ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН НА 2011 ГОД



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

27.12.2010 №487

Об утверждении программы по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

(Изменения и дополнения:

постановление Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287;

постановление Правительства Республики Дагестан от 24.11.2011 №420 НГР:RU05000201100469;

постановление Правительства Республики Дагестан от 30.12.2011 №530 НГР:RU05000201100652)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» Правительство Республики Дагестан постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год (далее - Программа).

2. Определить Министерство труда и социального развития Республики Дагестан уполномоченным органом исполнительной власти Республики Дагестан по осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости при реализации Программы.

3. Министерству труда и социального развития Республики Дагестан разработать и внести в установленном порядке в Правительство Республики Дагестан Порядок реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда и социального развития Республики Дагестан.

Временно исполняющий обязанности

Председателя Правительства

Республики Дагестан

Н. Казиев

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства Республики Дагестан

от 27 декабря 2010 г. № 487

ПРОГРАММА

ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН НА 2011 ГОД

ПАСПОРТ

Наименование Программы  

- Программа по обеспечению дополни-тельных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год (далее - Программа)

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти Республики Дагестан

- Министерство труда и социального развития Республики Дагестан

Основание для разработки Программы

- постановление Правительства Российской

Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011«О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации»

Государственный заказчик Программы

- Правительство Республики Дагестан

Разработчики Программы

- Министерство труда и социального разви-

тия Республики Дагестан;

Министерство промышленности, энергетики и связи Республики Дагестан;

Министерство экономики Республики Дагестан;

Министерство образования и науки Республики Дагестан;

Министерство здравоохранения Республики Дагестан;

Министерство сельского хозяйства Республики Дагестан;

Агентство инвестиций и внешнеэкономических связей Республики Дагестан;

Комитет по народным художественным промыслам Республики Дагестан

Цель Программы

- принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Республике Дагестан

Задачи Программы

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

профессиональная переподготовка врачей в соответствии с республиканской целевой программой «Модернизация здравоохранения Республики Дагестан на 2011-2012 годы»;

содействие выпускникам образовательных учреждений в приобретении трудовых навыков, опыта работы;

обеспечение занятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

содействие безработным гражданам в создании собственного рабочего места посредством организации самозанятости;

развитие территориальной трудовой мобильности населения за счет адресной поддержки граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа;

стажировка работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков;

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан

Основные мероприятия Программы

- организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников предприятий и организаций, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высво- бождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

профессиональная переподготовка врачей в соответствии с республиканской целевой программой «Модернизация здравоохранения Республики Дагестан на 2011-2012 годы»;

организация стажировок выпускников образовательных учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы;

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников в российских и зарубежных образовательных учреждениях;

стажировка работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков;

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан

Сроки реализации Программы   

- 2011 год

Объемы и источники финансирования Программы

- общий объем финансирования Программы в 2011 году - 925 438,71 тыс. рублей, в

том числе:

субсидии из федерального бюджета -879 158,71 тыс. рублей; средства республиканского бюджета Республики Дагестан - 46 280,0 тыс. рублей

Целевой показатель Программы

- снижение к концу 2011 года:

численности безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, до 35 тыс. человек; уровня безработицы - до 2,8 проц. численности экономически активного населения;

напряженности на рынке труда - до 100 человек на одну вакансию

Показатели результативности Программы

-  прохождение профессиональной перепод-готовки (повышение квалификации, обучение новой профессии) не менее чем 104 находящимися под угрозой увольнения работниками организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

прохождение профессионального обучения и стажировка 67 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации не менее 50 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

Профессиональная переподготовка 117 врачей в соответствии с республиканской целевой программой «Модернизация здравоохранения Республики Дагестан на 2011-2012 годы»;

организация стажировок 166 выпускников образовательных учреждений;

содействие трудоустройству 109 незанятых инвалидов, 308 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 771 многодетных родителей;

создание не менее 10 590 рабочих мест в сфере малого бизнеса;

оказание адресной поддержки не менее 2 397 гражданам для переезда в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях 117 работников;

стажировка 13 работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков;

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению 2500. свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан

Контроль за исполнением

-  контроль за исполнением мероприятий Программы              Программы осуществляет Правительство Республики Дагестан;

контроль за осуществлением расходов из республиканского бюджета Республики Дагестан, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости, Федеральная служба финансово-бюджетного надзора

(Паспорт в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244, НГР:RU05000201100287)

(Паспорт в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 24.11.2011 №420 НГР:RU05000201100469)

(Паспорт в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 30.12.2011 №530 НГР:RU05000201100652)

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Программа по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год (далее -Программа) разработана в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 «О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации», от 27 декабря 2010 года № 1143 «О внесении изменений в Правила пре- доставления в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации» и предусматривает ряд организационных и социально-экономических мер, направленных на поддержку и защиту работников, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу, безработных, лиц, имеющих инвалидность, и иных социально незащищенных категорий граждан, повышение эффективности использования трудовых ресурсов, а также сохранение стабильной ситуации на рынке труда Республики Дагестан.

Реализация Программы направлена на решение следующих основных задач:

повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения; работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

профессиональная переподготовка врачей в соответствии с республиканской программой «Модернизация здравоохранения Республики Дагестан на 2011-2012 годы»;

содействие выпускникам образовательных учреждений профессионального образования в приобретении трудовых навыков и опыта работы;

обеспечение занятости инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;

содействие безработным гражданам в создании собственного рабочего места посредством организации самозанятости и стимулирование создания гражданами из числа безработных граждан, открывших собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

развитие территориальной трудовой мобильности населения за счет адресной поддержки граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа;

стажировка работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков;

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан.

В 2010 году в Республике Дагестан наблюдалась позитивная динамика основных социально-экономических показателей. Индекс выпуска продукции и услуг по базовым видам экономической деятельности (промышленность, аг-рарно-промышленный комплекс, строительство, транспорт) составил в январе-октябре 2010 года к аналогичному периоду 2009 года 106,9 процента. При этом выпуск продукции промышленного производства вырос на 3,4 проц., продукции сельского хозяйства - на 2,0 процента. Объем работ, выполненных по виду деятельности «Строительство», оценивается в 32,3 млрд рублей, что на 8,9 проц. больше по сравнению с сопоставимым периодом 2009 года, оборот розничной торговли - 244,2 млрд рублей (рост - на 5,7 проц.), объем платных услуг населению - 48,1 млрд рублей (на 9,7 проц.). Инвестиции в основной капитал за 9 месяцев 2010 года превысили 54,2 млрд рублей, что на 9,2 проц. больше, чем за 10 месяцев 2009 года. В январе-октябре 2010 года введены в эксплуатацию жилые дома общей площадью около 597,7 тыс. кв. м (в том числе индивидуальные жилые дома - 526,1 тыс. кв. м), что превысило показатель аналогичного периода 2009 года на 15,1 процента.

По статистическим данным, среднемесячная начисленная заработная плата одного работника возросла за январь-октябрь 2010 года на 15,6 проц. и составила 9 793,8 рубля. При этом реальная заработная плата возросла на 4,7 проц., а располагаемые денежные доходы - на 8,1 процента.

Таким образом, меры, принимаемые органами исполнительной власти Республики Дагестан по выполнению мероприятий, связанных с предотвращением негативного влияния финансового кризиса на экономику и социальную сферу республики, позволили сохранить динамику роста основных социально-экономических показателей в 2010 году.

Индекс потребительских цен за январь-октябрь 2010 года составил 110,2 проц., а индекс цен промышленных товаров - 110,0 процента. В связи с этим величина прожиточного минимума в среднем на душу населения за III квартал 2010 года возросла на 10 проц. и составила 4 449 рублей против 4 044 рублей за аналогичный период 2009 года.

За январь-октябрь 2010 года в бюджетную систему собрано налогов и сборов в сумме 11,2 млрд рублей, что на 15,2 проц. больше, чем этот же период 2009 года.

Вместе с тем тенденции развития экономики республики и анализ итогов прошедших месяцев текущего года, несмотря на замедление, позволяют ожидать в 2010 году роста темпов по основным макроэкономическим показателям. По оценке, за 2010 год предполагается рост к уровню 2009 года: валового регионального продукта - на 10,5 проц., промышленного производства - на 9,5 проц., производства сельскохозяйственной продукции - на 4,5 проц., инвестиций в основной капитал - на 13,2 проц., оборота розничной торговли - на 10,5 проц., объема платных услуг населению - на 12,0 проц., реальных располагаемых денежных доходов населения - на 8,2 проц., среднемесячной номинальной начисленной заработной платы - на 20,2 процента.

Ситуация на рынке труда Республики Дагестан в течение 2010 года оставалась относительно стабильной. В республике налажен учет создаваемых рабочих мест в отраслевом и территориальном разрезах. Так, по прогнозным расчетам, в 2010 году суммарный ввод новых рабочих мест постоянного и временного характера, создаваемых в Республике Дагестан в рамках реализации отраслевых и территориальных программ социально-экономического развития, а также инвестиционных программ и проектов, может составить 25-26 тыс. единиц. По итогам девяти месяцев 2010 года создано 21,3 тыс. новых рабочих мест, в том числе свыше 12,1 тыс. единиц - постоянного, 3,2 тыс. - сезонного и 6,0 тыс. -временного характера, использованных при строительстве (реконструкции) объектов.

Из общего числа вновь созданных рабочих мест на производственную сферу приходится 12,5 тыс. рабочих мест (58,7 проц.) с различными формами занятости. Так, по предприятиям промышленности, транспорта и топливно-энергетического комплекса создано 1 087 рабочих мест, из них 596 - постоянные. В ООО «Газпром трансгаз Махачкала» создано 151 постоянное рабочее место, ООО «ДагестанСтеклотара» (г. Дагестанские Огни) - 36 постоянных рабочих мест, в ОАО «Дагэнергосеть» (г. Махачкала) - 17 постоянных рабочих мест, в ООО «Кумаев» (Казбековский район) - 10 постоянных рабочих мест, ОАО «Дербентский завод игристых вин» - 65 рабочих мест, из них 8 - постоянные, ООО «Бетон-Плюс» (г. Махачкала) - 18 рабочих мест, ООО «Глобал-М» (г. Махачкала) - 9 постоянных рабочих мест.

О стабильности ситуации на рынке труда свидетельствуют и показатели оборота кадров на крупных и средних предприятиях. Ежегодно на таких предприятиях обеспечивается прием на работу порядка 32-33 тыс. человек. Численность работников, уволенных в связи с высвобождением, составила за 11 месяцев 2010 года 2,1 тыс. человек против 3 тыс. человек за аналогичный период 2009 года. Численность работников, которым предоставлялись вынужденные отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы по инициативе администрации, на 1 декабря 2010 года составила 457 человек, число работающих в режиме неполного рабочего времени - 1,4 тыс. человек.

В целях реализации приоритетного права российских граждан на занятие вакантных и вновь создаваемых рабочих мест, заявляемых работодателями, в 2010 году в соответствии с утвержденной Республике Дагестан квотой на выдачу разрешений иностранным гражданам на работу предполагается привлечь не более 1,7 тыс. иностранных граждан. При этом предусматривается привлечение исключительно высококвалифицированных, имеющих соответствующий опыт работы иностранных работников. Одновременно после представления работодателями сведений о потребности в рабочих местах, на которые предполагается привлечение в 2010 году иностранных работников, органами службы занятости населения Республики Дагестан будет проводиться работа по трудоустройству на них в первоочередном порядке граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения в муниципальных образованиях в качестве ищущих работу, в том числе посредством профессионального обучения.

С 2006 года обеспечивается реализация Программы содействия занятости населения Республики Дагестан на 2006-2010 годы, которой предусматривается оказание содействия в трудоустройстве гражданам, ищущим работу, направление их на профессиональное обучение (переобучение) востребованным на рынке труда профессиям, предоставление мер социальной поддержки гражданам, оказавшимся без работы по не зависящим от них причинам. Ежегодно в рамках реализации этой Программы, утвержденной Федеральной службой по труду и занятости, обеспечивается трудоустройство около 85 - 95 тыс. человек. При этом только за январь-ноябрь 2010 года из 126,5 тыс. человек, ищущих работу, при содействии органов службы занятости населения трудоустроено около 102,4 тыс. человек, или 80,9 проц. от общей численности граждан, обратившихся в поисках работы, в том числе 26,5 тыс. человек - при трудоустройстве на постоянные рабочие места и около 75,9 тыс. человек - на временные рабочие места, из них 35,3 тыс. безработных были направлены на оплачиваемые общественные работы, являющиеся одной из основных форм обеспечения их временной занятости и материальной поддержки в сельской местности.

Особое внимание уделяется организации профессиональной подготовки безработных граждан по специальностям, пользующимся спросом на рынке труда. Так, ежегодно на профессиональное обучение направлялось до 10 тыс. безработных граждан, в том числе по специальностям: фрезеровщик, токарь, электрогазосварщик, слесарь-инструментальщик, слесарь по ремонту автомобилей, оператор котельной, водитель категории «ВС», оператор-пользователь ЭВМ, парикмахер, младшая медицинская сестра, швея, повар и др. При этом обучение осуществлялось как с гарантированным трудоустройством на конкретные рабочие места, заявленные работодателями, так и по специальностям, предоставляющим безработным гражданам возможность самостоятельного трудоустройства. Кроме того, использовалась практика подготовки молодежи по рабочим профессиям на учебно-производственной базе и рабочих местах предприятий республики.

В целях принятия превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Республике Дагестан постановлением Правительства Республики Дагестан от 25 декабря 2009 г. № 469 утверждена Программа по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2010 год (с последующими изменениями). Ее реализация позволила организовать опережающее профессиональное обучение 150 работников трех крупных предприятий республики, стажировку 113 выпускников образовательных учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы, участие в оплачиваемых общественных работах 2 820 работников семнадцати предприятий, адресную поддержку 500 человек в связи с переездом в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера, содействие в открытии предпринимательского дела (самозанятости) 12 тыс. граждан. С учреждениями социального обслуживания населения Республики Дагестан заключены договора по содействию трудоустройства 50 инвалидов с выделением им (учреждениям) финансовых средств на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Принятие указанных мер позволило стабилизировать положение дел на рынке труда, повысить конкурентоспособность граждан, находящихся под угрозой увольнения, смягчить негативные последствия от потери работы и снизить уровень регистрируемой безработицы до 3,1 проц. экономически активного населения.

Таким образом, анализ социально-экономического развития республики за текущий год показывает, что ощутимых последствий кризиса в социально-экономической сфере республики не наблюдается. В результате принимаемых мер и отмечаемого спроса работодателей на рабочую силу численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, последовательно сокращалась с 2006 года с 55,5 тыс. человек до 45,8 тыс. человек на 1 января 2010 года и до 39,2 тыс. человек в ноябре 2010 года. В результате реализации Программы и других мер по содействию занятости населения, численность безработных граждан в республике по состоянию на 1 декабря 2010 года составила 39,2 тыс. человек против 45,6 тыс. человек на 1 декабря 2009 года, а уровень регистрируемой безработицы - 3,1 проц. численности экономически активного населения республики. При этом с начала реализации Программы (март 2010 года) численность безработных граждан уменьшилась на 8,4 тыс. человек, или на 17,6 процента. Кроме того, уровень общей безработицы (по методологии МОТ) в августе-октябре 2010 года составил 12,9 проц. экономически активного населения против 23,9 проц. - в январе 2010 года и 18 проц. - в марте 2010 года.

Вместе с тем на некоторых предприятиях промышленности и транспорта отмечено снижение основных производственных показателей за последние месяцы текущего года. В качестве основных причин возможного спада промышленного производства в 2010 году могут выступить:

уменьшение объемов государственных заказов и закупок;

повышение темпов инфляции;

непоступление платежей за отгруженную продукцию;

низкая конкурентоспособность производимой продукции;

снижение платежеспособного спроса со стороны населения.

В результате, по экспертным оценкам, негативные последствия уже сейчас могут проявиться в таких отраслях, как промышленность, торговля, строительство, в которых возможны замедление темпов экономического развития, приостановка выпуска отдельных видов продукции и, как следствие, сокращение числа рабочих мест. Кроме того, несмотря на общее улучшение состояния рынка труда, суммарный объем потребности в дополнительных рабочих местах в республике составляет от 100 000 и более единиц, в связи с чем на протяжении многих лет отмечается максимальное значение коэффициента напряженности на рынке труда. В 2010 году на одну заявленную в органы службы занятости вакансию претендовали в среднем 114 не занятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения.

Среди факторов, продолжающих оказывать неблагоприятное воздействие на рынок труда, можно выделить:

опережающий рост численности трудовых ресурсов по сравнению с количеством вновь создаваемых рабочих мест;

высокий уровень занятости в аграрном секторе экономики, характеризующемся отсутствием достаточного количества постоянных рабочих мест в сельской местности;

нехватка свободных (нераспределенных) земель для их передачи в сельскохозяйственное пользование, в том числе безработным гражданам;

продолжающийся выпуск учреждениями профессионального образования различного уровня специалистов, не востребованных на рынке труда;

проблемы с направлением на профессиональное обучение отдельных социально-демографических групп населения (женщины, инвалиды).

Вследствие этого по состоянию на 1 декабря 2010 года Республика Дагестан продолжает входить в число регионов Российской Федерации с высоким уровнем зарегистрированной безработицы - 3,1 проц. (против 2,0 проц. в среднем по Российской Федерации). При этом в общем числе безработных граждан 34,3 тыс. человек, или 82,2 проц., составляют жители сельской местности, свыше 56 проц. - женщины. Средняя продолжительность регистрируемой безработицы составляет 3,6 месяца, а доля безработных, состоящих на учете более 8 месяцев, - 3,8 процента.

В связи с ситуацией в целом по Российской Федерации, обусловленной финансовым кризисом, в республике начиная с октября 2008 года проводится еженедельный мониторинг положения на рынке труда и отслеживается численность работников, находящихся под угрозой увольнения. Так, сведения в органы государственной службы занятости населения представлены 330 предприятиями о предстоящих в 2010 году увольнениях 5 634 работников и введении режима неполного рабочего времени или предоставлении работникам вынужденных отпусков. За истекший период 2010 года с 264 предприятий фактически уволены (высвобождены) 3 512 работников, из них 1 127 человек - работники четырех предприятий (ООО «Дагестангазсервис», Северо-Кавказская региональная дирекция по обслуживанию пассажиров «Севкавэкспресс», Центр Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России по Республике Дагестан, Управление Федерального агентства кадастра объектов недвижимости по Республике Дагестан), которые в результате проведенной реорганизации предприятий были трудоустроены. Из числа уволенных в центры занятости населения обратились 820 человек, из них 748 человек признаны безработными. В режиме неполного рабочего времени работали в среднем от 441 до 2 800 работников предприятий, от 121 до 273 человек находились в простое по вине работодателя и до 840 человек - в отпусках без сохранения заработной платы.

По оптимистическому варианту прогнозной оценки, в 2011 году процедура сокращения штата (увольнения работников) будет применена в отношении 2,2 тыс. работников на 250-300 предприятиях, в организациях и хозяйствах (не

градообразующих), на рынок труда дополнительно вольются 0,7 тыс. выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. При прочих неизменных условиях прогнозируется возможное увеличение численности безработных граждан в пределах 47,6 тыс. человек, при котором уровень регистрируемой безработицы составит примерно 3,8 проц. численности экономически активного населения.

По пессимистическому варианту прогнозной оценки, в 2011 году о сокращении штата (численности работников) и (или) введении режима неполного рабочего времени заявят около 250-300 предприятий, организаций и хозяйств. В этих условиях предполагается выход на рынок труда около 3 тыс. высвобожденных работников и 1,1 тыс. выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. При этом, при отсутствии дополнительных мер, возможно увеличение численности безработных граждан до 52,6 тыс. человек и, соответственно, роста уровня регистрируемой безработицы до 4,2 проц. численности экономически активного населения.

В целях упреждения критической ситуации на рынке труда республики, сохранения квалифицированного кадрового потенциала организаций и предприятий, содействия занятости работников, находящихся под риском увольнения, уменьшения численности зарегистрированных безработных граждан разработана настоящая Программа. Численность участников Программы составит 17,3 тыс. человек. В результате реализации мероприятий Программы по целевому сценарию численность безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, на конец 2011 года снизится до 35 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы - до 2,8 проц., уровень общей безработицы - до 10-11 проц. экономически активного населения. Расчеты приведены в приложениях № 1 и № 2 к Программе.

(Абзац 45 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

(Абзац 45 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 30.12.2011 №530 НГР:RU05000201100652)

1.2. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников предприятий и организаций в случае угрозы увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

Организация опережающей профессиональной подготовки, переподготовки и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, без прерывания трудовых отношений с работодателями в новых экономических и социальных условиях должна стать одним из эффективных путей сохранения квалифицированного кадрового потенциала предприятий и имеет стратегическое значение. При этом профессиональная подготовка квалифицированных кадров по второй (смежной) специальности предусматривает не просто механическую смену профессий, а расширение сферы приложения труда квалифицированных работников, способствующее углублению профессиональных знаний и навыков. Такой подход позволит предприятиям в посткризисный период не только сохранить квалифицированный кадровый потенциал, но и перепрофилироваться, наладить в кратчайшие сроки выпуск новой продукции. Кроме того, опережающее обучение будет способствовать сохранению высокой профессиональной мобильности работников, позволит снизить социальную напряженность во время подготовки к реализации проектов модернизации производства в соответствии с инвестиционными программами предприятий.

В результате проведенного мониторинга рынка труда республики по определению потребности в квалифицированных кадрах в разрезе специальностей с учетом перспектив развития производства и потребности предприятий при организации опережающего профессионального обучения предполагается переобучение по следующим специальностям: аппаратчик нейтрализации, лаборант химического анализа, машинист тельфера, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, намотчик катушек для электроприборов и автоматов и др. При этом необходимо отметить, что по результатам открытого конкурса на оказание услуг по профессиональному обучению среди образовательных учреждений, предприятий и организаций планируется заключить государственные контракты. Обучение 104 работников по вышеперечисленным профессиям и специальностям предполагается на учебно-производственных базах ОАО «Дагфос», ОАО «Завод «Дагдизель», ОАО «Кизлярский электромеханический завод» с условием сохранения трудовых отношений обучаемых работников с работодателем.

(Абзац 2 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

В течение года предусматривается проведение анализа профессионально-квалификационной структуры предполагаемых к обучению работников для соответствующего реагирования и использования полученных данных при разработке прогноза и профилей опережающего профессионального обучения, определения перечня, форм (групповая, индивидуальная) предоставляемых государственных услуг в зависимости от категории работников.

Кроме того, организована работа консультационных пунктов на предприятиях и в организациях для информирования работодателей и высвобождаемых граждан о возможностях настоящей Программы, оказания услуг консультационного характера по вопросам смены профессии, трудоустройства в другой местности, законодательства о труде. В ходе работы консультационных пунктов работники получат информацию о возможностях и услугах, предоставляемых органами службы занятости населения гражданам (предложение на досрочное оформление пенсии, содействие самозанятости и др.).

Для оказания государственных услуг работникам также будут задействованы мобильные центры занятости населения, которыми данной категории граждан предоставляется оперативная информация о состоянии рынка труда, профессиях, пользующихся спросом у работодателей, возможностях получения профессии (специальности) при содействии органов службы занятости.

Мероприятия Программы реализуются путем:

мониторинга рынка труда республики по определению потребности в квалифицированных кадрах в разрезе специальностей;

информирования работодателей и работников о возможностях Программы (размещение информации в средствах массовой информации, на стендах в государственных учреждениях - центрах занятости населения, на предприятиях и в организациях республики);

разработки и тиражирования справочно-информационных материалов, буклетов;

проведения специалистами государственных учреждений - центров занятости населения квалифицированного отбора из числа высвобождаемых работников с целью их дальнейшего профессионального обучения;

осуществления профориентационного сопровождения процесса профессионального отбора;

организации профессионального обучения на учебно-производственных базах предприятий (организаций) и в образовательных учреждениях профессионального образования Республики Дагестан по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям с сохранением трудовых отношений.

Социальный эффект от реализации данного мероприятия выразится в сохранении кадрового потенциала предприятий и организаций, повышении конкурентоспособности работников, находящихся под риском увольнения, путем переобучения, освоения второй (смежной) специальности и повышения квалификации, создания новых рабочих мест, информирования работников по вопросам получения и смены профессии, трудоустройства в другой местности, трудового законодательства. Перечень организаций, для работников которых будет реализовываться указанное мероприятие, профессий работников, находящихся под угрозой массового увольнения, направления и объемы профессионального обучения приведены в приложении № 3 к Программе.

Перечень образовательных учреждений, на базе которых планируется организация в 2011 году профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, приведен в приложении № 4 к Программе.

1.3. Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства в 2011 году (с сохранением трудовых отношений)

Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их вывода с вредного производства будет осуществляться в соответствии с планами работодателя по реорганизации производства (в части переоборудования рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда). Так, планируется организовать опережающее профессиональное обучение 67 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда на ОАО «Кизлярский электромеханический завод», с перспективой их вывода с вредного производства.

Предоставление органами службы занятости населения женщинам указанной категории возможности пройти профессиональное обучение будет способствовать не только расширению сферы трудовой деятельности, но и сокращению травматизма, профессиональных заболеваний и неблагоприятных условий труда женщин на прежнем рабочем месте.

Мероприятия Программы реализуются путем:

информирования работодателей и женщин указанной категории о возможностях Программы (размещение информации в средствах массовой информации, на стендах в государственных учреждениях - центрах занятости населения в муниципальных образованиях, на предприятиях и в организациях республики);

разработки и тиражирования справочно-информационных материалов, буклетов;

проведения специалистами государственных учреждений - центров занятости населения квалифицированного отбора из числа женщин, планирующих пройти переподготовку;

осуществления профориентационного сопровождения процесса профессионального отбора.

Социальный эффект от реализации данного мероприятия выразится в обеспечении сокращения травматизма, профессиональных заболеваний и неблагоприятных условий труда женщин на прежнем рабочем месте.

Сведения об организации опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства и численность участников мероприятия приведены в приложении № 5 к Программе.

1.4. Организация профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих выйти на работу

Одна из главных проблем для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, - длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. При этом долгое отсутствие на рабочем месте чревато понижением статуса в профессиональной среде, так как за указанное время могут измениться условия труда и функциональные обязанности.

Предоставление органами службы занятости населения 50 женщинам указанной категории, планирующим выйти на работу, возможности пройти профессиональное обучение (повышение квалификации, переподготовка) способствуют не только расширению сферы трудовой деятельности, но и трудовой адаптации женщин на прежнем рабочем месте.

Мероприятия Программы реализуются путем:

информирования работодателей и женщин указанной категории о возможностях Программы (размещение информации в средствах массовой информации, на стендах в государственных учреждениях - центрах занятости населения в муниципальных образованиях, на предприятиях и в организациях республики);

разработки и тиражирования справочно-информационных материалов, буклетов;

проведения специалистами государственных учреждений - центров занятости населения в муниципальных образованиях квалифицированного отбора из числа женщин, планирующих пройти переподготовку;

осуществления профориентационного сопровождения процесса профессионального отбора;

организации профессионального обучения на учебно-производственных базах предприятий (организаций) и в образовательных учреждениях профессионального образования Республики Дагестан по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям с сохранением трудовых отношений.

Социальный эффект от реализации данного мероприятия выразится в обеспечении повышения конкурентоспособности женщин указанной категории и их трудовой адаптации на прежнем рабочем месте.

Перечень организаций, на которых работали женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующие выйти на работу, и численность участников мероприятия приведены в приложении № 6 к Программе.

1.5. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с республиканской целевой программой «Модернизация здравоохранения Республики Дагестан на 2011 - 2012 годы»

Здравоохранению принадлежит ключевая роль в социальной модернизации страны. При этом необходимо обеспечить право каждого гражданина на получение качественных медицинских услуг, независимо от места его проживания и уровня доходов. Прежде всего, мероприятия республиканской целевой программы «Модернизация здравоохранения Республики Дагестан на 2011 - 2012 годы» нацелены на укрепление материально-технической базы учреждений здравоохранения (строительство, капитальный ремонт, реконструкция) и скорой помощи, укрепление кадров необходимыми специалистами и внедрение в медицинскую практику эффективных методов профилактики и раннего выявления заболеваний, эффективное использование ресурсов здравоохранения.

Проблема повышения качества и доступности медицинской помощи населению Республики Дагестан особенно остро ощущается при необходимости оказания медицинской помощи в ее высокотехнологичных видах в нескольких направлениях: в области сердечно-сосудистой хирургии, травматологии, нейрохирургии, офтальмологии, онкологии, детской онкогематологии.

Перечень медицинских учреждений, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, и численность участников мероприятия приведены в приложении № 7 к Программе.

1.6. Организация стажировок выпускников образовательных учреждений профессионального образования в целях приобретения опыта работы

В Республике Дагестан, относящейся к трудоизбыточным регионам Российской Федерации и характеризующейся складывавшимся на протяжении десятиле тий отставанием темпов создания рабочих мест от прироста численности трудовых ресурсов, связанным, прежде всего, с высоким естественным приростом населения и, соответственно, значительно большей, чем в целом по Российской Федерации, долей молодежи, вступающей в рабочий возраст, проблема занятости молодежи всегда являлась наиболее актуальной. Учитывая, что безработица среди выпускников образовательных учреждений профессионального образования приводит не только к экономическим, социальным лишениям самих молодых людей, но и к снижению их научно-технического и профессионального потенциала, особое значение придается организации стажировок выпускников образовательных учреждений профессионального образования (далее - выпускники). Данное направление будет способствовать реализации общих задач государственной молодежной политики, нацеленной на обеспечение права молодежи на трудовую деятельность, создание стартовых возможностей для нового поколения, развитие интеллектуального и духовного потенциала российской молодежи, правильно сделанный профессиональный выбор.

Основными причинами, сдерживающими эффективное трудоустройство выпускников, являются: низкая конкурентоспособность выпускников, отсутствие у большинства из них необходимых знаний и навыков самоопределения на рынке труда и ведения переговоров с работодателями по вопросам трудоустройства, отсутствие вакансий для молодежи, не имеющей опыта трудовой деятельности, заниженная трудовая мотивация.

Стажировку 166 выпускников планируется организовать как производственную (трудовую) деятельность на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной профессии (специальности) под непосредственным контролем закрепленных наставников. Одновременно с этим будут заключаться договоры о совместной деятельности по организации и проведению стажировок выпускников между органами службы занятости населения и работодателями. Средний период прохождения стажировки составляет более 4 месяцев. Стажировку планируется организовать на МУП «Махачкалинское троллейбусное управление», МУП «Агрофирма «Низами», МУЗ «Центральная районная больница Бабаюртовского района», МУП «Агротехсервис», ГУП «Юзбашское ПМК», на предприятиях, в учреждениях и организациях.

(Абзац 3 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

(Абзац 3 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 30.12.2011 №530 НГР:RU05000201100652)

При этом необходимо отметить, что для выпускника крайне важно иметь длительный начальный период работы, приобретение практического опыта, освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте. Целью организации стажировки является не только закрепление на практике профессиональных умений, навыков и знаний, содействие последующей занятости выпускников, но и подбор необходимых работников для работодателей в соответствии с имеющейся потребностью.

Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, и численность его участников приведены в приложении № 8 к Программе.

1.7. Содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Последствия экономического кризиса способны усугубить положение отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поисках работы, в том числе лиц с ограниченными возможностями, для которых возможность трудоустройства ограничена даже в условиях экономической стабильности, родители, воспитывающие детей- инвалидов, многодетные родители.

За период с октября 2008 года (начало экономического кризиса) по октябрь 2010 года число обращений в органы службы занятости населения инвалидов за оказанием государственной услуги содействия в трудоустройстве по сравнению с сопоставимым периодом 2007-2008 годов несколько возросло (2 381 человек за 9 месяцев 2008 года, 2 804 человека за 9 месяцев 2009 года, и 2 876 человек за 9 месяцев 2010 года). Вместе с тем за указанный период в республике не отмечается существенного роста численности зарегистрированных безработных граждан из числа инвалидов и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, а также многодетных родителей (по состоянию на 1 октября 2010 года в органах государственной службы занятости населения из указанных категорий граждан состоит на учете 6 107 человек против 6 059 человек на 1 октября 2009 года). При этом одной из причин затруднений в приеме на работу лиц с ограниченными возможностями является отсутствие достаточного количества специальных рабочих мест, приспособленных для труда инвалидов, а также экономической заинтересованности у работодателей в использовании их труда. Организация труда инвалидов требует от работодателей принятия дополнительных мер, включающих адаптацию основного и вспомогательного оборудования, дооснащение и обеспечение техническими приспособлениями рабочего места с учетом индивидуальных возможностей инвалидов, проведение иных мероприятий, сопровождаемых дополнительными затратами.

Таким образом, граждане с ограниченными возможностями менее востребованы на рынке труда и более подвержены риску увольнения, в связи с чем в условиях экономического кризиса вероятность возникновения проблем, связанных с трудоустройством и поддержанием занятости инвалидов, возрастает.

Преимущественно за помощью в трудоустройстве обращаются инвалиды, желающие и имеющие возможность работать. Наиболее предпочтительной для них является, как правило, работа по найму на обычном предприятии с официальным оформлением трудовых отношений.

В процессе реализации настоящей Программы предполагается участие граждан, испытывающих трудности в поиске работы (безработные граждане из числа инвалидов, родители, воспитывающие детей-инвалидов, а также многодетные родители) в дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда, включающих:

возмещение работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочих мест гражданам из числа инвалидов;

оказание содействия безработным гражданам указанной категории в развитии малого предпринимательства и самозанятости.

Оснащение новых рабочих мест для незанятых инвалидов, рабочих мес (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей будет способствовать повышению уровня трудоустройства данных категорий граждан.

Предполагаемые организации - участники этого направления работы приведены в приложениях № 9 - 11 к Программе.

1.8. Содействие развитию предпринимательской деятельности и самозанятости безработных граждан, включая оказание им организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела

Предоставление органами службы занятости населения безработным гражданам возможности заняться предпринимательской деятельностью, оказание им содействия в организации самозанятости позволяют расширить сферы трудовой деятельности населения в условиях отсутствия достаточного количества свободных рабочих мест (вакантных должностей), особенно в сельской местности. Проводится целый комплекс мероприятий информационно-организационного характера, позволяющий безработным, с одной стороны, определить свои потенциальные возможности для занятия предпринимательством, с другой - получить практические навыки ведения своего дела.

Содействие в организации безработным гражданином предпринимательской деятельности предусматривает:

информирование безработных граждан о возможности заняться предпринимательской деятельностью, включая ознакомление с законодательством, предоставление информации об организациях, занимающихся вопросами развития предпринимательства (союзы малых предприятий, ассоциации фермеров, центры или агентства поддержки предпринимательства и др.), видах и условиях оказываемых услуг;

взаимодействие с организациями, оказывающими услуги населению в организации предпринимательской деятельности (бизнес-инкубаторы, социально-деловые центры и др.);

предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации самозанятости (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы, предоставление возможности использования каналов связи и средств оргтехники);

ознакомление безработных граждан с порядком и условиями предоставления финансовых средств для организации предпринимательской деятельности;

оказание финансовой помощи безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности (выдача субсидии).

Финансовая помощь (субсидия) будет предоставляться безработным гражданам, имеющим право на получение пособия по безработице и изъявившим желание организовать предпринимательскую деятельность. В приоритетном порядке финансовая помощь (субсидия) будет предоставляться гражданам, проживающим в сельской местности. Предоставление указанной финансовой помощи (субсидии) будет осуществляться по безналичному расчету на основании договора между центром занятости населения в муниципальном образовании и безработным гражданином при условии положительной оценки технико-экономического обоснования (бизнес-плана) после государственной регистрации гражданином предпринимательской деятельности в установленном порядке.

Основными направлениями самозанятости являются изготовление и реализация изделий народных художественных промыслов, выпечка и реализация хлебобулочных изделий. В сельской местности актуально открытие собственного дела по откорму и реализации крупного и мелкого рогатого скота, птицы, консервированию и реализации сельскохозяйственной продукции, производству молочной продукции, пчеловодству и другим направлениям. Отдельными безработными гражданами будет организовано столярное дело, ремонт автомашин и изготовление железных ворот, решеток и т.д.

При этом в отношении получателей финансовой помощи (субсидии), зарегистрировавших собственное дело, будет обеспечиваться выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в части ведения реестра получателей указанной помощи. Так, формирование данных о получателях финансовой помощи (субсидии) на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющей исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

Социальный эффект от реализации данного мероприятия выразится в обеспечении самозанятости безработных граждан за счет создания своего рабочего места, повышении уровня занятости населения и налогооблагаемой базы муниципальных образований. В рамках открытия собственного дела предполагается создать 10 590 рабочих мест.

(Абзац 11 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

(Абзац 11 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 24.11.2011 №420 НГР:RU05000201100469)

(Абзац 11 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 30.12.2011 №530 НГР:RU05000201100652)

Численность участников мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости приведена в приложении № 12 к Программе.

1.9. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ

Органами службы занятости населения республики планируется значительно активизировать работу по организации трудоустройства безработных и незанятых граждан в порядке направления их по организованному набору рабочей силы в трудонедостаточные регионы Российской Федерации.

Так, в целях организации взаимного сотрудничества и расширения возможности трудоустройства безработных и незанятых граждан за пределами республики Министерством труда и социального развития Республики Дагестан после предварительной проработки вопроса с Министерством по нацио нальной политике, делам религий и внешним связям Республики Дагестан, представительствами Республики Дагестан в субъектах Российской Федерации и органами службы занятости населения субъектов Российской Федерации заключено 13 соглашений о сотрудничестве по трудоустройству безработных и незанятых граждан, проживающих в республике, в других регионах Российской Федерации (Москва, Санкт-Петербург, Московская, Ростовская, Волгоградская, Калининградская, Кировская, Липецкая, Пензенская, Самарская области, Краснодарский и Ставропольский края, Республика Башкортостан). В целях организации взаимного сотрудничества и расширения возможности трудоустройства безработных и незанятых граждан за пределами республики направлены проекты соглашений о сотрудничестве по трудоустройству безработных и незанятых граждан, проживающих в республике, в Самарскую, Саратовскую, Свердловскую области, Республику Татарстан и Республику Саха (Якутия).

В 2011 году деятельность органов службы занятости населения республики будет направлена на расширение числа субъектов Российской Федерации для заключения соглашений о сотрудничестве по трудоустройству безработных и незанятых граждан, проживающих в республике, использование общероссийского информационного ресурса, в том числе информационного портала «Работа в России», обеспечение регулярного обмена сведениями о свободных рабочих местах и вакантных должностях с органами службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, эффективное их использование в целях увеличения численности направляемых за пределы республики в порядке организованного набора безработных и незанятых граждан.

Организация трудоустройства граждан за пределами республики будет осуществляться на основании договоров, заключенных по предварительной договоренности между центрами занятости населения в муниципальных образованиях республики и работодателями. Указанная работа будет проводиться в тесном сотрудничестве с представительствами Республики Дагестан и органами службы занятости населения в субъектах Российской Федерации.

Оказываемая незанятым гражданам адресная поддержка, в частности, финансирование расходов по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности, позволит снять определенную нагрузку с граждан при обустройстве на новом месте. При этом освобождение (полное или частичное) от уплаты за проживание будет в определенной степени способствовать закреплению граждан после трудоустройства на новом месте с возможным последующим переездом членов их семей.

Социальный эффект от реализации данного мероприятия выразится в трудоустройстве граждан за пределами их постоянного места проживания в трудоизбыточных районах и городах и в обеспечении их адресной поддержки.

Численность участников данного мероприятия и направления их переезда приведены в приложении № 13 к Программе.

1.10. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав в Северо-Кавказского федерального округа

В рамках данного мероприятия предусматривается в соответствии с планами предприятий по расширению производства новых технологических линий, продукций и услуг организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников ООО «ДагестанСтеклотара» и ОАО «Кизлярский электромеханический завод» в зарубежных образовательных подразделениях предприятий, применяющих передовые технологии. Так, 78 работников ООО «ДагестанСтеклотара» с целью совершенствования профессиональных навыков по производству стеклопродукции планируют выехать в Республику Чехия («Склост-рой Турнов»), а 50 работников ОАО «Кизлярский электромеханический завод» с целью изучения производства осветительной аппаратуры готовы выехать в Китайскую Народную Республику («Компания по производству осветительной аппаратуры»).

Планируется обучение (переподготовка и повышение квалификации) 49 работников ООО «ДагестанСтеклоТара» на базе ООО «ДагестанСтеклоТара» с привлечением (зарубежных) специалистов «Склострой Турнов» (Республика Чехия), 18 работников ООО «ДагестанСтекло- Тара» будут направлены на переподготовку и повышение квалификации в образовательное учреждение Российской Федерации (ЦНТИ «Прогресс», г. Санкт-Петербург). Сведения об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций и численность участников мероприятия приведены в приложении № 14 к Программе.

(Абзац 2 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

1.11. Стажировка работников организаций и предприятий в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков (с сохранением трудовых отношений)

В соответствии с бизнес-планом инвестиционного проекта «Производство метизной продукции» ОАО «Хасавюртовский приборостроительный завод» планирует организовать производство метизной продукции (сетки, электроды, канаты, крепежи, стальная лента холодного проката), которая пользуется большим спросом на строительном рынке, где на сегодняшний момент присутствует продукция из Республики Беларусь, Турции, Китайской Народной Республики, Тайваня.

С целью совершенствования профессиональных навыков будет организована стажировка 28 работников ОАО «Хасавюртовский приборостроительный завод» в РУП «Речицкий метизный завод» (Республика Белоруссия), который является одним из поставщиков данной продукции в регионе. Кроме того, планируется стажировка 3 работников ОАО «М-Каспийск» в «Мерседес-Бенц» (Германия) для изучения новых методов диагностики электрооборудования автомобилей.

Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций и численность участников мероприятия приведены в приложении № 14-а к Программе.

1.12. Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан

В целях повышения территориальной трудовой мобильности населения республики будет реализовано мероприятие по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан.

Мероприятие будет ориентировано на рабочих и специалистов, проживающих в Республике Дагестан, желающих трудоустроиться в других субъектах Российской Федерации. Частичное возмещение расходов (не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент) работодателя на выплату заработной платы безработным и незанятым гражданам, предусмотренное данным мероприятием, послужит определяющим фактором при трудоустройстве безработных и незанятых граждан, проживающих в республике.

Численность участников данного мероприятия и направления их переезда приведены в приложении № 15 к Программе.

2. Система мероприятий Программы

№ п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

1.1. Проведение открытого конкурса на оказание услуг по профессиональному обучению среди образовательных учреждений, предприятий и организаций, на которых предусматривается проведение профессионального обучения работников; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих выйти на работу

январь -март

Минтруд РД, Минобрнауки РД,

образовательные учреждения,

предприятия и организации (по

согласованию)

1.2 Профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих выйти на работу

весь период

Минтруд РД, Минпромэнер-госвязи РД, Минобрнауки РД

1.3.              Формирование перечня организаций, в которых будет применяться профессио-
нальное обучение работников в случае уг-
розы увольнения, работников организаций
производственной сферы, осуществляю-
щих реструктуризацию и модернизацию
производства в соответствии с инвестици-
онными проектами; женщин, находящихся

в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих выйти на работу

январь

Минтруд РД, Минпромэнер-госвязи РД, Минобрнауки РД

1.4.              Определение объемов и направлений опе-
режающего профессионального обучения с

учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих выйти на работу

январь-март

Минтруд РД, Минпромэнер-госвязи РД, Минобрнауки РД

1.5. Оценка возможностей системы профессио- нального образования Республики    Дагестан  в  организации  профессионального обучения   высвобождаемых   работников, работников организаций производственной сферы, осуществляющих  реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих выйти на работу, включая возможности самих организаций и предприятий

январь-март    

Минтруд РД, Минпромэнер-госвязи РД, Минобрнауки РД

1.6. Разработка порядка организации профессионального обучения высвобождаемых работников, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, планирующих выйти на работу

февраль

Минтруд РД, Минпромэнер-госвязи РД, Минобрнауки РД

1.7. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с РЦП «Модернизация здравоохранения Республики Дагестан на 2011 -2012 годы»

весь период

Минтруд РД, Минздрав РД, Минобрнауки РД

2. Стимулирование сохранения рабочих мест и создания временных рабочих мест

2.1. Оказание информационно- консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости

весь период

Минтруд РД, Дагпредпринима-тельство

2.2. Заключение  договоров  с  безработными гражданами, планирующими организовать предпринимательскую деятельность и самозанятость, на оказание финансовой помощи (субсидии)

весь период

Минтруд РД, работодатели (по согласованию)

2.3. Предоставление финансовой помощи (суб- сидии) за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета Республики Дагестан безработным гражданам на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости

весь период

Минтруд РД

3. Приобретение трудовых навыков, опыта работы выпускниками образовательных учреждений

3.1 Оценка численности выпускников профес- сиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2010 году

январь-март

Минобрнауки РД,

Минтруд РД

3.2. Формирование перечня предприятий для весь период организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

весь период

Минобрнауки РД,

Минтруд РД

3.3. Заключение с работодателями договоров по организации стажировки  выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы

весь период

Минтруд РД, работодатели (по согласованию)

4. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

4.1. Оказание информационно-консультационных услуг гражданам из числа инвалидов,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по вопросам трудоустройства на специально оборудованные рабочие места, а также развития малого предпринимательства и самозанятости

весь период

Минтруд РД, Дагпромыслы

4.2. Изучение возможностей работодателей по организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей для формирования перечня предприятий для приема на работу инвалидов на специально оборудованные рабочие места

весь период

Минтруд РД, Дагпромыслы, работодатели (по согласованию)

4.3. Заключение с работодателями договоров по организации трудоустройства инвалидов,  родителей,  воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

весь период

Минтруд РД, Дагпромыслы, работодатели

4.4. Организация содействия трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

весь период

Минтруд РД, Дагпромыслы, работодатели (по согласованию)

5. Развитие территориальной трудовой мобильности населения

5.1. Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе вахтовым методом, через размещение информации в местных средствах массовой информации, местах массового пребывания граждан: административных зданиях, учреждениях здравоохранения, культуры и др.

весь период

Минтруд РД

5.2. Формирование системы содействия трудоустройству граждан с оказанием адресной поддержки для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест

февраль      

Минтруд РД

5.3.Формирование республиканского банка ва-
кансий организаций, реализующих круп-             

ные инвестиционные проекты, с учетом за-             

явленной прогнозной кадровой потребности

ежеме-сячно

Минтруд РД,

Минэкономики РД

5.4. Организация взаимодействия органов службы занятости населения с работодателями по подбору и согласованию работников на вахтовый и сезонный виды работ с применением оперативных технологий (электронная почта, информационный портал «Работа в России» и др.)

весь период

Минтруд РД

5.5. Заключение с работодателями договоров по организации трудоустройства безработных и незанятых граждан в другой местности

март-июнь

Минтруд РД, работодатели (по согласованию)

5.6. Заключение договоров с безработными и     незанятыми гражданами, планирующими      переезд для трудоустройства в другую местность, на оказание им адресной поддержки

март-июнь

Минтруд РД

5.7. Адресная поддержка ищущих работу граж- дан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера

весь период

Минтруд РД

5.8. Стимулирование работодателей, осуществ- ляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан

весь период

Минтруд РД

6. Общепрограммные мероприятия

6.1. Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией (реорганизацией) предприятий и организаций либо сокращением численности или штата работников, а также в связи с неполной занятостью работников

ежене-дельно 

Минтруд РД, работодатели (по согласованию)

6.2. Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы

ежеме-сячно

Минтруд РД

6.3. Организация трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования

весь период

Минтруд РД, образовательные учреждения (по согласованию)

6.4.              Развитие дополнительного кадрового по-
тенциала учреждений образования за счет
подготовки высвобождаемых работников

из других сфер деятельности

весь период

Минтруд РД, образовательные учреждения (по согласованию)

6.5.              Мероприятия по снижению потребности в
привлечении иностранной рабочей силы

весь период

Минтруд РД, работодатели (по согласованию)

6.6. Информирование, в том числе через мест- ные средства массовой информации, населения об услугах, предоставляемых государственными органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан

весь период

Минтруд РД

3. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения

В целях обеспечения выполнения Программы Министерством труда и социального развития Республики Дагестан как уполномоченным органом исполнительной власти Республики Дагестан будет осуществляться взаимодействие с органами исполнительной власти Республики Дагестан, администрациями муниципальных районов и городских округов Республики Дагестан, работодателями и образовательными учреждениями в целях определения перечня организаций, в которых будут реализовываться мероприятия, организовываться стажировка выпускников и опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства и профподготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности. При этом центрами занятости населения в муниципальных образованиях планируется осуществление прямых контактов с работодателями и учебными заведениями в целях заключения соответствующих договоров, направленных на реализацию мероприятий Программы.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы будет осуществляться в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, зачисляемых на счет республиканского бюджета Республики Дагестан, открытый в Управлении Федерального казначейства по Республике Дагестан, для последующего перечисления Министерству труда и социального развития Республики Дагестан в установленном порядке, а также за счет ассигнований из республиканского бюджета Республики Дагестан.

Министерство труда и социального развития Республики Дагестан как главный распорядитель бюджетных средств, направляемых на финансирование мероприятий Программы, распределяет бюджетные средства центрам занятости населения в муниципальных образованиях в соответствии с бюджетной росписью.

Получателями бюджетных средств для реализации мероприятий Программы являются органы исполнительной власти Республики Дагестан, финансирующие в дальнейшем республиканские бюджетные учреждения, в которых будет организована стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, профессиональная переподготовка врачей в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Республики Дагестан на 2011-2012 годы или трудоустройство инвалидов, центры занятости населения, управления социальной защиты населения, комплексные центры (центры) социального обслуживания населения в муниципальных образованиях Республики Дагестан (далее – учреждения социального обслуживания населения), организации и образовательные учреждения, в которых будет проводиться опережающее профессиональное обучение работников, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства и профподготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, а получателями межбюджетных трансфертов – муниципальные образования для последующего финансирования муниципальных бюджетных учреждений, в которых будет организована стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, профессиональная переподготовка врачей или трудоустройство инвалидов.

Центры занятости населения в муниципальных образованиях расходуют бюджетные средства в соответствии с Порядком реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан, утверждаемым в установленном порядке Правительством Республики Дагестан.

Финансирование мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан за счет бюджетных средств осуществляется на основании:

по организации опережающего профессионального обучения работников предприятий и организаций, находящихся под угрозой увольнения, опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности – договоров, заключенных между Министерством труда и социального развития Республики Дагестан и организацией (образовательным учреждением) согласно представленным работодателем (образовательным учреждением) счетам-фактурам и актам по оказанию образовательных услуг, других подтверждающих документов;

по организации профессиональной переподготовки врачей – договоров, заключенных между Министерством труда и социального развития Республики Дагестан и Министерством здравоохранения Республики Дагестан (в случае организации переподготовки врачей республиканских бюджетных учреждений), Министерством труда и социального развития Республики Дагестан и администрацией муниципального образования (в случае организации переподготовки врачей муниципальных бюджетных учреждений);

по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы – договоров, заключенных между Министерством труда и социального развития Республики Дагестан и органом исполнительной власти Республики Дагестан (в случае организации стажировок выпускников в республиканском бюджетном учреждении), Министерством труда и социального развития Республики Дагестан и администрацией муниципального образования (в случае организации стажировок выпускников в муниципальном бюджетном учреждении), центром занятости населения и работодателем (за исключением муниципального бюджетного учреждения), табелей учета использования рабочего времени, актов выполненных работ, списков выпускников, проходивших стажировку, и расчетных ведомостей по оплате труда;

по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, – на основании договоров, заключенных между Министерством труда и социального развития Республики Дагестан и органом исполнительной власти Республики Дагестан (в случае трудоустройства инвалида в республиканском бюджетном учреждении), Министерством труда и социального развития Республики Дагестан и администрацией муниципального образования (в случае трудоустройства инвалида в муниципальном бюджетном учреждении), центром занятости населения и работодателем (за исключением муниципального бюджетного учреждения), центром занятости населения и управлением социальной защиты населения или учреждением социального обслуживания населения, планирующими трудоустройство инвалидов на оснащенные специальным оборудованием рабочие места, приказов о принятии на работу, других подтверждающих документов;

по организации предпринимательской деятельности и самозанятости – договоров между центром занятости населения и безработным гражданином, технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана) после государственной регистрации гражданином предпринимательской деятельности в установленном порядке;

по организации переезда граждан для их трудоустройства в другую местность – договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, центром занятости населения и физическим лицом, планирующим переезд для трудоустройства в другую местность по направлению центра занятости населения, копии трудового договора между гражданином, направленным в другую местность, и работодателем, приказа о принятии на работу, других подтверждающих документов;

по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, – договоров, заключенных между центрами занятости населения и работодателями согласно представленным работодателем счетам-фактурам и актам по оказанию образовательных услуг, других подтверждающих документов;

по стажировке работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков – договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, табелей учета использования рабочего времени, актов выполненных работ, списков работников, проходивших стажировку, и расчетных ведомостей по оплате труда, других подтверждающих документов;

по стимулированию работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, – договоров, заключенных между центром занятости населения, центром занятости населения субъекта Российской Федерации, в котором планируется организация трудоустройства гражданина, гражданином, планирующим трудоустройство в другой местности, и работодателем, табелей учета использования рабочего времени, актов выполненных работ, списков граждан, принявших участие в работах, и расчетных ведомостей по оплате труда.

Кроме того, Министерством труда и социального развития Республики Дагестан будет обеспечиваться:

подготовка информации и отчетов для представления в Правительство Республики Дагестан о выполнении Программы;

подготовка предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Контроль за осуществлением расходов из республиканского бюджета Республики Дагестан, источником финансового обеспечения которых являются субсидии из федерального бюджета, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости, Федеральная служба финансово-бюджетного надзора, Счетная палата Российской Федерации.

В целях обеспечения гибкости при реализации Программы Министерством труда и социального развития Республики Дагестан могут вноситься изменения в перечни организаций – участников дополнительных мероприятий Программы.

Федеральная служба по труду и занятости осуществляет мониторинг реализации Программы.

Министерство труда и социального развития Республики Дагестан ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета Республики Дагестан по установленной форме

(Раздел 3 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

4. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидий Республике Дагестан на реализацию мероприятий, осуществляемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, а также средства республиканского бюджета Республики Дагестан.

Реализацию мероприятий Программы предполагается обеспечивать на условиях софинансирования из федерального бюджета (95,0 проц.) и республиканского бюджета Республики Дагестан (5,0 проц.).

(Абзац 2 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

На реализацию Программы потребуется 925 438,71 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 879 158,71 тыс. рублей; из республиканского бюджета Республики Дагестан - 46 280,0 тыс. рублей.

(Абзац 3 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

Расчет потребности в средствах, необходимых для обеспечения дополнительных мероприятий Программы представлен в приложении № 17. Поэтапные объемы финансирования мероприятий Программы приводятся в приложениях №3,5, 9, 11-16.

На реализацию Программы средства работодателей и иных источников финансирования не предусматриваются.

Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается Правительством Республики Дагестан.

Объемы финансирования Программы по согласованию с Правительством Республики Дагестан и Федеральной службой по труду и занятости могут уточняться (корректироваться) в зависимости от экономической ситуации, а также ситуации на рынке труда в Республике Дагестан.

5. Оценка ожидаемой эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит существенно снизить напряженность на рынке труда Республики Дагестан, повысит конкурентоспособность граждан, находящихся под риском увольнения, за счет совершенствования качества и структуры профессиональной переподготовки повышения квалификации, а также выпускников образовательных учреждений за счет приобретения ими трудовых навыков, смягчить негативные последствие от потери работы.

Осуществление мероприятий Программы позволит достичь следующих результатов (оценочных и количественных показателей):

стабилизация уровня регистрируемой безработицы в пределах 2,8 процентов численности экономически активного населения;

сохранение уровня занятости населения в пределах 55-56 проц. численности населения в трудоспособном возрасте;

снижение коэффициента напряженности на рынке труда (количество незанятых граждан на 1 вакансию) до 100 человек;

обеспечение опережающего обучения 104 работников, находящихся под угрозой увольнения (повышение квалификации, обучение новой профессии), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

(Абзац 6 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

прохождение профессионального обучения и стажировка 67 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного] производства;

профессиональная переподготовка 117 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Республики Дагестан;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях 117 работников организаций;

(Абзац 9 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации не менее 50 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

организация стажировок 166 выпускников образовательных учреждений;

(Абзац 11 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

(Абзац 11 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 30.12.2011 №530 НГР:RU05000201100652)

оказание содействия в трудоустройстве 109 инвалидов, 308 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 771 многодетных родителей;

(Абзац 12 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 30.12.2011 №530 НГР:RU05000201100652)

оказание адресной поддержки для переезда в другую местность 2 397 граждан для трудоустройства на рабочие места временного и постоянного характера;

(Абзац 13 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

(Абзац 13 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 24.11.2011 №420 НГР:RU05000201100469)

стажировка 13 работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков;

(Абзац 14 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению 2 500. свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан;

(Абзац 15 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

создание не менее 10 590 рабочих мест в сфере малого бизнеса.

(Абзац 16 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

(Абзац 16 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 24.11.2011 №420 НГР:RU05000201100469)

(Абзац 16 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 30.12.2011 №530 НГР:RU05000201100652)

6. Сроки и этапы реализации Программы

В связи со сложившейся социально-экономической ситуацией в Республике Дагестан мероприятия Программы носят оперативный характер, срок ее действия устанавливается на 2011 год. При этом сроки (этапы) реализации отдельных мероприятий предусмотрены в разделе 2 настоящей Программы.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

БАЛАНС

рабочих мест по Республике Дагестан

на

Прогноз на 201

1 год

№ п/п

Наименование показателя

начало 2011 года (оценка)

оптимистический сценарий

пессимистический сценарий

целевой сценарий

1

2

3

4

5

6

1.

Население трудоспособного

возраста, тыс. чел.

1 727,1

—

—

—

2.

Экономически активное населе-

ние, тыс. чел.

1 263,0

—

—

—

3.

Занятое население, тыс. чел.

1 096,0

1 108,0

1 094

1 130,9

4.

Безработные (по методологии

МОТ), %

13,2

12,9

13,2

11,5

5.

Численность зарегистрированных

безработных, тыс. чел.

40,5

42,0

44,0

35,0

6.

Уровень зарегистрированной

безработицы, %

3,2

3,8

3,8

2,8*

7.

Численность работников, находящихся под угрозой массового увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных

отпусках, тыс. чел.

3,6

2,2

4,0

3,1

8

Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. чел.

-

19,0

19,9

19,0

9

Численность высвобождаемых работников, тыс. чел.

2,0

2,2

3,0

2,6

в том числе: пенсионного
возраста, тыс. чел.

0,2

0,2

0,2

0,2

10

Численность граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва, тыс. чел.

20,6

12,0

11,5

12,0

11

Численность граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), тыс. чел.

17,5

16,9

17,2

12

Квота на иностранную рабочую силу, тыс. ед

1,7

1,7

1,7

13

Число создаваемых рабочих мест, тыс. ед.

0,9

0,8

0,9

в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов

0,5

0,4

0,5

14

Число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, тыс. ед.

0,5

0,5

0,4

0,5

15

Дефицит рабочих мест, тыс. ед.

40,5

-

-

35,0

16

Оценка предпринимаемых мер:

16.1

Досрочный выход на пенсию, чел

400

420

16.2

Организация опережающего профессионального обучения и стажировок работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, чел.

10600

9548

в том числе за счет субвенций

10450

9426

по Программе

150

122

16.3

Организация стажировок выпускников образовательных учреждений профессионального образования (по Программе), чел.

113

120

16.4

Организация профессионального
обучения женщин, находящихся в
отпуске по уходу за ребенком в
возрасте до трех лет,
планирующих выйти на работу в2011 году

50

(по Программе), чел.

16.5

Организация опережающего профессионального обучения и
стажировок женщин, работающих
во вредных и тяжелых условиях
труда, с целью их вывода с
вредного производства (по Программе), чел.

67

16.6

Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с
РЦП «Модернизация здравоохранения Республики Дагестан» (по Программе), чел.

117

16.7

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников организаций (по Программе), чел.

78

16.8

Содействие трудоустройству
инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

(по Программе), чел.

50

1188

16.9

Организация общественных работ,
временного трудоустройства, чел.

15450

12650

в том числе за счет субвенций

12630

12650

по Программе

2820

16.10

Переезд в другую местность (по Программе), чел.

500

1000

16.11

Стажировка работников организаций, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, признанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяющих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков (по Программе), чел.

31

16.12

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, проживающими в Республике Дагестан (по Программе), чел.

2922

16.13

Развитие малого предпринимательства и самозанятости (по Программе), чел.

12000

9500

16.14

Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в
поиске работы, чел.

4769

4450

в том числе за счет субвенций,

чел.

4769

4450

16.15

Всего участников, чел.

43882

42141

в том числе за счет субвенций

28249

26946

по Программе

15633

15195

* С учетом уменьшения Росстатом численности экономически активного населения

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

БАЛАНС

трудовых ресурсов по Республике Дагестан

Наименование показателя

Оптимистический прогноз

Пессимистический прогноз

Базовый сценарий

Целевой сценарий

Население, тыс. чел.

Население трудоспособного возраста, тыс. чел.

Экономически активное

население, тыс. чел.

Занятые в экономике, тыс. чел.

Зарегистрированные безработные (на конец 2011 года), тыс чел.

Уровень

зарегистрированной безработицы, проц.

<*> По оптимистическому прогнозу: 40,5 тыс. + 2,2 тыс (уволенные с предприятий) + 2,2 тыс. (находящиеся под риском увольнения) + 0,7 тыс (выпускники образовательных учреждений) + 2,0 тыс. (другие категории) = 47,6 тыс чел.

<**> По пессимистическому прогнозу: 40,5 тыс + 3 тыс. (уволенные с предприятий) + 3,0 тыс. (находящиеся под риском увольнения) + 1,1 тыс. (выпускники образовательных учреждений) + 5,0 тыс. (другие категории) = 52,6 тыс. чел.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

ОРГАНИЗАЦИЯ

опережающего профессионального обучения работников и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году (с сохранением трудовых отношений)

Наименование организации

Профессионально-квалификационный состав работников, находящихся под риском увольнения (чел.)

Предусмотренная численность участников Программы в части организации опережающего профессионального обучения по специальностям (чел.)

Затраты на реализацию мероприятия

(руб.)

всего

по специальностям

всего

по специальностям

1

2

3

4

5

6

7

ОАО «Дагфос»

ОАО «Хасавюртовский приборостроительный завод»

ОАО «Кизлярский электромеханический завод»

Приложение N 4

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности

на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

ПЕРЕЧЕНЬ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НА БАЗЕ КОТОРЫХ ПЛАНИРУЕТСЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ ПРОЕКТАМИ

N
п/п

Наименование специальности

Наименование учебного
заведения, предприятия
и организации

Численность
граждан
(чел.)

1.

Аппаратчик нейтрализации

Учебное подразделение ОАО
"Дагфос"

26

2.

Лаборант химического
анализа

8

3.

Машинист тельфера

4

4.

Электромонтер по ремонту и
обслуживанию
электрооборудования

2

5.

Слесарь-сборщик РЭАиП

Учебное подразделение
ОАО "Кизлярский
электромеханический завод"

20

6.

Наладчик станков и
манипуляторов с ПУ

17

7.

Намотчик катушек для
электроприборов и автоматов

15

8.

Машинист крана

Учебное подразделение
ОАО "Завод "Дагдизель"

4

9.

Маляр

4

10.

Шлифовщик

4

ВСЕГО

104

(Приложение №4 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

Приложение N 5

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на

рынке труда Республики Дагестан

на 2011 год

ОРГАНИЗАЦИЯ

ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И СТАЖИРОВКИ ЖЕНЩИН, РАБОТАЮЩИХ ВО ВРЕДНЫХ И ТЯЖЕЛЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА, С ЦЕЛЬЮ ИХ ВЫВОДА С ВРЕДНОГО ПРОИЗВОДСТВА В 2011 ГОДУ (С СОХРАНЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ)

Наименование организации

Профессионально-
квалификационный
состав женщин, работающих
во вредных и тяжелых
условиях труда (чел.)

Предусмотренная численность
участников Программы в части
организации опережающего
профессионального обучения и
стажировки женщин, работающих
во вредных и тяжелых условиях
труда, по специальностям,
чел.

Затраты на
реализацию
мероприятия,
руб.

всего

по специальностям

всего

по специальностям

ОАО "Концерн "Кизлярский
электромеханический завод"

15

Гальваник

23

Слесарь механосборочных
работ

6

Изготовитель шкал,
плат и трафаретов

4

Гравер

21

Обработчик изделий
из пластмасс

16

Оператор станков с ПУ

482400,0

18

Обрубщик

8

Контролер сборки
электрических машин
аппаратов и приборов

8

Полировщик

8

Контролер станочных и
слесарных работ

27

Прессовщик изделий
из пластмасс

8

Слесарь-ремонтник

ВСЕГО

95

67

482400,0

Приложение N 6

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

ОРГАНИЗАЦИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВЫЙТИ НА РАБОТУ В 2011 ГОДУ

N
п/п

Наименование
организации
(предприятия), на
котором работали
женщины, находящиеся
в отпуске по уходу
за ребенком в
возрасте до трех
лет, желающие пройти
профессиональное
обучение

Численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за
ребенком в возрасте до трех лет, желающих пройти
профессиональное обучение

Наименование
имеющейся
специальности

Вид обучения

Повышение квалификации

Переподготовка

всего
(чел.)

из гр. 3:

всего
(чел.)

наименование
специальности,
по которой
предполагается
обучение

всего
(чел.)

наименование
специальности,
по которой
предполагается
обучение

планирующих
приступить
к работе до
мая 2011
года по
завершении
обучения
(чел.)

планирующих
вернуться
на прежнее
место
работы по
завершении
обучения
(чел.)

планирующих
сменить
место
работы по
завершении
обучения
(чел.)

из гр. 6:
наименование
организации
(предприятия),
на котором
планируется
трудоустройство

1

2

3

4

5

6

5

6

7

8

9

10

1.

МУП
"Техинвентаризация"

1

1

бухгалтер

1

"Бухгалтерия 1С"

2.

МУЗ "Центральная
районная больница
Кизилюртовского
района"

2

2

бухгалтер

2

"Бухгалтерия 1С"

3.

МУЗ "Центральная
районная больница
Кумторкалинского
района"

2

2

2

бухгалтер

1

"Бухгалтерия 1С"

медицинский
регистратор

1

младшая медицинская
сестра по уходу за
больным

4.

ГУ "Республиканская
клиническая
больница"

2

2

бухгалтер

2

"Бухгалтерия 1С"

5.

Муниципальная
детская поликлиника
N 1

2

2

бухгалтер

2

"Бухгалтерия 1С"

6.

ОАО
"Шамхалхлебопродукт"

2

2

2

бухгалтер

2

"Бухгалтерия 1С"

7.

ОАО "Буйнакский
агрегатный завод"

3

3

сверловщик

1

оператор станков
с ПУ

слесарь-сборщик

2

8.

Управление
образования в МО
"город Хасавюрт"

10

10

бухгалтер

10

"Бухгалтерия 1С"

9.

Районное управление
образования в МО
"Кизлярский район"

10

1

10

бухгалтер

10

"Бухгалтерия 1С"

10.

Управление
образования в МО
"город Избербаш"

12

2

12

бухгалтер

2

"Бухгалтерия 1С"

11.

Районное управление
образования в МО
"Сулейман-Стальский
район"

4

1

4

бухгалтер

4

"Бухгалтерия 1С"

ВСЕГО

50

8

50

46

4

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

О Р Г А Н И З А Ц И Я

профессиональной переподготовки врачей в 2011 году в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Республики Дагестан на 2011-2012 годы

№ п/п

Наименование

медицинского учреждения

Предусмотренная численность

участников Программы в части

организации профессионального

переобучения врачей, участвующих в программе модернизации здравоохранения, по специализации переобучения (чел.)

Наименование образовательного учреждения, в котором предусмотрена организация

переподготовки врачей (юридический

и фактический адрес организации)

всего

специализация

переобучения

1

2

3

4

5

1.

МУЗ «Центральная городская больница г. Дербента»

1

эндоскопия

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

1

неонатология

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

1

ультразвуковая диагностика

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

2.

ГУ «Республиканская больница № 2 – Центр специализированной экстренной медицинской помощи Министерства здравоохранения Республики Дагестан»

1

клиническая лабораторная диагностика

рентгенология

клиническая лабораторная диагностика

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

1

3.

МУЗ «Гумбетовская центральная районная больница»

1

4.

МУЗ «Центральная городская больница г.Буйнакска»

1

клиническая лабораторная диагностика

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ГОУ ДПО «Российская медицинская академия последипломного образования Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (г. Москва, Баррикадная, 2/1)

1

ультразвуковая диагностика

5.

ГУ «Республиканская станция переливания крови»

1

клиническая лабораторная диагностика

6.

Республиканский противотуберкулезный диспансер

1

клиническая лабораторная диагностика

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

7.

МУ «Кизлярская центральная городская больница»

1

рефлексотерапия

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

1

ультразвуковая диагностика

8.

МУЗ «Центральная районная больница Левашинского района»

3

ультразвуковая диагностика

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

1

скорая медицинская помощь

1

лечебная физкультура и спортивная медицина

9.

МУЗ «Гергебильская центральная районная больница»

1

скорая медицинская помощь

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

10.

МУЗ «Хасавюртовская центральная городская больница им. Р.П. Аскерханова»

1

физиотерапия

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл.Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

1

эндоскопия

11.

МУЗ «Центральная районная больница Ахтынского района»

1

физиотерапия

12.

ГМУ «Республиканский медицинский центр при Министерстве здравоохранения Республики Дагестан»

1

1

диетология

клиническая гипербарическая оксигенация

ГОУ ВПО «Ростовский государственный медицинский университет»

ГОУ ДПО «Российская медицинская академия последипломного образования Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (г. Москва, Баррикадная, 2/1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

13.

ГУ «Республиканская межрайонная многопрофильная больница», пос. Шамилькала

1

функциональная диагностика

14.

МУЗ «Каспийская центральная городская больница»

2

скорая медицинская помощь

1

функциональная диагностика

ГОУ ДПО «Санкт-Петербургская медицинская академия последипломного образования» (г. Санкт-Петербург, ул. Кирочная, 41)

1

аллергология и иммунология

НИИ аллергологии и иммунологии (г. Москва)

15.

МУЗ «Каякентская центральная районная больница»

5

скорая медицинская помощь

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

1

хирургия

1

кардиология

16.

МУЗ «Центральная районная больница Сулейман-Сталь-ского района»

1

ультразвуковая диагностика

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

1

клиническая лабораторная диагностика

1

скорая медицинская помощь

17.

МУЗ «Центральная районная поликлиника Буйнакского района»

1

кардиология

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

8

скорая медицинская помощь

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

18.

МУ «Хасавюртовская центральная районная поликлиника»

1

ультразвуковая диагностика

2

1

общая врачебная практика

клиническая лабораторная диагностика

19.

ГУ «Детская республиканская клиническая больница им. Н.М.Кураева»

1

эндоскопия

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

1

неонатология

1

клиническая лабораторная диагностика

4

ультразвуковая диагностика

1

анестезиология и реаниматология

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

20.

Управление здравоохранения

г. Махачкалы

6

клиническая лабораторная диагностика

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

7

функциональная диагностика

2

физиотерапия

2

ультразвуковая диагностика

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

2

скорая медицинская помощь

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

1

анестезиология и реаниматология

21.

ГУ «Республиканская психотерапевтическая поликлиника Министерства здравоохранения Республики Дагестан»

1

психотерапия

ГОУ ДПО «Санкт-Петербургская медицинская академия последипломного образования» (г. Санкт-Петербург, ул. Кирочная, 41)

22.

МУЗ «Центральная районная больница Гунибского района Республики Дагестан»

1

1

ультразвуковая диагностика

эндоскопия

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

23.

ГУ «Республиканская клиническая больница»

2

рентгенология

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

24.

ГУ «Буйнакский межрайонный республиканский диагностический центр Министерства здравоохранения Республики Дагестан»

1

2

функциональная диагностика

рентгенология

25.

Участковая больница пос. Дубки

1

рентгенология

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

26.

МУЗ «Кизилюртовская центральная городская больница»

1

рентгенология

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ГОУ ДПО «Российская медицинская академия последипломного образования Федерального агентства по зравоохранению и социальному развитию» (г. Москва, Баррикадная, 2/1)

2

скорая медицинская помощь

1

клиническая лабораторная диагностика

27.

МУЗ «Центральная районная поликлиника Дербентского района»

1

рентгенология

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

1

терапия

28.

МУЗ «Центральная районная поликлиника Докузпаринского района»

1

скорая медицинская помощь

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

29.

МУ «Центральная районная поликлиника» Кизлярского района

3

ультразвуковая диагностика

1

функциональная диагностика

1

эндоскопия

1

рентгенология

30.

МУЗ «Центральная районная больница Цумадинского района»

1

1

общая врачебная практика

физиотерапия

31.

МУЗ «Центральная районная больница Рутульского района»

1

скорая медицинская помощь

32.

МУЗ «Центральная районная больница Агульского района»

1

ультразвуковая диагностика

33.

МУЗ «Центральная районная больница Кайтагского района»

1

1

ультразвуковая диагностика

функциональная диагностика

34.

МУЗ «Центральная районная больница Магарамкентского района»

1

1

функциональная диагностика

кардиология

35.

МУЗ «Центральная районная больница Бабаюртовского района»

1

функциональная диагностика

анестезиология и реаниматология

кардиология

ультразвуковая диагностика

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

ФГБОУ ВПО «Дагестанская государственная медицинская академия» (г. Махачкала, пл. Ленина, 1)

36.

Ботлихская центральная районная больница

1

37.

МУЗ «Центральная районная больница Дахадаевского района»

1

38.

МУЗ «Центральная районная больница Карабудахкентского района»

1

39.

МУЗ «Центральная районная больница Кумторкалинского района»

1

функциональная диагностика

40.

МУЗ «Центральная районная больница Кизилюртовского района»

1

функциональная диагностика

41.

Центральная районная больница Кулинского района

1

рентгенология

42.

МУЗ «Центральная районная больница Лакского района»

1

рефлексотерапия

ВСЕГО

117

_________________

антипрограмм ен

(Приложение №7 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

(Приложение №7 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 24.11.2011 №420 НГР:RU05000201100469)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 8

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

ОРГАНИЗАЦИЯ

стажировок выпускников образовательных учреждений профессионального образования в целях приобретения опыта работы на предприятиях и в организациях Республики Дагестан

№ п/п

Наименование

организации

Наименование

специальности

выпускника-стажера

Предполагаемая

численность

выпускников-стажеров

(чел.)

Предполагаемая численность наставников

(чел.)

Срок

прохождения

стажировки

(мес.)

Временная должность выпускника-стажера

1

2

3

4

5

6

7

1.

МУП «Махачкалинское

троллейбусное управление»

бухгалтерский учет, анализ и аудит

менеджмент

электромонтер по ремонту и обслуживанию электро-оборудования

электросварщик

слесарь-электрик по ремонту электрообору-дования

токарь

2

2

4

2

2

2

1

1

1

1

1

1

4

4

4

4

4

4

бухгалтер

менеджер

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрообору-дования

электросварщик

слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

токарь

2.

ООО «Югпромресурс»

бухгалтерский учет, анализ и аудит

мастер отделочных и строительных работ

сварщик

1

2

3

1

1

1

4

4

4

бухгалтер

штукатур

сварщик

3.

Учреждения социального обслуживания населения

специалист по социальной работе

4

-

0,5

специалист по социальной работе

4.

МУП «Агрофирма «Араблинка»

автомеханик

тракторист-машинист

14

6

3

2

4

4

слесарь-ремонтник

тракторист-машинист

5.

МП Муртузалиев Г.З.

каменщик

столяр

4

3

1

1

4

3

каменщик

столяр

6.

МУП «Агротехсервис»

тракторист-машинист

2

1

4

тракторист-машинист

7.

ГУП «Юзбашское»

тракторист-машинист

2

1

4

тракторист-машинист

8.

ЗАО «Сельстрой»

бухгалтерский учет, анализ и аудит

2

1

4

бухгалтер

9.

ОАО «Шанс-Буглен»

закройщик

5

1

4

закройщик

10.

ОАО «Концерн «Кизлярский электромеханический завод»

технология машиностроения

компьютерная технология

5

1

1

-

4

-

техник-технолог

программист

11.

ООО «Компас»

бухгалтерский учет, анализ и аудит

2

1

4

бухгалтер

12.

ОАО «Южносухокумский электромеханический завод»

бухгалтерский учет, анализ и аудит

2

1

4

бухгалтер

13.

ООО «Мастер»

электрогазосварщик

мастер отделочных и строительных работ

6

2

2

1

4

4

электрогазосварщик

штукатур

14.

ООО «Урартур»

сварщик

5

1

4

сварщик

15.

Администрация МО «сельсовет «Каратинский»

бухгалтерский учет, анализ и аудит

экономика и управление на предприятии

1

1

1

1

4

4

бухгалтер

экономист

16.

Районное управление обра-зования в МО «Докузпарин-ский район»

финансы и кредит

2

1

4

экономист

17.

Районное управление образования в МО «Дахадаевский район»

повар

швея

3

4

1

1

4

3

повар

швея

18.

Районное управление образования в МО «Курахский район»

бухгалтерский учет, анализ и аудит

2

1

4

бухгалтер

19.

Управление образования в МО «город Каспийск»

психология

педагог социальный

бухгалтер

2

2

4

1

1

-

4

4

4

психолог

педагог социальный

бухгалтер

20.

ГБУ РД «Бабаюртовская центральная районная больница»

сестринское дело

6

2

4

младшая медицинская сестра по уходу за больным

21.

ГБУ РД «Лакская центральная районная больница»

сестринское дело

3

1

4

медицинская сестра

22.

ГБУ РД «Хасавюртовская цент-ральная городская больница им. Р.П. Аскерханова»

сестринское дело

8

2

4

медицинская сестра

23.

ГБУ РД «Кизлярская цент-ральная районная поликлиника»

сестринское дело

5

1

4

медицинская сестра

24.

ГБУ РД «Кумторкалинская центральная районная боль-ница»

сестринское дело

4

1

4

медицинская сестра

25.

ГБУ РД «Избербашская центральная городская боль-ница»

сестринское дело

6

2

4

медицинская сестра

26.

ГБУ РД «Курахская цент-ральная районная больница»

сестринское дело

4

1

4

медицинская сестра

27.

ГБУ РД «Каспийская центральная городская больница»

сестринское дело

4

1

4

медицинская сестра

28.

МУП «Каспийскгаз»

бухгалтер

4

1

4

бухгалтер

29.

МУ «Управление ЖКХ г. Избербаша»

экономика и управление

юриспруденция

2

1

-

-

4

4

экономист

юрист

30.

Администрация МО «город Избербаш»

экономика и управление

юриспруденция

2

2

1

1

4

4

экономист

юрист

31.

ОАО «Избербашский радиозавод им. Плешакова П.С.»

экономика и управление

юриспруденция

компьютерная технология

2

2

1

1

1

-

4

4

4

экономист

юрист

техник компьютерных сетей

32.

ОАО «Шамхалхлебопродукт»

экономика и бухгалтерский учет

2

1

4

экономист

33.

Районное управление обра-зования в МО «Кумторкалин-ский район»

преподаватель

2

-

4

преподаватель

Всего

166

51

З.и. приложение № 8 (Изменения в Программу и в Порядок)

(Приложение№8 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 30.12.2011 №530 НГР:RU05000201100652)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 9

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

О Р Г А Н И З А Ц И Я

содействия трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей

Наименование работодателя

Организация содействия трудоустройству

родителей, воспитывающих

детей-инвалидов

(чел.)

многодетных родителей

(чел.)

Предприятия, учреждения и организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности

308

771

З.и. приложение № 9 (Изменения в Программу и в Порядок)

(Приложение№9 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 30.12.2011 №530 НГР:RU05000201100652)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 10

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

П Е Р Е Ч Е Н Ь

предприятий (организаций), на которых предполагается организация трудоустройства незанятых инвалидов на специальные рабочие места

№

п/п

Наименование района и города

Наименование предприятия (организации)

Количество специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

1

2

3

4

1.

Акушинский

ГБУ РД «Акушинская центральная районная больница»

1

2.

Ахвахский

ГБУ РД «Ахвахская центральная районная больница»

1

3.

Ахтынский

ГБУ РД «Ахтынская центральная районная больница»

1

управление образования адми-нистрации МО «Ахтынский район»

1

4.

Бабаюртовский

ГБУ РД «Бабаюртовская центральная районная больница»

1

управление образования админи-страции МО «Бабаюртовский район»

1

5.

Ботлихский

ГУП «Ботлихская фабрика народных промыслов»

1

6.

Буйнакский

администрация МО «Буйнакский район»

1

ГБУ РД «Буйнакская центральная районная поликлиника»

2

управление образования адми-нистрации муниципального образования «Буйнакский район»

1

7.

Гергебильский

ГБУ РД «Гергебильская цент-ральная районная больница»

1

8.

Гунибский

ГБУ РД «Гунибская центральная районная больница»

1

9.

Дахадаевский

управление образования адми-нистрации МО «Дахадаевский район»

2

ГБУ РД «Дахадаевская центральная районная больница»

1

10.

Дербентский

ОУДО «Модельер-3»

2

МУП «Агрофирма «Араблинка»

1

ГБУ РД «Дербентская цент-ральная районная поликлиника»

2

индивидуальный предприни-матель А.У.Мамерзаев

3

индивидуальный предприни-матель Ш.Н.Расулова

1

индивидуальный предприни-матель А.А.Агасиев

1

ООО «Ладья»

2

ООО «Трубопровод-Юг»

1

ООО «Южный»

1

11.

Докузпаринский

ГБУ РД «Докузпаринская центральная районная больница»

1

управление образования адми-нистрации МО «Докузпаринский район»

1

12.

Кайтагский

МОУ «Родниковая средняя общеобразовательная школа»

1

13.

Каякентский

ГУП «Каякентский»

1

14.

Кизилюртовский

управление образования адми-нистрации МО «Кизилюртов-ский район»

3

15.

Кизлярский

управление образования адми-нистрации МО «Кизилюр-товский район»

4

16.

Кулинский

управление образования администрации МО «Кулинский район»

2

17.

Курахский

управление образования адми-нистрации МО «Курахский район»

1

ГБУ РД «Курахская центральная районная больница»

1

18.

Кумторкалинский

индивидуальный предприни-матель А.А.Дадаева

1

19.

Лакский

ГБУ РД «Лакская центральная районная больница»

1

МО «сельсовет «Курклинский»

1

20.

Левашинский

управление образования адми-нистрации МО «Левашинский район»

1

ГБУ РД «Левашинская цент-ральная районная больница»

1

21.

Магарамкентский

ГБУ РД «Магарамкентская центральная районная больница»

1

22.

Новолакский

ООО «Прогресс – 2007»

1

23.

Ногайский

ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания насе-ления в муниципальном обра-зовании «Ногайский район»

1

24.

Рутульский

КФХ «Салим»

1

КФХ «Устыка»

1

25.

Шамильский

ГБУ РД «Шамильская цент-ральная районная больница»

1

ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания насе-ления в муниципальном образо-вании «Шамильский район»

1

26.

Сулейман-Стальский

ГБУ РД «Сулейман-Стальская центральная районная больница»

2

27.

Табасаранский

ГБУ РД «Табасаранская цент-ральная районная больница»

2

28.

Тарумовский

управление образования адми-нистрации МО «Тарумовский район»

1

29.

Тляратинский

ГБУ РД «Тляратинская цент-ральная районная больница»

1

30.

Унцукульский

ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания насе-ления в муниципальном образо-вании «Унцукульский район»

1

31.

Хунзахский

управление культуры при администрации МО «Хунзахский район»

1

32.

Цумадинский

ГБУ РД «Цумадинская цент-ральная районная больница»

1

КФХ «Чилим»

1

33.

Бежтинский участок

управление образования адми-нистрации МО «Бежтинский участок»

1

34.

Хасавюртовский

ООО «Восход - 2011»

1

ООО «Заря - 2011»

1

ООО «Поиск»

1

ГУП «Юзбашское»

1

35.

Город Махачкала

ГБУ РД «Республиканская клиническая больница»

2

ГБУ РД «Республиканский онкологический диспансер»

1

Министерство труда и социаль-ного развития Республики Дагестан

1

МУ «Гериатрический центр»

1

ООО «Энергосбыт-1»

1

ООО «Центр моды и дизайна»

2

36.

Город Буйнакск

ООО «Буйнакскпроект»

1

МОУ «Средняя общеобразо-вательная школа № 2»

1

ОАО «Буйнакский агрегатный завод»

1

МОУ «Средняя общеобразо-вательная школа № 4»

1

МОУ «Средняя общеобразо-вательная школа № 9»

1

37.

Город Дагестанские Огни

ОАО «ДагестанСтеклоТара»

4

38.

Город Избербаш

ОАО «Избербашский завод

им. Плешакова П.С.»

1

ОАО «Дагестанский завод электротермического оборудования»

1

ООО «Кондитерская фабрика «Дагинтерн»

1

Избербашская специальная коррекционная школа-интернат

1

ГБУ РД «Даргинский государ-ственный музыкально-драма-тический театр им. О. Батырая»

1

отдел культуры при админист-рации МО «город Избербаш»

1

ГБУ РД «Избербашская цент-ральная городская больница»

1

39.

Город Каспийск

ГКУ РД «Центр социальной помощи семье и детям в МО «город Каспийск»

1

Централизованная библиотечная система отдела культуры Каспийской администрации

1

управление образования адми-нистрации МО «город Каспийск»

1

ГБУ РД «Каспийская центральная городская больница»

1

индивидуальный предприни-матель А.М.Исаева

1

индивидуальный предприни-матель И.М.Бутаев

1

40.

Город Кизилюрт

МУП «Водоканалсервис»

1

МОУ «Средняя общеобразова-тельная школа-гимназия № 5»

1

41.

Город Кизляр

ГБУ РД «Кизлярская центральная городская больница»

1

42.

Город Хасавюрт

ООО «Теплоснаб»

1

ОАО «Горводоканал»

1

ГОУ НПО «Профессиональное училище № 23»

1

43.

Город Южно-Сухокумск

ОАО «Южно-Сухокумский электромеханический завод»

1

ВСЕГО

109

З.и. приложение № 10 (Изменения в Программу и в Порядок)

(Приложение№10 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 30.12.2011 №530 НГР:RU05000201100652)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 11

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

О Р Г А Н И З А Ц И Я

содействия трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей на предприятиях народных художественных промыслов Республики Дагестан*

Наименование работодателя

Наименование профессий (специальностей), по которым предполагается трудоустройство

Численность участников по категориям, чел.

Всего участников,

чел.

Затраты на реализацию мероприятия

(руб.)

родители, воспитываю-щие детей-инвалидов

многодетные родители

1

2

3

4

5

6

МУП «Зизикская ковровая фабрика»

ковровщицы

0

10

10

500 000,0

МУП «Испикская керамика»

гончары

10

0

10

500 000,0

ГУП «Ляхлинская ковровая фабрика»

ковровщицы

4

6

10

500 000,0

ГУП «Межгюльская ковро-вая фабрика»

ковровщицы

3

7

10

500 000,0

ГУП «Гоцатлинский худо-жественный комбинат»

монтировщики художественных изделий из металла

5

23

28

1 400 000,0

МУП «Балхар»

гончары

1

3

4

200 000,0

ГУП «Ботлихская фабрика народных промыслов»

вязальщицы, швеи

0

10

10

500 000,0

МУП «Сулевкентская кера-мика»

гончары

3

5

8

400 000,0

ВСЕГО

-

26

64

90

4 500 000,0

__________________

*Из числа участников Программы, указанных в приложении № 9

_________________

З.и. приложение № 11 (Изменения в Программу и в Порядок)

(Приложение№11 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 30.12.2011 №530 НГР:RU05000201100652)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 12

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

О Р Г А Н И З А Ц И Я

содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан в Республике Дагестан

Виды предполагаемой деятельности (самозанятости):

изготовление и реализация изделий народных художественных промыслов; изготовление (реставрация) и реализация мягкой мебели;

содержание и откорм крупного и мелкого рогатого скота;

оказание услуг по ремонту автомашин;

разведение и реализация птицы;

оказание парикмахерских услуг населению;

выпечка и реализация хлебобулочных изделий;

оказание услуг по ремонту и реставрации обуви;

выпечка и реализация кондитерских изделий;

переработка молока и реализация молочных изделий;

переработка и реализация шерсти и пуховых изделий;

изготовление и реализация вязаных изделий;

производство и реставрация ковров и ковровых изделий;

швейное производство;

пчеловодство для последующей реализации меда;

оказание услуг населению;

другие виды предпринимательской деятельности.

Всего 10 590 человек

_______________________

З.и. приложение № 12 (Изменения в Программу и в Порядок)

(Приложение№12 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 30.12.2011 №530 НГР:RU05000201100652)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 13

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

О Р Г А Н И З А Ц И Я

трудоустройства незанятых граждан в другой местности на рабочие места постоянного и временного характера в порядке оказания адресной поддержки

№

п/п

Наименование субъекта Российской Федерации, на территории которого предполагается трудоустройство незанятых граждан, с указанием наименования работодателя

Наименование районов, с территории которых предполагается направление незанятых граждан для организации их трудоустройства в другой местности

1

2

3

1.

Республика Калмыкия: СПК «Южный»

Кумторкалинский район

2.

Республика Северная Осетия – Алания: магазин «Селла»

город Буйнакск

3.

Республика Татарстан: ООО «Алга-Казань»

Докузпаринский район

4.

Чеченская Республика:

ООО «Югстроймонтаж»

Кулинский район

5.

Краснодарский край: ЗАО «Рассвет», ООО «Старокорсунский кирпичный завод», ООО «Торговый дом «МЖК», ИП Рамазанов А.Х., ООО «Новнефтегазстрой», ГУ «КОСП», ГУ «Краснополянская опытная станция пчеловодства», ООО «Юг Строй Транс», ООО «Блиц»

Ахтынский район,

Дербентский район,

Казбековский район,

Магарамкентский район,

Сулейман-Стальский район,

Курахский район,

Магарамкентский район,

Хунзахский район,

Цунтинский район,

город Кизилюрт

город Кизляр

6.

Ставропольский край: ООО «Гарант-2», КФХ «Магомедов Мануш Муталипович», КФХ «Муртазалиев М.К.», ИП Мисриханов М.–С.З., ООО «Феррум», ООО «Грачевская», СППК «Сельхозпродукт»

Акушинский район,

Дахадаевский район,

Кумторкалинский район

Левашинский район,

Хивский район,

город Буйнакск

7.

Астраханская область: КФХ «Магомед», ООО «Пламя», ИП Газиев А.М., ЗАО «СПК «Восточный»

Ахвахский район,

Сергокалинский район,

Цумадинский район,

Чародинский район

8.

Волгоградская область: КФХ «Гадисов Саид Магдимагомедович», КФХ «Ахмедов Магомедхабиб Сайидмагомедович», ООО «Союз ВН», ИП Каримудинова М.М.

Гергебильский район,

Кайтагский район,

Кизлярский район

9.

Ивановская область: ИП Гасанов Т.Б., ИП Габибов Г.Д., ИП Каримудинова М. М., ООО «Кобуксон», ООО «Дракар»

Хивский район,

Кизлярский район,

Кизилюртовский район

10.

Московская область: ООО «Строительное управление 17»

Лакский район

11.

Омская область: ООО «Омск», ООО «Стройкомплект»

Гумбетовский район

12.

Пензенская область:

ООО «Агропромышленный союз»,

СПЖСК «НИВА», КФХ «Сутанахмедов И.А»

Ахтынский район,

Сергокалинский район,

город Избербаш

13.

Ро Ростовская область: ООО «ЮгСпецСтрой–МХ», ООО «Халал», КФХ «Когай Вячеслав Александрович», ООО «Ростпром», ИП Ким Т.В., ИП Трикозова С.И., ИП Айгубов М.К., ООО «Агроресурс», ООО «Антарис-Юг», ООО «Донагроцентр», ООО «Финансстройагро», ООО «Макс», ИП Алиев М.А.

Акушинский район,

Бабаюртовский район, Буйнакский район,

Дербентский район,

город Южно-Сухокумск,

город Дагестанские Огни

14.

Рязанская область: ИП Тагиров С.Т.

Гунибский район

15.

Саратовская область: ООО «Стройсервис»

город Дербент

16.

Тверская область: ООО «ДРСУ»,

ООО «Дорстройматериалы»

Хунзахский район

17.

Тульская область:

ИП Керимова Н.А.

Хивский район

18.

Тюменская область: ООО «Марина», ООО «Монолитстрой»

Магарамкентский район, Сулейман-Стальский район

19.

Челябинская область:

ООО «Бетонострой - С»

Ботлихский район

20.

Ярославская область:

ООО «Позитив»

Дахадаевский район

21.

Москва: ООО «Пара-Форм», ЗАО «Промстройсервис», ООО «КОНЭКС», ООО «Столичная компания», ООО «Эрлайн-М», ООО «Геррус», ООО «Энергия», ООО «АртСтрой», ООО «Промстройсервис», ООО «Трейд-Стиль», ООО «Городской супермаркет «Азбука вкуса», ООО «Шеван-Фешан», ООО «Альтком», ООО «Петросервис», ООО «Клин энд Клэва», ООО «Эспада», ООО «Агро-Трейд», ООО «Оптические телекоммуникации»

Агульский район,

Кизилюртовский район,

Магарамкентский район,

Новолакский район,

Рутульский район,

Тляратинский район,

Хасавюртовский район,

Хивский район,

Унцукульский район,

Шамильский район,

город Дагестанские Огни,

город Кизилюрт,

город Кизляр,

город Буйнакск

22.

Санкт Петербург: ООО «Норд-Плюс», ООО «В-Комплект», ООО «Трест-35», ООО «Альфа», ООО «Атриум», ЗАО «Лестница»,

Буйнакский район,

Новолакский район,

Хунзахский район,

город Махачкала,

город Хасавюрт

23.

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра: ЗАО «Автодорстрой»

Кайтагский район

24.

Ямало-Ненецкий автономный округ: ЗАО «АБО»

Табасаранский район

Бежтинский участок

Всего: 2 397 человек

________________________

антипрограмм прил 13

ен

(Приложение №13 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

(Приложение №13 редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 24.11.2011 №420 НГР:RU05000201100469)

Приложение N 14а

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

ОРГАНИЗАЦИЯ

СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗАРУБЕЖНЫХ, ПРИМЕНЯЮЩИХ ПЕРЕДОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, С ЦЕЛЬЮ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ НАВЫКОВ В 2011 ГОДУ (С СОХРАНЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ)

N
п/п

Наименование
организации,
работники которой
направляются на
стажировку

Профессионально-
квалификационный состав
работников, направляемых
на стажировку (чел.)

Предусматриваемая
численность участников
Программы в части
организации стажировки в
организациях,
применяющих передовые
технологии, с целью
совершенствования
профессиональных навыков
по специальностям (чел.)

Юридический и фактический
адрес организации, на
которой предусмотрено
прохождение стажировки

всего

по специальностям

всего

по специальностям

1

2

3

4

5

6

7

1.

ОАО "Хасавюртовский
приборостроительный
завод"

6

оператор
холодновысадочных
автоматов

6

оператор
холодновысадочных
автоматов

Республика Беларусь,
г. Речица, ул. Фрунзе, 2,
РУП "Речицкий метизный
завод"

4

наладчик
оборудования

4

наладчик
оборудования

2.

ОАО "М-Каспий"

3

слесарь-ремонтник

3

слесарь-ремонтник

ЗАО "Мерседес-Бенц Рус",
г. Москва

Всего

13

13

(Приложение №14а в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

Приложение N 14

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

ОРГАНИЗАЦИЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ В 2011 ГОДУ (С СОХРАНЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ)

N
п/п

Наименование
организации,
работники которой
направляются на
профессиональное
обучение

Профессионально-
квалификационный
состав работников,
направляемых на
профессиональное
обучение (чел.)

Предусматриваемая
численность участников
Программы в части
организации
профессионального обучения в
российских и зарубежных
образовательных учреждениях
работников организаций по
специальностям (чел.)

Наименование
образовательного
учреждения, в котором
предусмотрена
организация
профессионального
обучения (юридический
и фактический адрес
учреждения)

ВСЕГО

по специальностям

ВСЕГО

по специальностям

1

2

3

4

5

6

7

1.

ООО
"ДагестанСтеклоТара"

1

главный механик

1

главный механик

"Склострой Турнов",
Республика Чехия,
ул. Пржепержска, 210,
511 01 Турнов
("Sklostroj Turrnov
CZ, s.r.o." Preperska
210, 511 01 Turnov)

1

главный технолог

1

главный технолог

10

наладчик машины
АЛ 118-2

10

наладчик машины АЛ
118-2

10

оператор машины
АЛ 118-2

10

оператор машины АЛ
118-2

5

инженер по АСУ и
КИПиА

5

инженер по АСУ и
КИПиА

4

ремонтник-электронщик

4

ремонтник-электронщик

4

специалист-ремонтник

4

специалист-ремонтник

2

экономист

2

экономист

37

37

1

руководитель
основного
производственного
участка

1

руководитель
основного
производственного
участка

с привлечением
зарубежных
специалистов
(Республика Беларусь,
г. Речица, ул. Фрунзе,
2
РУП "Речицкий метизный
завод"). Обучение
будет производиться на
базе ООО
"ДагестанСтеклоТара"

5

руководители
вспомогательных служб
по обеспечению
основного
производства

5

руководители
вспомогательных служб
по обеспечению
основного
производства

4

мастер АСУ

4

мастер АСУ

4

ведущий наладчик СФМ

4

ведущий наладчик СФМ

8

оператор СФМ

8

оператор СФМ

4

стекловар

4

стекловар

1

руководитель службы
формового хозяйства

1

руководитель службы
формового хозяйства

2

слесарь формового
хозяйства

2

слесарь формового
хозяйства

8

наладчик КИПиА

8

наладчик КИПиА

8

электромонтеры КИПиА

8

электромонтеры КИПиА

4

специалист
инспекционной машины

4

специалист
инспекционной машины

49

49

4

бухгалтер

4

бухгалтер

ЦНТИ "Прогресс",
г. Санкт-Петербург

3

экономист

3

экономист

3

менеджер

3

менеджер

1

специалист кадровой
службы

1

специалист кадровой
службы

1

юрист

1

юрист

1

делопроизводитель

1

делопроизводитель

1

инженер

1

инженер

1

руководитель
предприятия

1

руководитель
предприятия

1

заместитель
руководителя по
финансовым вопросам

1

заместитель
руководителя по
финансовым вопросам

18

18

2.

ОАО "Концерн
"Кизлярский
электромеханический
завод"

1

инженер-конструктор

1

инженер-конструктор

"Компания по
производству
осветительной
аппаратуры",
г. Сучжоу,
Китайская Народная
Республика

1

технолог

1

технолог

5

монтажник

5

монтажник

3

слесарь-сборщик

3

слесарь-сборщик

2

испытатель

2

испытатель

1

наладчик
технологического
оборудования

1

наладчик
технологического
оборудования

13

13

ВСЕГО

117

117

(Приложение №14 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 15

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

из регионов Российской Федерации, не входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, для последующего трудоустройства безработных и незанятых граждан, проживающих на территории Республики Дагестан

№

п/п

Наименование субъекта Российской Федерации,

на территории которого предполагается трудоустройство незанятых граждан, общая численность трудоустроенных

Наименование районов, с территории которых предполагается направление незанятых граждан для организации их трудоустройства в другой местности, с указанием наименования работодателя

Наименование профессии, специальности, по которым предполагается трудоустройство незанятых граждан

1

2

3

4

1.

Республика Татарстан

Докузпаринский район

(ООО «Алга-Казань»)

рабочие строительных специальностей (подсобные рабочие)

2.

Краснодарский край

Бабаюртовский район,

Хасавюртовский район,

(ООО «ДагОлимпСтрой»),

Курахский район

(ООО «Кубаньмельпрод»),

Казбековский район

(ООО «Жилье – 21 век»),

Кизилюртовский район,

Тарумовский район

(ООО «Кубаньстроймаркет 2002»),

Тляратинский район

(ИП Шахбанов З.Р.),

город Махачкала

(ООО «Кобза»),

Хивский район

(ЗАО «Рассвет»),

Хунзахский район

(ООО «ЮгСтройТранс»),

город Кизилюрт

(ИП Шамхалов З.Р.)

торговый представитель, рабочие строительных специальностей (бетонщики, каменщики, маляры, слесари, штукатуры, подсобные рабочие)

3.

Костромская область

Шамильский район

(ИП Омаров К.М.)

подсобные рабочие

4.

Курская область

Хасавюртовский район

(ООО «Гермес»)

подсобные рабочие

5.

Московская область

город Буйнакск

(ООО ППСК «АСКА»,

ООО «ДТС Строй»)

рабочие строительных специальностей (слесари, штукатуры, подсобные рабочие)

6.

Ростовская область

Акушинский район,

Левашинский район

(ООО «ЮгСпецСтрой-МХ»),

Кизлярский район

(ИП Трофимова Д.В),

сельскохозяйственные рабочие (овощеводы, подсобные рабочие)

рекламные агенты, агенты по недвижимости

город Дагестанские Огни

(ООО «Финансстройагро»),

город Кизляр

(ООО «Альянс-ФУД»),

Цунтинский район

(ООО «Строительство и капитальный ремонт»)

7.

Рязанская область

Гергебильский район,

Гунибский район

(ИП Тагиров С.Т.)

сельскохозяйственные
рабочие (подсобные
рабочие)

8

Тульская область

Кулинский район

(ООО «Натали»)

продавец-консультант

9.

Тюменская область

Сулейман-Стальский район

(ООО «Монолитстрой»)

рабочие строительных специальностей (подсобные рабочие)

10.

Москва

Ахвахский район,

Гумбетовский район,

Цумадинский район

(ООО «СК «Петросервис»),

Кулинский район

(ЗАО «Форема-Кухни»),

Лакский район

(ЗАО «Глобус»)

рабочие строительных специальностей (каменщики, штукатуры,

подсобные рабочие),

продавец-консультант

(ИП Куччаев Д.Ш.),

Рутульский район

(ООО «Домострой»),

Ахтынский район,

Магарамкентский район

(ООО «Альтком»),

Новолакский район

(ООО «Лабиринт»),

Ботлихский район

(ООО «Инвестпартнер»,

ООО «Тайгер»,

ООО «АвтоТрансСервис»)

11.

Санкт-Петербург

Унцукульский район

(ООО «Ремстройфасад»),

город Хасавюрт,

Новолакский район

(ООО «Атриум»),

Хунзахский район

(ООО «НеваДестрой»),

город Хасавюрт

(ООО «В-Комплект»)

водитель, кассир,

делопроизводитель,

менеджер,

рекламный агент,

рабочие строительных

специальностей (отделочники, подсобные рабочие)

12.

Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

Кайтагский район

(ЗАО «Автодорстрой»)

рабочие строительных специальностей (дорожные рабочие, подсобные рабочие)

13.

Ямало-Ненецкий автономный округ

Бежтинский участок

(ЗАО «АБО»),

Табасаранский район

(ООО «Сармат»)

рабочие строительных специальностей

(арматурщики,

бетонщики, каменщики, штукатуры, подсобные рабочие)

Всего 2 500 человек

____________________________

прил.15 прил СТИМ

ен

(Приложение №15 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 19.07.2011г. №244 НГР:RU05000201100287)

(Приложение №15 редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 24.11.2011 №420 НГР:RU05000201100469)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 16

к Программе по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

Объемы финансирования мероприятий Программы по обеспечению дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Дагестан на 2011 год

№ п/п

Наименование мероприятия

Всего по Программе

В том числе:

федеральный бюджет

республиканский бюджет

Республики Дагестан

численность участников,

чел.

объем финансиро­вания,

тыс. руб.

численность участников,

чел.

объем финансиро­вания,

тыс. руб.

численность участников,

чел.

объем финансиро­вания,

тыс. руб.

3

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Опережающее профессиональ-ное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников орга-низаций производственной сферы, осуществляющих рест-руктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами

104

748,8

104

748,8

-

-

2.

Опережающее профессиональ-ное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

67

482,4

67

482,4

-

-

3.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, нахо-дящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

50

125,0

50

125,0

-

-

4.

Профессиональная переподго-товка врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011-2012 годы

117

7 599,1

117

7 599,1

-

-

5.

Организация стажировок выпускни­ков образовательных учреждений в целях приоб-ретения ими опыта работы

166

выпускника

(51 наставник)

4 345,9

166

выпускника

(51 наставник)

4 345,9

-

-

6.

Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родите-лей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

1 188

58 531,6

1 188

58 531,6

-

-

7.

Содействие развитию малого предпринимательства и самоза-нятости безработных граждан

10 590

625 805,5

9 803

579 525,5

787

46 280,0

8.

Адресная поддержка граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера

2 397

124 897,8

2 397

124 897,8

-

-

9.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации в российских и зарубежных образовательных учреждениях работников орга-низаций, осуществляющих дея-тельность в субъектах Россий-ской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа

117

19 443,2

117

19 443,2

-

-

10.

Стажировка работников орга-низаций, осуществляющих дея-тельность в субъектах Россий-ской Федерации, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, приз-нанных в установленном порядке безработными граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации, входя-щих в состав Северо-Кавказского федерального округа, в организациях, в том числе зарубежных, применяю-щих передовые технологии, с целью совершенствования профессиональных навыков

13

145,1

13

145,1

-

-

11.

Стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах Российской Феде-рации, не входящих в состав Северо-Кавказского федераль-ного округа, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) признанными в установленном порядке безработными граж-данами и гражданами, ищущими работу, проживающими в субъектах Российской Феде-рации, входящих в состав Северо-Кавказского федераль-ного округа

2 500

83 314,3

2 500

83 314,3

-

-

ВСЕГО

17 309

925 438, 7

16 522

879 158,7

787

46 280,0

___________________

З.и. приложение № 16 (Изменения в Программу и в Порядок)

(Приложение№16 в редакции постановления Правительства Республики Дагестан от 30.12.2011 №530 НГР:RU05000201100652)