Постановление RU24000200901215 от 27 ноября 2009 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО РАЗМЕРА ОКЛАДА (ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА), СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕ...

Основная информация

Дата опубликования:	27 ноября 2009г.
Номер документа:	RU24000200901215
Текущая редакция:	3
Статус нормативности:	Нормативный
Субъект РФ:	Красноярский край
Принявший орган:	Правительство Красноярского края
Раздел на сайте:	Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа:	Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:

Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732

Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192

Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа

Скачать документ в формате PDF

Распечатать документ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.11.2009

г.Красноярск

№ 609-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО РАЗМЕРА ОКЛАДА (ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА), СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ИЛИ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

(заголовок в редакции постановления Правительства Красноярского края от 09.08.2011 № 465-п)

{Изменение:

Постановление Правительства Красноярского края от 09.08.2011 № 465-п; НГРRU24000201100853;

Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 477-п; НГРRU24000201301297}

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 6 Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» ПОСТАНОВЛЯЮ:

(преамбула в редакции постановлений Правительства Красноярского края от 09.08.2011 № 465-п, от 30.09.2013 № 477-п)

1.              Утвердить Порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя краевого государственного бюджетного или казенного учреждения согласно приложению.

(пункт 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 09.08.2011 № 465-п)

2.              Опубликовать постановление в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» и газете «Наш Красноярский край».

3.              Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель

Губернатора края –

председатель

Правительства края

Э.Ш. Акбулатов

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 27.11.2009 № 609-п

Порядок

исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя краевого государственного бюджетного учреждения

              1. Порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя краевого государственного бюджетного или казенного учреждения (далее – Порядок) определяет правила исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя краевого государственного бюджетного учреждения (далее – учреждение).

(пункт 1 в редакции постановления Правительства Красноярского края от 09.08.2011 № 465-п)

(пункт 2 утратил силу – постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 477-п)

              3. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения рассчитывается по формуле:

              ,

              где – средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала;

              – размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника основного персонала, установленный в соответствии со штатным расписанием учреждения;

              n – штатная численность работников основного персонала.

              4. Средний размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя учреждения подлежит пересмотру в случае:

              изменения утвержденной штатной численности работников основного персонала учреждения более чем на 15 процентов;

              увеличения (индексации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы:

Ведомости высших органов государственной власти Красноярского края № 64 (360), стр.107 от 07.12.2009, Наш Красноярский край № 89/141, стр.6 от 04.12.2009

Рубрики правового классификатора:

060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.090 Оплата труда, 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020)