ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ



Утратило силу - Постановление Губернатора Волгоградской области от 17.10.2018 № 688

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 июля 2011г. №813

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции Постановлений Главы Администрации Волгоградской области от 06.09.2011г. №975, НГР: ru34000201100906

от 13.10.2011г. №1123, НГР: ru34000201101036

Постановлений Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012г. №1269, НГР: ru34000201201812

от 06.06.2013г. №542, НГР: ru34000201300749,от 05.02.2015г. №108, НГР: ru34000201500194

от 04.05.2016г. №291, НГР: ru34000201600715,от 25.05.2018г. №382, НГР: ru34000201801004)

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области.

2. Признать утратившими силу постановления Главы Администрации Волгоградской области:

от 30 января 2009г. №96 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области";

от 10 февраля 2009г. №138 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации Волгоградской области от 30 января 2009г. №96 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. Главы Администрации

Волгоградской области

Г.А. Чуриков

УТВЕРЖДЕН

постановлением Главы

Администрации

Волгоградской области

от 27 июля 2011г. №813

ПОРЯДОК

формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации от 01 августа 2008г. №Пр-1573 для формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области (далее именуется - резерв).

2. Резерв формируется для обеспечения:

отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;

формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития Волгоградской области.

3. Резерв представляет собой список граждан Российской Федерации, сформированный для возможного замещения в установленном порядке руководящих должностей в органах исполнительной власти Волгоградской области, муниципальных образованиях Волгоградской области, коммерческих и некоммерческих организациях.

4. Резерв, в том числе дополнения, вносимые в его состав, утверждается Губернатором Волгоградской области на основании предложений экспертной комиссии по формированию резерва управленческих кадров Волгоградской области (далее именуется - экспертная комиссия) (пункт 4 в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012г. №1269, НГР: ru34000201201812).

5. Проведение мероприятий по формированию резерва осуществляет управление по вопросам государственной службы и кадров аппарата Губернатора Волгоградской области (далее именуется - управление по вопросам государственной службы и кадров) (пункт 5 в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012г. №1269, НГР: ru34000201201812, от 05.02.2015г. №108, НГР: ru34000201500194).

6. Управление по вопросам государственной службы и кадров в целях обеспечения формирования резерва:

1) осуществляет взаимодействие с органами исполнительной власти Волгоградской области по вопросу представления списков кандидатур, рекомендованных соответствующим органом исполнительной власти Волгоградской области для включения в резерв;

2) делает запросы в органы исполнительной власти Волгоградской области по актуализации списков лиц, включенных в резерв по рекомендации соответствующего органа исполнительной власти Волгоградской области;";

3) получает, обобщает и систематизирует информацию о кандидатах на включение в резерв и представляет ее на рассмотрение экспертной комиссии;

4) осуществляет взаимодействие с кандидатами на включение в резерв в ходе проведения мероприятий по его формированию;

5) готовит материалы для заседания экспертной комиссии;

6) готовит проекты решений экспертной комиссии. (пункт 6 в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 06.06.2013г. №542, НГР: ru34000201300749).

7. Кандидаты на включение в резерв должны отвечать следующим требованиям:

наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

владение государственным языком Российской Федерации;

возраст - от 25 до 55 лет включительно;

отсутствие судимости;

наличие высшего профессионального образования;

наличие стажа государственной, муниципальной службы не менее трех лет, или стажа работы по специальности в организации соответствующего профиля не менее четырех лет, или стажа работы не менее трех лет на руководящих должностях в государственных органах, органах местного самоуправления или организациях.";

8. Отбор кандидатов на включение в резерв проводится экспертной комиссией. (пункт 6 в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 06.06.2013г. №542, НГР: ru34000201300749).

9. Исключен - Постановление Губернатора Волгоградской области от 06.06.2013г. №542, НГР: ru34000201300749.

10. Резерв на руководящие должности в органах исполнительной власти Волгоградской области формируется из числа лиц, включенных в кадровый резерв государственной гражданской службы Волгоградской области по высшей группе должностей категории "руководители".

Резерв на выборные должности в законодательных (представительных) органах власти Волгоградской области и резерв должностных лиц органов местного самоуправления - руководителей муниципальных образований (городских округов и муниципальных районов) формируется на основе предложений комитета по делам территориальных образований внутренней и информационной политики Волгоградской области. (в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 05.02.2015г. №108, НГР: ru34000201500194)

Резерв на должности руководителей областных государственных предприятий и учреждений, предприятий и организаций регионального значения с долей собственности Волгоградской области 25 процентов и более по отраслям формируется на основе предложений соответствующих органов исполнительной власти Волгоградской области, осуществляющих функции и полномочия учредителя и (или) в отраслевой принадлежности которых находятся соответствующие хозяйственные общества. (пункт 10 в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 06.06.2013г. №542, НГР: ru34000201300749).

11. На всех кандидатов на включение в резерв в управление по вопросам государственной службы и кадров представляются следующие документы: (абзац 1 пункта 11 в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 06.06.2013г. №542, НГР: ru34000201300749)

1) Исключен - Постановление Губернатора Волгоградской области от 06.06.2013г. №542, НГР: ru34000201300749.

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению с фотографией размером 3,5 х 4,5 сантиметра (без уголка) (подпункт 2 пункта 11 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 06.09.2011г. №975, НГР: ru34000201100906);

3) согласие на обработку персональных данных;

4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копию диплома о высшем профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

6) собственноручно заполненную расписку об отсутствии фактов несоблюдения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям, отсутствии судимости.

12. Исключен - Постановление Губернатора Волгоградской области от 06.06.2013г. №542, НГР: ru34000201300749.

13. После окончания приема документов управление по вопросам государственной службы и кадров в течение 10 рабочих дней осуществляет:

рассмотрение информации о кандидатах на включение в резерв на предмет ее соответствия установленным требованиям;

подготовку предложений для экспертной комиссии о соответствии кандидатов установленным требованиям;

подготовку заседания экспертной комиссии для рассмотрения и оценки кандидатов.

14. Экспертная комиссия рассматривает документы на кандидатов на включение в резерв, после чего представляет Губернатору Волгоградской области рекомендации по их включению в резерв. (пункт 14 в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 06.06.2013г. №542, НГР: ru34000201300749)

(Абзац 3 пункта 14 исключен - Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 13.10.2011г. №1123, НГР: ru34000201101036.)

Заседание экспертной комиссии по рассмотрению и оценке кандидатов должно быть проведено в течение 30 календарных дней с даты представления материалов управлением по вопросам государственной службы и кадров (пункт 14 в редакции Постановлений Главы Администрации Волгоградской области от 06.09.2011г. №975, НГР: ru34000201100906, от 13.10.2011г. №1123, НГР: ru34000201101036, Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012г. №1269, НГР: ru34000201201812).

15. Экспертная комиссия состоит из заместителя председателя, секретаря и членов комиссии (абзац 1 пункта 15 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 13.10.2011г. №1123, НГР: ru34000201101036).

Персональный состав экспертной комиссии утверждается Губернатором Волгоградской области (пункт 15 в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012г. №1269, НГР: ru34000201201812).

16. Экспертная комиссия в течение 5 рабочих дней со дня проведения заседания по рассмотрению и оценке кандидатов представляет Губернатору Волгоградской области сформированный в соответствии с настоящим Порядком список граждан, рекомендуемых для включения в резерв (пункт 16 в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012г. №1269, НГР: ru34000201201812).

17. Включение в резерв оформляется распоряжением Губернатора Волгоградской области. В соответствии с распоряжением Губернатора Волгоградской области о включении в резерв формируется список граждан, зачисленных в резерв (пункт 17 в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012г. №1269, НГР: ru34000201201812).

18. Информация о гражданах, включенных в резерв на основании распоряжения Губернатора Волгоградской области, в течение 5 рабочих дней с даты принятия распоряжения размещается на официальном портале. Факт размещения информации на официальном портале является подтверждением включения в резерв (пункт 18 в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012г. №1269, НГР: ru34000201201812).

19. Срок нахождения гражданина в резерве составляет шестьлет. (пункт 19 в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 06.06.2013г. №542, НГР: ru34000201300749).

Губернатор Волгоградской области вправе продлить

предельный срок нахождения гражданина в резерве, но не более чем на пять лет (пункт 19 в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012г. №1269, НГР: ru34000201201812).

(в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 04.05.2016г. №291, НГР: ru34000201600715)

20. Обновление резерва осуществляется по решению Губернатора Волгоградской области (пункт 20 в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012г. №1269, НГР: ru34000201201812).

21. Гражданин исключается из резерва по следующим основаниям:

1) поступление личного заявления гражданина, включенного в резерв, о его исключении из резерва;

2) отзыв заявления о согласии гражданина на обработку его персональных данных;

3) истечение срока нахождения в резерве;

4) назначение на предложенную для замещения руководящую должность в органах исполнительной власти Волгоградской области, муниципальных образованиях Волгоградской области, коммерческих и некоммерческих организациях;

5) выявление факта представления гражданином подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов для отбора в резерв;

6) наличие вступившего в законную силу приговора суда об осуждении лица, включенного в резерв, к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей;

7) признание гражданина, включенного в резерв, недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

8) возникновение заболевания, препятствующего исполнению обязанностей по руководящим должностям, на занятие которых претендует гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;

9) достижение гражданином, включенным в резерв, 65-летнего возраста

10) смерть гражданина (пункт 21 в редакции Постановления Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012г. №1269, НГР: ru34000201201812).

22. При назначении на должности руководителей органов исполнительной власти Волгоградской области, иных государственных органов, органов местного самоуправления Волгоградской области, коммерческих и некоммерческих организаций Волгоградской области рекомендуется учитывать нахождение гражданина в резерве.

23. Назначение из резерва на должности государственной гражданской службы Волгоградской области осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о государственной гражданской службе.

24. (пункт исключен - Постановление Губернатора Волгоградской области от 19.12.2012г. №1269, НГР: ru34000201201812).

24. Включение гражданина в резерв не влечет за собой обязательного назначения (избрания) его на руководящую должность

Приложение введено Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 06.09.2011г. №975, НГР: ru34000201100906

Приложение

к Порядку формирования

резерва управленческих

кадров Волгоградской области

                                  АНКЕТА

                       (заполняется собственноручно)

                                                       ┌──────────────────┐

                                                       │                  │

                                                       │                  │

                                                       │      Место       │

1. Фамилия ___________________________________________ │       для        │

                                                       │    фотографии    │

   Имя _______________________________________________ │                  │

                                                       │                  │

   Отчество __________________________________________ │                  │

                                                       └──────────────────┘

──┬───────────────────────────────────┬────────────────────────────────────

2.│Число, месяц, год и место рождения │

  │(село, деревня, город, район,      │

  │область, край, республика, страна) │

──┼───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────

3.│Гражданство                        │

──┼───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────

4.│Образование (когда и какие учебные │

  │заведения окончили, номера         │

  │дипломов)                          │

  │Направление подготовки или         │

  │специальность по диплому           │

  │Квалификация по диплому            │

──┼───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────

5.│Послевузовское профессиональное    │

  │образование: аспирантура,          │

  │адъюнктура, докторантура           │

  │(наименование образовательного или │

  │научного учреждения, год окончания)│

  │Ученая степень, ученое звание      │

  │(когда присвоены, номера дипломов, │

  │аттестатов)                        │

──┼───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────

6.│Какими иностранными языками        │

  │и языками народов Российской       │

  │Федерации владеете и в какой       │

  │степени (читаете и переводите      │

  │со словарем, читаете и можете      │

  │объясняться, владеете свободно)    │

──┼───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────

7.│Классный чин федеральной           │

  │гражданской службы, дипломатический│

  │ранг, воинское или специальное     │

  │звание, классный чин               │

  │правоохранительной службы, классный│

  │чин гражданской службы субъекта    │

  │Российской Федерации,              │

  │квалификационный разряд            │

  │государственной службы,            │

  │квалификационный разряд или        │

  │классный чин муниципальной службы  │

  │(кем и когда присвоены)            │

──┼───────────────────────────────────┼────────────────────────────────────

8.│Были ли Вы судимы (когда и за что) │

──┴───────────────────────────────────┴────────────────────────────────────

9. Выполняемая  работа с  начала  трудовой  деятельности  (включая  учебу в

   высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу,  работу

   по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.)

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они

назывались  в свое время, военную службу записывать с указанием должности и

номера воинской части.

────────────────────────┬────────────────────────────┬─────────────────────

       Месяц и год      │   Должность с указанием    │  Адрес организации

────────────┬───────────┤        организации         │(в т.ч. за границей)

поступления│   ухода   │                            │

────────────┼───────────┼────────────────────────────┼─────────────────────

            │           │                            │

────────────┼───────────┼────────────────────────────┼─────────────────────

            │           │                            │

────────────┼───────────┼────────────────────────────┼─────────────────────

            │           │                            │

────────────┼───────────┼────────────────────────────┼─────────────────────

            │           │                            │

────────────┼───────────┼────────────────────────────┼─────────────────────

            │           │                            │

────────────┼───────────┼────────────────────────────┼─────────────────────

            │           │                            │

────────────┼───────────┼────────────────────────────┼─────────────────────

            │           │                            │

────────────┼───────────┼────────────────────────────┼─────────────────────

            │           │                            │

────────────┼───────────┼────────────────────────────┼─────────────────────

            │           │                            │

────────────┴───────────┴────────────────────────────┴─────────────────────

10. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

11. Домашний  адрес  (адрес  регистрации,  фактического  проживания), номер

    телефона (либо иной вид связи)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

12. Паспорт или документ, его заменяющий __________________________________

                                          (серия, номер, кем и когда выдан)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

13. Дополнительные сведения (другая информация, которую желаете  сообщить о

    себе)

___________________________________________________________________________

14. Мне  известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и

    мое  несоответствие  установленным  требованиям  могут  повлечь отказ в

    участии   в  конкурсе  на  включение  в  резерв  управленческих  кадров

    Волгоградской области.

    На проведение  в  отношении  меня  проверочных   мероприятий   согласен

(согласна).

"__" _____________ 20__ г.                           Подпись ______________