Об утверждении положения и структуры министерства труда и социального развития Чеченской Республики



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.01.2008г. г. Грозный №11

Об утверждении положения и структуры министерства труда и социального развития Чеченской Республики

{Утратило силу:

постановление Правительства Чеченской Республики от 01.04.2008г. №45 НГР:ru20000200800052}

В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 93 Конституции Чеченской Республики и в целях приведения нормативных правовых актов Чеченской Республики в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики, Правительство Чеченской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые Положение и структуру министерства труда и социального развития Чеченской Республики.

2. Постановление Правительства Чеченской Республики от 14 ноября 2006г. №113 «Об утверждении Положения о министерстве труда и социального развития Чеченской Республики» считать утратившим силу.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Правительства

Чеченской Республики

О.Х.Байсултанов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Чеченской Республики

от 28.01.2008г. №11

ПОЛОЖЕНИЕ

о министерстве труда и социального развития Чеченской Республики

I. Общие положения

1. Министерство труда и социального развития Чеченской Республики (далее - Министерство) является исполнительным органом государственной власти Чеченской Республики, осуществляющим функции по регулированию отношений в сфере трудовых отношений, социального развития и оказания адресной государственной поддержки отдельным категориям граждан. Руководство деятельностью Министерства осуществляет Правительство Чеченской Республики.

2. Финансирование расходов на содержание аппарата Министерства и социальных выплат осуществляется за счет средств, предусмотренных республиканским бюджетом.

3. В целях обеспечения деятельности Министерства за ним закрепляется имущество, являющееся государственной собственностью Чеченской Республики и находящееся в его оперативном управлении.

4. Министерство в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Конституцией Чеченской Республики, законами Чеченской Республики, актами Президента и Правительства Чеченской Республики, а также настоящим Положением.

5. Министерство осуществляет свою деятельность непосредственно, а также руководит деятельностью подведомственных учреждений, созданных для реализации задач в установленной сфере деятельности.

6. Министерство осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими исполнительными органами государственной власти, администрациями городов и районов Чеченской Республики, а после формирования - органами местного самоуправления, общественными объединениями и организациями (далее - органы местного самоуправления).

7. Министерство является юридическим лицом, имеет печать с изображением герба Чеченской Республики и со своим наименованием, иные печати, штампы, бланки установленного образца и счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Полное наименование Министерства - министерство труда и социального развития Чеченской Республики.

Сокращенное наименование: минтрудсоцразвития Чеченской Республики.

9. Местонахождение Министерства: Чеченская Республика, г.Грозный, ул. Деловая, 15.

II. Задачи и полномочия Министерства

10. Основными задачами министерства являются:

реализация государственной политики в установленной сфере деятельности;

организация надзора и контроля за исполнением трудового законодательства и нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности;

оказание социальных услуг нуждающимся в социальной защите категориям граждан республики в рамках действующего законодательства.

11. Министерство осуществляет следующие полномочия: Представляет в Правительство Чеченской Республики проекты конституционных законов Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, актов Правительства Чеченской Республики, другие документы, по которым требуется решение Правительства Чеченской Республики, по вопросам, относящимся к компетенции Министерства и подведомственных ему государственных учреждений;

обеспечивает исполнение федерального и республиканского законодательства по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности;

обобщает практику применения законодательства Чеченской Республики и проводит анализ реализации Чеченской Республикой политики Российской Федерации в установленной сфере деятельности, разрабатывает на этой основе меры по совершенствованию своей деятельности;

участвует в организации работы по систематизации законодательства Чеченской Республики по направлениям деятельности Министерства;

проводит в установленном законодательством Российской Федерации порядке конкурсы и заключает государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Министерства и подведомственных ему государственных учреждений, а также на проведение научно-исследовательских работ, иных государственных нужд по вопросам, относящимся к компетенции Министерства;

осуществляет функции главного распорядителя средств республиканского бюджета и субсидий, предусмотренных на социальные выплаты, содержание Министерства и реализацию возложенных на него функций;

вносит на согласование проекты законодательных и иных нормативных правовых актов, касающихся сферы деятельности Министерства, в законодательные и исполнительные органы власти Чеченской Республики;

вносит предложения и согласует проекты законодательных и иных нормативных правовых актов, касающихся сферы деятельности Министерства, вносимых органами исполнительной власти Чеченской Республики на рассмотрение Правительства Чеченской Республики;

разрабатывает и представляет в Правительство Чеченской Республики предложения о приоритетных направлениях законопроектной деятельности Правительства Чеченской Республики, а также проекты планов законопроектной деятельности Правительства Чеченской Республики в сферах деятельности Министерства;

вносит Президенту Чеченской Республики, Председателю Правительства Чеченской Республики в соответствии с федеральным и республиканским законодательством предложения о заключении договоров и соглашений Чеченской Республики, касающихся сферы деятельности Министерства;

обобщает практику деятельности подведомственных Министерству государственных учреждений, принимает меры, направленные на ее совершенствование;

разрабатывает на основании данных, представляемых подведомственными Министерству государственными учреждениями, предложения по формированию проекта республиканского бюджета в части, касающейся их финансирования;

осуществляет контроль над соответствием решений подведомственных Министерству учреждений федеральному и республиканскому законодательству;

организует и проводит проверки деятельности подведомственных Министерству учреждений; подготавливает и вносит не позднее марта текущего года на рассмотрение в Правительство Чеченской Республики ежегодные доклады о деятельности Министерства и подведомственных ему учреждений за прошедший год;

организует и осуществляет кадровое обеспечение Министерства, в том числе профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку кадров; принимает участие в кадровом обеспечении подведомственных ему учреждений;

организует и осуществляет информационное и правовое обеспечение подведомственных Министерству учреждений; организует прием граждан, по вопросам деятельности Министерства, обеспечивает своевременное и в полном объеме рассмотрение их устных и письменных обращений с уведомлением граждан о принятии решений в установленные законодательством сроки.

12. На основании и во исполнение федерального и республиканского законодательства осуществляет следующие специфические полномочия:

13. В сфере регулирования оплаты труда:

согласовывает разработанные министерством финансов Чеченской Республики нормативные правовые акты по оплате труда государственных гражданских служащих;

готовит предложения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным гражданским должностям, и осуществляющих техническое обеспечение органов государственной власти, и обслуживающего персонала органов государственной власти;

готовит предложения по совершенствованию оплаты труда руководителей учреждений и организаций, находящихся в ведении государственных органов Чеченской Республики; контролирует соблюдение требований, установленных нормативными правовыми актами в этой части; дает разъяснения по тарификации работ, профессий и должностей и применению тарифно-квалификационных характеристик (требований) должностей

служащих и профессий рабочих;

готовит совместно с министерством финансов Чеченской Республики и другими заинтересованными ведомствами предложения об установлении дополнительных компенсационных выплат отдельным категориям граждан и о повышении размеров оплаты труда работников бюджетной сферы;

проводит методическую и разъяснительную работу по реализации нормативных правовых актов по вопросам государственных пособий и компенсационных выплат гражданам, имеющим детей; оказывает методическую помощь структурным подразделениям Правительства Чеченской Республики, органам местного самоуправления, иным организациям по применению ими нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда.

14. В сфере государственной гражданской службы:

осуществляет назначение, перерасчет размера и выплату пенсий за выслугу лет государственным гражданским служащим Чеченской Республики;

участвует с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Чеченской Республики в разработке предложений по Реестру государственных должностей и должностей государственной гражданской службы Чеченской Республики, по совершенствованию структуры исполнительных органов государственной власти республики и установлению их предельной численности.

15. В сфере социального партнерства в трудовых отношениях:

готовит с участием заинтересованных исполнительных органов государственной власти нормативные правовые акты и предложения по развитию и совершенствованию социального партнерства;

организует и участвует в работе республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношении; организует ведение переговоров, разработку и заключение соглашения между Правительством Чеченской Республики, республиканским Советом профсоюзов и объединениями работодателей, обобщает информацию о ходе его выполнения;

разрабатывает предложения к планам мероприятий Правительства Чеченской Республики по реализации соглашения между Правительством Чеченской Республики, республиканским Советом профсоюзов и объединениями работодателей;

осуществляет организационно-методическое руководство работой по подготовке и заключению отраслевых и территориальных соглашений и коллективных договоров, проводит регистрацию отраслевых и территориальных соглашений, осуществляет контроль над их соответствием действующему законодательству и выполнением;

участвует в разработке, заключении и выполнении отраслевого (тарифного) соглашения в качестве представителя работодателя от лица подведомственных организаций и от лица иных организаций при условии делегирования соответствующих полномочий;

организует работу по проведению территориальными органами труда и социального развития уведомительной регистрации коллективных договоров и территориально-отраслевых соглашений;

оказывает содействие при формировании ассоциаций, объединений и союзов работодателей.

16. В сфере урегулирования коллективных трудовых споров: организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров во взаимодействии с представителями работников и работодателей, органами государственной власти и местного самоуправления;

обобщает и анализирует причины и условия возникновения коллективных трудовых споров и готовит предложения по их устранению;

оказывает методическую помощь органам по труду муниципальных образований по вопросам разрешения коллективных трудовых споров;

готовит информацию о коллективных трудовых спорах (забастовках) и принимаемых мерах по их разрешению.

17. В сфере государственной экспертизы условий и охраны труда: организует работу по реализации на территории республики единой государственной политики в области охраны труда, обеспечивает по данным вопросам координацию и взаимодействие с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, объединениями профсоюзов и работодателей;

разрабатывает, в пределах своих полномочий, проекты нормативных правовых актов, содержащие требования по улучшению условий и охраны труда;

разрабатывает республиканские целевые программы улучшения условий и охраны труда и осуществляет контроль над их выполнением, готовит ежегодные доклады о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда;

осуществляет методическое руководство и координацию работы органов исполнительной власти и местного самоуправления в области охраны труда;

содействует внедрению единых государственных требований, межотраслевых и отраслевых правил и норм, иных нормативных актов по охране труда и созданию единой системы информационного обеспечения в сфере охраны труда;

осуществляет государственную экспертизу условий труда в соответствии с утвержденным Положением о государственной экспертизе условий труда Российской Федерации;

организует работу по аттестации рабочих мест и проведению сертификации в организациях на соответствие требованиям охраны труда;

осуществляет контроль над условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления льгот и компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда, соблюдением законодательства о труде женщин и несовершеннолетних в организациях, независимо от их организационно-правовых форм;

осуществляет государственную экспертизу условий труда при проектировании строительства и реконструкции производственных объектов;

проводит оценку соответствия условиям безопасности труда отдельных видов лицензируемой деятельности;

организует обучение и проверку знаний руководителей и специалистов в области охраны труда и отдельных категорий застрахованных;

участвует в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве:

разрабатывает предложения по совершенствованию условий охраны труда.

18. В сфере занятости населения Чеченской Республики: разрабатывает республиканские целевые программы содействия

занятости населения Чеченской Республики и осуществляет контроль за их выполнением;

осуществляет методическое руководство и координацию работы органов исполнительной власти и местного самоуправления в области занятости населения Чеченской Республики;

осуществляет организацию трудоустройства наиболее уязвимой части безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также несовершеннолетних граждан, выпускников учреждений профессионального образования;

осуществляет организацию содействия самозанятости;

осуществляет организацию профессионального обучения безработных граждан и профессиональную ориентацию незанятого населения;

принимает меры по организации социальной поддержки безработных граждан.

19. В сфере социального развития и социальной защиты: разрабатывает нормативные правовые акты и предложения по проблемам социального развития и социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, инвалидов и граждан, награжденных государственными наградами; реализует их взаимодействие с исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, независимо от их организационно-правовых форм;

формирует регистры льготных категорий граждан;

ведет персонифицированный учет социально незащищенных категорий граждан;

осуществляет организационно-методическое руководство и координацию деятельности исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, предприятий и организаций по социальной защите граждан, пострадавших в результате радиационных аварий и катастроф или принимавших участие в ликвидации их последствий, а также контроль за предоставлением установленным законодательством Российской Федерации льгот и компенсаций этим гражданам;

информирует Правительство Чеченской Республики о состоянии и мерах по улучшению положения семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста, ветеранов, инвалидов и граждан, награжденных государственными наградами;

осуществляет в пределах своей компетенции контроль за реализацией социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации для семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста, ветеранов и инвалидов и граждан, награжденных государственными наградами;

осуществляет методическое обеспечение работы по назначению и выплате пособий гражданам, имеющим детей;

организует совместно с органами местного самоуправления, негосударственными организациями и объединениями отдых, оздоровление и занятость детей;

разрабатывает и осуществляет совместно с заинтересованными исполнительными органами государственной власти Чеченской Республики, органами местного самоуправления, общественными объединениями меры по устранению детской безнадзорности, социального сиротства, охране прав детей, созданию нормальных условий для их жизнедеятельности; разрабатывает и осуществляет меры по созданию условий для социальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными возможностями;

взаимодействует с общественными организациями, способствует активизации их деятельности;

участвует в формировании и реализации республиканской программы в области градостроительства в целях обеспечения доступности для инвалидов и граждан пожилого возраста к объектам социальной инфраструктуры, средствам транспорта и связи;

является уполномоченным органом, обеспечивающим ежегодную выплату гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России».

20. В сфере демографической политики:

разрабатывает совместно с министерствами и ведомствами Чеченской Республики программу демографического развития Чеченской Республики;

координирует и осуществляет контроль за реализацией программы демографического развития Чеченской Республики.

21. В сфере социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей:

координирует создание и совершенствование системы социальной реабилитации инвалидов военной службы;

обеспечивает организацию социальной поддержки членов семей военнослужащих, погибших при прохождении военной службы по призыву;

осуществляет информационное и методическое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Чеченской Республики по вопросам социальной защиты граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

22. В сфере организации альтернативной гражданской службы: представляет в уполномоченные федеральные органы исполнительной

власти предложения по перечням видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также организаций, в которых предлагается предусмотреть прохождение альтернативной гражданской службы;

ведет учет подведомственных органам исполнительной власти Чеченской Республики организаций, где предусмотрено прохождение альтернативной гражданской службы;

направляет в уполномоченные федеральные органы исполнительной власти необходимую информацию о гражданах, прибывших для прохождения альтернативной гражданской службы в подведомственных органам исполнительной власти Чеченской Республики организациях;

ведет учет граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в подведомственных органам исполнительной власти Чеченской Республики организациях;

организует размещение и бытовое обслуживание граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в подведомственных Министерству организациях.

23. В сфере регулирования предельной численности работников бюджетной сферы:

анализирует динамику предельной численности работников государственных и муниципальных учреждений и вносит предложения по приведению ее в соответствие с действующими нормативными правовыми актами.

24. Министерство в целях реализации своих полномочий имеет право: взаимодействовать в установленном порядке с Парламентом Чеченской Республики по вопросам законопроектной деятельности;

запрашивать и получать от органов исполнительной власти Чеченской Республики, органов местного самоуправления, а также от республиканских организаций документы, справочные и иные материалы, необходимые для принятия решений по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности;

заключать в соответствии с федеральным и республиканским законодательством договоры и соглашения межведомственного характера по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности;

вносить в установленном порядке в Правительство Чеченской Республики предложения о создании, реорганизации и ликвидации республиканских государственных учреждений.

III. Организация деятельности

25. Министерство труда и социального развития Чеченской Республики возглавляет министр труда и социального развития Чеченской Республики (далее - Министр), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Чеченской Республики.

26. Министр несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и осуществление в полном объеме функций Министерства.

Министр имеет первого заместителя и заместителей министра, назначаемых на должность и освобождаемых от должности в соответствии с Конституционным законом Чеченской Республики от 31 октября №7-РКЗ «О системе органов исполнительной власти Чеченской Республики».

27. Структурными подразделениями Министерства являются отделы по основным направлениям деятельности, а также территориальные органы Министерства.

28. Министр:

распределяет обязанности между заместителями для решения ими оперативных, организационных, организационно-штатных, кадровых, финансовых, производственно-хозяйственных и иных вопросов, относящихся к компетенции Министерства;

утверждает Положения о департаментах Министерства, уставы подведомственных государственных учреждений;

назначает на должность и освобождает от должности в пределах своей компетенции работников Министерства;

назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных государственных учреждений;

вносит предложения об утверждении предельной численности работников Министерства, структуры, штатного расписания Министерства и затрат на его содержание;

утверждает сметы расходов на содержание Министерства и подведомственных ему государственных учреждений в пределах ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете на соответствующий период;

утверждает перспективные планы работы Министерства и подведомственных государственных учреждений, а также отчеты об их исполнении;

вносит Президенту Чеченской Республики и в Правительство Чеченской Республики проекты нормативных правовых актов, другие документы по вопросам, относящимся к компетенции Министерства и подведомственных ему государственных учреждений, а также предложения по реализации Чеченской Республикой государственной политики Российской Федерации в установленной сфере деятельности;

представляет в установленном порядке Министерство в отношениях с федеральными и республиканскими органами государственной власти, органами местного самоуправления;

решает в пределах своей компетенции вопросы о поощрении работников Министерства, руководителей подведомственных Министерству учреждений;

организует планирование деятельности Министерства;

осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.

29. В Министерстве образуется коллегия в составе Министра (председатель коллегии), его заместителей, руководителей подведомственных Министерству учреждений, а также представителей других органов исполнительной власти Чеченской Республики.

Состав коллегии Министерства утверждается Правительством Чеченской Республики.

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Чеченской Республики

от 28.01.2008г. №11

ПЕРЕЧЕНЬ

учреждений, подведомственных министерству труда и социального развития Чеченской Республики

I Стационарные учреждения

№ п/п

Наименование учреждений

Юридический адрес

Примечание

1

ГУ "Грозненский центр социальной помощи семье и детям" на 50 мест

г.Грозный ул.Угольная, 285

2

ГУ "Курчалоевскийй центр социальной помощи семье и детям" на 90 мест

с.Курчалой, ул.Гикало,6

3

ГУ "Шелковской центр социальной помощи семье и детям" на 90 мест

ст.Шелковская ул.Ленина 27

4

ГУ "Гудермесский центр социальной помощи семье и детям" на 120 мест

г.Гудермес ул. Мелиораторов

5

ГУ "Шатойский центр социальной помощи семье и детям" на 90 мест

с.Шатой

6

ГУ "Гвардейский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" на 90 мест

с.Гвардейское, ул. Ц.Усадьба

7

ГУ "Шатойский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" на 90 мест

с.Шатой

8

ГУ "Шалинский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних" на 100 мест

с.Шали п/ф. «Кавказ»

9

ГУ "Шелковской реабилитационный центр для несовершеннолетних" на 90 мест

ст. Шелковская (бывший лагерь отдыха «Чайка»)

10

ГУ "Ножай-Юртовский реабилитационный центр для несовершеннолетних" на 100 мест

с.Ножай-Юрт,

11

ГУ "Аргунский медико-социально-реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями" на 90 мест

г.Аргун, ул.Комарова, 16

12

ГУ "Пансионат для ветеранов войны и труда" на 230 мест

п.Алды ул.Ашхабадская,37

13

ГУ "Республиканский геронтологический центр" на 230 мест

п.Катаяма ул. 8-я линия,29

14

ГУ "Алпатовский социально-оздоровительный центр для граждан пожилого возраста и инвалидов" на 120 мест

с.Алпатово

15

ГУ "Шалинский психоневрологический интернат" на 430 мест

с. Шал и

ул.Ивановская,!

16

ГУ " Центр охраны труда в Чеченской Республике"

г.Грозный

17

ГУ " Курсовое обучение инвалидов ВОВ и приравненных к ним граждан

г. Грозный ул.Орджоникидзе,36

II Отделы труда и социального развития

18

ГУ «Отдел труда и социального развития» г.Аргуна

г.Аргун, ул.Дзержинского, здание МПСК

19

ГУ «Отдел труда и социального развития» с.Ачхой-Мартановского р-на

г.Ачхой -Мартан ул.Мамакаева,15 школа-интернат

20

ГУ «Отдел труда и социального развития» Веденского р-на

с.Ведено ул.Х.Нурадилова, здание финотдела

21

ГУ «Отдел труда и социального развития» Грозненского р-на

г.Грозный, ул.Мартовская 26

22

ГУ «Отдел труда и социального развития» Гудермесского р-на

г.Гудермес ул.Ватутина,75

23

ГУ «Отдел труда и социального развития» Итум-Калинского р-на

Итум-Калинский р-н с.Итум-Кали

24

ГУ «Отдел труда и социального развития» Курчалоевского р-на

с.Курчалой ул.Восточная, 1

25

ГУ «Отдел труда и социального развития» Надтеречного р-на

с.Знаменское ул .Московская, 1

26

ГУ «Отдел труда и социального развития» Наурского р-на

ст.Наурская ул.Ленина,23

27

ГУ «Отдел труда и социального развития» Ножай-Юртовского р-на

Ножай-Юртовский р-он с.Ножай-Юрт

28

ГУ «Отдел труда и социального развития» Шатойского р-на

с.Шатой ул.Садовая,15

29

ГУ «Отдел труда и социального развития»

ТТТеттк-nRpR-nro п-ЧЯ

ст.Шелковская

ул.Ленина

30

ГУ «Отдел труда и социального развития» Шалинского р-на

г.Шали ул.Учительская,2

31

ГУ «Отдел труда и социального развития» Шаройского р-на

с.Шарой

32

ГУ «Отдел труда и социального развития» Сунженского р-на

с.Серноводск городок СХТ

33

ГУ «Отдел труда и социального развития» Урус-Мартановского р-на

с.Урус-Мартан ул.Калянчская, Дворец культуры

34

ГУ «Отдел труда и социального развития» Октябрьского р-на

г.Грозный Октябрьский р-он, ул. 8 Марта,27

35

ГУ «Отдел труда и социального развития» Заводского р-на

г.Грозный ул.Титова,28

36

ГУ «Отдел труда и социального развития» Ленинского р-на

г.Грозный Ленинский р-он, Ул.Садовая,77

37

ГУ «Отдел труда и социального развития» Старопромысловского р-на

г.Грозный Старо промысловский р-он, ул. Завета-Ильича, 127

III Комплексные центры социального обслуживания населения

38

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Ачхой-Мартановского р-на

с.Ачхой-Мартан ул.Мамакаева, 15

39

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» г.Аргун

г.Аргун ул.Тельмана,41

40

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Веденского р-на

с.Ведено ул.Луговая,29

41

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Грозненского р-на

с.Толстой-Юрт ул. Шевченко,29

42

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Гудермеского р-на

г.Гудермес ул.Ямадаева,49

43

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Курчалоевского р-на

с.Курчалой ул.3ападная,66

44

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Надтеречного р-на

с.Гвардейское Ц.Усадьба

45

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Наурского р-на

с. Наур ул.Ленина,73а

46

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Ножай-Юртовского р-на

с.Ножай-Юрт

47

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Шатойского р-на

с.Шатой ул. Советская,20

48

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Шелковского р-на

ст. Шелковская ул. Советская,46

49

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Шалинского р-на

с.Шали ул.Кадырова,56

50

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Сунженского р-на

с.Серноводск ул. Комсомольская, 14

51

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Урус-Мартановского р-на

с. Урус-Мартан ул.Титова, 11

52

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Октябрьского р-на

г. Грозный Октябрьский р-н, ул.Нахимова, 12

53

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Заводского р-на

г.Грозный пр.Революции 4, кв.29

54

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Ленинского р-на

г.Грозный ул.Моздокская,34

55

ГУ «Комплексный центр социального обслуживания населения» Старопромысловского р-на

г.Грозный Старопромысловский р-н, ул.Кольцова, 167

56

ГУ «Республиканский фонд социальной поддержки населения ЧР»

г.Грозный

IY Занятость населения

57

«Департамент по занятости населения министерства труда и социального развития Чеченской Республики»

г.Грозный Старопромысловский р-н, ул. Автоматчиков, 114

58

ГУ «Центр занятости населения» г.Аргуна

Шалинский р-он г.Аргун

59

ГУ «Центр занятости населения » Ачхой-Мартановского р-на

Ачхой-Мартановский р-он г.Ачхой -Мартан

60

ГУ «Центр занятости населения» Веденского р-на

Веденский р-он с.Ведено

61

ГУ «Центр занятости населения» Грозненского р-на

Грозненский р-он с. Толстой-Юрт,

62

ГУ «Центр занятости населения» Гудермесского р-на

Гудермесский р-он г.Гудермес

63

ГУ «Центр занятости населения» Итум-Калинского р-на

Итум-Калинский р-н с.Итум-Кали

64

ГУ «Центр занятости населения» Курчалоевского р-на

Курчалоевский р-он с.Курчалой

65

ГУ «Центр занятости населения» Надтеречного р-на

Надтеречный р-он с.Знаменское

66

ГУ «Центр занятости населения» Наурского р-на

Наурский р-он с.Наур

67

ГУ «Центр занятости населения» Ножай-Юртовского р-на

Ножай-Юртовский р-он с.Ножай-Юрт

68

ГУ «Центр занятости населения» Шатойского р-на

Шатойский р-он с.Шатой

69

ГУ «Центр занятости населения» Шелковского р-на

Шелковской р-он ст.Шелковская

70

ГУ «Центр занятости населения» Шалинского р-на

Шалинский р-он с.Шали

71

ГУ «Центр занятости населения» Шаройского р-на

Шаройскоий р-он с.Шарой

72

ГУ «Центр занятости населения» Сунженского р-на

Сунженский р-он с.Серноводск

73

ГУ «Центр занятости населения» Урус-Мартановского р-на

Урус-Мартановский р-он с.Урус-Мартан

74

ГУ «Центр занятости населения» Октябрьского р-на

Октябрьский р-он, г.Грозный

75

ГУ «Центр занятости населения» Заводского р-на

Заводской р-он, г.Грозный

76

ГУ «Центр занятости населения» Ленинского р-на

Ленинский р-он, г.Грозный

77

ГУ «Центр занятости населения» Старопромысловского р-на

Старо промысловский р-он, г.Грозный