Основная информация

Дата опубликования: 27 июля 2020г.
Номер документа: RU69000202000598
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Тверская область
Принявший орган: Правительство Тверской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

27.07.2020 № 332-пп

г. Тверь

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 07.12.2017 № 417-ПП

Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях Тверской области в сфере занятости населения, утвержденное постановлением Правительства Тверской области от 07.12.2017 № 417-пп «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях Тверской области в сфере занятости населения» (далее – Положение), следующие изменения:

1) пункт 9 раздела II Положения дополнить подпунктами «д», «е» следующего содержания:

«д) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

е) доплата за сверхурочную работу.»;

2) пункт 12 раздела III Положения дополнить подпунктами «д», «е» следующего содержания:

«д) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

е) доплата за сверхурочную работу.»;

3) пункт 15 раздела IV Положения дополнить подпунктами «д», «е» следующего содержания:

«д) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

е) доплата за сверхурочную работу.»;

4) пункт 18 раздела V Положения дополнить подпунктами «д», «е» следующего содержания:

«д) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

е) доплата за сверхурочную работу.»;

5) пункт 22 раздела VI Положения дополнить подпунктами «д», «е» следующего содержания:

«д) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

е) доплата за сверхурочную работу.»;

6) пункт 25 раздела VII Положения дополнить подпунктами «г», «д» следующего содержания:

«г) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

д) доплата за сверхурочную работу.»;

7) пункт 29 раздела VIII Положения дополнить подпунктами «д», «е» следующего содержания:

«д) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

е) доплата за сверхурочную работу.»;

8) в разделе IX Положения:

пункт 31 дополнить подпунктами «д», «е» следующего содержания:

«д) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

е) доплата за сверхурочную работу.»;

дополнить пунктами 36.1, 36.2 следующего содержания:

«36.1. При привлечении работников (рабочих) к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени в оплату их труда за работу в такой день, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, наряду с заработной платой, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части должностного оклада (оклада) за день или час работы), включаются компенсационные и стимулирующие выплаты.

36.2. Доплата за сверхурочную работу работникам (рабочим), привлекаемым к сверхурочной работе, в соответствии с трудовым законодательством производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере от должностного оклада (оклада), включая компенсационные и стимулирующие выплаты, при условии, если эта работа не компенсировалась предоставлением по желанию работника дополнительного времени отдыха. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор

Тверской области

И.М. Руденя

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 30.07.2020
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать