ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ...



АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 июля 2006 года №173-па

г. Южно-Сахалинск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2006 ГОД

{Утратил силу в связи с истечением срока действия}

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2005 №854 «О порядке предоставления в 2006 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений» администрация области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Сахалинской области на 2006 год (прилагается).

2. Считать утратившими силу постановления администрации Сахалинской области:

- от 25.01.2006 №10-па «Об утверждении положения о порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных школ Сахалинской области на 2006 год»;

- от 10.02.2006 №28-па «О внесении изменений в постановление администрации Сахалинской области от 25.01.2006 №10-па «Об утверждении положения о порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных школ Сахалинской области на 2006 год».

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Губернские ведомости».

4. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора области Л.Ф. Шубину.

Губернатор области И.П.Малахов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации области

от 27 июля 2006 г. №173-па

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения

за выполнение функций классного руководителя педагогическим

работникам государственных и муниципальных образовательных

учреждений Сахалинской области на 2006 год

1. Настоящее Положение устанавливает порядок, размер и условия выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:

- общеобразовательные учреждения;

- вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

- кадетские школы;

- общеобразовательные школы-интернаты;

- образовательные учреждения для детей дошкольного возраста и младшего школьного возраста;

- специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии;

- специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

- образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.

Выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений вышеперечисленных типов (далее - образовательные учреждения) производится за счет и в пределах средств финансовой помощи, поступающей в 2006 году Сахалинской области в соответствии с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2006 год.

2. Выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам (далее - вознаграждение) предоставляется, начиная с 01 января 2006 года, один раз в месяц в течение учебного года в сроки, установленные для выплаты заработной платы, по отдельной ведомости.

3. Размер средств, поступающих в образовательное учреждение для выплаты вознаграждения, определяется исходя из количества классов и размера вознаграждения педагогическим работникам с учетом повышения на районный коэффициент, установленный решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4. Размер вознаграждения педагогическим работникам за классное руководство составляет 1000 рублей в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемости расчет размера вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся.

5. Объем средств, ежемесячно направляемых на выплату вознаграждения в образовательное учреждение, определяется по формуле:

О = (Он + SumОр) х 1,262, где:

Он - объем вознаграждения в классе c наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности;

Он = В х N, где:

В - размер ежемесячного вознаграждения из расчета 1000 рублей с учетом повышения на районный коэффициент, установленный решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

N - количество классов с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности;

Ор - объем вознаграждения в классе с наполняемостью менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью менее 14 человек в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности;

Ор = В:Н х Ч, где:

Н - наполняемость, установленная для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности;

Ч - фактическая численность обучающихся в классе согласно приказу директора образовательного учреждения;

1,262 - коэффициент, учитывающий отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6. Право на выплату вознаграждения имеют педагогические работники учреждений, на которых возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в конкретном классе, выполняющие работу в соответствии с Методическими рекомендациями, касающимися деятельности классного руководителя, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации.

7. Основанием для выплаты вознаграждения является приказ директора учреждения об утверждении размера ежемесячного вознаграждения и табель рабочего времени.

8. При недостаточном количестве педагогических работников или при отсутствии желания у отдельных из них выполнять работу по классному руководству, а также в связи с болезнью педагогического работника на одного педагогического работника могут возлагаться эти обязанности в двух и более классах с выплатой вознаграждения за дополнительную работу в каждом классе. Дополнительная работа по классному руководству возлагается с согласия работника.

9. Выполнение возложенных на педагогических работников в начале учебного года обязанностей по классному руководству не должно прекращаться по инициативе работодателя в течение учебного года, за исключением случаев сокращения количества классов.

10. При возложении на педагогических работников функций классных руководителей на новый учебный год должна соблюдаться преемственность выполнения этой работы в классах и не отменяться в следующем учебном году, за исключением случаев сокращения количества классов.

11. За неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником по его вине функций классного руководителя работодатель имеет право принять решение о прекращении выполнения работником этих обязанностей и выплаты вознаграждения.

12. Вознаграждение учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

13. Вознаграждение за классное руководство учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

14. Вознаграждение учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц.

15. Действовавшие надбавки и доплаты за классное руководство, установленные педагогическим работникам нормативными правовыми документами администрации Сахалинской области и органами местного самоуправления по состоянию на 30 декабря 2005 года, сохраняются.