Об учреждении гранта «Новый учитель Ямала»



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

1

Утратил силу – постановление Правительства ЯНАО от 04.06.2019 № 588-П

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Об учреждении гранта «Новый учитель Ямала»

(В редакции постановлений Правительства ЯНАО от 27.12.2012 № 1171-П; от 30.08.2013 № 705-П; от 10.12.2013 № 1025-П; от 16.05.2014 № 358-П; от 26.03.2015 № 245-П; от 07.04.2016 № 320-П; от 17.03.2017 № 202-П; от 28.02.2018 № 200-П; от 23.08.2018 № 896-П)

В целях реализации на территории Ямало-Ненецкого автономного округа государственной политики в сфере образования Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет: (преамбула с изм. от 26.03.2015 № 245-П)

1. Учредить грант «Новый учитель Ямала».

2. Утвердить:

2.1. Положение о порядке и размере присуждения гранта «Новый учитель Ямала» согласно приложению № 1;

2-1. Рекомендовать главам (главам местных администраций) городских округов и муниципальных районов в Ямало-Ненецком автономном округе принять меры по обеспечению жильем получателя гранта «Новый учитель Ямала» на территории соответствующего муниципального образования путем предоставления служебного жилого помещения либо установления за счет бюджета муниципального образования меры социальной поддержки в виде компенсации получателю гранта «Новый учитель Ямала» части платы, предусмотренной в договоре найма жилого помещения. (в ред. от 27.12.2012 № 1171-П)

2.2. Положение о порядке отбора муниципальных общеобразовательных организаций в Ямало-Ненецком автономном округе для получения права трудоустройства получателей гранта «Новый учитель Ямала» согласно приложению № 2. (в ред. от 30.08.2013 № 705-П)

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, обеспечивающего формирование и реализацию государственной политики в социальной сфере.

(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 07.04.2016 № 320-П; от 17.03.2017 № 202-П, от 28.02.2018 № 200-П)

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                                        Д.Н. Кобылкин

от 27 июня 2012 г. № 513-П

1

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

(в ред. постановлений Правительства ЯНАО от 27.12.2012 № 1171-П; от 30.08.2013 № 705-П; от 10.12.2013 № 1025-П; от 26.03.2015 № 245-П; от 07.04.2016 № 320-П; от 17.03.2017 № 202-П; от 28.02.2018 № 200-П; от 23.08.2018 № 896-П)

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и размере присуждения гранта «Новый учитель Ямала»

I. Общие положения

1.1. Грант «Новый учитель Ямала» учрежден для привлечения лучших выпускников образовательных организаций высшего образования (бакалавров, специалистов, магистров) аспирантов, кандидатов наук для трудоустройства в муниципальных общеобразовательных организациях в Ямало-Ненецком автономном округе (далее – общеобразовательные организации в автономном округе, автономный округ). (в ред. от 30.08.2013 № 705-П); (с изм. от 26.03.2015 № 245-П) (с изм. от 17.03.2017 № 202-П)

1.2. Задачами присуждения гранта «Новый учитель Ямала» являются:

1.2.1. Привлечение для работы в общеобразовательных организациях в автономном округе на должности учителей талантливых специалистов, имеющих способности к педагогической деятельности. (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

1.2.2. Совершенствование учебно-воспитательного процесса и учебной материально-технической базы общеобразовательных организации в автономном округе. (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

1.2.3. Повышение престижа профессии учителя.

1.3. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:

Грантодатель – департамент образования автономного округа.

Соискатель – физическое лицо, соответствующее требованиям, определенным в пункте 1.8 настоящего Положения, желающее принять участие в региональном публичном конкурсе на соискание гранта «Новый учитель Ямала» в соответствии с разделом II настоящего Положения.

Грантополучатель – победивший в региональном публичном конкурсе соискатель, определенный конкурсной комиссией регионального публичного конкурса по реализации гранта «Новый учитель Ямала» и заключивший трудовой договор с работодателем в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения.

Работодатель – общеобразовательная организация в автономном округе, прошедшая отбор в соответствии с Положением о порядке отбора общеобразовательных организации в автономном округе для получения права трудоустройства получателей гранта «Новый учитель Ямала» и заключившая трудовой договор с грантополучателем на условиях, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего Положения. (с изм. от 30.08.2013 № 705-П, от 16.05.2014 № 358-П)

Региональный публичный конкурс – мероприятие, включающее в себя прием документов от соискателей, этапы регионального публичного конкурса, определение победителей конкурса из общего числа соискателей и выделение грантов «Новый учитель Ямала» грантополучателям в соответствии с разделом II настоящего Положения. (с изм. от 16.05.2014 № 358-П)

Грант – единовременное денежное вознаграждение, предоставляемое грантополучателю. (абзац утр. силу от 26.03.2015 № 245-П)

Официальный сайт департамента образования автономного округа www.yamaledu.org.

1.4. Взаимоотношения участников гранта «Новый учитель Ямала» регулируются соглашением, заключаемым в порядке, предусмотренном                  разделом III настоящего Положения. 

Соглашение заключается после утверждения приказом департамента образования автономного округа списков победителей регионального публичного конкурса, направляемых для трудоустройства в общеобразовательные организации в автономном округе. (с изм. от 30.08.2013 № 705-П) (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П); (в ред. от 26.03.2015 № 245-П)

1.5. Основными условиями предоставления гранта «Новый учитель Ямала» для победителя регионального публичного конкурса являются следующие: (абзац с изм. от 26.03.2015 № 245-П)

1.5.1. исполнение должностных обязанностей не менее 3 лет с даты начала действия соглашения, заключаемого в порядке, предусмотренном разделом III настоящего Положения, в общеобразовательной организации в автономном округе, с которой будет заключен трудовой договор по результатам регионального публичного конкурса. (абзац в ред. от 17.03.2017 № 202-П)

В указанный срок не включаются периоды приостановления действия соглашения по основаниям, указанным в соглашении; (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П); (подпункт в ред. от 26.03.2015 № 245-П)

1.5.2. обязанность разработать индивидуальный проект по внедрению инновационных методов и технологий повышения эффективности образовательного процесса в общеобразовательных организациях в  автономном округе в первый год работы; представить для рассмотрения грантодателю при первом ежегодном отчете о проделанной работе: защитить вышеуказанный проект в срок, установленный грантодателем; внедрить вышеуказанный проект в учебный процесс работодателя в течение срока действия соглашения.(абзац с изм. от 26.03.2015 № 245-П)

Иные условия предоставления и реализации гранта «Новый учитель Ямала» для грантополучателя закреплены в соглашении. (подпункт в ред. от 30.08.2013 № 705-П); (абзац с изм. от 26.03.2015 № 245-П)

1.6. Размер гранта «Новый учитель Ямала» на одного грантополучателя составляет 600 000 (шестьсот тысяч) рублей.

Грант «Новый учитель Ямала» облагается налогом на доходы физических лиц в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации. (абзац в доп. от 26.03.2015 № 245-П)

1.7. Победители регионального публичного конкурса имеют право на:

1.7.1. единовременную профессиональную переподготовку в объеме не менее 500 часов в течение первого года работы, организованную для грантополучателей, не имеющих высшего педагогического образования, в соответствии с мероприятиями подпрограммы № 3 «Модернизация системы образования» государственной программы автономного округа «Развитие образования на 2014 – 2020 годы», утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 25 декабря 2013 года № 1132-П (далее – подпрограмма 3 «Модернизация системы образования» государственной программы автономного округа «Развитие образования на 2014 – 2020 годы»); (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П) (с изм. от 07.04.2016 № 320-П) (подпункт в ред. от 17.03.2017 № 202-П)

1.7.2. единовременную стажировку (курсы повышения квалификации) в российских или иных образовательных организациях в течение первого года работы, организованную для грантополучателей, имеющих высшее педагогическое образование, в соответствии с мероприятиями подпрограммы № 3 «Модернизация системы образования» государственной программы автономного округа «Развитие образования на 2014 – 2020 годы»; (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П) (с изм. от 07.04.2016 № 320-П) (с изм. от 17.03.2017 № 202-П)

1.7.3. единовременное пособие для молодых специалистов и ежемесячное пособие молодым специалистам, установленные статьей 21 Закона автономного округа от 27 июня 2013 года № 55-ЗАО «Об образовании в Ямало-Ненецком автономном округе»; (с изм. от 30.08.2013 № 705-П); (подпункт в ред. от 26.03.2015 № 245-П) (с изм. от 07.04.2016 № 320-П

1.7.4. содействие в создании условий по разработке грантополучателем индивидуального проекта по внедрению инновационных методов и технологий повышения эффективности образовательного процесса в общеобразовательных организациях автономного округа; статьей 21 Закона автономного округа от 27 июня 2013 года № 55-ЗАО

1.7.5. служебное пользование персональным компьютером (ноутбуком, моноблоком) с установленным пакетом специализированных программ, в том числе электронных библиотек. (с изм. от 07.04.2016 № 320-П

1.8. В региональном публичном конкурсе вправе принимать участие граждане Российской Федерации, не имеющие стажа работы на должностях педагогических работников в общеобразовательных организациях в автономном округе или имеющие стаж работы на должностях педагогических работников в общеобразовательных организациях в автономном округе не более одного года (на дату подачи документов, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения), – выпускники образовательных организаций высшего образования, освоившие образовательные программы бакалавриата, специалитета или программы магистратуры, аспиранты, в том числе непедагогических образовательных организаций высшего образования, кандидаты наук в возрасте до 30 лет включительно. (с изм. от 07.04.2016 № 320-П) (с изм. от 17.03.2017 № 202-П)

Граждане Российской Федерации для участия в региональном публичном конкурсе должны иметь документ об образовании и о квалификации – диплом специалиста, диплом магистра или (и) диплом об окончании аспирантуры по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки: физико-математические науки, естественные науки, гуманитарные науки, социальные науки, образование и педагогика, культура и искусство, экономика и управление, информатика и вычислительная техника, химическая и биотехнологии, безопасность жизнедеятельности, природообустройство и защита окружающей среды, закрепленных в Общероссийском классификаторе специальностей по образованию, утвержденном постановлением Госстандарта Российской Федерации от 30 сентября 2003 года № 276-ст. (в ред. от 30.08.2013 № 705-П);(в ред. от 26.03.2015 № 245-П) (абзац утр. силу от 17.03.2017 № 202-П)

1.9. Региональный публичный конкурс проводит департамент образования автономного округа.

1.10. Грант «Новый учитель Ямала» является персональным и передаче третьим лицам не подлежит.

1.11. Количество грантов «Новый учитель Ямала» ежегодно, не позднее 20 августа, определяется правовым актом грантодателя по результатам проведенного регионального публичного конкурса в соответствии с разделами II и III настоящего Положения, но не более 50 грантов в год.

(п. 1.11 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 28.02.2018 № 200-П)

1.12. Для проведения регионального публичного конкурса департамент образования автономного округа создает конкурсную комиссию по реализации гранта «Новый учитель Ямала» (далее – конкурсная комиссия). Состав и положение о конкурсной комиссии утверждается правовым актом департамента образования автономного округа не позднее 15 июня и размещается на официальном сайте в течение 3 рабочих дней с даты подписания.

II. Порядок проведения регионального публичного конкурса среди соискателей на получение гранта «Новый учитель Ямала»

2.1. Региональный публичный конкурс среди соискателей на получение гранта «Новый учитель Ямала» проводится в три этапа:

2.1.1. конкурс документов на получение гранта «Новый учитель Ямала»;

2.1.2. компьютерное тестирование;

2.1.3. профессионально-психологическое собеседование (далее – собеседование).

2.2. Конкурсная комиссия ежегодно, до 15 августа, проводит региональный публичный конкурс среди соискателей на получение гранта «Новый учитель Ямала».

(п.2.2 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 28.02.2018 № 200-П)

2.3. Для участия в региональном публичном конкурсе соискатели представляют следующие документы:

2.3.1. личное заявление на участие в региональном публичном конкурсе на получение гранта «Новый учитель Ямала» в 2 экземплярах по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

2.3.2. мотивационное письмо по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

В мотивационном письме соискатели указывают наличие знания учебного предмета, указанного в заявлении, знания методик преподавания, психофизических особенностей детей, наличие организаторских способностей. Также мотивационное письмо может содержать информацию о предлагаемых инновационных методах и технологиях повышения эффективности образовательного процесса в общеобразовательных организациях в автономном округе; (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.3.3. анкета согласно приложению № 3 к настоящему Положению;

2.3.4. копия паспорта гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность;

2.3.5. копии документов об образовании и о квалификации (диплом бакалавра, диплом специалиста, диплом магистра) и (или) о наличии ученой степени;

В случае несоответствия в документах об образовании и о квалификации и (или) о наличии ученой степени фамилии, имени или отчества паспорту гражданина Российской Федерации либо иного документа, удостоверяющего личность, представленных соискателем, необходимо приложить копии подтверждающих документов об изменении фамилии, имени или отчества (свидетельство о заключении брака и т.д.); (пункт в ред. от 17.03.2017 № 202-П)

2.3.6. две фотографии размером 3 x 4 см;

2.3.7. отзыв с последнего места работы (учебы); (в ред. от 07.04.2016 № 320-П)

2.3.8. медицинская справка об отсутствии заболеваний, препятствующих занятию педагогической деятельностью;

При осуществлении трудовой деятельности в образовательной организации на дату подачи документов соискатель представляет копию личной медицинской книжки без представления медицинской справки об отсутствии заболеваний. (введен доп. абзац от 07.04.2016 № 320-П)

2.3.9. справка общеобразовательной организаций высшего образования , подтверждающая обучение в аспирантуре, полученная не ранее 30 дней до дня подачи документов для участия в региональном публичном конкурсе (для аспирантов); (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.3.10. копии документов, подтверждающих достижения соискателя в области науки и образования, список научных работ и публикаций (при наличии).

Документы, представляемые соискателем, не должны содержать подчисток либо приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных в них исправлений, а также серьезных повреждений, не позволяющих однозначно истолковывать их содержание. (в ред. от 27.12.2012 № 1171-П)

Копии документов, представленных по почте, должны быть заверены органом, выдавшим документ, либо нотариально. (в ред. от 27.12.2012 № 1171-П)

Копии документов, представляемых соискателем лично с предъявлением оригинала, заверяются секретарем конкурсной комиссии. После заверения оригинал документа возвращается соискателю. (в ред. от 27.12.2012 № 1171-П)

2.3.11. копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН). (пунк в доп. от 26.03.2015 № 245-П)

2.4. Количество соискателей на участие в региональном публичном конкурсе не ограничено.

2.5. Документы соискателей, желающих принять участие в региональном публичном конкурсе на соискание гранта «Новый учитель Ямала», представляются в департамент образования автономного округа по адресу: ул. Совхозная, дом 14, корпус 1, г. Салехард, Ямало-Ненецкий автономный округ, 629007. На региональный публичный конкурс: грант «Новый учитель Ямала».

(п. 2.5 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 28.02.2018 № 200-П)

2.6. Информация о сроке представления документов от соискателей и период проведения регионального публичного конкурса среди соискателей на получение гранта «Новый учитель Ямала» размещается ежегодно на официальном сайте департамента образования автономного округа не позднее 01 июля. Документы, представленные не в полном объеме или поступившие позднее срока, указанного на официальном сайте департамента образования автономного округа, не рассматриваются.

Письменное уведомление об отказе в рассмотрении документов с указанием причин направляется соискателю на электронный или почтовый адрес в течение 5 рабочих дней с даты получения документов. (абзац в ред. от 30.08.2013 № 705-П)

2.6-1. Этапы регионального публичного конкурса среди соискателей на получение гранта «Новый учитель Ямала» проводятся в следующие сроки:

- конкурс документов на получение гранта «Новый учитель Ямала» –в течение 1 рабочего дня;

- компьютерное тестирование – в течение 1 рабочего дня;

- собеседование – в течение 2 рабочих дней подряд; (пункт введен от 16.05.2014 № 358-П)

2.7. Конкурсная комиссия проводит конкурс всех представленных документов на получение гранта «Новый учитель Ямала» с целью проверки оформления, достоверности представленных документов и определения соответствия представленных документов перечню, указанному в пункте 2.3 настоящего Положения, и соответствия содержания документов требованиям к соискателям, указанным в пункте 1.8 настоящего Положения.

2.8. По результатам рассмотрения представленных документов конкурсная комиссия в течение 3 рабочих дней с даты их рассмотрения принимает решение о допуске или отказе в допуске соискателей к следующим этапам регионального публичного конкурса – компьютерному тестированию и собеседованию. Решение о допуске или отказе в допуске направляется в виде письменного уведомления на электронный или почтовый адрес соискателя в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения.

Решение о допуске к компьютерному тестированию и собеседованию принимается в случае соблюдения требований к соискателям, указанным в пункте 1.8 настоящего Положения, и представляемым документам, указанным в пункте 2.3 настоящего Положения.

При направлении уведомления об отказе в допуске соискателя к компьютерному тестированию и собеседованию указываются причины отказа (документы поступили позже срока, указанного на официальном сайте департамента образования автономного округа; не в полном объеме; содержание документов не соответствует требованиям к соискателям, указанным в пункте 1.8 настоящего Положения; представленные документы содержат неполные и (или) недостоверные сведения).

2.9. Компьютерное тестирование и собеседование проводится в течение 2 рабочих дней подряд. (утратил силу от 16.05.2014 № 358-П)

2.10. Компьютерное тестирование проводится с целью определения уровня общих и профессиональных знаний соискателей. Результаты компьютерного тестирования оцениваются в баллах, в соответствии с которыми формируется приоритетный список соискателей от наибольшего результата к наименьшему. Перечень и содержание вопросов для проведения компьютерного тестирования определяется конкурсной комиссией.

Количество вопросов для компьютерного тестирования устанавливается в размере 30. Проходной балл определяется в размере не менее 70% правильных ответов от общего количества вопросов.

2.11. По результатам компьютерного тестирования конкурсной комиссией подводится общий итог и в течение 2 рабочих дней с даты проведения компьютерного тестирования принимается решение о допуске или отказе в допуске соискателей к последнему этапу регионального публичного конкурса – собеседованию. К собеседованию допускаются соискатели, преодолевшие проходной балл, и не допускаются не преодолевшие проходной балл. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

Решение о допуске или об отказе в допуске направляется в виде письменного уведомления на электронный или почтовый адрес соискателя в течение 3 рабочих дней с даты принятия соответствующего решения.

При направлении уведомления об отказе в допуске соискателя к собеседованию указываются причины отказа (не преодолен проходной балл). (в ред. от 16.05.2014 № 358-П)

2.11-1. Собеседование конкурсной комиссией проводится в присутствии соискателя.

По решению конкурсной комиссией собеседование может быть проведено в режиме видеосвязи с использованием сети Интернет, в случае если соискатель указал в заявлении по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению о проведении собеседования в режиме видеосвязи с использованием сети Интернет.

Конкурсная комиссия при принятии решения о допуске или отказе в допуске соискателей к последнему этапу регионального публичного конкурса – собеседованию в соответствии с пунктом 2.11 настоящего Положения принимает решение в отношении каждого соискателя о проведении или об отказе в проведении собеседования с соискателем в режиме видеосвязи с использованием сети Интернет.

Решение о проведении или об отказе в проведении собеседования с соискателем в режиме видеосвязи с использованием сети Интернет направляется в виде письменного уведомления на электронный или почтовый адрес соискателя вместе с решением (или в одном решении) о допуске или отказе в допуске соискателей к последнему этапу регионального публичного конкурса – собеседованию. 

При направлении уведомления об отказе в проведении собеседования с соискателем в режиме видеосвязи с использованием сети Интернет указываются причины отказа (отсутствует техническая возможность; в заявлении не указаны контакты для видеосвязи). (введен доп. пункт от 07.04.2016 № 320-П)

2.12. Собеседование проводится с целью составления конкурсной комиссией представления о профессиональных, деловых и личностных качествах соискателей.

2.13. Собеседование заключается в устных ответах соискателей на вопросы, задаваемые членами конкурсной комиссии.

2.14. Результаты собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии: (пункт в ред. от 16.05.2014 № 358-П)

2.14.1. в 10 баллов, если соискатель последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины;

2.14.2. в 9 баллов, если соискатель последовательно, в полном объёме раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины,

2.14.3. в 8 баллов, если соискатель последовательно, в полном объёме раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности;

2.14.4. в 7 баллов, если соискатель последовательно, в полном объёме раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки; 

2.14.5. в 6 баллов, если соискатель последовательно, в полном объёме раскрыл содержание вопросов, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и ошибки;

2.14.6. в 5 баллов, если соискатель последовательно, но не в полном объёме раскрыл содержание вопросов, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности;

2.14.7. в 4 балла, если соискатель непоследовательно, не в полном объёме раскрыл содержание вопросов, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

2.14.8. в 3 балла, если соискатель непоследовательно, не в полном объёме раскрыл содержание вопросов, неправильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

2.14.9. в 2 балла, если соискатель не раскрыл содержание вопросов, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки;

2.14.10. в 1 балл, если соискатель начал отвечать на вопрос, но сразу же прекратил ответ, не перейдя к сути вопроса;

2.14.11. в 0 баллов, если соискатель не ответил на заданный вопрос.

2.15. Конкурсная комиссия оценивает соискателя в его отсутствие.

2.16. По итогам собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет каждому соискателю соответствующий балл, который заносится в оценочный лист.

Оценочный лист разрабатывается конкурсной комиссией.

2.17. Баллы, выставленные всеми членами конкурсной комиссии, суммируются, затем определяется средний балл путём деления суммы баллов на количество членов конкурсной комиссии, принимавших участие в оценивании результатов собеседования. (в ред. от 16.05.2014 № 358-П)

2.18. Победителями по итогам проведения собеседования признаются соискатели, которые набрали наивысший средний балл. (с изм. от 16.05.2014 № 358-П)

Победителями не могут быть признаны соискатели, набравшие по итогам проведения собеседования средний балл менее 5. (абзац в доп. от 17.03.2017 № 202-П)

2.19. При равных условиях у соискателей на этапе собеседования преимущества будут иметь соискатели:

2.19.1. имеющие публикации в российских или зарубежных рецензируемых и реферируемых научных журналах;

2.19.2. имеющие заявки на выдачу патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец;

2.19.3. являющиеся лауреатами (дипломантами) международных и всероссийских конкурсов, фестивалей, премий, участниками международных и всероссийских выставок;

2.19.4. имеющие стаж работы не менее 1 года по профессии учитель; (пункт утр. силу от 26.03.2015 № 245-П)

2.19.5. получавшие целевую образовательную субсидию на целевую подготовку высококвалифицированных кадров в образовательных организациях высшего образования Российской Федерации за счет средств окружного бюджета; (в ред. от 26.03.2015 № 245-П)

2.19.6. являющиеся выпускниками общеобразовательных организации в автономном округе. (в ред. от 27.12.2012 № 1171-П) (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.20. Информация о соискателях, прошедших собеседование и победивших в региональном публичном конкурсе, и о соискателях, не признанных победителями в региональном публичном конкурсе, объявляется конкурсной комиссией в день проведения собеседования и высылается в виде письменного уведомления на электронный или почтовый адрес соискателя в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения с указанием причин отказа. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

2.21. По результатам проведения регионального публичного конкурса соискателям, признанным победителями, представляется список общеобразовательных организации в автономном округе, получивших право трудоустройства грантополучателей, для выбора места трудоустройства. (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.22. Соискатели, признанные победителями в региональном публичном конкурсе, определяют место трудоустройства путем подачи в конкурсную комиссию заявления о трудоустройстве в выбранную общеобразовательную организацию в автономном округе в течение 3 рабочих дней с даты окончания регионального публичного конкурса. (с изм. от 27.12.2012 № 1171-П) (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.23. В случае подачи соискателями заявлений о выборе одинаковой общеобразовательной организации в автономном округе при отсутствии дополнительных вакансий в указанной организации преимущества будут иметь соискатели, указанные в подпунктах 2.19.1 – 2.19.6 настоящего Положения. В случае соответствия несколькими соискателями одновременно всем подпунктам 2.19.1 – 2.19.6 настоящего Положения преимущества будут иметь соискатели, которые раньше подали заявление на участие в региональном публичном конкурсе на получение гранта «Новый учитель Ямала».

Соискателю, не имевшему преимущества, конкурсной комиссией в день поступления заявления возвращается заявление с предложением выбора другой общеобразовательной организации в автономном округе из списка. (пункт в ред. от 30.08.2013 № 705-П)

2.24. На основании протокола заседания конкурсной комиссии и поданных заявлений от соискателей департамент образования автономного округа ежегодно, до 20 августа, утверждает приказом количество грантов «Новый учитель Ямала» и списки победителей регионального публичного конкурса, направляемых для трудоустройства в общеобразовательные организации в автономном округе.

(пункт 2.24 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 30.08.2013 № 705-П; от 26.03.2015 № 245-П; от 28.02.2018 № 200-П)

2.25. Приказ об утверждении списков победителей регионального публичного конкурса и место их трудоустройства размещается на официальном сайте департамента образования автономного округа не позднее 5 рабочих дней с даты подписания. (с изм. от 26.03.2015 № 245-П)

2.26. Документы, представленные на региональный публичный конкурс, независимо от его результатов не возвращаются.

III. Условия реализации гранта «Новый учитель Ямала»

3.1 По результатам регионального публичного конкурса не позднее                        31 августа между участниками гранта «Новый учитель Ямала» заключается соглашение при условии заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения. (в ред. от 30.08.2013 № 705-П) (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П); (в ред. от 26.03.2015 № 245-П) (с изм. от 17.03.2017 № 202-П)

3.1-1. Если одним из участников соглашения является казенная общеобразовательная организация в автономном округе, в таком случае заключается четырехстороннее соглашение между департаментом образования автономного округа, грантополучателем, общеобразовательной организацией в автономном округе и муниципальным образованием в автономном округе, на территории которого находится общеобразовательная организация, трудоустроившая грантополучателя.(пункт в доп. от 26.03.2015 № 245-П)

3.1-2. Если одним из участников соглашения является бюджетная или автономная общеобразовательная организация в автономном округе, в таком случае заключается трехстороннее соглашение между департаментом образования автономного округа, грантополучателем и общеобразовательной организацией в автономном округе. (пункт в доп. от 26.03.2015 № 245-П)

3.1-3. Типовая форма четырёхстороннего соглашения и трехстороннего соглашения утверждается приказом департамента образования автономного округа не позднее 31 мая текущего года и размещается на официальном сайте департамента образования автономного округа в течение 3 рабочих дней с даты издания приказа. (пункт в доп. от 26.03.2015 № 245-П)

3.2. Работодатель не позднее 31 августа заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с победителем регионального публичного конкурса в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на неопределенный срок по специальности, направлению подготовки победителя регионального публичного конкурса с обязательством исполнения должностных обязанностей в течение 3 лет на должности педагогического работника и обеспечивает своевременное выполнение своих обязательств. (в ред. от 30.08.2013 № 705-П); (с изм. от 26.03.2015 № 245-П) (с изм.от 07.04.2016 № 320-П) (с изм. от 17.03.2017 № 202-П)

3.2.1. казенным общеобразовательным организациям в автономном округе, подведомственным органам местного самоуправления в автономном округе, путем передачи департаментом образования автономного округа в муниципальные образования в автономном округе иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, для последующего доведения в установленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств указанным казенным организациям.

Иные межбюджетные трансферты предоставляется в соответствии с условиями четырехстороннего соглашения, которое содержит следующие положения:

- размер иных межбюджетных трансфертов, порядок, условия и сроки их перечисления получателю иных межбюджетных трансфертов;

- форму, сроки и порядок представления отчетности о целевом использовании иных межбюджетных трансфертов;

- порядок осуществления контроля за выполнением получателем иных межбюджетных трансфертов обязательств, предусмотренных четырехсторонним соглашением;

- ответственность сторон за нарушение условий четырехстороннего соглашения;

- срок действия четырехстороннего соглашения.

Четырехстороннее соглашение заключается в сроки, предусмотренные Положением о порядке и размере присуждения гранта «Новый учитель Ямала», утвержденным постановлением Правительства автономного округа, по типовой форме, утверждаемой приказом департамента образования автономного округа.

Получатель иных межбюджетных трансфертов отражает полученные средства в доходах и расходах местного бюджета в соответствии с перечнем и кодами целевых статей расходов местных бюджетов, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет межбюджетных субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, из окружного бюджета, утвержденного приказом департамента финансов Ямало-Ненецкого автономного округа.

Расходование иных межбюджетных трансфертов осуществляется в порядке, установленном для исполнения местного бюджета.

Иные межбюджетные трансферты, не использованные получателем иных межбюджетных трансфертов в текущем финансовом году, подлежат возврату в окружной бюджет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Получатель иных межбюджетных трансфертов несет ответственность за нецелевое использование средств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае нецелевого использования иных межбюджетных трансфертов и (или) нарушения муниципальным образованием условий их предоставления к нему применяются бюджетные меры принуждения, предусмотренные  законодательством Российской Федерации;

(Пункт в редакции постановление Правительства ЯНАО от 23.08.2018 № 896-П)

3.3. В течение 15 рабочих дней после подписания соглашения департамент образования автономного округа перечисляет грантополучателю грант в размере 600 000 (шестьсот тысяч) рублей на счет, указанный грантополучателем в соглашении. (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П);(с изм. от 26.03.2015 № 245-П)

3.4. По результатам учебного года работодатель ежегодно, до 01 июня, представляет грантодателю в течение первых 3 лет работы грантополучателя заключение (объективную характеристику) о деятельности грантополучателя и вносит свое предложение о возможности дельнейшей пролонгации действия соглашения для грантополучателя. (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П); (с изм. от 26.03.2015 № 245-П)

3.5. Грантополучатель в первый учебный год разрабатывает индивидуальный проект по внедрению инновационных методов и технологий повышения эффективности образовательного процесса в общеобразовательных организациях в автономном округе. В последующие учебные годы действия соглашения грантополучатель проводит работу по внедрению проекта в образовательный процесс работодателя. (с изм. от 30.08.2013 № 705-П) (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П); (с изм. от 26.03.2015 № 245-П)

3.6. Индивидуальный проект должен содержать описание методики, способов и характера практической ее реализации с обоснованием эффективности и социально-экономической целесообразности внедрения проекта в образовательный процесс общеобразовательной организации в автономном округе. (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

Содержание и форма индивидуального проекта разрабатывается грантополучателем до 01 ноября первого учебного года с приложением перечня необходимых материально-технических средств для реализации индивидуального проекта и утверждается руководителем общеобразовательной организации в автономном округе. (введен доп. абзац от 07.04.2016 № 320-П)

3.7. Индивидуальный проект представляется грантополучателем при представлении первого ежегодного отчета о проделанной работе грантодателю. В последующие отчетные периоды грантополучатель представляет грантодателю результаты внедрения проекта в учебно-методический процесс работодателя.

3.8. Грантополучатель ежегодно, не позднее 01 июня, представляет в департамент образования автономного округа в течение первых 3 лет работы ежегодный отчет о проделанной работе, в том числе результаты внедрения индивидуального проекта в учебный процесс общеобразовательной организации в автономном округе (портфолио достижений). (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

3.9. По результатам экспертной оценки индивидуального проекта грантодатель не позднее 15 июня принимает решение о проведении защиты грантополучателем своего индивидуального проекта и назначает дату проведения защиты проекта не позднее 01 июля.

3.10. По результатам защиты грантополучателем своего индивидуального проекта и на основании заключения (объективной характеристики) работодателя грантодатель принимает решение о пролонгации соглашения на следующий учебный год по каждому грантополучателю отдельно либо о расторжении четырехстороннего соглашения. (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П); (с изм. от 26.03.2015 № 245-П)

3.11. Решение о предоставлении гранта «Новый учитель Ямала» или о пролонгации четырехстороннего соглашения может быть аннулировано грантодателем путем досрочного расторжения четырехстороннего соглашения по основаниям, определенным в четырехстороннем соглашении. (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П);(пункт утр. силу от 26.03.2015 № 245-П)

3.12. Грантодатель принимает решение об аннулировании решения о предоставлении гранта «Новый учитель Ямала» или о пролонгации четырехстороннего соглашения в течение 10 рабочих дней после выявления фактов, которые являются основаниями для расторжения четырехстороннего соглашения, определенными в нем. (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П); (пункт утр. силу от 26.03.2015 № 245-П)

3.13. С момента подписания соглашения о расторжении четырехстороннего соглашения грантополучатель в течение 90 календарных дней возвращает денежные средства в размере выданного единовременного вознаграждения в полном объёме в окружной бюджет. (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П); (пункт утр. силу от 26.03.2015 № 245-П)

IV. Финансирование гранта «Новый учитель Ямала»

(раздел в ред. от 27.12.2012 № 1171-П)

Мероприятия, связанные с финансированием гранта «Новый учитель Ямала», перечисляемого грантополучателю в соответствии с настоящим Положением, осуществляются за счет средств, предусмотренных в подпрограмме № 3 «Модернизация системы образования» государственной программы автономного округа «Развитие образования на 2014 – 2020 годы». (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П); (с изм. от 26.03.2015 № 245-П) (с изм. от 07.04.2016 № 320-П) (с изм. от 17.03.2017 № 202-П)

V. Основания и порядок возврата денежных средств, представленных в виде гранта «Новый учитель Ямала» (раздел в доп. от 26.03.2015 № 245-П)

5.1. Грантополучатель обязан возвратить денежные средства, представленные в виде гранта «Новый учитель Ямала», в полном объеме в следующих случаях:

5.1.1. представление грантополучателем недостоверных сведений, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения;

5.1.2. нарушение условий соглашения, установленных при предоставлении гранта «Новый учитель Ямала»;

5.1.3. неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств грантополучателем по соглашению;

5.1.4. расторжение трудового договора до истечения 3-летнего стажа работы в общеобразовательной организации в автономном округе (кроме случаев, предусмотренных пунктом 5.2 настоящего Положения);

5.1.5. отсутствие результативности учебно-методической деятельности грантополучателя (по результатам заключения конкурсной комиссии по отчету о проделанной работе за учебный год);

5.1.6. представление работодателем неудовлетворительного заключения (объективной характеристики) трудовой деятельности грантополучателя.

5.2. Грантополучатель освобождается от возврата денежных средств, представленных в виде гранта «Новый учитель Ямала», в полном объеме в следующих случаях:  

5.2.1. призыв на военную службу при условии письменного обязательства последующей отработки в общеобразовательной организации в автономном округе на срок не менее трех лет; 

5.2.2. заболевание грантополучателя, препятствующее трудовой педагогической деятельности, подтвержденное в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5.2.3. заболевание детей (близких родственников) грантополучателя, препятствующее трудовой деятельности у работодателя, подтвержденное в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5.2.4. ликвидация грантодателя и (или) ликвидация работодателя.

5.3. В течение 10 рабочих дней после выявления случаев, определенных  пунктом 5.1 настоящего Положения, департамент образования автономного округа направляет грантополучателю уведомление о возврате денежных средств, представленных в  виде гранта «Новый учитель Ямала».

5.4. Уведомление о возврате денежных средств, представленных в  виде гранта «Новый учитель Ямала», направляется департаментом образования автономного округа грантополучателю в письменном виде на электронный или почтовый адрес.

5.5. Со дня получения уведомления о возврате денежных средств, представленных в виде гранта «Новый учитель Ямала», грантополучатель в течение 90 календарных дней возвращает указанные денежные средства в полном объеме в окружной бюджет.

5.6. В случае если грантополучатель отказывается в добровольном порядке осуществить возврат гранта «Новый учитель Ямала», указанные средства взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

к Положению о порядке и размере присуждения гранта «Новый учитель Ямала»

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 28.02.2018 № 200-П)

ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ

В конкурсную комиссию по реализации

гранта «Новый учитель Ямала»

от ________________________________,

                                (Ф.И.О. заявителя)

проживающего по адресу

____________________________________

         (адрес места жительства и (или) места пребывания)

____________________________________

                                   (телефон для связи)

____________________________________

                            (адрес электронной почты)

ЗАЯВЛЕНИЕ

на участие в региональном публичном конкурсе на получение

гранта «Новый учитель Ямала» для трудоустройства выпускников

образовательных организаций высшего образования, аспирантов

и кандидатов наук в муниципальные общеобразовательные

организации в Ямало-Ненецком автономном округе

Я,_____________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество, год рождения)

выпускник, аспирант, кандидат наук (нужное подчеркнуть)

________________________________________________________________________________

(для выпускников и аспирантов указать наименование образовательной организации высшего образования)

________________________________________________________________________________

(наименование специальности, направления подготовки)

_______________________________________________________________________________,

(год окончания (только для выпускников))

прошу Вас в соответствии с Положением  о порядке и размере присуждения  гранта «Новый учитель Ямала», утвержденным  постановлением Правительства  Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 июня 2012 года № 513-П, рассмотреть мою кандидатуру  на  участие в  региональном  публичном  конкурсе на получение гранта «Новый учитель Ямала» для дальнейшего трудоустройства на должность ________________________________________

                                                                        (наименование должности учителя)

в муниципальной общеобразовательной организации в Ямало-Ненецком автономном округе __________________________________________________________.

                                   (наименование муниципального образования, предпочтительного

                               для трудоустройства)

При допуске к третьему этапу регионального публичного конкурса на получение гранта «Новый учитель Ямала» профессионально-психологическое собеседование прошу провести _______________________________________________

                                                                          (в моем присутствии/

_______________________________________________________________________________________________________________________.

в режиме видеосвязи с использованием сети Интернет)

В случае проведения профессионально-психологического собеседования в режиме видеосвязи с использованием сети Интернет указать контакты для видеосвязи __________________________________________________________.

С  условиями  конкурсного  отбора ознакомлен, готов к трудоустройству в муниципальную общеобразовательную организацию на постоянной основе.

К заявлению прилагаю следующие документы:

1. _____________________________________________________________;

2. _____________________________________________________________;

3. _____________________________________________________________;

4. _____________________________________________________________;

5. _____________________________________________________________.

В  порядке  и  на условиях, определенных Федеральным законом                            от 27 июля 2006  года № 152-ФЗ «О персональных данных», выражаю департаменту образования Ямало-Ненецкого автономного округа согласие на обработку персональных данных, указанных в документах, представленных для участия в региональном публичном конкурсе.

___________________________                  ________________

                     (подпись заявителя)                                                           (дата)

Главный специалист отдела правового

и кадрового обеспечения департамента

образования автономного округа                                                                                                      А.В. Медных

1

Приложение № 2

к Положению о порядке и размере присуждения гранта «Новый учитель Ямала»

(с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО(*)

_____________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

____________________________                                                                      _________________________

(дата заполнения)                                                        (подпись)

* В письме указывается наличие знания учебного предмета, указанного в заявлении, знания методик преподавания, психофизических особенностей детей, наличие организаторских способностей. Также мотивационное письмо может содержать информацию о предлагаемых инновационных методах и технологий повышения эффективности образовательного процесса в общеобразовательных организациях в автономном округе. (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

Текст оформляется в произвольной форме объемом не более 1 печатного листа.

Главный специалист отдела правового

и кадрового обеспечения департамента

образования автономного округа                                                                                                             А.В. Медных

1

Приложение № 3

к Положению о порядке и размере присуждения гранта «Новый учитель Ямала»

(с изм. от 27.12.2012 № 1171-П)

(с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

(с изм. от 07.04.2016 № 320-П)

АНКЕТА

1. Ф.И.О. полностью ______________________________________________________________________

2. Число, месяц, год рождения ______________________________________________________________

3. Гражданство ___________________________________________________________________________

4. Паспортные данные _____________________________________________________________________

5. ИНН __________________________________________________________________________________

6. Номер страхового пенсионного свидетельства _______________________________________________

7. Адрес места жительства или пребывания____________________________________________________

8. Фактический адрес проживания (с указанием почтового индекса) _______________________________

9. Домашний телефон (с указанием кода города) _______________________________________________

10. Рабочий телефон (с указанием кода города) ________________________________________________

11. Мобильный телефон ____________________________________________________________________

12. E-mail ___________________________________________________________________________

13. Образование:

Название образовательной организации (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

Период

обучения

Город

Квалификация

Специальность , направление подготовки (в ред.от 07.04.2016 № 320-П)

14. Дополнительное образование:

Название учебного заведения

Период

обучения

Город

Наименование программы

15. Ученая степень_____________________________________________________________________

16. Опыт работы (общий): (пункт в ред. от 30.08.2013 № 705-П)

Период

Наименование образовательной организации

Должность

Адрес образовательной организации

Общий трудовой стаж в общеобразовательном учреждении (при наличии) _________________________

17. Награды, премии, стажировки, грамоты, публикации (достижения) (в ред. от 27.12.2012 № 1171-П)____________________________

18. Выпускник муниципальной общеобразовательной организации в Ямало-Ненецком автономном округе ________________.

                                                                                        (да/нет)

Указать наименование муниципальной общеобразовательной организации в Ямало-Ненецком автономном округе: _______________________________

(пункт в ред. от 30.08.2013 № 705-П)

_________________________ ______________________________

(дата заполнения)                                                        (подпись)

Главный специалист отдела правового

и кадрового обеспечения департамента

образования автономного округа                                                                                                                А.В. Медных

1

Приложение № 4

к Положению о порядке и размере присуждения гранта «Новый учитель Ямала»

(с изм. от 27.12.2012 № 1171-П)

(с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

(приложение утр. силу от 26.03.2015 № 245-П)

СОГЛАШЕНИЕ № ___

между департаментом образования Ямало-Ненецкого автономного округа, получателем гранта «Новый учитель Ямала», муниципальным образованием в автономном округе и муниципальной общеобразовательной организацией, трудоустроившей получателя гранта «Новый учитель Ямала»

(наименование в ред. от 10.12.2013 № 1025-П)

г. Салехард «___» ______________ 20__г.

Департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа в лице директора ______________________________________________, действующего на основании Положения, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 года № 687-П, далее – «Грантодатель», с одной стороны, получатель гранта «Новый учитель Ямала» ______________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

паспорт серия _____________________ номер ________________, выданный ____________________________________________________________________,

победивший в региональном публичном конкурсе и утвержденный приказом департамента образования Ямало-Ненецкого автономного округа от «____»_______________ 20___ года №______ в качестве получателя гранта «Новый учитель Ямала», далее – «Грантополучатель», и ____________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование муниципального общеобразовательного учреждения)

в лице директора _______________________________________________________,

(Ф.И.О.)

действующего на основании Устава муниципальной общеобразовательной организации в автономном округе, далее – «Работодатель», с третьей стороны, муниципальное образование

_________________________________________________________________

(наименование муниципального образования в автономном округе)

в лице

_____________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

действующего на основании _____________________________________________, далее – «Муниципальное образование», с четвертой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем: (преамбула в ред. от 27.12.2012 № 1171-П) (с изм. от 30.08.2013 № 705-П) (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П)

1. Предмет Соглашения

1.1. Предметом настоящего Соглашения являются взаимоотношения Сторон, возникающие и реализуемые в рамках Положения о порядке и размере присуждения гранта «Новый учитель Ямала», утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от ___________ 20___ года № _______ (далее – постановление).

1.2. Грантодатель обеспечивает выполнение своих обязательств в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Соглашения.

1.3. Работодатель трудоустраивает Грантополучателя в__________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование общеобразовательной организации) (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на должность ______________________________________________________________________,

(должность, учебная специальность)

обеспечивает выполнение своих обязательств в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Соглашения.

1.4. Грантополучатель, педагогическое высшее образование _______________________, трудоустраивается к Работодателю на

(имеет/не имеет)

должность по специальности и на условиях, определенных пунктом 1.3 настоящего Соглашения, и обеспечивает выполнение своих обязательств в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Соглашения. (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

1.5. Муниципальное образование, на территории которого находится общеобразовательная организация, трудоустроившая получателя гранта «Новый учитель Ямала», обеспечивает выполнение своих обязательств в соответствии с пунктом 2-1 постановления. (в ред. от 10.12.2013 № 1025-П)

2. Обязанности и права Сторон

2.1. Грантодатель обязан:

2.1.1. В течение 15 рабочих дней после подписания настоящего Соглашения:

2.1.1.1. перечислить Грантополучателю грант «Новый учитель Ямала» (далее – грант» в размере 600 000 (шестьсот тысяч) рублей на счет, указанный в разделе 10 настоящего Соглашения; (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П)

Единовременное денежное вознаграждение облагается налогом на доходы физических лиц в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации. (в ред. от 27.12.2012 № 1171-П)

2.1.1.2. перечислить для муниципальной общеобразовательной организации в автономном округе, в которую направлен для трудоустройства Грантополучатель, грант в размере 300000 (триста тысяч) рублей на счет, указанный в разделе 10 настоящего Соглашения, и в соответствии с условиями, указанными в разделе 3 настоящего Соглашения. (абзац в ред. от 10.12.2013 № 1025-П, от 16.05.2014 № 358-П)

            В случае трудоустройства в общеобразовательную организацию в автономном округе двух и более грантополучателей и заключения с ними соглашений грант выплачивается в размере 300000 (триста тысяч) рублей независимо от количества трудоустроенных грантополучателей.(в ред. от 30.08.2013 № 705-П) (абзац с изм. от 10.12.2013 № 1025-П)

2.1.2. Обеспечить Грантополучателю:

вариант 1 – для Грантополучателей, не имеющих высшего педагогического образования:

- единовременную профессиональную переподготовку в объеме не менее 500 часов в течение первого года работы;

- компенсацию расходов, связанных с прохождением вышеуказанной переподготовки;

вариант 2 – для Грантополучателей, имеющих высшее педагогическое образование:

- единовременную стажировку (курсы повышения квалификации) в российских или иных образовательных организациях в течение первого года работы; (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

- компенсацию расходов, связанных с прохождением вышеуказанной стажировки (курсов повышения квалификации).

2.1.3. Содействовать в создании условий по подготовке Грантополучателем индивидуального проекта по внедрению инновационных методов и технологий повышения эффективности образовательного процесса в общеобразовательных организациях в автономном округе. (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.1.4. Представлять интересы Грантополучателя в организации Работодателя в рамках положений настоящего Соглашения, в случае необходимости оказывать помощь в разрешении конфликтов, споров и разногласий между Грантополучателем и Работодателем. (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.1.5. Провести экспертную оценку индивидуального проекта Грантополучателя, разработанного в соответствии с подпунктом 2.3.4 настоящего Соглашения, и результата работы по внедрению проекта в учебно-методический процесс Работодателя.

2.1.6. Рассматривать ежегодно, до 01 июля, отчеты Грантополучателя о проделанной работе за учебный год, а также заключение (объективную характеристику) Работодателя о деятельности Грантополучателя в отчетном периоде.

2.1.7. Принимать решение о расторжении настоящего Соглашения по основаниям, указанным в пункте 5.8 настоящего Соглашения, и требовать от Сторон возврата денежных средств.

2.1.8. В случае расторжения настоящего Соглашения по основаниям, указанным в пункте 5.8 настоящего Соглашения, требовать от Грантополучателя возврата денежных средств в полном объеме в размере 600 000 (шестьсот тысяч) рублей в окружной бюджет.

2.1.9. В случае расторжения настоящего Соглашения по вине Работодателя требовать от Работодателя возврата денежных средств в полном объеме в размере 300 000 (триста тысяч) рублей в окружной бюджет.

2.1.10. В случае выявления факта нецелевого использования Работодателем гранта требовать от Работодателя возврата в окружной бюджет части средств, использованных не по целевому назначению.

2.2. Грантодатель имеет право:

2.2.1. Требовать от Сторон выполнения всех условий настоящего Соглашения.

2.2.2. Расторгнуть настоящее Соглашение в одностороннем порядке на основаниях, указанных в пункте 5.9 настоящего Соглашения.

2.2.3. Осуществлять контроль исполнения Сторонами требований настоящего Соглашения.

2.2.4. Требовать от Грантополучателя представление ежегодно, до 01 июня, отчета о проделанной работе в прошедшем учебном году.

2.2.5. Требовать от Грантополучателя представление до 01 июня индивидуального проекта по внедрению инновационных методов и технологий повышения эффективности образовательного процесса в общеобразовательных организациях в автономном округе (по итогам работы в первом учебном году),  его защиты в срок, установленный Грантодателем и внедрения в учебный процесс Работодателя в течение срока действия настоящего Соглашения. (в ред. от 30.08.2013 № 705-П)

2.2.6. Требовать от Муниципального образования, на территории которого находится общеобразовательная организация, трудоустроившая получателя гранта, представления ежегодно, до 01 июня, заключения (объективной характеристики) о деятельности Грантополучателя с предложением о возможности пролонгации действия настоящего Соглашения и отчета о целевом использовании гранта. (в ред. от 10.12.2013 № 1025-П)

2.2.7. Проверять представляемые Сторонами сведения.

2.3. Грантополучатель обязан:

2.3.1. Заключить с Работодателем трудовой договор о приеме на работу на педагогическую должность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на неопределенный срок с обязательством исполнения должностных обязанностей в течение 3 лет на условиях, определенных подпунктом 2.5.2 настоящего Соглашения.

2.3.2. В случае изменения информации о себе (фамилия, адрес проживания, номер телефона, адрес электронной почты, поступление в аспирантуру, трудоустройство по совместительству в другие организации, в том числе необразовательные, изменение семейного положения) в течение 10 календарных дней уведомить об этом Стороны. (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.3.3. Повышать свою профессиональную квалификацию в соответствии с требованиями настоящего Соглашения.

2.3.4. Разработать индивидуальный проект по внедрению инновационных методов и технологий повышения эффективности образовательного процесса в общеобразовательных организациях в автономном округе. Представить для рассмотрения разработанный проект Грантодателю при первом ежегодном отчете о проделанной работе. Защитить вышеуказанный проект в срок, установленный Грантодателем. Внедрить вышеуказанный проект в учебный процесс Работодателя в течение срока действия настоящего Соглашения. (в ред. от 30.08.2013 № 705-П)

2.3.5. Ежегодно, до 01 июня, представлять отчет по итогам работы в прошедшем учебном году.

2.3.6. В случае невозможности выполнять условия настоящего Соглашения в течение 20 календарных дней с момента наступления обстоятельств, затрудняющих выполнение обязательств, письменно уведомить об этом другие Стороны с аргументированным указанием причин.

2.3.7. В случае досрочного расторжения настоящего Соглашения по основаниям, указанным в пункте 5.8 настоящего Соглашения, возвратить в течение 90 календарных дней денежные средства в полном объеме в размере 600 000 (шестьсот тысяч) рублей в окружной бюджет.

2.4. Грантополучатель имеет право:

2.4.1. Требовать от Сторон выполнения всех условий настоящего Соглашения.

2.4.2. Расторгнуть досрочно или приостановить действие настоящего Соглашения по своей инициативе в соответствии с пунктами 5.11, 5.12 настоящего Соглашения путем направления соответствующего заявления о расторжении или приостановлении настоящего Соглашения Грантодателю для рассмотрения конкурсной комиссией по реализации гранта «Новый учитель Ямала» (далее – конкурсная комиссия)». (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.4.3. Заниматься научной деятельностью без отрыва от основной трудовой деятельности.

2.4.4. Поступать в заочную аспирантуру или на соискательство ученой степени кандидата наук.

2.4.5. Повышать уровень своей профессиональной квалификации на условиях, определенных настоящим Соглашением или самостоятельно.

2.4.6. Принимать участие во всех проектах, реализуемых Грантодателем, при условии, что данное участие не будет препятствовать основной трудовой деятельности и реализации настоящего Соглашения.

2.4.7. Требовать от Грантодателя документы, подтверждающие участие в гранте «Новый учитель Ямала» и финансовые справки по необходимости.

2.5. Работодатель обязан:

2.5.1. Выполнять условия настоящего Соглашения.

2.5.2. Заключить с Грантополучателем трудовой договор на неопределенный срок в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с обеспечением следующих условий:

тарифицирование учебной нагрузки по заявленному Грантополучателем учебному предмету в объеме не менее 18 часов в неделю в течение учебного года в пределах срока действия настоящего Соглашения, определенного разделом 8 настоящего Соглашения;

оказание Грантополучателю учебно-методической помощи при разработке индивидуального проекта;

предоставление Грантополучателю возможности заниматься научной деятельностью;

предоставление Грантополучателю и его семье служебного жилья на основе найма. (абзац утр. силу от 24.12.2012 № 1171-П)

2.5.3. Приобрести персональный компьютер (ноутбук) и передать для служебного пользования Грантополучателю на весь срок его трудовой деятельности у Работодателя.

Персональный компьютер (ноутбук) приобретается Работодателем за счет единовременной выплаты в размере 300 000 (триста тысяч) рублей, перечисленной в соответствии с подпунктом 2.1.1.2 настоящего Соглашения, в течение 5 рабочих дней с момента поступления гранта на счет Работодателя. (абзац с изм. от 10.12.2013 № 1025-П)

В случае трудоустройства в общеобразовательная организация в автономном округе двух и более грантополучателей персональные компьютеры (ноутбуки) грантополучателям приобретаются Работодателем за счет гранта, перечисленного в соответствии с одним из соглашений, заключенных с данными грантополучателями. (в ред. от 27.12.2012 № 1171-П) (с изм. от 30.08.2013 № 705-П) (абзац с изм. от 10.12.2013 № 1025-П)

2.5.4. Организовать привлечение Грантополучателя к работе методического объединения Работодателя по профильной специализации.

2.5.5. Предоставлять Грантополучателю учебные командировки и учебные отпуска, связанные с реализацией настоящего Соглашения с соответствующим изменением расписания занятий общеобразовательного учреждения автономного округа.

2.5.6. Руководить разработкой индивидуального проекта Грантополучателя и его внедрением в образовательный процесс организации. (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.5.7. Представлять Муниципальному образованию, на территории которого находится Работодатель, ежегодно, до 25 мая, заключение (объективную характеристику) о деятельности Грантополучателя в прошедшем учебном году с предложением о дальнейшей пролонгации настоящего Соглашения. (в ред. от 10.12.2013 № 1025-П)

2.5.7-1. Представить отчет о целевом использовании гранта  до 25 мая года, следующего за годом, в котором получен грант.

К отчету о целевом использовании гранта в обязательном порядке прилагаются копии договоров, счетов-фактур, товарных накладных, платежных поручений и иных документов о приобретении товара.

(в ред. от 10.12.2013 № 1025-П)

2.5.8. В случае досрочного расторжения настоящего Соглашения по основаниям, указанным в пункте 5.8 настоящего Соглашения, возвратить в течение 90 календарных дней денежные средства в полном объеме в размере 300 000 (триста тысяч) рублей в окружной бюджет.

2.5.9. В случае нецелевого использования гранта вернуть в течение 90 календарных дней в окружной бюджет часть суммы, использованной не по целевому назначению. (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П)

2.5.10. Вернуть в конце текущего года в окружной бюджет часть гранта, полученного в соответствии с подпунктом 2.1.1.2 настоящего Соглашения, не использованного по целевому назначению в текущем году. (в ред. от 27.12.2012 № 1171-П) (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П)

2.6. Работодатель имеет право:

2.6.1. Требовать от Сторон выполнения всех условий настоящего Соглашения.

2.6.2. Контролировать исполнение Грантополучателем своих должностных обязанностей.

2.6.3. Расторгнуть досрочно в одностороннем порядке настоящее Соглашение в случаях, указанных в пункте 5.10 настоящего Соглашения.

Порядок финансирования

(раздел в ред. от 16.05.2014 № 358-П)

3.1. Расходы, связанные с финансированием настоящего Соглашения, осуществляются за счет средств, предусмотренных в подпрограмме «Модернизация системы образования» государственной программы автономного округа «Развитие образования на 2014 – 2016 годы», утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 25 декабря 2013 года № 1132-П.

3.2. Гранты, предусмотренные для общеобразовательных организаций в автономном округе, передаются: 

3.2.1. казённым общеобразовательным организациям в автономном округе, подведомственным органам местного самоуправления в автономном округе, путём передачи Грантодателем в муниципальные образования в автономном округе иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, для последующего доведения в установленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств указанным казённым организациям;

3.2.2. бюджетным и автономным общеобразовательным организациям в автономном округе, подведомственным органам местного самоуправления в автономном округе, путём передачи Грантодателем указанным бюджетным и автономным организациям целевых субсидий.

4. Ответственность Сторон

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. В случае неисполнения одной из Сторон обязательств по настоящему Соглашению виновная Сторона обязана возместить в судебном порядке другой Стороне причиненные неисполнением убытки.

4.3. Стороны не несут ответственности в случае полного или частичного неисполнения своих обязательств, возникшего вследствие обстоятельств непреодолимой силы.

5. Порядок изменения, приостановления действия

и расторжения Соглашения

5.1. Условия, на которых заключено настоящее Соглашение, могут быть изменены по соглашению Сторон.

5.2. Для расторжения или приостановления действия настоящего Соглашения инициирующая Сторона направляет другим Сторонам письменное уведомление с приложением документов, подтверждающих основания для расторжения или приостановления действия Соглашения. Ответ на письменное уведомление должен быть дан в течение 15 календарных дней со дня получения уведомления.

5.3. В случае расторжения настоящего Соглашения по уважительным причинам, указанным в пунктах 5.9, 5.10, 5.11 настоящего Соглашения, денежные средства, выплаченные Грантополучателю и Работодателю в соответствии с подпунктами 2.1.1.1, 2.1.1.2 настоящего Соглашения, возврату в доход окружного бюджета не подлежат.

5.4. В случае расторжения настоящего Соглашения по вине Грантополучателя по основаниям, указанным в пункте 5.8 настоящего Соглашения, денежные средства, выплаченные Грантополучателю в соответствии с подпунктом 2.1.1.1 настоящего Соглашения, подлежат возврату в доход окружного бюджета в полном объеме.

5.5. В случае расторжения настоящего Соглашения по вине Работодателя по основаниям, указанным в пункте 5.8 настоящего Соглашения, денежные средства, выплаченные Работодателю в соответствии с подпунктом 2.1.1.2 настоящего Соглашения, подлежат возврату в доход окружного бюджета в полном объеме.

5.6. В случае нецелевого использования Работодателем денежных средств, выплаченных в соответствии с подпунктом 2.1.1.2 настоящего Соглашения, возврату в доход окружного бюджета подлежит часть денежных средств, использованных не по целевому назначению.

5.7. В случае расторжения настоящего Соглашения персональный компьютер (ноутбук), приобретенный Работодателем в рамках настоящего Соглашения, остается на балансовом учете Работодателя.

5.8. Основанием для досрочного расторжения настоящего Соглашения являются:

5.8.1. Невыполнение Сторонами условий настоящего Соглашения.

5.8.2. Представления Сторонами заведомо недостоверных сведений о себе в период реализации гранта «Новый учитель Ямала».

5.8.3. Допущение Грантополучателем в период действия настоящего Соглашения противоправных действий или поступков, порочащих престиж профессии учителя и (или) не соответствующих целям гранта «Новый учитель Ямала».

5.8.4. Отсутствие результативности учебно-методической деятельности Грантополучателя (по результатам заключения Конкурсной комиссии по отчету о проделанной работе за учебный год).

5.8.5. Представление Работодателем неудовлетворительного заключения (объективной характеристики) трудовой деятельности Грантополучателя.

5.8.6. Нецелевое использование Работодателем гранта на основании принятого решения Конкурсной комиссии по результатам рассмотрения отчета о целевом использовании единовременной выплаты. (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П)

5.9. Основанием для досрочного расторжения настоящего Соглашения по инициативе Грантодателя является ликвидация Грантодателя.

5.10. Основанием для досрочного расторжения настоящего Соглашения по инициативе Работодателя является ликвидация Работодателя.

5.11. Основаниями для досрочного расторжения настоящего Соглашения по инициативе Грантополучателя являются:

5.11.1. заболевание Грантополучателя, препятствующее трудовой педагогической деятельности, подтвержденное соответствующей справкой медико-социальной экспертной комиссии;

5.11.2. заболевание детей (близких родственников) Грантополучателя, препятствующее трудовой деятельности у Работодателя, подтвержденное соответствующими документами.

5.12. Основаниями для приостановления действия настоящего Соглашения являются:

5.12.1. заболевание Грантополучателя, временно препятствующее трудовой деятельности у Работодателя, подтвержденное соответствующей справкой медико-социальной экспертной комиссии;

5.12.2. заболевание детей (близких родственников) Грантополучателя, временно препятствующее трудовой деятельности у Работодателя, подтвержденное соответствующими документами;

5.12.3. уход в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, подтвержденные соответствующими документами.

6. Форс-мажор

6.1. Стороны освобождаются от частичного или полного исполнения обязательств по настоящему Соглашению, если их неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего Соглашения в результате событий чрезвычайного характера, которые Стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

К событиям непреодолимой силы относятся события, на которые Стороны не могут оказать влияние и за возникновение которых они не несут ответственности (землетрясение, наводнение, пожар, получение инвалидности, психическое заболевание, забастовки).

6.2. Сторона, ссылающаяся на обстоятельства непреодолимой силы, обязана:

6.2.1. В течение 20 (двадцати) календарных дней информировать другие Стороны о наступлении подобных обстоятельств в письменной форме, причем по требованию других Сторон должен быть представлен официальный документ, подтверждающий данные обстоятельства.

Информация должна содержать данные о характере обстоятельств, а также, по возможности, оценку их влияния на исполнение Сторонами своих обязательств по настоящему Соглашению и на срок исполнения обязательств.

6.2.2. При прекращении действия указанных обстоятельств без промедления известить об этом другую Сторону в письменном виде. При этом должен быть указан срок, в который предполагается исполнить обязательства по настоящему Соглашению. Если извещение не направлено или направлено несвоевременно, то убытки, причиненные неизвещением или несвоевременным извещением, обязательны к возмещению Стороной, их вызвавшей.

7. Порядок рассмотрения разногласий

7.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между договаривающимися Сторонами из настоящего Соглашения или в связи с ним, разрешаются путем переговоров.

7.2. В случае невозможности достижения согласия путем переговоров споры подлежат рассмотрению в судебном порядке.

7.3. По всем вопросам, не урегулированным настоящим Соглашением, применяются нормы законодательства Российской Федерации.

8. Срок действия Соглашения

Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до «___»______________ 20___ года.

9. Прочие условия

9.1. Настоящее Соглашение не заменяет трудовой договор между Грантополучателем и Работодателем, заключенный в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

9.2. Изменения и дополнения, вносимые в настоящее Соглашение по взаимному согласию Сторон в соответствии с разделом 6 настоящего Соглашения, оформляются путем заключения дополнительного соглашения, которое является неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

9.3. Настоящее Соглашение составлено в 3 экземплярах на русском языке по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

10. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

(в ред. от 10.12.2013 № 1025-П)

Грантодатель

департамент образования Ямало-Ненецкого автономного округа

Место нахождения:

629008, ЯНАО, г. Салехард,

ул. Совхозная, дом 14, корп. 1

Банковские реквизиты:

ИНН 8901017131

УФК по ЯНАО (Департамент финансов ЯНАО, л/с 875010001)

р/счет 40201810600000000002

БИК 047182000

КПП 890101001

ОКАТО 71140000000

ОКОПФ 81

ОКПО 02118036

ОКВЭД 75.11.21

Директор 

_______________/_____________/

            (подпись)                       (Ф.И.О.)

МП

Работодатель

______________________________

(наименование муниципального общеобразовательного учреждения, № телефона)

Местонахождение:

______________________________

Банковские реквизиты:

ИНН_________________________

Банк_________________________

р/с___________________________

к/с __________________________

БИК__________________________

КПП__________________________

ОКАТО_______________________

ОКОПФ_______________________

ОКПО_________________________

ОКВЭД________________________

КБК __________________________

Получатель (лицевой счет)_______

______________________________

______________________________

______________________________

Директор

_______________/_____________/

            (подпись)                        (Ф.И.О.)

МП

Муниципальное образование

________________________________

(наименование муниципального образования)

Грантополучатель

___________________________

(фамилия)

____________________________

Местонахождение:

______________________________

Банковские реквизиты:

ИНН_________________________

Банк_________________________

р/с___________________________

к/с __________________________

БИК__________________________

КПП__________________________

ОКАТО_______________________

ОКОПФ_______________________

ОКПО_________________________

ОКВЭД________________________

КБК __________________________

Получатель (лицевой счет)_______

______________________________

______________________________

______________________________

(имя)

___________________________

(отчество)

Дата рождения_________________

Адрес места жительства или пребывания___________________

Паспорт: серия _____№__________

выдан_________________________

«____»______________________ г.

ИНН _________________________

№ свидетельства пенсионного страхования ___________________

Банковские реквизиты:

Банк__________________________

БИК__________________________

ИНН__________________________

КПП__________________________

к/с___________________________

№ счета_______________________

Глава муниципального образования

_______________/_____________/

        (подпись)                        (Ф.И.О.)

МП

______________/_____________/

         (подпись)                     (Ф.И.О.)

1

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

(в ред. постановления Правительства ЯНАО от 27.12.2012 № 1171-П;

от 30.08.2013 № 705-П; от 10.12.2013 № 1025-П; от 26.03.2015 № 245-П; от 07.04.2016 № 320-П; от 17.03.2017 № 202-П; от 28.02.2018 № 200-П)

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке отбора муниципальных общеобразовательных организаций в Ямало-Ненецком автономном округе для получения права трудоустройства получателей гранта «Новый учитель Ямала»

(наименование с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

I. Общие положения

1.1. Отбор муниципальных общеобразовательных организаций в Ямало-Ненецком автономном округе (далее – общеобразовательные организации в автономном округе, автономный округ) для получения права на трудоустройство получателей гранта «Новый учитель Ямала» (далее – грантополучатель) осуществляется конкурсной комиссией по реализации гранта «Новый учитель Ямала» (далее – конкурсная комиссия). (в ред. от 30.08.2013 № 705-П)

1.2. Департаментом образования автономного округа перечисляется грант в размере по 300 000 (триста тысяч) рублей для каждой общеобразовательной организации независимо от количества Грантополучателей, трудоустроившихся в данную общеобразовательную организацию, в соответствии с условиями, указанными в разделе III настоящего Положения. (абзац в ред. от 16.05.2014 № 358-П)

Сроки перечисления гранта определяются соглашением, заключенным между участниками гранта «Новый учитель Ямала».(абзац в ред. от 26.03.2015 № 245-П)

Муниципальное образование в автономном округе (общеобразовательная организация в автономном округе) возвращает в конце текущего года в окружной бюджет часть гранта, не использованного по целевому назначению в текущем году. (с изм. от 16.05.2014 № 358-П)(пункт в ред. от 10.12.2013 № 1025-П)

1.3. Грант предназначен на следующие цели: (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П)

1.3.1. приобретение персонального компьютера (ноутбука, моноблока) для предоставления в служебное пользование грантополучателю и установление пакета специализированных программ, в том числе электронных библиотек; (с изм. от 07.04.2016 № 320-П)

1.3.2. внедрение инновационных методов и технологий повышения эффективности образовательного процесса в общеобразовательной организации в автономном округе на основе разработанного грантополучателем индивидуального проекта, содержание и форма которого до 01 ноября первого учебного года с приложением перечня необходимых материально-технических средств для реализации индивидуального проекта утверждена руководителем общеобразовательной организации в автономном округе; (в ред. от 07.04.2016 № 320-П)

1.3.3. улучшение материальной базы общеобразовательной организации в автономном округе. (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

На улучшение материальной базы общеобразовательной организации в автономном округе должно быть потрачено не более 30% от общего размера гранта, установленного в пункте 1.2 настоящего Положения. (с изм. от 30.08.2013 № 705-П) (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П)

1.4. Отчет о целевом использовании гранта представляется общеобразовательной организацией в автономном округе департаменту образования автономного округа до 25 мая года, следующего за годом, в котором получен грант, вместе с заключением (объективной характеристикой) о деятельности грантополучателя.

К отчету о целевом использовании гранта в обязательном порядке прилагаются копии договоров, счетов-фактур, товарных накладных, платежных поручений и иных документов о приобретении материально-технических средств для реализации индивидуального проекта. (пункт в ред. от 10.12.2013 № 1025-П); (в ред. от  26.03.2015 № 245-П) (с изм. от 07.04.2016 № 320-П)

1.5. Основания и порядок возврата гранта общеобразовательной организации в автономном округе устанавливаются четырехсторонним соглашением. (с изм. от 30.08.2013 № 705-П) (с изм. от 10.12.2013 № 1025-П, от 16.05.2014 № 358-П); (пункт утр. силу от  26.03.2015 № 245-П)

II. Порядок отбора общеобразовательных организации в автономном округе для получения права на трудоустройство грантополучателей

(наименование с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.1. Отбор общеобразовательных организации в автономном округе для получения права на трудоустройство грантополучателей (далее – отбор общеобразовательных организации в автономном округе) проводится конкурсной комиссией ежегодно, до 15 июля. (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.2. Для участия в отборе общеобразовательных организации в автономном округе руководитель общеобразовательной организации в автономном округе представляет следующие документы: (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.2.1. заявку общеобразовательной организации в автономном округе для получения права на трудоустройство грантополучателей согласно приложению к настоящему Положению; (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.2.2. копию тарификационного списка (выписку из тарификационного списка) работников общеобразовательной организации в автономном округе, подтверждающего наличие вакансии (вакансий) по заявленному общеобразовательной организацией в автономном округе учебному предмету и подтверждающего обеспечение тарифицирования учебной нагрузки грантополучателя не менее 18 часов в неделю; (с изм. от 30.08.2013 № 705-П) (с изм. от 17.03.2017 № 202-П)

2.2.3. гарантийное письмо главы (главы местной администрации) городского округа или муниципального района в автономном округе или заместителя главы (главы местной администрации) городского округа или муниципального района в автономном округе о возможности обеспечения жильем получателя гранта «Новый учитель Ямала» на территории муниципального образования в автономном округе в соответствии с муниципальными правовыми актами по месту нахождения общеобразовательной организации в автономном округе, в котором будет трудоустроен получатель гранта «Новый учитель Ямала»; (в ред. от 27.12.2012 № 1171-П) (с изм. от 30.08.2013 № 705-П) (с изм. от 17.03.2017 № 202-П)

2.2.4. копию приказа и (или) положения, подтверждающего наличие методического объединения учителей по заявленному общеобразовательной организацией в автономном округе учебному предмету (при наличии). (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

Все представляемые копии документов должны быть заверены директором общеобразовательной организацией в автономном округе и скреплены печатью общеобразовательной организацией. В случае представления незаверенных копий документов копии заверяются секретарем конкурсной комиссии на основании оригинала. После заверения оригинал документа возвращается. (с изм. от 27.12.2012 № 1171-П)

2.2.5. согласие органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении данных организаций (далее – орган-учредитель) на участие общеобразовательной организации в автономном округе в отборе общеобразовательных организаций в автономном округе, оформленное на бланке органа-учредителя, согласованного соответствующим муниципальным финансовым органом. (пункт введен от 16.05.2014 № 358-П)

2.3. Руководитель общеобразовательной организации в автономном округе для участия в отборе общеобразовательных организаций в автономном округе представляет перечень документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, в адрес департамента образования автономного округа по адресу: ул. Совхозная, дом 14, корпус 1, г. Салехард, Ямало-Ненецкий автономный округ, 629007.

(п. 2.3 в ред. постановления Правительства ЯНАО от 28.02.2018 № 200-П)

2.3-1. Информация о сроке представления документов от руководителей общеобразовательной организации в автономном округе и период проведения отбора общеобразовательных организаций в автономном округе размещаются ежегодно на официальном сайте департамента образования автономного округа не позднее 01 июля. Документы, представленные не в полном объеме или поступившие позднее срока, указанного на официальном сайте департамента образования автономного округа, не рассматриваются.

Письменное уведомление об отказе в рассмотрении документов с указанием причин направляется руководителю общеобразовательной организации в автономном округе на электронный или почтовый адрес в течение 5 рабочих дней с даты получения документов.

(п. введен постановлением Правительства ЯНАО от 28.02.2018 № 200-П)

2.4. Для отбора общеобразовательной организации в автономном округе устанавливаются следующие критерии: (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

- наличие вакансии по заявленному общеобразовательной организации в автономном округе учебному предмету; (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

- обеспечение тарифицирования учебной нагрузки грантополучателя не менее 18 часов в неделю;

- наличие возможности обеспечения жильем получателя гранта «Новый учитель Ямала» на территории муниципального образования в автономном округе в соответствии с муниципальными правовыми актами по месту нахождения общеобразовательной организации в автономном округе, в котором будет трудоустроен получатель гранта «Новый учитель Ямала». (с изм. от 27.12.2012 № 1171-П) (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

Отбор общеобразовательной организации в автономном округе проводится конкурсной комиссией заочно не позднее срока, указанного в пункте 2.1 настоящего Положения, на основании поданных документов с целью проверки всех представленных документов на достоверность и определения соответствия перечню, указанному в пункте 2.2 настоящего Положения, а также соответствия общеобразовательной организации в автономном округе критериям отбора, установленным настоящим пунктом. (с изм. от 27.12.2012 № 1171-П) (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.5. При соблюдении всех требований к представляемым документам, указанным в пункте 2.2 настоящего Положения, и соответствии критериям отбора, указанным в пункте 2.4 настоящего Положения, общеобразовательные организации в автономном округе конкурсной комиссией признаются как прошедшие отбор. Общеобразовательные организации в автономном округе, представившие документы, не соответствующие требованиям и критериям отбора, признаются конкурсной комиссией не прошедшими отбор. Соответствующее решение направляется в виде письменного уведомления на электронный или почтовый адрес общеобразовательной организации в автономном округе в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения. (в ред. от 27.12.2012 № 1171-П) (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

При направлении решения о признании общеобразовательной организации в автономном округе не прошедшим отбор в уведомлении указываются соответствующие причины (документы поступили позднее 01 июля; не в полном объеме; представленные документы содержат неполные и (или) недостоверные сведения). (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.6. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

2.7. В результате проведения отбора общеобразовательных организации в автономном округе конкурсной комиссией в течение 5 рабочих дней с даты принятия решения формируется список общеобразовательных организации в автономном округе, получивших право трудоустройства грантополучателей (в разрезе муниципальных образований в автономном округе и вакансий должностей учителей по учебным предметам). (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.8. На основании протокола заседания конкурсной комиссии департамент образования автономного округа ежегодно, до 25 июля, утверждает приказом список общеобразовательных организации в автономном округе, получивших право трудоустройства грантополучателей (в разрезе муниципальных образований в автономном округе и вакансий должностей учителей по учебным предметам). (с изм. от 30.08.2013 № 705-П)

2.9. Приказ об утверждении списков, сформированный по результатам отбора, размещается на официальном сайте департамента образования автономного округа не позднее 2 рабочих дней с даты подписания.

III. Финансирование

(раздел в ред. от 10.12.2013 № 1025-П)

3.1. Мероприятия, связанные с финансированием гранта, перечисляемого общеобразовательной организации в автономном округе в соответствии с настоящим Положением, осуществляются за счет средств, предусмотренных в подпрограмме № 3 «Модернизация системы образования» государственной программы автономного округа «Развитие образования на 2014 – 2020 годы», утвержденной постановлением Правительства автономного округа от 25 декабря 2013 года № 1132-П. (с изм. от 26.03.2015 № 245-П) (с изм. от 17.03.2017 № 202-П)

3.2. Гранты, предусмотренные для общеобразовательных организаций в автономном округе, передаются:

3.2.1. казённым общеобразовательным организациям в автономном округе,  подведомственным органам местного самоуправления в автономном округе, путём передачи департаментом образования автономного округа в муниципальные образования в автономном округе иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение, для последующего доведения в установленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств указанным казённым организациям; (с изм. от 26.03.2015 № 245-П)

3.2.2. бюджетным и автономным общеобразовательным организациям в автономном округе, подведомственным органам местного самоуправления в автономном округе, путём передачи департаментом образования автономного округа указанным бюджетным и автономным организациям целевых субсидий.

(пункт в ред. от 16.05.2014 №358-П); (с изм. от 26.03.2015 № 245-П)

3.3. Департамент образования автономного округа и орган  государственного (муниципального) контроля в соответствии с бюджетным законодательством осуществляют проверку соблюдения целей, условий и порядка предоставления гранта.. (пункт введен от 16.05.2014 № 358-П); (в ред. от 26.03.2015 № 245-П)

3.4. Обязательным условием предоставления гранта, включаемым в соглашение, заключенное между участниками гранта «Новый учитель Ямала», является согласие общеобразовательной организации в автономном округе на осуществление департаментом образования автономного округа и органом государственного (муниципального) финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления гранта. (пункт в доп. от 26.03.2015 № 245-П)

IV. Основания и порядок возврата денежных средств,

представленных в виде гранта общеобразовательной

организации в автономном округе (раздел в доп. от 26.03.2015 № 245-П)

             

4.1. Денежные средства, представленные общеобразовательной организации в автономном округе в виде гранта, подлежат возврату в окружной бюджет в полном объеме в следующих случаях: 

4.1.1. представление общеобразовательной организацией в автономном округе недостоверных сведений в документах, предусмотренных настоящим Положением;

4.1.2. нарушение условий соглашения, установленных при предоставлении гранта;

4.1.3. нарушение общеобразовательной организацией в автономном округе обязательств по соглашению;

4.1.4. нецелевое использование гранта.

4.2. В течение 10 рабочих дней после выявления случаев, определенных  пунктом 4.1 настоящего Положения, департамент образования автономного округа направляет общеобразовательной организации в автономном округе уведомление о возврате денежных средств, представленных в виде гранта.

4.3. Уведомление о возврате денежных средств, представленных в виде гранта, направляется департаментом образования автономного округа общеобразовательной организации в автономном округе в письменном виде на электронный или почтовый адрес.

4.4. Со дня получения уведомления о возврате денежных средств, представленных в виде гранта, общеобразовательная организация в автономном округе в течение 90 календарных дней возвращает указанные денежные средства в полном объеме в окружной бюджет. 

4.5. В случае если общеобразовательная организация в автономном округе отказывается в добровольном порядке осуществить возврат денежных средств, представленных в виде гранта, указанные средства взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1

Приложение

к Положению о порядке отбора

муниципальных общеобразовательных

организаций в Ямало-Ненецком автономном

округе для получения права трудоустройства

получателей гранта «Новый учитель Ямала»

(в ред. от  30.08.2013 №  705-П)

На официальном бланке муниципальной

общеобразовательной организации в

Ямало-Ненецком автономном округе

ЗАЯВКА

муниципальной общеобразовательной организации в Ямало-Ненецком автономном округе для получения права на трудоустройство

получателей гранта «Новый учитель Ямала»

1.

Полное наименование муниципальной общеобразовательной организации

2.

Юридический адрес муниципальной общеобразовательной организации

3.

Телефон, Е-mail

4.

Банковские реквизиты

5.

Учебный предмет для соискателя гранта «Новый учитель Ямала»

6.

Наличие вакансии по заявленному учебному предмету

7.

Наличие возможности обеспечения тарифицированной учебной нагрузкой грантополучателя не менее 18 часов в неделю

8.

Наличие возможности обеспечения жильем получателя гранта «Новый учитель Ямала» на территории муниципального образования в автономном округе в соответствии с муниципальными правовыми актами по месту нахождения муниципальной общеобразовательной организации в автономном округе, в которой будет трудоустроен получатель гранта «Новый учитель Ямала»

9.

Наличие методического объединения учителей по заявленному предмету

Руководитель муниципальной

общеобразовательной организации                                                         _____________Ф.И.О.

                                                                                                                                        (подпись)

                                                                                                          МП»;