Об утверждении Порядка заключения договора на предоставление в 2013 и 2014 годах единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам



Постановление Правительства Ярославской области

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2012 г. N 1524-п

г. Ярославль

Об утверждении Порядка заключения договора на предоставление в 2013 и 2014 годах единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам

(Наименование в редакции

постановления Правительства ЯО от 24.01.2014 № 42-п ru76000201400034)

(В редакции

постановления Правительства ЯО от 24.01.2014 № 42-п ru76000201400034

постановления Правительства ЯО от 22.08.2014 № 821-п ru76000201401195)

В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" правительство области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок заключения договора на предоставление в 2013 и 2014 годах единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 и 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 24.01.2014 № 42-п ru76000201400034, постановления Правительства ЯО от 22.08.2014 № 821-п ru76000201401195)

2. Определить департамент здравоохранения и фармации Ярославской области уполномоченным органом исполнительной власти Ярославской области на заключение договора на предоставление в 2013 и 2014 годах единовременной компенсационной выплаты с медицинскими работниками, указанными в пункте 1. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 24.01.2014 № 42-п ru76000201400034)

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Сенина А.Н. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 22.08.2014 № 821-п ru76000201401195)

4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Губернатор области

С.Н. Ястребов

УТВРЕЖДЕН

постановлением

Правительства области

от 27.12.2012 № 1524-п

Порядок

заключения договора на предоставление в 2013 и 2014 годах единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 и 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта

(Наименование в редакции

постановления Правительства ЯО от 24.01.2014 № 42-п ru76000201400034

постановления Правительства ЯО от 22.08.2014 № 821-п ru76000201401195)

1. Порядок заключения договора на предоставление в 2013 и 2014 годах единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 и 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - Порядок), определяет порядок организации заключения договора на предоставление в 2013 и 2014 годах единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 и 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - договор). (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 24.01.2014 № 42-п ru76000201400034, постановления Правительства ЯО от 22.08.2014 № 821-п ru76000201401195)

2. Договор заключается департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - департамент) по форме согласно приложению к Порядку.

3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2013 и 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшему на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта (далее - медицинский работник) для работы в государственной медицинской организации Ярославской области (далее – медицинская организация) и заключившему с департаментом договор. (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 24.01.2014 № 42-п ru76000201400034, постановления Правительства ЯО от 22.08.2014 № 821-п ru76000201401195)

4. Для заключения договора медицинским работником представляются в отдел правовой и организационно-кадровой работы департамента следующие документы:

4.1. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты с указанием реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации.

4.2. Паспорт и копии всех заполненных страниц.

4.3. (Подпункт в редакции постановления Правительства ЯО от 22.08.2014 № 821-п ru76000201401195) Копия документа об окончании медицинской образовательной организации высшего образования (копия диплома о высшем медицинском образовании).

4.4. Копия трудовой книжки.

4.5. (Подпункт в редакции постановления Правительства ЯО от 22.08.2014 № 821-п ru76000201401195) Копия трудового договора с медицинской организацией.

4.6. Копия документа, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.

4.7. Согласие на обработку персональных данных.

5. (Пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 22.08.2014 № 821-п ru76000201401195) Копии документов, указанные в подпунктах 4.3-4.6 пункта 4 Порядка, должны быть заверены медицинской организацией или представлены вместе с подлинниками.

6. Заявление о получении единовременной компенсационной выплаты регистрируется в отделе правовой и организационно-кадровой работы департамента с указанием даты и времени поступления.

7. В срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня приема заявления о получении единовременной компенсационной выплаты и прилагаемых к нему документов, департамент:

- осуществляет в порядке поступления заявлений о получении единовременной компенсационной выплаты проверку полноты и достоверности содержащихся в заявлении и документах сведений, в том числе проверку соответствия медицинского работника требованиям, установленным законодательством;

- принимает решение о заключении договора или об отказе в его заключении.

8. Решение о заключении договора или об отказе в его заключении оформляется приказом директора департамента.

9. В случае принятия департаментом решения о заключении договора он подписывается департаментом и медицинским работником в срок, не превышающий пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

10. Основанием для отказа в заключении договора является:

представление медицинским работником документов, не соответствующих требованиям пунктов 3 и 4 Порядка или содержащих недостоверные сведения;

представление документов не в полном объеме;

несоответствие медицинского работника требованиям, установленным законодательством.

11. В случае принятия решения об отказе в заключении договора департамент в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет медицинскому работнику уведомление об отказе в заключении договора с указанием причин отказа заказным письмом с уведомлением о вручении.

12. Медицинский работник вправе в установленном законодательством порядке обжаловать отказ департамента в заключении договора.

Приложение

к Порядку

Форма

Договор N_______

на предоставление в 2013 и 2014 годах единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 и 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта

(Наименование в редакции

постановления Правительства ЯО от 24.01.2014 № 42-п ru76000201400034

постановления Правительства ЯО от 22.08.2014 № 821-п ru76000201401195)

г. Ярославль

"___" _________20__г.

Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области в лице директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области

_______________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество) действующего на основании Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской области, утвержденного постановлением Правительства области от 20.03.2008 N 52 "Об утверждении Положения о департаменте здравоохранения и фармации Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Администрации области", именуемый далее "Департамент", с одной стороны, и ______________________________________________________________ ,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый далее "Медицинский работник", с другой стороны, вместе именуемые "Стороны", на основании приказа директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от ____________ N____________"_______________________________________________"

(наименование приказа) заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. Предмет договора

1. Предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (Один миллион) рублей медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2013 и 2014 годах в сельский населенный пункт либо рабочий поселок _________________________________________________________ на работу

(наименование сельского населенного пункта либо рабочего поселка)

__________________________________________________________________

(наименование медицинской организацией)

(далее - медицинская организация). (пункт в редакции постановления Правительства ЯО от 24.01.2014 № 42-п ru76000201400034, постановления Правительства ЯО от 22.08.2014 № 821-п ru76000201401195)

II. Обязанности Сторон

2. Медицинский работник обязан:

2.1. (Подпункт в редакции постановления Правительства ЯО от 22.08.2014 № 821-п ru76000201401195) Работать в течение пяти лет с "___" ____________20___года по "___" ____________20___года в медицинской организации в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения.

2.2. (Подпункт в редакции постановления Правительства ЯО от 22.08.2014 № 821-п ru76000201401195) В течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

2.3. (Подпункт в редакции постановления Правительства ЯО от 22.08.2014 № 821-п ru76000201401195) В течение трех рабочих дней со дня прекращения трудовых отношений с медицинской организацией уведомить об этом департамент.

3. Департамент обязан:

3.1. Перечислить в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего договора денежные средства в размере 1000000 (Один миллион) рублей с лицевого счета департамента на лицевой счет медицинского работника N___________________________________________________,

(данные лицевого счета медицинского работника)

открытый в финансово-кредитных организациях.

3.2. (Подпункт в редакции постановления Правительства ЯО от 22.08.2014 № 821-п ru76000201401195) Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора между медицинским работником и медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

III. Ответственность Сторон

4. Департамент и медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных настоящим договором, в установленном действующим законодательством порядке.

IV. Порядок рассмотрения споров

5. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в данном договоре, разрешаются путем переговоров.

6. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

V. Срок действия договора

7. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

VI. Заключительные положения

8. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

VII. Адреса, реквизиты и подписи Сторон

Департамент:

____________________________

____________________________

____________________________

____________________________

____________________________

Медицинский работник: ____________________________

____________________________

____________________________

____________________________

____________________________