Основная информация
| Дата опубликования: | 27 августа 2020г. |
| Номер документа: | RU55026205202000030 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Омская область |
| Принявший орган: | Глава Оконешниковского городского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ОКОНЕШНИКОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ОКОНЕШНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА ОКОНЕШНИКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2020 года № 83-п
О внесении дополнений в постановление Главы Оконешниковского городского поселения от 30.08.2010 года № 29-п «Об утверждении Положения по урегулированию конфликта интересов в администрации Оконешниковского городского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области»
Руководствуясь Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом № 273-ФЗ от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции», Указом Президента РФ № 821 от 01.07.2010 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Пункт 31 Положения о комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Оконешниковского городского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области (далее по тексту – «Положение») изложить в следующей редакции:
«31. Копии протокола заседания комиссии в течение 7-ми дней срок со дня заседания направляются руководителю органа местного самоуправления, полностью или в виде выписок из него – муниципальному служащему, а также по решению комиссии – иным заинтересованным лицам.»
Пункт 14 Положения дополнить:
«14.1. Порядок получения муниципальными служащими разрешение представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоторыми некоммерческими организациями.
1) Муниципальный служащий обязан получить разрешение представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее – участие в управлении некоммерческой организацией).
Участие муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
2) Заявление о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) подаётся муниципальным служащим в письменной форме согласно приложению №3 к настоящему Постановлению в подразделение органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностному лицу органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
3) К заявлению прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать.
4) До подачи заявления в подразделение органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственной за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностному лицу органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, муниципальный служащий лично представляет заявление руководителю структурного подразделения органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области (далее – руководитель структурного подразделения), в котором проходит муниципальную службу, либо лицу, его замещающему, для ознакомления и получения его мнения о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией.
Руководитель структурного подразделения либо лицо, его замещающее, рассматривает заявление в течение двух рабочих дней.
5) Заявление регистрируется в день его поступления в подразделение органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностному лицу органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в журнале регистрации заявлений согласно приложению №4 к настоящему постановлению.
Копия заявления с отметкой о регистрации незамедлительно выдается муниципальному служащему под расписку в журнале регистрации заявлений либо направляется почтовым отправлением, обеспечивающим возможность подтверждения факта вручения копии заявления.
6) Работник подразделения органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностное лицо органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (далее – мотивированное заключение).
При подготовке мотивированного заключения работники подразделения органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностное лицо органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, могут проводить с согласия муниципального служащего, представившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.
7) Мотивированное заключение должно содержать:
- информацию, изложенную в заявлении;
- мнение руководителя структурного подразделения либо лица, его замещающего, о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия муниципального служащего в управлении соответствующей некоммерческой организацией;
- информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим, представившим заявление (при ее наличии);
- информацию, представленную муниципальным служащим в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);
- анализ полномочий муниципального служащего по принятию решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении соответствующей некоммерческой организации, в том числе решений, связанных с выдачей разрешений на осуществление данной некоммерческой организацией определенного вида деятельности и (или) отдельных действий;
Анализ соблюдения муниципальным служащим запретов и ограничений, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения им обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции;
- мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.
8) Заявление и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней после регистрации заявления направляются работником подразделения органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностным лицом органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения»
9) Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней со дня поступления заявления и мотивированного заключения выносит одно из следующих решений:
9.1. Разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией;
9.2. Не разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией;
9.3. Направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления Омской области, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Омской области на предмет наличия у муниципального служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией.
10) Основаниями для принятия представителем нанимателя (работодателем) решения, предусмотренного подпунктом 9.2. пункта 9 настоящей статьи, являются осуществление муниципальным служащим функций муниципального (административного) управления в отношении соответствующей некоммерческой организации, несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, неисполнение (возможность неисполнения) им обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, в случае участия в управлении некоммерческой организацией.
11) Заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления Омской области, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Омской области по рассмотрению заявления и мотивированного заключения проводится не позднее семи рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя (работодателем), предусмотренного подпунктом 9.3. настоящей статьи.
12) По результатам рассмотрения на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления Омской области, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Омской области заявления и мотивированного заключения в соответствии с подпунктом 9.3. настоящей статьи представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней принимает одно из решений, предусмотренных подпунктами 9.1. и 9.2. пункта 9 настоящей статьи.
13) Работники подразделения органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностное лицо органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) решения по результатам рассмотрения заявления, мотивированного заключения уведомляют муниципального служащего о решении, принятом представителем нанимателя (работодателем), в письменной форме под расписку либо путем направления почтового отправления, обеспечивающего возможность подтверждения факта вручения решения, принятого представителем нанимателя (работодателем).
14) Заявление, мотивированное заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.»
Дополнить приложениями № 3 и № 4.
Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
Глава Оконешниковского
городского поселения О.В. Авдеева
Приложение № 3
(должность, инициалы, фамилия представителя нанимателя (работодателя))
От
(наименование должности)
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
ЗАЯВЛЕНИЕ
О получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)
В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении ________________________________
(указать организационно-правовую форму и наименование некоммерческой организации, адрес, виды деятельности)
с «____» __________________ 20___ г.
Участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией будет осуществляться в свободное от службы время и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
Приложение: ________________________________________________________ (копия учредительного документа некоммерческой организации)
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
Ознакомлен (-а) ______________________________________________________
(мнение руководителя структурного подразделения о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией)
(наименование должности, фамилия, имя отчество
(при наличии) руководителя структурного подразделения)
(подпись, дата)
Регистрационный номер
в журнале регистрации заявлений ------------------------------------------------------
Дата регистрации заявления « » ____________________ 20__ г.
(подпись лица, зарегистрировавшего заявление) /расшифровка подписи/
Приложение № 4
Ж У Р Н А Л
регистрации заявлений о получении разрешения на участие на безвозмездной основе
в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией,органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданнойв органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования,участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного,
жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)
№ п/п
Регистрационный номер заявления
Дата регистрации заявления
Краткое содержание заявления
Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности лица, представившего заявление
Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности, подпись лица, зарегистрировавшего заявление
Отметка о получении копии заявления (копию получил, подпись лица, представившего заявление) либо о направлении копии заявления почтовым отправлением, обеспечивающим возможность подтверждения факта ее вручения
Отметка о принятом решении
1
2
3
4
5
6
7
8
1
2
3
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ОКОНЕШНИКОВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
ОКОНЕШНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА ОКОНЕШНИКОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 2020 года № 83-п
О внесении дополнений в постановление Главы Оконешниковского городского поселения от 30.08.2010 года № 29-п «Об утверждении Положения по урегулированию конфликта интересов в администрации Оконешниковского городского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области»
Руководствуясь Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом № 273-ФЗ от 25.12.2008 г. «О противодействии коррупции», Указом Президента РФ № 821 от 01.07.2010 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Пункт 31 Положения о комиссии по урегулированию конфликта интересов в администрации Оконешниковского городского поселения Оконешниковского муниципального района Омской области (далее по тексту – «Положение») изложить в следующей редакции:
«31. Копии протокола заседания комиссии в течение 7-ми дней срок со дня заседания направляются руководителю органа местного самоуправления, полностью или в виде выписок из него – муниципальному служащему, а также по решению комиссии – иным заинтересованным лицам.»
Пункт 14 Положения дополнить:
«14.1. Порядок получения муниципальными служащими разрешение представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоторыми некоммерческими организациями.
1) Муниципальный служащий обязан получить разрешение представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) (далее – участие в управлении некоммерческой организацией).
Участие муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
2) Заявление о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией (далее - заявление) подаётся муниципальным служащим в письменной форме согласно приложению №3 к настоящему Постановлению в подразделение органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностному лицу органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
3) К заявлению прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать.
4) До подачи заявления в подразделение органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственной за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностному лицу органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, муниципальный служащий лично представляет заявление руководителю структурного подразделения органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области (далее – руководитель структурного подразделения), в котором проходит муниципальную службу, либо лицу, его замещающему, для ознакомления и получения его мнения о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией.
Руководитель структурного подразделения либо лицо, его замещающее, рассматривает заявление в течение двух рабочих дней.
5) Заявление регистрируется в день его поступления в подразделение органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностному лицу органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в журнале регистрации заявлений согласно приложению №4 к настоящему постановлению.
Копия заявления с отметкой о регистрации незамедлительно выдается муниципальному служащему под расписку в журнале регистрации заявлений либо направляется почтовым отправлением, обеспечивающим возможность подтверждения факта вручения копии заявления.
6) Работник подразделения органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностное лицо органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляет предварительное рассмотрение заявления и подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (далее – мотивированное заключение).
При подготовке мотивированного заключения работники подразделения органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностное лицо органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, могут проводить с согласия муниципального служащего, представившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.
7) Мотивированное заключение должно содержать:
- информацию, изложенную в заявлении;
- мнение руководителя структурного подразделения либо лица, его замещающего, о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия муниципального служащего в управлении соответствующей некоммерческой организацией;
- информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим, представившим заявление (при ее наличии);
- информацию, представленную муниципальным служащим в письменном пояснении к заявлению (при ее наличии);
- анализ полномочий муниципального служащего по принятию решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим или иным вопросам в отношении соответствующей некоммерческой организации, в том числе решений, связанных с выдачей разрешений на осуществление данной некоммерческой организацией определенного вида деятельности и (или) отдельных действий;
Анализ соблюдения муниципальным служащим запретов и ограничений, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнения им обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции;
- мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения заявления.
8) Заявление и мотивированное заключение в течение семи рабочих дней после регистрации заявления направляются работником подразделения органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностным лицом органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения»
9) Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней со дня поступления заявления и мотивированного заключения выносит одно из следующих решений:
9.1. Разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией;
9.2. Не разрешить муниципальному служащему участие в управлении некоммерческой организацией;
9.3. Направить заявление и мотивированное заключение на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления Омской области, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Омской области на предмет наличия у муниципального служащего, представившего заявление, личной заинтересованности и возможности возникновения конфликта интересов в случае его участия в управлении некоммерческой организацией.
10) Основаниями для принятия представителем нанимателя (работодателем) решения, предусмотренного подпунктом 9.2. пункта 9 настоящей статьи, являются осуществление муниципальным служащим функций муниципального (административного) управления в отношении соответствующей некоммерческой организации, несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, неисполнение (возможность неисполнения) им обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, в случае участия в управлении некоммерческой организацией.
11) Заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления Омской области, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Омской области по рассмотрению заявления и мотивированного заключения проводится не позднее семи рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя (работодателем), предусмотренного подпунктом 9.3. настоящей статьи.
12) По результатам рассмотрения на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органе местного самоуправления Омской области, аппарате избирательной комиссии муниципального образования Омской области заявления и мотивированного заключения в соответствии с подпунктом 9.3. настоящей статьи представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней принимает одно из решений, предусмотренных подпунктами 9.1. и 9.2. пункта 9 настоящей статьи.
13) Работники подразделения органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, либо должностное лицо органа местного самоуправления Омской области, аппарата избирательной комиссии муниципального образования Омской области, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение трех рабочих дней со дня принятия представителем нанимателя (работодателем) решения по результатам рассмотрения заявления, мотивированного заключения уведомляют муниципального служащего о решении, принятом представителем нанимателя (работодателем), в письменной форме под расписку либо путем направления почтового отправления, обеспечивающего возможность подтверждения факта вручения решения, принятого представителем нанимателя (работодателем).
14) Заявление, мотивированное заключение и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего.»
Дополнить приложениями № 3 и № 4.
Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
Глава Оконешниковского
городского поселения О.В. Авдеева
Приложение № 3
(должность, инициалы, фамилия представителя нанимателя (работодателя))
От
(наименование должности)
(фамилия, имя, отчество (при наличии))
ЗАЯВЛЕНИЕ
О получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)
В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении ________________________________
(указать организационно-правовую форму и наименование некоммерческой организации, адрес, виды деятельности)
с «____» __________________ 20___ г.
Участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией будет осуществляться в свободное от службы время и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
Приложение: ________________________________________________________ (копия учредительного документа некоммерческой организации)
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
Ознакомлен (-а) ______________________________________________________
(мнение руководителя структурного подразделения о наличии возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей в случае участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией)
(наименование должности, фамилия, имя отчество
(при наличии) руководителя структурного подразделения)
(подпись, дата)
Регистрационный номер
в журнале регистрации заявлений ------------------------------------------------------
Дата регистрации заявления « » ____________________ 20__ г.
(подпись лица, зарегистрировавшего заявление) /расшифровка подписи/
Приложение № 4
Ж У Р Н А Л
регистрации заявлений о получении разрешения на участие на безвозмездной основе
в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией,органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданнойв органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования,участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного,
жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)
№ п/п
Регистрационный номер заявления
Дата регистрации заявления
Краткое содержание заявления
Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности лица, представившего заявление
Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности, подпись лица, зарегистрировавшего заявление
Отметка о получении копии заявления (копию получил, подпись лица, представившего заявление) либо о направлении копии заявления почтовым отправлением, обеспечивающим возможность подтверждения факта ее вручения
Отметка о принятом решении
1
2
3
4
5
6
7
8
1
2
3
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Оконешниковский муниципальный вестник № 62 от 11.09.2020, Официальный сайт Портал Правительства Омской области "Омская Губерния" www.omskportal.ru от 27.08.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.010 Должности муниципальной службы., 010.220.020 Правовое положение (статус) муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
