О создании Тамбовского областного государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Педагогический колледж г. Тамбова» путем изменения типа существующ...



             

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация Тамбовской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28.02.2012

г. Тамбов

№ 206

О создании Тамбовского областного государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Педагогический колледж г. Тамбова» путем изменения типа существующего Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Педагогический колледж г. Тамбова»

(в редакции постановлений администрации Тамбовской области от 04.05.2012 № 525 (ru68000201200405), от 11.09.2015 № 1013 (ru68000201500719)

             

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании» (в редакции от 03.12.2011), Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» (в редакции от 06.11.2011), Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (в редакции от 16.11.2011), постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 №543 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)», на основании постановлений администрации области от 07.02.2011 № 90 «Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации областных государственных учреждений, а также утверждения уставов областных государственных учреждений и внесения в них изменений» и от 11.05.2011 №481 «Об осуществлении функций и полномочий учредителя областного государственного учреждения», учитывая согласие Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Педагогический колледж г. Тамбова», администрация области постановляет:

1. Создать Тамбовское областное государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Педагогический колледж г. Тамбова» путем изменения типа существующего Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Педагогический колледж г. Тамбова», сохранив его основные цели деятельности.

2. Определить управление образования и науки области (Астафьева) органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

3. Утвердить Перечень недвижимого имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Тамбовским областным государственным автономным образовательным учреждением среднего профессионального образования «Педагогический колледж г. Тамбова», согласно приложению №1.

(пункт 4 признан утратившим силу постановлением администрации Тамбовской области от 11.09.2015 № 1013)

4. Утвердить Устав Тамбовского областного государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Педагогический колледж г. Тамбова» (далее - Устав) согласно приложению №2.

5. Директору Тамбовского областного государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Педагогический колледж г. Тамбова» Н.А. Долговой:

в десятидневный срок обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию Устава;

в десятидневный срок после государственной регистрации Устава представить один экземпляр Устава с копией свидетельства о его государственной регистрации в комитет по управлению имуществом области;

в десятидневный срок представить копию свидетельства о его государственной регистрации в управление информационных технологий, связи и документооборота администрации области.

6. Комитету по управлению имуществом области (Чулков) внести соответствующие изменения в реестр областного имущества.

7. Признать утратившим силу с момента государственной регистрации Устава, утвержденного настоящим постановлением, пункт 2 постановления администрации области от 10.08.2011 № 1002 «О переименовании Тамбовского областного государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Педагогический колледж г. Тамбова» и утверждении Устава Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Педагогический колледж г. Тамбова».

8. Опубликовать настоящее постановление в газете «Тамбовская жизнь».

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Н.Д. Горденкова.

Глава администрации

области О.И. Бетин

(приложение № 1 изложено в редакции постановления администрации Тамбовской области от 04.05.2012 № 525)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации области

от 27.02.2012 № 206

Перечень

недвижимого имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Тамбовским областным государственным автономным образовательным учреждением среднего профессионального образования

«Педагогический колледж г. Тамбова»

Наименование объекта недвижимого имущества на основании свидетельства государственной регистрации права

Адрес объекта недвижимого имущества

Инвентарный номер

Балансовая стоимость

на 01.01.2012,

тыс.руб.

Остаточная стоимость

на 01.01.2012,

тыс.руб.

1

2

3

4

5

1. Учебные корпуса со столовой и общежитием,

инвентарный номер 22491/А/329, литер: А

Тамбовская обл., г.Тамбов, ул.Карла Маркса, д.№259

1101020011

37997,4

23467,7

2. Здание колледжа искусств, инвентарный номер 974/27, литер: А

Тамбовская обл., Тамбовский район, с. Тулиновка, ул.Позднякова, д.№4

1101020015

93327,8

91615,6

3. Здание хоз.корпуса, инвентарный номер 22491/Б/329, литер: Б

Тамбовская обл., г.Тамбов, ул.Карла Маркса, д.№259

1101020012

1049,7

527,7

4. Здание мастерской-склада

и спортзала, инвентарный

номер 22491/В/329, литер: В

Тамбовская обл., г.Тамбов, ул.Карла Маркса, д.№259

1101020013

95,3

0,00

5. Склады, инвентарный номер 22491/Г/329, литер: Г

Тамбовская обл., г.Тамбов, ул.Карла Маркса, д.№259

1101020014

189,1

0,00

6. Навес (Лит. Н)

Тамбовская обл., г.Тамбов, ул.Карла Маркса, д.№259

1101030001

25,1

7,1

7. Ограждение ( Лит.III )

Тамбовская обл., г.Тамбов, ул.Карла Маркса, д.№259

1101030004

34,7

3,1

8. Ограждение ( Лит.IV )

Тамбовская обл., г.Тамбов, ул.Карла Маркса, д.№259

1101030005

74,7

58,9

Итого:

132793,8

115680,1

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

СОГЛАСОВАН

приказом комитета по управлению имуществом области

от 01.02.2012 № 71

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации области

от 08.02.2012 № 206

Устав

Тамбовского областного государственного автономного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Педагогический колледж г. Тамбова»

Принят общим собранием работников

и представителей обучающихся учреждения,

протокол от 20.01.2012 № 2

1. Общие положения

1.1. Тамбовское областное государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Педагогический колледж г. Тамбова» (далее — Учреждение) создано в соответствии с постановлением администрации области от 28.02.2012 № 206 путем изменения типа существующего Тамбовского областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Педагогический колледж г. Тамбова», осуществляющего свою деятельность на основании постановления администрации области от 10.08.2011 № 1002.

1.2. Учреждение является некоммерческой организацией – областным государственным автономным учреждением.

1.3. Полное официальное наименование Учреждения: Тамбовское областное государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Педагогический колледж г. Тамбова»;

сокращенное наименование: ТОГАОУ СПО «Педагогический колледж г. Тамбова».

(пункт 1.4 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 04.05.2012 № 525)

1.4. Место нахождения Учреждения:

юридический адрес:

ул. К. Маркса, д. 259, г. Тамбов, Тамбовская область, 392000;

фактический адрес:

ул. К. Маркса, д. 259, г. Тамбов, Тамбовская область, 392000;

ул. К. Маркса, д. 258-В, г. Тамбов, Тамбовская область, 392000;

ул. Позднякова, д.4, с. Тулиновка, Тамбовский район, Тамбовская область, 392511.

1.5. Учредителем и собственником имущества Учреждения является Тамбовская область.

Функции и полномочия учредителя Учреждения выполняет управление образования и науки Тамбовской области (далее - орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя).

1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами области, приказами органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, настоящим Уставом.

1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, открывает лицевые счета в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области и счета в кредитных организациях, имеет круглую печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, угловой штамп, бланки со своим полным наименованием.

Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение этого имущества.

Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества.

1.8. Права юридического лица возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации, а право на осуществление образовательной деятельности и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – с момента выдачи ему соответствующей лицензии.

Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.9. Учреждение самостоятельно формирует свою структуру, за исключением создания, переименования и ликвидации филиалов.

1.10. Учреждение имеет в своей структуре отделения, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские, библиотеку, общежитие, бухгалтерию и иные структурные подразделения, необходимые для осуществления уставной деятельности Учреждения.

1.11. Структурные подразделения Учреждения не являются юридическими лицами. Деятельность указанных структурных подразделений осуществляется на основе соответствующих положений, утверждаемых директором Учреждения.

1.12. В состав Учреждения входят объекты производственной и социальной инфраструктуры.

1.13. Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) в Учреждении не допускается.

1.14. Изменения в настоящий Устав согласовываются с органом исполнительной власти области в сфере имущественных отношений, утверждаются администрацией области, регистрируются в порядке, установленном действующим законодательством.

2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере образования.

2.2. Предметом деятельности Учреждения является реализация основных профессиональных программ начального, среднего профессионального образования базовой и углубленной подготовки и иных образовательных программ в соответствии с лицензией на ведение образовательной деятельности.

Основными целями деятельности Учреждения являются:

удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения начального и среднего профессионального образования;

удовлетворение потребностей общества в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах со средним профессиональным образованием;

формирование у обучающихся в Учреждении гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;

сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества.

2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

предоставление среднего (полного) общего образования;

предоставление начального профессионального образования;

осуществление профессиональной подготовки;

предоставление среднего профессионального образования;

предоставление дополнительного профессионального образования.

2.4. Учреждение выполняет работы, оказывает услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, в пределах установленного государственного задания. Государственное задание для Учреждения формируется и утверждается в установленном администрацией области порядке органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

Учреждение осуществляет в соответствии с государственным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.

2.5. Кроме государственного задания и обязательств перед страховщиком по обязательному социальному страхованию Учреждение по своему усмотрению вправе сверх установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами:

предоставление начального профессионального образования;

осуществление профессиональной подготовки;

предоставление среднего профессионального образования;

предоставление дополнительного профессионального образования.

2.6. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение в установленном законодательством порядке вправе осуществлять следующие виды деятельности, приносящие доходы:

производство деревянных статуэток и украшений из дерева, мозаики и инкрустированного дерева, шкатулок, футляров для различных изделий; производство деревянных рам для картин, фотографий, зеркал или аналогичных предметов и прочих изделий из дерева;

издание книг, брошюр, буклетов и аналогичных публикаций;

издание музыкальных и других звукозаписей на компакт-дисках, видеодисках;

брошюровочно-переплетная деятельность;

подготовка к печати;

копирование машинных носителей информации;

аренда транспортных средств и оборудования;

розничная торговля текстильными, галантерейными изделиями;

розничная торговля изделиями из дерева и плетеными изделиями;

приобретение, изготовление и реализация продукции общественного питания, изготавливаемой или приобретаемой за счет средств от приносящей доход деятельности, в том числе деятельности столовых, ресторанов и кафе;

сдача внаем собственного жилого недвижимого имущества;

сдача внаем собственного нежилого недвижимого имущества;

разработка программного обеспечения;

прочая деятельность по разработке программного обеспечения и консультированию в этой области;

розничная торговля сувенирами, изделиями народных художественных промыслов, предметами культового и религиозного назначения, похоронными принадлежностями;

выпуск и реализация печатной и аудиовизуальной продукции, обучающих программ, информационных и других материалов, изготовленных за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

предоставление библиотечных услуг и услуг по пользованию архивами лицам, не являющимся работниками или обучающимися Учреждения;

проведение и организация ярмарок, аукционов, выставок, симпозиумов, конференций, семинаров, совещаний, олимпиад, конкурсов, культурно-массовых и других мероприятий;

выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;

предоставление услуг по оформлению помещений;

оказание транспортных услуг;

оказание услуг (выполнение работ), в том числе в ходе осуществления учебно-производственной деятельности по изготовлению продукции;

трудоустройство и подбор персонала (деятельность агентства по подбору нянь);

предоставление секретарских, редакторских услуг;

обучение на подготовительных курсах для поступления в образовательные учреждения среднего профессионального образования;

обучение на подготовительных курсах для поступления в образовательные учреждения высшего профессионального образования;

образование для взрослых и прочие виды образования;

предоставление права на проживание в общежитии, в том числе гостиничного типа, для временно заселяемых слушателей, студентов заочного обучения, оказание сопутствующих услуг, связанных с проживанием в общежитии Учреждения.

2.7. Цены (тарифы) на платные услуги и продукцию устанавливаются Учреждением самостоятельно.

Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доходы деятельности.

2.8. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.9. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение — лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

3. Имущество и финансовое обеспечение деятельности Учреждения

3.1. Имущество Учреждения является государственной собственностью Тамбовской области и в установленном порядке закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.

Земельный участок предоставляется Учреждению для выполнения уставных целей на праве постоянного (бессрочного) пользования.

Учреждение обеспечивает содержание имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления.

3.2. Имущество Учреждения формируется за счет:

имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

имущества, приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, а также за счет средств, полученных от оказания платных услуг и иной приносящей доходы деятельности;

иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

3.3. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, в соответствии с целями своей деятельности, государственным заданием, утвержденным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, назначением этого имущества и, если иное не установлено законодательством, вправе распоряжаться этим имуществом с согласия собственника имущества Учреждения.

3.4. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение этого имущества, может быть изъято в порядке, установленном постановлением администрации области.

3.5. Учреждение без согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, и органа исполнительной власти области в сфере имущественных отношений не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним в установленном порядке или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, в том числе сдавать его в аренду.

Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

3.6. Учреждение вправе с согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, и органа исполнительной власти области в сфере имущественных отношений вносить недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество в уставной (складочной) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника (за исключением объектов культурного наследия народов Российской Федерации, предметов и документов, входящих в состав Музейного фонда Российской Федерации, Архивного фонда Российской Федерации, национального библиотечного фонда).

3.7. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению из областного бюджета.

3.8. Учреждение обязано представлять имущество к учету в реестре государственного имущества Тамбовской области в порядке, установленном администрацией области.

Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.

3.9. Совершение Учреждением сделок, в которых имеется заинтересованность, осуществляется в соответствии с требованиями, установленными статьями 16, 17 Федерального закона «Об автономных учреждениях».

3.10. Совершение Учреждением крупных сделок осуществляется в соответствии с требованиями, установленными статьями 14, 15 Федерального закона «Об автономных учреждениях».

3.11. Учреждение вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

3.12. Источниками финансового обеспечения Учреждения являются:

субсидии из областного бюджета на выполнение государственного задания;

субсидии из областного бюджета на иные цели;

бюджетные инвестиции, предоставленные в соответствии с порядком, утвержденным администрацией области;

доходы, полученные от оказания платных услуг и иной приносящей доходы деятельности, разрешенной настоящим Уставом;

доходы, поступающие от сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

безвозмездные поступления от физических и юридических лиц, в том числе добровольные пожертвования;

иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.

3.13. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания, установленного для Учреждения, с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.

3.14. В случае сдачи в аренду с согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, органа исполнительной власти области в сфере имущественных отношений недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему в установленном порядке на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, не осуществляется. В качестве стороны по договорам аренды выступает орган исполнительной власти области в сфере имущественных отношений и Учреждение как одна сторона на стороне арендодателя.

3.15. Доходы, полученные Учреждением от сдачи в аренду имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.

3.16. Учреждение осуществляет операции с поступившими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области, и счета в кредитных организациях.

4. Организация образовательного процесса

4.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не противоречащие законодательству Российской Федерации, порядку приема, устанавливаемому уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, и правилам приема, определяемым органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и закрепленным в настоящем Уставе.

Ежегодные правила приема граждан для обучения по образовательным программам общего образования, начального профессионального, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования разрабатываются в соответствии с типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов.

4.2. Учреждение вправе объявить прием для обучения по образовательным программам только при наличии лицензии на ведение образовательной деятельности по соответствующей специальности (профессии).

4.3. При приеме Учреждение обязано знакомить поступающих и (или) их родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на ведение образовательной деятельности по соответствующей специальности (профессии), со свидетельством о государственной аккредитации по соответствующей специальности (профессии), основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.4. Количество граждан, принимаемых в Учреждение для обучения за счет средств областного бюджета, и структура их приема определяются в пределах государственных заданий (контрольных цифр), устанавливаемых ежегодно постановлением администрации области.

4.5. Учреждение имеет право осуществлять целевой прием граждан в пределах финансируемых за счет средств областного бюджета государственных заданий (контрольных цифр), на основе договоров с органами государственной власти, органами местного самоуправления, в целях содействия им в подготовке рабочих кадров с начальным профессиональным образованием и специалистов со средним профессиональным образованием, а также организовывать на эти места отдельный конкурс.

4.6. Учреждение вправе осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования прием граждан сверх установленных государственных заданий (контрольных цифр) для обучения с оплатой его стоимости на основе договора с юридическими и (или) физическими лицами.

4.7. Прием в Учреждение для обучения по основным профессиональным программам среднего профессионального образования проводится на конкурсной основе. Условия конкурса должны гарантировать соблюдение прав граждан в области образования и обеспечивать зачисление наиболее способных граждан, подготовленных к освоению образовательной программы среднего профессионального образования, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Конкурс на прием граждан, имеющих среднее (полное) общее образование, проводится на основании результатов единого государственного экзамена по общеобразовательным предметам, соответствующим специальности, на которую осуществляется прием.

Категории лиц, имеющих право на прием в Учреждение без вступительных испытаний, вне конкурса, при условии успешного прохождения вступительных испытаний и имеющих преимущественное право на поступление, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Прием в Учреждение для обучения по основным профессиональным программам начального профессионального образования проводится на общедоступной и бесплатной основе, если образование данного уровня получается гражданами впервые.

4.8. При приеме в Учреждение для обучения по специальностям (профессиям), требующим наличия у поступающих лиц определенных творческих способностей, физических и (или) психологических качеств, могут быть установлены дополнительные вступительные испытания творческой и (или) профессиональной направленности (далее — дополнительные вступительные испытания), проводимые по предметам, по которым не проводится единый государственный экзамен.

Перечень специальностей среднего профессионального образования, по которым при приеме в Учреждение могут проводиться дополнительные вступительные испытания творческой и (или) профессиональной направленности, утверждается федеральным органом исполнительной власти в области образования.

4.9. Сроки приема документов от поступающих на обучение по очной форме устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в области образования.

4.10. Для проведения вступительных испытаний и зачисления в Учреждении создаются приемная, предметные экзаменационные и апелляционные комиссии, порядок формирования, состав, полномочия и деятельность которых регламентируются соответствующими положениями, утверждаемыми директором Учреждения.

4.11. Зачисление в состав обучающихся Учреждения производится после представления документа государственного образца об образовании. При зачислении на каждого обучающегося Учреждения формируется личное дело.

4.12. Учреждение в соответствии с лицензией реализует различные по срокам и уровню подготовки образовательные программы среднего профессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формам, различающиеся объемом обязательных занятий педагогических работников с обучающимися и организацией образовательного процесса.

Образовательные программы начального профессионального образования осваиваются в следующих формах: по очной, очно-заочной (вечерней), в форме экстерната по отдельным профессиям.

Допускается сочетание различных форм получения образования.

Перечень специальностей, получение которых в очно-заочной (вечерней) и заочной формах в Учреждении не допускается, установлен федеральным органом исполнительной власти в области образования.

4.13. Образовательные программы, реализуемые Учреждением, включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся, а также программы учебной и производственной практик, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующих образовательных технологий.

Учреждение ежегодно обновляет образовательные программы (в части состава дисциплин (модулей), установленных Учреждением в учебном плане, и (или) содержания рабочих программ учебных дисциплин (модулей), программ учебной и производственной практик, а также методических материалов, обеспечивающих реализацию соответствующих образовательных технологий с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы).

Сроки обучения по образовательным программам начального и среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом начального и среднего профессионального образования.

Лица, имеющие начальное профессиональное образование соответствующего профиля, получают среднее профессиональное образование по сокращенным программам. Для лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, допускается обучение по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования.

4.14. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с расписаниями занятий и образовательными программами для каждой специальности (профессии) и формы получения образования, которые разрабатываются и утверждаются Учреждением самостоятельно с учетом требований рынка труда, на основе федеральных государственных образовательных стандартов и примерных основных образовательных программ.

4.15. Образовательный процесс в Учреждении ведется на государственном языке Российской Федерации — русском.

4.16. В Учреждении учебный год начинается, как правило, 01 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности (профессии) и форме получения образования. Начало учебного года по программам среднего профессионального образования по очно-заочной (вечерней) форме обучения может переноситься Учреждением не более чем на один месяц, по заочной форме обучения — не более чем на три месяца.

4.17. Не менее двух раз в течение учебного года для обучающихся по программам среднего профессионального образования устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель в году, в том числе не менее двух недель в зимний период.

Общая продолжительность каникул для обучающихся по программам начального профессионального образования составляет не менее 10 недель в учебном году при сроке обучения более 1 года и не менее 2 недель в зимний период при сроке обучения 1 год.

4.18. В Учреждении устанавливаются основные виды учебных занятий, такие как урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы (курсовое проектирование), а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

4.19. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Перерыв между учебными занятиями составляет не менее десяти минут.

4.20. Максимальный объем учебной нагрузки обучающихся по программе среднего профессионального образования составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки. Недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями не должна превышать 36 академических часов.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в неделю при освоении основной образовательной программы в очно-заочной (вечерней) форме составляет 16 академических часов.

Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоении основной профессиональной образовательной программы в заочной форме составляет 160 академических часов.

4.21. Объем учебно-производственной нагрузки обучающихся по программам начального профессионального образования не должен превышать 36 академических часов в неделю и 6 академических часов в день.

4.22. Численность обучающихся в учебной группе при финансировании подготовки за счет бюджетных ассигнований устанавливается в количестве не более 25-30 человек для обучающихся по программам среднего профессионального образования и не более 25 человек для обучающихся по программам начального профессионального образования. Исходя из своей специфики Учреждение может проводить учебные занятия с группами обучающихся меньшей численности и отдельными обучающимися, а также делить группы на подгруппы. При проведении учебных занятий в виде лекций Учреждение вправе объединять группы обучающихся.

4.23. Учебная практика (производственное обучение) проводится, как правило, в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебных хозяйствах и других структурных подразделениях Учреждения.

Учебная практика (производственное обучение), производственная практика могут также проводиться в организациях, предприятиях и учреждениях различных организационно-правовых форм на основе договоров между организацией и Учреждением.

4.24. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации.

В процессе обучения успеваемость обучающихся определяется оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно», «зачтено» и «незачтено».

Знания и умения выпускников определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «зачтено» («зачет»), которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональном образовании.

Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации утверждается директором Учреждения.

Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации обучающихся по программам среднего профессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам получения образования не должно превышать 8 экзаменов в учебном году, а количество зачетов — 10. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Количество экзаменов и зачетов в процессе промежуточной аттестации студентов при обучении по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам получения образования устанавливается Учреждением самостоятельно.

4.25. Обучающийся имеет право на перевод внутри Учреждения с одной образовательной программы и (или) формы получения образования на другую в порядке, определяемом соответствующим локальным актом Учреждения.

Обучающийся имеет право на перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в сфере образования.

4.26. Обучающийся в Учреждении имеет право на перевод с платной основы обучения на бесплатную в порядке, установленном соответствующим локальным актом Учреждения.

4.27. За невыполнение учебного плана по специальности (профессии) в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом Учреждения, и нарушение правил внутреннего распорядка к обучающимся применяются дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из Учреждения. Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрации во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. Порядок отчисления обучающихся определяется соответствующим локальным актом Учреждения.

Обучающийся, отчисленный из Учреждения, имеет право на восстановление в Учреждение с сохранением основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления, при наличии в Учреждении вакантных мест.

Порядок и условия восстановления на обучение лица, отчисленного из Учреждения, а также приема для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом учебном заведении и отчисленного из него до окончания обучения, определяются соответствующим локальным актом Учреждения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

За восстановление или прием для продолжения обучения (после отчисления из другого учебного заведения), перевод с одной образовательной программы и (или) формы получения образования на другую и из одного учебного заведения в другое плата не взимается, если лицо получает среднее профессиональное образование впервые за счет бюджетных ассигнований.

4.28. Государственная (итоговая) аттестация выпускников, завершивших освоение основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме.

Государственная (итоговая) аттестация выпускников Учреждения, при наличии государственной аккредитации, осуществляется государственной аттестационной комиссией. Положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников утверждается федеральным органом исполнительной власти в области образования.

4.29. Учреждение, при наличии государственной аккредитации по соответствующей образовательной программе, выдает выпускникам, освоившим указанную образовательную программу в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца соответствующего уровня образования, заверенный печатью Учреждения.

Лицу, не завершившему образование, не прошедшему государственную (итоговую) аттестацию или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в образовательном учреждении.

Выпускникам, обучающимся по программам начального профессионального образования не менее полугода, но не завершившим освоение образовательной программы и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство о нем.

4.30. Документ об образовании, представленный при поступлении в Учреждение, выдается из личного дела лицу, окончившему Учреждение, выбывшему до окончания Учреждения, а также обучающемуся и желающему поступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании.

5.Участники образовательного процесса, работники Учреждения, их права и обязанности

5.1. К лицам, обучающимся в Учреждении по программам среднего профессионального образования, относятся студенты и слушатели, к обучающимся по программам начального профессионального образования относятся обучающиеся, именуемые вместе – обучающиеся.

Студентом Учреждения является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для обучения по основной образовательной программе среднего профессионального образования. Слушателем Учреждения является лицо, зачисленное приказом директора в Учреждение для освоения им дополнительной профессиональной образовательной программы.

Статус слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы получения образования.

5.2. Обучающиеся в Учреждении имеют права и несут обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.

5.3. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

получение образования в соответствии с утвержденными учебными планами;

обучение в пределах федеральных государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам;

на ускоренный курс обучения;

на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

участие в управлении Учреждением, обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

выбор факультативных (не обязательных для данного направления подготовки) и элективных (избираемых в обязательном порядке) курсов;

обжалование приказов администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Учреждения в порядке, установленном Уставом;

академический отпуск по медицинским показаниям и в других исключительных случаях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

уважение человеческого достоинства;

свободу совести, информации;

свободное выражение собственных мнений и убеждений;

меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;

защиту от информации, пропаганды и агитации, наносящих вред здоровью, нравственному и духовному развитию;

защиту своих прав и интересов;

защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;

моральное и (или) материальное поощрение за особые успехи в учебе и активное участие в опытно-экспериментальной, проектной и общественной работе Учреждения;

иные права, установленные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

Обучающиеся имеют право на создание студенческих отрядов, целью деятельности которых является организация временной занятости обучающихся, изъявивших желание в свободное от учебы время работать в различных отраслях экономики.

5.4. Обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), осуществляется на основе полного государственного обеспечения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

5.5. Студенты, обучающиеся по очной форме и получающие образование за счет средств областного бюджета, обеспечиваются в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендиями в соответствии с Законом Тамбовской области.

Стипендии назначаются в порядке, установленном постановлением администрации области.

5.6. Учреждение имеет право устанавливать именные стипендии, пособия и другие социальные выплаты и меры социальной поддержки за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, а также пожертвований от коммерческих и некоммерческих организаций и отдельных граждан, иных не запрещенных законом источников.

5.7. За хорошую успеваемость, активное участие в общественной работе и примерное поведение обучающиеся поощряются в следующих формах:

благодарственное письмо родителям (законным представителям) обучающегося;

благодарность в приказе по Учреждению;

награждение почетными грамотами, ценными подарками;

представление к награждению именной стипендией;

материальное поощрение.

Поощрение обучающихся осуществляется администрацией Учреждения совместно с органами самоуправления и оформляется приказом директора Учреждения.

5.8. Обучающимся, нуждающимся в жилой площади, при наличии соответствующего жилого фонда на период обучения предоставляется общежитие в соответствии с положением об общежитии, утверждаемым директором Учреждения. С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор.

5.9. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

соблюдать настоящий Устав, правила внутреннего распорядка, правила проживания в общежитии и иные локальные акты Учреждения;

выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами;

не пропускать без уважительной причины виды учебных занятий, определенных учебным планом;

выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;

проявлять уважение к педагогическим и другим работникам Учреждения, обучающимся, не посягать на их честь и достоинство;

бережно относиться к имуществу Учреждения;

выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.10. Обучающимся Учреждения запрещается:

использовать, приносить или передавать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;

использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;

применять физическую силу для выяснения личных отношений, применять методы запугивания и вымогательства;

производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.11. К работникам Учреждения относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

5.12. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица, указанные в статье 331 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.13. Отношения между работниками и работодателем Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

Трудовой договор помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, может быть расторгнут в соответствии со статьей 56 Закона Российской Федерации «Об образовании».

5.14. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, заключаемым в соответствии с трудовым законодательством, должностными обязанностями и должностной инструкцией.

Выполнение работником Учреждения работ и обязанностей, не входящих в круг его должностных обязанностей, оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии с Законом Тамбовской области и утвержденным в установленном порядке Положением об оплате труда.

5.15. Работники Учреждения имеют право:

избирать и быть избранными в Совет и другие выборные органы Учреждения;

участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Учреждения в соответствии с коллективным договором и иными локальными актами Учреждения.

обжаловать приказы администрации Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

защищать свою профессиональную честь и достоинство.

Работники Учреждения пользуются иными правами в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными актами Учреждения.

5.16. Работники Учреждения обязаны:

соблюдать трудовое и иное законодательство Российской Федерации, настоящий Устав;

добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Учреждения, выполнять решения органов управления Учреждения, требования по охране труда и технике безопасности;

бережно относиться к имуществу Учреждения;

уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения.

Работники Учреждения несут иные обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями и иными локальными актами Учреждения.

5.17. Педагогические работники Учреждения помимо прав, предусмотренных пунктом 5.15 настоящего Устава, имеют право на:

свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой Учреждения;

получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста в установленном порядке;

социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;

длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работы в порядке, установленном постановлением администрации области;

прохождение профессиональной переподготовки или повышение квалификации не реже чем один раз в пять лет;

ежемесячную денежную компенсацию по обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями;

иные права, установленные законодательством.

5.18. Педагогические работники Учреждения помимо обязанностей, предусмотренных пунктом 5.16 настоящего Устава, обязаны:

обеспечивать качественное выполнение учебных планов и учебных программ, высокую эффективность учебно-воспитательного процесса;

формировать у обучающихся качественные профессиональные знания, умения и навыки, нравственные качества личности, гражданскую позицию; развивать у обучающихся самостоятельность, творчество, инициативу;

своевременно и аккуратно оформлять учебную документацию, соответствующую должностным обязанностям;

участвовать в работе органов самоуправления Учреждения в соответствии с распределением обязанностей внутри Учреждения;

систематически повышать свое педагогическое мастерство и профессиональную квалификацию;

быть примером для обучающихся, проявляя трудолюбие, добросовестное отношение к своим обязанностям, гуманное отношение к людям, культуру поведения и общения и другие качества личности, соответствующие педагогической этике.

5.19. Учебная нагрузка для педагогических работников устанавливается Учреждением в размере до 1440 академических часов в учебном году.

5.20. Педагогические работники проходят аттестацию один раз в пять лет для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей). Педагогические работники, не имеющие квалификационную категорию (первую или высшую), один раз в 5 лет проходят аттестацию с целью подтверждения их соответствия занимаемой должности.

5.21. Комиссия по трудовым спорам проводит дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения. Расследование может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, а также по фактам, обнаруженным на момент проверки. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику, нарушившему нормы профессионального поведения.

Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.

5.22. Работники Учреждения периодически проходят медицинское обследование, которое проводится за счет средств областного бюджета.

6. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.

6.2. Администрация области в установленном порядке:

принимает решения о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения и об утверждении перечня государственного недвижимого имущества, необходимого для осуществления его деятельности;

утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения.

6.3. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя:

6.3.1. формирует и утверждает государственное задание для Учреждения на оказание государственной услуги (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности и осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания;

6.3.2. определяет перечень мероприятий, направленных на развитие Учреждения;

6.3.3. назначает руководителя Учреждения и освобождает его от должности, а также заключает и прекращает трудовой договор с ним;

6.3.4. представляет на рассмотрение наблюдательного совета Учреждения предложения:

о внесении изменений в Устав Учреждения;

о создании или ликвидации филиалов Учреждения, открытии или закрытии его представительств;

о реорганизации или ликвидации Учреждения;

об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

6.3.5. осуществляет рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании или ликвидации филиалов Учреждения;

6.3.6. определяет виды особо ценного движимого имущества Учреждения;

6.3.7. определяет перечни особо ценного движимого имущества Учреждения при выделении Учреждению денежных средств на приобретение такого имущества;

6.3.8. утверждает ведомственный перечень государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) Учреждением;

6.3.9. утверждает порядок определения нормативных затрат на оказание государственных услуг и нормативных затрат на содержание имущества Учреждения;

6.3.10. представляет в установленном порядке предложение об изменении типа Учреждения;

6.3.11. определяет средства массовой информации для публикации Учреждением отчетов о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;

6.3.12. принимает решение об упразднении наблюдательного совета Учреждения;

6.3.13. выполняет функции наблюдательного совета Учреждения, в случае принятия решения о его упразднении;

6.3.14. осуществляет иные функции и полномочия учредителя Учреждения, установленные федеральными законами и законами области и нормативными правовыми актами области.

6.4. К компетенции Учреждения относятся:

материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах финансовых средств;

привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом Учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;

разработка и утверждение годового плана работы, образовательных программ;

самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения и лицензией;

создание в Учреждении необходимых условий для организации питания и медицинского обслуживания обучающихся;

содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;

координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений);

обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования;

организация ведения воинского учета и мобилизационных работ с обучающимися и работниками Учреждения;

обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет;

осуществление иных полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

6.5. Для выполнения уставных целей деятельности Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

планировать свою основную деятельность и перспективы развития с учетом государственного задания по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя;

заключать гражданско-правовые договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для собственных нужд;

приобретать и арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него средств;

осуществлять официальную переписку с организациями и гражданами по вопросам своей деятельности;

запрашивать у органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, необходимую для осуществления своей деятельности документацию;

осуществлять другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Тамбовской области, целям деятельности Учреждения.

6.6. Учреждение обязано:

соблюдать действующее законодательство и настоящий Устав;

выполнять государственное задание;

в установленном порядке составлять и представлять на утверждение органу, осуществляющему функции и полномочия учредителя, план финансово-хозяйственной деятельности;

соблюдать правила техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-гигиенические нормы;

обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными нормативными правовыми актами;

обеспечивать рациональное использование земли и других природных ресурсов, не допускать загрязнения окружающей среды, соблюдать требования по защите здоровья работников, населения;

оплачивать труд работников с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;

опубликовывать в установленном порядке отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в определенных органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, средствах массовой информации;

осуществлять обязательное медицинское страхование и социальное обеспечение своих работников в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации;

вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

осуществлять уплату налогов, сборов и иные обязательные платежи в бюджетную систему Российской Федерации;

обеспечивать сохранность документов, касающихся деятельности Учреждения, а также своевременную их передачу на государственное хранение в установленном порядке;

выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

6.7. Учреждение несет ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

несоответствие образования федеральным государственным образовательным стандартам;

необеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

нарушение прав и свобод обучающихся и работников;

неисполнение (нарушение) договорных, расчетных и налоговых обязательств и иных правил деятельности;

нарушение правил техники безопасности, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников;

нецелевое использование бюджетных средств;

ненадлежащее проведение мобилизационных, антитеррористических мероприятий, а также мероприятий по делам гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;

необеспечение сохранности закрепленного на праве оперативного управления имущества;

необеспечение сохранности документов Учреждения (учетных, управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

недостоверность бухгалтерского учета и статистической отчетности;

необеспечение конфиденциальности персональных данных, полученных в процессе осуществления своей деятельности, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Учреждение может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

6.8. Органами управления Учреждения являются:

наблюдательный совет;

директор;

общее собрание работников и представителей обучающихся Учреждения (далее – общее собрание);

управляющий совет;

педагогический совет.

6.9. Наблюдательный совет Учреждения состоит из 5 членов. В состав Наблюдательного совета Учреждения входят: один представитель органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, один представитель органа исполнительной власти области в сфере имущественных отношений, один представитель общественности, два представителя работников Учреждения.

Члены наблюдательного совета Учреждения исполняют свои обязанности безвозмездно. При этом их личные документально подтвержденные расходы, непосредственно связанные с работой в данном органе (на проезд к месту заседаний, приобретение необходимой литературы, канцелярских принадлежностей, оргтехники и прочее), компенсируются Учреждением.

Одно и то же лицо может быть членом наблюдательного совета Учреждения неограниченное число раз.

Директор Учреждения и его заместители не могут быть членами наблюдательного совета Учреждения. Директор Учреждения участвует в заседаниях наблюдательного совета Учреждения с правом совещательного голоса.

Срок полномочий наблюдательного совета Учреждения – 5 лет.

Решение о назначении членов наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

Решение о назначении представителя работников Учреждения членом наблюдательного совета Учреждения или досрочном прекращении его полномочий принимается управляющим советом Учреждения.

Председатель наблюдательного совета Учреждения избирается на срок полномочий наблюдательного совета Учреждения членами наблюдательного совета Учреждения из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.

Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем наблюдательного совета Учреждения.

Наблюдательный совет Учреждения в любое время вправе переизбрать своего председателя.

Председатель наблюдательного совета Учреждения организует работу наблюдательного совета Учреждения, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.

В отсутствие председателя наблюдательного совета Учреждения его функции осуществляет старший по возрасту член наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.

6.10. Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:

6.10.1. предложения органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, или директора Учреждения о внесении изменений в Устав;

6.10.2. предложения органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения;

6.10.3. предложения органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;

6.10.4. предложения органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

6.10.5. предложения директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника;

6.10.6. проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

6.10.7. по представлению директора Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;

6.10.8. предложения директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

6.10.9. предложения директора Учреждения о совершении крупных сделок;

6.10.10. предложения директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

6.10.11. предложения директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;

6.10.12. вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

По вопросам, указанным в подпунктах 6.10.1 – 6.10.4 и 6.10.8, наблюдательный совет Учреждения дает рекомендации. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя, принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций наблюдательного совета Учреждения.

По вопросу, указанному в подпункте 6.10.6, наблюдательный совет Учреждения дает заключение, копия которого направляется органу, осуществляющему функции и полномочия учредителя. По вопросам, указанным в подпунктах 6.10.5 и 6.10.11, наблюдательный совет Учреждения дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений наблюдательного совета Учреждения.

Документы, представляемые в соответствии с подпунктом 6.10.7, утверждаются наблюдательным советом Учреждения. Копии указанных документов направляются в орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя.

По вопросам, указанным в подпунктах 6.10.9, 6.10.10 и 6.10.12, наблюдательный совет Учреждения принимает решения, обязательные для директора Учреждения.

Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах 6.10.1 – 6.10.8 и 6.10.11, даются большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.

Решения по вопросам, указанным в подпунктах 6.10.9 и 6.10.12, принимаются наблюдательным советом Учреждения большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета Учреждения.

Решение по вопросу, указанному в подпункте 6.10.10, принимается наблюдательным советом Учреждения в порядке, установленном Федеральным законом «Об автономных учреждениях».

Вопросы, относящиеся к компетенции наблюдательного совета Учреждения, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.

6.11. По требованию наблюдательного совета Учреждения или любого из его членов другие органы управления Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции наблюдательного совета Учреждения.

6.12. Заседания наблюдательного совета Учреждения проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

6.13. Заседание наблюдательного совета Учреждения созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, члена наблюдательного совета Учреждения или руководителя Учреждения.

Председатель наблюдательного совета Учреждения не позднее чем за 3 дня до проведения заседания уведомляет членов наблюдательного совета Учреждения о времени и месте проведения заседания.

6.14. В заседании наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать директор Учреждения. Иные приглашённые председателем наблюдательного совета Учреждения лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов наблюдательного совета Учреждения.

6.15. Заседание наблюдательного совета Учреждения является правомочным, если все члены наблюдательного совета Учреждения извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов наблюдательного совета Учреждения. Передача членом наблюдательного совета Учреждения своего голоса другому лицу не допускается.

6.16. Каждый член наблюдательного совета Учреждения имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя наблюдательного совета Учреждения.

6.17. При определении наличия кворума и результатов голосования учитывается мнение отсутствующего на заседании по уважительной причине члена наблюдательного совета Учреждения, представленное в письменной форме.

Указанный порядок не может применяться при принятии решений по вопросам рассмотрения предложений директора о совершении крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

6.18. Первое заседание наблюдательного совета Учреждения после его создания, а также первое заседание нового состава наблюдательного совета Учреждения созывается по требованию органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя. До избрания председателя наблюдательного совета Учреждения на таком заседании председательствует старший по возрасту член наблюдательного совета Учреждения, за исключением представителя работников Учреждения.

6.19. Непосредственное руководство деятельностью Учреждения осуществляет директор. С директором заключается срочный трудовой договор на срок, установленный соглашением сторон. Срок действия трудового договора с директором Учреждения устанавливается не менее 1 года и не более 5 лет. Директор подотчетен в своей деятельности органу, осуществляющему функции и полномочия учредителя, в пределах, установленных действующих законодательством и настоящим Уставом.

Директор по вопросам, отнесенным к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

Директор Учреждения:

осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения;

действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во взаимоотношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, а также в судах;

обеспечивает своевременное и качественное исполнение Учреждением всех обязательств;

распоряжается имуществом и финансами Учреждения в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом;

от имени Учреждения совершает сделки и иные юридически значимые действия, направленные на обеспечение деятельности Учреждения;

представляет годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения на утверждение наблюдательному совету;

утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на основании заключения наблюдательного совета;

утверждает штатное расписание Учреждения;

составляет план финансово- хозяйственной деятельности Учреждения;

утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества области и представляет его на согласование в орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя;

утверждает Положение об оплате труда работников Учреждения;

открывает лицевые счета Учреждения в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области, счета в кредитных организациях;

в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения, выдает доверенности;

принимает и увольняет работников Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;

назначает на должность и освобождает от должности заместителя директора и главного бухгалтера Учреждения по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя;

распределяет обязанности между работниками Учреждения;

привлекает работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

обеспечивает безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

регистрирует в установленном законом порядке изменения в Устав, утвержденные администрацией области;

осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.

6.20. Директор Учреждения обязан:

квалифицированно и добросовестно исполнять свои должностные обязанности;

соблюдать законодательство Российской Федерации и Тамбовской области при организации деятельности Учреждения;

предоставлять работникам Учреждения работу, обусловленную трудовым законодательством;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам Учреждения заработную плату в сроки, установленные локальными актами, трудовым договором, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством Тамбовской области;

обеспечивать безопасность условий труда, соответствующих государственным нормативам;

проводить мероприятия по повышению профессионального уровня педагогических работников Учреждения;

исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами, законами области и иными нормативными правовыми актами.

6.21. Директор Учреждения в установленном законодательством порядке несет ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей;

нецелевое использование средств областного бюджета;

несохранность и нецелевое использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления и приобретенного за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя;

представление недостоверной информации о деятельности Учреждения и иные нарушения, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением установленных федеральным законом «Об автономных учреждениях» требований независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

6.22. Для решения важнейших вопросов жизнедеятельности Учреждения управляющим советом Учреждения созывается общее собрание. Общее собрание созывается не реже одного раза в год.

Общее собрание считается правомочным, если в его работе приняли участие не менее двух третей списочного состава работников и представителей обучающихся Учреждения.

Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовали более 50 (пятьдесят) процентов работников и представителей обучающихся, присутствующих на общем собрании.

Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов; раздельно – представителей обучающихся и представителей работников Учреждения.

К компетенции общего собрания относятся:

принятие Устава Учреждения и внесение в него изменений;

определение количественного состава и избрание управляющего совета Учреждения;

обсуждение проекта и принятие решения о заключении коллективного договора;

утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, по представлению директора Учреждения.

6.23. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный коллегиальный орган управления – управляющий совет Учреждения (далее — Управляющий совет). Управляющий совет представляет интересы участников образовательного процесса – учащихся, родителей (законных представителей) и работников Учреждения.

В состав Управляющего совета входят директор Учреждения по должности, представители работников, обучающихся, представители работодателей, других заинтересованных организаций.

Члены Управляющего совета, за исключением директора, избираются на Общем собрании открытым голосованием.

Нормы представительства в Управляющем совете от его структурных подразделений и обучающихся определяются Общим собранием.

В случае увольнения (отчисления) из Учреждения члена Управляющего совета он автоматически выбывает из его состава.

Срок полномочий Управляющего совета — 5 лет. Досрочные выборы членов Управляющего совета проводятся по требованию не менее половины его членов.

Управляющий совет:

принимает решение о созыве и проведении Общего собрания;

определяет порядок Общего собрания, осуществляет подготовку документации Общего собрания;

рассматривает проект Устава Учреждения, а также вносимые в Устав изменения;

принимает положение об Управляющем совете, другие локальные нормативные акты Учреждения;

решает вопросы учебной работы, осуществления международных связей Учреждения, в том числе рассматривает рабочие учебные планы и программы, принимает решения по вопросам организации учебного процесса;

заслушивает ежегодные отчеты директора Учреждения;

определяет принципы распределения финансовых, материальных и трудовых ресурсов Учреждения;

рассматривает положение о стипендиальном обеспечении;

решает другие вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

Заседание Управляющего совета правомочно, если на нем присутствуют более половины членов Управляющего совета.

Решения по вопросам компетенции Управляющего совета принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов членов Управляющего совета, участвующих в заседании, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

Решения Управляющего совета оформляются протоколами.

Решения Управляющего совета по вопросам, относящимся к его компетенции, являются обязательными для выполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения.

Управляющий совет собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

6.24. Для обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, физического воспитания обучающихся создается педагогический совет Учреждения.

Состав и положение о педагогическом совете Учреждения утверждаются приказом директора Учреждения.

Председателем педагогического совета Учреждения является директор Учреждения.

К компетенции педагогического совета Учреждения относятся:

вопросы анализа, оценки и планирования:

объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;

теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;

инспектирования и контроля образовательного процесса;

содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;

вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками Учреждения:

новых педагогических и воспитательных технологий;

методик и средств профессионального отбора и ориентации;

новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;

новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики обучающихся.

6.25. Заместители директора, руководители всех структурных подразделений Учреждения осуществляют свою деятельность на основе должностных обязанностей и отчитываются за свою деятельность перед директором или соответствующим органом управления Учреждения.

6.26. В Учреждении могут создаваться попечительский, методический и другие советы по различным направлениям деятельности. Порядок создания и деятельности, состав и полномочия этих советов определяются положениями, утверждаемыми директором Учреждения.

7. Контроль и отчетность

7.1. Контроль за деятельностью Учреждения (за исключением использования и сохранения имущества) осуществляется органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, а также иными органами в случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством.

Контроль за использованием и сохранением имущества, закрепленного за Учреждением, осуществляет орган исполнительной власти области в сфере имущественных отношений.

7.2. Учреждение организует и ведет бухгалтерский учет, представляет статистическую и бухгалтерскую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.3. Директор Учреждения и другие должностные лица Учреждения, ответственные за организацию и ведение бухгалтерского учета в Учреждении, в случае уклонения от ведения бухгалтерского учета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и нормативными актами органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, искажения бухгалтерской отчетности и несоблюдения сроков ее представления и публикации привлекаются к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

8.1. Уставная деятельность Учреждения регламентируется приказами, положениями, правилами, инструкциями и иными локальными нормативными актами, предусмотренными действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.

8.2. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации, Тамбовской области и настоящему Уставу.

9. Реорганизация и ликвидация Учреждения, изменение его типа

9.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляются в порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

9.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования.

Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).

9.3. Принятие решения о реорганизации Учреждения и проведение реорганизации осуществляются в порядке, установленном администрацией области.

9.4. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. Изменение типа Учреждения в целях создания казенного или бюджетного учреждения осуществляется в порядке, устанавливаемом администрацией области.

9.5. Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации Учреждения осуществляются в порядке, установленном администрацией области.

9.6. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение – прекратившим свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

9.7. При реорганизации Учреждения все документы передаются организации-правопреемнику, при ликвидации – в областное государственное архивное учреждение. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.