Основная информация
| Дата опубликования: | 28 февраля 2019г. |
| Номер документа: | RU40000201900073 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Калужская область |
| Принявший орган: | Правительство Калужской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28 февраля 2019 года № 134
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.01.2019 № 43 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»
В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области» Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение «Государственная программа Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области» к постановлению Правительства Калужской области от 31.01.2019 № 43 «Об утверждении государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области» (далее - Программа) следующие изменения:
1.1. Подраздел 3.4 «Подпрограмма «Реализация мероприятий по поддержке занятости в рамках программы по повышению производительности труда в Калужской области» раздела 3 «Обобщенная характеристика основных мероприятий государственной программы» Программы изложить в следующей редакции:
«3.4. Подпрограмма «Реализация мероприятий по поддержке
занятости в рамках программы по повышению производительности
труда в Калужской области»
Достижение заявленных целей и решение поставленных задач подпрограммы будут осуществляться путем реализации следующих основных мероприятий:
1. «Модернизация служб занятости».
Краткая характеристика мероприятия:
1.1. Решает задачу по повышению эффективности работы служб занятости населения путем повышения квалификации специалистов служб занятости, приобретения новых компетенций, а также развития инфраструктуры органов службы занятости.
1.2. Влияет на достижение следующих показателей:
1.2.1. Численность специалистов органов службы занятости, прошедших обучение по программам повышения квалификации.
1.2.2. Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.
1.2.3. Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.
1.3. Обеспечит повышение квалификации не менее 17 специалистов служб занятости за время действия подпрограммы, а также внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений.
2. «Финансовая поддержка мероприятий по повышению эффективности механизмов занятости».
Краткая характеристика мероприятия:
2.1. Решает задачу формирования системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях.
2.2. Влияет на достижение следующих показателей:
2.2.1. Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда.
2.2.2. Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости.
2.3. Обеспечивает обучение не менее 200 работников предприятий ежегодно.
3. Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».
3.1. Решает задачу по повышению эффективности работы служб занятости населения путем повышения квалификации специалистов служб занятости, приобретения новых компетенций, а также развития инфраструктуры органов службы занятости.
3.2. Влияет на достижение следующих показателей:
3.2.1. Численность специалистов органов службы занятости, прошедших обучение по программам повышения квалификации.
3.2.2. Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.
3.2.3. Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.
3.3. Обеспечит повышение квалификации не менее 17 специалистов служб занятости за время действия подпрограммы, а также внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений.».
1.2. В подразделе 6.4 «Подпрограмма «Реализация мероприятий по поддержке занятости в рамках программы по повышению производительности труда в Калужской области» раздела 6 «Подпрограммы государственной программы» Программы (далее - подпрограмма 6.4):
1.2.1. Строку 6 «Показатели подпрограммы» паспорта подпрограммы 6.4 изложить в следующей редакции:
«6. Показатели подпрограммы
1. Численность специалистов органов службы занятости, прошедших обучение по программам повышения квалификации.
2. Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда.
3. Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.
4. Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.
5. Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости»
1.2.2. Таблицу «Сведения о показателях подпрограммы и их значениях» подраздела 2.2 «Показатели достижения целей и решения задач подпрограммы» раздела 2 «Цели, задачи и показатели достижения целей и решения задач» подпрограммы 6.4 изложить в следующей редакции:
«№ п/п
Наименование показателя
Ед. измер.
Значения по годам
2017
2018
Годы реализации
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Подпрограмма «Реализация мероприятий по поддержке занятости в рамках программы по повышению производительности труда в Калужской области»
1
Численность специалистов органов службы занятости, прошедших обучение по программам повышения квалификации
чел.
0
0
3
2
3
3
3
3
2
Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда
чел.
0
0
500
200
200
200
200
200
3
Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами
%
0
0
60
65
75
80
85
90
4
Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами
%
0
0
60
65
75
80
85
90
5
Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости
%
0
0
85
85
85
85
85
85»
1.2.3. Пункт 4.2 раздела 4 «Механизм реализации подпрограммы» подпрограммы 6.4 изложить в следующей редакции:
«4.2. Минтруд является органом исполнительной власти Калужской области, уполномоченным на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам предоставления межбюджетного трансферта из федерального бюджета бюджету Калужской области на реализацию мероприятий по поддержке занятости в рамках программы по повышению производительности труда в Калужской области.».
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Калужской области
А.Д. Артамонов
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28 февраля 2019 года № 134
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.01.2019 № 43 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ «РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ»
В соответствии с Законом Калужской области «О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области» Правительство Калужской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение «Государственная программа Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области» к постановлению Правительства Калужской области от 31.01.2019 № 43 «Об утверждении государственной программы Калужской области «Развитие рынка труда в Калужской области» (далее - Программа) следующие изменения:
1.1. Подраздел 3.4 «Подпрограмма «Реализация мероприятий по поддержке занятости в рамках программы по повышению производительности труда в Калужской области» раздела 3 «Обобщенная характеристика основных мероприятий государственной программы» Программы изложить в следующей редакции:
«3.4. Подпрограмма «Реализация мероприятий по поддержке
занятости в рамках программы по повышению производительности
труда в Калужской области»
Достижение заявленных целей и решение поставленных задач подпрограммы будут осуществляться путем реализации следующих основных мероприятий:
1. «Модернизация служб занятости».
Краткая характеристика мероприятия:
1.1. Решает задачу по повышению эффективности работы служб занятости населения путем повышения квалификации специалистов служб занятости, приобретения новых компетенций, а также развития инфраструктуры органов службы занятости.
1.2. Влияет на достижение следующих показателей:
1.2.1. Численность специалистов органов службы занятости, прошедших обучение по программам повышения квалификации.
1.2.2. Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.
1.2.3. Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.
1.3. Обеспечит повышение квалификации не менее 17 специалистов служб занятости за время действия подпрограммы, а также внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений.
2. «Финансовая поддержка мероприятий по повышению эффективности механизмов занятости».
Краткая характеристика мероприятия:
2.1. Решает задачу формирования системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях.
2.2. Влияет на достижение следующих показателей:
2.2.1. Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда.
2.2.2. Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости.
2.3. Обеспечивает обучение не менее 200 работников предприятий ежегодно.
3. Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».
3.1. Решает задачу по повышению эффективности работы служб занятости населения путем повышения квалификации специалистов служб занятости, приобретения новых компетенций, а также развития инфраструктуры органов службы занятости.
3.2. Влияет на достижение следующих показателей:
3.2.1. Численность специалистов органов службы занятости, прошедших обучение по программам повышения квалификации.
3.2.2. Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.
3.2.3. Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.
3.3. Обеспечит повышение квалификации не менее 17 специалистов служб занятости за время действия подпрограммы, а также внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений.».
1.2. В подразделе 6.4 «Подпрограмма «Реализация мероприятий по поддержке занятости в рамках программы по повышению производительности труда в Калужской области» раздела 6 «Подпрограммы государственной программы» Программы (далее - подпрограмма 6.4):
1.2.1. Строку 6 «Показатели подпрограммы» паспорта подпрограммы 6.4 изложить в следующей редакции:
«6. Показатели подпрограммы
1. Численность специалистов органов службы занятости, прошедших обучение по программам повышения квалификации.
2. Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда.
3. Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.
4. Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами.
5. Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости»
1.2.2. Таблицу «Сведения о показателях подпрограммы и их значениях» подраздела 2.2 «Показатели достижения целей и решения задач подпрограммы» раздела 2 «Цели, задачи и показатели достижения целей и решения задач» подпрограммы 6.4 изложить в следующей редакции:
«№ п/п
Наименование показателя
Ед. измер.
Значения по годам
2017
2018
Годы реализации
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Подпрограмма «Реализация мероприятий по поддержке занятости в рамках программы по повышению производительности труда в Калужской области»
1
Численность специалистов органов службы занятости, прошедших обучение по программам повышения квалификации
чел.
0
0
3
2
3
3
3
3
2
Численность работников предприятий, прошедших опережающее профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда
чел.
0
0
500
200
200
200
200
200
3
Доля соискателей - получателей услуг по подбору вакансий центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами
%
0
0
60
65
75
80
85
90
4
Доля работодателей - получателей услуг по подбору работников центров занятости населения, в которых реализованы пилотные проекты, удовлетворенных полученными услугами
%
0
0
60
65
75
80
85
90
5
Доля трудоустроенных работников в численности работников, прошедших переобучение, повысивших квалификацию в рамках мероприятий в области поддержки занятости
%
0
0
85
85
85
85
85
85»
1.2.3. Пункт 4.2 раздела 4 «Механизм реализации подпрограммы» подпрограммы 6.4 изложить в следующей редакции:
«4.2. Минтруд является органом исполнительной власти Калужской области, уполномоченным на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости по вопросам предоставления межбюджетного трансферта из федерального бюджета бюджету Калужской области на реализацию мероприятий по поддержке занятости в рамках программы по повышению производительности труда в Калужской области.».
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор Калужской области
А.Д. Артамонов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.05.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
