежать, или преодолеть, а также находящиеся вне контроля получателя Субсидии.
К обстоятельствам непреодолимой силы относятся: стихийные бедствия (землетрясение, наводнение, ураган), пожар, массовые заболевания (эпидемии, эпизоотии), забастовки, военные действия, террористические акты, диверсии, запретительные меры государств, запрет торговых операций, в том числе с отдельными странами, вследствие принятия международных санкций, преступные действия третьих лиц и другие, не зависящие от получателя Субсидии обстоятельства.
К обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажору) не могут быть отнесены предпринимательские риски, такие как нарушение обязанностей со стороны контрагентов получателя Субсидии, отсутствие у получателя Субсидии необходимых денежных средств, а также финансово-экономический кризис, изменение валютного курса, девальвация национальной валюты.
4.5. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года, за исключением случаев, установленных соглашением об участии в подпрограмме и включенных в трудовой договор, работник обязан возместить работодателю расходы в размере средств, фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.
В случае, указанном в абзаце первом настоящего пункта, получатель Субсидии возмещает бюджету Тамбовской области средства финансовой поддержки в размере фактически затраченных на предоставление работнику в соответствии с соглашением об участии в подпрограмме мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в порядке, установленном соглашением об участии в подпрограмме.
Получатель Субсидии в случае несоблюдения им условий соглашения об участии в подпрограмме или расторжения по его инициативе трудового договора с работником, за исключением случаев, установленных соглашением об участии в подпрограмме, возмещает бюджету Тамбовской области средства финансовой поддержки в размере фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в порядке, установленном соглашением об участии в подпрограмме.
4.6. Нецелевое использование субсидии влечет применение мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку предоставления работодателям финансовой поддержки
Форма
Отчет
о достижении результата предоставления субсидии по состоянию
на _______________20____ года
Наименование получателя субсидии _____________________________
Периодичность _____________________________
№
п/п Наименование результата Наименование
проекта
(мероприятия) Единица
измерения
по ОКЕИ Плановое значение результата Достигнутое значение результата по состоянию на отчетную дату Процент выполнения плана Причина отклонения
наиме-нование код
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Получатель субсидии _______________________ _________________________ _____________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _______________ ____________________ ________________________
(должность) (ФИО) (телефон)
«_____»_________________20___г.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку предоставления работодателям финансовой поддержки
Форма
Отчет
о достижении показателя, необходимого для достижения результата предоставления субсидии по состоянию на _______________20____ года
Наименование получателя субсидии _____________________________
Периодичность _____________________________
№
п/п Наименование показателя Наименование
проекта
(мероприятия) Единица
измерения
по ОКЕИ Плановое значение показателя Достигнутое значение показателя по состоянию на отчетную дату Процент выполнения плана Причина отклонения
наиме-нование код
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Получатель субсидии _______________________ _________________________ _____________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Исполнитель _______________ ____________________ ________________________
(должность) (ФИО) (телефон)
«_____»_________________20___г.
И.о. заместителя главы администрации области
С.П. Юхачев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.05.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
