Об осуществлении в 2012 - 2014 годах единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках



Правительство Тюменской области

Правительство Тюменской области

Постановление

от 27 декабря 2011 г. № 494-п

Об осуществлении в 2012 - 2014 годах единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, работающих в сельских населенных пунктах либо рабочих поселках

(в ред. От 10.02.2014 № 51-п (НГР:ru 72000201400099)

В редакции постановления Правительства Тюменской области:

От 13.02.2012 № 36-п (НГР: ru 72000201200101)

От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

От 04.03.2013 № 70-п (НГР:ru72000201300103)

От 29.10.2013 № 478-п (НГР:ru 72000201301066)

От 10.02.2014 № 51-п (НГР:ru 72000201400099)

В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации":

1. Утвердить Положение о предоставлении в 2012 - 2013 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2014 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, согласно приложению N 1.

(в ред. От 10.02.2014 № 51-п (НГР:ru 72000201400099)

2. Утвердить Положение о предоставлении в 2012 - 2013 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам со средним медицинским профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2014 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, согласно приложению N 2.

(в ред. От 10.02.2014 № 51-п (НГР:ru 72000201400099)

2.1. Утвердить форму заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты согласно приложению N 3.

(в ред. От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

2.2. До урегулирования вопроса федеральным законодательством установить в 2012 - 2013 годах дополнительную меру социальной поддержки за счет средств областного бюджета в форме единовременной компенсационной выплаты главным врачам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения, переехавшим в 2011 - 2013 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки, в соответствии с Положением, указанным в пункте 1 настоящего постановления.

(в редакции от 04.03.2013 № 70-п (НГР:ru72000201300103)

3. Определить департамент здравоохранения Тюменской области уполномоченным органом исполнительной власти Тюменской области на заключение договоров в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2014 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки.

(в редакции От 10.02.2014 № 51-п (НГР:ru 72000201400099)

4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора области, координирующего и контролирующего деятельность департамента здравоохранения Тюменской области в соответствии с распределением обязанностей.

Губернатор области

В.В.Якушев

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 27 декабря 2011 г. N 494-п

Положение о предоставлении в 2012 - 2014 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2014 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки

(в ред. От 10.02.2014 № 51-п (НГР:ru 72000201400099)

1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется в 2012 году медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, которые в 2011 - 2012 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения высшего образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).

(в ред. От 29.10.2013 № 478-п (НГР:ru 72000201301066)

Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется в 2013- 2014 годах медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, которые в 2013 году прибыли на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки после окончания образовательного учреждения высшего образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.

(в ред. От 10.02.2014 № 51-п (НГР:ru 72000201400099)

Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей предоставляется в 2012 - 2014 годах главным врачам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, которые в 2011 - 2014 годах переехали на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и совмещают выполнение обязанностей главного врача с работой по врачебной специальности в том же учреждении.

(в ред. От 10.02.2014 № 51-п (НГР:ru 72000201400099)

Выплата не предоставляется, если медицинский работник возвратил часть ранее полученной выплаты в связи с прекращением трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, а затем вновь переехал на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок.

(в редакции от 04.03.2013 № 70-п (НГР:ru72000201300103)

Выплата не предоставляется, если медицинский работник переехал на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого сельского населенного пункта либо рабочего поселка, где он ранее работал в государственном учреждении здравоохранения Тюменской области или муниципальном учреждении здравоохранения

(в ред. От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения, главным врачам - при условии заключения ими договора, указанного в пункте 8.1 настоящего Положения.

(в редакции от 04.03.2013 № 70-п (НГР:ru72000201300103)

Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе - департаменте здравоохранения Тюменской области (далее – Департамент) размещается в сети Интернет на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.

(в редакции от 04.03.2013 № 70-п (НГР:ru72000201300103)

2. Медицинский работник в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Тюменской области или муниципальным учреждением здравоохранения подает соответственно в государственное учреждение здравоохранения Тюменской области или муниципальное учреждение здравоохранения заявление о предоставлении выплаты по форме в соответствии с приложением N 3 к настоящему постановлению, в котором указывает:

(в ред. От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

в) сведения о документе о высшем образовании заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

(в редакции от 29.10.2013 № 478-п (НГР:ru 72000201301066)

г) наименование учреждения, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

д) адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте по месту работы, адрес постоянного места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанное учреждение;

е) согласие на заключение договора, указанного в пункте 8 или 8.1 настоящего Положения;

(в редакции от 04.03.2013 № 70-п (НГР:ru72000201300103)

ж) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении.

з) согласие на обработку персональных данных

(в ред. От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

2.1. К заявлению медицинский работник прилагает следующие документы:

а) копию документа, удостоверяющего личность;

б) копию документа о высшем медицинском образовании;

(в редакции от 29.10.2013 № 478-п (НГР:ru 72000201301066)

в) копию действующего сертификата специалиста;

г) заверенную работодателем копию трудовой книжки;

д) заверенную работодателем копию трудового договора.

(в ред. От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

2.2. Государственное учреждение здравоохранения Тюменской области или муниципальное учреждение здравоохранения, заключившее трудовой договор с медицинским работником:

1) проверяет правильность заполнения и достоверность сведений, указанных в заявлении медицинского работника;

2) в течение трех рабочих дней со дня поступления от медицинского работника заявления и документов, указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения, направляет их в Департамент.

(в ред. От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

2.3. Главный врач государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения, соответствующий требованиям абзаца третьего пункта 1 настоящего Положения, после заключения трудового договора с Департаментом подает в Департамент заявление о предоставлении выплаты и документы, указанные в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения.

(в редакции от 04.03.2013 № 70-п (НГР:ru72000201300103)

3. абзац 1 исключен постановлением Правительства Тюменской области От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

Пункт 4 исключен постановлением Правительства Тюменской области От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

5. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня поступления из государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения заявления медицинского работника о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, а также документов, указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения, рассматривает заявление, проверяет наличие и достоверность предоставленных документов и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

(в ред. От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

6. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты (под недостоверными сведениями понимается наличие искажений и неточностей в содержании предоставленных документов);

(в ред. От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.

в) непредоставление или неполное предоставление документов, указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения

(в ред. От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

7. Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 5 настоящего Положения, направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый (электронный) адрес уведомление о принятом решении.

При принятии решения о предоставлении выплаты в уведомлении указывается срок заключения трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения (не более 10 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 5 настоящего Положения).

При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.

8. Между медицинским работником, Департаментом и государственным учреждением здравоохранения Тюменской области или муниципальным учреждением здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

б) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

9. Департамент и территориальный фонд обязательного медицинского страхования Тюменской области (далее - ТФОМС Тюменской области) в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

10. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет ТФОМС Тюменской области, в течение трех рабочих дней перечисляются в областной бюджет для последующего направления Департаменту.

Департамент в срок, установленный трехсторонним договором, указанным в пункте 8 настоящего Положения, перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

(в редакции от 04.03.2013 № 70-п (НГР:ru72000201300103)

11. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, учреждение обязано уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом «в» пункта 8 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Департамента. Департамент в течение 3 рабочих дней осуществляет возврат вышеуказанных средств (пропорционально доле в сумме выплаты, определенной Федеральным законом от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации») в бюджет ТФОМС Тюменской области.

(в редакции от 04.03.2013 № 70-п (НГР:ru72000201300103)

ТФОМС Тюменской области перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.

(в ред. от 13.02.2012 № 36-п (НГР: ru 72000201200101)

12. Средства областного бюджета на осуществление выплаты главному врачу государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения Департамент в срок, установленный договором, указанным в пункте 8.1 настоящего Положения, перечисляет на счет, открытый главным врачом в кредитной организации.

В случае прекращения трудового договора главного врача с Департаментом до истечения пятилетнего срока он обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом «в» пункта 8.1 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Департамента.

(в редакции от 04.03.2013 № 70-п (НГР:ru72000201300103)

Приложение N 2

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 27 декабря 2011 г. N 494-п

Положение о предоставлении в 2012 - 2014 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам со средним медицинским профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2014 годах на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки

(в ред. От 10.02.2014 № 51-п (НГР:ru 72000201400099)

1. Единовременная компенсационная выплата в размере пятисот тысяч рублей (далее - выплата) предоставляется в 2012 году медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим среднее медицинское профессиональное образование, которые в 2011 - 2012 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).

(в ред. От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

Единовременная компенсационная выплата в размере 500 тыс. рублей (далее - выплата) предоставляется в 2013 году медицинским работникам Единовременная компенсационная выплата в размере пятисот тысяч рублей предоставляется в 2013 - 2014 годах медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Тюменской области или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим среднее медицинское профессиональное образование, которые в 2013 - 2014 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.

(в ред. От 10.02.2014 № 51-п (НГР:ru 72000201400099)

Выплата не предоставляется, если медицинский работник возвратил часть ранее полученной выплаты в связи с прекращением трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, а затем вновь переехал на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок.

(в редакции от 04.03.2013 № 70-п (НГР:ru72000201300103)

Выплата не предоставляется, если медицинский работник переехал на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого сельского населенного пункта либо рабочего поселка, где он ранее работал в государственном учреждении здравоохранения Тюменской области или муниципальном учреждении здравоохранения.

(в ред. От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

Выплата предоставляется медицинским работникам, занимающим следующие должности: зубной врач, фельдшер фельдшерско-акушерского пункта, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом.

Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения.

Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе - департаменте здравоохранения Тюменской области (далее – Департамент) размещается в сети Интернет на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.

(в редакции от 04.03.2013 № 70-п (НГР:ru72000201300103)

2. Медицинский работник в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Тюменской области или муниципальным учреждением здравоохранения подает соответственно в государственное учреждение здравоохранения Тюменской области или муниципальное учреждение здравоохранения заявление о предоставлении выплаты по форме в соответствии с приложением N 3 к настоящему постановлению, в котором указывает

(в ред. От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;

б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

в) сведения о документе о среднем медицинском профессиональном образовании заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

г) наименование учреждения, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения - наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;

д) адрес места жительства заявителя в сельском населенном пункте по месту работы, адрес постоянного места жительства заявителя до принятия на работу в вышеуказанное учреждение;

е) согласие на заключение трехстороннего договора, указанного в пункте 8 настоящего Положения;

ж) номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении.

з) согласие на обработку персональных данных

(в ред. От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

2.1. К заявлению медицинский работник прилагает следующие документы:

а) копию документа, удостоверяющего личность;

б) копию документа о среднем медицинском профессиональном образовании;

в) копию действующего сертификата специалиста;

г) заверенную работодателем копию трудовой книжки;

д) заверенную работодателем копию трудового договора.

(в ред. От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

2.2. Государственное учреждение здравоохранения Тюменской области или муниципальное учреждение здравоохранения, заключившее трудовой договор с медицинским работником:

1) проверяет правильность заполнения и достоверность сведений, указанных в заявлении медицинского работника;

2) в течение трех рабочих дней со дня поступления от медицинского работника заявления и документов, указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения, направляет их в Департамент.

(в ред. От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

3. абзац 1 исключён постановлением Правительства тюменской области От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.

Пункт 4 исключён постановлением Правительства тюменской области От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

5. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня поступления из государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения (либо от главного врача соответствующего учреждения) заявления медицинского работника о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 2 настоящего Положения, а также документов, указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения, рассматривает заявление, проверяет наличие и достоверность предоставленных документов и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

(в редакции от 04.03.2013 № 70-п (НГР:ru72000201300103)

6. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты (под недостоверными сведениями понимается наличие искажений и неточностей в содержании предоставленных документов);

(в ред. От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.

в) непредоставление или неполное предоставление документов, указанных в пунктах 2, 2.1 настоящего Положения.

(в ред. От 28.12.2012 № 563-п (НГР: ru 72000201201171)

7. Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 5 настоящего Положения, направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый (электронный) адрес уведомление о принятом решении.

При принятии решения о предоставлении выплаты в уведомлении указывается срок заключения договора, указанного в пункте 8 или 8.1 настоящего Положения (не более 10 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 5 настоящего Положения).

(в редакции от 04.03.2013 № 70-п (НГР:ru72000201300103)

При принятии решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указывается причина отказа.

8. Между медицинским работником, Департаментом и государственным учреждением здравоохранения Тюменской области или муниципальным учреждением здравоохранения, с которым медицинским работником заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;

(в ред. от 13.02.2012 № 36-п (НГР: ru 72000201200101)

б) порядок перечисления медицинскому работнику средств выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;

в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.

8.1. Между главным врачом государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения и Департаментом заключается договор, предусматривающий:

а) обязанность главного врача в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с Департаментом;

б) порядок перечисления главному врачу средств выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый им в кредитной организации;

в) обязанность главного врача возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с Департаментом до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83, пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному главным врачом периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;

г) ответственность главного врача за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.

(в редакции от 04.03.2013 № 70-п (НГР:ru72000201300103)

9. Средства областного бюджета на осуществление выплат медицинским работникам Департамент в срок, установленный трехсторонним договором, указанным в пункте 8 настоящего Положения, перечисляет на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

(в ред. от 13.02.2012 № 36-п (НГР: ru 72000201200101)

10. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока, учреждение обязано уведомить об этом Департамент в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.

Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 8 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора на лицевой счет Департамента.

(в редакции от 04.03.2013 № 70-п (НГР:ru72000201300103)

Абзац 3 исключен постановлением Правительства Тюменской области  от 13.02.2012 № 36-п (НГР: ru 72000201200101)

11. В случае принятия решения учредителем по оптимизации деятельности государственного учреждения здравоохранения Тюменской области или муниципального учреждения здравоохранения (изменение внутренней структуры учреждения с передачей функций в другое государственное учреждение здравоохранения Тюменской области или муниципальное учреждение), при которой по согласию медицинского работника осуществляется переход к другому работодателю, при этом он остается в том же сельском населенном пункте или рабочем поселке и на той же должности, сторонами в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения заключается дополнительное соглашение к трехстороннему договору о перемене лиц в обязательстве в части изменения медицинской организации, состоящей в трудовых отношениях с медицинским работником

(в ред. От 10.02.2014 № 51-п (НГР:ru 72000201400099)

Приложение № 3

(в ред. От 29.10.2013 № 478-п (НГР:ru 72000201301066)

ФОРМА

ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ

ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ

                                                     Директору департамента

                                          здравоохранения Тюменской области

                                      от __________________________________

                                                (Ф.И.О., дата рождения)

                                      _____________________________________

                                      _____________________________________

                                      _____________________________________

                                      паспорт _____________________________

                                                (серия, номер, кем выдан,

                                                        дата выдачи)

                                      _____________________________________

                                      _____________________________________

                                      _____________________________________

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу предоставить единовременную компенсационную выплату в размере ___

___________________________________________________________________ рублей.

                             (сумма прописью)

    1.   Сведения   о   документе   о   высшем  (среднем  профессиональном)

образовании заявителя: ____________________________________________________

               (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ,

                                       дата его выдачи)

___________________________________________________________________________

    2. Место работы в соответствии с трудовым договором:

    2.1. Полное наименование учреждения ___________________________________

___________________________________________________________________________

    2.2. Наименование структурного подразделения __________________________

___________________________________________________________________________

    2.3. Занимаемая должность _____________________________________________

    2.4. Приказ о приеме на работу от _______________________ N ___________

    2.5. Трудовой договор от ________________________________ N ___________

    3. Адрес места жительства в сельском населенном  пункте по месту работы

___________________________________________________________________________

      (индекс, наименование населенного пункта, улица, дом, квартира)

    4. Адрес постоянного места жительства _________________________________

___________________________________________________________________________

                 (указывается в соответствии с паспортом)

    5.    На    заключение   трехстороннего   договора   об   осуществлении

единовременной  компенсационной  выплаты  медицинскому  работнику  с высшим

медицинским (средним медицинским профессиональным) образованием

_______________________________

(согласен(-а)/не согласен(-а))

    6. На обработку персональных данных ___________________________________

                                           (согласен(-а)/не согласен(-а))

    7. Контактная информация: телефон _____________________________________

    почтовый адрес ________________________________________________________

    e-mail ____________________________

"___" ___________________ 201__ г.        ___________/ ____________________

                                            подпись     (Ф.И.О. полностью)

Приложение

к заявлению на предоставление

единовременной компенсационной выплаты

                                 Согласие

          на обработку персональных данных медицинского работника

    Я, ___________________________________________________________________,

                                   (Ф.И.О. полностью)

при  подаче  заявления  для получения единовременных компенсационных выплат

медицинским   работникам   с   высшим   медицинским   (средним  медицинским

профессиональным) образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2013 годах

на  работу  в  сельские  населенные  пункты, в  департамент здравоохранения

Тюменской  области  (далее  -  Оператор),  находящийся  по  адресу: 625000,

Тюменская  область,  г.  Тюмень,  ул. Челюскинцев, 8, своей волей и в своем

интересе  выражаю согласие на обработку моих персональных данных Оператором

в  целях  формирования заявок в Федеральный фонд обязательного медицинского

страхования  Российской  Федерации и осуществления компенсационной выплаты,

включая выполнение действия по сбору, систематизации, накоплению, хранению,

уточнению  (обновлению,  изменению),  распространению (в том числе передаче

третьим лицам) и уничтожению моих персональных данных, входящих в следующий

перечень общедоступных сведений:

    1. Фамилия, имя, отчество.

    2. Номер телефона и адрес электронной почты.

    3. Сведения о профессии, должности, образовании.

    4.  Иные  сведения,  специально  предоставленные  мной для формирования

заявок в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской

Федерации  и  осуществления  компенсационной  выплаты,  включая  выполнение

действия по сбору, систематизации.

    Вышеприведенное   согласие   на   обработку  моих  персональных  данных

предоставлено  с  учетом пункта 2 статьи 6 и пункта 2 статьи 9 Федерального

закона  от  27.07.2006  N  152-ФЗ "О персональных данных", в соответствии с

которыми  обработка персональных данных может осуществляться Оператором без

моего дополнительного согласия.

    Настоящее  согласие  вступает  в  силу с момента его подписания на срок

действия  служебного  контракта  (трудового  договора) с Оператором и может

быть отозвано путем подачи Оператору письменного заявления.

"___" ___________________ 201__ г.        ___________/ ____________________

                                            подпись      (Ф.И.О. полностью)