ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 декабря 2013 г. № 1186/58

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений Правительства Московской области

от 16.05.2014 № 343/17, от 22.12.2015 № 1279/48, от 31.05.2016 № 410/18, от 26.01.2017 № 38/2, от 29.08.2017 № 703/31, от 28.08.2018 № 566/31, от 18.02.2019 № 70/4, от 19.09.2019 № 636/31, от 17.03.2020 № 106/6, от 25.08.2020 № 554/27, от 30.12.2020 № 1068/42, от 29.04.2021 № 340/12)

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Законом Московской области № 94/2013-ОЗ «Об образовании» Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области;

Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций высшего образования Московской области.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области руководствоваться Положением, утвержденным абзацем вторым пункта 1 настоящего постановления, и предусмотреть ежемесячную надбавку за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам) руководителям (заведующим), заместителям руководителей (заведующих) муниципальных дошкольных образовательных организаций в Московской области в размере 40 процентов, а также денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя при подготовке муниципальных правовых актов по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений.

(пункт 2 в редакции постановления Правительства Московской области от 31.05.2016 № 410/18)

3. При заключении трудовых договоров (эффективных контрактов) с руководителями и работниками образовательных организаций рекомендуется учитывать нормы, предусмотренные настоящим постановлением.

3.1. Фонд оплаты труда государственной бюджетной и автономной образовательной организации формируется в пределах объема финансового обеспечения выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).

(пункт 3.1 введен постановлением Правительства Московской области от 29.08.2017 № 703/31)

4. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области»;

постановление Правительства Московской области от 09.09.2011 № 989/35 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области»;

постановление Правительства Московской области от 28.12.2011 № 1655/53 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области»;

постановление Правительства Московской области от 28.08.2012 № 1032/32 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области»;

постановление Правительства Московской области от 26.04.2013 № 282/16 «О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 09.06.2011 № 533/21 «Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области».

5. Опубликовать настоящее постановление в газете «Ежедневные новости. Подмосковье».

6. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы работников государственных образовательных организаций Московской области начиная с 1 сентября 2013 года.

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Забралову О.С.

(пункт 7 в редакции постановления Правительства Московской области от 26.01.2017 № 38/2)

Губернатор

Московской области                                         А.Ю. Воробьев

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 27 декабря 2013 г. № 1186/58

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений Правительства Московской области

от 16.05.2014 № 343/17, от 22.12.2015 № 1279/48, от 31.05.2016 № 410/18, от 26.01.2017 № 38/2, от 29.08.2017 № 703/31, от 28.08.2018 № 566/31, от 18.02.2019 № 70/4, от 19.09.2019 № 636/31, от 17.03.2020 № 106/6, от 25.08.2020 № 554/27, от 30.12.2020 № 1068/42, от 29.04.2021 № 340/12)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников государственных образовательных организаций Московской области (за исключением государственных образовательных организаций высшего образования Московской области) и государственных организаций Московской области, осуществляющих обучение, подведомственных Министерству образования Московской области (далее - организации).

2. Настоящее Положение включает в себя:

должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих организаций;

виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций.

3. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями организаций, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.

II. Порядок и условия оплаты труда

4. Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей.

Порядок отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей определяется Министерством образования Московской области по согласованию с Министерством социального развития Московской области.»;

(в редакции постановления Правительства МО от 17.03.2020 № 106/6)

6. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

7. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

8. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

9. Должностные оклады работников культуры в организациях устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.

10. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.

11. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

12. Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Министерством социального развития Московской области.

(в редакции постановления Правительства МО от 17.03.2020 № 106/6)

13. Педагогическим работникам организаций в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

14. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год: в кратности 8 для руководителей общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);

в кратности 5 для руководителей общеобразовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;

в кратности 6 для руководителей иных организаций, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения.

141. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год:

в кратности 5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров общеобразовательных организаций (за исключением школ-интернатов,

коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся

с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);

в кратности 4,5 для заместителей руководителей, главных бухгалтеров иных организаций, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения (в редакции постановления Правительства Московской области от 29.08.2017 № 703/31, от 25.08.2020 № 554/27)

1) исключен. - Постановление Правительства Московской области от 29.08.2017 № 703/31;

2) в общеобразовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - от 1 до 5.

14.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 4,5.

142. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно­вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, государственных общеобразовательных организаций (за исключением школ- интернатов, коррекционных школ, образовательных организаций для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных организаций за отчетный год

(подпункт 14.1 введен постановлением Правительства Московской области от 22.12.2015 № 1279/48; в редакции постановления Правительства Московской области от 29.08.2017 № 703/31, от 25.08.2020 № 554/27)

III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

15. Руководящим работникам и специалистам, работающим в организациях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

(пункт 15 в редакции постановления Правительства Московской области от 26.01.2017 № 38/2)

16. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам организаций, повышаются:

1) на 10 процентов:

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20 процентов:

работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам и специалистам, имеющим почетные звания: «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель» СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Народный учитель Российской Федерации», «Заслуженный работник образования Московской области»;

руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: «Заслуженный мастер профтехобразования», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный врач», «Заслуженный юрист» и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю организации, а специалистам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

17. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.

18. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

19. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя организации со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.

20. Работникам отдельных организаций за специфику работы осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах и случаях:

1) на 15-20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов - педагогическим работникам) - в организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и дополнительным общеобразовательным программам, адаптированным для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (далее - ограниченные возможности здоровья);

2) на 15 процентов - в общеобразовательных организациях, имеющих интернат;

3) на 15-20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов - педагогическим работникам) - в организациях, осуществляющих обучение, в том числе санаторных, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для обучающихся;

4) в общеобразовательных организациях со специальным наименованием «специальное учебно-воспитательное учреждение для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением»:

на 30 процентов - медицинским работникам;

на 20 процентов - педагогическим работникам;

на 15 процентов - другим работникам;

5) в профессиональных образовательных организациях со специальным наименованием «специальные учебно-воспитательные учреждения для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением»:

на 30 процентов - медицинским работникам;

на 20 процентов - педагогическим работникам;

на 15 процентов - другим работникам;

6) на 20 процентов - в организациях, осуществляющих обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в профессиональных образовательных организациях, имеющих группы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

7) на 35-40 процентов (35 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 40 процентов - педагогическим работникам) - в организациях, осуществляющих обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья, в профессиональных образовательных организациях, имеющих группы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья, в общеобразовательных организациях со специальным наименованием «специальное учебно-воспитательное учреждение для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением» для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, в профессиональных образовательных организациях со специальным наименованием «специальные учебно-воспитательные учреждения для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением» для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, а также в организациях психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи Московской области - центрах психолого-педагогической реабилитации и коррекции;

8) на 50-75 процентов (50 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 75 процентов - педагогическим работникам) - в образовательных организациях, созданных при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы.

За работу в организациях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режимов, ставки заработной платы (должностные оклады) дополнительно повышаются в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работу с этими осужденными, - на 10-15 процентов (10 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 15 процентов - педагогическим работникам).

При установлении ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников и их повышении по основаниям, указанным в настоящем подпункте, применяются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки, увеличенные на 20 процентов, в порядке, предусмотренном для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти организации.

Работникам образовательных организаций, созданных при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы, за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза, ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки дополнительно повышаются на 15 процентов;

9) на 20 процентов - в организациях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях;

10) на 20 процентов - в профессиональных образовательных организациях, реализующих программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) для организаций атомной энергетики;

11) на 15 процентов - педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющих обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования с углубленным изучением отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы (профильное обучение), и педагогическим работникам профессиональных образовательных организаций, осуществляющих обучение по программам среднего профессионального образования с углубленной подготовкой специалистов среднего звена;

(подпункт 11 в редакции постановления Правительства Московской области от 29.08.2017 № 703/31)

12) на 20 процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении, а также индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий;

13) на 20 процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации;

14) на 20 процентов - специалистам психолого-медико-педагогической комиссии;

15) на 15 процентов - старшим мастерам и мастерам производственного обучения профессиональных образовательных организаций, реализующих программы обучения профессиям художественных ремесел, программы подготовки рабочих и специалистов для организаций угольной, сланцевой промышленности, черной и цветной металлургии и для горно-капитальных работ;

16) на 25 процентов - работникам организаций, в том числе санаторных, осуществляющих обучение и необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия, за работу с обучающимися, инфицированными туберкулезом;

17) на 15 процентов - директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных организациях;

18) на 30 процентов - женщинам, работающим в организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд).

(в редакции постановления Правительства Московской области от 26.01.2017 № 38/2)

21. В случаях когда работникам организаций предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.

22. Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам организаций, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты и надбавки

23. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом результатов специальной оценки условий труда и мнения представительного органа работников.

(пункт 23 в редакции постановления Правительства Московской области от 22.12.2015 № 1279/48)

24. За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.

25. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области предусматривают организации, находящейся в ведомственном подчинении, средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника:

организации, кроме профессиональных образовательных организаций, - в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации;

профессиональной образовательной организации - в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации.

Виды, размеры, порядок установления доплат определяются руководителем организации в соответствии с перечнем доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника государственной образовательной организации Московской области или государственной организации Московской области, осуществляющей обучение, утверждаемым центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся такие организации, с учетом мнения Московской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в размере до 100 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада).

(в редакции постановления Правительства Московской области от 22.12.2015 № 1279/48)

26. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в организациях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, а также работникам культуры, имеющим почетные звания.

(пункт 26 в редакции постановления Правительства Московской области от 26.01.2017 № 38/2)

27. Работникам культуры в организациях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - при стаже работы по специальности свыше 10 лет.

28. Работникам культуры в организациях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

29. Надбавка за работу в организациях, их филиалах и структурных подразделениях, расположенных на территории города Москвы, устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

На работников организаций, их филиалов и структурных подразделений, расположенных за пределами территории города Москвы, указанная надбавка не распространяется.

30. Преподавателям организаций сферы культуры и искусства Московской области, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья, которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублей на период действия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.

31. Учителям физической культуры общеобразовательных организаций, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

31.1. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам):

педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам общеобразовательных организаций в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 25 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);

педагогическим работникам образовательных организаций, оказывающим социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в размере 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

(пункт 31.1 в редакции постановления Правительства Московской области от 29.08.2017 № 703/31)

31.2. Младшему медицинскому персоналу государственных образовательных организаций Московской области устанавливается доплата за напряженный труд в составе заработной платы за фактически отработанное время из расчета на одну ставку заработной платы (должностного оклада) в следующих размерах:

(пункт 31.2 введен постановлением Правительства Московской области от 31.05.2016 № 410/18)

младшей медицинской сестре по уходу за больными - 7550 рублей;

(в редакции постановления Правительства Московской области от 31.05.2016 № 410/18)

санитару (санитарке) - 6700 рублей.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 31.05.2016 № 410/18)

31.3. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 11000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее - Доплата за классное руководство).

На установленный размер Доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.

Право на получение Доплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.

Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам

(в редакции постановления Правительства МО от 17.03.2020 № 106/6, от 25.08.2020 № 554/27)

31.4. Ежемесячная надбавка за выполнение работ по разработке, апробации и внедрению новых федеральных государственных образовательных стандартов, программ, модулей, методик и технологий подготовки кадров, за осуществление образовательной деятельности по программам повышения квалификации руководящих и педагогических работников профессиональных образовательных организаций Российской Федерации по перечню профессий ТОП-50 в соответствии со стандартами Ворлдскиллс в области строительства педагогическим работникам профессиональных образовательных организаций в размере 115 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

(пункт 31.4 введен постановлением Правительства Московской области от 26.01.2017 № 38/2)

31.5. Младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, устанавливается ежемесячная надбавка за подготовку и участие в занятиях с воспитанниками в размере 110 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

(пункт 31.5 введен постановлением Правительства Московской области от 29.08.2017 № 703/31)

31б. Педагогическим работникам государственных образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы – образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, - молодым специалистам, устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей.

В настоящем постановлении понятие «молодой специалист» используется в том же значении, в каком оно используется в Законе Московской области № 94/2013-03 «Об образовании».»

(в редакции постановления Правительства МО от 17.03.2020 № 106/6)

V. Установление стимулирующих выплат

32. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области при определении объема финансового обеспечения предусматривают организациям, находящимся в ведомственном подчинении, бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.

Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения

Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельно определяет размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления

(в редакции постановления Правительства Московской области от 16.05.2014 № 343/17, от 25.08.2020 № 554/27).

33. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организации производится с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;

целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;

мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.

34. Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

35. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя организации, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

36. Утратил силу. - Постановление Правительства Московской области от 16.05.2014 № 343/17.

37. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации, определяется центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находится организация.

37.1. Руководителям государственных общеобразовательных организаций Московской области, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки качества их деятельности в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 28.03.2017 № 219/10 «Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области», устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:

в размере до 2,5-кратного размера ставки должностного оклада - распределенным по первому уровню;

в размере до 1,5-кратного размера ставки должностного оклада - распределенным по второму уровню.

(пункт 37.1 введен постановлением Правительства Московской области от 29.08.2017 № 703/31)

38. Руководитель организации имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.

VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

39. Почасовая оплата труда педагогических работников организации применяется при оплате:

1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

2) за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения по программам общего образования и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.

40. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

41. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей организаций профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.

42. Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор, доктор наук

Доцент, кандидат наук

Лица, не имеющие ученой степени

Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы

Обучающиеся общеобразовательных организаций, рабочие и служащие, занимающие должности, требующие наличия среднего профессионального образования

0,078

0,058

0,039

0,0117-0,0155

Студенты профессиональных образовательных организаций

0,097

0,078

0,039

0,0117-0,0155

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к настоящему Положению;

2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов «Народный», «Заслуженный», «Почетный», устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук;

3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Приложение № 1

к Положению об оплате труда

работников государственных

образовательных организаций

Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

(в редакции постановления Правительства Московской области

от 16.05.2014 № 343/17)

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ИМЕЮЩИХ ИНТЕРНАТ, ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИ

ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СО СПЕЦИАЛЬНЫМ НАИМЕНОВАНИЕМ «СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ С ДЕВИАНТНЫМ (ОБЩЕСТВЕННО ОПАСНЫМ) ПОВЕДЕНИЕМ»

№ п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:

высшую квалификационную категорию

26610

25460

24310

23135

первую квалификационную категорию

25460

24310

23135

22785

2.

Заместитель директора организации, имеющий:

высшую квалификационную категорию

25325

24175

23020

21880

первую квалификационную категорию

24175

23020

21880

20715

3.

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения организации, имеющий:

высшую квалификационную категорию

25750

24520

23300

22065

первую квалификационную категорию

24520

23300

22065

21825

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

№ п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:

высшую квалификационную категорию

25385

24280

23190

22095

первую квалификационную категорию

24280

23190

22095

21690

2.

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации, директор филиала, старший мастер, имеющий:

высшую квалификационную категорию

24130

23030

21945

20845

первую квалификационную категорию

23030

21945

20845

19755

3.

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения организации, имеющий:

высшую квалификационную категорию

24540

23375

22200

21040

первую квалификационную категорию

23375

22200

21040

20810

Таблица 3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫЕ

ПОМЕЩАЮТСЯ ПОД НАДЗОР ДЕТИ-СИРОТЫ И ДЕТИ, ОСТАВШИЕСЯ БЕЗ

ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

С НАИМЕНОВАНИЕМ «СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ШКОЛА – ДЕТСКИЙ САД», ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ ПО СОДЕРЖАНИЮ, ЛЕЧЕНИЮ, РЕАБИЛИТАЦИИ, ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ, СВЯЗАННЫЕ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ

№

п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:

высшую квалификационную категорию

24575

23520

22450

21390

первую квалификационную категорию

23520

22450

21390

21005

2.

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации, директор филиала, старший мастер, имеющий:

высшую квалификационную категорию

23365

22310

21255

20185

первую квалификационную категорию

22310

21255

20185

19125

3.

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения организации, имеющий:

высшую квалификационную категорию

24540

23375

22200

21040

первую квалификационную категорию

23375

22200

21040

20810

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) образовательной организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) образовательной организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностям которых не требуется проведение аттестации на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке «первая квалификационная категория» графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.

Таблица 4

Введена постановлением Правительства Московской области от 19.09.2019 № 636/31

КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, УКАЗАННЫХ

В ТАБЛИЦАХ 1, 2 И 3

№ п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Коэффициент группы общеобразовательной организации по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:

высшую квалификационную категорию

1,7

1,5

1,3

1,2

первую квалификационную категорию

1,5

1,35

1,15

U

2.

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:

высшую квалификационную категорию

1,65

1,45

1,25

1,15

первую квалификационную категорию

1,45

1,3

U

1,05

2

3.

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию

1,35

1,15

1,05

1,0

руководящей должности

Примечание. Должностной оклад руководителя общеобразовательной организации и его заместителей исчисляется исходя из среднемесячной заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому), увеличенной на коэффициент группы по оплате труда общеобразовательной организации и уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Рассчитанные должностные оклады подлежат округлению до целого рубля (по правилам округления).

Среднемесячная заработная плата педагогических работников рассчитывается по формуле:

СЗП - ФОТ / КП, где:

СЗП - среднемесячная заработная плата педагогических работников;

ФОТ - фонд оплаты труда педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года (за исключением часов обучения на дому), с учетом повышения ставок заработной платы, но без учета доплат и надбавок;

КП - количество педагогических работников (физических лиц) за часы учебной нагрузки.».

Приложение № 2

к Положению об оплате труда

работников государственных

образовательных организаций

Московской области

СТАВКИ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

(в редакции постановлений Правительства Московской области

от 16.05.2014 № 343/17, от 31.05.2016 № 410/18, от 19.09.2019 № 636/31)

Таблица 1

№

п/п

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях

от 0 до 3

лет

от 3 до 5

лет

от 5

ДО 10

лет

от 10 до 15

лет

от 15 до 20

лет

свыше

20 лет

Первая

квалификационная

категория

Высшая

квалификационная

категория

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:

1.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:

1.1.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования

12750

14010

15355

16840

17375

18015

19515

21015

1.1.2.

Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет

14010

15355

16840

18015

18015

18015

19515

21015

1.2.

Педагогические работники образовательных организаций, осуществляющих дополнительные функции по содержанию, лечению, реабилитации, психолого-педагогической поддержке, связанные с предоставлением образования:

1.2.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

14860

16555

18000

18480

18965

19690

21630

23075

1.2.2.

Учитель-дефектолог, учитель- логопед

(в редакции постановления Правительства МО от 17.03.2020 № 106/6)

13715

18165

19955

21280

21280

21280

21280

21280

1.2.3.

Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

13715

15275

16600

17045

17500

18165

19955

21280

1.2.4.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности

15275

16600

17045

17500

17500

17500

19955

21280

1.2.5.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель

15275

16600

17045

18165

18165

18165

19955

21280

1.3.

Педагогические работники общеобразовательных организаций:

1.3.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

14860

16555

18000

18480

18965

19690

21630

23075

1.3.2.

Учитель-дефектолог, учитель- логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- библиотекарь, педагог- организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

13715

15275

16600

17045

17500

18165

19955

21280

1.3.3.

Преподаватель-организатор основ безопасности

жизнедеятельности

15275

16600

17045

17500

17500

17500

19955

21280

1.3.4.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель

15275

16600

17045

18165

18165

18165

19955

21280

1.3.5.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

13715

15275

17500

18165

18165

18165

19955

21280

1.4.

Педагогические работники профессиональных образовательных организаций, осуществляющих деятельность по реализации

программ общего образования:

1.4.1.

Преподаватель

17045

18985

20660

21215

21770

22605

24805

26475

1.5.

Педагогические работники профессиональных образовательных организаций, не осуществляющих деятельность по

реализации программ общего образования:

1.5.1.

Преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, педагог- организатор, педагог дополнительного образования

15740

17520

19060

19575

20085

20860

22895

24430

1.5.2.

Преподаватель-организатор основ безопасности

жизнедеятельности, руководитель физического воспитания

17520

19060

19575

20085

20085

20085

22895

24430

1.5.3.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования

17520

19060

19575

20860

20860

20860

22895

24430

1.5.4.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

15740

17520

20085

20860

20860

20860

22895

24430

1.6.

Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:

1.6.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

15735

17510

19060

19565

20070

20835

22885

24410

1.6.2.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания

17510

19060

19565

20070

20070

20070

22885

24410

1.6.3.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования

17510

19060

19565

20835

20835

20835

22885

24410

1.6.4.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

15735

17510

20070

20835

20835

20835

22885

24410

1.7.

Педагогические работники образовательных организаций, в которые помещаются под надзор дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей:

1.7.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

13680

15225

16570

17010

17450

18115

19900

21225

1.7.2.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель - физического воспитания

15225

16570

17010

17450

17450

17450

19900

21225

1.7.3.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования

15225

16570

17010

18115

18115

18115

19900

21225

1.7.4.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

13680

15225

17450

18115

18115

18115

19900

21225

1.8.

Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 1.1 - 1.7 раздела 1 настоящей таблицы:

1.8.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

12085

13450

14635

15030

15415

16005

17575

18750

1.8.2.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания

13450

14635

15030

15415

15415

15415

17575

18750

1.8.3.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования

13450

14635

15030

16005

16005

16005

17575

18750

1.8.4.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

12085

13450

15415

16005

16005

16005

17575

18750

2.

Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам бакалавриата:

2.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:

2.1.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования

12110

13310

14585

16000

16505

17110

19515

21015

2.1.2.

Старший воспитатель при стаже работы з должности воспитателя не менее 2 лет

13310

14585

16000

17110

17110

17110

19515

21015

2.2.

Педагогические работники образовательных организаций, осуществляющих дополнительные функции по содержанию, лечению, реабилитации, психолого-педагогической поддержке, связанные с предоставлением образования:

2.2.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

14115

15725

17100

18000

18480

18705

21630

23075

2.2.2.

Учитель-дефектолог, учитель- логопед

13660

17255

18955

20215

20215

20215

19955

21280

2.2.3.

Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

13030

14510

15770

16600

17045

17255

19955

21280

2.2.4.

Преподаватель-организатор основ безопасности

жизнедеятельности

14510

15770

16600

17045

17045

17045

19955

21280

2.2.5.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель

14510

15770

16600

17255

17255

17255

19955

21280

2.3.

Педагогические работники общеобразовательных организаций:

2.3.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

14115

15725

17100

18000

18480

18705

21630

23075

2.3.2.

Учитель-дефектолог, учитель- логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- библиотекарь, педагог- организатор, педагог дополнительного образования,

13030

14510

15770

16600

17045

17255

19955

21280

инструктор по труду, инструктор по физической культуре

2.3.3.

Преподаватель-организатор основ безопасности

жизнедеятельности

14510

15770

16600

17045

17045

17045

19955

21280

2.3.4.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель

14510

15770

16600

17255

17255

17255

19955

21280

2.3.5.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

13030

14510

16625

17255

17255

17255

19955

21280

2.4.

Педагогические работники профессиональных образовательных организаций, осуществляющих деятельность по реализации

программ общего образования:

2.4.1.

Преподаватель

16193

18036

19627

20660

21215

21475

24805

26475

2.5.

Педагогические работники профессиональных образовательных организаций, не осуществляющих деятельность по

реализации программ общего образования:

2.5.1.

Преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, педагог- организатор, педагог дополнительного образования

14950

16640

18105

19060

19575

19815

22895

24430

2.5.2.

Преподаватель-организатор основ безопасности

жизнедеятельности, руководитель физического воспитания

16640

18105

19060

19575

19575

19575

22895

24430

2.5.3.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования

16640

18105

19060

19815

19815

19815

22895

24430

2.5.4.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

14950

16640

19080

19815

19815

19815

22895

24430

2.6.

Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:

2.6.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

14950

16635

18105

19060

19565

19790

22885

24410

2.6.2.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания

16635

18105

19060

19565

19565

19565

22885

24410

2.6.3.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования

16635

18105

19060

19790

19790

19790

22885

24410

2.6.4.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

14950

16635

19065

19790

19790

19790

22885

24410

2.7.

Педагогические работники образовательных организаций, в которые помещаются под надзор дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей:

2.7.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

12995

14460

15740

16570

17010

17210

19900

21225

2.7.2.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания

14460

15740

16570

17010

17010

17010

19900

21225

2.7.3.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования

14460

15740

16570

17210

17210

17210

19900

21225

2.7.4.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

12995

14460

16580

17210

17210

17210

19900

21225

2.8.

Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 2.1 - 2.7 раздела 2 настоящей таблицы:

2.8.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

11480

12780

13900

14635

15030

15205

17575

18750

2.8.2.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания

12780

13900

14635

15030

15030

15030

17575

18750

2.8.3.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования

12780

13900

14635

15205

15205

15205

17575

18750

2.8.4.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

11480

12778

14635

15205

15205

15205

17575

18750

3.

Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование:

3.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:

3.1.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования

11640

12750

14010

15415

16005

16005

19515

21015

3.2.

Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций, осуществляющих дополнительные функции по содержанию, лечению, реабилитации, психолого-педагогической поддержке, связанные с предоставлением образования:

3.2.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

13660

14860

16555

18000

18480

18480

21630

23075

3.2.2.

Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

12600

13715

15275

16600

17045

17045

19955

21280

3.2.3.

Препо д авател ь-организ атор основ безопасности жизнедеятельности, мастер производственного обучения

13715

15275

16600

17045

17045

17045

19955

21280

3.3.

Педагогические работники профессиональных образовательных организаций, осуществляющих деятельность по реализации программ общего образования:

3.3.1.

Преподаватель

15670

17045

18985

20660

21215

21215

24805

26475

3.4.

Педагогические работники профессиональных образовательных организаций, не осуществляющих деятельность по реализации программ общего образования:

3.4.1.

Преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, педагог- организатор, педагог дополнительного образования

14455

15740

17520

19060

19575

19575

22895

24430

3.4.2.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения

15740

17520

19060

19575

19575

19575

22895

24430

3.5.

Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:

3.5.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

14460

15735

17510

19060

19565

19565

22885

24410

3.5.2.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения

15735

17510

19060

19565

19565

19565

22885

24410

3.6.

Педагогические работники образовательных организаций, в которые помещаются под надзор дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей:

3.6.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

12570

13680

15225

16570

17010

17010

19900

21225

3.6.2.

Преподаватель-организатор основ безопасности

жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения

13680

15225

16570

17010

17010

17010

19900

21225

3.7.

Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 3.1 - 3.6 раздела 3 настоящей таблицы:

3.7.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог- организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

11105

12085

13450

14635

15030

15030

17575

18750

3.7.2.

Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения

12085

13450

14635

15030

15030

15030

17575

18750

Таблица 2

№ п/п

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях

от 0 до 2 лет

от 2 до 4 лет

от 4 до 6 лет

от 6 до 10 лет

свыше 10 лет

II квалификационная категория

I квалификационная категория

Высшая квалификационная категория

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:

1.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:

1.1.1.

Педагог-психолог

12750

14010

15355

16840

18015

18015

19515

21015

1.2.

Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций для детей, нуждающихся в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи:

1.2.1.

Педагог-психолог

14860

16555

18000

18480

19690

19690

21630

23075

1.3.

Педагогические работники профессиональных образовательных организаций:

1.3.1.

Педагог-психолог

15740

17520

19060

19575

20860

20860

22895

24430

1.4.

Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей:

1.4.1.

Педагог-психолог

15735

17510

19060

19565

20835

20835

22885

24410

1.5.

Педагогические работники образовательных организаций, в которые помещаются под надзор дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей:

1.5.1.

Педагог-психолог

13680

15225

16570

17010

18115

18115

19900

21225

1.6.

Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 1.1-1.5 раздела 1 настоящей таблицы:

1.6.1.

Педагог-психолог

12085

13450

14635

15030

16005

16005

17575

18750

2.

Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:

2.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:

2.1.1.

Педагог-психолог

11640

12750

14010

15415

15415

18015

19515

21015

2.2.

Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций, осуществляющих дополнительные функции по содержанию, лечению, реабилитации, психолого-педагогической поддержке, связанные с предоставлением образования:

2.2.1.

Педагог-психолог

13660

14860

16555

18000

18000

19690

21630

23075

2.3.

Педагогические работники профессиональных образовательных организаций:

2.3.1.

Педагог-психолог

14455

15740

17520

19060

19060

20860

22895

24430

2.4.

Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей:

2.4.1.

Педагог-психолог

14460

15735

17510

19060

19060

20835

22885

24410

2.5.

Педагогические работники образовательных организаций, в которые помещаются под надзор дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей:

2.5.1.

Педагог-психолог

12570

13680

15225

16570

16570

18115

19900

21225

2.6.

Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 2.1-2.5 раздела 2 настоящей таблицы:

2.6.1.

Педагог-психолог

11105

12085

13450

14635

14635

16005

17575

18750

Таблица 3

№

п/п

Должности

педагогических

работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в

рублях

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях

от 1 до 2

лет

от 2 до 3

лет

от 3 до 4

лет

от 4 до 5

лет

от 5

ДО 6

лет

от 6 ДО 8

лет

от 8 до 12

лет

свыше

12 лет

Первая

квалификационная

категория

Высшая

квалификационная

категория

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1.

Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:

1.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:

1.1.1.

Методист

12750

12750

12750

14010

14010

15355

16840

19515

21015

2

1.1.2.

Инструктор-

методист

11640

12750

12750

12750

14010

14010

15355

16840

19515

21015

1.1.3.

Старший

методист,

старший

инструктор-

методист

15355

16840

16840

16840

16840

16840

16840

19515

21015

1.2.

Педагогические работники методических, ресурсных, учебно-методических кабинетов (центров), в том числе методических, ресурсных, учебно-методических и других центров, являющихся структурными подразделениями образовательных организаций высшего образования Московской области:

1.2.1.

Методист, тьютор

<*>

14635

15030

16005

17575

18750

18750

18750

17575

18750

1.3.

Педагогические работники профессиональных образовательных организаций:

1.3.1.

Методист, тьютор

“

15740

15740

15740

17520

17520

19060

19575

22895

24430

1.4.

Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:

1.4.1.

Методист, тьютор

<*>

15735

15735

15735

17510

17510

19060

19565

22885

24410

1.4.2.

Инструктор-

методист

14460

15735

15735

15735

17510

17510

19060

19565

22885

24410

1.4.3.

Старший

методист,

старший

инструктор-

методист,

старший педагог

дополнительного

образования

19060

19565

19565

19565

19565

19565

19565

22885

24410

1.5.

Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 1.1 - 1.4 раздела 1 настоящей таблицы:

1.5.1.

Методист, тьютор

<*>

12085

12085

12085

13450

13450

14635

15030

17575

18750

1.5.2.

Инструктор-

методист

11105

12085

12085

12085

13450

13450

14635

15030

17575

18750

<*> Кроме тьюторов государственных образовательных организаций высшего образования Московской области.»

Приложение№ 3

к Положению об оплате труда

работников государственных

образовательных организаций

Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ (УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)

(в редакции постановлений Правительства Московской области

от 16.05.2014 № 343/17, от 31.05.2016 № 410/18, от 29.08.2017 № 703/31)

№ п/п

Наименование должностей

Должностные оклады

(в рублях)

1

2

3

1.

Руководители:

1.1.

Заведующий камерой хранения

8435

1.2.

Заведующий архивом:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения

8435

при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения

9010

1.3.

Заведующий бюро пропусков:

при пропускном режиме до 100 человек в день

8435

при пропускном режиме свыше 100 человек в день

9010

1.4.

Заведующий виварием в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

17435

второй группе по оплате труда руководителей

15395

третьей группе по оплате труда руководителей

14360

1.5.

Заведующий канцелярией:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год

9010

при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год

9580

1.6.

Заведующий комнатой отдыха

9010

1.7.

Заведующий копировально-множительным бюро

9010

1.8.

Заведующий машинописным бюро:

без предъявления требований к стажу работы

9010

стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет

9580

1.9.

Заведующий складом

9580

1.10.

Заведующий центральным складом

10475

1.11.

Заведующий фотолабораторией

9010

1.12.

Заведующий хозяйством

9010

1.13.

Заведующий экспедицией

9010

1.14.

Комендант

9580

1.15.

Начальник отдела в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

21530

второй группе по оплате труда руководителей

20515

третьей группе по оплате труда руководителей

18455

четвертой группе по оплате труда руководителей

16410

1.16.

Начальник гаража в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

21530

второй группе по оплате труда руководителей

20515

третьей группе по оплате труда руководителей

18455

четвертой группе по оплате труда руководителей

16410

1.17.

Начальник (заведующий) мастерской организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

21530

второй группе по оплате труда руководителей

20515

третьей группе по оплате труда руководителей

18455

четвертой группе по оплате труда руководителей

16410

1.18.

Заведующий столовой в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

21530

второй группе по оплате труда руководителей

20515

третьей группе по оплате труда руководителей

18455

1.19.

Заведующий производством (шеф-повар) организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

20515

второй группе по оплате труда руководителей

19490

третьей группе по оплате труда руководителей

18455

1.20.

Мастер участка в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

15185

второй группе по оплате труда руководителей

12525

третьей группе по оплате труда руководителей

10475

1.21.

Старший мастер участка в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

15595

второй группе по оплате труда руководителей

13955

третьей группе по оплате труда руководителей

11505

1.22.

Заведующий общежитием организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

19490

второй группе по оплате труда руководителей

17435

третьей группе по оплате труда руководителей

14360

1.23.

Заведующий костюмерной

11505

1.24.

Начальник штаба гражданской обороны организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

21530

второй группе по оплате труда руководителей

20515

третьей группе по оплате труда руководителей

19490

четвертой группе по оплате труда руководителей

18455

1.25.

Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

19490

второй группе по оплате труда руководителей

17435

третьей группе по оплате труда руководителей

15395

1.26.

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист и другие), отнесенные к:

первой группе по оплате труда руководителей

23365

второй группе по оплате труда руководителей

22310

третьей группе по оплате труда руководителей

21255

четвертой группе по оплате труда руководителей

20185

2.

Специалисты:

2.1.

Администратор (включая старшего):

при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет

12525

администратор при стаже работы от 2 до 3 лет

11505

администратор при стаже работы менее 2 лет

9580

2.2.

Бухгалтер:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

бухгалтер

9580-12525

2.3.

Бухгалтер-ревизор:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

Бухгалтер-ревизор

12525

2.4.

Дизайнер (художник-конструктор):

ведущий

18255

I категории

16620

II категории

15595

дизайнер (художник-конструктор)

12525-15185

2.5.

Диспетчер (включая старшего):

при выполнении обязанностей старшего диспетчера

9580

диспетчер

9010

2.6.

Документовед:

ведущий документовед

15595

документовед I категории

15185

документовед II категории

13955

документовед

12525

2.7.

Инженер:

ведущий инженер

15595

инженер I категории

15185

инженер II категории

13955

инженер

12525

2.8.

Инженер по нормированию труда:

ведущий инженер

15595

инженер I категории

15185

инженер II категории

13955

инженер

12525

2.9.

Инженер по организации труда:

ведущий инженер

15595

инженер I категории

15185

инженер II категории

13955

инженер

12525

2.10.

Руководитель службы охраны труда

21255

Специалист по охране труда:

ведущий специалист по охране труда

15595

специалист по охране труда I категории

15185

специалист по охране труда II категории

13955

специалист по охране труда

12525

2.11.

Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):

старший инспектор

9580

инспектор

9010

2.12.

Конструктор:

ведущий

18255

I категории

16620

II категории

15595

конструктор

12525-15185

2.13.

Корректор (включая старшего):

старший корректор

9580

корректор

9010

2.14.

Математик:

ведущий

18255

I категории

16620

II категории

15595

математик

12525-15185

2.15.

Механик:

ведущий механик

15595

механик I категории

15185

механик II категории

13955

механик

12525

2.16.

Переводчик:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

переводчик

12525

2.17.

Программист:

ведущий программист

18255

I категории

16620

II категории

15595

программист

12525-15185

2.18.

Психолог:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

психолог

12525

2.19.

Социолог:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

социолог

12525

2.20.

Специалист по кадрам:

при стаже работы не менее 5 лет

12525

при стаже работы не менее 3 лет

11505

без предъявления требований к стажу работы

10475

2.21.

Сурдопереводчик:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

сурдопереводчик

12525

2.22.

Техник:

I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет

12525

I категории без предъявления требований к стажу работы

11505

техник II категории

10475

техник

9580

2.23.

Технолог:

ведущий

18255

I категории

16620

II категории

15595

технолог

12525-15185

2.24.

Товаровед:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

товаровед

12525

2.25.

Физиолог:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

физиолог

12525

2.26.

Художник:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

художник

12525

2.27.

Эколог (инженер по охране окружающей среды):

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

эколог (инженер по охране окружающей среды)

12525

2.28.

Экономист:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

экономист

12525

2.29.

Электроник:

ведущий

18255

I категории

16620

II категории

15595

электроник

12525-15185

2.30.

Юрисконсульт:

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

юрисконсульт

12525

2.31.

Редактор (в том числе научный, технический, художественный):

ведущий

15595

I категории

15185

II категории

13955

редактор

12525

2.32.

Выпускающий, младший редактор, корректор

11505

2.33.

Специалист в сфере закупок:

Ведущий специалист по закупкам

15595

Старший специалист по закупкам

15185

Специалист по закупкам

12525

(строка 2.33 введена постановлением Правительства Московской области от 31.05.2016 № 410/18)

2.34.

Менеджер образовательных программ

15595

2.35.

Иные специалисты:

Ведущий специалист

15595

Старший специалист

15185

Специалист

12525

Строка 2.34 и 2.35. введена постановлением Правительства МО от 17.03.2020 № 106/6)

3.

Служащие:

3.1.

Агент

8435

3.2.

Архивариус

9010

3.3.

Дежурный бюро пропусков

7935

3.4.

Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию и другие

9010

3.5.

Дежурный по режиму:

высшее образование без предъявления требований к стажу работы

13955

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы

12525

3.6.

Старший дежурный по режиму:

высшее образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет

15185

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет

13955

3.7.

Делопроизводитель

8435

3.8.

Диспетчер организации

9010

3.9.

Кассир (включая старшего):

старший кассир

9010

кассир

8435

3.10.

Калькулятор

8435

3.11.

Лаборант (включая старшего):

старший лаборант

9580

лаборант

9010

3.12.

Машинистка:

машинистка, работающая с иностранным текстом

9580

машинистка

8435

3.13.

Вожатый

9580

3.14.

Помощник воспитателя

10538

(пункт 3.14 в редакции постановления Правительства Московской области от 29.08.2017 № 703/31)

3.15.

Младший воспитатель, имеющий:

среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики, без предъявления требований к стажу работы

10538

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, без предъявления требований к стажу работы

11523

(пункт 3.15 в редакции постановления Правительства Московской области от 29.08.2017 № 703/31)

3.16.

Оператор диспетчерской службы

9010

3.17.

Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов

8435

3.18.

Паспортист

8435

3.19.

Секретарь, секретарь-машинистка

8435

3.20.

Секретарь-стенографистка, стенографистка

9580

3.21.

Секретарь незрячего специалиста:

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы

11505

высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет

12525

3.22.

Секретарь учебной части:

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы

9580

высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет

10475

3.23.

Статистик

9580

3.24.

Экспедитор по перевозке грузов

9010

Приложение № 4

к Положению об оплате труда

работников государственных

образовательных организаций

Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ

(в редакции постановления Правительства Московской области от 31.05.2016 № 410/18)

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ИМЕЮЩИХ ИНТЕРНАТ, ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

СО СПЕЦИАЛЬНЫМ НАИМЕНОВАНИЕМ «СПЕЦИАЛЬНОЕ

УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ

С ДЕВИАНТНЫМ (ОБЩЕСТВЕННО ОПАСНЫМ) ПОВЕДЕНИЕМ»,

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ С НАИМЕНОВАНИЕМ

«СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ШКОЛА - ДЕТСКИЙ САД»

№ п/п

Наименование должностей

Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории

(в рублях)

высшая

первая

вторая

без категории

1

2

3

4

5

6

1

Врач-специалист

27240

25510

23235

21800

2

Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

28670

второй группе по оплате труда руководителей

27240

третьей группе по оплате труда руководителей

25795

четвертой группе по оплате труда руководителей

24360

3

Зубной врач

23235

21800

21220

19500

4

Фельдшер

21800

21220

19500

17500

5

Инструктор по лечебной физкультуре

21220

19500

17500

16080

6

Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу

21220

19500

17500

16080

7

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

10540

8

Санитар (санитарка)

9270

Оплата труда по должности «Старшая медицинская сестра» осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья.

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ, ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ ПО СОДЕРЖАНИЮ, ЛЕЧЕНИЮ, РЕАБИЛИТАЦИИ, ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ, СВЯЗАННЫЕ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

№ п/п

Наименование должностей

Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)

высшая

первая

вторая

без категории

1

2

3

4

5

6

1

Врач-специалист

19345

18130

16495

15485

2

Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

20365

второй группе по оплате труда руководителей

19345

третьей группе по оплате труда руководителей

18330

четвертой группе по оплате труда руководителей

17310

3

Зубной врач

16495

15485

15080

13845

4

Фельдшер

15485

15080

13845

12430

5

Инструктор по лечебной физкультуре

15080

13845

12430

11415

6

Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу

15080

13845

12430

11415

7

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

10540

8

Санитарка

9270

Оплата труда по должности «Старшая медицинская сестра» осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья.

Приложение № 4.1

к Положению об оплате труда

работников государственных

образовательных организаций

Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ

(в редакции постановления Правительства Московской области от 29.08.2017 № 703/31)

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ИМЕЮЩИХ ИНТЕРНАТ, ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

СО СПЕЦИАЛЬНЫМ НАИМЕНОВАНИЕМ «СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ

С ДЕВИАНТНЫМ (ОБЩЕСТВЕННО ОПАСНЫМ) ПОВЕДЕНИЕМ»,

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ С НАИМЕНОВАНИЕМ «СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ШКОЛА - ДЕТСКИЙ САД»

№ п/п

Наименование должностей

Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)

высшая

первая

вторая

без категории

1

2

3

4

5

6

1

Врач-специалист

37186

34823

31721

29757

2

Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

30104

второй группе по оплате труда руководителей

28602

третьей группе по оплате труда руководителей

27085

четвертой группе по оплате труда руководителей

25578

3

Зубной врач

34742

32591

31729

29153

4

Фельдшер

27577

26847

24668

22138

5

Инструктор по лечебной физкультуре

24512

22523

20213

18575

6

Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу

26847

24668

22138

20344

7

Младшая медицинская сестра по уходу за больными <**>

13682

8

Санитар (санитарка)

12036

--------------------------------

<*> Оплата труда по должности «Старшая медицинская сестра» осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

<**> Уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья.

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ, ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ ПО СОДЕРЖАНИЮ, ЛЕЧЕНИЮ, РЕАБИЛИТАЦИИ, ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ, СВЯЗАННЫЕ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

№ п/п

Наименование должностей

Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)

высшая

первая

вторая

без категории

1

2

3

4

5

6

1

Врач-специалист

26408

24749

22517

21142

2

Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

21383

второй группе по оплате труда руководителей

20312

третьей группе по оплате труда руководителей

19247

четвертой группе по оплате труда руководителей

18176

3

Зубной врач

24662

23155

22546

20700

4

Фельдшер

19590

19079

17515

15726

5

Инструктор по лечебной физкультуре

17420

15992

14359

13188

6

Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу

19079

17515

15726

14444

7

Младшая медицинская сестра по уходу за больными <**>

13682

8

Санитар (санитарка)

12036

--------------------------------

<*> Оплата труда по должности «Старшая медицинская сестра» осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

<**> Уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья.

Приложение № 4.2

к Положению об оплате

труда работников государственных

образовательных организаций

Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ

(введены постановлением Правительства Московской области от 29.08.2017 № 703/31)

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ИМЕЮЩИХ ИНТЕРНАТ, ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

СО СПЕЦИАЛЬНЫМ НАИМЕНОВАНИЕМ «СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ

С ДЕВИАНТНЫМ (ОБЩЕСТВЕННО ОПАСНЫМ) ПОВЕДЕНИЕМ»,

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ С НАИМЕНОВАНИЕМ «СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ШКОЛА - ДЕТСКИЙ САД»

№ п/п

Наименование должностей

Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)

высшая

первая

вторая

без категории

1

2

3

4

5

6

1

Врач-специалист

39417

36912

33624

31542

2

Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

31910

второй группе по оплате труда руководителей

30318

третьей группе по оплате труда руководителей

28710

четвертой группе по оплате труда руководителей

27113

3

Зубной врач

41343

38783

37758

34692

4

Фельдшер

32817

31948

29355

26344

5

Инструктор по лечебной физкультуре

25983

23874

21426

19690

6

Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу

31948

29355

26344

24209

7

Младшая медицинская сестра по уходу за больными <**>

15050

8

Санитар (санитарка)

13240

--------------------------------

<*> Оплата труда по должности «Старшая медицинская сестра» осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

<**> Уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья.

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ, ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ ПО СОДЕРЖАНИЮ, ЛЕЧЕНИЮ, РЕАБИЛИТАЦИИ, ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ, СВЯЗАННЫЕ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

№ п/п

Наименование должностей

Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)

высшая

первая

вторая

без категории

1

2

3

4

5

6

1

Врач-специалист

27992

26234

23868

22411

2

Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей

22666

второй группе по оплате труда руководителей

21531

третьей группе по оплате труда руководителей

20402

четвертой группе по оплате труда руководителей

19267

3

Зубной врач

29348

27554

26830

24633

4

Фельдшер

23312

22704

20843

18714

5

Инструктор по лечебной физкультуре

18465

16952

15221

13979

6

Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу

22704

20843

18714

17188

7

Младшая медицинская сестра по уходу за больными <**>

15050

8

Санитар (санитарка)

13240

--------------------------------

<*> Оплата труда по должности «Старшая медицинская сестра» осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

<**> уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья.

Приложение № 5

к Положению об оплате труда

работников государственных

образовательных организаций

Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ

(в редакции постановления Правительства Московской области

от 16.05.2014 № 343/17)

№ п/п

Наименование должностей

Должностные оклады (в рублях)

1

2

3

1.

Руководящие работники:

1.1.

Заведующий библиотекой, работающий в организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:

первой группе

25550

второй группе

24275

к другим группам

22995

1.2.

Заведующий библиотекой (библиотечной системой) организации, имеющей филиалы, институты

29360

1.3.

Заведующий библиотекой организации, не имеющей филиалов, институтов

28095

1.4.

Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:

первой группе

26820

второй группе

25550

третьей группе

24275

четвертой группе

22995

1.5.

Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:

первой группе

26820

второй группе

25550

третьей группе

24275

четвертой группе

22995

1.6.

Заведующий музеем, являющимся структурным подразделением организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:

первой группе по оплате труда руководителей

28035

второй группе по оплате труда руководителей

26705

третьей группе по оплате труда руководителей

24030

четвертой группе по оплате труда руководителей

21370

2.

Специалисты:

2.1.

Библиотекарь:

ведущий

19425

I категории

18920

II категории

17375

без категории

13060-15595

2.2.

Лектор (экскурсовод):

I категории

19425

II категории

18920

без категории

13060-17375

2.3.

Организатор экскурсий

13060-15595

2.4.

Художник-постановщик:

I категории

22750

II категории

20695

без категории

17375-19425

2.5.

Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер):

I категории

22750

II категории

20695

без категории

17375-19425

2.6.

Аккомпаниатор:

I категории

15595

II категории

14320

без категории

13060

2.7.

Культорганизатор:

I категории

15595

II категории

14320

без категории

13060

2.8.

Руководитель любительского объединения, клуба по интересам:

I категории

15595

II категории

14320

без категории

13060

2.9.

Библиограф:

ведущий

19425

I категории

18920

II категории

17375

без категории

13060-15595

3.

Служащие:

3.1.

Смотритель музейный

11225

Приложение № 6

к Положению об оплате труда

работников государственных

образовательных организаций

Московской области

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,

ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОЧИХ ОРГАНИЗАЦИЙ

(в редакции постановления Правительства Московской области

от 16.05.2014 № 343/17)

Наименование показателей

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Межразрядные тарифные коэффициенты

1

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

2,093

2,241

Тарифные ставки (в рублях)

7706

8023

8425

8808

9810

10080

11107

12192

13393

14680

16129

17270

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 27 декабря 2013 г. № 1186/58

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений Правительства Московской области

от 16.05.2014 № 343/17, от 22.12.2015 № 1279/48, от 26.01.2017 № 38/2,

от 29.08.2017 № 703/31)

I. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций высшего образования Московской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и Законом Московской области № 94/2013-ОЗ «Об образовании».

2. Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственных образовательных организаций высшего образования Московской области (далее - организации).

3. Заработная плата работников организации включает в себя должностные оклады, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих, компенсационные и стимулирующие выплаты.

4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями организаций, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.

5. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 1 сентября 2013 года тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая доплата к заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данной организации.

II. Установление должностных окладов и тарифных ставок

6. Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.

7. Должностные оклады профессорско-преподавательского состава организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

8. Должностные оклады научных работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

9. Должностные оклады работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

10. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, служащих и учебно-вспомогательного персонала, врачебного и среднего медицинского персонала, работников культуры в организациях, а также межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются согласно соответствующим приложениям к Положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области. Указанные должностные оклады устанавливаются согласно соответствующим приложениям к Положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций, предусмотренным для организаций, отнесенных к первой группе по оплате труда руководителей.

11. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

12. Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций в соответствии с приложением № 6 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области.

Перечень профессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.

13. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников структурных подразделений организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования, дополнительные профессиональные программы в соответствии с уставом организации, устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области.

14. Педагогическим работникам, реализующим программы высшего образования, в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 150 рублей.

15. Научно-педагогическим работникам в должностные оклады включены надбавки за ученые степени и по должностям доцента и профессора, установленные законодательством Московской области до 1 сентября 2013 года.

16. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 8.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 29.08.2017 № 703/31)

16.1. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации, главного бухгалтера организации) устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 5.

(пункт 16.1 введен постановлением Правительства Московской области от 22.12.2015 № 1279/48; в редакции постановления Правительства Московской области от 29.08.2017 № 703/31)

III. Доплаты

17. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом результатов специальной оценки условий труда и мнения представительного органа работников.

(пункт 17 в редакции постановления Правительства Московской области от 22.12.2015 № 1279/48)

18. За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.

19. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которых находятся организации, предусматривают организациям средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс.

Виды, размеры, порядок установления доплат определяются руководителем организации в соответствии с перечнем доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника государственной образовательной организации Московской области или государственной организации Московской области, осуществляющей обучение, утверждаемым центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находятся такие организации, с учетом мнения Московской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в размере до 100 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада).

(в редакции постановления Правительства Московской области от 22.12.2015 № 1279/48)

20. Ректору устанавливается доплата к должностному окладу за напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов.

Конкретный размер вышеуказанной доплаты устанавливается центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находится организация.

IV. Надбавки

21. Руководящим работникам и их заместителям, занимающим штатные должности в организациях, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными характеристиками, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу:

за ученую степень доктора наук - в размере 7000 рублей;

за ученую степень кандидата наук - в размере 3000 рублей.

22. Ректору устанавливается надбавка в размере 60 процентов должностного оклада за наличие ученого звания профессора или в размере 40 процентов должностного оклада за наличие ученого звания доцента.

23. Работникам, за исключением научно-педагогических работников, устанавливается надбавка за работу в организациях, их филиалах и структурных подразделениях, расположенных на территории города Москвы, в размере 30 процентов должностного оклада.

Научно-педагогическим работникам надбавка за работу в организациях, расположенных на территории города Москвы, устанавливается от 10 до 30 процентов, в том числе по должностям:

10 процентов - профессор, имеющий ученую степень доктора наук;

10 процентов - профессор, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание профессора, доцент, имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание доцента, доцент, имеющий ученую степень доктора наук;

15 процентов - профессор, имеющий ученую степень кандидата наук;

15 процентов - доцент, имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента, доцент, имеющий ученую степень кандидата наук;

20 процентов - профессор, имеющий ученое звание или стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет;

20 процентов - доцент, имеющий ученое звание или стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет; преподаватель (ассистент), имеющий ученую степень кандидата наук;

20 процентов - старший преподаватель, имеющий ученую степень кандидата наук и стаж научно-педагогической работы не менее 1 года;

20 процентов - научные работники, имеющие ученые степени кандидата наук или доктора наук;

30 процентов - старший преподаватель, имеющий высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, преподаватель (ассистент), имеющий высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации по программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, преподаватель (ассистент), имеющий высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 1 года, научные работники, не имеющие ученых степеней.

На филиалы и структурные подразделения организации, реализующие основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования, основные программы профессионального обучения и дополнительные общеобразовательные программы, расположенные за пределами территории города Москвы, указанная надбавка не распространяется.

24. Работникам культуры в организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, а также работникам культуры, имеющим почетные звания, устанавливается надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 26.01.2017 № 38/2)

Работникам культуры организаций, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - свыше 10 лет работы по специальности.

25. Работникам культуры в образовательных организациях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

V. Стимулирующие выплаты

26. Центральные исполнительные органы государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которых находятся организации, предусматривают организациям бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.

(в редакции постановления Правительства Московской области от 16.05.2014 № 343/17)

Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельно определяет размер и порядок осуществления стимулирующих выплат.

27. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организации производится с учетом:

показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;

целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;

мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.

Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

28. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя организации, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

29. Утратил силу. - Постановление Правительства Московской области от 16.05.2014 № 343/17.

30. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации, определяется центральным исполнительным органом государственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которого находится организация.

31. Руководитель организации имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.

VI. Порядок и условия почасовой оплаты труда

32. Почасовая оплата труда применяется при оплате педагогической работы в объеме не более 300 часов в год.

Размер оплаты за один час определяется путем деления месячного должностного оклада по занимаемой должности штатного преподавателя на среднемесячное количество учебных часов, установленных организацией данному преподавателю.

В случае привлечения для проведения учебных занятий с обучающимися высококвалифицированных специалистов, а также при оплате труда лиц из числа профессорско-преподавательского состава вуза и в других случаях, когда нецелесообразно определять почасовую оплату от должностного оклада штатных преподавателей и это не ущемляет интересы основных работников организации, применяются следующие коэффициенты:

Категории обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор, доктор наук

Доцент, кандидат наук

Лица, не имеющие ученой степени

Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы

Студенты

0,097

0,078

0,039

0,0117-0,0155

Аспиранты, слушатели программ повышения квалификации, программ профессиональной переподготовки

0,117

0,097

0,078

0,039

1) Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области;

2) Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на ученую степень доктора наук или кандидата наук производится по часовым ставкам, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами;

3) Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

Приложение № 1

к Положению об оплате труда

работников государственных

образовательных организаций

высшего образования

Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

(в редакции постановления Правительства Московской области

от 16.05.2014 № 343/17)

№ п/п

Наименование должностей

Должностной оклад (в рублях)

1

2

3

1.

Ректор:

ученое звание доцента и ученая степень кандидата наук, стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет

29630

ученое звание доцента и ученая степень доктора наук

33070

ученое звание профессора и ученая степень кандидата наук

36905

ученое звание профессора и ученая степень доктора наук

41195

2.

Директор филиала, директор института, являющегося структурным подразделением академии, университета:

ученая степень кандидата наук и стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности организации, не менее 5 лет

24425

ученая степень доктора наук и стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности организации, не менее 5 лет

26550

3.

Начальник планово-финансового управления, управления бухгалтерского учета и финансового контроля:

высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет

22310-23365

при наличии в структуре организации производственных подразделений

23365-24425

4.

Начальник управления: учебного, учебно-методического, аспирантуры и докторантуры, кадров, международных связей, информационных технологий и других

22310-23365

5.

Начальник отдела: технических средств обучения, эксплуатационно-технического, первого, второго, кадров, директор спортивного комплекса и других

21255-22310

6.

Главный бухгалтер

23365-24425

7.

Главный: инженер, юрист, советник при ректорате

22310-23365

8.

Главный: энергетик, механик, специалист по защите информации, помощник ректора

21255-22310

9.

Ученый секретарь совета организации:

высшее образование и стаж работы в организациях по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет

21255

ученая степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет

23365

ученая степень доктора наук и стаж работы не менее 3 лет

24425

10.

Ученый секретарь совета факультета (института, являющегося структурным подразделением университета)

19625

11.

Заведующий (начальник, руководитель): учебной лабораторией, музеем, кабинетом, учебно-научной станцией (службой, бюро, базой), подготовительным отделением, учебно-консультативным пунктом, учебной мастерской, аспирантурой, очным отделением, заочным отделением

21255

12.

Руководитель (заведующий) учебной (учебно-производственной, производственной) практики, студенческого исследовательского бюро, помощник проректора

21255

13.

Директор: обсерватории, ботанического сада (дендрария), лесхоза, опытного поля, учебного вивария, питомника, директор (начальник) центра, являющегося структурным подразделением организации

21255-22310

14.

Директор (начальник, руководитель) структурных подразделений организации: студенческого дворца культуры, студенческого общежития, издательства учебной литературы и учебных пособий

19490

Примечание. Должностной оклад по должности «Проректор» и «Президент образовательной организации высшего образования» устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада ректора.

Должностной оклад заместителей вышеуказанных руководителей и главных специалистов устанавливается на 5-10 процентов ниже должностного оклада соответствующих руководителей и главных специалистов.

Приложение № 2

к Положению об оплате труда

работников государственных

образовательных организаций

высшего образования

Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ОРГАНИЗАЦИЙ

(в редакции постановлений Правительства Московской области

от 16.05.2014 № 343/17, от 19.09.2019 № 636/31)

№ п/п

Наименование должностей

Должностной оклад (в рублях)

1

2

3

1.

Декан факультета (директор института)

соответствующего преподавателя

2.

Заведующий кафедрой

соответствующего преподавателя

3.

Профессор:

не имеющий ученой степени

38804

имеющий ученое звание профессора

43115

имеющий ученое звание профессора и ученую степень кандидата наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет

47255

имеющий ученую степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет

52775

имеющий ученое звание профессора и ученую степень доктора наук

54815

в редакции постановления Правительства Московской области от 19.09.2019 № 636/31

4.

Доцент:

не имеющий ученой степени

30767

имеющий ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет

34185

имеющий ученую степень кандидата наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет

38325

имеющий ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученую степень кандидата наук, стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет

40115

имеющий ученую степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет

43845

имеющий ученую степень доктора наук, ученое звание доцента (научного сотрудника) и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет

45635

в редакции постановления Правительства Московской области от 19.09.2019 № 636/31

5.

Старший преподаватель, имеющий:

высшее образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет

22955

ученую степень кандидата наук, стаж научно-педагогической работы не менее 1 года

28620

6.

Преподаватель, имеющий:

высшее образование и стаж работы в образовательной организации не менее 1 года

17580-19635

высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации по программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки

20905

ученую степень кандидата наук

25045

7.

Ассистент, имеющий:

высшее образование и стаж работы в образовательной организации не менее 1 года

17580-19635

высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации по программе подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки

20905

ученую степень кандидата наук

25045

Примечание.

Должностные оклады педагогических работников, должности которых не поименованы в настоящем приложении, устанавливаются согласно приложению № 2 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области.

Приложение № 3

к Положению об оплате труда

работников государственных

образовательных организаций

высшего образования

Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

(в редакции постановления Правительства Московской области

от 16.05.2014 № 343/17)

№ п/п

Наименование должностей

Должностной оклад (в рублях)

1

2

2

1.

Младший научный сотрудник:

получивший опыт работы в период обучения в образовательных организациях высшего образования и имеющий рекомендации советов образовательных организаций высшего образования

17265

имеющий опыт работы по специальности более 3 лет

19995

освоивший программу подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программу ординатуры, ассистентуры-стажировки, без предъявления требований к стажу работы

18945

освоивший программу подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программу ординатуры, ассистентуры-стажировки и имеющий опыт работы по специальности более 3 лет

19995

имеющий ученую степень, без предъявления требований к стажу работы

23595

2.

Научный сотрудник:

имеющий опыт работы по специальности не менее 5 лет, авторские свидетельства на изобретения или научные труды

22215

имеющий ученую степень кандидата наук, без предъявления требований к стажу работы

24705

имеющий ученую степень доктора наук, без предъявления требований к стажу работы

30615

3.

Старший научный сотрудник:

имеющий опыт работы по специальности не менее 10 лет и авторские свидетельства на изобретения или научные труды

23320

имеющий ученое звание доцента и опыт работы по специальности до 3 лет

21105

имеющий ученое звание доцента и опыт работы по специальности от 3 до 5 лет

22215

имеющий ученое звание доцента и опыт работы по специальности более 5 лет

24430

имеющий ученое звание профессора и опыт работы по специальности до 3 лет

22215

имеющий ученое звание профессора и опыт работы по специальности от 3 до 5 лет

23320

имеющий ученое звание профессора и опыт работы по специальности более 5 лет

24430

имеющий ученую степень кандидата наук и опыт работы по специальности от 0 до 3 лет

24705

имеющий ученую степень кандидата наук и опыт работы по специальности от 3 до 10 лет

26920

имеющий ученую степень кандидата наук и опыт работы по специальности более 10 лет

28030

имеющий ученое звание доцента, без предъявления требований к стажу работы

28030

имеющий ученую степень доктора наук, без предъявления требований к стажу работы

30615

имеющий ученую степень доктора наук и опыт работы по специальности от 3 до 5 лет

31720

имеющий ученую степень доктора наук и опыт работы по специальности более 5 лет

32830

имеющий ученое звание профессора, без предъявления требований к стажу работы

32830

4.

Ведущий научный сотрудник:

имеющий ученую степень кандидата наук и опыт работы по специальности от 3 до 10 лет

26920

имеющий ученую степень кандидата наук, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике крупных проектов и разработок и опыт работы по специальности от 3 до 5 лет

26920

имеющий ученую степень кандидата наук, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения и опыт работы по специальности более 5 лет

29130

имеющий ученое звание доцента, без предъявления требований к стажу работы

26920

имеющий ученое звание доцента, а также опыт работы по специальности от 3 до 5 лет

28030

имеющий ученое звание доцента, а также опыт работы по специальности более 10 лет

29130

имеющий ученую степень доктора наук, без предъявления требований к стажу работы

33930

5.

Главный научный сотрудник:

имеющий ученую степень доктора наук, наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов, без предъявления требований к стажу работы

33930

имеющий ученую степень доктора наук, наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов и опыт работы по специальности более 5 лет

36160

имеющий ученую степень доктора наук и являющийся лауреатом Государственной премии или членом Российской академии наук

36160

Приложение № 4

к Положению об оплате труда

работников государственных

образовательных организаций

высшего образования

Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО

И УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ

(в редакции постановления Правительства Московской области
от 16.05.2014 № 343/17)

№ п/п

Наименование должностей

Должностной оклад (в рублях)

1

2

3

1.

Диспетчер факультета

10475

2.

Тьютор

17470

3.

Специалист по учебно-методической работе:

I категории

15895

II категории

14530

специалист по учебно-методической работе

13345

4.

Учебный мастер:

I категории

14530

II категории

13345

учебный мастер

11980