О внесении изменения в постановление Правительства Самарской области от 03.02.2010 № 15 «Об утверждении порядков предоставления в 2010 году субсидий в рамках реализации дополнительных мероприятий, ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

от 27 сентября 2010 г. № 447

О внесении изменения в постановление Правительства Самарской области от 03.02.2010 № 15 «Об утверждении порядков предоставления в 2010 году субсидий в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда

Самарской области»

В целях эффективной реализации Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2010 год Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 03.02.2010 № 15 «Об утверждении порядков предоставления в 2010 году субсидий в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области» изменение, изложив Порядок предоставления в 2010 году субсидий юридическим лицам – производителям легковых автомобилей и их дочерним юридическим лицам – производителям услуг в сфере содействия занятости бывших работников юридических лиц, осуществляющих производство легковых автомобилей, в целях возмещения затрат в связи с производством легковых автомобилей и (или) оказанием указанных услуг в части расходов на оплату труда работников, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стоимости проезда к месту обучения и обратно, проживания в период обучения и суточных расходов за время нахождения в пути, на материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками (далее – Порядок) в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на департамент труда и занятости населения Самарской области (Фурсова).

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется    на   правоотношения,    возникшие     с 1 января 2010 года,  за  исключением   абзаца    четвертого пункта 7, пунктов 9 и 10 Порядка, которые вступают в силу со дня официального опубликования настоящего постановления и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие со дня официального опубликования настоящего постановления.

            Губернатор –

председатель Правительства

       Самарской области                                                                     В.В.Артяков

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства

Самарской области

от 27.09.2010 № 447

ПОРЯДОК

предоставления в 2010 году субсидий юридическим лицам – производителям легковых автомобилей и их дочерним юридическим лицам – производителям услуг в сфере содействия занятости бывших работников юридических лиц, осуществляющих производство легковых автомобилей, в целях возмещения затрат в связи с производством легковых автомобилей и (или) оказанием указанных услуг в части расходов на оплату труда работников, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки в российских и зарубежных организациях, стоимости проезда к месту обучения и стажировки на территории Российской Федерации и иностранных государств и обратно, проживания в период обучения и стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути, на выплаты за наставничество в период стажировки работников, прошедших профессиональное переобучение, на материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в     2010 году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) – производителям легковых автомобилей и их дочерним юридическим лицам – производителям услуг в сфере содействия занятости бывших работников юридических лиц, осуществляющих производство легковых автомобилей, в целях возмещения затрат в связи с производством легковых автомобилей и (или) оказанием указанных услуг в части расходов на оплату труда работников, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки в российских и зарубежных организациях, стоимости проезда к месту обучения и стажировки на территории Российской Федерации и иностранных государств и обратно, проживания в период обучения и стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути, на выплаты за наставничество в период стажировки работников, прошедших профессиональное переобучение, на материально-техническое  обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками (далее – субсидии).

2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2010 год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятости населения Самарской области (далее – департамент).

3. Субсидии предоставляются подведомственными департаменту распорядителями средств областного бюджета государственными учреждениями центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области (далее – центры занятости) в пределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий.

4. Субсидии предоставляются юридическим лицам – производителям легковых автомобилей (далее – юридическое лицо), соответствующим следующим критериям:

штатная численность работников юридического лица составляет не менее 60 тыс. человек;

на долю юридического лица в 2008 году приходилось более                 50 процентов объема промышленного производства по городскому округу и (или) муниципальному району в Самарской области и более                     25 процентов среднесписочной численности работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, расположенных на территории городского округа и (или) муниципального района  Самарской области.

5. Субсидии предоставляются дочерним юридическим лицам юридических лиц – производителям услуг в сфере содействия занятости граждан, являвшихся на 1 ноября 2009 года работниками юридических лиц, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, осуществляющим один из следующих видов деятельности:

предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию станков;

разборка и снос зданий, расчистка строительных участков;

производство общестроительных работ по возведению зданий.

6. Субсидии предоставляются юридическим лицам, указанным в пунктах 4, 5 настоящего Порядка (далее – организации), в целях возмещения понесенных ими в 2010 году расходов на:

оплату труда работников;

выплаты за наставничество в период стажировки работников, прошедших профессиональное переобучение;

оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации;

оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников на территории Российской Федерации и обратно, проживания в период обучения и стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути;

оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников на территории иностранных государств и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей), бронирование и наем жилого помещения;

материально-техническое обеспечение работ по уборке и ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками.

7. Субсидии предоставляются при условии:

отсутствия выявленных в ходе проверок, проводимых уполномоченными органами, недостоверных сведений в документах, представленных организацией в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка;

использования организациями субсидий на реализацию мероприятий по обеспечению занятости работников организаций в количестве не более 8334 человека по направлениям, указанным в пункте 6 настоящего Порядка, в соответствии с условиями и сроками, установленными договором, заключенным между центром занятости и организацией;

представления документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, подтверждающих понесенные организацией затраты на сумму, эквивалентную полученной субсидии;

представления отчета о расходовании субсидии по форме и в сроки, утверждаемые департаментом.

8. Субсидии предоставляются:

а) за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере не более 95 процентов от общего объема расходов, предусмотренных на оплату труда работников организаций, но не более суммы, определенной из расчета 22 225 рублей в месяц на 1 работника с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды,  и за счет средств областного бюджета, за исключением средств, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере не менее 5 процентов от общего объема расходов, предусмотренных на оплату труда работников организаций.

б) за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета на:

выплаты за наставничество в период стажировки работников, прошедших профессиональное переобучение, – из расчета не более     одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц на каждого стажирующегося;

оплату профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации – из расчета 26,8 тыс. рублей на 1 работника;

оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников на территории Российской Федерации и обратно, проживания в период обучения и стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути – в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или на обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007         № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения»;

оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников на территории иностранных государств и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

воздушным транспортом – по тарифу экономического класса;

железнодорожным транспортом – в вагоне с четырехместными купе повышенной комфортности экономического класса, с четырехместными купе категории «К» или в вагоне категории «С» с местами для сидения;

бронирование и наем жилого помещения в соответствии с предельными нормами возмещения расходов по найму жилого помещения при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета;

материально-техническое обеспечение работ по уборке и ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками, – из расчета       5000 рублей на 1 рабочее место в месяц с учетом штатной численности работников, но не более 8 334 работников в совокупности.

9. В целях получения субсидии организация представляет в центр занятости:

заявку о предоставлении субсидии по форме и в порядке, утверждаемым департаментом (далее – заявка о предоставлении субсидии);

копию свидетельства о постановке на учет работодателя в налоговом органе, заверенную работодателем;

копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, заверенную работодателем;

копии расчетных ведомостей о начисленной заработной плате;

копии документов, подтверждающих назначение наставников и закрепление работников, проходящих стажировку;

копии договоров на оказание услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации;

копии приказов о командировании работников;

копии договоров на проживание работников в период прохождения ими  обучения и стажировки;

копии проездных документов;

сметы затрат на организацию профессионального обучения, в том числе проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно, наем жилого помещения на время пребывания в другой местности;

сметы затрат на проезд к месту стажировки и обратно, проживание в период стажировки, суточные расходы за время нахождения в пути работников, направленных на стажировку в другую местность на территории Российской Федерации;

сметы затрат на проезд к месту стажировки и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей), бронирование и наем жилого помещения при организации стажировки работников  на территории иностранных государств;

копии договоров поставки, выполнения работ, связанных с материально-техническим обеспечением работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками.

10. Организация в сроки, установленные приказом департамента для представления отчета о расходовании субсидии, представляет в центр занятости:

после выплаты заработной платы  работников и завершения периода наставничества в период стажировки работников, прошедших профессиональное обучение, – копии расчетно-платежных ведомостей на заработную плату;

после получения работниками документа о профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации – акт приемки услуг (акт выполненных работ) по профессиональному обучению;

после прибытия работников организаций с обучения и стажировки, в том числе с территории иностранных государств, – копии документов, подтверждающих затраты на проезд к месту обучения и стажировки работников и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей), проживание в период обучения и стажировки, бронирование и наем жилого помещения, суточные расходы за время нахождения в пути работников организаций;

копии товарных накладных, актов выполненных работ, подтверждающих затраты на материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками.

11. Субсидии перечисляются в соответствии с договором о предоставлении субсидии, заключенным между центром занятости и организацией.

12. В случае нарушения организацией условий, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка, организация обязана в течение одного месяца со дня получения письменного требования центра занятости или департамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию.

В случае, если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.

13. Центры занятости населения осуществляют контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных в   пунктах 9 и 10 настоящего Порядка, и за соблюдением условий договора.

Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлением осуществляется департаментом.