О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ОТ 7 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА N 384-ПА "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОР...



АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 июля 2015 г. N 253-па

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ ОТ 7 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА

N 384-ПА "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2013 - 2017 ГОДЫ"

На основании Устава Приморского края, в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 июня 2015 года N 343н "Об утверждении Типовой региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов" Администрация Приморского края постановляет:

1. Внести в государственную программу Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы", утвержденную постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 384-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 12 февраля 2013 года N 50-па, от 17 мая 2013 года N 183-па, от 22 октября 2013 года N 377-па, от 20 декабря 2013 года N 491-па, от 4 апреля 2014 года N 107-па, от 14 июля 2014 года N 268-па, от 27 августа 2014 года N 342-па, от 11 декабря 2014 года N 518-па, от 13 июля 2015 года N 227-па) (далее - государственная программа), следующие изменения:

1.1. В паспорте государственной программы:

дополнить позицию "Соисполнители государственной программы" новыми абзацами следующего содержания:

"автономная некоммерческая организация "Инвестиционное агентство Приморского края";

изложить позицию "Структура государственной программы" в следующей редакции:

"Структура государственной программы

подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма переселения).

Информация о подпрограмме переселения приведена в приложении N 7 к государственной программе Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - государственная программа);

подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2015 году" (далее - подпрограмма дополнительных мероприятий).

Информация о подпрограмме дополнительных мероприятий приведена в приложении N 8 к государственной программе;

подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015 - 2017 годы (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов).

Информация о подпрограмме мобильности трудовых ресурсов приведена в приложении N 9 к государственной программе;

отдельные мероприятия:

мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы;

мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы;

разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период;

межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков;

проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений";

дополнить позицию "Цели государственной программы" новым абзацем следующего содержания:

"привлечение квалифицированных трудовых ресурсов на территорию Приморского края для реализации инвестиционных проектов в приоритетных секторах экономики";

дополнить позицию "Задачи государственной программы" новыми абзацами следующего содержания:

"создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих привлечению в Приморский край трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не вошедших в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным;

реализация мер по финансовому стимулированию работодателей, проявляющих инвестиционную активность, с целью привлечения квалифицированных трудовых ресурсов, востребованных на рынке труда Приморского края;

закрепление на территории Приморского края трудовых ресурсов, привлеченных для реализации приоритетных инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов";

дополнить позицию "Показатели государственной программы" новыми абзацами следующего содержания:

"число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов;

численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов;

доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов;

доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае";

заменить в позиции "Объем средств краевого бюджета на финансирование государственной программы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края":

в абзаце первом цифры "2047156,76" цифрами "2104426,76";

в абзаце четвертом цифры "400200,11" цифрами "420750,11";

в абзаце пятом цифры "393155,23" цифрами "405777,73";

в абзаце шестом цифры "412044,22" цифрами "436141,72";

в абзаце седьмом цифры "4276765,82" цифрами "4409695,82";

в абзаце десятом цифры "981308,42" цифрами "1028558,42";

в абзаце одиннадцатом цифры "915348,90" цифрами "944801,40";

в абзаце двенадцатом цифры "740273,10" цифрами "796500,60";

в абзаце тринадцатом цифры "400000" цифрами "456970,00";

в абзаце шестнадцатом цифры "80000,00" цифрами "100250,00";

в абзаце семнадцатом цифры "80000,00" цифрами "92622,50";

в абзаце восемнадцатом цифры "80000,00" цифрами "104097,50";

дополнить позицию "Ожидаемые результаты реализации государственной программы" новыми абзацами следующего содержания:

число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, за период 2015 - 2017 годов составит не менее 1772 единиц;

численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, за период 2015 - 2017 годов составит не менее 844 человек;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, составит на конец 2017 года не менее 80,0 процента;

доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, составит на конец 2017 года не менее 30,0 процента;

доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае, составит на конец 2017 года не менее 0,0306 процента.";

1.2. Изложить раздел V государственной программы в следующей редакции:

"V. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

Механизм реализации государственной программы основан на обеспечении достижения запланированных результатов и величин, установленных показателями государственной программы, в рамках выделяемых средств из краевого бюджета.

Управление государственной программой осуществляется ответственным исполнителем - департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями.

Департамент труда и социального развития Приморского края:

обеспечивает разработку, согласование и утверждение государственной программы в установленном порядке и осуществляет контроль за ходом ее реализации;

организует и обеспечивает совместно с соисполнителями реализацию государственной программы, обеспечивает внесение изменений в государственную программу и несет ответственность за достижение показателей государственной программы за исключением показателя "Доля расходов краевого бюджета, формируемая на основе государственных программ Приморского края, в общем объеме расходов краевого бюджета", а также конечных результатов ее реализации;

принимает решение о включении предлагаемых соисполнителями контрольных событий подпрограмм и отдельных мероприятий в перечень мероприятий;

ежеквартально в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также по запросу представляет в департамент государственных программ и внутреннего государственного финансового контроля Приморского края отчеты о ходе реализации государственной программы;

ежегодно проводит оценку эффективности реализации государственной программы;

подготавливает годовой отчет о ходе реализации и оценке эффективности реализации государственной программы и представляет его в департамент государственных программ и внутреннего государственного финансового контроля Приморского края.

Реализация мероприятий подпрограммы "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма переселения) осуществляется посредством:

осуществления закупок товаров, работ, услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

предоставления из краевого бюджета краевым государственным бюджетным учреждениям "Центр занятости населения" городов и районов Приморского края (далее - государственные учреждения службы занятости населения), расположенным на территориях вселения Приморского края, субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания, в порядке, предусмотренном постановлением Администрации Приморского края от 6 декабря 2011 года N 313-па "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания";

предоставления государственным учреждениям службы занятости населения бюджетных средств на реализацию мероприятий подпрограммы переселения в порядке согласно приложению N 2 к подпрограмме переселения.

Управление подпрограммой "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2015 году" (далее - подпрограмма дополнительных мероприятий) осуществляется ответственным исполнителем - департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями.

Уполномоченным органом по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по предоставлению субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2015 году, является департамент труда и социального развития Приморского края.

Мероприятия подпрограммы дополнительных мероприятий реализуются посредством предоставления работодателям - организациям и индивидуальным предпринимателям субсидий на возмещение затрат, связанных с реализацией дополнительных мероприятий в сфере занятости, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в порядке согласно приложению N 2 к подпрограмме дополнительных мероприятий.

Управление подпрограммой "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015 - 2017 годы (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов) осуществляется ответственным исполнителем - департаментом труда и социального развития Приморского края совместно с соисполнителями и участниками подпрограммы мобильности трудовых ресурсов.

Уполномоченным органом по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по предоставлению субсидии из федерального бюджета бюджету Приморского края на софинансирование подпрограммы мобильности трудовых ресурсов является департамент труда и социального развития Приморского края.

Мероприятия подпрограммы мобильности трудовых ресурсов реализуются посредством предоставления работодателям, реализующим инвестиционные проекты, включенные в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, субсидий на оказание мер поддержки гражданам, привлекаемым для трудоустройства из других субъектов Российской Федерации, в порядке согласно приложению N 1 к подпрограмме мобильности трудовых ресурсов.

В случае признания Приморского края получателем субсидий из федерального бюджета на реализацию мероприятий по оказанию мер поддержки гражданам, привлекаемым из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства на объекты инвестиционных проектов в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2015 года N 530 "Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", указанные средства предусматриваются как источник финансирования подпрограммы мобильности трудовых ресурсов.

Субсидии из федерального бюджета на реализацию мероприятий подпрограммы мобильности трудовых ресурсов поступают в краевой бюджет на основании соглашений, заключенных между Федеральной службой по труду и занятости и Администрацией Приморского края.

Контроль за ходом реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов, оценку эффективности ее реализации, предоставление отчетности в федеральные органы исполнительной власти осуществляет департамент труда и социального развития Приморского края.

Реализация отдельных мероприятий государственной программы 4.1 - 4.5 осуществляется посредством:

реализация мероприятий 4.1.1.1 - 4.1.1.12 осуществляется посредством предоставления из краевого бюджета государственным учреждениям службы занятости населения субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг в области содействия занятости населения в порядке, предусмотренном постановлением Администрации Приморского края от 2 июня 2011 года N 144-па "О государственных заданиях краевым государственным казенным и бюджетным учреждениям";

реализация мероприятия 4.1.1.1 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 19 апреля 2013 года N 268 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";

реализация мероприятия 4.1.1.2 осуществляется в соответствии с приказами департамента труда и социального развития Приморского края от 4 марта 2013 года N 158 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда" и от 4 марта 2013 года N 156 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан".

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда осуществляется работниками государственного учреждения службы занятости населения и (или) по групповой форме другими специалистами по социально-психологической и профессиональной адаптации, обладающими знаниями и опытом, способными сформировать позитивную психологическую реакцию личности, направленную на изменение ранее сложившихся установок, активизацию готовности личности к использованию ее собственных качеств, способствующих трудоустройству, привлекаемыми на основании договоров, заключенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

реализация мероприятия 4.1.1.3 осуществляется на основании договоров, заключаемых между государственным учреждением службы занятости населения, безработным гражданином и образовательными организациями, оказывающими услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, а также путем предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при направлении в образовательные организации, расположенные в другой местности.

При направлении безработных граждан в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность оплата услуг по найму жилого помещения производится государственным учреждением службы занятости населения организациям, оказывающим услуги проживания согласно договору, заключенному в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или безработным гражданам в случае оплаты проживания (в гостинице, общежитии) ими самостоятельно.

Обучение проводится на базе образовательных организаций, отобранных по итогам осуществления закупок образовательных услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Срок профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан не должен превышать шести месяцев.

Оплата за медицинское освидетельствование при направлении безработного гражданина на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования, осуществляется государственным учреждением службы занятости населения организациям, оказывающим услуги медицинского освидетельствования, на основании договора, заключенного в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

При направлении безработных граждан в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) государственными учреждениями службы занятости населения предоставляется финансовая поддержка безработным гражданам на компенсацию следующих документально подтвержденных расходов:

а) суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования и обратно;

б) стоимости проезда (до места профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и обратно, включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поезде постельными принадлежностями), но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

в) найма жилого помещения на время обучения (в случае оплаты проживания безработными гражданами (в гостинице, общежитии) самостоятельно) - в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки.

Для получения финансовой поддержки безработные граждане, направленные в целях прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в другую местность, предоставляют до 10 декабря текущего финансового года в государственное учреждение службы занятости населения заявление, а также документы, подтверждающие расходы, предусмотренные настоящим пунктом.

Финансовая поддержка в течение 10 дней со дня предоставления документов, предусмотренных настоящим пунктом, перечисляется государственным учреждением службы занятости населения:

на расчетный счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты федерального государственного унитарного предприятия "Почта России" (далее - почтамты ФГУП "Почта России") - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

реализация мероприятия 4.1.1.4 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 29 октября 2013 года N 808 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ".

В период участия в общественных работах безработным гражданам, а также гражданам, имевшим статус безработного на момент направления на общественные работы, выплачивается материальная поддержка в размере 1020 рублей в месяц.

Материальная поддержка выплачивается государственным учреждением службы занятости населения за фактическое количество календарных дней участия в общественных работах в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя табеля учета рабочего времени безработного гражданина - участника общественных работ:

путем перечисления на расчетный счет гражданина, открытый в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты ФГУП "Почта России" - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

реализация мероприятий 4.1.1.5 - 4.1.1.7 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 25 апреля 2013 года N 295 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые".

В период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам от 14 до 18 лет, безработным граждан, испытывающим трудности в поиске работы, безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим среднее профессиональное образование, ищущим работу впервые, выплачивается материальная поддержка в размере 1020 рублей в месяц.

Материальная поддержка выплачивается государственным учреждением службы занятости населения за фактическое количество календарных дней участия во временных работах в течение 10 рабочих дней со дня получения от работодателя табеля учета рабочего времени участников временных работ:

путем перечисления на расчетные счета граждан, участвующих во временных работах, открытых в кредитной организации, отобранной в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

путем выплаты через почтамты ФГУП "Почта России" - в случае отсутствия в населенных пунктах кредитных организаций, отобранных в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

реализация мероприятия 4.1.1.8 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 13 марта 2013 года N 171 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования".

В целях реализации данного мероприятия государственное учреждение службы занятости населения на основании договоров, заключенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, осуществляет приобретение методического обеспечения профориентационной деятельности, которое включает программные продукты по тестированию граждан, профессиограммы, видеопрограммы для профессионального самоопределения;

реализация мероприятия 4.1.1.9 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 14 февраля 2013 года N 106 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации" (далее - единовременная финансовая помощь).

Предоставление единовременной финансовой помощи производится на основании заявления, поданного гражданином в срок до 5 декабря текущего финансового года в государственное учреждение службы занятости населения.

Единовременная финансовая помощь выплачивается в размере 58800 рублей.

Единовременная финансовая помощь на подготовку документов для государственной регистрации выплачивается в размере документально подтвержденных фактических расходов безработного гражданина (в том числе на оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей).

Для перечисления единовременной финансовой помощи гражданин вправе самостоятельно предоставить в государственное учреждение службы занятости населения свидетельство о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя в течение 10 рабочих дней со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. В случае непредставления гражданином свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя государственное учреждение службы занятости населения запрашивает сведения о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя посредством системы межведомственного информационного взаимодействия.

Единовременная финансовая помощь перечисляется государственным учреждением службы занятости населения на расчетный счет гражданина, указанный в договоре на организацию содействия самозанятости, заключенном между гражданином и государственным учреждением службы занятости населения, в течение 10 рабочих дней со дня представления свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя либо получения сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Получатели единовременной финансовой помощи ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, предоставляют в государственное учреждение службы занятости населения отчет о расходовании единовременной финансовой помощи при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства с приложением копий подтверждающих документов;

реализация мероприятия 4.1.1.10 в части информирования о положении на рынке труда в Приморском крае осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 21 марта 2013 года N 197 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае".

Размещение информации в средствах массовой информации и издание информационных материалов осуществляются государственными учреждениями службы занятости населения на основании договоров, заключаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Реализация мероприятий по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 14 февраля 2013 года N 105 "Об утверждении Административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест".

Подготовка мероприятий по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест осуществляется посредством закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, на:

аренду помещений на время проведения мероприятий, хранение материалов;

оформление наглядной информации, изготовление или аренду рекламных щитов, оформление помещения, тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретение специальных периодических изданий по вопросам трудоустройства, размещение материалов в средствах массовой информации, оплату типографских расходов;

транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения мероприятий и обратно, перевозке оборудования и информационных материалов;

приобретение канцелярских товаров, аренду каналов связи (включая сеть Интернет), использование услуг почтовой связи;

реализация мероприятия 4.1.1.11 осуществляется в порядке согласно приложению N 10 к государственной программе, а также в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 29 июля 2013 года N 618 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет";

реализация мероприятия 4.1.1.12 осуществляется в соответствии с приказом департамента труда и социального развития Приморского края от 28 января 2014 года N 34 "Об утверждении административного регламента департамента труда и социального развития Приморского края по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

Безработным гражданам при переезде в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению государственных учреждений службы занятости населения (далее - переезд) предоставляется финансовая поддержка, включающая:

компенсацию оплаты стоимости проезда к месту работы и обратно (за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя) (далее - проезд), в порядке и размерах, установленных абзацами тридцать пятым - тридцать девятым данного раздела государственной программы;

суточные расходы за время следования к месту работы и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;

оплату найма жилого помещения в течение не более трех месяцев (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение) (далее - наем жилья) в размере фактических расходов, но не более 550 рублей в сутки.

Для получения финансовой поддержки безработный гражданин, направленный государственным учреждением службы занятости населения на временное трудоустройство по имеющейся у него профессии (специальности), в срок до 10 декабря текущего финансового года представляет в государственное учреждение службы занятости населения следующие документы:

заявление об оказании финансовой поддержки (с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации);

копию срочного трудового договора, заключенного гражданином по имеющейся у него профессии (специальности) с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

документы, подтверждающие фактически произведенные расходы по оплате проезда и найма жилья.

Средства финансовой поддержки при переезде перечисляются государственным учреждением службы занятости населения на лицевой счет гражданина, указанный в заявлении об оказании финансовой поддержки, в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в настоящем подпункте.

Гражданин обязан вернуть финансовую поддержку в случае, если он:

без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе согласно заключенному трудовому договору;

уволился по собственному желанию до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором (кроме случаев увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы), или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

Безработным гражданам и членам их семей при переселении на новое место жительства в Приморский край из других субъектов Российской Федерации или в пределах Приморского края для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению государственных учреждений службы занятости населения предоставляется финансовая поддержка, включающая:

компенсацию оплаты стоимости проезда к новому месту жительства безработного гражданина и каждого члена семьи (за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя или когда компенсация расходов осуществляется государственным учреждением службы занятости населения субъекта Российской Федерации, направившим безработного гражданина для трудоустройства в Приморский край) в порядке и размерах, установленных абзацами тридцать пятым - тридцать девятым данного раздела государственной программы;

компенсацию провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства (весом до 500 килограммов) железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (за исключением случаев, когда переезд осуществляется за счет средств работодателя или когда компенсация расходов осуществляется государственным учреждением службы занятости населения субъекта Российской Федерации, направившим безработного гражданина для трудоустройства в Приморский край) (далее - провоз имущества) - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов, багажа железнодорожным транспортом. При отсутствии указанных видов транспорта компенсируются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к новому месту жительства железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время;

суточные расходы безработного гражданина и каждого члена семьи за время следования к новому месту жительства в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;

единовременное пособие на безработного гражданина и каждого члена семьи в размере полуторакратной величины минимального пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Безработным гражданам, переселившимся для трудоустройства за пределы Приморского края, финансовая поддержка не оказывается.

Финансовая поддержка при переселении на новое место жительства в пределах Приморского края для трудоустройства предоставляется государственным учреждением службы занятости населения, направившим безработного гражданина в другую местность для трудоустройства, а в случае переселения на новое место жительства в Приморский край из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства - государственным учреждением службы занятости населения по новому месту жительства при условии представления безработным гражданином в течение 30 дней после приема на работу в срок до 10 декабря текущего финансового года следующих документов:

заявления о предоставлении финансовой поддержки (с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации);

копии трудового договора, заключенного гражданином по имеющейся у него профессии (специальности) с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

документов, подтверждающих фактически произведенные расходы по оплате стоимости проезда и провоза имущества;

справки о составе семьи, действительной на дату переезда.

Для получения финансовой поддержки при переселении на новое место жительства в Приморский край из других субъектов Российской Федерации для трудоустройства безработный гражданин помимо указанных документов также предоставляет договор о предоставлении государственной услуги, заключенный с государственным учреждением службы занятости населения субъекта Российской Федерации, направившим безработного гражданина для трудоустройства в Приморский край.

Средства финансовой поддержки при переселении в другую местность для трудоустройства перечисляются государственным учреждением службы занятости населения на лицевой счет гражданина, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки, в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в настоящем подпункте;

реализация мероприятий 4.1.3, 4.1.7 осуществляется посредством предоставления из краевого бюджета государственным учреждениям службы занятости населения субсидий на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания, в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 6 декабря 2011 года N 313-па "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания";

реализация мероприятий 4.1.4.1, 4.1.4.2 осуществляется посредством предоставления из краевого бюджета организациям и индивидуальным предпринимателям субсидий на возмещение затрат, связанных с оплатой труда инвалидов, оснащением рабочих мест для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов, в порядке согласно приложению N 11 к государственной программе.

Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места оказывается незанятым гражданам данной категории, зарегистрированным в государственных учреждениях службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, а также в качестве безработных граждан;

реализация мероприятия 4.1.5 осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

реализация мероприятия 4.1.6 осуществляется путем закупок товаров, работ, услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

механизм реализации мероприятий 4.2.1 - 4.2.5 основан на обеспечении достижения запланированных результатов, установленных в государственной программе показателей, в рамках выделяемых из краевого бюджета средств и привлеченных внебюджетных источников путем последовательного выполнения предусмотренных государственной программой комплекса мероприятий;

реализация мероприятия 4.2.1 осуществляется ответственным исполнителем государственной программы в соответствии со статьями 35, 35.1, 50 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс). Ответственный исполнитель осуществляет функции секретариата Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений;

реализация мероприятий 4.2.1.1, 4.2.2, 4.5 осуществляется ответственным исполнителем государственной программы путем закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд (приобретение канцелярских товаров, оплата услуг по подготовке информационного материала, проспектов, баннеров, приглашений участникам совещания) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

реализация мероприятия 4.2.1.2 осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных статьями 45 - 48 Трудового кодекса;

реализация мероприятия 4.2.1.3 осуществляется ответственным исполнителем государственной программы в рамках полномочий согласно статье 18 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";

реализация мероприятия 4.2.1.4 осуществляется ответственным исполнителем государственной программы в соответствии со статьей 210 Трудового кодекса.

Ежегодно в преддверии Всемирного дня охраны труда (28 апреля) ответственный исполнитель государственной программы определяет номер телефона горячей линии, информирует о работе горячей линии работодателей и работников края через средства массовой информации, размещает информацию на официальном сайте Администрации Приморского края, ответственного исполнителя государственной программы.

В процессе работы телефона горячей линии ответственный исполнитель государственной программы оказывает работодателям и работникам консультационную помощь по применению норм трудового законодательства в сфере охраны труда, в том числе о специальной оценке условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

реализация мероприятия 4.2.1.5 осуществляется ответственным исполнителем государственной программы совместно с государственной инспекцией труда в Приморском крае.

Участием в проекте декларирования работодатель подтверждает выполнение своих обязательств по обеспечению основных прав работников и содействие по применению норм трудового законодательства Российской Федерации.

В рамках проекта ответственный исполнитель государственной программы совместно с государственной инспекцией труда в Приморском крае оказывают работодателям и работникам консультационно-методическую помощь по применению норм трудового законодательства Российской Федерации;

реализация мероприятия 4.2.2.1 осуществляется ответственным исполнителем государственной программы согласно статье 216 Трудового кодекса посредством взаимодействия с органами местного самоуправления, реализующими отдельные государственные полномочия по государственному управлению охраной труда, аттестующими организациями, аккредитованными в установленном порядке на оказание услуг в области охраны труда, обучающими организациями, прошедшими уведомительную аккредитацию по оказанию услуг в области охраны труда (обучение вопросам охраны труда работников и работодателей). Данные ежеквартального мониторинга состояния условий и охраны труда на территории Приморского края представляются в Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации;

реализация мероприятия 4.2.2.2 осуществляется ответственным исполнителем государственной программы. В целях координации действий организаций, зарегистрированных в Приморском крае, проводящих специальную оценку условий труда, ответственный исполнитель государственной программы один раз в год проводит совещание с руководителями этих организаций;

в целях организации выполнения мероприятия 4.2.2.3 ответственный исполнитель государственной программы осуществляет мониторинг выполнения государственной программы и обеспечивает согласование действий работодателей с организациями, оказывающими услуги по проведению специальной оценки условий труда. Мероприятия по специальной оценке условий труда проводятся работодателями за счет собственных средств;

реализация мероприятий 4.2.2.4 и 4.2.2.5 осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 23 октября 2014 года N 433-па "О проведении ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в 2015 - 2017 годах среди городских округов и муниципальных районов, среди работодателей на территории Приморского края";

реализация мероприятия 4.2.3 осуществляется ответственным исполнителем государственной программы совместно с государственным учреждением - Приморским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации;

реализация мероприятия 4.2.3.1 осуществляется ответственным исполнителем государственной программы на основе данных, представленных государственным учреждением - Приморским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации;

реализация мероприятия 4.2.4 осуществляется ответственным исполнителем государственной программы на основе данных ежеквартального мониторинга обучения по охране труда в Приморском крае;

реализация мероприятия 4.2.4.1 осуществляется ответственным исполнителем государственной программы один раз в год в целях подведения итогов работы за прошедший год и постановки задач по качеству обучения по охране труда на очередной год;

реализация мероприятия 4.2.4.2 осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда;

в целях организации выполнения мероприятия 4.2.4.3 ответственный исполнитель государственной программы осуществляет мониторинг выполнения государственной программы и обеспечивает согласование действий работодателей с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по охране труда. Мероприятия по обучению и проверке знаний требованиям охраны труда работающих проводятся работодателями за счет собственных средств;

реализация мероприятия 4.2.4.4 осуществляется ответственным исполнителем государственной программы в соответствии со статьей 210 Трудового кодекса. Научно-практические мероприятия реализуются в соответствии с ежегодно утверждаемыми Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации планами научно-практических мероприятий по вопросам демографического развития. В рамках планирования Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации ежегодно проводятся Всероссийские конференции, посвященные Всемирному дню охраны труда, Международные конференции по вопросам охраны труда, семинары-совещания по вопросам внедрения законодательства о специальной оценке условий труда, обучения по охране труда;

реализация мероприятия 4.2.5 осуществляется посредством предоставления из краевого бюджета муниципальным образованиям Приморского края субвенций на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда в порядке, установленном постановлением Администрации Приморского края от 30 декабря 2010 года N 436-па "О порядке расходования муниципальными образованиями Приморского края субвенций на выполнение органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда";

реализация мероприятия 4.3 осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

реализация мероприятия 4.4 осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 июля 2005 года N 428 "О порядке предоставления межбюджетных трансфертов на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков".";

1.3. Изложить приложение N 1 к государственной программе в редакции приложения N 1 к настоящему постановлению;

1.4. Изложить приложение N 3 к государственной программе в редакции приложения N 2 к настоящему постановлению;

1.5. Изложить приложение N 5 к государственной программе в редакции приложения N 3 к настоящему постановлению;

1.6. Изложить приложение N 6 к государственной программе в редакции приложения N 4 к настоящему постановлению;

1.7. Дополнить приложением N 9 к государственной программе в редакции приложения N 5 к настоящему постановлению;

1.8. Считать приложения N 9 и N 10 к государственной программе соответственно приложениями N 10 и N 11 к государственной программе;

1.9. Заменить в пункте 12 приложения N 10 к государственной программе слова "с двадцать восьмого по тридцать четвертый" словами "с тридцать четвертого по сороковой".

2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

Губернатор края -

Глава Администрации

Приморского края

В.В.МИКЛУШЕВСКИЙ

Приложение N 1

к постановлению

Администрации

Приморского края

от 27.07.2015 N 253-па

"Приложение N 1

к государственной

программе

Приморского края

"Содействие

занятости населения

Приморского края

на 2013 - 2017 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

НА 2013 - 2017 ГОДЫ"

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Значения показателей

прогноз

2012

2013

2014

2015

2016

2017

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - государственная программа)

1.

Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год

процентов

7,5

7,3

6,9

7,1

7,0

6,9

2.

Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год

процентов

2,0

1,6

1,6

1,6

1,6

1,5

3.

Замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей

процентов

59,3

10,0

13,0

15,0

17,0

18,0

4.

Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе

процентов

29,4

29,7

29,9

30,0

30,2

30,5

5.

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников

процентов

13,1

16,1

20,0

19,9

19,7

19,6

Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма переселения)

6.

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах Управления Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю, в том числе:

человек

1611

802

1694

1257

1290

1549

6.1.

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников

человек

1224

593

1035

937

979

1176

6.2.

Численность членов их семей

человек

387

209

659

320

311

373

7.

Количество проведенных презентаций подпрограммы переселения в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников

единиц

3

1

2

2

2

2

8.

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании

человек

-

-

60

60

60

60

9.

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения

человек

-

116

147

200

200

200

10.

Численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

человек

-

-

25

25

25

25

11.

Коэффициент миграционного прироста (убыли) населения Приморского края

на 10 тыс. населения

-5,66

-5,1

-2,0

-0,39

0,67

0,7

Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2015 году"

12.

Численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение

человек

-

-

-

400

-

-

13.

Численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы

человек

-

-

-

326

-

-

14.

Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда

процентов

-

-

-

30

-

-

15.

Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку

процентов

-

-

-

98

-

-

16.

Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости

процентов

-

-

-

70

-

-

Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015 - 2017 годы (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов)

17.

Число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов

мест

-

-

-

411

468

893

18.

Численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов

человек

-

-

-

300

187

357

19.

Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов

процентов

-

-

-

80,0

80,0

80,0

20.

Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов

процентов

-

-

-

30,0

30,0

30,0

21.

Доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае

процентов

-

-

-

0,0258

0,0160

0,0306

Отдельные мероприятия государственной программы

22.

Коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год

единиц

0,5

0,5

0,5

0,4

0,4

0,4

23.

Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда)

процентов

26,9

28,7

29,1

30,2

30,2

30,2

24.

Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения

процентов

65,5

65,8

66,0

66,3

66,8

67,0

25.

Удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения

процентов

13,3

13,2

13,1

13,0

13,0

13,0

26.

Удельный вес численности безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения

процентов (в соответствии с нормативом)

20,0

20,0

20,0

20,0

20,0

20,0

27.

Удельный вес граждан, признанных безработными, в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование

процентов

11,0

8,0

7,0

6,5

6,5

6,0

28.

Удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения

процентов

50,0

50,0

51,0

53,0

55,0

60,0

29.

Количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски

единиц

82

172

172

172

33

33

30.

Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

процентов

0,2

0,3

0,3

0,3

0,1

0,1

31.

Удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения

процентов (в соответствии с нормативом)

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

0,4

32.

Удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе

процентов

78,0

80,0

83,0

85,0

88,0

90,0

33.

Удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет)

процентов

82,0

82,4

82,8

83,0

83,4

83,9

34.

Численность пострадавших от несчастных случаев на производстве

работников

1218

1206

1194

1182

1169

1157

34.1.

В том числе со смертельным исходом

работников

94

93

93

92

92

91

35.

Численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

на 1000 работающих

3,1

3,069

3,038

3,007

2,976

2,945

35.1.

В том числе со смертельным исходом

на 1000 работающих

0,159

0,158

0,157

0,156

0,155

0,154

35.2.

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего

дней

73,2

73,8

78,09

77,83

77,57

77,31

36.

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

работников

96086

115169

138600

134904

131208

127512

37.

Показатель профессиональной заболеваемости

на 10000 работников

3,07

3,06

3,05

3,03

3,02

3,01

37.1.

Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров

работников

-

175

174

173

172

171

38.

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда <*>

мест

-

14893

8005

22495

21500

20320

38.1.

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест <*>

процентов

-

18,5

8,4

24,2

23,8

23,1

38.2.

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда <*>

мест

-

-

1897

2250

2150

2032

39.

Количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе

единиц

-

1

1

1

1

1

--------------------------------

<*> - учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий, компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда".

Приложение N 2

к постановлению

Администрации

Приморского края

от 27.07.2015 N 253-па

"Приложение N 3

к государственной

программе

Приморского края

"Содействие

занятости населения

Приморского края

на 2013 - 2017 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ

НА 2013 - 2017 ГОДЫ" И ПЛАН ИХ РЕАЛИЗАЦИИ

N п/п

Наименование подпрограммы, отдельного мероприятия/контрольные события

Ответственный исполнитель, соисполнители

Срок реализации

Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)

Связь с показателями государственной программы

дата начала реализации

дата окончания реализации

1

2

3

4

5

6

7

1.

Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма переселения)

департамент труда и социального развития Приморского края, Управление Федеральной миграционной службы Российской Федерации по Приморскому краю (далее - УФМС России по Приморскому краю) (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения (по согласованию), департамент образования и науки Приморского края

2013

2017

улучшение демографической ситуации в Приморском крае

замещение миграционной убыли населения прибывшими в Приморский край участниками Госпрограммы по переселению соотечественников и членами их семей; коэффициент миграционного прироста (убыли) населения

1.1.

Информационное сопровождение подпрограммы переселения:

департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю

2013

2017

повышение информированности соотечественников об условиях участия в подпрограмме переселения, о предоставляемых мерах социальной поддержки; обеспечение правовой и социальной защищенности соотечественников

количество проведенных презентаций подпрограммы переселения в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах УФМС России по Приморскому краю

1.1.1.

Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы переселения

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

обеспечение правовой и социальной защищенности соотечественников в период адаптации на территории вселения

соответствует целевым показателям

1.1.2.

Информационное обеспечение реализации подпрограммы переселения, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

повышение информированности соотечественников и общественности об условиях участия в подпрограмме переселения, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, результатах реализации подпрограммы переселения

количество проведенных презентаций подпрограммы переселения в странах проживания соотечественников - потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников

1.1.3.

Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы) и организациями соотечественников за рубежом

департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю

2013

2017

повышение информированности соотечественников об условиях участия в подпрограмме переселения, предоставляемых государственных гарантиях и мерах социальной поддержки участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, правах и обязанностях участников Госпрограммы по переселению соотечественников

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах УФМС России по Приморскому краю

1.2.

Обустройство и социальная адаптация соотечественников:

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, УФМС России по Приморскому краю, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

2013

2017

увеличение численности прибывших участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, увеличение возможностей их трудоустройства на территориях вселения; усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей; улучшение информированности потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников на территориях вселения

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах УФМС России по Приморскому краю; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании

Контрольное событие: заключение соглашения между Федеральной миграционной службой и высшим исполнительным органом государственной власти Приморского края о предоставлении на текущий финансовый год субсидии из федерального бюджета бюджету Приморского края на реализацию мероприятий, предусмотренных подпрограммой переселения

департамент труда и социального развития Приморского края

апрель 2015, апрель 2016, апрель 2017

заключение соглашения между Федеральной миграционной службой и высшим исполнительным органом государственной власти Приморского края о предоставлении на текущий финансовый год субсидии из федерального бюджета бюджету Приморского края на реализацию мероприятий, предусмотренных подпрограммой переселения

1.2.1.

Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

2013

2017

увеличение численности прибывших участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах УФМС России по Приморскому краю

1.2.2.

Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)

департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю

2013

2017

усовершенствование системы учета поступивших анкет и прибывших на территорию вселения соотечественников, подготовки аналитических материалов

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах УФМС России по Приморскому краю

Контрольное событие: принятие не менее 90,0% положительных решений по заявлениям участников Госпрограммы по переселению соотечественников от общего количества рассмотренных заявлений

департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

март 2015, март 2016, март 2017

принятие не менее 90,0% положительных решений по заявлениям участников Госпрограммы по переселению соотечественников от общего количества рассмотренных заявлений

1.2.3.

Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах УФМС России по Приморскому краю

1.2.4.

Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы переселения и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы переселения в средствах массовой информации

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

2013

2017

информационное обеспечение реализации программы

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах УФМС России по Приморскому краю

1.2.5.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников

департамент труда и социального развития Приморского края

2014

2017

увеличение возможностей трудоустройства на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах УФМС России по Приморскому краю; численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

1.2.6.

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

2013

2017

улучшение информированности потенциальных участников Госпрограммы по переселению соотечественников на территориях вселения

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах УФМС России по Приморскому краю

1.2.7.

Компенсация расходов на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края

2014

2017

обеспечение права на трудоустройство в соответствии с полученной специальностью

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию расходов на переаттестацию ученых степеней и нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании

1.2.8.

Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

2013

2017

усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывших из-за рубежа, а также граждан, прибывших из Украины, которым предоставлена компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения

1.2.9.

Компенсация расходов на оплату полисов добровольного медицинского страхования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

департамент труда и социального развития Приморского края, УФМС России по Приморскому краю, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

2013

2017

усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах УФМС России по Приморскому краю

1.2.10.

Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

2013

2017

усиление социальной поддержки на территориях вселения участников Госпрограммы по переселению соотечественников

численность участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, прибывших в Приморский край и зарегистрированных в территориальных органах УФМС России по Приморскому краю

2.

Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2015 году"

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края

2015

2015

предотвращение роста напряженности на рынке труда; минимизация уровня регистрируемой безработицы

уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение; численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости

Контрольное событие: заключение соглашения с Федеральной службой по труду и занятости о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда

департамент труда и социального развития Приморского края

июль 2015

заключение соглашения с Федеральной службой по труду и занятости о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда

2.1.

Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края

2015

2015

пройдут опережающее профессиональное обучение 400 работников организаций, находящихся под риском увольнения

численность работников, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку

2.2.

Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2015

будет организована временная занятость 326 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

численность работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы; доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда; доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости

3.

Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015 - 2017 годы (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов)

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2017

удовлетворение кадровой потребности в квалифицированных специалистах, востребованных на рынке труда Приморского края

число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае

Контрольное событие: заключение соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти Приморского края о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Приморского края на оказание мер поддержки привлекаемым для трудоустройства работникам из других субъектов Российской Федерации

сентябрь 2015

заключение соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти Приморского края о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Приморского края на оказание мер поддержки привлекаемым для трудоустройства работникам из других субъектов Российской Федерации

3.1.

Обеспечение реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2017

в результате реализации мероприятия за период 2015 - 2017 годов будет привлечено не менее 844 работников для реализации инвестиционных проектов; доля привлеченных работников в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае составит на конец 2017 года не менее 0,0306%; за период 2015 - 2017 годов будет создано не менее 1772 новых рабочих мест

соответствует целевым показателям

3.1.1.

Информационное сопровождение подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2017

в результате реализации мероприятия доля привлеченных работников в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае составит на конец 2017 года не менее 0,0306%

доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае

3.1.2.

Отбор инвестиционных проектов

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2017

в результате реализации мероприятия

число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов

3.1.3.

Заключение с работодателями, реализующими инвестиционные проекты, соглашений об участии в подпрограмме мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2017

в результате реализации мероприятия за период 2015 - 2017 годов будет привлечено не менее 844 работников для реализации инвестиционных проектов

численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов

3.1.4.

Изготовление бланков сертификатов для участников подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2017

в результате реализации мероприятия за период 2015 - 2017 годов будет привлечено не менее 844 работников для реализации инвестиционных проектов; доля привлеченных работников в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае составит на конец 2017 года не менее 0,0306%

численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае

3.1.5.

Контроль за осуществлением работником трудовой деятельности у работодателя в течение трех месяцев

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2017

в результате реализации мероприятия доля высококвалифицированных специалистов в общей численности привлеченных работников составит на конец 2017 года не менее 30,0%; доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, в общей численности привлеченных работников составит на конец 2017 года не менее 80,0%

доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов

3.1.6.

Контроль поступлений платежей за привлеченного работника в государственные внебюджетные фонды

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2017

в результате реализации мероприятия доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, в общей численности привлеченных работников составит на конец 2017 года не менее 80,0%

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов

3.2.

Перечисление работодателю средств финансовой поддержки в соответствии с сертификатом

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2017

в результате реализации мероприятия за период 2015 - 2017 годов будет привлечено не менее 844 работников для реализации инвестиционных проектов

численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов

3.3.

Мониторинг реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2017

в результате реализации мероприятия доля привлеченных работников в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае составит на конец 2017 года не менее 0,0306%

доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму мобильности трудовых ресурсов, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае

4.

Отдельные мероприятия государственной программы

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент финансов Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2017

предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу; снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; снижение (стабилизация) численности работников, занятых в условиях, не отвечающих действующим санитарно-гигиеническим нормативам; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; 100% перевод работников на "эффективный контракт"; определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов; развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков

соответствует целевым показателям

4.1.

Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края

2013

2017

предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения;

удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения; количество созданных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе; удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет); удельных вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников в регионе

4.1.1.

Реализация основных мероприятий по пп. 4.1.1.1 - 4.1.1.12, из них:

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения, составит не менее 54000 человек

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет)

Контрольное событие: утверждение государственных заданий государственным учреждениям службы занятости населения на предоставление государственных услуг в сфере занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края

январь 2015, январь 2016, январь 2017

утверждение государственных заданий государственным учреждениям службы занятости населения на предоставление государственных услуг в сфере занятости населения

4.1.1.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения, составит не менее 54000 человек

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес числа занятых в экономике региона в численности населения региона в трудоспособном возрасте (мужчины 16 - 59 лет, женщины 16 - 54 лет)

4.1.1.2.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственные услуги в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 5328 человек

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения

4.1.1.3.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, направленных на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, составит 4078 человек

удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения

4.1.1.4.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, направленных на оплачиваемые общественные работы, составит 5600 человек

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения

Контрольное событие: подготовка проекта постановления Администрации Приморского края об утверждении видов общественных работ в Приморском крае

департамент труда и социального развития Приморского края

декабрь 2015, декабрь 2016, декабрь 2017

утверждение перечня видов оплачиваемых общественных работ в Приморском крае на очередной год

4.1.1.5.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время составит 11000 человек

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения

4.1.1.6.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, составит 550 человек

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения

4.1.1.7.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность трудоустроенных безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, составит 145 человек

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения

4.1.1.8.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 33500 человек

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; удельный вес безработных граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения

4.1.1.9.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 779 человек

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения

4.1.1.10.

Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 931590 человек

отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения

4.1.1.11.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

департамент труда и социального развития Приморского края, департамент образования и науки Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 350 человек, из них: 300 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; 50 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

удельный вес численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приступивших к трудовой деятельности после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в общей численности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения; удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения

4.1.1.12.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия в 2017 году численность безработных граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 50 человек

удельный вес численности безработных граждан, переехавших (переселившихся) в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения, в численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения

4.1.2.

Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2013

предотвращение роста напряженности на рынке труда, поддержание социальной стабильности в обществе; минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы; развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу

удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе

4.1.3.

Материально-техническое оснащение краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения (приобретение основных средств: мебели, офисной и оргтехники)

департамент труда и социального развития Приморского края

2014

2016

развитие государственной службы занятости населения

удельный вес численности граждан, удовлетворенных доступностью и качеством государственных услуг в области содействия занятости, в общей численности граждан, принявших участие в опросе

4.1.4.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края:

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

в результате реализации мероприятия ежегодная численность трудоустроенных инвалидов составит: в 2013 - 2015 годах - не менее 172 человек, в 2016 - 2017 годах - не менее 33 человек

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

Контрольное событие: заключение соглашения с Федеральной службой по труду и занятости о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края

март 2015, март 2016, март 2017

заключение соглашения с Федеральной службой по труду и занятости о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

4.1.4.1.

Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

ежегодная численность трудоустроенных инвалидов составит 26 человек в 2013 - 2015 годах, 33 человека - в 2016 - 2017 годах

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски

4.1.4.2.

Возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2015

ежегодная численность трудоустроенных инвалидов составит 146 человек в 2013 - 2015 годах

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в государственные учреждения службы занятости населения; создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

4.1.4.3.

Содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2013

численность граждан, принявших участие в мероприятиях, составит 197 человек

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

4.1.4.3.1.

Возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2013

численность трудоустроенных граждан составит 105 человек

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

4.1.4.3.2.

Выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2013

численность граждан, открывших собственное дело, составит 34 человека

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

4.1.4.3.3.

Предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2013

численность трудоустроенных граждан составит 58 человек

удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

4.1.5.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

социальная поддержка граждан в период безработицы (выплата пособий по безработице, стипендий в период профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению государственных учреждений службы занятости населения, страховых пенсий, назначенных досрочно), в результате реализации мероприятия в 2017 году численность граждан, получивших государственную услугу в государственных учреждениях службы занятости населения, составит 23310 человек

уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за год; уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; коэффициент напряженности на рынке труда в среднем за год; отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, к общей численности безработных граждан

4.1.6.

Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края

2014

2014

развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу

соответствует целевым показателям

4.1.7.

Расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, связанных с капитальным ремонтом нефинансовых активов, полученных в аренду или безвозмездное пользование, закрепленных за государственными учреждениями службы занятости населения на праве оперативного управления

департамент труда и социального развития Приморского края

2015

2015

развитие государственной службы занятости населения как эффективного посредника между работодателями и гражданами, ищущими работу

соответствует целевым показателям

4.2.

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих с 3,069 до 2,945; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

4.2.1.

Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих с 3,069 до 2,945; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

4.2.1.1.

Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих с 3,069 до 2,945; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

4.2.1.2.

Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих с 3,069 до 2,945; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

4.2.1.3.

Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, с участием государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

4.2.1.4.

Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2017

обеспечение требований трудового законодательства, непосредственно направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в том числе регламентированных правовыми нормами Трудового кодекса Российской Федерации

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; показатель профессиональной заболеваемости; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

4.2.1.5.

Содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний; снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек

численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; показатель профессиональной заболеваемости; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более

4.2.2.

Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, с 3,06% до 3,01%; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

4.2.2.1.

Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих с 3,069 до 2,945; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

4.2.2.2.

Координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2017

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников с 3,06% до 3,01%; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве

показатель профессиональной заболеваемости; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; численность пострадавших от несчастных случаев на производстве; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест

4.2.2.3.

Организация с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2017

снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников с 3,06% до 3,01%; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве

показатель профессиональной заболеваемости; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; численность пострадавших от несчастных случаев на производстве; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест

4.2.2.4.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих с 3,069 до 2,945; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

Контрольное событие: проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

апрель 2015, апрель 2016, апрель 2017

проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории Приморского края

4.2.2.5.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих с 3,069 до 2,945; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

Контрольное событие: проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

апрель 2015, апрель 2016, апрель 2017

проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда на территории Приморского края

4.2.3.

Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение тяжести последствий для здоровья после прохождения реабилитации пострадавших на производстве; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, с 3,06% до 3,01%

показатель профессиональной заболеваемости

4.2.3.1.

Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение тяжести последствий для здоровья после прохождения реабилитации пострадавших на производстве; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, с 3,06% до 3,01%

количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; показатель профессиональной заболеваемости

4.2.4.

Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих с 3,069 до 2,945; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

4.2.4.1.

Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих с 3,069 до 2,945; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

4.2.4.2.

Организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих с 3,069 до 2,945; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости

4.2.4.3.

Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих с 3,069 до 2,945; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

4.2.4.4.

Участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих с 3,069 до 2,945; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

4.2.5.

Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления

департамент труда и социального развития Приморского края, органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края

2013

2017

снижение (стабилизация) количества пострадавших от несчастных случаев на производстве с 1206 до 1157 человек; снижение (стабилизация) количества пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих с 3,069 до 2,945; снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников на 2,0 процента от уровня 2014 года; снижение (стабилизация) показателя профессиональной заболеваемости на 10000 работников, с 3,06% до 3,01%; стимулирование работодателей к экономии до 20% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и за счет этих средств оплата расходов на мероприятия, направленные на предупреждение производственного травматизма и профилактику профессиональных заболеваний

численность пострадавших от несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом; количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего; численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников; показатель профессиональной заболеваемости; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест; количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда

4.3.

Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период

департамент труда и социального развития Приморского края

2013

2017

определение значений показателей прогноза баланса трудовых ресурсов

количество реализованных основных положений стандарта деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации по обеспечению благоприятного инвестиционного климата в регионе

4.4.

Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков

департамент финансов Приморского края

2013

2016

развитие и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков

соответствует целевым показателям

4.5.

Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений

департамент труда и социального развития Приморского края

2014

2014

100% перевод работников на "эффективный контракт"

соответствует целевым показателям

".

Приложение N 3

к постановлению

Администрации

Приморского края

от 27.07.2015 N 253-па

"Приложение N 5

к государственной

программе

Приморского края

"Содействие

занятости населения

Приморского края

на 2013 - 2017 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ИНФОРМАЦИЯ

О РЕСУРСНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2013 - 2017 ГОДЫ" ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ

КРАЕВОГО БЮДЖЕТА (ТЫС. РУБ.)

N п/п

Наименование государственной программы, подпрограммы, отдельного мероприятия

Ответственный исполнитель, соисполнитель

Код бюджетной классификации

Расходы (тыс. руб.), годы

ГРБС

Рз Пр

ЦСР

ВР

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - государственная программа)

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края; департамент финансов Приморского края

Х

Х

Х

Х

404780,79

436976,41

420750,11

405777,73

436141,72

2104426,76

1.

Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма переселения)

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

271,00

8500,00

4968,30

0,00

0,00

13739,30

1.1.

Информационное сопровождение подпрограммы переселения:

760

0311

5150102/0412186

013/122, 244

18,50

400,00

360,00

0,00

0,00

778,50

1.1.1.

Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы переселения

департамент труда и социального развития Приморского края

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.1.2.

Информационное обеспечение реализации подпрограммы переселения, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0311

5150102/0412186

013/122, 244

18,50

400,00

360,00

0,00

0,00

778,50

1.1.3.

Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы), и организациями соотечественников за рубежом

департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.2.

Обустройство и социальная адаптация соотечественников:

760

0311

5150102/0417001

013/122, 244, 612

252,50

8100,00

4608,30

0,00

0,00

12960,80

1.2.1.

Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения

департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.2.2.

Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)

департамент труда и социального развития Приморского края; УФМС России по Приморскому краю

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.2.3.

Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

департамент труда и социального развития Приморского края

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.2.4.

Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы переселения и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы переселения в средствах массовой информации

департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.2.5.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0311

5150102/0417001

013/122, 244, 612

0,00

325,00

338,30

0,00

0,00

663,30

1.2.6.

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

департамент труда и социального развития Приморского края

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

1.2.7.

Компенсация расходов на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760

0311

5150102/0417001

013/122, 244, 612

0,00

40,00

130,00

0,00

0,00

170,00

1.2.8.

Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины

департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения

760

0311

5150102/0417001

013/122, 244, 612

175,50

7735,00

4140,00

0,00

0,00

12050,50

1.2.9.

Компенсация расходов на оплату полисов добровольного медицинского страхования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0311

5150102/0417001

013/122, 244, 612

77,00

0,00

0,00

0,00

0,00

77,00

1.2.10.

Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

департамент труда и социального развития Приморского края; органы местного самоуправления муниципальных образований Приморского края - территории вселения; департамент образования и науки Приморского края

Х

Х

Х

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

2.

Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2015 году"

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760

0401

0426***

810

0,00

0,00

2499,71

0,00

0,00

2499,71

2.1.

Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760

0401

0426***

810

0,00

0,00

1064,00

0,00

0,00

1064,00

2.2.

Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0426***

810

0,00

0,00

1435,71

0,00

0,00

1435,71

3.

Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015 - 2017 годы (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов)

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

0,00

0,00

20550,00

12622,50

24097,50

57270,00

3.1.

Обеспечение реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0432***

244

0,00

0,00

300,00

0,00

0,00

300,00

3.1.1.

Информационное сопровождение подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0432***

244

0,00

0,00

277,50

0,00

0,00

0,00

3.1.2.

Отбор инвестиционных проектов

департамент труда и социального развития Приморского края

3.1.3.

Заключение с работодателями, реализующими инвестиционные проекты, соглашений об участии в подпрограмме мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

3.1.4.

Изготовление бланков сертификатов для участников подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0432***

244

0,00

0,00

22,50

0,00

0,00

22,50

3.1.5.

Контроль за осуществлением работником трудовой деятельности у работодателя в течение трех месяцев

департамент труда и социального развития Приморского края

3.1.6.

Контроль поступлений платежей за привлеченного работника в государственные внебюджетные фонды

департамент труда и социального развития Приморского края

3.2.

Предоставление финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0436***

810

0,00

0,00

20250,00

12622,50

24097,50

56970,00

3.3.

Мониторинг реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

департамент труда и социального развития Приморского края

4.

Отдельные мероприятия государственной программы

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760

Х

Х

Х

404509,79

428476,41

392732,10

393155,23

412044,22

2030917,75

4.1.

Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы:

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

760

Х

Х

Х

382182,94

401183,31

369767,00

369966,96

384765,70

1907865,91

4.1.1.

Реализация основных мероприятий по пп. 4.1.1.1 - 4.1.1.12, из них:

760

0401

5225900

013

105799,10

105799,10

0497059

611

394751,37

364776,39

366800,82

381472,91

1507801,49

4.1.1.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

департамент труда и социального развития Приморского края

4.1.1.2.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан

департамент труда и социального развития Приморского края

4.1.1.3.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

4.1.1.4.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

департамент труда и социального развития Приморского края

4.1.1.5.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

департамент труда и социального развития Приморского края

4.1.1.6.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

департамент труда и социального развития Приморского края

4.1.1.7.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

департамент труда и социального развития Приморского края

4.1.1.8.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

4.1.1.9.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

департамент труда и социального развития Приморского края

4.1.1.10.

Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

департамент труда и социального развития Приморского края

4.1.1.11.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

департамент труда и социального развития Приморского края; департамент образования и науки Приморского края

4.1.1.12.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края

4.1.2.

Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

6009900

001

273688,70

0,00

0,00

0,00

0,00

273688,70

4.1.3.

Материально-техническое оснащение краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения (приобретение основных средств: мебели, офисной и оргтехники)

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0497061

612

0,00

1853,00

0,00

200,00

208,00

2261,00

4.1.4.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края:

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

5221200

006, 013

2695,14

0,00

0,00

0,00

0,00

2695,14

0496069

810

0,00

2966,14

2966,14

2966,14

3084,79

11983,21

4.1.4.1.

Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

5221200

006, 013

1687,04

0,00

0,00

0,00

0,00

1687,04

0496069

810

0,00

2231,34

2435,50

2966,14

3084,79

10717,77

4.1.4.2.

Возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

5221200

006, 013

466,70

0,00

0,00

0,00

0,00

466,70

0496069

810

0,00

734,80

530,64

0,00

0,00

1265,44

4.1.4.3.

Содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

5221200

006, 013

541,40

0,00

0,00

0,00

0,00

541,40

4.1.4.4.1.

Возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

5221200

006, 013

81,40

0,00

0,00

0,00

0,00

81,40

4.1.4.4.2.

Выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

5221200

006, 013

165,00

0,00

0,00

0,00

0,00

165,00

4.1.4.3.3.

Предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

5221200

006, 013

295,00

0,00

0,00

0,00

0,00

295,00

4.1.5.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401, 1003

5100201/0495290

009, 005/244, 321, 340, 530

4.1.6.

Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0492214

244

0,00

1612,80

1612,80

0,00

0,00

3225,60

4.1.7.

Расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, связанных с капитальным ремонтом нефинансовых активов, полученных в аренду или безвозмездное пользование, закрепленных за государственными учреждениями службы занятости населения на праве оперативного управления

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0401

0497060

612

0,00

0,00

411,67

0,00

0,00

411,67

4.2.

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы:

департамент труда и социального развития Приморского края

760

Х

Х

Х

22326,85

22965,10

22713,50

23188,27

27278,52

118472,24

4.2.1.

Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0113

5222600

012

72,00

0,00

0,00

0,00

0,00

72,00

4.2.1.1.

Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда

департамент труда и социального развития Приморского края

4.2.1.2.

Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

4.2.1.3.

Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами с участием государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

департамент труда и социального развития Приморского края

4.2.1.4.

Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда

департамент труда и социального развития Приморского края

4.2.1.5.

Содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае

департамент труда и социального развития Приморского края

4.2.2.

Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0113

5222600/0492052

012/244

340,00

400,00

160,00

400,00

420,00

1720,00

4.2.2.1.

Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

4.2.2.2.

Координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда

департамент труда и социального развития Приморского края

4.2.2.3.

Организация с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

департамент труда и социального развития Приморского края

4.2.2.4.

Проведение ежегодного краевого смотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

4.2.2.5.

Проведение ежегодного краевого смотра - конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

4.2.3.

Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае

департамент труда и социального развития Приморского края

Х

Х

Х

Х

4.2.4.1.

Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

департамент труда и социального развития Приморского края

4.2.4.

Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0113

5222600/0492053

012/122, 244

248,10

248,10

236,50

248,10

254,02

1234,82

4.2.4.1.

Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников

департамент труда и социального развития Приморского края

4.2.4.2.

Организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края

департамент труда и социального развития Приморского края

4.2.4.3.

Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

департамент труда и социального развития Приморского края

4.2.4.4.

Участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

департамент труда и социального развития Приморского края

4.2.5.

Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0113

5210208/0499310

009/530

21666,75

22317,00

22317,00

22540,17

26604,50

115445,42

4.3.

Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0113

0492216

244

0,00

3628,00

0,00

0,00

0,00

3628,00

4.4.

Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков

департамент финансов Приморского края

752

1403

0495156

540

4.5.

Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений

департамент труда и социального развития Приморского края

760

0113

0492215

244

0,00

700,00

251,60

0,00

0,00

951,60

".

Приложение N 4

к постановлению

Администрации

Приморского края

от 27.07.2015 N 253-па

"Приложение N 6

к государственной

программе

Приморского края

"Содействие

занятости населения

Приморского края

на 2013 - 2017 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ИНФОРМАЦИЯ

О РЕСУРСНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2013 - 2017 ГОДЫ" ЗА СЧЕТ

СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА И ПРОГНОЗНАЯ ОЦЕНКА ПРИВЛЕКАЕМЫХ

НА РЕАЛИЗАЦИЮ ЕЕ ЦЕЛЕЙ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА,

БЮДЖЕТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ФОНДОВ, ИНЫХ

ВНЕБЮДЖЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ, БЮДЖЕТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАНИЙ ПРИМОРСКОГО КРАЯ В СЛУЧАЕ УЧАСТИЯ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ В РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ПРОГРАММ, АНАЛОГИЧНЫХ МЕРОПРИЯТИЯМ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

N п/п

Наименование подпрограммы, отдельного мероприятия

Источники ресурсного обеспечения

ГРБС

Оценка расходов (тыс. руб.), годы

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

всего

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Государственная программа Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы" (далее - государственная программа)

всего

1389251,39

1252341,21

1549558,53

1443201,63

1336739,82

6971092,58

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

904470,60

735364,80

1028558,42

944801,40

796500,60

4409695,82

краевой бюджет

760

404780,79

436976,41

420750,11

405777,73

436141,72

2104426,76

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

80000,00

80000,00

100250,00

92622,50

104097,50

456970,00

1.

Подпрограмма "Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников, проживающих за рубежом" на 2013 - 2017 годы (далее - подпрограмма переселения)

всего

760

271,00

10073,20

9626,20

0,00

0,00

19970,40

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

1573,20

4657,90

0,00

0,00

6231,10

краевой бюджет

760

271,00

8500,00

4968,30

0,00

0,00

13739,30

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

1.1.

Информационное сопровождение подпрограммы переселения:

всего

760

18,50

400,00

360,00

0,00

0,00

778,50

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

760

18,50

400,00

360,00

0,00

0,00

778,50

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

1.1.1.

Нормативное правовое обеспечение реализации подпрограммы переселения

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

1.1.2.

Информационное обеспечение реализации подпрограммы переселения, проведение презентаций в странах с наиболее высоким миграционным потенциалом

всего

760

18,50

400,00

360,00

0,00

0,00

778,50

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

760

18,50

400,00

360,00

0,00

0,00

778,50

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

1.1.3.

Проведение видеоконференций с соотечественниками, проживающими за рубежом (при организационном участии уполномоченных органов за рубежом - консульских учреждений Российской Федерации и временных групп федеральной миграционной службы), и организациями соотечественников за рубежом

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

1.2.

Обустройство и социальная адаптация соотечественников:

всего

760

252,50

9673,20

9266,20

0,00

0,00

19191,90

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

1573,20

4657,90

0,00

0,00

6231,10

краевой бюджет

760

252,50

8100,00

4608,30

0,00

0,00

12960,80

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

1.2.1.

Содействие участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей во временном размещении и обустройстве на территории вселения

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

1.2.2.

Учет заявлений соотечественников, формирование реестра участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей, переселяющихся на постоянное место жительства в Приморский край, с использованием единого централизованного информационного ресурса (банка данных)

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

1.2.3.

Содействие трудоустройству и занятости участников Госпрограммы по переселению соотечественников и членов их семей

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

1.2.4.

Формирование, регулярное обновление и размещение (не реже одного раза в месяц) информационно-справочных материалов о возможности трудоустройства на территории вселения, получения профессионального образования, реализации подпрограммы переселения и других материалов на информационном портале АИС "Соотечественники"; информационное сопровождение реализации подпрограммы переселения в средствах массовой информации

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

1.2.5.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование участников Госпрограммы по переселению соотечественников

всего

760

0,00

325,00

338,30

0,00

0,00

663,30

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

760

0,00

325,00

338,30

0,00

0,00

663,30

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

1.2.6.

Оказание консультационной и информационной поддержки по вопросам предпринимательской деятельности

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

1.2.7.

Компенсация расходов на переаттестацию ученых степеней, нострификацию дипломов, аттестатов и других документов об образовании участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

всего

760

0,00

40,00

130,00

0,00

0,00

170,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

760

0,00

40,00

130,00

0,00

0,00

170,00

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

1.2.8.

Компенсация понесенных расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, участникам Госпрограммы по переселению соотечественников, прибывшим из-за рубежа, а также гражданам, прибывшим из Украины

всего

760

175,50

9308,20

8797,90

0,00

0,00

18281,60

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

1573,20

4657,90

0,00

0,00

6231,10

краевой бюджет

760

175,50

7735,00

4140,00

0,00

0,00

12050,50

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

1.2.9.

Компенсация расходов на оплату полисов добровольного медицинского страхования участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

всего

760

77,00

0,00

0,00

0,00

0,00

77,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

760

77,00

0,00

0,00

0,00

0,00

77,00

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

1.2.10.

Обеспечение предоставления мер социальной поддержки участникам Госпрограммы по переселению соотечественников и членам их семей

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

2.

Подпрограмма "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2015 году"

всего

760

0,00

0,00

49994,23

0,00

0,00

49994,23

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

47494,52

0,00

0,00

47494,52

краевой бюджет

760

0,00

0,00

2499,71

0,00

0,00

2499,71

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

2.1.

Опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения

всего

760

0,00

0,00

21280,05

0,00

0,00

21280,05

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

20216,05

0,00

0,00

20216,05

краевой бюджет

760

0,00

0,00

1064,00

0,00

0,00

1064,00

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

2.2.

Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

всего

760

0,00

0,00

28714,18

0,00

0,00

28714,18

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

27278,47

0,00

0,00

27278,47

краевой бюджет

760

0,00

0,00

1435,71

0,00

0,00

1435,71

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

3.

Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" на 2015 - 2017 годы (далее - подпрограмма мобильности трудовых ресурсов)

всего

760

0,00

0,00

88050,00

54697,50

104422,50

247170,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

47250,00

29452,50

56227,50

132930,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

20550,00

12622,50

24097,50

57270,00

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

20250,00

12622,50

24097,50

56970,00

3.1.

Обеспечение реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

всего

760

0,00

0,00

300,00

0,00

0,00

300,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

300,00

0,00

0,00

300,00

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

3.1.1.

Информационное сопровождение подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

всего

760

0,00

0,00

277,50

0,00

0,00

0,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

277,50

0,00

0,00

0,00

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

3.1.2.

Отбор инвестиционных проектов

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

3.1.3.

Заключение с работодателями, реализующими инвестиционные проекты, соглашений об участии в подпрограмме мобильности трудовых ресурсов

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

3.1.4.

Изготовление бланков сертификатов для участников подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

всего

760

0,00

0,00

22,50

0,00

0,00

22,50

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

22,50

0,00

0,00

22,50

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

3.1.5.

Контроль за осуществлением работником трудовой деятельности у работодателя в течение трех месяцев

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

3.1.6.

Контроль поступлений платежей за привлеченного работника в государственные внебюджетные фонды

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

3.2.

Предоставление финансовой поддержки работодателям - участникам подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

всего

760

0,00

0,00

87750,00

54697,50

104422,50

246870,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

47250,00

29452,50

56227,50

132930,00

краевой бюджет

760

0,00

0,00

20250,00

12622,50

24097,50

56970,00

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

0,00

0,00

20250,00

12622,50

24097,50

56970,00

3.3.

Мониторинг реализации подпрограммы мобильности трудовых ресурсов

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.

Отдельные мероприятия государственной программы

всего

1388980,39

1242268,01

1401888,10

1388504,13

1232317,32

6653957,95

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

904470,60

733791,60

929156,00

915348,90

740273,10

4223040,20

краевой бюджет

760

404509,79

428476,41

392732,10

393155,23

412044,22

2030917,75

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

400000,00

4.1.

Мероприятия по содействию занятости населения Приморского края на 2013 - 2017 годы:

всего

760

1138653,54

1134974,91

1095048,20

1119481,26

1125038,80

5613196,71

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

756470,60

733791,60

725281,20

749514,30

740273,10

3705330,80

краевой бюджет

760

382182,94

401183,31

369767,00

369966,96

384765,70

1907865,91

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.1.

Реализация основных мероприятий по пп. 4.1.1.1 - 4.1.1.12, из них:

всего

760

105799,10

394751,37

364776,39

366800,82

381472,91

1613600,59

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

760

105799,10

394751,37

364776,39

366800,82

381472,91

1613600,59

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.1.1.

Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.1.2.

Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.1.3.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.1.4.

Организация проведения оплачиваемых общественных работ

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.1.5.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.1.6.

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.1.7.

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.1.8.

Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.1.9.

Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению государственных учреждений службы занятости населения, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, в том числе с предоставлением социальной выплаты при государственной регистрации безработных граждан в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.1.10.

Информирование о положении на рынке труда в Приморском крае, включая организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.1.11.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.1.12.

Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственных учреждений службы занятости населения

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.2.

Обеспечение деятельности подведомственных краевых государственных казенных учреждений в 2013 году

всего

760

273688,70

0,00

0,00

0,00

0,00

273688,70

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

760

273688,70

0,00

0,00

0,00

0,00

273688,70

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.3.

Материально-техническое оснащение краевых государственных бюджетных учреждений службы занятости населения (приобретение основных средств: мебели, офисной и оргтехники)

всего

760

0,00

1853,00

0,00

200,00

208,00

2261,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

760

0,00

1853,00

0,00

200,00

208,00

2261,00

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.4.

Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения Приморского края:

всего

760

21845,74

16927,24

13048,24

2966,14

3084,79

57872,15

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

19150,60

13961,10

10082,10

0,00

0,00

43193,80

краевой бюджет

760

2695,14

2966,14

2966,14

2966,14

3084,79

14678,35

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.4.1.

Возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов в течение одного финансового года в размере, составляющем в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

всего

760

1687,04

2231,34

2435,50

2966,14

3084,79

12404,81

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

краевой бюджет

760

1687,04

2231,34

2435,50

2966,14

3084,79

12404,81

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.4.2.

Возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, монтажом и установкой оборудования для оснащения рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства на постоянную работу незанятых инвалидов и созданием инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к созданным рабочим местам

всего

760

9334,20

14695,90

10612,74

0,00

0,00

34642,84

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

8867,50

13961,10

10082,10

0,00

0,00

32910,70

краевой бюджет

760

466,70

734,80

530,64

0,00

0,00

1732,14

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.4.3.

Содействие занятости граждан, пострадавших в результате чрезвычайной ситуации в связи с прохождением циклона и выпадением на территории Приморского края 24 - 30 июля 2013 года обильных осадков, включая работников организаций, расположенных на территориях, подвергшихся наводнению (далее - пострадавшие граждане) в 2013 году, в том числе:

всего

760

10824,50

0,00

0,00

0,00

0,00

10824,50

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

10283,10

0,00

0,00

0,00

0,00

10283,10

краевой бюджет

760

541,40

0,00

0,00

0,00

0,00

541,40

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.4.4.1.

Возмещение затрат работодателей, связанных с организацией временной занятости пострадавших граждан

всего

760

1624,50

0,00

0,00

0,00

0,00

1624,50

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

1543,10

0,00

0,00

0,00

0,00

1543,10

краевой бюджет

760

81,40

0,00

0,00

0,00

0,00

81,40

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.4.4.2.

Выплата финансовой помощи пострадавшим гражданам для организации самозанятости

всего

760

3300,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3300,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

3135,00

0,00

0,00

0,00

0,00

3135,00

краевой бюджет

760

165,00

0,00

0,00

0,00

0,00

165,00

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.4.3.3.

Предоставление гражданам, открывшим собственное дело, стимулирующих выплат, связанных с созданием дополнительных рабочих мест для трудоустройства пострадавших граждан

всего

760

5900,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5900,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

5605,00

0,00

0,00

0,00

0,00

5605,00

краевой бюджет

760

295,00

0,00

0,00

0,00

0,00

295,00

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.5.

Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

всего

760

737320,00

719830,50

715199,10

749514,30

740273,10

3662137,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

760

737320,00

719830,50

715199,10

749514,30

740273,10

3662137,00

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.6.

Мероприятия по обеспечению функционирования программного комплекса по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения

всего

760

0,00

1612,80

1612,80

0,00

0,00

3225,60

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

760

0,00

1612,80

1612,80

0,00

0,00

3225,60

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.1.7.

Расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, связанных с капитальным ремонтом нефинансовых активов, полученных в аренду или безвозмездное пользование, закрепленных за государственными учреждениями службы занятости населения на праве оперативного управления

всего

760

0,00

0,00

411,67

0,00

0,00

411,67

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

760

0,00

0,00

411,67

0,00

0,00

411,67

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда в Приморском крае на 2013 - 2017 годы:

всего

102326,85

102965,10

102713,50

103188,27

107278,52

518472,24

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

760

22326,85

22965,10

22713,50

23188,27

27278,52

118472,24

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

80000,00

400000,00

4.2.1.

Развитие социального партнерства между субъектами социально-трудовых отношений на территории Приморского края:

всего

760

72,00

0,00

0,00

0,00

0,00

72,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

760

72,00

0,00

0,00

0,00

0,00

72,00

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.1.1.

Проведение очередного краевого совещания по вопросам охраны труда

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.1.2.

Разработка предложений по вопросам обеспечения охраны труда в проект Соглашения о регулировании социально-трудовых отношений, заключаемого между профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.1.3.

Проведение ежегодных совещаний по реализации работодателями предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами с участием государственного учреждения - Приморского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.1.4.

Организация работы горячих линий в целях информирования и консультирования по вопросам охраны и условий труда

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.1.5.

Содействие в реализации мероприятий проекта "Декларирование деятельности организаций по реализации трудовых прав работников", утвержденного профсоюзами, работодателями и Администрацией Приморского края, в области охраны труда в Приморском крае

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.2.

Мероприятия, направленные на улучшение условий труда на рабочих местах, повышение качества оценки существующих профессиональных рисков, пропаганду культуры безопасного труда на территории Приморского края:

всего

50340,00

50400,00

50160,00

50400,00

50420,00

251720,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

760

340,00

400,00

160,00

400,00

420,00

1720,00

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

50000,00

50000,00

50000,00

50000,00

50000,00

250000,00

4.2.2.1.

Мониторинг состояния условий и охраны труда на территории Приморского края

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.2.2.

Координация деятельности на территории Приморского края организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также информирование и консультирование работодателей по вопросам проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях повышения качества проведения специальной оценки условий труда

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.2.3.

Организация с работодателями на территории Приморского края работы, направленной на повышение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.2.4.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей на территории Приморского края

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.2.5.

Проведение ежегодного краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди муниципальных районов и городских округов на территории Приморского края

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.3.

Содействие развитию системы реабилитации пострадавших на производстве в Приморском крае:

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.4.1.

Размещение на официальном сайте Администрации Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации о возможностях проведения лечения застрахованных лиц после непосредственно происшедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.4.

Совершенствование системы обучения, профессиональной подготовки по охране труда в Приморском крае:

всего

30248,10

30248,10

30236,50

30248,10

30254,02

151234,82

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

760

248,10

248,10

236,50

248,10

254,02

1234,82

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

30000,00

150000,00

4.2.4.1.

Проведение семинаров-совещаний по вопросам повышения качества обучения по охране труда с руководителями организаций, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников по вопросам охраны труда на территории Приморского края и аккредитованных в установленном порядке на выполнение работ (оказание услуг) по проведению обучения по охране труда работников

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.4.2.

Организация обучения по вопросам охраны труда и государственному управлению государственных гражданских служащих департамента труда и социального развития Приморского края

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.4.3.

Координация проведения на территории Приморского края в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.4.4.

Участие в научно-практических мероприятиях (семинар-совещание, конференции, конгрессы) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и ФГБУ "ВНИИ охраны и экономики труда" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

всего

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.2.5.

Предоставление субвенций бюджетам муниципальных образований Приморского края на реализацию отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, переданных органам местного самоуправления

всего

760

21666,75

22317,00

22317,00

22540,17

26604,50

115445,42

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

760

21666,75

22317,00

22317,00

22540,17

26604,50

115445,42

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.3.

Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов по видам экономической деятельности на очередной год и плановый двухлетний период

всего

760

0,00

3628,00

0,00

0,00

0,00

3628,00

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

760

0,00

3628,00

0,00

0,00

0,00

3628,00

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.4.

Межбюджетные трансферты на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков

всего

752

148000,00

0,00

203874,80

165834,60

0,00

517709,40

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

752

148000,00

0,00

203874,80

165834,60

0,00

517709,40

краевой бюджет

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

4.5.

Проведение семинаров по совершенствованию системы оплаты труда работников краевых государственных учреждений

всего

760

0,00

700,00

251,60

0,00

0,00

951,60

федеральный бюджет (субсидии, субвенции, иные межбюджетные трансферты)

краевой бюджет

760

0,00

700,00

251,60

0,00

0,00

951,60

бюджет муниципальных образований

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации

территориальные государственные внебюджетные фонды

иные внебюджетные источники

".

Приложение N 5

к постановлению

Администрации

Приморского края

от 27.07.2015 N 253-па

"Приложение N 9

к государственной

программе

Приморского края

"Содействие

занятости населения

Приморского края

на 2013 - 2017 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ

"ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ"

НА 2015 - 2017 ГОДЫ

Дата согласования проекта подпрограммы Правительством Российской Федерации

Ответственный исполнитель подпрограммы

департамент труда и социального развития Приморского края

Соисполнители подпрограммы

автономная некоммерческая организация "Инвестиционное агентство Приморского края"

Основные участники подпрограммы

ОАО "Дальневосточный центр судостроения и судоремонта" (далее - ОАО "ДЦСС");

АО "Южморрыбфлот";

ООО "Ливадийский ремонтно-строительный завод"

Цели подпрограммы

привлечение трудовых ресурсов на территорию Приморского края для реализации инвестиционных проектов в приоритетных секторах экономики

Задачи подпрограммы

создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих привлечению в Приморский край трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не вошедших в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным;

реализация мер по финансовому стимулированию работодателей, проявляющих инвестиционную активность, с целью привлечения трудовых ресурсов, востребованных на рынке труда Приморского края;

закрепление на территории Приморского края трудовых ресурсов, привлеченных для реализации приоритетных инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму

Показатели государственной программы, характеризующие цели и задачи подпрограммы

число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму;

численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму;

доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму;

доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае

Сроки реализации подпрограммы

2015 - 2017 годы

Этапы реализации подпрограммы

подпрограмма реализуется в один этап

Объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям государственной программы Приморского края

общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств краевого бюджета составляет 57270,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год - 20550,00 тыс. рублей;

2016 год - 12622,50 тыс. рублей;

2017 год - 24097,50 тыс. рублей;

прогнозная оценка привлекаемых на реализацию целей подпрограммы средств федерального бюджета составляет 132930,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год - 47250,00 тыс. рублей;

2016 год - 29452,50 тыс. рублей;

2017 год - 56227,50 тыс. рублей;

общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств работодателей составляет 56970,00 тыс. рублей, в том числе по годам:

2015 год - 20250,00 тыс. рублей

2016 год - 12622,50 тыс. рублей

2017 год - 24097,50 тыс. рублей

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, за период 2015 - 2017 годов составит не менее 1772 единиц;

численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, за период 2015 - 2017 годов составит не менее 844 человек;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, составит на конец 2017 года не менее 80,0 процента;

доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, составит на конец 2017 года не менее 30,0 процента;

доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае, составит на конец 2017 года не менее 0,0306 процента

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СФЕРЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

1. Текущее состояние социально-экономического развития Приморского края, основные показатели и анализ социальной, финансово-экономической ситуации.

Приморский край занимает площадь в 164,7 тыс. кв. км, что составляет 1% от территории Российской Федерации, и является наиболее заселенной частью территории Дальневосточного федерального округа.

Приморский край включает в себя 12 городских округов и 22 муниципальных района, на территории которых располагаются 29 городских поселений и 116 сельских поселений.

По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю (далее - Приморскстат), 2014 год определялся ростом экономики Приморского края по следующим направлениям:

промышленное производство (105,0% к уровню 2013 года);

добыча полезных ископаемых (133,4% к уровню 2013 года);

выпуск продукции обрабатывающего сектора (103,2% к уровню 2013 года);

производство и распределение электроэнергии, газа и воды (101,4% к уровню 2013 года);

оборот розничной торговли (104,7% к уровню 2013 года);

оборот общественного питания (108,5% к уровню 2013 года).

Рост валового регионального продукта в 2014 году составил 100,8% к уровню 2013 года (при 100,6% по России).

В 2014 году продолжилась работа по реализации новой модели социально-экономического развития, цель которой - формирование конкурентного инвестиционного климата, рост деловой активности, обеспечение импортозамещения и выстраивание экспортоориентированной экономики, интеграция в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

На развитие экономики и социальной сферы Приморского края в 2014 году направлено 134,7 млрд рублей инвестиций в основной капитал, в том числе 94,6 млрд рублей частных инвестиций. Впервые после Саммита Азиатско-Тихоокеанского экономического сотрудничества, проведенного во Владивостоке в 2012 году, отмечена положительная динамика роста инвестиций в основной капитал - 107% к уровню 2013 года.

В Приморском крае реализуется ряд крупных проектов, в том числе:

развитие особой экономической зоны промышленно-производственного типа на территории города Владивостока на базе завода Соллерс (общая стоимость - 15,5 млрд рублей);

создание интегрированной развлекательной зоны на базе игорной зоны "Приморье" в Артемовском городском округе (объем инвестиций - 55,6 млрд рублей, объем иностранных инвестиций в проект - 1050,0 млн долларов США);

строительство третьей очереди углепогрузочного комплекса порта Восточный, увеличение пропускной способности до 39 млн тонн угля в год (объем инвестиций - 13,6 млрд рублей);

модернизация интермодального терминала Астафьева (объем инвестиций - 2,3 млрд рублей).

Продолжается реализация проектов в сфере нефтегазохимии:

создание в Приморье нефтехимического комплекса стоимостью 1281,1 млрд рублей (ОАО "НК "Роснефть"). Проект планируется реализовать к 2029 году;

строительство завода по сжижению природного газа "Владивосток-СПГ" (ОАО "Газпром"). Ожидаемый объем инвестиций в проект - около 685 млрд рублей.

Основным механизмом новой модели развития Приморского края являются территории опережающего социально-экономического развития (далее - ТОР).

В Приморском крае создается 5 ТОР из 14 в Дальневосточном федеральном округе: ТОР "Надеждинский", ТОР "Михайловский", ТОР "Остров Русский", ТОР "Зарубино", ТОР "Нефтехимический".

Соответствующие заявки направлены в Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока.

2. Состояние и структура населения, трудовых ресурсов, включая профессионально-квалификационную структуру занятых и безработных граждан в Приморском крае, а также выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

Численность постоянного населения Приморского края на 1 января 2015 года составляла 1933,3 тыс. человек.

Рост среднедушевых номинальных денежных доходов населения края в 2014 году по сравнению с 2013 годом составил 115,5% (28126,0 рублей в месяц), реально располагаемые денежные доходы увеличились на 8,2%.

В сфере оплаты труда сохранялась динамика роста номинальной и реальной заработной платы по сравнению с 2013 годом. По данным Приморскстата, в 2014 году среднемесячная начисленная заработная плата увеличилась на 8,7% к уровню 2013 года и составила 32441,5 рублей, реальная - на 1,3%.

В 2014 году численность экономически активного населения Приморского края, в соответствии с методологией Международной Организации Труда (далее - МОТ), составила 1059,6 тыс. человек (99,14% к 2013 году). В их числе 986,7 тыс. человек (93,12% от экономически активного населения края) были заняты в экономике, что составляет 99,37% к 2013 году, и 72,9 тыс. человек не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией МОТ они классифицируются как безработные), что составляет 96,17% к 2013 году.

Уровень безработицы по методологии МОТ составил 6,9% (в 2013 году - 7,1% к экономически активному населению края).

Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, составила 15,0 тыс. человек (в 2013 году - 17,4 тыс. человек).

Уровень регистрируемой безработицы в Приморском крае составил 1,4% (в 2013 году - 1,6%).

В структуре занятого населения преобладают мужчины - 538,2 тыс. человек (54,5%), число занятых женщин составляет 448,5 тыс. человек (45,5%). В общей численности занятых 56,6% имеют высшее или среднее профессиональное образование.

Из 986,7 тыс. человек, занятых в экономике, 89,52% составляют квалифицированные и высококвалифицированные специалисты (99,44% к 2013 году), 10,48% - неквалифицированные рабочие (98,76% к 2013 году).

Из 72,9 тыс. безработных граждан (в соответствии с методологией МОТ) 59,8 тыс. человек имеют опыт работы (82% от общего количества безработных), 13,1 тыс. человек не имеют опыта работы (18% от общего количества безработных).

В 2014 году безработных мужчин стало меньше на 10%, а безработных женщин стало больше на 3%. Доля безработных, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, составила 36,1%.

Из числа граждан, имеющих опыт работы, 77,26% составляют квалифицированные и высококвалифицированные специалисты (97,88% к 2013 году), 22,74% - неквалифицированные рабочие (103,82% к 2013 году).

Выпускники общеобразовательных школ при выборе будущей специальности для обучения отдают предпочтение следующим направлениям подготовки: экономика и управление, гуманитарные науки, морская техника, сфера обслуживания. Показатели трудоустройства выпускников по данным группам специальностей остаются стабильно высокими (около 80%).

Вместе с тем необходимо отметить возрастающий интерес к инженерным специальностям в сфере электротехники, строительства, нефтегазового дела, информационных технологий.

3. Анализ рынка жилья, включая условия ипотечного кредитования, найма, приобретения жилья, строительства жилья, развитие арендного жилья, в том числе жилья для некоммерческого найма.

По итогам 2014 года в Приморском крае введено 671 227 кв. м жилья, что составляет 109,2% к уровню 2013 года, в том числе многоэтажного жилья - 287,712 тыс. кв. м (в 2013 году - 236,164 тыс. кв. м), малоэтажного жилья - 393,5 тыс. кв. м (в 2013 году - 378 тыс. кв. м).

Ввод жилья осуществлен во всех городах и районах Приморского края.

В крае сохраняется устойчивая тенденция к увеличению строительства жилья, в том числе вводимого индивидуальными застройщиками.

Приморский край включен в перечень субъектов Российской Федерации, на территории которых осуществляется реализация программы "Жилье для российской семьи" в рамках государственной программы "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации" (далее - Программа).

В 2014 году с Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации и ОАО "Агентство по ипотечному жилищному кредитованию" подписано соглашение об обеспечении строительства жилья экономического класса в рамках Программы. Проведен первый отбор земельных участков, застройщиков, проектов жилищного строительства. По результатам отбора предполагается построить 190917,1 кв. м жилья экономического класса.

На территории края реализуются и планируются к реализации до 2017 года около 20 проектов комплексной жилой застройки и более 24 проектов малоэтажной и многоэтажной жилой застройки, в рамках которых будет построено около 2,5 млн кв. м жилья.

Администрацией Приморского края утвержден "Перечень приоритетных проектов жилой застройки, в том числе комплексной, на территории Приморского края", в который включены 37 проектов жилой застройки на территории 13 муниципальных образований Приморского края. Общий объем построенного жилья составит 2218,4 тыс. кв. м.

ОАО "Приморское ипотечное агентство" разработана специальная программа "Социальная ипотека", предназначенная для улучшения жилищных условий граждан, имеющих право на поддержку государства при приобретении жилья, в том числе многодетных семей.

В рамках программы "Социальная ипотека" установлена низкая процентная ставка по ипотечному кредиту (10,6% годовых), а также возможность использования жилищных сертификатов.

В целях формирования рынка доступного арендного жилья в Приморском крае принят Закон Приморского края от 6 июня 2012 года N 63-КЗ "О жилищном фонде Приморского края коммерческого использования".

В рамках подпрограммы "Обеспечение жильем отдельных категорий граждан" государственной программы Приморского края "Обеспечение доступным жильем и качественными жилищно-коммунальными услугами Приморского края" на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 398-па, запланировано создание 5 тыс. кв. м арендного жилья в срок до 2017 года.

4. Анализ социальной инфраструктуры, включая сферу здравоохранения, культуры, спорта, образования и социального обслуживания.

В современных условиях социальная инфраструктура - важная характеристика степени экономической и социальной развитости общества, показатель широты и глубины использования материальных возможностей для рациональной жизнедеятельности людей.

4.1. Здравоохранение.

В соответствие со статьей 16 главы 3 Федерального закона от 21 октября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" в Приморском крае создана и функционирует система здравоохранения, позволяющая реализовать права граждан на получение доступной, бесплатной медицинской помощи по всем ее видам: первичной медико-санитарной, скорой, специализированной, в том числе высокотехнологичной.

Сеть учреждений здравоохранения Приморского края представлена шестьюдесятью тремя больничными учреждениями.

В реализации территориальной программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи населению Приморского края принимают участие 15 медицинских учреждений федеральной подчиненности и 23 учреждения иных форм собственности.

Первичная медико-санитарная помощь населению Приморского края оказывается в 90 медицинских организациях Приморского края, из которых 33 - самостоятельные амбулаторно-поликлинические учреждения, 57 - поликлинические отделения в составе медицинских организаций.

Доврачебная медицинская помощь оказывается в 355 фельдшерских пунктах и фельдшерско-акушерских пунктах.

Скорую медицинскую помощь оказывают 6 станций и 26 отделений скорой медицинской помощи на базе краевых медицинских организаций.

В Приморском крае специализированную медицинскую помощь оказывают 63 медицинские организации, в том числе 26 медицинских организаций первого уровня, 34 медицинские организации второго уровня и 5 медицинских организаций третьего уровня.

Высокотехнологичная медицинская помощь оказывается больным как на территории Приморского (в 13 медицинских организациях), так и в федеральных медицинских организациях Российской Федерации.

Обеспеченность населения Приморского края высокотехнологичной медицинской помощью составляет 74,1%. В 2014 году высокотехнологичную медицинскую помощь получили 6173 жителя края, в том числе 638 детей, это на 2518 человек больше, чем в 2013 году.

В 2014 году уровень удовлетворенности населения Приморского края медицинской помощью составил 72% от числа опрошенных (в 2013 году - 66% от числа опрошенных).

4.2. Культура.

Приморский край располагает обширной культурной инфраструктурой. В настоящее время сеть государственных краевых и муниципальных учреждений культуры Приморского края составляет 865 единиц, из них в ведении Администрации Приморского края находится 15 учреждений и 5 филиалов, в ведении администраций городских округов - 243 учреждения, в ведении администраций муниципальных районов и поселений - 602 учреждения.

Типовой состав учреждений культуры и искусства:

3 краевых и 2 муниципальных театра, 1 филармония;

4 образовательные организации профессионального образования, в которых обучается 671 студент;

61 образовательная организация дополнительного образования детей (59 детских школ искусств, в том числе по видам искусства, 1 центр детского творчества, 1 центр детского театрального искусства), в которых обучается 17338 детей;

396 общедоступных библиотек системы Министерства культуры Российской Федерации (3 государственные краевые библиотеки, 393 библиотеки городских округов, муниципальных районов и поселений). Библиотечный фонд составляет 6838,71 тыс. экземпляров. Читателями государственных краевых и муниципальных библиотек края являются 494,1 тыс. человек, из них 34,3 тыс. человек - это читатели краевых библиотек;

17 государственных краевых и муниципальных музеев. Совокупный фонд музеев насчитывает 588108 тыс. единиц хранения, в постоянных экспозициях представлено 7,4% основного фонда, в выставочной деятельности ежегодно используется 8,2% основного фонда;

379 учреждений культурно-досугового типа, в которых функционирует 3724 клубных формирования, где занято 52544 человека.

В настоящее время на территории Приморского края расположено 1086 объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) регионального значения. Под государственной охраной находятся также и объекты культурного наследия федерального значения.

4.3. Физическая культура и спорт.

В 2014 году в рамках реализации государственной программы Приморского края "Развитие физической культуры и спорта Приморского края" на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 381-па, осуществлены следующие мероприятия:

предоставлены субсидии физкультурно-спортивным организациям на возмещение затрат, возникающих при предоставлении ими льгот по оплате физкультурно-спортивных услуг населению Приморского края, в размере 30 млн рублей и на возмещение затрат, возникающих при занятии адаптивной физической культурой и спортом инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, в размере 5 млн рублей;

приобретено 26 комплектов оборудования для универсальных спортивных площадок для установки в 18 муниципальных образованиях края на сумму 228,1 млн рублей. В 2014 году построено и введено в эксплуатацию 19 площадок, остальные 7 площадок планируется достроить в 2015 году;

в краевой комплексной детско-юношеской спортивной школе осуществлено предоставление услуг дополнительного образования детей спортивной направленности по 13 видам спорта с численностью учащихся 1450 человек.

Всего в Приморском крае культивируется 38 видов спорта Олимпийской программы.

По итогам 2014 года охват населения края занятиями физической культурой и спортом составил 28,1% от общей численности населения края и по сравнению с 2013 годом увеличился на 1,8%.

4.4. Образование.

В 2014 году в Приморском крае образовательную деятельность осуществляли 1283 учреждения всех уровней образования различной направленности, ведомственной принадлежности и форм собственности.

В 2014 году в муниципальных и государственных учреждениях общего, дошкольного, дополнительного образования детей, а также в детских домах трудилось 23109 педагогических работников, это на 1,32% больше, чем в 2013 году (22807 человек).

Объем исполнения бюджета по отрасли "Образование" составил 18,6 млрд рублей (в 2013 году - 16,179 млрд рублей).

В 2014 году на реализацию мероприятий подпрограммы "Развитие системы дошкольного образования" государственной программы Приморского края "Развитие образования Приморского края" на 2013 - 2017 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 7 декабря 2012 года N 395-па, из краевого бюджета израсходовано 4489,765 млн рублей (в 2013 году - 1,609 млн рублей).

Программу дошкольного образования в крае реализуют 632 образовательных учреждения разных форм собственности, их посещает 86127 детей, это на 7,1% больше, чем на начало 2014 года. Кроме того, 1072 ребенка дошкольного возраста посещают группы по присмотру и уходу, созданные индивидуальными предпринимателями.

В результате строительства, реконструкции, капитального ремонта, выкупа зданий у собственников, открытия дополнительных групп в действующих детских садах, развития негосударственного сектора дошкольного образования в 2014 году дополнительно создано 5410 мест (на 353 места больше, чем в 2013 году, и на 1987 мест больше, чем планировалось).

Принятые меры позволили ликвидировать актуальную очередь в дошкольные образовательные организации для детей в возрасте от 3 до 7 лет. На 1 января 2015 года охват детей в возрасте от 3 до 7 лет всеми формами дошкольного образования составил 92% (в начале 2014 года этот показатель составлял 90%), в возрасте от 1 года до 7 лет - 68,2%, с учетом детей, посещающих группы по присмотру и уходу.

В крае действует 177 базовых школ естественнонаучной и математической направленности, начального и дистанционного обучения.

Реализация мероприятий по модернизации общего образования позволила увеличить долю обучающихся в современных условиях, по итогам 2014 года этот показатель составил 98,1%. Доля муниципальных образований, в которых созданы условия, обеспечивающие современное качественное образование, составила 96%.

Результаты проведенных специализированных социологических опросов об удовлетворенности населения качеством общего образования (на вопросы отвечали 6391 родитель и 7017 обучающихся из всех образовательных учреждений края) свидетельствуют о том, что 77% родителей и 81% учащихся удовлетворены качеством преподаваемых предметов и считают, что качество образования улучшилось благодаря проекту модернизации.

В сфере профессионального образования края трудятся 1947 педагогических работников. В 2014 году для обучения по программам среднего профессионального образования по всем формам обучения в краевые государственные профессиональные образовательные учреждения поступило 7557 человек, в том числе на программы подготовки квалифицированных рабочих кадров - 3421 человек, на программы подготовки специалистов среднего звена - 4136 человек.

Для развития материально-технической базы учреждений, ведущих подготовку кадров для судостроительной и судоремонтной отрасли, было выделено 66,8 млн рублей, в том числе из краевого бюджета - 42,7 млн рублей, из федерального - 24,1 млн рублей.

На базе Дальневосточного судостроительного колледжа созданы Многофункциональный центр прикладных квалификаций для судостроительной и судоремонтной отрасли и Центр сертификации прикладных квалификаций рабочих кадров и специалистов в области судостроения и судоремонта.

4.5. Социальное обслуживание.

В рамках реализации единой государственной политики в области социально-трудовых отношений, содействия занятости и социальной защиты населения жителям края предоставляется 45 государственных услуг, самыми востребованными из которых являются меры социальной поддержки, включающие 53 вида различных социальных выплат.

Объем расходов на эти цели ежегодно увеличивается (в 2014 году - 15,8 млрд рублей, в 2013 году - 14,1 млрд рублей). Всего в 2014 году за назначением мер социальной поддержки обратилось более 734 тыс. человек, в среднем на одного получателя приходилось 1788 рублей в месяц. Все выплаты предоставлены получателям в срок в полном объеме.

Во всех учреждениях социального обслуживания Приморского края внедрена система внутреннего контроля качества. Согласно результатам социологического исследования, в 2014 году удовлетворенность граждан качеством предоставляемых социальных услуг составила 99%.

5. Анализ развития транспортной инфраструктуры, оценка транспортной доступности муниципальных образований, на территории которых реализуются инвестиционные проекты.

Протяженность автомобильных дорог общего пользования Приморского края по состоянию на 1 января 2015 года составляет 16247,7 км, в том числе дорог федерального значения - 581 км, регионального значения - 6702 км, муниципального значения - 9546 км. Из 6702 км дорог регионального значения имеют асфальтобетонное покрытие 3367 км (50%), гравийное или щебеночное - 3233 км (48%), грунтовое - 102 км (2%).

В статистическом регистре хозяйствующих субъектов на 1 декабря 2014 года по краю учтено свыше 7,3 тыс. предприятий и организаций всех форм собственности, осуществляющих деятельность в сфере транспорта. Среднесписочная численность работающих в транспортной отрасли Приморского края составила 64,88 тыс. человек.

В 2014 году населению края оказано платных транспортных услуг на сумму 48,95 млрд рублей. Крупными и средними организациями, занимающимися транспортной деятельностью, отгружено товаров собственного производства, выполнено работ и услуг на 130,4 млрд рублей, что составило в действующих ценах 104,1% к 2013 году.

В сфере организации транспортного обслуживания населения автомобильным транспортом общего пользования в межмуниципальном и пригородном сообщении в течение года открыты 9 новых автобусных маршрутов; на 11 автобусных регулярных маршрутах перевозок пригородного и межмуниципального сообщения установлены дополнительные расписания движения автобусов.

В течение 2014 года проведено 6 комиссионных обследований межмуниципальных автобусных маршрутов. Проверены все дороги, по которым осуществляется перевозка пассажиров автобусами (более 5000 км).

В целях создания транспортной инфраструктуры для ТОР "Надеждинский" планируется строительство приморской транспортной линии, которая обеспечит пространственную связь территории юга Приморья и Надеждинского муниципального района, сокращение транспортных расстояний между Владивостокским и Хасанским производственно-транспортными узлами.

В целях создания инженерной и дорожной транспортной инфраструктуры для ТОР "Михайловский" планируется строительство автомобильных дорог в Михайловском и Спасском муниципальных районах, которые обеспечат агропромышленный парк автомобильными дорогами.

Значительная часть задач, стоящих перед дорожным хозяйством, решается в рамках комплекса системных мероприятий, в том числе в рамках реализации федеральной целевой программы "Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Байкальского региона на период до 2018 года".

II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПОКАЗАТЕЛИ ПОДПРОГРАММЫ

Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы определены статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", подпрограммой "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 298, и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Целью подпрограммы является привлечение трудовых ресурсов на территорию Приморского края для реализации инвестиционных проектов в приоритетных секторах экономики.

Задачами подпрограммы являются:

1) создание правовых, организационных, социально-экономических и информационных условий, способствующих привлечению в Приморский край трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не вошедших в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года N 696-р (далее - Перечень).

В целях решения поставленной задачи планируется обеспечить:

нормативное правовое сопровождение подпрограммы на уровне Администрации Приморского края;

взаимодействие органов исполнительной власти Приморского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, институтов развития и инициаторов инвестиционных проектов по оказанию информационно-консультационного и организационного содействия субъектам инвестиционной деятельности, реализующим инвестиционные проекты на территории Приморского края и испытывающим потребность в привлечении трудовых ресурсов.

В рамках реализации инвестиционных проектов осуществляется развитие приоритетных секторов экономики, создаются новые рабочие места. Информационное сопровождение подпрограммы происходит через Интернет-ресурсы Администрации Приморского края и информационно-аналитический портал "Работа в России";

2) реализация мер по финансовой поддержке работодателей, проявляющих инвестиционную активность, с целью привлечения трудовых ресурсов, востребованных на рынке труда Приморского края.

Подпрограммой предусмотрено предоставление финансовой поддержки работодателю за счет средств федерального бюджета и бюджета Приморского края. Решение данной задачи позволит повысить у работодателя мотивацию к привлечению трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не вошедших в Перечень;

3) закрепление на территории Приморского края трудовых ресурсов, привлеченных для реализации приоритетных инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму.

В подпрограмме участвуют работодатели, реализующие инвестиционные проекты, в рамках которых требуется привлечение востребованных на рынке труда края специалистов. Инвестиционными проектами предусмотрено капитальное строительство объектов инфраструктуры, решаются вопросы жилищного обустройства работников. Перечень мер поддержки, предоставляемых работодателем гражданам, переезжающим для трудоустройства в рамках подпрограммы, определяется индивидуально в каждом конкретном случае и закрепляется соглашением между уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края, ответственным за реализацию подпрограммы, (далее - уполномоченный орган) и работодателем. Форма соглашения утверждается уполномоченным органом. При этом меры поддержки служат как повышению привлекательности трудоустройства у данного работодателя, так и формируют безусловные обязательства работодателя перед работником по их осуществлению. Решение вопроса жилищного обустройства на территории с развитой инфраструктурой, трудоустройство на рабочие места с достойной заработной платой позволят привлекаемым из других субъектов Российской Федерации работникам и членам их семей остаться в Приморском крае на постоянное место жительство.

Плановыми показателями подпрограммы являются:

число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму (единиц);

численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму (человек);

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму (процентов);

доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму (процентов);

доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае (процентов).

Сведения о выполнении показателей подпрограммы формируются по результатам мониторинга реализации подпрограммы, а также на основе статистических данных Приморскстата, в том числе по результатам проведенных обследований населения по проблемам занятости.

Перечень показателей подпрограммы с разбивкой по годам представлен в приложении N 1 к государственной программе.

III. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ,

ПРЕДПОЛАГАЕМЫХ К РЕАЛИЗАЦИИ В РАМКАХ ПОДПРОГРАММЫ,

И ПРОГНОЗ ОЖИДАЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОТ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ

В подпрограмму включены два инвестиционных проекта с общей численностью привлекаемых в 2015 году трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, в количестве 300 человек.

1. Инвестиционный проект "Создание судостроительного комплекса "Звезда" на юге Приморского края Российской Федерации (далее - Проект N 1).

В 2015 году потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации Проекта N 1 составляет 74 человека.

Создание судостроительного комплекса "Звезда" (далее - СК "Звезда") является одним из механизмов принципиального изменения стратегической конкурентной позиции гражданского судостроения России и строительства современной конкурентоспособной морской техники гражданского назначения.

Местом строительства СК "Звезда" выбран юг Приморского края как один из самых перспективных районов для развития судостроительной отрасли в России. Местом локализации строительства новой верфи определены: бухта Большой Камень и бухта Пяти Охотников в Уссурийском заливе.

Проект N 1 предусматривает строительство новой верфи крупнотоннажного судостроения СК "Звезда" и освоение ее производственных мощностей.

Реализация Проекта N 1 разделена на 2 фазы:

инвестиционная фаза - строительство верфи и подготовка ее к операционной деятельности;

эксплуатационная фаза - запуск производственных мощностей и выпуск продукции.

Сроки реализации Проекта N 1

Очередность

Фазы строительства

Фазы эксплуатации

Прирост мощности (по стали)

Объекты капитального строительства

I расширенная очередь

2012 - 2019 годы

2016 год и далее

Площадка "Большой Камень" до 90 тыс. т

1. БКП

2. Окрасочные камеры

3. Тяжелый стапель

4. Трубный цех

5. Цех насыщения

6. Гальванический цех

7. Спусковая баржа

8. Достроечная набережная

9. Логистический центр

10. Энергообъекты

11. Вспомогательные цеха

12. Склад стали

13. Склад генеральных грузов

II очередь

2018 - 2022 годы

2023 год и далее

Площадка "Большой Камень" до 220 тыс. т

1. Сухой док со стапелем

2. Склад оборудования газовозов

3. Энергообъекты

4. Цех изготовления систем хранения СПГ

5. Корпусо-заготовительный цех

6. Сборочно-сварочный цех

7. Цех насыщения блоков

8. Окрасочные камеры

9. Достроечные набережные и цеха

III очередь

2021 - 2024 годы

2025 год и далее

Площадка "Пяти Охотников" до 20 тыс. т

Верфь полного цикла для производства морских нефтегазовых сооружений

Итого

до 330 тыс. т

Строительство верфи предполагает возведение всех производственных объектов и объектов инфраструктуры, а также приобретение производственных технологий, необходимых для оптимального функционирования созданного предприятия.

По типу Проект N 1 представляет собой создание производства с нуля с реконструкцией некоторых мощностей, присутствующих на территории строительства верфи.

В рамках освоения производственных мощностей верфи будут происходить отладка производства и выпуск готовой продукции, а именно блоков и секций судов, готовых судов для перевозки нефти, газа, а также различных морских установок и прочих судов, обеспечивающих добычу энергоресурсов.

Продуктовая специализация и очереди строительства

СК "Звезда"

Очередность

Площадка

Продуктовая линейка (возможность)

I расширенная очередь

Площадка "Большой Камень"

Суда снабжения ледового класса, аварийно-спасательные суда, суда сейсморазведки, верхние строения буровых и добычных платформ, танкеры, газовозы, плавучие буровые установки и другие

II очередь

Площадка "Большой Камень"

Водоизмещающая морская техника (буровые суда, плавучие заводы по производству, хранению и отгрузке углеводородов FPU/FPSO/FLNG), морские нефтегазовые сооружения, крупнотоннажные транспортные суда

III очередь

Площадка "Пяти Охотников"

Увеличение количественной возможности производства морской техники (буровые суда, плавучие заводы по производству, хранению и отгрузке углеводородов FPU/FPSO/FLNG), морских нефтегазовых сооружений

Реализацию Проекта N 1 осуществляет ОАО "Дальневосточный центр судостроения и судоремонта" (далее - ОАО "ДЦСС"), штатная численность которого по состоянию на 30 июня 2015 года составляет 326 человек. На ближайшее время запланирована регистрация отдельного юридического лица СК "Звезда" (далее - ОАО ДВЗ "Звезда") для обеспечения потребности Проекта N 1 рабочими местами. Планируется, что к 2024 году численность работников на объектах Проекта N 1 составит 9672 человека.

Необходимость привлечения работников из других регионов Российской Федерации и, соответственно, участия в подпрограмме вызвана следующими факторами:

недостаточное количество имеющихся трудовых ресурсов региона с учетом действующих судоремонтных предприятий, включая предприятия оборонно-промышленного комплекса, и прогнозируемого роста их объемов производства в связи с увеличением государственного оборонного заказа;

недостаточное количество выпускников учебных заведений профильных направлений подготовки, специальностей и профессий в связи с их региональной востребованностью на других предприятиях отрасли; по многим отраслевым специальностям и профессиям образовательные организации региона подготовку не осуществляют;

высокие требования Проекта N 1 к квалификации работников, а в первые три года работы (запуска) верфи и к опыту работы на крупном судостроительном производстве, аналогов которого в регионе и в целом в Дальневосточном федеральном округе не имеется.

Потребность СК "Звезда" в кадрах по специальностям

человек

Категории

Специальности (группы должностей по профессиональному признаку)

Требования к образованию, квалификации

2015 год

высококвалифицированные специалисты

квалифицированные специалисты

Специалисты и служащие

Инженер-конструктор (корпус)

Кораблестроение, судовые энергетические установки (СЭУ) ВПО

5

4

Инженер-конструктор (судовые системы)

5

4

Инженер-технолог (корпус)

2

2

Инженер-технолог (судовые системы)

1

0

Инженер-технолог (сварочное производство)

Машиностроение, ВПО

2

2

Инженер (автоматизированные системы управления, информационные технологии)

Информатика и вычислительная техника, ВПО

0

3

Инженер по качеству, измерительному, неразрушающему контролю, метрологии

Кораблестроение, машиностроение, метрология, ВПО + ДПО (аттестация)

0

3

Инженер-строитель кораблей

Кораблестроение, ВПО

2

0

Тренеры производственного обучения

Кораблестроение, СЭУ, сварочное производство, ВПО/СПО + ДПО

4

2

Итого

21

20

Основные рабочие

Сборщик корпусов металлических судов (сборщик-достройщик судовой)

Судостроение, СПО/НПО(РК) + ДПО (стажировка на рабочем месте)

7

7

Электрогазосварщик

Сварочное производство, СПО/НПО(РК) + ДПО (аттестация, стажировка на рабочем месте)

2

4

Прессовщик-гибщик

Обработка металлов давлением, СПО + ДПО (аттестация, стажировка, в том числе на рабочем месте)

3

2

Оператор станков с ЧПУ (пультов управления)

Автоматизация технологических процессов и производств, обработка металлов давлением, СПО + ДПО (стажировка на рабочем месте)

4

4

Итого

16

17

Общая численность высококвалифицированных/ квалифицированных работников

37

37

Общая численность работников

74

Проект N 1 реализуется на территории городского округа Большой Камень, в котором на 1 января 2014 года постоянная численность населения составляла 40393 человека. На сегодняшний день на данной территории наблюдается тенденция к снижению численности населения за счет миграционного оттока.

Территория городского округа обеспечена объектами социальной, инженерной инфраструктуры и дорожного хозяйства.

Услуги образования оказывают 23 образовательные организации, в том числе 13 дошкольных, 10 общеобразовательных, из них 2 вечерние организации. Обеспеченность объектами образования составляет 93%.

Профессиональное образование предоставляют три организации, в том числе две профессиональные образовательные образования (на 1 января 2014 года общая наполняемость составила 64,4%) и одна образовательная организация высшего образования (на 1 января 2014 года общая наполняемость составила 73%). Средняя заработная плата педагогического персонала составила 32976,3 рублей (в том числе педагогов высшего звена - 30317,6 рублей, педагогов среднего звена - 35635,0 рублей), превысив показатель средней заработной платы по городу (30003,7 рублей) на 10%.

Культурно-досуговые услуги оказывают 4 учреждения культуры. Число мест в зрительных залах составляет 1478 единиц. Имеется 5 библиотек, детская школа искусств на 450 мест, кинотеатр на 900 мест. Обеспеченность населения клубными учреждениями составляет 73%.

Услуги физической культуры и спорта оказывают три учреждения. На территории городского округа имеется один ледовый дворец, один плавательный бассейн, 35 плоскостных спортивных сооружения, 18 спортивных залов. Обеспеченность населения объектами физической культуры и спорта составляет 27%.

Медицинские услуги населению оказывает федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Медико-санитарная часть N 98 Федерального медико-биологического агентства", мощность которого составляет 1170 амбулаторно-поликлинических посещений в смену, 390 коек стационара и 30 коек дневного стационара. Обеспеченность койками стационара составляет 96,5% на 10 тыс. человек населения. С 1 января 2014 года среднемесячная заработная плата медицинских работников уменьшилась на 23,2% и составила 21841 тыс. рублей. Наблюдалось значительное снижение реальной заработной платы среднего персонала (медицинских сестер и санитарок), средний показатель которой составил 7620 рублей. Падение показателя к среднемесячной заработной плате в целом по городу (30,0 тыс. рублей) составило 72,5%, а среднего персонала - 25,3%. Отрицательная динамика обусловлена переводом учреждения на финансирование из Фонда обязательного медицинского страхования. Как результат, с начала 2014 года в учреждении наблюдается отток медицинского персонала (до 7% к периоду 2013 года).

По данным краевого государственного бюджетного учреждения "Центр занятости населения города Спасска-Дальнего", на территории городского округа зафиксирован отток квалифицированных рабочих кадров. Так, по итогам 2013 года сальдо миграции населения составило (-) 335 человек и увеличилось в сравнении с 2012 годом в 8,5 раз. Наблюдался отток населения трудоспособного возраста - это молодежь до 25 лет и ищущие более высокооплачиваемую работу граждане.

По состоянию на 1 января 2014 года общая площадь жилых помещений в городском округе составила 776,8 тыс. кв. м. В среднем на одного жителя приходится 19,2 кв. м общей площади. Уровень обеспеченности населения жилыми помещениями составляет 92% и ежегодно увеличивается в среднем на 1,5%. На территории городского округа ведется строительство жилья как за счет бюджетных средств (программным методом), так и за счет средств частных инвесторов. Стоимость 1 кв. м нового жилья составляет от 37 до 47 тыс. рублей, на вторичном рынке жилья - до 51 тыс. рублей. В период до 2017 года на территории городского округа планируется ввести в эксплуатацию 54,9 тыс. кв. м общей площади жилья, в том числе 3,5 тыс. кв. м индивидуальных жилых домов.

С вводом в эксплуатацию объектов судостроительного комплекса и реализации производственной программы ОАО ДВЗ "Звезда" численность населения городского округа увеличится в среднем на 10 тыс. человек и составит около 50 тыс. человек постоянного населения.

С учетом роста демографического показателя возникает необходимость обеспечения дополнительных рабочих кадров и их семей необходимыми условиями и качеством жизни.

Необходимо строительство новых и модернизация существующих социальных объектов, объектов инженерной инфраструктуры и дорожного хозяйства.

С учетом анализа и расчетов, проведенных администрацией городского округа, для обеспечения дополнительного населения объектами социальной инфраструктуры необходимо строительство:

десяти пятиэтажных жилых домов и двенадцати девятиэтажных жилых домов;

одного образовательного учреждения на 940 мест;

детского сада на 200 мест;

детского спортивного комплекса.

В настоящее время учреждения здравоохранения позволяют обеспечить население услугами здравоохранения, однако с учетом роста численности населения потребуется реконструкция и модернизация существующих мощностей.

С целью размещения вышеуказанных объектов администрация городского округа предлагает ОАО "ДЦСС" освоение микрорайонов "Садовый" и "Парковый".

Микрорайон "Садовый" площадью 6 га предполагает размещение на территории десяти жилых пятиэтажных дома. Имеются социальные объекты, которые находятся в пешеходной доступности.

Существующая инженерная инфраструктура потребует реконструкции, в том числе:

автомобильной дороги с учетом уличного освещения и строительства пешеходных дорожек - 1,2 км;

сетей водоснабжения - 4,3 км;

объектов электроснабжения (подстанция Береговая - 1).

Необходимо строительство объектов водоотведения (канализационные очистные сооружения, канализационный коллектор, ливневая канализация) и объектов теплоснабжения (котельная мощностью 4,5 Гкал/час и сети).

Микрорайон "Парковый" площадью 17 га предполагает размещение двенадцати девятиэтажных жилых дома, детского сада, общеобразовательной школы с помещениями досуга и спортивными сооружениями для общего пользования.

Для обеспечения объектов инженерной инфраструктурой потребуется:

реконструкция сетей водоснабжения (4,3 км);

строительство объектов теплоснабжения (сети - 4,5 км, котельная мощностью 17 Гкал/час);

строительство сетей водоотведения (2,2 км);

строительство дороги (1,7 км).

Электроснабжение возможно от существующей подстанции.

В целом на строительство жилья, социальной, инженерной, транспортной инфраструктуры с учетом капитального ремонта и реконструкции существующих объектов необходимо около 5,2 млрд рублей.

Работодателем предусмотрены меры социальной поддержки граждан из других регионов, намеренных трудоустроиться для работы на верфи СК "Звезда". С работниками, привлекаемыми в рамках реализации подпрограммы повышения мобильности трудовых ресурсов, заключаются трудовые договоры на неопределенный срок или срочные трудовые договоры продолжительностью не менее трех лет, в которых указываются меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем работнику, порядок и условия их предоставления.

В 2015 году бюджетом ОАО "ДЦСС" на статью "Расходы на привлечение и обучение персонала" предусмотрено 109 млн рублей.

Прогнозные статьи расходов СК "Звезда"

млн рублей

Статья расходов

Суммы расходов по годам

2015 год

2016 год

2017 год

2018 - 2035 годы

Итого

Материалы

0

229

1465

1432708

1434403

Оборудование

0

320

2711

1236832

1239863

Инжиниринг

0

46

385

226112

226543

Расходы на персонал (основные производственные расходы)

45

494

1244

159958

161741

Прочие прямые расходы

0

139

963

874385

875487

Накладные расходы

431

1 840

4331

311427

318028

Расходы на привлечение и обучение персонала

109

96

127

517

849

Итого

585

3164

11226

4241939

4256914

2. Инвестиционный проект группы компаний "Доброфлот" (далее - Проект N 2).

В 2015 году потребность в привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации для реализации Проекта N 2 составляет 226 человек.

Группа компаний "Доброфлот" реализует на территории Приморского края три инвестиционных проекта, локализующихся в городском округе Большой Камень, поселке Южно-Морской и поселке Ливадия Находкинского городского округа.

Сроки реализации проектов - 2015 - 2017 годы.

Общая стоимость инвестиционных проектов - 300 млн рублей.

Проекты предусматривают:

1) реконструкцию Ливадийского ремонтно-судостроительного завода. Сроки реализации - 2015 -2017 годы.

Получен государственный оборонный заказ на обеспечение нужд Тихоокеанского флота, ориентированный на ремонты пограничных и сторожевых кораблей, гидрографических судов, буксиров. Дополнительно будут осуществлены ремонты маломерных среднетоннажных судов для нужд рыбопромышленной отрасли Приморского края. Кроме того, запланировано выполнение заказов на субподряды по судостроению восьми корпусов судов-сейнеров. Данный проект потребует закупки новых станков для проведения высокотехнологичных работ по ремонту корпуса, двигателей, рефрижераторных систем, электрооборудования и автоматики. Это даст возможность уменьшить стоимость работ и выполнять их собственными силами.

Стоимость исполнения государственного оборонного заказа составит 600 млн рублей.

Ремонт гражданских судов и гражданское судостроение запланировано в объеме 368 млн рублей. Численность персонала по состоянию на 30 июня 2015 года составляет 326 человек. Дополнительное привлечение средств для реализации проекта запланировано в объеме 50 млн рублей;

2) создание логистического центра по хранению и перевалке грузов "Красный Вымпел" на территории городского округа Большой Камень. Срок реализации - конец 2016 года.

Предполагает строительство контейнерного терминала, собственной железнодорожной инфраструктуры, приобретение локомотива, локомобиля, крана, ричстакера.

Дополнительно планируется строительство холодного склада на 10 тыс. тонн и строительство автоматизированного складского комплекса с штрихкодированием продукции, автоматизированного учета.

Реализация данного плана дает возможность хранения продукции собственного производства и повышения доли присутствия российского производителя на территории Приморского края и других регионов России. Численность персонала по состоянию на 30 июня 2015 года составляет 126 человек. Дополнительное привлечение средств для реализации проекта запланировано в объеме 100 млн рублей;

3) реконструкцию оборудования и повышение производительности жестяно-баночной фабрики АО "Южморрыбфлот" и увеличение показателей добычи. Срок реализации - конец 2016 года.

В настоящее время на фабрике действуют две линии по производству корпуса (Sutronic, Германия; DoDo - КНР) и концевой участок по производству крышки. Собственные линии не до конца загружены по производственным мощностям, работают в две смены. Привлечение высококвалифицированных слесарей-наладчиков жестяно-баночного производства и слесарей контрольно-измерительных приборов и автоматики позволит перевести фабрику на круглосуточный режим работы. Текущий потенциал фабрики без дополнительного оснащения оборудованием - 15 млн банок в месяц, перевод фабрики в круглосуточный режим позволит удвоить ежемесячный выпуск продукции до 30 млн банок.

В настоящее время фабрика обслуживает только внутренние нужды группы компаний "Доброфлот" по жестяной банке, увеличение же объемов даст в перспективе выход на внешний рынок. На первом этапе данного проекта уже реализовано увеличение количества технических морских специалистов за счет ввода в эксплуатацию уникальной по своему техническому оснащению и производственным объемам перерабатывающей плавбазы "Всеволод Сибирцев". Плавбаза "Всеволод Сибирцев" впервые начала промысловые рейсы в 2014 году и до сих испытывает острую потребность в уникальных специалистах, обслуживающих закаточные, этикетировочные машины, автоклавы, а также в собственном экипаже - данная потребность может достигать до 600 человек с общим объемом переработки сырца до 650 тонн. Численность персонала по состоянию на 30 июня 2015 года составляет 1161 человек. Дополнительное привлечение средств на реализацию проекта по закупке оборудования для увеличения производственных мощностей жестяно-баночной фабрики запланировано в объеме 100 млн рублей. На реконструкцию берегового производства дополнительно запланировано 50 млн рублей.

По типу Проект N 2 представляет собой как создание производства с нуля, так и реконструкцию имеющихся мощностей, присутствующих на территориях.

К концу 2016 - началу 2017 года численность работников на объектах Проекта N 2 запланирована в количестве до 2000 человек.

Планируется дальнейшая организация обучения специалистов как в собственном учебном центре, так и в образовательных организациях высшего образования: Дальневосточный рыбохозяйственный университет и Морской государственный университет имени адмирала Г.И. Невельского.

В 2015 году группа компаний "Доброфлот" планирует привлечь из других субъектов Российской Федерации 386 работников, в том числе 226 высококвалифицированных специалистов.

Необходимость привлечения работников из других регионов Российской Федерации и, соответственно, участия в подпрограмме на сегодняшний день вызвана следующими факторами:

недостаточное количество имеющихся трудовых ресурсов региона с учетом действующих судоремонтных предприятий, включая предприятия оборонно-промышленного комплекса, и предприятий рыбопромышленного комплекса, прогнозируемого роста их объемов производства в связи с увеличением государственного оборонного заказа;

недостаточное количество имеющихся трудовых ресурсов региона с учетом большой конкуренции на рынке труда среди предприятий рыбодобывающей и рыбоперерабатывающей отрасли;

недостаточное количество выпускников учебных заведений профильных направлений подготовки, специальностей и профессий, в связи с их региональной востребованностью на других предприятиях отрасли; по многим отраслевым специальностям и профессиям образовательные организации региона подготовку не осуществляют;

высокие требования к квалификации работников, привлекаемых к работе на высокотехнологичном оборудовании, применяемом на консервном производстве (данное оборудование производится в Германии, Норвегии, Японии, имеет особую специфику эксплуатации и не имеет аналогов в Дальневосточном федеральном округе).

С вводом в эксплуатацию объектов численность населения Приморского края увеличится в среднем на 10 тыс. человек в связи с мультипликативным эффектом привлечения минимум пяти человек дополнительно на одного работника, занятого в указанных областях за счет членов семей и сопутствующих рабочих мест.

Потребность группы компаний "Доброфлот"

в квалифицированных специалистах на 2015 год

Ливадийский ремонтно-судостроительный завод

человек

Категории

Специальности (группы должностей по профессиональному признаку)

Требования к образованию, квалификации

2015 год

Специалисты и служащие

Менеджер по управлению проектами

Кораблестроение, судоремонт, силовые энергетические установки

5

Инженер-конструктор

3

Инженер-технолог (по корпусу судна)

5

Инженер-технолог (электрик)

5

Инженер-технолог (механик)

5

Итого

23

Основные рабочие

Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики

Высокоразрядники (4 - 6 разряд)

10

Электромонтажник судовой

10

Слесарь-судоремонтник

15

Судокорпусник-ремонтник

10

Токарь

3

Электрик по ремонту электрооборудования

3

Трубопроводчик судовой

10

Итого

61

Общая численность высококвалифицированных работников

84

Логистический центр по хранению

и перевалке грузов "Красный Вымпел"

человек

Категории

Специальности (группы должностей по профессиональному признаку)

Требования к образованию, квалификации

2015 год

Специалисты и служащие

Менеджер по организации железнодорожных перевозок

Высшее транспортное образование

1

Руководитель контейнерного терминала

1

Начальник железнодорожного депо

1

Главный специалист по контейнерным перевозкам

4

Итого

7

Основные рабочие

Электромеханик холодильника

Высокоразрядники

1

Механик рефрижераторных установок (старший)

1

Механик рефрижераторных установок

4

Машинист контейнерного крана

3

Водитель ричстакера

2

Водитель-оператор крана

2

Водитель локомобиля

2

Машинист локомотива

2

Слесарь-механик локомотива

4

Железнодорожный составитель

2

Итого

23

Общая численность высококвалифицированных работников

30

Морское производство: крабоконсервная плавучая база

"Всеволод Сибирцев", плавучий завод "Залив Восток",

плавучий завод "Капитан Ефремов"

человек

Категории

Специальности (группы должностей по профессиональному признаку)

Требования к образованию, квалификации

2015 год

Специалисты и служащие

Помощник капитана по радиоэлектронике

Высшее морское образование, наличие морских документов, рабочих дипломов, групп допуска

3

Старший механик

3

Второй механик

3

Итого

9

Основные рабочие

Машинист этикетировочной установки

Высокоразрядники

5

Машинист закаточных машин

5

Автоклавщик

5

Шеф-повар

3

Матросы-обработчики

Опыт переработки рыбы в море, наличие морских документов

40

Итого

58

Общая численность высококвалифицированных работников

67

Береговое производство АО "Южморрыбфлот"

человек

Категории

Специальности (группы должностей по профессиональному признаку)

Требования к образованию, квалификации

2015 год

Специалисты и служащие

Руководитель службы качества

Высшее образование, управление качеством, инноватика

1

Руководитель управления производством

Высшее образование, управление производственным предприятием

1

Технолог

Высшее образование, технология переработки рыбы

4

Итого

6

Основные рабочие

Машинист закаточных машин

Высокоразрядники

4

Помощник машиниста закаточных машин

4

Итого

8

Общая численность высококвалифицированных работников

14

Жестяно-баночная фабрика

человек

Категории

Специальности (группы должностей по профессиональному признаку)

Требования к образованию, квалификации

2015 год

Специалисты и служащие

Технолог жестянобаночного производства

Высшее образование по профилю

2

Механик жестянобаночного производства

1

Итого

3

Основные рабочие

Слесарь-наладчик жестянобаночного производства

Высокоразрядники

12

Фрезеровщик универсал

5

Токарь универсал

5

Слесарь контрольно-измерительных приборов и автоматики жестянобаночного производства

4

Оператор жестянобаночного производства

2

Итого

28

Общая численность высококвалифицированных работников

31

IV. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Подпрограмма реализуется с 2015 по 2017 годы (трехлетний период) в один этап.

V. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

Информация о ресурсном обеспечении реализации подпрограммы за счет средств краевого бюджета с расшифровкой по главным распорядителям средств краевого бюджета, подпрограммам, отдельным мероприятиям, а также по годам реализации подпрограммы приведена в приложении N 5 к государственной программе.

Информация о ресурсном обеспечении подпрограммы за счет средств краевого бюджета и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, бюджетов государственных внебюджетных фондов, иных внебюджетных источников, бюджетов муниципальных образований Приморского края в случае участия Приморского края в реализации муниципальных программ, аналогичных мероприятиям подпрограммы, приведена в приложении N 6 к государственной программе.

Финансовое обеспечение реализации подпрограммы предусматривает предоставление субсидий из федерального бюджета бюджету Приморского края на софинансирование подпрограммных мероприятий в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2015 года N 530 "Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" при наличии заключенного соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти Приморского края о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Приморского края.

Общий объем средств краевого бюджета на финансирование подпрограммы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета на 2015 - 2017 годы составляет 190200,00 тыс. рублей, в том числе:

общий объем средств краевого бюджета составит 57270,00 тыс. рублей;

прогнозная оценка привлекаемых на реализацию подпрограммы средств федерального бюджета составит 132930,00 тыс. рублей.

Прогнозная оценка привлекаемых на реализацию подпрограммы средств работодателей в 2015 - 2017 годах составит не менее 56970,00 тыс. рублей.

Участие работодателя в подпрограмме и право на получение финансовой поддержки подтверждается сертификатом.

Предоставление работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом, осуществляется в порядке, установленном Администрацией Приморского края.

Распределение объемов финансирования по работодателям, реализующим инвестиционные проекты и ставшими участниками подпрограммы, приведено в приложении N 1 к настоящей подпрограмме.

VI. ПЕРЕЧЕНЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ

Перечень мероприятий подпрограммы с указанием сроков исполнения представлен в приложении N 3 к государственной программе.

В составе подпрограммы реализуются следующие мероприятия:

1. Обеспечение реализации подпрограммы осуществляется посредством:

размещения информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет путем наполнения информационно-аналитического портала "Работа в России" сведениями, направленными на повышение мобильности граждан Российской Федерации;

заключения соглашений о сотрудничестве с органами исполнительной власти других субъектов Российской Федерации, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения;

изготовление печатной продукции (сертификатов, буклетов и других информационных материалов).

2. Отбор инвестиционных проектов осуществляется в порядке, установленном Администрацией Приморского края;

3. Заключение с работодателями, реализующими инвестиционные проекты, соглашений об участии в подпрограмме. Соглашение заключается между работодателем и уполномоченным органом, что является основанием для включения инвестиционного проекта в подпрограмму;

4. Предоставление работодателю - участнику подпрограммы сертификата, дающего право на получение финансовой поддержки при привлечении трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации, не вошедших в Перечень;

5. Контроль поступлений платежей за привлеченного работника в государственные внебюджетные фонды. Контроль осуществляется путем предоставления государственным учреждением - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Приморскому краю и Приморским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации информации в уполномоченный орган в порядке, установленном соглашением об информационном обмене между указанными структурами. Контроль осуществляется от момента заключения соглашения до момента истечения трех лет с даты получения средств финансовой поддержки на привлечение работника для трудоустройства.

6. Предоставление работодателю средств финансовой поддержки в соответствии с сертификатом. Размер финансовой поддержки составляет 225,0 тыс. рублей, из них 157,5 тыс. рублей - средства федерального бюджета и 67,5 тыс. рублей - средства краевого бюджета. Порядок и условия предоставления работодателю финансовой поддержки включаются в соглашение об участии в подпрограмме;

7. Мониторинг реализации подпрограммы осуществляется уполномоченным органом.

VII. ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ

РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ

1. Оценка эффективности реализации подпрограммы осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 30 декабря 2014 года N 566-па "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке государственных программ Приморского края, формирования, реализации и проведения оценки эффективности реализации государственных программ Приморского края".

Эффективность реализации подпрограммы оценивается достижением показателей, характеризующих цели и задачи подпрограммы.

Реализация подпрограммы будет считаться эффективной при следующих условиях:

число новых рабочих мест (в том числе высокопроизводительных), созданных при реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, за период 2015 - 2017 годов составит не менее 1772 единиц;

численность работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, за период 2015 - 2017 годов составит не менее 844 человек;

доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность на конец отчетного периода, в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, составит на конец 2017 года не менее 80,0%;

доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, составит на конец 2017 года не менее 30,0%;

доля работников, привлеченных работодателями с целью трудоустройства для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, в общей численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в Приморском крае, составит на конец 2017 года не менее 0,0306%.

2. Наиболее вероятные риски реализации подпрограммы в Приморском крае и основные мероприятия по их предотвращению.

В целях минимизации возможных рисков при реализации подпрограммы предусматривается реализация следующих мероприятий:

Возможные риски

Основные меры по управлению рисками

Нарушение работодателем условий соглашения или расторжение трудового договора с работником

возмещение работодателем Администрации Приморского края средств в размере фактически предоставленных работнику в соответствии с соглашением мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, и остаток средств финансовой поддержки, предусмотренных сертификатом для трудоустройства работника;

оказание содействия работнику в поиске подходящей работы государственными учреждениями службы занятости населения, оказание мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Приморского края

Жилищная и социальная необустроенность граждан, привлеченных для работы из других субъектов Российской Федерации

заблаговременная проработка вариантов жилищного обустройства работодателем, который привлекает трудовые ресурсы;

обязательное отражение на информационно-аналитическом портале "Работа в России" условий временного найма и стоимости проживания, условий приобретения постоянного жилья;

уделение особого внимания вопросу охраны труда, безопасности и разработки социального пакета для работника предприятия. В социальный пакет ОАО ДВЗ "Звезда" входят капитальный ремонт и реконструкция объектов социально-бытового назначения, в том числе реконструкция трех общежитий, прачечной, двух столовых и медпункта.

Значительное снижение рисков репутационного характера и социальной направленности несут запланированные к обязательной реализации мероприятия социальной поддержки населения: строительство инженерного центра, строительство микрорайона судостроителей и городка временного проживания, строительство ресурсного центра обучения новым технологиям, модернизация и строительство новой социальной инфраструктуры, в том числе детских садов, школ, игровых площадок, парков.

VIII. УПРАВЛЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПОДПРОГРАММЫ

И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ

Уполномоченным органом, ответственным за реализацию мероприятий подпрограммы, является департамент труда и социального развития Приморского края.

К участию в реализации подпрограммы привлекаются органы исполнительной власти Приморского края, общественные организации, работодатели и другие заинтересованные структуры.

К участию в реализации подпрограммы привлекаются работодатели, реализующие на территории Приморского края инвестиционные проекты, которые прошли процедуру отбора для включения в подпрограмму в установленном Администрацией Приморского края порядке.

Включение в подпрограмму инвестиционного проекта осуществляется в случае заключения соглашения между уполномоченным органом и руководителем организации, реализующей данный инвестиционный проект.

Форма соглашения разрабатывается и утверждается уполномоченным органом.

На основании заключенного соглашения уполномоченный орган выдает работодателю сертификат и в течение трех месяцев осуществляет контроль за трудоустройством гражданина в данную организацию, за перечислением страховых сборов и налогов на данного работника.

По окончании трех месяцев работы гражданина, привлеченного для трудоустройства из другого региона Российской Федерации, работодатель представляет в уполномоченный орган документы, подтверждающие расходы на фактически предоставленные работнику меры поддержки, предусмотренные соглашением.

При соблюдении работодателем в течение трех месяцев всех норм законодательства о труде, налогового законодательства в отношении работника, привлеченного из другого субъекта Российской Федерации, и осуществлении собственных расходов работодателю перечисляется финансовая поддержка в размере 225,0 тыс. рублей для предоставления работнику мер поддержки.

Уполномоченный орган осуществляет:

организацию выполнения мероприятий подпрограммы за счет средств федерального и краевого бюджетов;

подготовку информации и отчетов о выполнении подпрограммы;

представление в Федеральную службу по труду и занятости отчета об осуществлении расходов бюджета Приморского края, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений показателей эффективности и результативности подпрограммы;

совершенствование механизма реализации подпрограммы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию подпрограммы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий подпрограммы.

При необходимости, связанной с изменением ситуации в организации, реализующей инвестиционный проект, уполномоченный орган вправе вносить соответствующие предложения по корректировке подпрограммы.

Приложение 1

к подпрограмме

"Повышение

мобильности

трудовых ресурсов"

на 2015 - 2017 годы

государственной

программы

Приморского края

"Содействие

занятости населения

Приморского края

на 2013 - 2017 годы",

утвержденной

постановлением

Администрации

Приморского края

от 07.12.2012 N 384-па

ИНФОРМАЦИЯ

ОБ ОСНОВНЫХ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТАХ,

ПРЕДЛАГАЕМЫХ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В ПОДПРОГРАММУ

"ПОВЫШЕНИЕ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ" НА 2015 - 2017

ГОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ "СОДЕЙСТВИЕ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ НА 2013 - 2017 ГОДЫ",

УТВЕРЖДЕННОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО

КРАЯ ОТ 7 ДЕКАБРЯ 2012 ГОДА N 384-ПА

N п/п

Наименование инвестиционного проекта

"Создание судостроительного комплекса "Звезда"

Инвестиционный проект группы компаний "Доброфлот"

1.

Краткое описание инвестиционного проекта

АО "НК "Роснефть" и "Газпромбанк" (Акционерное общество) в лице ЗАО "Современные Технологии Судостроения" являются инициаторами проекта создания первой в России верфи крупнотоннажного судостроения Судостроительный комплекс "Звезда" на юге Приморья мощностью переработки до 330 тыс. тонн стали в год. Оператором Проекта, осуществляющим функции контроля и оперативного управления, определено ОАО "Дальневосточный центр судостроения и судоремонта".

Продуктовую линейку верфи составят суда водоизмещением до 300 тыс. тонн, элементы морских платформ, суда ледового класса, специальные суда и другие виды морской техники.

Строительство верфи предполагает возведение всех производственных объектов и объектов инфраструктуры, а также приобретение производственных технологий, необходимых для оптимального функционирования созданного предприятия

ОА "Южморрыбфлот"

В настоящее время на фабрике функционируют две линии по производству корпуса (Sutronic - Германия; DoDo - КНР) и концевой участок по производству крышки. Собственные линии не до конца загружены по производственным мощностям, работают в две смены. Планируется перевод фабрики на круглосуточный режим работы, что позволит удвоить выпуск продукции до 30 млн банок против 15 млн банок в месяц на текущий момент.

В настоящее время фабрика обслуживает только внутренние нужды группы компаний "Доброфлот" по жестяной банке, увеличение объемов даст в перспективе выход на внешний рынок. Штатная численность составляет 1161 человек.

ООО "Ливадийский Ремонтно-Строительный завод"

Получен государственный оборонный заказ на обеспечение нужд Тихоокеанского флота, ориентированный на ремонты пограничных и сторожевых кораблей, гидрографических судов, буксиров. Дополнительно будут осуществлены ремонты маломерных среднетоннажных судов для нужд рыбопромышленной отрасли Приморского края. Кроме того, запланировано выполнение заказов на субподряды по судостроению восьми корпусов судов-сейнеров.

Стоимость исполнения государственного оборонного заказа составит 600 млн рублей.

Ремонты гражданских судов и гражданское судостроение запланировано в объеме 368 млн рублей. Штатная численность составляет 326 человек

2.

Сроки реализации инвестиционного проекта, годы

2012 - 2035

2015 - 2017

3.

Работодатели, участвующие в реализации инвестиционного проекта

ОАО "Дальневосточный центр судостроения и судоремонта";

ОАО "Дальневосточный завод "Звезда";

ОАО "Центр судоремонта "Дальзавод";

ОАО "30 судоремонтный завод";

Судостроительный Комплекс "Звезда" (планируется регистрация отдельного юридического лица)

АО "Южморрыбфлот";

ООО "Ливадийский ремонтно-строительный завод"

4.

Численность трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов (чел.), в том числе:

185

386

4.1.

Численность трудовых ресурсов, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта в пределах субъекта Российской Федерации (чел.)

99

160

4.2.

Численность трудовых ресурсов, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации, в том числе высококвалифицированных (чел.)

74

226

4.3.

Численность иностранных работников, которых предполагается привлечь для реализации инвестиционного проекта (чел.)

12

0

5.

Наличие у работодателя, реализующего инвестиционный проект, финансового обеспечения

Источники финансирования:

1. Средства Фонда национального благосостояния (89000 млн рублей; 61,18%);

2. Инвестиционные кредиты

(17752 млн рублей; 12,20%);

3. Государственная поддержка

(5601 млн рублей; 3,85%);

4. Средства акционеров/займы

(3465 млн рублей; 2,38%);

5. Операционный денежный поток (29664 млн рублей; 20,39%)

Источники финансирования:

1. Реконструкция Ливадийского ремонтно-судостроительного завода. Объем средств на исполнение государственного оборонного заказа - 600 млн рублей, объем средств на ремонт гражданских судов и гражданское судостроение - 368 млн рублей;

2. Создание логистического центра по хранению и перевалке грузов "Красный Вымпел". Объем средств - 100 млн рублей;

3. Реконструкция оборудования и повышение производительности жестяно-баночной фабрики АО "Южморрыбфлот". Объем средств на закупку оборудования - 100 млн рублей, на реконструкцию берегового производства - 50 млн рублей

6.

Предполагаемые объемы софинансирования работодателя (тыс. рублей)

5550,00

16950,00

7.

Готовность работодателей участвовать в региональной программе повышения мобильности трудовых

да

да

8.

Возможность обеспечения жилым помещением граждан, привлекаемых для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации (варианты)

предоставление работодателем ведомственного жилья, в том числе жилых помещений по договорам найма (поднайма); затраты работодателя на аренду жилья; компенсация работнику найма жилого помещения; ипотека

предоставление работодателем ведомственного жилья, в том числе жилых помещений по договорам найма (поднайма); затраты работодателя на аренду жилья; компенсация работнику найма жилого помещения; ипотека

9.

Наличие социальной инфраструктуры на территории реализации инвестиционного проекта

да

да