Об утверждении положения об оплате труда и условиях применения дополнительных выплат в государственных учреждениях - отделениях социальной защиты населения



В данной редакции документ опубликован не был. Первоначально опубликован: "Волна" N 1, 12.01.2007;

АДМИНИСТРАЦИЯ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27 декабря 2006 г. N 58-па

г. Архангельск

Об утверждении положения об оплате труда и условиях применения дополнительных выплат в государственных учреждениях - отделениях социальной защиты населения

{Признан утратившим силу постановлением Правительства архангельской области от 12.07.2011 №239-пп}

{В ред. постановлений администрации Архангельской области от 01.10.2007г. N 167-па; от 26.02.2008 N 35-па/3}

В соответствии с постановлением главы администрации области от 26 сентября 2005 года N 183 "О мерах по совершенствованию системы социальной защиты населения в Архангельской области" и в целях упорядочения оплаты труда работников государственных учреждений - отделений социальной защиты населения администрация Архангельской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда и условиях применения дополнительных выплат в государственных учреждениях - отделениях социальной защиты населения.

2. Признать утратившими силу:

распоряжение главы администрации области от 7 октября 2005 года N 960р "Об утверждении Примерного положения об оплате труда и условиях применения дополнительных выплат в государственных учреждениях - отделениях социальной защиты населения";

распоряжение главы администрации области от 23 ноября 2005 года N 1120р "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда и условиях применения дополнительных выплат в государственных учреждениях - отделениях социальной защиты населения".

Глава администрации

Н.И.Киселев

Утверждено

постановлением

администрации

Архангельской области

от 27.12.2006 N 58па

Положение об оплате труда и условиях применения дополнительных выплат в государственных учреждениях - отделениях социальной защиты населения

1. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников областных государственных учреждений - отделений социальной защиты населения (далее - государственные учреждения) и устанавливает должностные оклады работников государственных учреждений, а также дополнительные выплаты за сложность, напряженность и особые условия работы.

2. Устанавливаются следующие размеры должностных окладов специалистов государственных учреждений:

Наименование должности

Должностные оклады

численность населения муниципального образования

свыше
100 тыс. чел.

от 30 до 100
тыс. чел.

менее
30 тыс. чел.

Руководитель отделения

7203,29

5618,56

5216,78

Заместитель руководителя

5618,56

5216,78

4859,82

Главный бухгалтер

4502,85

4190,71

3878,57

Главный специалист

4502,85

4190,71

3878,57

Ведущий специалист

3588,84

3588,84

3588,84

Ведущий юрисконсульт

3588,84

3588,84

3588,84

Ведущий бухгалтер

3588,84

3588,84

3588,84

Специалист 1 категории

2986,96

2986,96

2986,96

Юрисконсульт 1 категории

2986,96

2986,96

2986,96

Бухгалтер 1 категории

2986,96

2986,96

2986,96

3. Работникам государственного учреждения дополнительно устанавливаются:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы:

Продолжительность
непрерывной работы

Размер надбавки
(в процентах)

От 1 года до 5 лет

10

От 5 до 10 лет

15

От 10 до 15 лет

20

Свыше 15 лет

30

Продолжительность непрерывной работы, дающая право на получение ежемесячных надбавок, определяется исходя из стажа государственной и муниципальной службы, а также стажа работы в государственном учреждении управления социальной защиты населения;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и особые условия работы в размере от 50 до 150 процентов должностного оклада (устанавливается работникам государственного учреждения представителем нанимателя);

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда.

4. Должностные оклады и дополнительные выплаты работникам государственных учреждений устанавливаются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

5. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов работников государственных учреждений производится в сроки и размерах, которые установлены законодательством Российской Федерации и Архангельской области об оплате труда работников областных государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета.

6. При формировании фонда оплаты труда работникам государственных учреждений сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы - в размере 1,8 должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и особые условия работы - в размере двенадцати должностных окладов;

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

4) материальная помощь - в размере одного должностного оклада.

7. Порядок выплаты работникам государственных учреждений премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи, предусмотренных подпунктом 3 пункта 3 настоящего Положения, определяется представителем нанимателя.

8. Руководитель государственного учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными настоящим Положением, в пределах установленного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год.

9. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

10. Финансирование расходов на выплату денежного содержания работникам государственных учреждений, а также на иные социальные выплаты осуществляется за счет средств областного бюджета.

Привлечение средств иных источников (включая средства, получаемые от оказания платных услуг) не допускается.