О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ



ПРАВИТЕЛЬСТВО

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 июля 2012 года

265-п

О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

(документ с изменениями внесенными постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.02.2013 года № 26-п, от 11.10.2013 года № 435-п, от 10.01.2014 года № 8-п, от 28.02.2014 года № 74-п, от 25.04.2014 года № 152-п, от 03.10.2014 года № 363-п, от 19.12.2014 года № 496-п, от 30.01.2015 года № 9-п, от 13.03.2015 года № 64-п, от 11.06.2015 года № 169-п, от 30.10.2015 года № 368-п, от 25.03.2016 года № 84-п, от 11.11.2016 года № 450-п, от 22.12.2016 года № 551-п, от 21.04.2017 года № 160-п, от 19.05.2017 года № 199-п, от 29.09.2017 года № 364-п, от 30.03.2018 года № 93-п, от 08.06.2018 года № 184-п, от 03.08.2018 года № 241-п, от 28.09.2018 года № 334-п, от 30.04.2020 года № 176-п, от 07.08.2020 года № 333-п, от 04.09.2020 года № 379-п, от 26.02.2021 года № 53-п, от 16.04.2021 года № 135-п, от 10.09.2021 года № 352-п)

В соответствии с Федеральным законом от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 12 октября 2005 года № 73-оз «О Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 2 апреля 2010 года № 62-оз «О системе исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13 апреля 2010 года № 67 «О структуре исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  п о с т а н о в л я е т:

(преамбула с изменениями внесенными от 10.09.2021 года № 352-п)

(преамбула изменена Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.02.2021 года № 53-п)

1. Утвердить Положение о Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (приложение 1), его структуру (приложение 2) и предельную штатную численность в количестве 62 штатных единиц (должности государственной гражданской службы) и перечень должностных лиц Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, осуществляющих региональный государственный контроль (надзор), и их полномочия (приложение 3). (пункт 1 изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.06.2018 года № 184-п)

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Новости Югры».

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры                                                                                       Н.В.Комарова

Приложение 1

к постановлению Правительства

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

от 27 июля 2012 года № 265-п

(приложение 1 с изменениями внесенными постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.02.2013 года № 26-п, от 11.10.2013 года № 435-п, от 10.01.2014 года № 8-п, от 28.02.2014 года № 74-п, от 25.04.2014 года № 152-п, от 03.10.2014 года № 363-п, от 19.12.2014 года № 496-п, от 30.01.2015 года № 9-п, от 13.03.2015 года № 64-п, от 11.06.2015 года № 169-п, от 30.10.2015 года № 368-п, от 25.03.2016 года № 84-п, от 11.11.2016 года № 450-п, от 22.12.2016 года № 551-п, от 21.04.2017 года № 160-п, от 19.05.2017 года № 199-п, от 29.09.2017 года № 364-п, от 30.03.2018 года № 93-п, от 03.08.2018 года № 241-п, от 28.09.2018 года № 334-п, от 30.04.2020 года № 176-п, от 07.08.2020 года № 333-п, от 04.09.2020 года № 379-п, от 26.02.2021 года № 53-п, от 16.04.2021 года № 135-п, от 10.09.2021 года № 352-п)

Положение

о Департаменте труда и занятости населения

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

I. Общие положения

1. Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (Дептруда и занятости Югры) является исполнительным органом государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее также – автономный округ), осуществляющим функции по реализации единой государственной политики, нормативному правовому регулированию, оказанию государственных услуг в сфере труда, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы и урегулирования коллективных трудовых споров, содействия занятости населения и защиты от безработицы, региональному государственному контролю (надзору) в за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

2. Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) находится в ведении первого заместителя, заместителя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в соответствии с распределением обязанностей, утвержденным Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. (пункт 2 изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.11.2016 года № 450-п, от 21.04.2017 года № 160-п)

3. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, оплаты труда, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, а также по оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности, федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлениями, распоряжениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлениями, распоряжениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, распоряжениями первого заместителя, заместителя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в соответствии с распределением обязанностей, утвержденным Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также настоящим Положением. (пункт 3 изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.10.2015 года № 368-п, от 21.04.2017 года № 160-п)

4. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, оплаты труда, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, а также по оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности; федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров; иными федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее – органы местного самоуправления), общественными объединениями и, в том числе способствующими социальной и культурной адаптации мигрантов. (пункт 4 изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.03.2018 года № 93-п)

5. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные ему учреждения автономного округа: центры занятости населения. (пункт 5 изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.04.2014 года № 152-п)

II. Полномочия

6. Департамент осуществляет следующие полномочия в установленной сфере деятельности:

6.1. Вносит Губернатору и в Правительство автономного округа проекты законов, иных нормативных правовых актов автономного округа и другие документы, по которым требуется решение Губернатора, Правительства автономного округа, по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента, а также проект ежегодного плана работы и прогнозные показатели деятельности Департамента.

6.2. Реализует на территории автономного округа единую государственную политику в сфере государственного контроля (надзора), в том числе в области обеспечения прав граждан, организаций при осуществлении регионального государственного контроля (надзора).

6.3. Принимает следующие нормативные правовые акты в форме приказов:

6.3.1. Административные регламенты предоставления государственных услуг в области труда и содействия занятости населения.

(подпункты 6.3.2. - 6.3.6. признаны утратившими силу постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.01.2015 года № 9-п).

6.3.7. Принимает иные нормативные правовые акты в установленной сфере деятельности Департамента, за исключением вопросов, правовое регулирование которых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законами автономного округа, актами Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа осуществляется исключительно законами автономного округа, нормативными правовыми актами Губернатора и Правительства автономного округа.

6.4. Проводит:

6.5. (пункт 6.5. признан утратившим силу постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.12.2014 года № 496-п)

6.6. Осуществляет полномочия в области трудовых отношений и содействия занятости населения, в том числе: (1 абзац изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.12.2014 года № 496-п)

6.6.1. Обобщает практику применения, анализ причин нарушений и подготовку предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

6.6.2. Разрабатывает и реализует государственные программы автономного округа:

предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии в трудоустройстве и занятости инвалидов (разрабатывает с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений автономного округа);

(2 абзац с изменениями внесенными постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.08.2018 года № 241-п, от 10.09.2021 года № 352-п)

повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающие создание условий для привлечения трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации. (подпункт 6.6.2. изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.02.2013 года № 26-п, от 19.12.2014 года № 496-п, от 30.10.2015 года № 368-п)

6.6.3. Разрабатывает и реализует:

меры активной политики занятости населения, дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов;

мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью. (подпункт 6.6.3. изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.01.2014 года № 8-п)

6.6.4. Проводит мониторинг состояния и разрабатывает прогнозные оценки рынка труда автономного округа, а также анализ востребованности профессий. (подпункт 6.6.4. изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.05.2017 года № 199-п)

6.6.5. В области контроля осуществляет:».

региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в соответствии с положением, утвержденным Правительством автономного округа;».

контроль в отношении государственных учреждений службы занятости населения за регистрацией инвалидов в качестве безработных и обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением утверждения порядка осуществления контроля за нормативно-правовым регулированием, осуществляемым органами государственной власти автономного округа в части осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

6.6.6. Регистрирует граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрирует безработных граждан.

6.6.7. Оказывает в соответствии с законодательством о занятости населения следующие государственные услуги:

содействие гражданам в поиске подходящей работы;

(3, 4 абзацы признаны утратившими силу постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 07.08.2020 года № 333-п)

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

(5 абзац изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.01.2014 года № 8-п)

психологическая поддержка безработных граждан;

профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

(7 абзац изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.01.2014 года № 8-п)

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, включая обучение в другой местности;

(9 абзац изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.01.2014 года № 8-п)

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; (11 абзац изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.01.2014 года № 8-п)

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

(13, 14 абзацы признаны утратившими силу постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.08.2018 года № 241-п)

содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход;

выдача гражданам с использованием баз данных органов службы занятости населения документов (справок) о регистрации их в качестве безработных и размере выплачиваемого пособия по безработице, необходимых для представления в различные инстанции в целях получения адресной помощи и иных социальных выплат.

(абзац дополнен от 16.04.2021 года № 135-п)

содействие работодателям в подборе необходимых работников.

6.6.8. Организует и проводит специальные мероприятия по профилированию граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы (распределение указанных граждан на группы в зависимости от сферы их предыдущей профессиональной деятельности, пола, возраста и других социально-демографических характеристик, а также статуса на рынке труда, потенциала трудоустройства и мотивации к трудоустройству), а также профилированию работодателей (распределение работодателей на группы в зависимости от организационно-правовой формы, вида экономической деятельности, финансово-экономического положения, условий труда, уровня заработной платы и других характеристик) в целях оказания указанным гражданам и работодателям эффективной помощи при предоставлении государственных услуг в области содействия занятости с учетом складывающейся ситуации на рынке труда.

6.6.9. Определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан. (подпункт 6.6.9. изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.01.2014 года № 8-п)

6.6.10. Формирует и ведет регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

6.6.11. Формирует средства на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда в автономном округе, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Департамента, центров занятости населения, определяет направления расходования указанных средств. (подпункт 6.6.11. изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.04.2014 года № 152-п, от 19.12.2014 года № 496-п)

6.6.12. Принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.

6.6.13. Устанавливает для работодателей форму информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

6.6.14. Взаимодействует с работодателями, заявившими о наличии вакансий, в целях выявления возможности трудоустройства инвалидов с учетом видов заболеваний и степени ограничения жизнедеятельности. (подпункт 6.6.14. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29.09.2017 года № 364-п)

6.6.15. Выдает заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации. (подпункт 6.15. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.08.2018 года № 241-п)

6.6.16. Содействует работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов. (подпункт 6.16. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.08.2018 года № 241-п)

6.6.17. Обеспечивает разработку и реализацию мероприятий по содействию занятости лиц из числа коренных малочисленных народов Севера, постоянно проживающих в местах их традиционного проживания и традиционной хозяйственной деятельности, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы. (подпункт 6.6.17. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.04.2020 года № 176-п)

6.6.18. Информирует о положении на рынке труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

6.6.19. Организует ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

(подпункты 6.6.18., 6.6.19. дополнены постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 07.08.2020 года № 333-п)

6.6.20. Организует проведение оплачиваемых общественных работ.

6.7. Имеет право:

6.7.1. Организовывать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность. (подпункт 6.7.1. изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.01.2014 года № 8-п)

(подпункт 6.7.1. изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 13.03.2015 года № 64-п)

6.7.2. (подпункт 6.7.2. признан утратившим силу постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.04.2020 года № 176-п).

6.7.3. Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью. (подпункт 6.7.3. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.01.2014 года № 8-п)

6.7.4. Составлять протоколы об административных правонарушениях за:

неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты;

необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного; (абзац после 2 дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.03.2016 года № 84-п)

распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера;

(4 абзац признан утратившим силу постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.10.2015 года № 368-п);

невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль) в области содействия занятости населения, об устранении нарушений законодательства;

непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде. (подпункт 6.7.4. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.01.2014 года № 8-п)

воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора). (абзац дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.11.2016 года № 450-п)

6.8. Осуществляет:

6.8.1. Уведомительную регистрацию региональных соглашений, контроль за их выполнением.

(подпункт 6.8.1. изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.02.2013 года № 26-п)

(подпункт 6.8.1. изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.12.2014 года № 496-п)

6.8.2. Государственную экспертизу условий труда в установленном порядке.

6.8.3. Урегулирование коллективных трудовых споров.

6.8.4. Расчет величины прожиточного минимума на основании потребительской корзины по основным социально-демографическим группам.

6.8.5. Расчет величины прожиточного минимума:

пенсионера, в целях определения размера социальной доплаты к пенсии;

детей, в целях определения размера ежемесячной денежной выплаты семьям, в случае рождения третьего ребенка или последующих детей.

6.8.6. Определение потребительской корзины с учетом природно-климатических условий, национальных традиций и местных особенностей потребления продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг основными социально-демографическими группами населения.

6.8.7. Определение порядка расчета величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения.

(подпункты 6.8.8., 6.8.9. признаны утратившими силу постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.06.2015 года № 169-п).

6.8.10. Формирование в установленном порядке обобщенных баз данных, необходимых для создания регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и передачу их в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.

6.8.11. В пределах своей компетенции координацию деятельности исполнительных органов государственной власти автономного округа по вопросам регулирования оплаты труда работников государственных учреждений автономного округа. (подпункт 6.8.11. изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.12.2014 года № 496-п)

6.8.12. Организация методической работы в пределах своей компетенции:

по совершенствованию систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;

по профилактике межнациональных (межэтнических) конфликтов и обеспечению межнационального и межконфессионального согласия. (подпункт 6.8.12. изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.01.2014 года № 8-п)

по уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, заключённых на территориальном уровне. (абзац дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.12.2014 года № 496-п)

6.8.13. Консультации с представителями работодателей, представившими письменный отказ от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате.

6.8.14. Официальное опубликование текста регионального соглашения о минимальной заработной плате с предложением работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

6.8.15. Направление уведомлений в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, об официальном опубликовании текста регионального соглашения о минимальной заработной плате и предложения работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.

6.8.16. Направление копий письменных отказов работодателей от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

6.8.17. Реализацию федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда.

6.8.18. Разработку ведомственных целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда в автономном округе.

6.8.19. Определение представителя в состав комиссии по расследованию несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом.

6.8.20. Организацию работы по разработке перечня мероприятий по реализации предусмотренных индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида) мероприятий по профессиональной реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида). (подпункт 6.8.20. изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.03.2016 года № 84-п)

6.8.21. Функции государственного заказчика при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в сфере деятельности Департамента.

(подпункт 6.8.21. изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 07.08.2020 года № 333-п)

6.8.22. Формирование и утверждение государственного задания на оказание государственных услуг подведомственным учреждениям.

6.8.23. Работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Департамента.

6.8.24. Прием граждан, своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок. (подпункт 6.8.24. изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.01.2014 года № 8-п)

6.8.25. Организацию и ведение гражданской обороны в Департаменте, а также контроль и координацию деятельности подведомственных учреждений в области гражданской обороны.

6.8.26. Содействие организации обучения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. (подпункт 6.8.26. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.01.2014 года № 8-п)

6.8.27. Координацию проведения на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. (подпункт 6.8.27. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28.02.2014 года № 74-п)

6.8.28. Исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации, в том числе принимает меры по организации контроля за их исполнением в установленной сфере деятельности. (подпункт 6.8.28. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.04.2014 года № 152-п)

6.8.29. Проведение аттестации экспертов, привлекаемых для  осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. (подпункт 6.8.29. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.10.2014 года № 363-п)

6.8.30. (подпункт 6.8.30. признан утратившим силу постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28.09.2018 года № 334-п)

6.8.31. Размещение информации в региональном сегменте единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России". (подпункт 6.8.31. постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.10.2015 года № 368-п)

6.8.32. Работу по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, и проведению оценки эффективности использования иностранной рабочей силы, вклада иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в социально-экономическое развитие Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. (подпункт 6.8.32. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.10.2015 года № 368-п)

6.8.33. Размещение и обновление информации в информационном ресурсе «Автоматизированная информационная система «Соотечественники». (подпункт 6.8.33. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.11.2016 года № 450-п)

6.8.34. Информационное обеспечение работодателей по вопросам сопровождения при содействии занятости инвалидов. (подпункт 6.8.34. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.08.2018 года № 241-п)

6.8.35. Взаимодействие с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы и работодателями в целях организации сопровождения при содействии занятости инвалидов. (подпункт 6.8.35. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.08.2018 года № 241-п)

6.8.36. Оценку качества оказания общественно полезных услуг социально ориентированной некоммерческой организацией, предусмотренной подпунктом 1 пункта 2.2 статьи 2 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», а также выдачу заключения о соответствии качества оказываемых социально ориентированной некоммерческой организацией общественно полезных услуг установленным критериям.

(подпункт 6.8.36. изменен Постановлением Правительства  Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 04.09.2020 года № 379-п)

6.9. Организует:

6.9.1. Альтернативную гражданскую службу в учреждениях, подведомственных исполнительным органам государственной власти автономного округа.

6.9.2. Ведение мониторинга показателей регистрируемого рынка труда, реализации мероприятий в области содействия занятости населения и социально-трудовой сфере.

(Подпункт 6.9.3. признан утратившим силу постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.10.2015 года № 368-п)

6.9.4. Взаимодействие между представителями работников, работодателей, органами государственной власти, направленное на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений.

6.9.5. Ведение коллективных переговоров по заключению с участием исполнительных органов государственной власти автономного округа соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, и осуществляет контроль за их исполнением.

(подпункты 6.9.6., 6.9.7. признаны утратившими силу постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28.02.2014 года № 74-п).

6.9.8. Сбор и обработку информации от органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов:

о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории соответствующего муниципального образования;

об уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений. (подпункт 6.9.8. изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19.12.2014 года № 496-п)

6.9.9. Работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и банка данных об учебно-курсовой сети профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в автономном округе. (подпункт 6.9.9. изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.01.2014 года № 8-п)

6.9.10. Организацию работы по оказанию содействия добровольному переселению в Ханты-Мансийский автономный округ – Югру соотечественников, проживающих за рубежом, либо постоянно или временно проживающих на законных основаниях на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в части содействия им в трудоустройстве и выплате компенсации расходов по найму жилого помещения. (подпункт 6.9.10. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.06.2015 года № 169-п)

6.9.11. Профессиональную ориентацию инвалидов в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования. (подпункт 6.9.11. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.08.2018 года № 241-п)

6.10. Обеспечивает:

6.10.1. Мобилизационную подготовку Департамента в том числе трудовыми ресурсами организации, имеющие мобилизационные задания (заказы) и расположенные в автономном округе.

(подпункт 6.10.1. изменен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.02.2021 года № 53-п)

6.10.2. Открытость, доступность информации о деятельности Департамента.

6.10.3. Представление в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров:

ежеквартального отчета по установленной форме о расходовании субвенций, достижении целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения и осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

экземпляров нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в части осуществления переданного полномочия по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в течение 10 (десяти) дней после дня их принятия;

сведений (в том числе баз данных), необходимых для формирования регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

иной информации в сфере занятости населения, предусмотренной нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.

6.10.4. Организацию работы центров занятости населения по:

регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы,

регистрации безработных граждан,

оказанию в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг в сфере содействия занятости населения,

приему и обобщению представленных работодателями:

сведений о применении в отношении организации процедур о несостоятельности (банкротстве),

информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов,

информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов,

методическому регулированию и координированию деятельности.

(подпункт 6.10.5. признан утратившим силу постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.04.2014 года № 152-п).

6.10.6. Размещение на официальном сайте Департамента информации:

о типичных нарушениях обязательных требований хозяйствующими субъектами, выявляемых при проведении мероприятий по контролю;

о предоставлении и осуществлении социальных гарантий. (подпункт 6.10.6. изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.08.2018 года № 241-п)

6.10.7. Условия доступности для инвалидов (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) объектов государственных учреждений службы занятости населения и предоставляемых в них услуг. (подпункт 6.10.7. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 22.12.2016 года № 551-п)

6.10.8. Приоритетность целей и задач по содействию развитию конкуренции на товарных рынках в установленной сфере деятельности. (подпункт 6.10.8. дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 28.09.2018 года № 334-п)

6.11. Обобщает практику применения (мониторинг) законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности, а также вносит предложения по его совершенствованию.

6.12. В пределах своей компетенции:

организует и осуществляет мероприятия по предупреждению терроризма и экстремизма, минимизации их последствий, за исключением вопросов, решение которых отнесено к ведению Российской Федерации;

участвует в мероприятиях по выявлению и устранению факторов, способствующих возникновению и распространению идеологии терроризма на территории автономного округа. (пункт 6.12. изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.03.2016 года № 84-п)

6.13. Осуществляет иные полномочия и функции в сфере деятельности Департамента, если такие полномочия определены законодательством Российской Федерации и автономного округа.

7. Департамент в соответствии с законодательством Российской Федерации и актами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры осуществляет полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, переданное Российской Федерацией для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации.

8. Департамент с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право:

8.1. Направлять в правоохранительные органы материалы о нарушениях законодательства Российской Федерации, автономного округа в сфере занятости населения для решения вопросов о привлечении к ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях.

8.2. Представлять в установленном порядке Правительство автономного округа в федеральных органах государственной власти, судебных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.

8.3. Выступать истцом, ответчиком и третьим лицом в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, третейских судах.

8.4. Запрашивать, представлять и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента.

8.5. Заключать с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения, органами местного самоуправления договоры (соглашения) о взаимодействии по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента.

8.6. Создавать:

комиссию по установлению трудового стажа работников при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства) в соответствии с федеральным законодательством;

координационные и совещательные органы (советы, комиссии, группы, коллегии), в том числе межведомственные, в установленной сфере деятельности Департамента. (подпункт 8.6. изложен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.02.2013 года № 26-п)

комиссию по аттестации экспертов, привлекаемых для  осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. (абзац дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.10.2014 года № 363-п)

8.7. Привлекать в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к сфере деятельности Департамента, научные и иные организации, ученых и специалистов.

8.8. Организовывать и проводить конференции, совещания, семинары, конкурсы и другие мероприятия по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента.

8.9. В соответствии с законодательством Российской Федерации и автономного округа Департамент может обладать иными правами.

III. Организация деятельности

9. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором автономного округа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и автономного округа.

Директор имеет заместителей, в том числе первого заместителя, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором автономного округа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и автономного округа.

В период временного отсутствия директора его полномочия исполняет первый заместитель директора, а в случае отсутствия также первого заместителя директора – один из заместителей директора в соответствии с правовым актом Департамента.

10. Структурными подразделениями Департамента являются управления, отделы. (пункт 10 изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.11.2016 года № 450-п)

11. Директор:

11.1. Осуществляет руководство деятельностью Департамента, несет персональную ответственность за обеспечение исполнения полномочий Департамента.

11.2. Распределяет обязанности между и наделяет их правом подписания документов на бланке Департамента по вопросам, относящимся к их компетенции. (подпункт 11.2. изменен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10.01.2014 года № 8-п)

11.3. Действует без доверенности от имени Департамента, представляет Департамент во всех органах государственной власти, судах, органах местного самоуправления и организациях, в отношениях с гражданами.

11.4. Осуществляет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, полномочия представителя нанимателя от имени автономного округа в отношениях, связанных с поступлением граждан на государственную гражданскую службу автономного округа в Департамент, ее прохождением и прекращением.

11.5. Заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками Департамента, утверждает их должностные инструкции, а также осуществляет иные полномочия работодателя, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа.

11.6. Заключает и расторгает трудовые договоры с руководителями подведомственных учреждений в установленном порядке.

11.7. Утверждает Положения о структурных подразделениях Департамента, регламент Департамента.

11.8. Подписывает акты Департамента нормативного и ненормативного характера.

11.9. Дает поручения и указания, обязательные для выполнения государственными гражданскими служащими и работниками Департамента, организует их исполнение и контроль за исполнением.

11.10. Издает приказы (распоряжения) по вопросам внутренней организации Департамента, в том числе приказы (распоряжения) о проведении проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также подписывает акты проверок, предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения, протоколы об административных правонарушениях.

11.12. Осуществляет иные функции для реализации полномочий Департамента.

12. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом автономного округа, а также за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.

13. Департамент обладает правами юридического лица, имеет обособленное имущество в оперативном управлении, бюджетную смету и лицевые счета, открываемые в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, круглую печать с изображением герба автономного округа и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки в соответствии с приложением к настоящему Положению.

14. Место нахождения и почтовый адрес Департамента: ул. Карла Маркса, дом 12, г. Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (Тюменская область), 628012.

Приложение

к Положению о Департаменте труда

и занятости населения Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

(приложение изменено постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.03.2018 года № 93-п)

Образцы

бланков, печатей и штампов Департамента труда и занятости

населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

(далее – Департамент)

Образец продольного бланка Департамента:

Герб Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

ул. Карла Маркса, дом 12, г. Ханты-Мансийск,                          Телефон: 8(3467) 33-16-09

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра,                                    Факс: 8(3467) 33-08-09

(Тюменская область), 628012                                                         E-mail: dtzn@admhmao.ru

2. Образец углового бланка Департамента:

Герб                                                                                              Ханты-Мансийского                                                               автономного округа – Югры

ДЕПАРТАМЕНТ                                                    ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО                     АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

ул. Карла Маркса, дом 12, г. Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, (Тюменская область), 628012                               телефон: 8(3467) 33-16-09,                                          факс: 8(3467) 33-08-09                                                     E-mail: dtzn@admhmao.ru

Образец бланка нормативного правового акта Департамента:

Герб Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

П Р И К А З

________________________________________________

(заголовок, обозначающий предмет регулирования)

г. Ханты-Мансийск

«___» ___________________20___  г.                                                                      №____-нп

Директор Департамента труда и занятости

населения автономного округа                                       подпись                    расшифровка

                                                                                                М.П.

4. Образец круглой печати Департамента с изображением герба Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, с полным и сокращенным наименованием Департамента

5. Образцы круглых (не гербовых) печатей Департамента.

  

6. Образцы штампов Департамента

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

ул. Карла Маркса, дом 12, г. Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (Тюменская область), 628012, тел.: 331609

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Вх. № ______________________  «____»_________________20___ г.  Подпись ______________________

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Исх. № ______________________  «____»_________________20___ г.  Подпись ______________________

Приложение 2

к постановлению Правительства

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

от 27 июля 2012 года № 265-п

(приложение 2 изложено постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03.08.2018 года № 241-п)

Структура

Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры (далее – Департамент)

Директор Департамента

Первый заместитель директора

Заместитель директора – начальник управления труда

Заместитель директора – начальник управления отраслевого планирования, анализа и прогнозирования

Помощник директора

Управление труда:

отдел социально-трудовых отношений;

отдел трудовой миграции;

отдел охраны и экспертизы условий труда.

Управление занятости населения:

отдел содействия трудоустройству и технологии работы;

отдел профессиональной ориентации и профессионального обучения;

отдел контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.

Управление отраслевого планирования, анализа и прогнозирования:

отдел программ содействия занятости населения и анализа рынка труда;

отдел отраслевого планирования.

Административное управление:

отдел юридической и кадровой работы;

отдел бухгалтерского учета и отчетности;

отдел делопроизводства, материально-технического обеспечения и регистров получателей услуг.

Приложение 3

к постановлению Правительства

Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры

от 27 июля 2012 года № 265-п

(приложение 3 изменено постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.11.2016 года № 450-п, от 28.09.2018 года № 334-п)

Перечень должностных лиц

Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент), осуществляющих региональный государственный контроль (надзор), и их полномочия

Должность

Полномочия

Директор Департамента (в период временного отсутствия директора его полномочия исполняет первый заместитель директора, а в случае и его отсутствия – один из заместителей директора в соответствии с правовым актом Департамента)

при осуществлении надзора и контроля за:

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан:

утверждает ежегодный план проведения плановых проверок Департамента;

подписывает распоряжение о проведении плановых, внеплановых (документарных, выездных) проверок;

подписывает мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки, документы;

на основании мотивированных предложений лиц, проводящих выездную плановую проверку, продлевает её срок в исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных и (или) длительных исследований, испытаний, специальных экспертиз и расследований;

в случае выявления при документарной проверке ошибок и (или) противоречий в представленных документах либо несоответствие сведений, содержащихся в этих документах, подписывает информационное письмо о представлении в течение десяти рабочих дней необходимые пояснений в письменной форме;

подписывает предписание об устранении выявленных нарушений работодателям, с указанием сроков их устранения

ежегодно утверждает программу профилактики нарушений, задание на проведение мероприятий по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями.

Начальник управления занятости населения Департамента, начальник отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения управления занятости населения Департамента, консультанты отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения управления занятости населения Департамента, главный специалист-эксперт отдела контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения управления занятости населения Департамента

при осуществлении надзора и контроля за:

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан:

уведомляет о начале проведения плановой проверки;

ответственный за проведение проверки подписывает и направляет запросы о представлении документов и материалов, необходимых для проведения проверки;

запрашивает и получает информацию, подтверждающую достоверность представленных сведений и документов в соответствии с законодательством Российской Федерации;

рассматривает представленные пояснения и документы по запросу Департамента;

проводит проверки;

составляет акт проверки по результатам проверки;

по результатам проверки выдает распоряжение Департамента (работодателю – предписание) об устранении выявленных нарушений, с указанием сроков их устранения;

оформляет и направляет на рассмотрение в суд общей юрисдикции протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.42, 13.11.1, 19.4.1, частью 1 статьи 19.5, статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

принимает меры по контролю за устранением выявленных нарушений, а также меры по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения, к ответственности

осуществляет мероприятия по профилактике нарушений обязательных требований, по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями;

выдает предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований в соответствии с федеральным законом.