Основная информация
| Дата опубликования: | 27 июля 2020г. |
| Номер документа: | RU55031605202000051 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Администрация муниципального образования Вольновского сельского поселения Полтавского муниципального района Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я
муниципального образования ВОЛЬНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯПОЛТАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2020 г № 55
О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Вольновского сельского поселения Полтавского муниципального района от 17.04.2006 № 90 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка»
В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, принимая во внимание письмо прокуратуры от 09.04.2020 № 46-04-2020/1412
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести следующие изменения и дополнения в Правила внутреннего трудового распорядка утвержденного постановлением администрации Вольновского сельского поселения Полтавского муниципального района от 17.04.2006 № 90 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка»
1.1 п.п. б) пункта 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции
«б) «трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые».
1.2 Пункт 2.8 дополнить абзацем следующего содержания
«При заключении трудового договора впервые администрацией оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, уполномоченным лицом администраци представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине уполномоченное лицо администрации обязано по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)
1.3 Пункт 2.12 изложить в новой редакции
«В день прекращения трудового договора или по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы уполномоченное лицо администрации обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ) у данного работадателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника администрация также обязана выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.»
2. Настоящее постановление опубликовать (обнародовать).
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Вольновского сельского поселения А.П. Гревцов
А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я
муниципального образования ВОЛЬНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯПОЛТАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2020 г № 55
О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Вольновского сельского поселения Полтавского муниципального района от 17.04.2006 № 90 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка»
В соответствии с Федеральным законам от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, принимая во внимание письмо прокуратуры от 09.04.2020 № 46-04-2020/1412
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Внести следующие изменения и дополнения в Правила внутреннего трудового распорядка утвержденного постановлением администрации Вольновского сельского поселения Полтавского муниципального района от 17.04.2006 № 90 «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка»
1.1 п.п. б) пункта 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции
«б) «трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового Кодекса РФ), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые».
1.2 Пункт 2.8 дополнить абзацем следующего содержания
«При заключении трудового договора впервые администрацией оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, уполномоченным лицом администраци представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине уполномоченное лицо администрации обязано по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)
1.3 Пункт 2.12 изложить в новой редакции
«В день прекращения трудового договора или по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы уполномоченное лицо администрации обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса РФ) у данного работадателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника администрация также обязана выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.»
2. Настоящее постановление опубликовать (обнародовать).
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Вольновского сельского поселения А.П. Гревцов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Акт обнародования от 27.07.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления), 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
