Основная информация

Дата опубликования: 27 августа 2020г.
Номер документа: RU29000202001068
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Архангельская область
Принявший орган: Администрация Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



АДМИНИСТРАЦИЯ

ГУБЕРНАТОРА АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

И ПРАВИТЕЛЬСТВА АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 августа 2020 г. № 6-па

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ЭТАПА ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШЕГО РАБОТНИКА СФЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ В АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Положением о Всероссийском конкурсе на лучшего работника сферы государственной молодежной политики, утвержденным приказом Федерального агентства по делам молодежи от 8 апреля 2020 года № 104, с целью реализации Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 года № 2403-р, областным законом от 20 сентября 2005 года № 83-5-ОЗ «О молодежи
и молодежной политике в Архангельской области» постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики в Архангельской области.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель Губернатора
Архангельской области –
руководитель администрации
Губернатора Архангельской области
и Правительства Архангельской области

В.С. Петросян

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области
от 27 августа 2020 г. № 6-па

ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса
на лучшего работника сферы государственной молодежной политики
в Архангельской области

I. Общие положения

Региональный этап Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики в Архангельской области (далее – конкурс) направлен на выявление, развитие и поддержку перспективных работников указанной сферы, а также на повышение имиджа профессии.

Настоящее Положение определяет цели, задачи, порядок проведения и подведения итогов конкурса в 2020 году, категории участников и основные номинации конкурса.

Уполномоченным органом по проведению конкурса является администрация Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области в лице управления по делам молодежи и патриотическому воспитанию (далее соответственно – администрация, управление).

II. Цели и задачи конкурса

Целями конкурса являются:

1) повышение статуса работников сферы государственной молодежной политики;

2) развитие профессиональной компетентности работников сферы государственной молодежной политики и стимулирование их деятельности;

3) содействие формированию кадрового резерва и повышение эффективности использования кадрового потенциала работников сферы государственной молодежной политики.

5.              Основными задачами конкурса являются:

1) совершенствование ресурсного обеспечения реализации государственной молодежной политики;

2) повышение внимания органов власти всех уровней к вопросам реализации молодежной политики;

3) выявление лучших руководителей и специалистов отрасли государственной молодежной политики;

4) оценка и повышение уровня профессиональной подготовки работников отрасли государственной молодежной политики;

5) создание системы поддержки талантливых, квалифицированных специалистов по работе с молодежью;

6) стимулирование разработки инновационных программ и проектов
в сфере молодежной политики и их реализация;

7) проведение комплексной многоступенчатой оценки участников, основанной на использовании взаимодополняющих методов, позволяющих оценить реальные качества и компетенции участников конкурса;

8) формирование коммуникационной площадки для обмена опытом между участниками, содействия их дальнейшему развитию и распространению лучших практик;

9) создание условий для обмена опытом работы по вопросам реализации основных направлений государственной молодежной политики, в том числе кадрового обеспечения отрасли государственной молодежной политики.

III. Участники конкурса

6. Участниками конкурса являются:

1) руководители органов местного самоуправления городских округов или муниципальных районов Архангельской области, реализующих государственную молодежную политику;

2) руководители структурных подразделений органов местного самоуправления городских округов или муниципальных районов Архангельской области и исполнительных органов государственной власти Архангельской области, реализующих государственную молодежную политику;

3) специалисты органов местного самоуправления городских округов или муниципальных районов Архангельской области и исполнительных органов государственной власти Архангельской области, реализующих государственную молодежную политику;

4) руководители и специалисты подведомственных учреждений органов местного самоуправления городских округов или муниципальных районов Архангельской области и исполнительных органов государственной власти Архангельской области, реализующих государственную молодежную политику;

5) кураторы по работе с молодежью образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования, расположенных
на территории Архангельской области.

7. Участники конкурса должны иметь подтвержденный стаж работы
в сфере государственной молодежной политики не менее одного года.

8. Участники конкурса прошлого года не допускаются к участию
в конкурсе.

IV. Номинации конкурса

9. Настоящим Положением устанавливаются следующие основные конкурсные номинации:

Номинация 1 – «Руководитель органа местного самоуправления городского округа или муниципального района Архангельской области, структурного подразделения органа местного самоуправления городского округа или муниципального района Архангельской области или руководитель исполнительного органа государственной власти Архангельской области, реализующего государственную молодежную политику» (в номинации принимают участие руководители, заместители руководителей органов местного самоуправления, структурных подразделений органов местного самоуправления городских округов или муниципальных районов Архангельской области или структурных подразделений исполнительных органов государственной власти Архангельской области, реализующих государственную молодежную политику).

Номинация 2 – «Специалист органа местного самоуправления городского округа или муниципального района Архангельской области или специалист исполнительного органа государственной власти Архангельской области, реализующего государственную молодежную политику» (в номинации принимают участие специалисты органов местного самоуправления городских округов или муниципальных районов Архангельской области или исполнительных органов государственной власти Архангельской области, реализующих государственную молодежную политику).

Номинация 3 – «Руководитель подведомственного учреждения органа местного самоуправления городского округа или муниципального района Архангельской области или руководитель подведомственного учреждения исполнительного органа государственной власти Архангельской области, реализующего государственную молодежную политику» (в номинации принимают участие руководители и заместители руководителей подведомственных учреждений органов местного самоуправления городских округов или муниципальных районов Архангельской области или исполнительных органов государственной власти Архангельской области, реализующих государственную молодежную политику).

Номинация 4 – «Специалист подведомственного учреждения органа местного самоуправления городского округа или муниципального района Архангельской области или специалист подведомственного учреждения исполнительного органа государственной власти Архангельской области, реализующего государственную молодежную политику» (в номинации принимают участие специалисты подведомственных учреждений органов местного самоуправления городских округов или муниципальных районов Архангельской области или исполнительных органов государственной власти Архангельской области, реализующих государственную молодежную политику).

Номинация 5 – «Куратор по работе с молодежью образовательной организации, расположенной на территории Архангельской области»
(в номинации принимают участие руководители, заместители руководителей, специалисты по работе с молодежью образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, расположенных на территории Архангельской области).

V. Порядок проведения конкурса

10. Организационно-методическое обеспечение проведение конкурса осуществляется региональным организационным комитетом по проведению конкурса (далее – организационный комитет), состав которого утверждается распоряжением администрации.

Сроки проведения конкурса устанавливаются организационным комитетом, но не позднее проведения финального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики.

Информация о проведении конкурса (требования к участникам конкурса, место проведения, срок и порядок представления документов для участия в конкурсе, критерии конкурса, порядок и срок объявления результатов конкурса) размещается управлением в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Правительства Архангельской области.

Итоги конкурса подводятся организационным комитетом.

11. Состав организационного комитета формируется администрацией
в количестве не менее семи человек из числа государственных гражданских служащих, представителей научной и педагогической общественности, представителей молодежных общественных объединений.

Состав организационного комитета формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который влияет или может повлиять на осуществление полномочий организационного комитета.

Для целей настоящего Положения под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) члена организационного комитета влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное осуществление им полномочий члена организационного комитета.

Под личной заинтересованностью члена организационного комитета понимается возможность получения им доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ),
и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми член организационного комитета и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

В случае возникновения у члена организационного комитета личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, либо при возникновении ситуации оказания воздействия (давления) на члена организационного комитета, связанного с осуществлением им своих полномочий, член организационного комитета обязан в кратчайшие сроки проинформировать об этом в письменной форме председателя организационного комитета.

Председатель организационного комитета, которому стало известно
о возникновении у члена организационного комитета личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов вплоть до исключения члена организационного комитета, являющегося стороной конфликта интересов, из состава организационного комитета.

12. Участники конкурса (далее – кандидаты) в течение 14 календарных дней со дня его объявления представляют посредством автоматизированной-информационной системы «Молодежь России» (далее – АИС «Молодежь России») следующие документы:

1) заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению
к настоящему Положению (далее – заявка);

2) видео «Моя профессия» (требования: длительность ролика не менее 1-й и не более 2-х минут; необходимо опубликовать видеоролик
в социальной сети «ВКонтакте» и указать ссылку при заполнении заявки
в АИС «Молодежь России»);

3) по номинациям 1, 2: презентация проведенного исследования среди молодежи: «Актуальные проблемы в молодежной среде» (образование будущего, социальные лифты, главные навыки молодого человека будущего, миграция, реализация личностных и карьерных потребностей, информационная среда и социальные сети, доверие к государству и т.д.)

4) по номинации 3: презентация учреждения по работе с молодежью
на 3 года;

5) по номинациям 4, 5: презентация авторского проекта в сфере государственной молодежной политики, реализуемого не менее одного года.

13. По результатам рассмотрения документов, указанных в пункте 12 настоящего Положения, управление принимает одно из следующих
решений:

1) о допуске кандидата к участию в конкурсе;

2) об отказе в допуске к участию в конкурсе.

Управление уведомляет кандидатов о решении, предусмотренном подпунктом 2 пункта 13 настоящего Положения, в течение пяти рабочих дней со дня его принятия.

14. Основаниями для принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 13 настоящего Положения, являются:

1) предоставление неполного комплекта документов, предусмотренных пунктом 12 настоящего Положения;

2) предоставление документов, предусмотренных пунктом 12 настоящего Положения, не в соответствии с требованиями, указанными в данном пункте настоящего Положения;

3) предоставление кандидатом недостоверных сведений.

В случае отсутствия оснований для принятия решения об отказе
в допуске к участию в конкурсе, управление принимает решение, предусмотренное подпунктом 1 пункта 13 настоящего Положения.

15. Заседание организационного комитета проводится в течение
10 рабочих дней со дня окончания приема документов, указанных в пункте 12 настоящего Положения.

Заседание организационного комитета конкурса считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей членов его состава.

Решение организационного комитета конкурса считается принятым, если за него проголосовало не менее половины от числа присутствующих
на заседании членов организационного комитета.

Итоги конкурса оформляются протоколом, в котором определяются победитель (участник, занявший первое место) и призеры (участники, занявшие второе и третье место). Протокол подписывается председателем
и секретарем организационного комитета в течение двух рабочих дней
со дня проведения заседания организационного комитета.

Кандидаты информируются управлением об итогах конкурса в течение
трех рабочих дней со дня подведения итогов конкурса.

16. Победитель конкурса приглашается для участия в заочном туре финального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики.

При невозможности участия победителя конкурса в заочном туре финального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики организационный комитет вправе направить участника конкурса, занявшего второе место.

_______________

ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о проведении регионального этапа Всероссийского конкурса на лучшего работника сферы государственной молодежной политики
в Архангельской области

ЗАЯВКА
на участие в региональном этапе Всероссийского конкурса
на лучшего работника сферы государственной молодежной политики
в Архангельской области

Фамилия, имя, отчество (при наличии) кандидата

Число, месяц, год рождения

Домашний адрес, телефон, e-mail

Номинация

Место работы, должность

Образование

Полное наименование образовательной организации, дата поступления/окончания

Специальность

Дополнительное образование: курсы, стажировки с указанием наименования
(в порядке значимости)

Аспирантура, докторантура с указанием специальности, дата поступления/окончания*

Ученая степень*

Опыт работы

___________
(месяц, год)

Название организации (сфера деятельности)

Должность
(либо статус)

Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)

Профессиональный опыт

Участие в проектах

Профессиональные знания и опыт

Знание иностранного языка

Сфера научного интереса

Другое

Продолжите фразу: «Моя работа для меня – это …»

Почему в качестве профессии Вы выбрали именно сферу молодежной политики?

Насколько важным кажется Вам развитие сферы молодежной политики в стране
/регионе/муниципалитете и почему?

* Не заполняется участниками в случае отсутствия

Даю согласие на обработку моих персональных данных, указанных
в настоящей заявке, в соответствии с требованиями Федерального закона
от 27 июля 2003 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

Подтверждаю, что ознакомлен(а) с Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», права и обязанности
в области защиты персональных данных мне разъяснены.

Подтверждаю достоверность представленной информации.

Дата _____________________

Подпись ___________________

_______________

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 23.09.2020
Рубрики правового классификатора: 020.010.010 Общие положения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать