Основная информация

Дата опубликования: 27 октября 2008г.
Номер документа: ru18000200800366
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Удмуртская Республика
Принявший орган: Правительство Удмуртской Республики
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 октября 2008 года № 254

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УТРАТИЛ СИЛУ: постановление Правительства УР от 14.02.2011 N 40

В соответствии с Законом Удмуртской Республики от 29 декабря 2004 года № 92-РЗ «Об оплате труда и мерах социальной поддержки работников государственных учреждений Удмуртской Республики», для внедрения начального этапа введения новых систем оплаты труда для работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики в целях обеспечения минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от 24 июня 2008 года № 91-ФЗ), в государственных бюджетных учреждениях Удмуртской Республики, обеспечения основных государственных гарантий по оплате труда работников, установленных трудовым законодательством, Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Установить с 1 января 2009 года оклады (должностные оклады) работникам государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики, оплата труда которых до 1 января 2009 года производилась на основе Единой тарифной сетки Удмуртской Республики, в соответствии с присвоенными тарифными разрядами по утвержденным тарифно-квалификационным (квалификационным) характеристикам согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. Выплачивать с 1 января 2009 года работникам государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики, указанным в пункте 1 настоящего постановления, повышающую надбавку в размерах согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

3. Разрешить руководителям государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения и средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников, увеличивать размер повышающей надбавки, установленный пунктом 2 настоящего постановления, а также выплачивать повышающую надбавку выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) работникам, месячная заработная плата, выплачиваемая за счет средств бюджета Удмуртской Республики и средств, полученных от приносящей доход деятельности, которых при полностью отработанной за этот период норме рабочего времени менее размера, предусмотренного приложением 3 к настоящему постановлению. Размер увеличения повышающей надбавки определяется как разница между размером месячной заработной платы, установленной приложением 3 к настоящему постановлению, и месячной заработной платой работника, деленная на коэффициент 1,15.

4. Установить, что повышающая надбавка не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

5. Выплачивать повышающую надбавку работникам государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики при не полностью отработанной норме рабочего времени (при работе по совместительству, в режиме неполного рабочего времени и других случаях, предусмотренных трудовым законодательством) пропорционально отработанному времени в порядке, предусмотренном пунктом 3 настоящего постановления.

6. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим постановлением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки Удмуртской Республики, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

7. Работодателям в установленном законодательством порядке оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам работников государственных бюджетных учреждений об изменении условий оплаты труда не позднее 1 января 2009 года.

8. Установить, что акты Правительства Удмуртской Республики, регулирующие условия оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики, применяются в части, не противоречащей настоящему постановлению.

9. Исполнительным органам государственной власти Удмуртской Республики, имеющим подведомственные государственные бюджетные учреждения Удмуртской Республики:

в срок до 1 ноября 2008 года внести в Правительство Удмуртской Республики предложения о внесении изменений в акты Правительства Удмуртской Республики, регулирующие условия оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики;

в срок до 1 ноября 2008 года определить качественные и количественные показатели для каждой конкретной стимулирующей выплаты, при достижении которых данные выплаты производятся.

10. Государственному комитету Удмуртской Республики по труду:

в срок до 1 декабря 2008 года утвердить и довести до исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, имеющих подведомственные государственные бюджетные учреждения Удмуртской Республики, рекомендации по заключению дополнительного соглашения к трудовому договору с работником государственного бюджетного учреждения Удмуртской Республики об изменении условий оплаты труда;

давать разъяснения по применению настоящего постановления.

11. Признать утратившими силу:

пункт 2 постановления Правительства Удмуртской Республики от 17 сентября 2007 года №141 «О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 21 января 2005 года № 4 «О тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки Удмуртской Республики»;

постановление Правительства Удмуртской Республики от 4 февраля 2008 года № 14 «О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Удмуртской Республики».

12. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике установить оклады (должностные оклады), иные условия и гарантии в части оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствии с настоящим постановлением.

13. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов и средств, полученных государственными и муниципальными учреждениями от приносящей доход деятельности.

Председатель Правительства Удмуртской Республики - Ю.С.Питкевич

Приложение 1 к постановлению Правительства Удмуртской Республики от 27 октября 2008 года № 254

РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Работники государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики, которым присвоены тарифные разряды в соответствии с утвержденными тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками

Оклады

(должностные оклады)

(рублей в месяц)

1

1710

2

1779

3

1865

4

1953

5

2169

6

2406

7

2645

8

2907

9

3192

10

3501

11

3834

12

4144

13

4477

14

4811

15

5192

16

5573

17

6002

18

7694

Приложение 2 к постановлению Правительства Удмуртской Республики от 27 октября 2008 года № 254

РАЗМЕРЫ ПОВЫШАЮЩЕЙ НАДБАВКИ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Работники государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики, которым присвоены тарифные разряды в соответствии с утвержденными тарифно-квалификационными (квалификационными)

характеристиками

Повышающая надбавка

(рублей в месяц)

1

1380

2

1355

3

1310

4

1270

5

1100

6

915

7

715

8

500

9

265

Приложение 3 к постановлению Правительства Удмуртской Республики от 27 октября 2008 года № 254

МЕСЯЧНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОВЫШАЮЩЕЙ НАДБАВКИ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Работники государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики, которым присвоены тарифные разряды в соответствии с утвержденными тарифно-квалификационными (квалификационными)

характеристиками

Размеры месячной заработной платы для определения размера повышающей надбавки работникам государственных бюджетных учреждений Удмуртской Республики (рублей в месяц)

1

4330

2

4460

3

4594

4

4732

5

4873

6

5020

7

5170

8

5325

9

5485

10

5650

11

5819

12

5994

13

6174

14

6359

15

6550

16

6746

17

6948

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать