Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета Республики Татарстан на возмещение работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных по направлению центра занятости насел...



Утратил силу ПКМ РТ от 14.12.2020 № 1133

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28.02.2014 № 128

Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета Республики Татарстан на возмещение работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных по направлению центра занятости населения незанятых граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образован

(в редакциях постановлений Кабинета Министров РТ от 03.09.2020 № 782)

В целях расширения возможности оказания содействия в трудоустройстве незанятых граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, приобретения ими профессиональных знаний, умений и навыков, а также стимулирования работодателей, трудоустраивающих данную категорию граждан, Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидии из бюджета Республики Татарстан на возмещение работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных по направлению центра занятости населения незанятых граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

2. Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан давать разъяснения по вопросам применения Порядка, утвержденного настоящим постановлением.

3. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.

Премьер-министр

Республики Татарстан

И.Ш. Халиков

Порядок
предоставления субсидии из бюджета Республики Татарстан на возмещение работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных по направлению центра занятости населения незанятых граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Республики Татарстан в целях реализации государственной программы "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014-2025 годы", утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.08.2013 № 553 "Об утверждении государственной программы "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014-2025 годы", и определяет механизм предоставления субсидии за счет средств бюджета Республики Татарстан организациям независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатель) на возмещение части затрат по оплате труда временно трудоустроенных по направлению государственного учреждения службы занятости населения Республики Татарстан (далее - центр занятости) незанятых граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее - субсидия).

2. Субсидии предоставляются в целях возмещения работодателям части затрат по оплате труда временно трудоустроенных по направлению центра занятости незанятых граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

3. Субсидии предоставляются центрами занятости, до которых в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как до получателей бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год.

4. В настоящем Порядке используются следующие основные понятия:

выпускник образовательной организации - незанятый гражданин из числа выпускников профессиональных образовательных организаций или выпускников образовательных организаций высшего образования, обратившийся в центр занятости в целях поиска работы в течение двух лет со дня завершения обучения;

временное трудоустройство - трудоустройство выпускников образовательных организаций по направлению центра занятости для выполнения работ по срочному трудовому договору.

5. Субсидии предоставляются работодателям, которые отвечают следующим требованиям:

зарегистрированы в установленном порядке и осуществляют свою деятельность на территории Республики Татарстан;

на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора о предоставлении субсидии (далее - договор):

не имеют неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

не имеют просроченной задолженности по возврату в бюджет Республики Татарстан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Республики Татарстан;

не находятся в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность их не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, - для юридических лиц, не прекратили деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - для индивидуальных предпринимателей;

не являются иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

не являются получателями средств из бюджета Республики Татарстан в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка.

6. Результатом предоставления субсидии является количество сохраненных работодателем в течение периода предоставления субсидии рабочих мест, указанных в заявке работодателя.

Показатель результата (R) рассчитывается по формуле:

,

где:

абзац утратил силу с 3 сентября 2020 г. - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 3 сентября 2020 г. № 782

Srm - сохраненные рабочие места в течение периода предоставления субсидии.

7. Размер субсидии (S) определяется по формуле:

,

где:

абзац утратил силу с 3 сентября 2020 г. - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 3 сентября 2020 г. № 782

Ч - численность граждан, временно трудоустроенных работодателями;

№ - размер возмещения затрат на оплату труда одного временно трудоустроенного гражданина в месяц, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

Р - количество месяцев выплаты заработной платы временно трудоустроенным гражданам.

Предоставление субсидии осуществляется за период времени после заключения договора и до 20 декабря текущего года включительно.

8. Для получения субсидии работодатели не позднее 1 октября текущего года представляют в центр занятости по месту осуществления своей деятельности:

заявку по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;

справку об отсутствии просроченной задолженности по возврату в бюджет Республики Татарстан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед бюджетом Республики Татарстан (в свободной форме), подписанную руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером работодателя (при наличии) или иным должностным лицом, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, скрепленную печатью работодателя (при наличии печати);

справку, подписанную руководителем (индивидуальным предпринимателем) и главным бухгалтером работодателя (при наличии) или иным должностным лицом, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета, и скрепленную печатью работодателя (при наличии печати), подтверждающую, что работодатель не является получателем средств из бюджета Республики Татарстан в соответствии с иными нормативными правовыми актами согласно цели, указанной в пункте 2 настоящего Порядка;

справку, подтверждающую, что работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении его не введена процедура банкротства, деятельность его не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, - в отношении юридических лиц, не прекратил деятельности в качестве индивидуального предпринимателя - для индивидуальных предпринимателей, подписанную руководителем (индивидуальным предпринимателем) и скрепленную печатью (при наличии печати).

8.1. Работодатель вправе по собственной инициативе представить следующие документы:

копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей), выданной не ранее чем за три месяца до обращения с заявлением в центр занятости населения;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

справку налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В случае непредставления работодателем документов, указанных в абзацах втором - четвертом настоящего пункта, центр занятости запрашивает указанные документы в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

9. Центр занятости регистрирует заявку в порядке очередности поступления заявок в журнале регистрации заявок на предоставление субсидий, составляемом по форме, определенной центром занятости, в день поступления заявки. При поступлении заявки по почте она регистрируется в журнале регистрации заявок в день ее поступления с указанием даты и времени поступления почтового отправления в центр занятости.

Заявки, поступившие после принятия решений по ранее зарегистрированным заявкам, исполнением которых исчерпывается сумма лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год, либо поступившие после окончания срока приема заявок (в том числе по почте), не рассматриваются и не возвращаются, о чем в течение трех рабочих дней со дня поступления заявки центр занятости письменно уведомляет работодателя по адресу, указанному в заявке.

10. Центр занятости в пятидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня регистрации заявки рассматривает заявку и принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении.

Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:

несоответствие представленных работодателем документов требованиям, предусмотренным пунктом 8 настоящего Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

недостоверность представленной работодателем информации, содержащейся в заявке и документах, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;

исчерпание лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидий на текущий финансовый год на дату подачи заявки.

11. Центр занятости в трехдневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня принятия решения о предоставлении субсидии направляет уведомление о принятом решении и в двух экземплярах проект договора, заключаемого между центром занятости и работодателем в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Республики Татарстан.

12. Работодатель в трехдневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня получения проекта договора в соответствии со своей заявкой оформляет его, подписывает и направляет два экземпляра договора в центр занятости.

13. В договоре предусматриваются размер субсидии, ее целевое назначение, порядок перечисления субсидии, значение результата предоставления субсидии, сроки и форма представления дополнительной отчетности (при необходимости), отчета о достижении результата предоставления субсидии, случаи, порядок, сроки возврата субсидии работодателем, осуществление центром занятости, Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство) и Министерством финансов Республики Татарстан проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, согласие работодателя на осуществление центром занятости, Министерством и Министерством финансов Республики Татарстан проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, положения о соблюдении работодателем условий настоящего Порядка и заключаемого договора, ответственность за нарушение условий договора, иные условия и обязательства работодателя и центра занятости, предусмотренные настоящим Порядком.

При необходимости центр занятости и работодатель заключают дополнительное соглашение к договору, в том числе дополнительное соглашение о расторжении договора, в соответствии с типовой формой, установленной Министерством финансов Республики Татарстан.

14. Работодатель для перечисления ему субсидии представляет в центр занятости ежемесячно, не позднее пяти рабочих дней со дня истечения срока выплаты заработной платы, установленной у работодателя по итогам работы за предыдущий месяц, заверенные им копии следующих документов:

срочного трудового договора, заключенного с гражданином, приказа о приеме на работу;

табеля учета рабочего времени;

расчетной ведомости (о начисленной сумме заработной платы);

расчета начислений по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, составленного в произвольной форме;

платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы) или платежного поручения о перечислении суммы заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных организациях;

платежного поручения о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

15. Субсидия предоставляется ежемесячно на срок действия договора, заключенного между центром занятости и работодателем, при выполнении работодателем условий пункта 14 настоящего Порядка и заключенного договора.

16. Перечисление субсидии осуществляется центром занятости населения ежемесячно, в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня принятия решения о предоставлении субсидии в срок, установленный абзацем первым пункта 10 настоящего Порядка, на расчетный счет работодателя, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.

Отчет о достижении результата предоставления субсидии работодатель представляет в центр занятости по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

Центры занятости ежемесячно, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Министерство отчеты о произведенных расходах бюджета Республики Татарстан и о достижении работодателем результата предоставления субсидии по формам, утвержденным Министерством.

Ответственность за достоверность представляемых отчетов в Министерство возлагается на центры занятости.

17. Предоставленные субсидии подлежат возврату работодателями в доход бюджета Республики Татарстан в 30-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня получения соответствующего требования центра занятости:

в полном объеме в случае нарушения работодателем условий, установленных при их предоставлении, выявленного по фактам проверок, проведенных центром занятости, Министерством и Министерством финансов Республики Татарстан;

в размере одного процента от суммы субсидии за недостигнутое значение предусмотренного в договоре показателя результата в случае недостижения показателя результата.

18. В случаях, предусмотренных пунктом 17 настоящего Порядка, при нарушении работодателем срока добровольного возврата денежных средств, установленного указанным пунктом, центр занятости в семидневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня истечения указанного срока принимает меры по принудительному взысканию указанных средств в порядке, установленном законодательством. При этом работодатель помимо возврата средств уплачивает пени в размере 0,03 процента от суммы задолженности за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после получения субсидии по день ее возврата включительно.

19. Министерство и Министерство финансов Республики Татарстан осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления центрами занятости субсидий работодателям.

20. Контроль за целевым использованием средств субсидий, предоставленных работодателям, осуществляет Министерство и центры занятости.

21. Работодатели несут согласно законодательству ответственность за достоверность сведений, представленных в центр занятости.

Приложение № 1
к Порядку предоставления субсидии из бюджета
Республики Татарстан на возмещение работодателю
части затрат по оплате труда временно
трудоустроенных по направлению центра занятости
населения незанятых граждан из числа выпускников
профессиональных образовательных организаций
и образовательных организаций высшего образования
(с изменениями от 30 декабря 2017 г.,
3 сентября 2020 г.)

Форма

Директору

____________________________________

(наименование центра занятости)

____________________________________

____________________________________

(фамилия, имя, отчество

(последнее - при наличии) директора)

Заявка

на предоставление субсидии из бюджета Республики Татарстан

на возмещение работодателю части затрат по оплате труда временно

трудоустроенных по направлению центра занятости населения незанятых

граждан из числа выпускников профессиональных образовательных

организаций и образовательных организаций высшего образования

на 20__ год

___________________________________________________________________

(наименование, адрес работодателя)

готово временно трудоустроить по направлению центра занятости населения

незанятых граждан из числа выпускников профессиональных образовательных

организаций и образовательных организаций высшего образования в

количестве ___ человек.

Основные характеристики и условия труда по предлагаемым рабочим

местам:

№

п/п

Наименование характеристики рабочего места

Сведения о рабочих местах

Примечания

1.

Виды и характер работ

2.

Количество рабочих мест

3.

Численность временно трудоустраиваемых граждан (человек)

4.

Профессия (специальность)

5.

Образование (профессионально-квалификационные требования)

6.

Продолжительность рабочей недели, дней

7.

Режим работы (смена - 1-я, 2-я, 3-я)

8.

Время начала и окончания работы, часов

9.

Уровень оплаты труда*, рублей

9.1.

Постоянная часть заработной платы (оклад, тарифная ставка)

9.2.

Переменная часть заработной платы (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)

10.

Расположение рабочего места (адрес)

В соответствии с Порядком предоставления субсидии из бюджета

Республики Татарстан на возмещение работодателю части затрат по оплате

труда временно трудоустроенных по направлению центра занятости населения

незанятых граждан из числа выпускников профессиональных образовательных

организаций и образовательных организаций высшего образования,

утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от

28.02.2014 № 128 "Об утверждении Порядка предоставления субсидии из

бюджета Республики Татарстан на возмещение работодателю части затрат по

оплате труда временно трудоустроенных по направлению центра занятости

населения незанятых граждан из числа выпускников профессиональных

образовательных организаций и образовательных организаций высшего

образования", просим заключить договор о предоставлении субсидии на

возмещение части затрат по оплате труда временно трудоустроенных по

направлению центра занятости населения незанятых граждан из числа

выпускников профессиональных образовательных организаций и

образовательных организаций высшего образования.

Средства на возмещение части затрат по оплате труда временно

трудоустроенных по направлению центра занятости населения незанятых

граждан из числа выпускников профессиональных образовательных

организаций и образовательных организаций высшего образования

потребуются в размере __________________ (______________________________

(сумма цифрами и прописью)

_____________________________)рублей.

Платежные реквизиты ______________________________________________:

(полное наименование работодателя)

________________________________________________________________________

(наименование учреждения Банка России, кредитной организации, БИК,

расчетный счет)

К настоящей заявке прилагаются:

1. ________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________

Руководитель __________________ ________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.**

* В данном пункте в соответствии с системой оплаты труда указываются сведения об основных частях заработной платы.

** При наличии печати.

Приложение № 2
к Порядку предоставления субсидии
из бюджета Республики Татарстан
на возмещение работодателю части
затрат по оплате труда временно
трудоустроенных по направлению
центра занятости населения
незанятых граждан из числа
выпускников профессиональных
образовательных организаций
и образовательных организаций
высшего образования

Форма

Отчет
о достижении результата предоставления субсидии из бюджета Республики Татарстан на возмещение работодателю части затрат по оплате труда временно трудоустроенных по направлению центра занятости населения незанятых граждан из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования
___________________________________________________________
Наименование работодателя

№

п/п

Наименование результата

Единица измерения по ОКЕИ

Плановое

значение

результата

Достигнутое значение результата по состоянию на отчетную дату

Процент выполнения планового значения результата

Причина отклонения

наименование

код

1.

Количество сохраненных работодателем в течение периода предоставления субсидии рабочих мест, указанных в заявке работодателя

Рабочее место

904

________________________ ______________________________________________

(должность руководителя) (подпись, Ф.И.О. (последнее - при наличии)

руководителя, индивидуального предпринимателя)

М.П.*

Главный бухгалтер ___________ _______________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

"___"___________ 20___ г.

* При наличии печати.